家具使用技术培训方案.docx
家具知识培训计划书
家具知识培训计划书一、培训目标1. 了解家具的基本知识，包括材料、结构、风格等。
2. 掌握家具的使用及保养方法。
3. 熟悉家具行业的发展趋势及新潮流。
4. 培养员工对家具行业的热情和专业素养。
二、培训内容1. 家具材料知识（1）木质家具：了解各类木材的特点、优缺点及适用范围。
（2）板式家具：认识各种板材的特性、工艺方法及质量检验标准。
（3）金属家具：介绍常见金属家具的材质、表面处理、特点及适用场景。
（4）软体家具：了解各种软体材料的特性、使用方法、维护保养等。
2. 家具结构及工艺（1）家具结构：学习家具结构的分类、组成元素、连接方式及其适用范围。
（2）家具工艺：介绍家具的各种加工工艺及其应用。
（3）家具配件：了解家具配件的种类、材质、功能及选择技巧。
3. 家具风格及设计（1）家具风格：了解家具的各种风格分类、特点、代表作品及其发展历程。
（2）家具设计：介绍家具设计的理念、技巧、流程及其发展趋势。
4. 家具使用及保养（1）家具使用：掌握家具的正确使用方法及相关注意事项。
（2）家具保养：学习家具的保养方法、常见问题及应对策略。
5. 家具行业动态（1）了解家具行业的市场现状、发展趋势及竞争格局。
（2）掌握家具行业的发展历程、技术变革及新产品推广情况。
三、培训形式1. 课堂培训：通过专业讲师授课，结合案例分析、互动讨论等形式进行。
2. 实地考察：组织实地走访家具展厅、生产厂家等场所，进行现场学习。
3. 资料阅览：提供相关书籍、资料及网络资源供员工自主学习。
四、培训时长安排1. 初级培训：3天，主要介绍家具基本知识及使用保养方法。
2. 中级培训：5天，重点学习家具结构、工艺及风格设计。
3. 高级培训：7天，着重了解家具行业动态及发展趋势。
五、培训评估1. 考核方式：笔试、实操、项目报告等多种形式结合。
2. 考核内容：涉及家具材料、结构、风格、设计、使用保养等方面。
3. 考核成绩：根据考核成绩评定培训成效，并对不合格者进行二次培训。
【参考文档】家具行业培训计划-推荐word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==家具行业培训计划篇一：家具使用培训计划家具使用培训计划在货物交付前和验收后，我方派出6名技术人员进行有关安装和使用的免费培训，并提供有关资料。
1．2．培训对象：家具使用方保洁人员，物业管理人员。
培训内容：（1）家具安装方法（1课时）（2）家具使用方法（1课时）（3）家具拆装方法（2课时）（4）家具的日常清洁方法（1课时）（5）家具的保养方法（1课时）3．培训资料：《家具安装图》、《家具使用方法及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
篇二：简易家具行业(布衣柜)市场销售培训纲要简易家具（布衣柜）市场销售培训纲要家世比201X年度市场部培训资料一、产品知识（2-3日时）1.产品材质2.产品分类3.公司产品的特性4.目前市场产品的对比5.产品结构和型号命名二、产品管理（1日时）1.产品陈列2.产品进销存管理3.不良品、滞销品管理4.价格体系管理5.商品分类、建档三、终端操作要素（2日时）1.终端卖场的基本销售步骤与具体事项2.陈列3.促销4.谈判5.KA流程实务资料6.新店开业流程四、报表、方案管理（1日时）1.经营日记（工作引导表、拜访情况、工作内容）2.销售报表（业绩目标表、销售总计表、完成进度表）3.促销方案（活动方案、促销分析、费用情况表）特价上报表，全年促销表4.门店整改（新开、提升、整改、关闭方案）5.盘点表（门店盘点，单品汇总盘点，促销品盘点，销售汇总）6.滞销、淘汰品、新品、不良品方案，竞品调查7.门店产品配(来自: 在点网)置表。
8.OA系统培训五、销售专题培训销售人员培训专题一：销售是什么销售的概念广告就是销售您是走动的广告专题二：销售技能能为您做什么销售自己，谋取理想职位要成为一名成功的销售人员，必须经过以下三个步骤：第一步：销售自己——把自己销售给一家优秀的企业第二步：经营自己——做优秀的销售人员第三步：提升自己——做成功的销售人员当您为一个职位销售您自己或者销售其他商品的时候，您应该遵循以下七个步骤：首先，要改变对找工作的认识，其实招聘和应聘的过程就是一种销售。
家具详细的技术培训计划
家具详细的技术培训计划培训目标：本培训计划旨在帮助家具行业的员工掌握家具产品的制造工艺和技术，提升他们的专业能力和工作水平，从而更好地满足客户的需求，提高产品质量和效率，并且为企业增加竞争力。
培训对象：家具行业从业人员，包括生产工人、技术人员、品质管理员和相关管理人员。
培训时间：本次培训计划为期三个月，每周安排2天专业技术培训，每天8小时。
培训内容：第一阶段：家具设计基础1. 家具设计原理和基本概念2. 家具设计软件的使用3. 家具结构设计原则和常见结构类型4. 家具设计的流程和方法第二阶段：家具制作工艺1. 家具原材料的认识与应用2. 家具加工工艺和加工设备的使用3. 家具拼装和制作工序4. 家具表面处理工艺第三阶段：家具质量管理1. 家具质量检测标准及方法2. 家具质量问题分析与处理3. 家具质量管理体系的建立与实施培训指导方式：1. 理论讲解：采用专业讲师授课，结合案例分析和实例讲解。
2. 实际操作：安排学员进行家具设计软件操作、家具加工设备操作，以及家具生产实际操作等。
