内训师报名表模板
2024版培训报名Excel表格模板
•表格设计与功能介绍•报名信息录入•数据统计与分析应用目录•表格优化与扩展建议•操作技巧与常见问题解答01表格设计与功能介绍表格整体布局列名设置表头设计根据培训需求，设置姓名、性别、年龄、联系方式等参训人员信息列，以及报名状态、缴费情况等报名流程信息列。
数据区域数据输入数据修改数据验证030201数据录入与编辑功能数据统计与分析功能数据筛选数据排序数据汇总打印与导出功能打印设置导出功能02报名信息录入个人信息填写性别联系电话选择报名者性别。
填写报名者联系电话。
姓名年龄邮箱地址填写报名者真实姓名。
填写报名者年龄。
填写报名者邮箱地址。
课程选择及时间安排01020304课程名称上课时间上课地点课程时长费用支付方式及金额填写费用总额根据课程及时长自动计算费用总额。
支付方式选择报名者支付费用的方式，如支付宝、微信支付、银行转账等。
支付状态根据报名者支付情况自动更新支付状态。
注意事项及协议签署注意事项协议签署提供课程协议供报名者阅读并签署，确保报名者了解并同意课程相关规定。
03数据统计与分析应用分类统计可以按照课程、时间段、地区等维度对报名人数进行分类统计，以满足不同需求。
实时统计通过Excel 表格实时更新和统计报名人数，方便随时查看。
图表展示利用Excel 的图表功能，将统计数据可视化，更直观地展示报名情况。
报名人数统计课程热度分析访问量统计报名转化率课程评价学员年龄分布年龄段划分根据学员年龄数据，将其划分为不同的年龄段，如0-18岁、19-25岁、26-30岁等。
年龄分布统计统计每个年龄段的学员人数，了解学员年龄分布情况。
年龄与课程关系分析结合课程热度数据，分析不同年龄段的学员对不同类型课程的偏好和需求。
其他自定义数据分析统计学员的性别比例，了解男女学员的参与情况。
根据学员填写的地址信息，分析学员的地域分布情况。
记录学员的学习进度和完成情况，以便及时跟进和督促学习。
收集学员的考试成绩或作业评分等数据，分析学员的学习成果和水平。
内部培训师申请表
个人擅长领域及工作技能描述： 个人擅长领域及工作技能描述：
个人拟讲授的课程或相关内容： 个人拟讲授的课程或相关内容：
曾经获得的奖励或专业技术资格（请详细说明）： 曾经获得的奖励或专业技术资格（请详细说明）：
内部培训师推荐（自荐） 内部培训师推荐（自荐）表
申请部门： 申请部门： 申 请 人 （被推荐人） 被推荐人） 姓 名 工作岗位 职务） （职务） 推 荐 （自荐） 自荐） 理 由 填表日期： 填表日期： 年 月 日 编号： 编号：SDGD006BZ
性 学
别 历育背景（包括时间、学校、专业） 主要教育背景（包括时间、学校、专业）
起讫时间 毕业学校 所学专业
主要工作经历（包括时间、工作单位、主要负责工作） 主要工作经历（包括时间、工作单位、主要负责工作）
起讫时间 工作单位 工作岗位/担任职务
参加讲师培训经历（包括培训时间、举办单位、主要培训内容） 参加讲师培训经历（包括培训时间、举办单位、主要培训内容）
起讫时间 培训内容 举办单位 获取证书
公司内训师推荐(自荐)表Excel模板
公司内训师推荐（自荐）表
编号：
部门
职位
学历
是否有参加过专 业培训经历
初级讲师：（ ）
申请级别 中级讲师：（ ）
高级讲师：（ ）
申请培训 授课类型
（ ）1、管理类课程，如：企业经营战略与规划、团队建设、高效管理、领导力等课程 （ ）2、财务成本类课程，如：部门成本分析与管控、现金流管理等课程 （ ）3、职业技能类课程，如：时间管理、有效沟通、危机处理、公共关系等课程 （ ）4、心态激励类课程，如：有效激励、心态管理、压力管理、执行力培训等课程 （ ）5、岗位专业知识技能类课程，如：软件开发、软件测试、项目管理等 （ ）6、其他类别课程：申请原因及 个人相关说明
部门负责人 审核意见
人力资源部 审核意见
注：（1）申请人申请时请附上一份教案或讲义（含电子版）以便试讲时用； （2）一旦被公司评定为内部讲师，要尽力配合人事行政办的培训安排。
金牌内训师评分标准及参赛表格
金牌内训师评分标准及参赛表格
附件：“金牌内训师”评分表（初复赛）
