关于基层公务员素质和能力的问卷调查(1)
民警素质能力摸排调查问卷模板
民警素质能力摸排调查问卷模板民警素质能力摸排调查问卷模板一、前言本问卷调查旨在了解民警的素质能力，以提高警察队伍的整体素质和服务水平。
请您认真填写以下问题，我们将对您的回答进行保密处理。
二、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 工作单位：6. 职务：三、基本情况1. 您从事警务工作多长时间了？2. 您觉得自己在警务工作中最大的优势是什么？3. 您觉得自己在警务工作中最需要提高的方面是什么？四、职业素养1. 您是否尊重法律和职业道德？2. 您是否具有良好的职业操守和道德底线？3. 您是否能够遵守纪律，服从指挥？五、专业技能1. 您是否掌握了必要的法律知识和专业技能？2. 您是否具备较强的破案能力和判断力？3. 在日常工作中，您是否经常参加培训和学习新知识？六、沟通能力1. 您是否具备良好的沟通能力？2. 您是否能够与群众、同事和上级保持良好的关系？3. 您是否能够有效地解决纠纷和处理突发事件？七、协作能力1. 您是否具备较强的协作能力？2. 您是否能够与同事、上级和其他部门进行良好的协作？3. 在工作中，您是否经常主动协调解决问题？八、服务意识1. 您是否具备较强的服务意识？2. 在工作中，您是否积极为群众提供优质服务？3. 在处理案件时，您是否始终以群众利益为重？九、风险意识1. 您对警务工作中的风险有哪些认识？2. 在工作中，您如何有效地避免风险和化解危机？3. 您在处理突发事件时，如何保证自身安全和群众安全？十、总结1. 请您对自己在素质能力方面进行总结，并提出改进措施。
2. 请您对警察队伍整体素质提高提出建议。
十一、感谢信感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的回答将为我们提供宝贵的参考和帮助。
祝您工作顺利，生活愉快！。
对干部能力的调查问卷模板
尊敬的干部：您好！为了全面了解我单位干部队伍的能力状况，进一步优化干部选拔任用和培训工作，提高干部队伍的整体素质，我们特开展此次干部能力调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升干部能力具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：______________________________二、干部能力评估1. 领导能力（1）组织协调能力（2）决策能力（3）沟通能力（4）激励能力（5）团队建设能力（6）创新能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱2. 业务能力（1）专业知识（2）业务技能（3）解决问题能力（4）执行力（5）创新意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱3. 应变能力（1）应对突发事件能力（2）应对压力能力（3）适应新环境能力（4）调整心态能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱4. 团队协作能力（1）与同事协作能力（2）与上级沟通能力（3）与下级沟通能力（4）跨部门协作能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱（1）服务群众意识（2）服务企业意识（3）服务大局意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱三、培训需求1. 您认为在哪些方面需要加强培训？（1）领导能力（2）业务能力（3）应变能力（4）团队协作能力（5）服务意识（6）其他（请说明）：______________________________ 2. 您希望采用哪种培训方式？（1）课堂讲授（2）案例分析（3）实践操作（4）网络培训（5）其他（请说明）：______________________________ 3. 您希望培训时间安排在何时？（1）工作日晚上（2）周末（3）工作日白天（4）其他（请说明）：______________________________四、其他建议请您在此处提出对干部队伍建设的其他建议或意见：______________________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作顺利！[单位名称][问卷填写日期]。
基层公务员能力建设调查问卷
基层公务员能力建设调查问卷第一篇：基层公务员能力建设调查问卷基层公务员能力建设调查问卷为贯彻落实《公务员法》，及时掌握我省基层公务员的能力建设情况，进一步加强基层公务员队伍建设，我们制定了本问卷，请将您认定的选项代号按重要程度排序并填入括号内，可多选。
谢谢！1、当前基层公务员能力建设最需要解决的突出问题：（）A、思想观念B、工作责任C、教育培训D、考核评估；E、轮岗交流F、奖惩激励G、福利待遇。
2、你对基层公务员能力建设的总体评价是：A、政治坚定（好较好较差）B、业务精湛（好较好较差）C、作风过硬（好较好较差）D、人民满意（好较好较差）3、当前基层公务员的能力与工作需要的差距。
（）A、很大B、较大C、不太大D、很小4、你认为采取哪几种方式选拔基层公务员，有助于提升基层公务员的能力素质？（）A、全社会公开招考B、从大学毕业生中选拔C、从村、社区干部中选拔D、从有2年以上村、社区管理工作经验的大学生中择优录用E、从优秀村、社区干部中选拔，送相关院校脱产培训1年以上毕业后录用5、目前基层公务员缺乏哪几种本领？（）A、推动改革、促进发展、维护稳定的本领B、公共行政、公共管理、公共服务的本领C、组织群众、宣传群众、服务群众的本领D、依法执政、依法行政、依法办事的本领E、善于学习、调查研究、自主创新的本领6、当前基层公务员最需要加强哪几类培训？（）A、政治鉴别能力B、依法行政能力C、公共服务能力D、调查研究能力E、学习能力F、沟通协调能力G、创新能力H、应对突发事件的能力I、心理调适能力7、你对加强基层公务员能力建设的意见和具体建议：第二篇：基层党组织建设调查问卷基层党组织建设调查问卷本调查问卷旨在掌握我县基层组织建设工作情况，请您根据实际工作，在您认为合适的项目前划“√”，并在最后三题填写你的意见或建议。
1、通过开展党的群众路线教育实践活动，您所在的党组织都发生了哪些明显变化？（可以多选）A、定期召开组织生活会B、严格执行“三会一课”制度C、严格执行“532”工作法D、党员的党性意识明显增强E、没有什么明显转变2、您对本乡镇、街道关于落实五级示范抓引领推进联系服务群众工作常态化工作是否了解？（限选一项）A、了解并积极参与B、听说过，但对具体内容和要求不知道C、不了解3、您对您所在的乡镇党委、街道党工委“一把手”抓党建工作的整体评价是：（限选一项）A、好B、较好C、一般D、差4、您认为您所在的基层党组织建设工作中存在的最大的一个困难是什么？（限选一项）A、没钱办事B、没人办事C、没场地办事D、党员队伍整体素质不高，能力不强E、开展组织活动缺乏有效载体，党组织缺少凝聚力和战斗力。
基层干部政绩调查问卷模板