3. 实地考察：组织学员走出教室，参观家具生产企业，了解现实家具生产环境，深入了解家具制作流程和工艺要求。
培训考核评价：1. 学员学习成绩占80%，实际操作成绩占20%。
2. 每阶段结束后进行阶段性考核，考核不及格者可选择重修或退出培训。
3. 毕业考核合格者颁发结业证书。
培训效果跟踪：1. 培训结束后，定期进行一段时间的跟踪调查，以了解学员在家具生产工作中的实际运用情况和提升效果。
2. 对培训结果进行总结评价，为今后的培训提供参考和指导。
培训费用：1. 培训费用由企业支付，包括培训师资费和培训场地费等。
2. 学员个人生活费用自理。
总结：家具技术培训计划的实施可以有效提升家具行业从业人员的专业技能和工作水平，增加员工的专业素质和工作动力，更好地满足家具市场对高质量产品的需求。
同时，也可以提升企业的整体竞争力，推动家具行业的长远发展。
家具使用技术培训方案
家具使用技术培训方案一、培训目的随着社会的不断进步和人们生活水平的提高，家具已经成为人们生活中不可或缺的重要元素。
然而，由于家具种类繁多，使用技术多样，普通消费者在使用家具时经常遇到各种问题。
因此，本培训旨在提供一套全面系统的家具使用技术培训方案，帮助参训人员提高家具的使用技巧和问题解决能力，提供高效便捷的服务，提升获客和保客能力。
二、培训内容1.家具种类介绍：介绍不同类型的家具，包括床、椅子、沙发、桌子、柜子等，着重介绍不同类型家具的特点、用途和相应的使用技巧。
2.家具购买注意事项：教授选择家具的注意事项，包括选购家具的材质、品牌、风格、功能等，帮助参训人员更好地了解如何选择适合自己的家具。
3.家具安装与调整：详细介绍家具的安装方法和调整技巧，包括安装家具所需工具和步骤、家具的安全使用方法等。
4.家具维护与保养：解释家具保养的重要性，并教授家具保养与维护的常用方法，指导参训人员如何正确清洁、保养和修复家具，延长家具使用寿命。
5.家具使用技巧：介绍家具使用过程中的常见问题和技巧，帮助参训人员解决使用中的难题，提高使用效率和舒适度。
三、培训方式1.理论教学：通过讲座和示范的方式，向参训人员介绍家具使用技术的理论知识，包括家具种类、选购注意事项、安装与调整技巧、维护与保养等。
2.实践演练：安排参训人员进行家具的实际操作演练，通过操作实际家具，掌握家具使用技术，提高使用技巧。
3.分组讨论：将参训人员分成小组，让他们共同讨论家具使用中的问题，并尝试给出解决方案，促进交流和学习。
4.案例分析：通过分析家具使用案例，引导参训人员学会分析和解决问题的方法，提高问题解决能力。
四、培训师资1.专业讲师：邀请家具行业的专业人士、经验丰富的家具销售员、熟悉家具制造和维修的技术人员等参与培训，确保培训质量和专业性。
2.实践教师：安排经验丰富的家具使用者担任实践教师，亲自示范和指导参训人员进行家具的操作演练。
五、培训评估1.课后测验：培训结束后进行课后测验，测试参训人员对家具使用技术的理解和掌握程度。
家具专业人员培训计划.doc
家具专业人员培训计划.doc
家具专业人员培训计划
家具设计与制造专业三年制人才培养计划
一、专业名称及代码专业名称:家具设计制造专业代码:580105
二、学制和招生目标三年制，招收高中毕业生。
三、专业培养目标本专业培养具有良好的职业道德和职业素养，具有扎实的专业基础知识，掌握必要的专业技能，能进行家具等木制品产品设计、新产品研发、生产工艺设计和木工机械设备生产操作、检验、管理，能从事家具等木制品营销，取得家具行业职业资格证书，能适应家具行业生产经营一线需要的高级技术人员。
四、专业人才培养规格各专业毕业生应具备的专业知识如表所示
1.能力结构如表所示。
2.质量结构如表3所示。
表1家具设计与制造专业知识结构一级知识名称二级知识名称三级知识名称备注基础知识体育锻炼基础知识政治理论基础知识政治理论基础知识日常英语交流基础知识常用办公软件使用技能计算机应用基础知识篮球、羽毛球等专业基础知识家具制图和计算机辅助设计制图知识家具制图标准国家和行业标准；
制图方法:利用计算机辅助设计绘制家具等知识家具材料知识木材、人造板、五金等类型和选择方法知识设计三大组成部分知识明暗构图、色彩构图、三维构图匹配技巧知识美术基础知识素描知识和手绘技法知识家具效果图和计算机辅助设计基础知识3dmax、V-。
【最新文档】家具培训计划-实用word文档 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==家具培训计划篇一：家具使用培训计划家具使用培训计划在货物交付前和验收后，我方派出6名技术人员进行有关安装和使用的免费培训，并提供有关资料。
1．2．培训对象：家具使用方保洁人员，物业管理人员。
培训内容：（1）家具安装方法（1课时）（2）家具使用方法（1课时）（3）家具拆装方法（2课时）（4）家具的日常清洁方法（1课时）（5）家具的保养方法（1课时）3．培训资料：《家具安装图》、《家具使用方法及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
篇二：XX家具公司培训制度XX家具培训管理制度第一条目的为建立健全卓有成效的培训体系，提升员工素质，提高岗位达标率和人力资本准备度，给人才队伍的梯队形成和持续涌现提供组织保障和系统保障，从而增强企业的竞争力，顺利实现公司的战略目标，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。