附件：“金牌内训师”评审表（决赛）
附件：“金摇篮奖”评审表
附件：企业赛区申请表
师道匠心·2019中国内训师大赛企业赛区申请表
附件：临沂赛区参赛报名表
师道匠心·2019中国内训师大赛
临沂赛区参赛报名表
*1、本申请表填写正文时，所用的图片、表格、照片等素材均不得出现企业Logo、员工名等；
2、项目正文3000字以上，可附相关图表素材；字数不设置严格上限，但建议不超过10000字；
3、本申请表需详实填写，主办方将严格保密，对基本信息将匿名处理后提交评审委员会；
4、本申请表填写不合格，或经考察发现内容数据信息作假，将被取消参选资格。
内训师选拔的通知
关于内训师选拔的通知各部门、各门店：为了配合公司业务发展地需要，加强公司培训体系建设，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘培训讲师若干名，现将有关事项通知如下：一、招聘范围1、已与公司签订合同的员工2、已在各门店登记上岗半年以后工作丰富的家政服务员二、岗位及相关要求招聘人数：若干名岗位介绍：1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3、培训授课：了解市场需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完羡培训课程。
岗位要求：1、认同我司的企业文化同时具备奉献精神；2、年龄：22 —60 岁3、普通话标准、话语清晰、富有条理，形象较好4、有较强的语言表达能力及现场把控能力5、责任心强、有敬业精神；有较强的沟通、协调能力及团队合作意识；6、能熟悉操作办公自动软件及具备一定的文字功底；7、拥有工作的主动性、积极性及创造性，并能全力以赴；注：应聘者应聘合格后，试用期3 个月，考核合格后课时费增加，上课期间三、选拔方式：从PPT 课件制作、现场试讲、培训考察三方面对参加选拔人员进行综合打分。
1、PPT 课件制作（20% ）：参加选拔的人员要根据所选课程内容制作1 个课时（40—45分钟）的培训用PPT 报公司总部。
2、培训考察（20%）：公司将对参加选拔的人员进行内训师基本能力培训，培训期间将通过课堂测试等方式考察参加选拔人员的学习能力及内训师潜质。
3、现场试讲（60%）：公司培训结束后，参加选择的人员以制作上报的PPT课件内容为基础，填写试讲教学策划表（详见附件），依据策划表进行10 —15 分钟的模拟课常讲授。
通过现场试讲考察参加选拔人员的教学现场控制、语言言表述、普通话水平、教学组织等实践能力。
教师培训研讨班报名模板
教师培训研讨班报名模板尊敬的教师：感谢您对本次教师培训研讨班的关注和支持！为了方便您报名参加，我们特别准备了以下报名模板，请您仔细阅读并按照要求填写。
【教师培训研讨班报名表】姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：所在学校：所教学科：教龄：报名理由（请简要阐述您参加该培训班的目的和动机，不超过200字）：学习期望（请列举您希望在本次培训中获得的具体收获和学习目标，不超过200字）：个人经历（请简要描述您的教学经历和所取得的成绩，不超过200字）：其他信息（如果您对本次培训还有其他需求或者建议，请在此填写，不超过200字）：报名须知：1. 报名费用为XXX元，费用包括教材、课程资料、午餐等。
付款方式及账户信息将在通过电话或邮件方式向您告知。
2. 报名成功后，如因个人原因无法参加，请提前3天通知，我们将会为您办理退款手续。
3. 研讨班时间地点将在后续通知中公布，请您注意查收。
4. 参加研讨班期间，我们将提供相应的住宿安排，具体细节会在通知中详细说明。
5. 培训班结束后，我们将为您提供结业证书，以资鼓励。
报名流程：1. 请填写完整上述报名表格，并发送至我们提供的报名邮箱（请勿在邮件中附带个人敏感信息）。
2. 我们将通过电话或邮件与您取得联系，确认您的报名信息，并提供付款方式及账户信息。
3. 在收到报名费用后，我们会为您办理正式报名手续，并将研讨班的时间地点等详细信息发送给您。
敬请关注：1. 报名截止日期为YYYY年MM月DD日，逾期将无法享受报名资格。