尊敬的基层干部：您好！为了全面了解和掌握基层干部的工作情况、政绩表现及存在问题，进一步优化基层干部队伍建设，提高基层治理水平，我们特设计此调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 30岁及以下B. 31-40岁C. 41-50岁D. 51岁以上3. 您的政治面貌：A. 中共党员B. 入党积极分子C. 预备党员D. 一般干部4. 您的最高学历：A. 中专及以下B. 大专C. 本科D. 硕士研究生及以上5. 您的工作岗位：A. 领导干部B. 党建或组织干事C. 宗教或统战干事D. 其他6. 您的民族：A. 维吾尔族B. 汉族C. 哈萨克族D. 其他7. 您担任当前级别职务或岗位职务的年限：A. 1年以内B. 2-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 10年以上二、工作情况8. 您所在单位的基本情况：A. 县级单位B. 乡镇级单位C. 街道级单位D. 村级单位9. 您认为本单位干部队伍的整体素质如何？A. 高B. 较高C. 一般D. 较低E. 低10. 您认为本单位干部队伍的团结协作情况如何？A. 好B. 较好C. 一般D. 较差E. 差11. 您认为本单位干部队伍的作风情况如何？A. 民主务实B. 较民主务实C. 一般D. 较官僚主义E. 官僚主义12. 您认为本单位干部队伍的工作效率如何？A. 高B. 较高C. 一般D. 较低E. 低13. 您认为本单位干部队伍的创新意识如何？A. 强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 弱14. 您认为本单位干部队伍的廉洁自律情况如何？A. 好B. 较好C. 一般D. 较差E. 差三、政绩表现15. 您认为自己在过去一年中取得的主要政绩有哪些？（可多选）A. 推动本地区经济发展B. 优化营商环境C. 改善民生D. 加强基层党建工作E. 提高群众满意度F. 其他（请注明）16. 您认为自己在过去一年中取得政绩的主要原因是？A. 工作能力强B. 团队协作好C. 政策支持到位D. 个人努力E. 其他（请注明）17. 您认为自己在过去一年中存在的不足有哪些？（可多选）A. 工作能力不足B. 团队协作能力差。
公务员调研问卷
您好！此次调查问卷，旨在了解苏木乡镇公务员队伍现状，查找存在的突出问题，分析问题产生的原因，并征求您对加强苏木乡镇公务员队伍建设的意见建议。
您的意见对我们做好下一步工作很重要，请您认真填写问卷，在选中的选项序号下打“√”，并填写相应文字内容。
非常感谢您对我们工作的支持！呼伦贝尔市委组织部 2011年10月调查问卷一、答卷人基本情况1、您的年龄：（1）30岁以下（2）31-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上2、您的职务层次：（1）县处级（2）乡科级（3）科员、办事员（4）其他3、您在或曾在苏木乡镇工作时间为年个月，担任或曾担任苏木乡镇领导职务时间为年个月（时间可累计）。
4、您的学历层次：（1）研究生（2）大学（3）大专（4）中专及以下（5）其他5、您是：（1）旗市区党政领导班子成员（2）旗市区人大、政协班子成员、公检法三机关主要领导（3）旗市区直机关领导班子成员（4）苏木乡镇领导班子成员（5）旗市区直机关公务员（6）苏木乡镇机关公务员（7）三支一扶等服务基层项目人员6、您进入公务员队伍方式：（1）调任（2）任职（3）军转安置（4）过渡转入（5）考试录用（6）公开选拔（7）其他二、苏木乡镇公务员队伍有关问题1、您认为苏木乡镇机关公务员的主要来源应是（本题可多选，限选4项）：（1）面向社会公开考录（2）内蒙古自治区选调生（3）大学生村官、三支一扶等服务基层项目人员（4）优秀村干部（不含大学生村官）（4）旗市区直属机关人员（含参公）（5）旗市区事业单位人员（6）军队转业干部（7）其他2、您认为苏木乡镇机关公务员来源不足的主要原因是（本题可多选）：（1）编制已满，无法招人（2）虽有编制但限制使用，难以招人（3）公务员考录计划少、门槛高，影响招人（4）财力紧张，不敢招人（5）工作、生活环境较差，招不到人（6）新人留不住，不愿招人（7）其他3、您认为拓宽苏木乡镇机关公务员来源渠道的有效途径是（本题可多选，限选2项）：（1）加大公务员考录力度，建立科学的公务员考录机制（2）加大从事业单位调任苏木乡镇领导班子成员力度（3）加大公开选拔苏木乡镇领导班子成员力度（4）加大从旗市区直属机关、参照管理单位选派力度（5）加大军转干部安置力度（6）其他4、您认为苏木乡镇是否存在“留不住人”的情况（本题单选）：（1）存在，公务员流失严重（2）存在，有一些公务员离开（3）不明显，公务员队伍比较稳定（4）不存在8、您认为苏木乡镇公务员流失的原因是（本题可多选，限选2项）：（1）苏木乡镇工作责任重、难度大（2）苏木乡镇公务员晋升空间有限（3）苏木乡镇工作、生活条件艰苦（4）苏木乡镇公务员工资待遇偏低（5）苏木乡镇以上机关人手紧张，从苏木乡镇机关抽调公务员（6）其他5、您最近5年累计参加培训的时间（本题单选）：（1）没有参加（2）不足12天（3）13天以上，不足1个月（4）1个月以上，不足3个月（5）3个月以上6、您认为苏木乡镇公务员应具备哪些基本能力？（本题可多选，限选3项）（1）依法行政能力（2）公共服务能力（3）学习能力（4）沟通协调能力（5）调查研究能力（6）处理复杂问题能力（7）心理调适能力7、您认为提高苏木乡镇公务员能力素质的有效途径是什么？（本题单选）（1）自学（2）参加培训（3）到上级机关学习（4）在基层实践中锻炼（5）其他8、您认为对长期在苏木乡镇工作的公务员实行工资福利倾斜政策，应采取的措施是（本题可多选，限选3项）：（1）实行职级与待遇挂钩（2）建立苏木乡镇工作津补贴（3）在苏木乡镇工作的公务员可浮动工资级别或级别工资档次，满一定年限固定（4）在苏木乡镇工作的公务员直接高定工资级别或级别工资档次（5）对苏木乡镇公务员缩短晋升级别的年限要求（6）苏木乡镇党政领导任职满一定年限高定工资级别（7）苏木乡镇党政领导任职满一定年限解决上一职务层次非领导职务，继续留任（8）其他9、您认为苏木乡镇公务员考核方面存在的突出问题是（本题可多选，限选2项）：（1）考核评价比较模糊，干多干少，干好干坏一个样（2）考核缺乏针对性，没有考虑到实际情况的不同（3）考核评价比较片面，一般由上级说了算（4）“一票否决”过多，考核设置不合理（5）公务员考核结果没有起到奖优惩劣的作用（6）其他10、您认为苏木乡镇公务员队伍存在的主要问题是什么？（本题可多选，限选3项）（1）队伍年龄老化（2）文化层次较低（3）综合素质不高（4）队伍结构不合理（5）新进公务员少（6）人员流失严重（7）其他11、您认为苏木乡镇公务员队伍管理方面存在的主要问题是：（本题可多选，限选2项选）（1）交流渠道少（2）激励机制缺失（3）成长空间不大（4）职务晋升慢（5）缺少监督约束（6）其他12、您认为苏木乡镇机关公务员和事业单位干部之间的交流渠道是否畅通（本题单选）：（1）都比较畅通（2）从苏木乡镇机关到事业单位的交流渠道畅通，反之不够畅通（3）从事业单位到苏木乡镇机关的交流渠道畅通，反之不够畅通（4）都不够畅通13、您认为事业单位干部调任到苏木乡镇机关存在的主要障碍是（本题可多选，限选2项）：（1）苏木乡镇机关行政编制紧缺或限制使用（2）苏木乡镇机关公务员的工资待遇相对较低（3）苏木乡镇机关公务员的职务晋升相对较慢（4）干部交流的有关政策限制（5）干部交流的有关政策未得到有效贯彻执行（6）其他14、您认为从事业单位调任苏木乡镇领导班子成员的年龄应是（本题单选）：（1）不超过35周岁（2）不超过40周岁（3）不超过45周岁（4）不超过50周岁15、您认为苏木乡镇机关公务员与苏木乡镇以上机关公务员之间的交流渠道是否畅通（本题单选）：（1）都比较畅通（2）从苏木乡镇机关到苏木乡镇以上机关的交流渠道畅通，反之不够畅通（3）从苏木乡镇以上机关到苏木乡镇机关的交流渠道畅通，反之不够畅通（4）都不够畅通16、您的工作压力主要来源于（本题单选）：（1）上级领导（2）工作繁忙（3）各种检查组多（4）缺乏晋升发展机会（5）工资待遇低（6）其他17、您对您现在工作的综合满意度如何（本题单选）：（1）非常满意（2）比较满意（3）满意（4）基本满意（5）不满意18、您对进一步加强少数民族公务员队伍建设有何意见和建议（请结合本地实际情况）19、您如何看待苏木乡镇公务员流失现象？对防止这一现象有何好的建议（请结合本地实际情况）。