第二条适用范围公司所有员工的培训计划制定、实施、督导、评估以及改善建议等，均依本制度办理。
第三条基本原则1、技能提升原则：提升员工技能，满足岗位需求，提高人力资源准备度。
2、有效性原则：紧密结合本职工作，满足公司发展对人员素质的需要。
3、分层分类原则：根据岗位分层分类，实行侧重点不同、内容不同、方式不同的针对性强、适用性强的培训。
第四条权责划分1、总经办是员工培训的归口管理部门，具有以下职责：（1）负责制定公司年度培训计划，并组织统一培训项目的实施；（2）对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估；（3）审定各部门培训计划；（4）收集整理各种培训信息并及时发布；（5）有效管理培训费用；（6）管理内部培训师队伍；（7）负责培训记录和相关资料的存档；（8）建立员工培训档案2、各部门权责（1）制定并呈报本部门年度、月度培训计划；（2）制定本部门专业课程的培训教材；（3）收集并提供相关专业培训信息；（4）负责本部门培训计划的实施和效果反馈、交流工作；（5）推荐本部门内部培训师人选，并配合、支持总经办培训工作。
家具培训方案(精选)
家具培训方案(精选)一、引言家具行业是我国国民经济的重要支柱产业之一,随着人们对生活品质的追求不断提高,家具行业的发展也呈现出良好的势头。
然而,随着市场竞争的加剧,家具企业面临着越来越大的压力,如何提高家具企业的核心竞争力,提高产品质量,提升服务水平,成为家具企业亟待解决的问题。
而家具培训方案的制定和实施,则是解决这些问题的重要手段。
二、培训目标1.提高员工的专业技能和知识水平,使其能够熟练掌握家具设计、制作、安装、维修等方面的技能和知识。
2.提高员工的服务意识和水平,使其能够更好地为客户提供优质的服务。
3.提高员工的管理能力和领导力,使其能够更好地管理和领导团队。
4.提高员工的安全意识和安全技能,确保员工在工作中能够安全操作,避免安全事故的发生。
三、培训内容1.家具设计培训:包括家具设计的基本原理、设计方法、设计软件的应用等方面的培训。
2.家具制作培训:包括家具材料的选择、加工工艺、组装工艺、涂装工艺等方面的培训。
3.家具安装培训:包括家具安装的基本原理、安装方法、安装工具的应用等方面的培训。
4.家具维修培训:包括家具维修的基本原理、维修方法、维修工具的应用等方面的培训。
5.服务意识和技能培训:包括客户服务的基本原则、沟通技巧、客户投诉处理等方面的培训。
6.管理能力和领导力培训:包括管理的基本原理、领导力的培养、团队建设等方面的培训。
7.安全意识和安全技能培训:包括安全操作规程、安全防护措施、应急预案等方面的培训。
四、培训方法家具培训方案采用多种培训方法相结合的方式,包括:1.理论培训:通过讲解、演示、案例分析等方式,使员工掌握相关的理论知识和操作技能。
2.实践培训:通过实际操作、模拟演练等方式,使员工能够熟练掌握相关的操作技能。
3.互动培训:通过小组讨论、角色扮演等方式,使员工能够更好地理解和应用相关的知识和技能。
4.网络培训:通过网络课程、在线学习等方式,使员工能够灵活地进行学习和交流。
五、培训效果评估1.员工的专业技能和知识水平是否得到了提高。
家具培训方案
家具培训方案
我司在工程完工后一周内，免费向用户方进行技术培训工作，培训内容：
1.在产品交付使用时，提供产品详细的结构、材质、功能说明书。
2.在产品安装时，结合产品装配图，给贵单位负责人员讲解产品的装配顺序和装配方法。
3.进行综合培训，用产品实样，讲解产品的材料结构、工艺、材质特性、功能和使用中的清洁、保养、维护。
4.产品安装好后，我公司的技术人员会讲解产品使用中如何清洁、保养、维护和合理的功能使用, 并保证产品的最佳性能。
5.定期上门咨询产品的使用情况，并派专业人员定期进行清洁、保养维护。
以上培训计划同步进行，根据实物特性，分析、讲解，达到最明了，最清楚，达到最好安全使用效果。
培训方案安排表：。
公家具对准使用方技术培训方案
公家具对准使用方技术培训方案
一、培训目标：
本培训的目标是让使用方了解公家具的使用方法，学会正确使用公家具，确保其安全、稳定使用。
二、培训内容：
1. 公家具的使用方法：
（1）桌子和椅子的高度调节方法；
（2）抽屉和柜子的开启方法；
（3）一些特殊场合下的注意事项。
2. 公家具的保养方法：
（1）日常清洁方法；
（2）如何正确摆放和固定公家具；
（3）在日常使用中如何避免刮花、碰伤等损伤。
三、培训方式：
本培训将采用课堂教学、现场演示、问题解答等方式进行。
四、培训时间和地点：
培训时间为 XXX 年 X 月 X 日上午 X：00 至 X：00，地点为 XXX。
五、培训人员：
本培训将由专业讲师进行，由公家具生产厂商提供。
六、培训评估：
参加培训的使用方需在培训结束后进行考试，考试合格后方可颁发证书。
需要提醒的是，公家具虽然在生产时已经符合相关安全标准，但任何一种家具的使用都是存在隐患的。
因此，使用方在使用时应该遵循使用规范，同时也应该在日常使用中多加注意和
检查。
如遇到使用中问题，应立即联系公家具生产厂家或维修公司寻求帮助。
家具技术培训计划
家具技术培训计划一、前言随着家居生活水平的提高，人们对家具的要求也越来越高。
作为家具制造行业的一员，我们应不断提升自己的技术水平，以满足消费者的需求。
因此，本培训计划的目的是为了帮助家具制造行业的从业人员提升自己的技术水平，提高生产效率，改善产品质量。