2. 如需了解更多详细信息，请登录我们的官方网站或致电我们的客服热线进行咨询。
希望本次教师培训研讨班能为您提供一个全面、深入的学习交流平台，期待您的积极参与与分享。
再次感谢您的支持与关注！敬上【单位名称】。
关于内训师选拔的通知(附申请表)2019.6.21
关于选拔内部培训师的通知
各位同事：
为了更好的推进公司培训工作的开展，在公司形成“传、帮、带”的良好氛围，公司拟建立一支优秀的内部培训师队伍（以下简称内训师），承担公司部分培训课程的开发与讲授。
现面向全体员工进行选拔，具体事项通知如下：
一、报名原则：公司指定、部门推荐、员工自荐
二、报名条件：
1、在管理或专业技术等方面有较为丰富的经验和特长，善于进行总结。
2、具有较强语言表达能力或动手操作能力。
三、报名时间：2019年6月21日-6月30日
四、选拔程序
1、报名：填写《**物业内训师申请表》（见附件），表格由项目汇总后提交至行政部
武佳欣处。
各项目报名人数不得少于3人，各职能部门报名人数不得少于1人。
2、试讲：对报名课程进行10分钟的讲授，审核小组对讲师进行测评。
3、确认：通过测评，公司统一发放内训师资格证书。
五、内训师专属福利
1、优先获得评优、晋升资格；
2、优先获得企业内外部各项培训交流活动机会；
3、享受TTT培训（培养培训师的培训），提高语言表达能力、提升教学能力。
*******物业服务有限公司
2019年6月21日
**物业内训师申请表。
公司内训师推荐表模板
公司内部教员推荐（自荐）表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
学历
参加工作时间
从事专业
专业技术职称
毕业院校
毕业专业
毕业时间
现工作部门及职务
授课经验及授课时长
是否曾参加过TTT培训
有无主讲课题
课题时长
部门推荐
是（ ）否（ ）
个人自荐
是（ ） 否（ ）
主要学习和
工作简历
主要专业技术成绩及
工作表现
培训持证情况
是否具有局方批准教员资质
论文、专著发表
情况
掌握何种外语程度
如何
审核
意见
部门领导意见： 年 月 日
人事行政部意见： 年月 日
聘前考核情况
公司分管领导审批
年 月 日
备注
内部培训师报名表
关于内部培训师报名通知
各公司、各部门：
为帮助公司全体同事快乐成长，提高公司人员的专业知识及工作水平，适应公司高速发展的需求，建立公司内部培训师队伍，现面向全公司招募内部培训师（兼职），具体事宜通知如下：
一、报名人员条件：
1. 需有3年或以上工作经验；
2. 在某一领域内有一定专长；
3. 能够独立开发有价值的课程项目（开发课件可以寻求培训部协助）；
4. 参加培训后两周内需开发出专业领域内培训课程并提交课程课件；
5. 所开发的培训课程时间不得少于2小时，课程内容及形式不限。
（备注：参与人员学历、职务不限）
二、参与名额：20名
三、报名截止时间：2012年7月23日下午5：00之前
四、报名方式：部门推荐或自荐，
五、报名流程：报名人员需先填写报名表并提交培训部审核，经培训部审核后确认参与人选并进行公布。
入选的内部培训师将由培训部负责组织培训，并负责解释与说明工作。
请大家踊跃报名。
特此通知。
附：《报名表》
2012-7-9 注：经理、总监级干部每人至少讲授1门课程，
副总级以上干部每人至少讲授2门课程！
注：内部兼职培训师待遇将随后颁布。
内部培训讲师申请表
□自荐 姓名
□推荐
工号
入职时间
毕业院校
爱好及特长
师申
□ 邀请 性别 所在部门 学历 毕业时间
请/推荐表
出生年月
年月日
岗位
所学专业
一寸照片
推荐人姓名
参加评审课 程
课程名称
时间
பைடு நூலகம்
单位
课时
受训对象
曾经讲过的 课程
曾参加过的 相关培训
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
获得资 格证书
证书名称
若以上内容不够填写，可另附纸张说明。
发证时间
发证机构
部门意见
专业知识：□胜岗 □较强 综合意见：□同意推荐
综合管理 部意见
□专家
沟通能力：□一般
□暂不推荐
签名：
签名：
□良好 □优秀
年月日 年月日