【调研问卷模板】关于基层公务员生存状况调查问卷
【调研问卷模板】关于基层公务员生存状况调查问卷尊敬的先生/女士：您好！希望通过了解您对公务员这个职业的体会和看法，帮助我们进一步深化对基层公务员的生活及工作状况的认识，也让更多的人理解您的工作，发现需要改善的问题。
本次问卷调查采用匿名形式，您的回答没有对错之分，调查数据仅供研究分析使用，恳请您能真实填答，我们将严格保密，谢谢您的配合！1. 您的性别男女2. 您的年龄段20-3030-4040-5050以上3. 您正在攻读或已获得的最高学位高中中专大专本科硕士博士4. 您目前的行政级别科员副主任科员主任科员正处副处5. 您从事公务员工作的时间一年不到1-3年3-5年5-10年10年以上6. 您之所以选择公务员作为自己的职业，主要是因为工作量较小，比较轻松社会地位高，有一定程度支配权力工资稳定，福利待遇较好扩大交际圈，积累人脉7. 您每月的基本工资为2000元以下2000-4000元4000-6000元6000元以上8. 您的工资能够满足你每月的基本开销吗足够并有结余正好够不够9. 您平均每天花在工作上的时间大概是8小时以下8小时8到11小时11小时以上10. 您所在的单位是否存在加班现象从未有过偶尔经常非常频繁11. 您闲暇之余都通过哪些方式娱乐或放松身心旅游运动逛街其他12. 您对目前的工作感觉如何的影响程度工作量大，需要经常加班经济压力处理复杂的人际关系目前婚姻或恋爱状况子女教育或就业问题个人身体健康状况16. 当您压力大时，一般会怎样处理向家人，朋友与同事倾诉做自己喜欢的事不采取任何措施其他17. 以下的激励方式你认为哪种对你的作用最大涨工资20%延长带薪休假时间工作能力得到认可其他18. 您曾经有过通过辞职退出公务员系统的想法吗从未有过偶尔想过但不会真正实施有且已经找到更好的职业19. 总体而言，作为基层公务员，您对目前的生存状况满意吗？如果不满意，您所期望的状态应该是怎样的呢？____________。
公务员体质调查问卷模板
尊敬的公务员同志：您好！为了全面了解我国公务员的体质状况，科学评估公务员的身体健康水平，我们特开展此次体质调查。
您的参与对我们具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：- 男- 女2. 年龄：- 25岁以下- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 56岁以上3. 学历：- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士4. 工作岗位：- 综合管理岗位- 专业技术岗位- 机关事务管理岗位- 其他二、健康状况5. 您目前的健康状况如何？- 很好- 较好- 一般- 较差- 很差6. 您是否有以下慢性病？- 高血压- 糖尿病- 高血脂- 冠心病- 肺炎- 其他（请注明）：_________ 7. 您是否有以下常见职业病？- 颈椎病- 肩周炎- 腰椎间盘突出- 眼睛疲劳- 肥胖- 其他（请注明）：_________三、生活方式8. 您的饮食习惯如何？- 膳食均衡- 偏食- 不规律饮食9. 您每天的运动量如何？- 每天运动超过1小时- 每周运动3-5次，每次30分钟以上 - 每周运动1-2次，每次30分钟以上 - 几乎不运动10. 您的睡眠质量如何？- 很好- 较好- 一般- 较差- 很差11. 您是否有以下不良生活习惯？- 吸烟- 喝酒- 晚睡- 熬夜- 其他（请注明）：_________四、体质测试12. 您是否参加过体质测试？- 是- 否13. 如果参加过，以下指标中您最不满意的是：- 体重- 身高- 肺活量- 肌肉力量- 柔韧性- 平衡能力14. 您认为以下哪些因素对您的体质影响最大？- 工作压力- 生活习惯- 饮食结构- 运动习惯- 其他（请注明）：_________五、建议与意见15. 您认为单位在提高公务员体质方面应该采取哪些措施？ - 定期组织健康体检- 加强健康教育- 开展文体活动- 建立健康档案- 其他（请注明）：_________16. 您对此次体质调查还有什么其他意见和建议？- __________再次感谢您的参与和支持！[问卷结束]说明：本问卷旨在收集公务员的体质信息，以便更好地了解公务员群体的健康状况，为制定相关健康政策和改善工作环境提供参考。
基层公务员现状调查问卷
基层公务员现状调查问卷尊敬的基层公务员：您好！为了深入了解基层公务员的工作现状，我们特地开展了此次调查。
您的真实想法和宝贵意见对我们非常重要，希望您能抽出一点时间认真填写这份问卷。
本次调查采用匿名方式，您所提供的信息将严格保密，请您放心作答。
一、个人基本信息1、您的性别：A 男B 女2、您的年龄：A 20-25 岁B 26-30 岁C 31-35 岁D 36-40 岁E 41 岁及以上3、您的婚姻状况：A 未婚B 已婚C 离异D 丧偶4、您的学历：A 大专及以下B 本科C 硕士D 博士5、您的工作年限：A 1-3 年B 4-6 年C 7-9 年D 10 年及以上二、工作情况1、您所在的工作部门：＿____2、您的工作岗位：＿____3、您的工作时间：A 标准工时（每天 8 小时，每周 5 天）B 不定时工作制C 综合计算工时工作制4、您每周的平均加班时长：A 0-5 小时B 6-10 小时C 11-15 小时D 16 小时及以上5、您加班的主要原因是：A 工作任务繁重B 突发事件C 上级要求D 其他（请注明）＿____6、您对目前的工作强度感受如何？A 轻松B 适中C 较大D 非常大7、您认为工作压力主要来自哪些方面？（可多选）A 工作任务多B 工作要求高C 人际关系复杂D 晋升机会少E 其他（请注明）＿____8、您对目前的工作内容满意度如何？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意9、您在工作中是否遇到过职业发展瓶颈？A 是B 否如果是，您认为主要原因是什么？（可多选）A 缺乏培训机会B 晋升渠道狭窄C 自身能力不足D 其他（请注明）＿____10、您认为目前的工作环境和条件如何？A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差三、薪酬福利1、您目前的月收入（包括工资、津贴、补贴等）大约为：A 3000 元以下B 3001-5000 元C 5001-8000 元D 8001-10000 元E 10001 元及以上2、您对目前的收入水平满意度如何？