二、培训目标通过本次培训，我们的员工将掌握以下技能和知识：1. 熟练掌握家具生产工艺和流程；2. 掌握家具设计和制作的基本原理和方法；3. 学习家具生产中的常见工艺和技术；4. 掌握家具材料的选材原理和加工技术；5. 改善生产工艺，提高生产效率；6. 提高品质管理水平，确保产品质量。
三、培训内容1. 家具设计和制作- 家具设计原理和方法- 家具材料的选择和搭配- 家具制作流程和工艺2. 家具生产工艺- 木工加工工艺和技术- 涂装工艺和技术- 家具组装工艺和技术3. 家具品质管理- 品质管理的基本原理和方法- 品质把控的关键环节4. 实践操作- 安全操作技能培训- 设备操作规范和注意事项四、培训方式1. 理论培训通过课堂教学的方式，讲解家具制作的基本理论和技术知识，帮助员工建立正确的工作理念和方法。
2. 实践操作安排员工进行现场操作实践，以巩固所学的知识和技能，确保员工能够运用所学的知识和技能进行家具制作。
3. 案例分析通过案例分析，让员工学习和借鉴行业内的成功经验，了解家具制造中的常见问题和解决方法。
五、培训时间本培训计划将分为3个阶段进行，每个阶段的时间安排如下：1. 第一阶段：理论培训（2周）培训内容：家具设计和制作的基本原理和方法培训方式：课堂教学学习目标：掌握基本的家具设计和制作知识2. 第二阶段：实践操作（1周）培训内容：家具生产工艺和技术培训方式：现场操作实践学习目标：熟练掌握家具制作过程中的各项操作技能3. 第三阶段：案例分析（1周）培训内容：家具品质管理和改善培训方式：案例分析学习目标：了解家具制造中的常见问题和解决方法六、培训考核为了确保培训效果，我们将对培训参与者进行考核。
家具用户使用培训计划
家具用户使用培训计划第一部分：培训目的和目标1.1 培训目的本培训计划旨在帮助家具用户更好地使用和保养家具，提高用户对家具使用的技能和理解，延长家具的使用寿命，提升用户的满意度和体验。
1.2 培训目标通过本培训计划，用户将能够：- 理解家具的不同种类和特点- 学会正确的家具使用和保养方法- 掌握家具日常维护和清洁技巧- 提高对家具安全和质量的认识- 解决常见的家具使用问题和故障第二部分：培训内容和方法2.1 培训内容本培训计划包括以下内容：- 家具种类和特点介绍- 家具的正确使用方法- 家具的日常保养和清洁- 家具的安全知识和常见问题解决- 家具保养常识和保修政策介绍2.2 培训方法本培训将以多种形式进行，包括：- 线上视频教学- 线下实地示范- 实际操作演练- 互动问答和讨论第三部分：培训时间和地点3.1 培训时间本培训计划将在工作日进行，培训时间为每天上午9:00至下午5:00，共计5天。
3.2 培训地点培训地点为公司培训中心或特定的家具展厅，确保培训环境安全和舒适。
第四部分：培训师资和评估4.1 培训师资本培训将由公司内部的专业家具维护人员担任培训师，他们拥有丰富的家具使用和保养经验，能够提供专业的指导和建议。
4.2 培训评估在培训结束后，用户将进行培训成绩和反馈评估，以检验培训效果和收集用户反馈意见，为今后的培训改进提供参考。
第五部分：培训材料和设备5.1 培训材料培训材料将包括培训手册、视频资料、家具维护用品等，以便用户全面学习和掌握相关知识和技能。
5.2 培训设备培训设备将包括家具展示样品、清洁工具、维护设备等，以便用户进行实际操作和演练。
第六部分：培训流程和安排6.1 培训流程培训将按照以下流程进行：- 第一天：家具种类和特点介绍- 第二天：家具正确使用方法和注意事项- 第三天：家具日常保养和清洁技巧- 第四天：家具安全知识和常见问题解决- 第五天：家具保养常识和保修政策介绍6.2 培训安排培训将由培训师进行现场指导和示范，并设置专门的实际操作区域，供用户进行练习和演练。
办公家具使用培训计划
办公家具使用培训计划一、培训目的现代办公室使用的家具种类繁多，包括办公桌、文件柜、椅子、屏风、书架等等，这些家具的使用对于员工的工作效率和舒适度都有着很大的影响。
因此，为了让员工更好地使用办公家具，提高工作效率，我们制定了这份办公家具使用培训计划。
二、培训对象全公司员工，尤其是新员工和办公家具使用经验较少的员工。
三、培训内容1. 办公家具的种类及功能- 介绍办公桌、文件柜、椅子、屏风、书架等家具的种类及功能，让员工了解不同家具的用途。
2. 办公家具的正确使用方法- 教授员工如何正确使用办公桌、文件柜、椅子等家具，包括如何调节椅子高度、如何使用文件柜储存文件等。
3. 办公家具的保养和维护- 详细介绍不同办公家具的保养方法，包括清洁、维护、保养等，延长家具的使用寿命。
4. 办公家具的人体工程学原理- 讲解办公家具的人体工程学设计原理，教会员工如何正确使用办公家具，保护自己的健康。
5. 办公家具使用的注意事项- 提醒员工在使用办公家具时需要注意的一些细节，如站立、坐姿、休息等。
6. 案例分析- 分析一些常见的办公家具使用问题，并提出解决方案。
四、培训时间和地点时间：每月一次，每次培训1小时地点：公司会议室五、培训方式1. 讲师授课- 公司找专业的家具使用顾问或者相关行业专家，进行讲解和培训。
2. 互动讨论- 培训中设置互动环节，让员工分享自己的家具使用心得，增加学习的趣味性。
3. 实践体验- 在培训中设置一些实操环节，让员工实际操作办公家具，加强学习效果。
六、培训后跟进1. 反馈调查- 每次培训后进行员工的反馈调查，了解培训效果，发现问题并加以改进。
2. 督促落实- 培训后，公司管理层对员工的办公家具使用情况进行督促和检查，确保培训取得实际效果。
