最完整工资条模板-工资条模版
工资条模板范本
工资条模板范本公司名称： [公司名称]
部门： [部门名称]
员工姓名： [员工姓名]
员工编号： [员工编号]
发放月份： [月份]
发放日期： [日期]
应发工资： [金额]
扣除项目：
个人所得税： [金额]
社保： [金额]
公积金： [金额]
其他扣款： [金额]
实发工资： [金额]
示例一：
公司名称： ABC科技有限公司
部门：技术部
员工姓名：
员工编号： 56
发放月份： 2023年3月
发放日期： 2023年4月5日
应发工资： 10000元
扣除项目：
个人所得税： 800元
社保： 1200元
公积金： 1000元
其他扣款： 0元
实发工资： 7800元
示例二：
公司名称： XYZ股份有限公司
部门：财务部
员工姓名：
员工编号： 654321
发放月份： 2023年3月
发放日期： 2023年4月5日
应发工资： 8000元
扣除项目：
个人所得税： 600元
社保： 1000元
公积金： 800元
其他扣款： 200元（迟到罚款）实发工资： 6600元。
工资条格式范本
工资条格式范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工资条是公司为员工发放工资时所使用的一种账单形式。
公司通常会在每个月的固定日期为员工发放工资，同时附上一份工资条，详细列明该月的工资数额及各种扣除项。
工资条的格式一般会包括一些基本信息，如公司名称、员工姓名、工号、发放日期等，同时也会列明薪酬项目、扣款项目等详细信息。
下面是一份关于工资条的格式范本：公司名称：XXX有限公司员工姓名：张三员工工号：001发放日期：2021年12月1日基本工资：6000元津贴：500元应发工资：7500元扣除项目：养老保险：300元失业保险：50元个人所得税：1000元备注：本工资条仅列示本月工资内容，具体涉及社保等费用以公司实际缴纳为准。
以上是一份简单的工资条格式范本，实际使用时可以根据公司的具体情况进行调整和修改。
工资条的主要作用是让员工清晰了解到本月的工资构成，包括基本工资、津贴、加班工资等各项收入，同时也让员工清楚了解到各种扣款项目，如社保、个人所得税等。
工资条不仅是企业合法发放工资的依据，更是员工了解和监督工资支出的重要工具。
除了基本的工资条格式外，有些公司还会在工资条中增加一些其他内容，如员工的绩效考核情况、奖金部分、年终奖等。
这些信息的加入可以更全面地呈现员工的工资收入情况，也有利于激励员工积极工作。
对于有些特殊岗位或行业（如销售岗、服务行业等）的员工，可能会有一些额外的收入或福利项目，如提成、奖励金等。
这些额外的收入项目也应当在工资条中明确列示，以确保工资发放的透明和公正。
工资条作为员工获得工资时的凭证，具有非常重要的作用。
通过规范、清晰的工资条格式，可以提高公司的专业形象，建立良好的内部沟通机制，同时也能够有效地管理员工工资支出和财务风险。
希望以上关于工资条格式范本的介绍能够对企业和员工有所帮助。
第二篇示例：工资条是每个员工每月必须收到的一份文件，它显示了员工的工资总额，扣除的各种税费和其他款项，为员工提供了全面的工资信息。
工资条模板
xxxx公司工资条
工资月份：
20xx年x月
其它应发工资
应扣工资
备注
序 号
姓 名
基本 工资
满勤 奖
交通 补助
餐 加班 绩效 个人 加班 职务 团队 团队 其它 补 补助 综合 提成 津贴 津贴 绩效 提成 奖金
合 计
缺勤
保险 费
其它
合计
实发 工资
签字
1 昱博 5000
5000 0
0 5000
结算 日 20xx年x月x日 期：
20xx年x月
其它应发工资
应扣工资
备注
序 号
姓 名
基本 工资
满勤 奖
团队 团队 其它 补 补助 综合 提成 津贴 津贴 绩效 提成 奖金
合 计
缺勤
保险 费
其它
合计
实发 工资
签字
1
00
0
0
结算 日 20xx年x月x日 期：
xxxx公司工资条
工资月份：
20xx年x月
工资月份：
20xx年x月
其它应发工资
应扣工资
备注
序 号
姓 名
基本 工资
满勤 奖
交通 补助
餐 加班 绩效 个人 加班 职务 团队 团队 其它 补 补助 综合 提成 津贴 津贴 绩效 提成 奖金
合 计
缺勤
保险 费
其它
合计
实发 工资
签字
1
00
0
0
结算 日 20xx年x月x日 期：
xxxx公司工资条
工资月份：
xxxx公司工资条
工资月份：
20xx年x月
其它应发工资
应扣工资
常用员工工资条模板
结算日 期：
2020年12月8日
部门负责人 签字
第 2 页，共 2 页
编制单位：
序 号
姓名
1 赵**
编制单位：
序 号
姓名
2
编制单位：
序 号
姓名
3
编制单位：
序 号
姓名
4
编制单位：
序 号
姓名
5
工资表
工资月份： 2020年11月
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
车公 里数
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
4500 30 4500 1500
600 6600
450
实发 工资
6150
30 2000
500
2500
实发 工资
2500
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
工资表
结算日 期：
2020年12月8日
工资月份： 2020年11月
在职 天数
30
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
实发 工资
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
1500 30 1500 300
1800
实发 工资
1800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
企业工资条模板
企业工资条模板