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意3、您所在单位的福利状况如何？（可多选）A 五险一金齐全B 有带薪年假C 有节日福利D 有定期体检E 其他（请注明）＿____4、您认为目前的薪酬福利制度是否合理？A 合理B 基本合理C 不太合理D 不合理如果不合理，您认为应该如何改进？（可多选）A 提高工资水平B 增加津贴补贴C 完善福利制度D 建立科学的绩效考核体系E 其他（请注明）＿____四、培训与晋升1、您所在单位是否为您提供了足够的培训机会？A 是B 否如果否，您希望得到哪些方面的培训？（可多选）A 业务知识B 管理能力C 沟通技巧D 其他（请注明）＿____2、您对单位的晋升制度了解程度如何？A 非常了解B 比较了解C 了解一点D 不了解3、您认为单位的晋升制度是否公平公正？A 是B 否如果否，您认为存在哪些问题？（可多选）A 论资排辈B 关系户优先C 考核标准不明确D 其他（请注明）＿____五、工作满意度1、总体而言，您对目前的工作满意度如何？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意2、您是否有过辞职的想法？A 是B 否如果有，主要原因是什么？（可多选）A 工作压力大B 收入低C 发展空间小D 工作环境差E 其他（请注明）＿____3、您是否愿意继续在基层公务员岗位上工作？A 愿意B 不愿意如果不愿意，您希望从事什么样的工作？（可多选）A 企业工作B 自主创业C 其他（请注明）＿____六、对基层公务员工作的看法和建议1、您认为基层公务员工作的重要性体现在哪些方面？（可多选）A 服务群众B 推动政策落实C 维护社会稳定D 其他（请注明）＿____2、您认为目前基层公务员工作存在哪些问题？（可多选）A 工作负担重B 职责不清C 激励机制不完善D 其他（请注明）＿____3、对于改善基层公务员的工作现状，您有哪些建议？（可多选）A 合理分配工作任务B 完善薪酬福利制度C 加强培训与晋升机会D 优化工作环境E 其他（请注明）＿____感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的回答将为我们提供重要的参考依据，有助于改善基层公务员的工作现状。
调研问卷模板基层公务员队伍建设情况调查问卷
【调研问卷模板】基层公务员队伍建设情况调查问卷您好！为进一步了解基层公务员队伍建设的现状，客观把握当前您的真实状况和需求，做好《服务型政府视角下基层公务员队伍建设研究》的学术调研，我们组织了本次问卷调查。
问卷不记姓名，相关内容严格保密，您的回答仅供学术研究，不涉及其它事项。
请按要求根据您的真实意见在选项序号前打“J喀案无对错之分，除了有特别注明之外，其他均为单项选择。
非常感谢您的参与和支持！1.您的性别.男女2.您的年龄.30岁以下30~40 岁41〜50岁50岁以上3.您的政治面貌.中共党员共青团员民主党派成员群众4.您的文化程度:高中、中专大专、高职本科硕士及以上其他5.您的婚姻状况.未婚已婚离异或丧偶6.您的工作年限. 5年以下6-10 年10年以上7.您的工作类别.综合管理类行政执法类专业技术类其他8.您的行政级别.科员或办事员副科级正科级正科级以上9.您的职务类型.领导职位非领导职位10.您选择做一名公务员的原因是.热爱政府事业，希望为国家和社会做出终身贡献公务员是种身份的象征，社会地位高工作稳定，生活有保障家庭影响，社会就业压力迫使没想过，随大流11.您认为成为一名基层公务员后与之前在认识上是否存在差距.存在差距不存在差距12.请您对基层公务员职业的以下方面做出主观评价.13.您认为目前基层公务员队伍建设最需要加强的是.（最多选择四项）改善组织建设，注重人文关怀完善用人制度，拓宽晋升渠道开展丰富多彩的业余活动，缓解心理压力加强思想理论学习，提高整体素质改革分配制度，提高工资待遇水平严惩腐败，很抓队伍作风建设改善基层工作环境密切联系群众，拉近干群关系，得到群众认可14.您认为社会公众对于基层公务员工作不认可的主要原因是.有些基层公务员工作态度蛮横，以权谋私，造成干群关系紧张社会媒体舆论导向的偏差一小部分群众为满足自己利益而进行煽动不清楚15.您认为造成基层公务员工作态度差、效率低的主要原因是.工作强度大，责任承担多，工作待遇低发展前景有限，晋升机会少，混天度日组织关心不足，工作遇到困难帮助不到位心理压力较大，缺少排解方式16.您认为阻碍基层公务员队伍建设的主要因素有.（最多选择三项）干部队伍的腐败公务员制度建设的不完善基层公务员行政环境较差基层公务员队伍素质较低基层组织机能欠缺社会家庭压力大17.您认为目前基层公务员职业最大的压力来自于那里.社会压力家庭压力组织压力其他18.您认为“中央八项规定、六项禁令”出台后基层公务员队伍出现了那些变化.（最多选择两项）公款吃喝现象明显减少公车私用现象明显减少会议检查活动明显减少发钱发物、组织旅游明显减少19.您认为近期中央出台的各项政府禁令对于基层公务员的影响如何.对于基层政府和基层公务员影响很大对于基层政府和领导干部影响很大，一般基层公务员影响不大影响都不大20.您对于所从事的基层工作是否满意.满意不满意21.您认为人生最大的幸福是.（最多选择两项）为自己的信仰而奋斗拥有较高的社会地位拥有权力、金钱从事自己喜欢的工作有美满幸福的家庭生活安逸其他22.哪些因素对您的工作积极性影响最大.（最多选择三项）领导重视晋升机遇工资水平公平竞争环境良好的人际关系群众的认可23.您有没有想离开基层公务员队伍的念头.有没有24.您认为促使有些基层公务员产生离开队伍想法的原因是.（最多选择两项）市场经济快速发展下机遇的增加工资待遇低，工作任务重，制度约束严工作生活环境差，人才留不住把基础公务员当做跳板，希望几年后遴选到省市以上机关公务员的待遇、保障、地位以后越来越没用吸引力晋升机会少，按资排辈，能力与岗位不匹配25.您认为中央政策在基层的落实情况如何.很好较好一般很差说不清26.您认为哪种方式对于加强基层公务员队伍思想政治教育建设最有效.（最多选择两项）多举办学习培训班，集中学习交流建设学习型网站，随时方便浏览学习树立队伍典型模范，效仿学习建立教育警示基地，定期外出参观利用本地通讯网络，发放相关短信27.您认为基层公务员队伍在实践中最欠缺的是.群众工作能力业务理论功底应急处理能力心理承受能力28.您认为目前基层公务员培训工作的问题是.（最多选择两项）培训内容枯燥，和实际工作结合不密切培训师资力量薄弱，授课没有吸引力培训只是走形式，交朋友的场合培训机会少，大多数基层公务员很难参与29.您认为基层公务员在单位最重要的能力是.沟通协调能力语言表达能力学习创新能力理解领会能力30.您认为基层公务员最大苦恼是.工资待遇低，生活压力大工作强度大，工作环境恶劣自身能力有限，无法跟上工作节奏社会存在偏见，家庭不理解31.您认为基层公务员队伍的交流机制建设如何.只注重领导干部交流只下派不上输交流顺畅，人人平等一般人员交流机会少32.您认为基层公务员职业的目前社会地位是.属于精英阶层，社会地位最高属于中上阶层，社会地位较高属于中等阶层，社会地位一般属于中下阶层，社会地位较低33.您认为基层公务员职业应该具备怎样的形象：社会事务的管理者社会公众的服务者领导干部其他34.您对基层公务员队伍的腐败如何看待.不存在腐败社会发展趋势，外部环境造就生活压力较大自身价值观取向问题35.下面关于“服务型政府”的阐释，与您的理解比较相符合的是. 服务型政府就是以公民服务为宗旨，承担服务责任的政府服务型政府是满足公共要求和公共需求，有限管理的政府服务型政府是面向社会行政信息更加公开透明的阳光政府不清楚36.您认为“服务型政府”应该是什么样的政府.（最多选择两项）有限管理政府透明公正政府民主法治政府高效负责政府37.您认为“服务型政府”建设对基层公务员工作最大的影响.工作更加繁忙制度更加严格福利待遇减少权利更加弱化38.您认为“服务型政府”建设的最大阻碍是.传统行政文化的影响制度体系建设的滞后社会发展的不均衡政府部门自身利益的影响39.您认为“服务型政府”建设下基层公务员队伍转型应该如何开展?。