七、完善培训计划根据实际情况，不断完善培训计划，可能调整培训内容、时间、方式等，以达到最好的培训效果。
总结办公家具使用培训对于公司的发展和员工的工作效率都有着重要的作用。
家具知识培训计划方案
一、培训背景随着我国经济的快速发展，家具行业日益繁荣，家具产品的种类和品质也在不断提升。
为了提高员工对家具产品的了解，提升服务质量和客户满意度，特制定本家具知识培训计划方案。
二、培训目标1. 使员工全面了解家具行业的发展趋势、产品特点、市场动态等；2. 提高员工对家具产品的鉴赏能力，学会识别不同材质、工艺、风格的家具；3. 增强员工的服务意识，提高客户满意度；4. 培养员工具备一定的家具设计、选购、保养等专业知识。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 需提升家具知识水平的员工。
四、培训内容1. 家具行业概述：行业发展历程、市场现状、未来趋势等；2. 家具产品知识：材质、工艺、风格、功能等；3. 家具选购技巧：如何挑选合适的家具、注意事项等；4. 家具保养与维护：清洁、护理、修复等；5. 家具设计理念：简约、现代、传统等；6. 客户沟通技巧：倾听、理解、建议等。
五、培训形式1. 内部培训：由公司内部具备丰富经验的员工或外聘专业讲师进行授课；2. 外部培训：参加行业研讨会、培训课程等；3. 线上培训：利用网络平台进行在线学习；4. 实地考察：参观家具制造企业、展会等。
六、培训时间与安排1. 培训时间：每月至少一次，每次2-3小时；2. 培训安排：根据实际情况，灵活调整培训时间和地点；3. 培训周期：全年共计12次培训。
七、培训考核1. 课堂参与度：考核员工在培训过程中的学习态度和积极性；2. 课后作业：布置与培训内容相关的作业，要求员工完成并提交；3. 闭卷考试：每季度进行一次闭卷考试，检验员工对培训内容的掌握程度。
八、培训效果评估1. 通过培训，员工对家具知识的掌握程度；2. 客户满意度调查：了解培训对提高服务质量的影响；3. 员工晋升与调薪：根据培训效果，对表现优秀的员工给予晋升和调薪机会。
九、经费预算1. 内部培训：教材、场地、设备等费用；2. 外部培训：讲师费、差旅费等；3. 线上培训：平台使用费等。
家具培训计划
家具培训计划篇一：家具使用培训计划家具使用培训计划在货物交付前和验收后，我方派出6名技术人员进行有关安装和使用的免费培训，并提供有关资料。
1．2．培训对象：家具使用方保洁人员，物业管理人员。
培训内容：（1）家具安装方法（1课时）（2）家具使用方法（1课时）（3）家具拆装方法（2课时）（4）家具的日常清洁方法（1课时）（5）家具的保养方法（1课时） 3．培训资料：《家具安装图》、《家具使用方法及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
篇二：家具安装图》、《家具使用方法及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
篇二》---------------------------------------- 4.2、《2017年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 4.3、《2017年中高层管理人员培训课程计划》---------------------------------第五部分培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分相关附件-------------------------------------------------------附件一《公司员工培训签到表》---------------------------------------------附件二《员工培训考核成绩表》---------------------------------------------附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》-----------------------------------------附件七《外派培训协议书》------------------------------------------------- 第一部分培训计划说明公司现状分析广东双和新能源科技有限公司自1998年成立以来，已拥有员工120多人，年销售额近1亿元人民币，公司正处于转型加速发展时期，公司员工的基本素质状况如下：2017年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 4.3、《2017年中高层管理人员培训课程计划》--------------------------------- 第五部分培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分相关附件------------------------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》--------------------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》-----------------------------------------附件七《外派培训协议书》------------------------------------------------- 第一部分培训计划说明公司现状分析广东双和新能源科技有限公司自1998年成立以来，已拥有员工120多人，年销售额近1亿元人民币，公司正处于转型加速发展时期，公司员工的基本素质状况如下》培训，计划以外训带动内训，坚持培训内容以通用管理理论为主，坚持培训目的以提高管理技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升中层管理人员的管理能力与领导水平。
家具使用培训计划
家具使用培训计划第一篇：家具使用培训计划家具使用培训计划在货物交付前和验收后，我方派出6名技术人员进行有关安装和使用的免费培训，并提供有关资料。
1．2．培训对象：家具使用方保洁人员，物业管理人员。
培训内容：（1）家具安装方法（1课时）（2）家具使用方法（1课时）（3）家具拆装方法（2课时）（4）家具的日常清洁方法（1课时）（5）家具的保养方法（1课时）3．培训资料：《家具安装图》、《家具使用方法及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
篇二：红木家具店培训计划目录：第一章：红木基础知识介绍第一节红木的国家标准及其分类第二节市场常见红木及非红木材质和红木家具主要装饰材料简介第三节红木家具的生产流程简略第四节红木家具的保养第二章红木家具的雕刻花纹及寓意第三章红木家具的售后服务注意事项第四章销售导购培训材料第一节：售前准备1、观念篇2、服务礼仪概述3、基本工作4、市场推广第二节售中技巧1、接触顾客：2、顾客需求与开发3、产品介绍：4、亲和力5、沟通6、解除顾客疑虑：7、价格：8、成交9、导购售后服务第二节常见红木及非红木材质和红木家具主要装饰材料简介目前，市场上常见的做红木家具的红木材质主要有：1.紫檀木，俗称小叶紫檀，是名气最大的红木，产于印度。
2.香枝木，俗称黄花梨，目前是红木中最名贵的，有海南黄花梨和越南黄花梨两种，又海南黄花梨最为名贵，比越南黄花梨贵数倍。
3.红酸枝，名贵红木，主要有大红酸枝（产地老挝、柬埔寨）和缅甸酸枝两种。
这两种都是东南亚出产，但由于缅甸限制出口，市面上主要是大红酸枝为主。
4.黑酸枝，俗名大叶紫檀，产地非洲，学名卢氏黑黄檀。
5.黑檀木，主要为乌木和条纹乌木。
在高档木材中是性价比合理的一种。
目前市场不流行。
6.花梨木，产地泰国、缅甸、老挝。
泰国已禁止出口，老挝限制出口，目前公司产品主要为缅甸花梨和老挝花梨。
在红木中以稳定性强著称。
7.鸡翅木，产地有缅甸和非洲，缅甸基本没有，主要从非洲进口。
家具知识培训计划书范文
家具知识培训计划书范文一、培训目的家具是人们生活中必不可少的物品，家具的选择、购买和使用对于日常生活起着至关重要的作用。
因此，为了帮助员工更好地了解和掌握家具知识，提高服务水平，特制定本培训计划书，旨在提高员工对家具行业的认识和理解，从而更好地为客户提供专业、高效的服务。
二、培训对象本培训计划主要面向家具企业的销售人员、客服人员和相关经营管理人员，也欢迎家具行业相关从业人员参加。
三、培训内容1. 家具行业概况了解家具行业的发展历程、现状和未来趋势，包括行业发展动向、市场需求、消费趋势等，让员工对家具行业有一个全面的认识。
2. 家具产品知识介绍各类家具的款式、材质、制作工艺、使用方法等，使员工了解不同家具产品的特点与用途，从而更好地为客户提供选择和咨询服务。
3. 家具销售技巧培训员工掌握家具销售的技巧和方法，包括销售过程中的沟通技巧、服务态度、客户需求分析等，让员工能够更好地与客户进行有效的沟通和交流，提高销售业绩。
4. 家具售后服务介绍家具售后服务的重要性，培训员工如何处理售后问题、解决客户投诉、提供售后保障等，提高客户满意度和品牌声誉。
5. 家具行业法律法规介绍有关家具行业的法律法规、质量标准、消费者权益保护等内容，使员工了解相关法律法规对家具行业的规范和约束，并在工作中严格遵守相关规定。
6. 家具设计与装饰培训员工了解家具设计与装饰的相关知识，包括家具搭配、空间布局、色彩搭配等，提升员工的家具设计和装饰能力。
四、培训形式1. 线下培训：组织专业讲师进行面对面的培训课程，通过讲座、讨论、案例分析等形式进行培训。
2. 在线培训：利用互联网平台进行远程培训，通过网络直播、视频课程、在线答疑等形式进行培训。
3. 实践培训：安排员工进行家具产品体验、销售实操等实践活动，通过实际操作提高员工的实践能力。
五、培训时间和地点本培训计划将根据实际情况安排时间和地点，并提供灵活多样的培训方式，以满足不同员工的需求。
家具使用培训方案
家具使用培训方案概述：本培训方案旨在帮助家具使用者更好地使用和保养家具，提高家具使用寿命和安全性能。
培训内容包括：家具的种类和材料、家具使用方法和注意事项、家具保养方法和维修技巧等方面。
一、家具种类和材料介绍1、家具种类当前市场上的家具种类繁多，包括：沙发、床、餐桌、书桌、电视柜、衣柜等。
不同类型的家具具有不同的功能和用途，用户在购买时应根据实际需要进行选择。
2、家具材料家具的材料也是非常重要的。
目前常见的家具材料有实木、人造木材、钢材、皮革、织物等。
不同材料具有不同的特点，选择时应根据个人喜好、使用需求以及质量等方面进行综合考虑。
二、家具使用方法和注意事项1、家具使用方法用户在使用家具时应注意以下几点：（1）按照家具的用途合理使用，不要过度使用或超载使用。