公务员调查问卷
关于公务员的调查问卷1：受访者信息A：男 B：女2：您是否是公务员A：是 B：不是如是公务员请回答问题3至问题19如不是公务员请回答问题20至问题243：你属于哪个部门-------4：你在单位中所担负的职务。
A：普通职员 B：部门副职 C：部门正职 D：比前三种职务更高5：工作中是否经常感到劳累。
A：没有感到过劳累 B：经常疲劳 C：偶尔6：1年时间，你期望收入能达到下列哪个目标。
.A：1000元 B：1500元 C ：2000元D： 2500元 E：3000元以上7：半年内，你预计自己的收入会达到下列哪个目标？A：1000元以下 B：1500元C：2000元 D2500元 E：3000元甚至更多8：如果工作需要你加班，你是否得到过加班津贴。
A：偶尔得到过 B：从未 C：只要加班就能得到9：每天清晨，你采用何种方式从家到工作地点。
A：通勤车 B：职务配备的专车C：步行 D：公共交通工具 E：私家车10：工作中出现矛盾时，您是否和直接领导或者同事发生过争吵。
A：从未有过争吵 B：偶尔争吵仅限于同事C：偶尔争吵包括与上司 D：经常争吵E：以上答案都不是11：你是否有过辞职的想法。
A：从未有过 B：偶尔但就是想想 C：经常想，但不敢 D：想，但没有合适的机会或因为某种原因，无法放弃现有的一切。
E：以上答案都不是12：对于自己公务员的身份，是否感到优越。
A：没什么 B：有点 C：很强烈的优越感13：除工资之外，个人是否有其他合法收入？A：没有 B：有固定的收入 C：偶尔有14：您对自己住宅状况是否满意？A：不满意B：还可以，希望有机会改善 C：满意15：现在的岗位是否适合你？A：适合 B：不适合C：不知道D：上述答案都不是16：你认为，自己是否能在短时间内得到升迁？A：不能B：可能C：不好说17：你认为，自己是否存在职业危机？A：存在B：不存在C：不好说18：您认为，公务员现行的评价标准，是否准确？A：准确 B：不准确C：不清楚19：你最期望了解的事情是什么？（可多选）A：收入的变化 B：职务的变化C：国内外形势D：地区经济形势E：房价的变化 F：车价的变化 G：以上都不是20：你直系亲属是否有公务员？A：没有 B：一个C：两个D：两个以上21：如果，有机会成为公务员，您是否愿意。
基层青年公务员调查问卷
青年公务员工作情况问卷
第一部分：个人基本信息
请在符合您真实情况的内容后的（）里划勾。
1．性别:男（），女（）
2．部门:镇街（），委局（），社会团体及其他（）
3．政治面貌:中共党员（），非党员（）
4．学历:大专（），本科（），硕士研究生，博士研究生（）
5．年龄:20岁以下（），20-25岁（），26- 30岁（），31-35岁（），35岁以上（）
6．工作年限:1年以下（），1-2年（），2-3年（），3年以上（）
7．工作职位类型:综合管理岗位（），专业技术岗位（），行政执法岗位（），其他（）
第二部分：以下是描述个人的人格特质的句子，请根据符合您性格的程度，勾选出最适当的答案。
每个人的性格都有其独特性，所以答案没什么对错，只要如实作答就可以了，感谢您的合作。
第三部分：以下是描述工作中人际环境的句子，请根据符合您现在的工作情况，勾选出最适当的答案。
答案无所谓对错，请您根据实际情况作答。
问卷到此结束，谢谢您的参与，祝您工作顺利！。
公务员调查问卷
公务员调查问卷要说公务员这个职业，那可真是备受关注。
咱今天就来好好聊聊这公务员的事儿，通过一份调查问卷来探探究竟。
我有个朋友小李，大学毕业后一心想考公务员。
他那认真劲儿，真让人佩服。
每天天不亮就起来看书，晚上还在挑灯夜战。
我就好奇地问他：“为啥这么拼命想当公务员啊？”他一边整理资料一边跟我说：“稳定呗，工作有保障，福利也不错。
”咱就先从大家为啥想当公务员开始这份调查问卷。
是因为工作稳定，旱涝保收？还是觉得能为人民服务，实现自我价值？又或者是家里人期望，社会认可度高？再来说说工作强度。
有的公务员可能天天忙得脚不沾地，各种文件材料处理不完，各种会议开个不停；有的可能相对轻松些，按部就班完成日常工作就行。
您觉得自己的工作强度如何？有没有经常加班？加班有没有相应的补偿或者调休呢？然后是薪资待遇。
大家对自己的工资满意不？觉得够花不？有没有觉得和自己的付出成正比？还有工作环境和氛围。
是那种紧张严肃，还是相对轻松活泼？同事之间的关系咋样？领导好不好相处？再讲讲晋升机制。
觉得公平公正不？有没有明确的晋升渠道和标准？需要具备哪些能力和条件才能升职加薪？另外，工作的成就感也很重要。
您在工作中有没有那种特别自豪、特别有成就感的时刻？还是说常常感到迷茫和困惑？说到这儿，我想起有一次去小李单位找他，看到他们办公室里的人都忙忙碌碌的，但每个人脸上的表情又不太一样。
有的一脸严肃认真，有的则略显疲惫。
这让我更想知道，大家对这份工作的真实感受到底是怎样的。
最后，对于公务员这个职业的未来发展，您有啥期待和建议？是希望更多的创新和改革，还是保持现状稳步前行？希望这份调查问卷能让我们更了解公务员这个群体，也希望大家都能在自己的工作中找到快乐和满足。
不知道您填完这份问卷，会不会也像我一样，对公务员这个职业有了新的认识和思考呢？。
基层公务员现状调查问卷
基层公务员现状调查问卷您好 !本次调查的目的是为了科学、全面地把握基层公务员的工作、生活状况。
本问卷采用无记名形式，填写内容也将保密，您的客观回答将是我们得出科学结论的重要条件，也是我们进一步做好公务员工作的重要依据。
请您认真阅读题目，独立、真实地填答下面的每一道题，并在所选项上打勾，衷心感谢您在百忙之中参与和支持我们的调查。