（2）注意家具的摆放和位置，不要放置在潮湿、高温或阳光直射的地方。
（3）对于可调节高度的家具，如椅子和桌子，应根据实际需要进行调节。
（4）避免使用尖锐物品或硬物撞击家具表面，以免刮花或损坏表面。
2、家具注意事项使用家具时还需要注意以下几点：（1）注意家具的质量和安全性能，选择符合国家标准的产品。
（2）使用过程中要及时清洁家具表面，避免灰尘或异物积累导致损坏。
（3）注意驱虫防霉，不要让虫子或霉菌侵害家具材料。
（4）定期检查家具底座、接口和构件是否牢固，及时修复和更换。
三、家具保养方法和维修技巧1、家具保养方法适当的家具保养可以延长使用寿命，提高家具的美观程度。
家具保养方法包括：（1）定期擦洗表面，避免水分和异物侵害。
（2）注意防晒防褪色，避免长时间暴露在阳光下。
（3）使用适当的保养剂，如木器光亮剂、皮革清洁剂等。
（4）根据材料特性选择不同的保养方式。
2、家具维修技巧如果家具出现了问题，例如损坏、松动或接口脱落等，用户可以考虑自己维修或请专业维修工进行处理。
家具维修技巧包括：（1）采用合适的维修工具，如螺丝刀、胶水等。
（2）对于损坏的表面，可以使用木器修复膏、色浆等进行修复。
办公家具用户培训计划(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，办公家具行业也得到了迅速崛起。
为了提高员工对办公家具的了解和使用技能，确保办公家具的正常使用和保养，提高工作效率，特制定本培训计划。
本计划旨在通过对办公家具的基本知识、选购技巧、使用规范、保养方法等方面的培训，使员工能够正确、高效地使用办公家具，延长家具使用寿命，创造良好的办公环境。
二、培训目标1. 使员工了解办公家具的基本概念、分类和特点；2. 帮助员工掌握选购办公家具的技巧，提高选购满意度；3. 指导员工正确使用办公家具，避免因操作不当造成的损坏；4. 传授办公家具的保养方法，延长家具使用寿命；5. 提高员工对办公家具的认识，培养良好的办公习惯。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 办公室管理人员；3. 新入职员工。
四、培训时间1. 培训时间：每月开展一次，每次培训时间为2小时；2. 针对新入职员工，开展入职培训，培训时间为半天。
五、培训内容1. 办公家具基础知识（1）办公家具的定义、分类和特点；（2）办公家具的发展历程；（3）办公家具的材料和工艺。
2. 办公家具选购技巧（1）选购办公家具的原则；（2）选购办公家具的注意事项；（3）如何根据办公需求选购合适的办公家具。
3. 办公家具使用规范（1）办公家具的正确摆放方法；（2）办公家具的正确使用方法；（3）办公家具的日常维护保养。
4. 办公家具保养方法（1）办公家具的清洁方法；（2）办公家具的防潮、防霉措施；（3）办公家具的定期检查和维护。
六、培训方式1. 讲座式培训：邀请专业讲师进行讲解，结合实物展示，使员工直观了解办公家具的相关知识；2. 案例分析：通过实际案例分析，使员工掌握选购、使用和保养办公家具的技巧；3. 互动式培训：设置互动环节，让员工积极参与，提高培训效果；4. 视频教学：播放相关视频，使员工在轻松愉快的氛围中学习。
七、培训考核1. 考核方式：培训结束后，进行书面考试和实际操作考核；2. 考核内容：办公家具基础知识、选购技巧、使用规范、保养方法；3. 考核合格标准：书面考试和实际操作考核均达到80分以上。
家具使用技术培训方案
家具使用技术培训方案在货物验收完毕后，我方会免费派出 3 名技术人员进行有关安装和使用的培训，并提供有关资料。
1.培训对象：家具使用方保洁人员，物业管理人员使用管理对象。
2.培训内容：⑴家具安装方法（ 1 课时）⑵家具使用方法（ 1 课时）⑶家具拆装方法 (1 课时）⑷家具的日常清洁方法（ 1 课时）⑸家具的保养方法（ 1 课时）3.培训资料：《家具安装图》、《家具使用及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
4.我司提供的技术培训范围（1）我司于培训开始前向甲方提交详细的培训计划供甲方确认，最终培训计划应按照甲方技术人员的实际需要经双方协商确定。
（2）培训应以教室培训为基础，并与实物密切结合，培训应在设备安装、调试阶段，结合安装、调试、试验及验收等实践工作在现场进行。
在培训期间，指定技术熟练和称职的技术人员对甲方技术人员进行技术指导并解释甲方技术人员在运行和维护本合同设备时可能遇到的一切技术问题。
（3）保证甲方技术人员能在设备运行的不同岗位得到培训以使他们能够理解并掌握合同设备的操作、检验、修理和维护技能。
培训开始前，向受训人员详细讲解操作规则和工作注意事项。
5.培训时间：所有我司生产的家具正常交付使用的二天内，对甲方使用人员进行培训。
6.培训目的：使客户在使用我司提供的家具产品时，能够更加舒适、方便，同时在日常清洁维护时，了解正确的操作指引，避免因人为使用不当而造成的家具损坏或某些功能机关的丧失，出现一些轻微、简单的产品7.培训地点：由我司派专业的工程讲师前往客户处进行授课培训。
8.培训方式：以专业理论知识为主，结合现场的实物进行拆装演示。
9.培训内容：1）与客户讲解家具的各项使用功能及实物展示；2）与客户讲解上述产品的清洁保养方法及正确的使用操作指南；3）与客户讲解上述产品发生一些简单、轻微的质量问题的现场应急处理。