谢谢！调查者基本情况1、您所在市县（市、区）乡镇（街道）/单位2、性别：（1）男（2）女3、周岁年龄：岁4、哪年参加工作：年5、第一学历：（1）中专及以下（2）大学专科（3）大学本科（4）研究生6、现文化程度：（1）中专及以下（2）大学专科（3）大学本科（4）研究生7、行政级别：（1）县处级副职（2）县处级非领导正乡科级职务（3）乡科级正职（4）主任科员（5）乡科级副职（6）副主任科员（7）科员（8）办事员（9）试用期人员8、您认为您的收入与当地企业平均收入水平相比是：(1)高(2)略高(3)持平(4)略低 (5）低1调查问卷主体1、您参加过培训吗？[ 多选 ]（1）参加过初任培训（2）参加过任职培训（3）参加过专门业务培训（4）参加过在职培训（5）参加过其它培训（请注明培训类型）（6）没有参加过培训2、工作中遇到了问题，您认为最主要因素是：[ 多选]（1）条件及设备原因（2）领导管理方面的原因（3）体制的原因（4）个人原因（5）其他（请说明）3、您认为公务员是否存在职务晋升难的问题：[ 单选](1)是(2)否（请直接回答第6 题）4、您认为公务员晋升难的主要原因是：[ 多选](1)机构规格低(2)职数少(3)人员流动困难(4)其他（请注明：）5、您认为影响晋升的最主要因素是：[ 单选](1)有工作能力(2)有关系(3)即有工作能力又凭关系(4)其他（请说明）6、对于以下说法，您有这样的感受：非常有些中立不太完全同意同意同意不同意(1)作为公务员我有坚定的理想信念54321(2)和党中央保持高度务一员必致须遵是守公的政纪律治54321(3)全心全意为人民服务是公务员神圣职责 54321(4)公务员职业能实现我人生价值543212您有这样的感受非常有些中立不太完全同意同意同意不同意(5)我认为作为公务员有荣誉感54321(6)我认为公务员的合法权益能够保障54321(7)我认为党和国家的各项政策能落实到位54321(8)我认为社会对公务员的整体评价比较积极客观54321(9)在原则与人情相冲突时一定要坚持原则54321(10)面对工作、生活压力我有些焦虑54321(11)我有明确的是否、善恶判断标准54321(12)无论主客观原因我从不抱怨54321(13)公务员应具有的理想信念从未动摇过54321(14)我认为现在的岗位与专业很匹配54321(15)我认为学历和工作能力之间联系紧密54321(16)我对工作充满了热情和激情54321(17)我的工作任务比较轻松54321(18)完成工作后我有很大的成就感54321(19)我对工作条件及办公环境很满意54321(20)我和单位同事的关系融洽54321(21)领导关心我的工作生活54321(22)我认为单位风气很正54321(23)我经常加班，法定假日经常占用54321(24)我可以正常享受带薪休假54321(25)我的工资可以正常发放54321(26)我有除工资以外的一些福利54321(27)除工资福利以外我还有经济来源54321(28)考核对我有激励作用54321(29)我单位坚持平时考核54321(30)我学习培训的机会很多54321(31)“ ”54321接受四类培训能提高我的能力和水平(32)我认为只要工作努力就能被重用54321(33)我认为自己的身体很健康54321(34)我认为社会风气很好54321(35)我对未来的事业、生活充满希望5432137、您县（市、区）公务员哪些素质有待提高：[ 多选 ](1)政策理论水平(2)依法行政能力(3)服务群众，促进经济发展能力(4)应对突发事件、维护稳定能力(5)业务能力(6)社会管理能力其他（请注明：）8、您县（市、区）公务员哪些作风有待改进：[ 多选 ](1)缺乏责任感(2)纪律观念淡薄(3)工作作风懈怠(4)工作态度简单粗暴(5)其他（请注明：）9、您认为公务员管理工作存在的突出问题有哪些？您有什么改进意见或建议？本问卷到此结束，再次感谢您的积极参与！4。
基层公务员现状调查问卷
基层公务员现状调查问卷尊敬的基层公务员朋友：您好！为了深入了解基层公务员的工作现状，我们特开展此次问卷调查。
您的真实想法和宝贵意见对我们非常重要，将为相关政策的制定和改进提供重要参考。
请您放心，本次调查采用匿名方式，所有信息将严格保密。
感谢您抽出宝贵的时间参与！一、个人基本信息1、您的性别：A 男B 女2、您的年龄：A 20-25 岁B 26-30 岁C 31-35 岁D 36-40 岁E 41 岁及以上3、您的学历：A 大专及以下B 本科C 硕士D 博士4、您所在的地区：A 东部地区B 中部地区C 西部地区二、工作情况1、您所在的单位级别：A 乡镇（街道）B 县（区）C 市（地）2、您的工作岗位：A 综合管理B 执法监督C 专业技术D 其他（请注明）3、您每周的平均工作时长：A 40 小时以下B 40-50 小时C 51-60 小时D 60 小时以上4、您的工作压力主要来自哪些方面？（可多选）A 工作任务繁重B 工作要求高C 晋升机会少D 人际关系复杂E 群众期望高F 其他（请注明）5、您认为目前的工作强度是否影响了您的生活质量？A 影响很大B 有一定影响C 影响较小D 没有影响6、您对目前的工作满意度如何？A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意E 非常不满意7、您在工作中遇到的最大困难是什么？（可多选）A 缺乏工作资源B 政策变动频繁C 部门协调不畅D 工作流程繁琐E 其他（请注明）三、职业发展1、您认为在基层工作对个人职业发展的帮助程度如何？A 非常有帮助B 有一定帮助C 帮助不大D 没有帮助2、您在过去一年中参加培训的次数：A 0 次B 1-2 次C 3-4 次D 5 次及以上3、您认为现有的培训是否满足您的工作需求？A 完全满足B 基本满足C 部分满足D 不满足4、您对未来的职业规划是：A 在基层岗位继续发展B 争取晋升到上级机关C 转行到其他领域D 暂无明确规划5、您认为影响基层公务员晋升的主要因素有哪些？（可多选）A 工作业绩B 人际关系C 学历背景D 年龄因素E 其他（请注明）四、收入待遇1、您的月平均收入（包括工资、津贴、补贴等）：A 3000 元以下B 3001-5000 元C 5001-7000 元D 7001-9000 元E 9001 元及以上2、您对目前的收入水平是否满意？A 非常满意B 满意C 基本满意E 非常不满意3、您所在单位的福利待遇（如住房补贴、节日福利等）情况如何？A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差4、您认为基层公务员的收入待遇与工作付出是否成正比？A 成正比B 基本成正比C 不成正比五、工作环境1、您所在单位的办公设施和条件如何？A 很好B 较好C 一般E 很差2、您对单位的工作氛围和团队合作情况评价如何？A 非常好B 好C 一般D 差E 非常差3、您在工作中是否经常面临群众的误解和投诉？A 经常B 偶尔C 很少D 从未六、对基层公务员制度的看法1、您认为现行的基层公务员管理制度是否合理？A 非常合理B 合理C 部分合理D 不合理2、您对基层公务员的选拔任用机制有何看法？A 公平公正，能够选拔优秀人才B 基本公平，但存在一些问题C 不够公平，需要改进D 很不公平3、您认为基层公务员的考核评价制度是否科学？A 科学合理B 基本合理，但需要完善C 不够合理，需要重大调整D 不合理七、其他1、您对改善基层公务员现状有哪些建议？2、您还有其他需要补充的内容吗？再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！随着社会的发展和进步，基层公务员在社会治理中发挥着越来越重要的作用。
素质问卷公务员
公务员素质测试问卷下列问题，每小题答案为“是”,记1分；答案为“否”，记0分。
满分为100分。
A1、是否大学毕业？2、是否经过公关学方面的专门学习和训练？3、是否掌握经济学方面的基本知识？4、是否掌握社会学方面的基本知识？5、是否掌握经济和管理学方面的基本知识？6、是否掌握市场营销学方面的基本知识？7、是否了解财务、会计方面的基本知识？8、是否受过哲学和逻辑学方面的思维训练？9、是否了解传播学？１０、是否掌握心理学的基本知识？１１、是否掌握舆论调查与民意测验的方法技术？B１２、是否能够独立撰写各类新闻稿件？１３、是否掌握摄影技术？１４、是否掌握每工技术？１５、是否掌握沿江技术？１６、是否有较好的演讲口才？１７、是否了解广告技术？１８、是否掌握中英文电脑打字技术？１９、是否能够运用计算机技术进行信息传播？２０、是否懂得各种印刷规则？２１、是否掌握公关礼仪？C２２、是否性情愉悦、平易近人？２３、待人接物是否从容不迫、落落大方？２４、是否能来往于大庭广众之下而不畏惧？２５、是否乐观？２６、是否有耐心？２７、是否坦诚？２８、是否有决心和毅力面对困境和挫折？２９、做事是否有计划？３０、是否健谈？３１、仪表是否动人？D３２、为人是否公道正派？３３、说话办事是否诚实可靠？３４、是否有明辨是非的能力？３５、做工作是否有良好的责任感和道德感？３６、是否能以大众的利益为重？３７、是否相信人性本善说？３８、是否他人有心人干？３９、是否关心他人并深得同事的信赖？４０、是否能遵守诺言？４１、是否有严谨的行为？４２、是否有高尚的情操？E４３、是否有新闻工作的经验？４４、是否有与新闻界打交道的经验？４５、是否有广告、推销方面的经验？４６、是否有人事管理方面的经验？４７、是否有社会交际或社会活动方面的经验？４８、是否从事过舆论调查和民意测验？４９、是否有谈判方面的经验？５０、是否有教师的工作经验？５１、是否有财会部门的工作经验？F５２、阅历是否广泛？５３、是否了解世界各国的风俗习惯？５４、是否了解我国各地不同的风俗习惯？５５、是否了解我国各民族的民族特点？５６、是否了解各宗教信仰的特点？５７、是否能与各种类型的人打交道？５８、是否在不同的环境中都能发现问题？５９、是否善于分析、善于思考？６０、对问题的反映是否敏捷？６１、观察问题是否细心？６２、分析问题是否深刻？６３、遇事是否冷静？６４、是否有综合客观分析问题的能力？G６５、是否有战略眼光，能否制定长期的公关规划？６６、是否能为长期规划的实现做好充分准备？６７、是否能做好每一件小事？６８、是否有幽默感？６９、谈吐能否吸引人？７０、谈吐是否轻松？７１、是否有通过言语摆脱僵化局面的能力？７２、通过言语能否化解各种矛盾？７３、是否有进取精神？７４、是否有奉献精神？７５、是否有感染别人的能力？７６、对人对事是否有好奇心并保持浓厚的兴趣？７７、是否善于观察他人的言行？７８、是否当一个好听众、欣赏别人的谈话？７９、是否善于处理尴尬的局面？８０、写作行文是否流畅？８１、每天是否抽空看书看报？８２、做事是否富于想象力和创造力？８３、是否有制定计划方案的能力？８４、是否能合理得分授职权？８５、是否善于发现别人身上的长处？８６、是否用人所长、调动部署的积极性？８７、是否善于协调不同的性格的人一道工作？８８、是否较好的理解上级意图及接受指示？８９、是否能创造轻松愉快的工作气氛？９０、是否有能力主持各种会议？９１、是否能与各种不同性格的人打交道？９２、是否能适应不同的环境？９３、是否能和自己意见不一致的人工事？９４、对问题的描述是否全面、准确？９５、阐述的问题是否口齿伶俐？９６、是否能准确地使用“动作语言”和＂体态语言＂？９７、是否能总体估量组织内部和组织外部的各种关系？９８、对不同意见是否有分析概括能力？９９、是否用应付各种偶发时间的能力？自信心测试你对自己有信心吗？回答下面这些问题将有助于你做出自我评价.1、一旦下了决心，即使美有赞同，你仍然会坚持做到底吗？2、参加晚宴时，即使很想上洗手间，你也忍着直到宴会结束吗？3、如果想买性感内衣，你会精尽量邮购，而不亲自到店里买吗？4、你认为你是个绝佳的情人吗？5、如果店员的服务态度不好，你会告诉他们经理吗？6、你不常欣赏自己的照片，对吗？7、别人批评，你会觉得难过吗？8、你很少对人说出你真正的意见，是吗？9、对别人的赞美，你持怀疑的态度吗？10、你总是觉得自己比别人差吗？11、你对自己的外表满意吗？12、你认为自己的能力比别人差吗？13、在聚会上，只有你一个人穿的布正式，你会感到不自然吗？14、你是个受欢迎的人吗？15、你认为自己很有魅力吗？16、你有幽默感吗？17、目前的工作是你的专长吗?18、你懂得搭配衣服吗？19、危急时，你很冷静吗？20、你与别人合作无间吗？21、你认为自己只是个寻常人吗？22、你经常希望自己长得像某人吗？23、你经常羡慕别人的成就吗？24、你为了不使他人难过而放弃自己喜欢做的是吗？25、你会为了讨好别人打扮吗？26、你勉强自己做许多不愿意做的是吗？27、你任由他人来支配你的生活吗？28、你认为你的优点比缺点多吗？29、你经常跟别人说抱歉吗？即使在不是你错的情况下。
基层岗位调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解基层岗位的现状和发展需求，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国基层岗位的优化和发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下4. 您所在的行业：（1）制造业（2）服务业（3）农业（4）建筑业（5）其他二、工作现状5. 您目前从事的岗位：（1）基层管理人员（2）技术工人（3）销售/客服人员（4）文员/行政人员（5）其他6. 您在本岗位工作的时间：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上7. 您对目前工作的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为目前工作中最突出的困难是什么？（1）工作压力大（2）薪酬待遇低（3）晋升空间有限（4）工作环境差（5）其他三、职业发展9. 您对未来职业发展的期望：（1）提升自己的专业技能（2）晋升到更高的管理岗位（3）转行到其他行业（4）自主创业（5）其他10. 您认为影响职业发展的主要因素有哪些？（1）自身能力（2）工作经验（3）人际关系（4）企业平台（5）其他四、工作环境与福利11. 您对目前工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您对目前薪酬待遇是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 您认为企业提供的福利待遇如何？（1）非常丰富（2）较丰富（3）一般（4）较少（5）非常少五、其他建议14. 您认为企业应该如何提升基层岗位的吸引力？（1）提高薪酬待遇（2）提供晋升空间（3）改善工作环境（4）加强培训与晋升机会（5）其他15. 您对企业发展还有什么建议？（1）加强企业文化建设（2）提高员工福利待遇（3）优化工作流程（4）加强团队建设（5）其他感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析问卷结果，为我国基层岗位的优化和发展提供有益参考。
XX市公务员调查问卷1
XX市公务员调查问卷您好：感谢您参加本次调查活动。
本次调查的主要目的是了解目前长沙市公务员队伍的职业水平、思想、人际关系、工作状况等情况。
本次调查为匿名调查，但请您留下您的联系方式，我们将为您填写的所有内容保密。
请在答案的题号上划“”，填空题请在“________”上填写。