10.培训工程讲师资历：职称： xx姓名： xx性别：xx年龄：xx岁学历： xx职位：xx从业年限：xx年基本情况介绍：该员工接受过专业的家具安装方面的培训，有着良好的职业背景，对家具产品的结构、工艺、安装非常精通，专业从事家具的安装培训和指导、在我司担任安装工程部经理以来，曾亲自参与各类大型工程现场安装监理，受到客户的广泛认同，较高的评价，处理过各类客户质量投诉，具有丰富的理论与实践经验。
家具使用培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除家具使用培训计划篇一：祥木林家具20XX年度培训计划书一、培训目的：为了提高家语家私员工队伍的素质及专业技能，增加家语家私在市场中的竞争能力，人事行政中心围绕公司20XX 年度战略决策及目标任务，决定对全体员工进行有效培训，并制定公司20XX年度培训计划如下:二、参加培训人员：（1）、公司全员。
（2）、骨干员工。
（3）、指定人员。
（4）、公司管理。
三、年度培训内容：（1）公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、家具厂规范礼仪。
（2）部门协调与沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。
（3）员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。
（4）如何打造高绩效、学习型的狼性团队。
（5）人力资源与行政管理实务（6）内部培训师的培训（适宜外训）（7）卓越班组长的现场管理（8）客户关系管理及金牌服务（9）创新思维的培训（10）家具制造技术潮流及趋势：了解家具制造的流行趋势、风格变化，把握家具制造行业脉搏及动态。
（11）政令法规合同：包括涉及货款催收的法律法规及合同规范。
（12）电脑应用：普及电脑基础应用及办公系统应用，熟悉硬件软件基础知识，对常用软件及eRp知识进行专业培训。
（一）、年度培训总体计划年度培训总体计划（二）、外拓训练内容：外拓训练按每季度一次、全年四次1.以提升团队理念、团队协作为主的户外训练2.以提升沟通交流为主的户外训练3.以提升创新思维为主的户外训练4.以提升经营管理理念为主的户外训练外拓年度训练计划（1）企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织架构、公司目标/愿景/宗旨、文化氛围、整合营销、营销技巧（2）公司管理制度：考勤制度、行政人事制度、会议与会议室管理制度、办公用品管理制度、设备管理制度、着装管理制度、消防与安全管理制度、工伤管理制度、投诉管理制度、员工行为规范、宿舍管理制度、食堂管理制度等各项规律制度。
公司内部培训年度汇总计划表（四）、岗位聘训1、行政中心培训内容：（1）行政管理制度：包括消防与安全管理、厂区修缮与环卫管理、食堂管理、文书档案管理、电话管理、车辆管理、固定资产与办公用品管理等。
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家具使用技术培训方案在货物验收完毕后，我方会免费派出 3 名技术人员进行有关安装和使用的培训，并提供有关资料。
1.培训对象：家具使用方保洁人员，物业管理人员使用管理对象。
2.培训内容：
⑴家具安装方法（1 课时）
⑵家具使用方法（1 课时）
⑶家具拆装方法(1 课时）
⑷家具的日常清洁方法（1 课时）
⑸家具的保养方法（1 课时）
3.培训资料：《家具安装图》、《家具使用及保养方法》、《沙发的护理常识》等相关资料。
4.我司提供的技术培训范围
（1）我司于培训开始前向甲方提交详细的培训计划供甲方确认，最终培训计划应按照甲方技术人员的实际需要经双方协商确定。
（2）培训应以教室培训为基础，并与实物密切结合，培训应在设备安装、调试阶段，结合安装、调试、试验及验收等实践工作在现场进行。
在培训期间，指定技术熟练和称职的技术人员对甲方技术人员进行技术指导并解释甲方技术人员在运行和维护本合同设备时可能遇到的一切技术问题。
（3）保证甲方技术人员能在设备运行的不同岗位得到培训以使他们能够理解并掌握合同设备的操作、检验、修理和维护技能。
培训开始前，向受训人
员详细讲解操作规则和工作注意事项。
5.培训时间：所有我司生产的家具正常交付使用的二天内，对甲方使用人员进行培训。
6.培训目的：使客户在使用我司提供的家具产品时，能够更加舒适、方便，同时在日常清洁维护时，了解正确的操作指引，避免因人为使用不当而造成的家具损坏或某些功能机关的丧失，出现一些轻微、简单的产品
7.培训地点：由我司派专业的工程讲师前往客户处进行授课培训。
8.培训方式：以专业理论知识为主，结合现场的实物进行拆装演示。
9.培训内容：
1）与客户讲解家具的各项使用功能及实物展示；
2）与客户讲解上述产品的清洁保养方法及正确的使用操作指南；
3）与客户讲解上述产品发生一些简单、轻微的质量问题的现场应急处理。
10.培训工程讲师资历：
姓名：xx 性别：xx 年龄：xx岁职称：xx
学历：xx 职位：xx 从业年限：xx年
基本情况介绍：该员工接受过专业的家具安装方面的培训，有着良好的职业背景，对家具产品的结构、工艺、安装非常精通，专业从事家具的安装培训和指导、在我司担任安装工程部经理以来，曾亲自参与各类大型工程现场安装监理，受到客户的广泛认同，较高的评价，处理过各类客户质量投诉，具有丰富的理论与实践经验。