XX晨报社您的性别____您的年龄_______您的所属单位_________________您的联系方式___________ 职业队伍水平A1 您的学位是：1、专科一下2、专科3、本科4、硕士及以上2 您当公务员多少年？1、5年一下2、5-10年3、10-15年4、15年以上3 您在学校所学的专业______________________________4 您是怎样获得这份工作的？1、国家分配2、人才交流、应聘3、顶替父母4、参加公务员考试5、其他5 您的职级是：1、副科级2、科级3、副处级4、处级5、副厅级6、厅级6 您是党员吗？1、是2、不是您认为目前我市的公务员水平如何？1、很高2、较高3、一般4、较低5、很低7 您对自己的业务水平要求是：1、马马虎虎2、能胜任日常工作3、精益求精8 您注重提高自身专业素质和业务水平吗？1、注重2、不注重9 您是通过哪些方式来提高自己的业务水平的？（可多选）1、不断总结工作中的经验教训2、参加有组织的培训3、自己参加进修4、阅读专业书籍5、与同行交流心得6、学习党中央的各种相关文件7、其他10 您了解目前公务员的用人机制吗？1、非常了解2、一般程度的了解3、仅仅知道这个词而已4、没听说过公共情怀您对加入共产党的态度是：（限选一项）1、入党光荣，能发挥作用2、能否入党没关系3、入党没有用，不想入您较为关心的话题有：（不能超过五项）1、个人将来的发展2、海峡两岸关系与台湾回归祖国3、计算机、网络、信息、通信发展4、公务员制度改革5、环境保护与生态发展6、娱乐界、体育界动向7、治安问题8、世界局势9、人口问题10、新科技的发展11、家庭关系12、时尚与潮流13、贪污腐败与社会风气14、公民素质15、中国国防状况16、物价与通货膨胀17、经济危机与经济增长18、住房改革与商品房19、旅游事业20、市政建设与城市景观21、新闻、言论自由22、政治体制改革23、公共交通24、股票、生意、挣钱25、其他关于腐败，您认为应通过什么方法解决？1、坚持党的领导，在现行体制内解决2、加强新闻舆论监督与依靠现行体制相结合解决3、现行体制已无法解决反腐败问题，必须以其他超常规手段解决4、说不清您所信奉的人生信条是：（最多选三项）1、挤出的是奶，吃进的是草2、一人为大家，大家为一人3、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐4、不想当将军的士兵不是好士兵5、敢为天下先6、人生短暂，当及时行乐7、人不为己，天诛地灭8、有钱就有一切9、有权就有真理10、做自己喜欢的事，不在乎别人的评论11、其他您对钱的看法是：（限选一项）1、金钱不是万能的，没有钱也是万万不能的2、对金钱不应过于看重3、取之有道，用之有度4、理想、才华、健康、友谊不是钱能买到的您最终是的品质是什么？（限选一项）1、乐观2、进取3、自信4、善良5、宽容6、正直、7、守法8、自尊9、刚毅10、忍耐11、谦虚12、俭朴您认为人生最重要的东西是：（限选一项）1、健康2、家庭3、知识4、金钱5、有知心朋友6、奉献7、名誉地位您怎样看待孔繁森等为人民奉献的公仆精神和品质？1、2、您觉得公务员和老百姓应该是怎样的关系？1、公务员是公仆，为人民服务2、公务员是官，领导老百姓3、两者分工不同，是平等关系A、收入与消费A1 你的你目前每月的工资（包括奖金）是多少元1、1500元以下2、1500元到2500元3、2500元到3500元4、3500元以上A2 你认为你自己属于哪个阶层1、高收入人群2、中等收入人群3、低收入人群A3 你觉得你所创造的价值和收入相比1、收入到于价值2、收入与价值持平3、收入低于价值A4 你所获得的收入让你觉得生活1、不好维持2、刚好维持3、有所积蓄4、很富裕A5 在长沙市内你有自己的房产和私家车吗？1、有房有车2、有房没车3、没房有车4、没房没车A6 你的房子属于1、单位分配2、集资建房3、商品房4、没房A6 （此题没车者答）你是否有买车的打算1、有 2没有A7 你希望有房吗？1、希望2、不希望A8、你的奖金占你总收入的1、50%以下2、50%—60%3、70%—80%A9 你平时的生活花销一般用于（可多选）1、购买生活用品2、买书3、交际应酬4、服装5、家用电器6、旅游7、娱乐休闲8、子女教育A10 你平时的娱乐喜欢1、麻将棋牌2、喝茶聊天3、唱歌喝酒4、健身运动5、阅读写作6、其他A11 你一个月请朋友或同事吃饭的花销一般在1、一般不请2、200元以下3、200—500元4、500—800元5、800元以上A12 一般每个月你的同事、朋友或熟人请你吃几次饭1、一般没人请我2、一到三次3、三到五次4、五次以上A13 你的购物习惯是1、看商品的牌子和名气2、喜欢价廉物美的商品3、喜欢便宜的商品A14 你认为你的购物习惯是因为1、你的经济收入2、你的个人习惯3、受环境影响E、社会关系E1 您参加工作有多少年了？1、3年以下2、3-6年3、6-10年4、10年以上E2 您对你现在的工作适应吗？1、很适应2、比较适应3、不太适应4、很不适应E3 您觉得您在工作中遇到的最大困难是什么？（可多选）1、上下级关系难处2、同事关系难处3、工作难度太大4、与群众的关系难处5、其他E4 工作后，与您来往最密切的人是哪些？1、家人或亲戚2、同乡、同事3、朋友、同学4、街坊邻居5、亲戚7、其它E5 您得到过他们的实际帮助吗？1、经常得到2、很少得到过3、没有得到过4、不知道E6 您得到过他们的精神上的支持或安慰吗？1、经常得到2、很少得到过3、没有得到过4、不知道E7 在下列情况，您一般和谁联系？经济拮据时，求助：1、单位领导2、单位同事3、同事、同学、朋友4、同乡5、家庭成员或亲戚与谁说心里话？1、单位领导2、单位同事3、同事、同学、朋友4、同乡5、家庭成员或亲戚E8 在单位里，你有能交心的朋友吗？1、有很多2、少数3、没有。
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关于基层公务员素质和能力的问卷调查
调查地点：四川省市（州）县（区）村（镇）调查人：
您好！首先感谢您的真诚合作！基层公务员的素质和能力关乎广大农民的切身利益，一直以来，受到各级政府和人民的密切关注。
此次进行的问卷和访谈调查是为了更好地了解基层公务员素质和能力，为提高基层公务员的素质和能力提供依据。
本问卷采用无记名形式，填写内容也将保密，您的客观回答将是我们得出科学结论的重要条件，也是我们进一步做好公务员工作的重要依据。
请您认真阅读题目，独立、真实地填写下面的每一道题，并在所选项上打勾，衷心感谢您在百忙之中参与和支持我们的调查，谢谢！
第一部分：基本信息调查
1.您的年龄：（）
A.30岁及以下
B.31-40岁
C.41-50岁
D.50岁以上
2.您的性别：（）
A.男
B.女
3.您从事公务员的年数:（）
A.5年及以下
B.6-10年
C.11-15年
D.15年以上
4.您的现有文化程度：（）
A.中专及以下
B.大学专科
C.大学本科
D.研究生及以上
5.您的行政级别是：（）
A.县处级副职
B.县处级非领导正乡科级职务
C.乡科级正职
D.主任科员
E.乡科级副职
F.乡科级副职
G.副主任科员
H.科员
I.办事员J.试用期人员K.其他
6.您参加过培训吗？（）
A.参加过初任培训
B.参加过任职培训
C.参加过专门的业务培训
D.参加过在职培训
E.参加过其他培训（请注明培训类型）
F.没有参加过培训
第二部分：调查问卷主体
素质部分：
请根据下表中的陈述句来选择最符合您实际看法的对应选项，在相应的空格中打分√（非常同意=5分、有些同意=4分、中立=3分、不大同意=2分、完全不同意=1分）
如果您认为需要补充其他和人哪个重要的素质要素，请在以下填写。
能力部分：
请根据下表中的陈述句来选择最符合您实际看法的对应选项，在相应的空格中打分√（非常
如果您认为需要补充其他和人哪个重要的能力要素，请在以下填写。
再次感谢您的合作！。