尊敬的XX公司职员XXX：
感谢您为XX公司贡献自己的智慧和热情！您在本月XX号至XX号期间的工作业绩突出，得到领导和同事的高度赞赏。
本月您一共工作XX小时，其中XX小时为正常工作时间，其余的XX小时为加班，可以打XX倍的加班费。
以下是您本月薪资明细：
1.基本工资 XX 元；
2.绩效奖金 XX 元；
4.其他奖励性津贴 XX 元；
5.社会保险及住房公积金 XX 元；
6.其它 xx 元（可选）；
7.报税扣除 xx 元。
您本月的总收入为 XX 元，请您在本月XX号之前收到。
不论您有多忙碌，请确保身体健康，获得良好的休息。
祝您身体健康！
XX公司
XX年XX月XX日。
员工工资条标准模板
员工工资条标准模板甲方（公司）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________鉴于甲方的业务发展需要，乙方将在受雇于甲方期间进行软件创作相关工作，为明确双方的权利义务，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、创作任务与要求乙方应根据甲方的安排与要求，进行[软件名称]软件的创作开发工作。
软件的功能需求、技术架构、界面设计等应符合甲方预先确定的标准与规范，具体要求如下：功能需求：[详细列举软件应具备的主要功能模块及各项功能的具体描述]。
技术架构：采用[指定的技术框架、编程语言、数据库类型等技术选型]，确保软件的稳定性、可扩展性与安全性。
工资条模板(可打印)
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
0
3218
结算日 期：
2018年8月10日
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
0
3220
结算日 期：
2018年8月11日
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
合计 3202
工资表
基本 工资
3002
出勤天数 31
工资 3002
月奖金 202
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3204
工资表
基本 工资
3003
出勤天数 31
工资 3003
月奖金 203
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3206
工资表
基本 工资
3004
出勤天数 31
工资 3004
月奖金 205
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3210
工资表
基本 工资
3006
出勤天数 31
工资 3006
月奖金 206
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3212
工资表
基本 工资
3007
出勤天数 31
工资 3007
月奖金 207
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3214
工资 3000
月奖金 200
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3200
工资条标准模板
工资条标准
公司名称: [公司名称]
工资期间: [工资期间]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
基本工资: [基本工资]
加班工资: [加班工资]
津贴/补贴: [津贴/补贴]
奖金: [奖金]
其他补偿: [其他补偿]
应发工资: [应发工资]
扣除项:
养老保险: [养老保险扣款]
医疗保险: [医疗保险扣款]
失业保险: [失业保险扣款]
个人所得税: [个人所得税]
其他扣款: [其他扣款]
实发工资: [实发工资]
附加说明/备注: [附加说明/备注]
本工资条仅供参考，具体数据以实际发放为准。
请妥善保管。
公司名称: [公司名称]
联系电话: [联系电话]
地址: [地址]
以上为您的工资条，请核对无误。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢您对公司的辛勤付出！。
工资条范本
工资条范本工资条范本（700字）员工姓名：XXX 员工工号：XXX 薪资周期：XXXX年X月职位：XXX担任职务：XXX工资组成：1. 基本工资：XXX元2. 绩效工资：XXX元3. 奖金：XXX元4. 加班工资：XXX元5. 岗位津贴：XXX元扣除项：1. 社会保险费：XXX元2. 个人所得税：XXX元3. 公积金：XXX元4. 其他：XXX元应发工资总额：XXXX元实发工资总额：XXXX元工资明细：基本工资：XXX元根据员工所担任职位和职务确定的基本工资额度。
绩效工资：XXX元根据员工在薪资周期内的表现和工作成果确定的绩效工资额度。
奖金：XXX元根据员工在薪资周期内表现出色或完成公司既定目标而发放的奖励。
加班工资：XXX元根据员工在薪资周期内因工作需要加班时所发放的加班工资。
岗位津贴：XXX元根据员工所担任职位和职务确定的岗位津贴金额。
其他津贴或补贴：XXX元根据公司规定或个人特殊情况发放的其他津贴或补贴金额。
社会保险费：XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的社会保险费。
个人所得税：XXX元根据国家相关法律法规和税法规定，根据员工工资所得金额计算的个人所得税。
公积金：XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的住房公积金。
其他扣除项：XXX元根据公司规定或员工个人特殊情况扣除的其他款项。
应发工资总额：XXXX元根据以上明细计算出的应发工资总额。
实发工资总额：XXXX元扣除社会保险费、个人所得税、公积金、其他扣除项后的实际发放的工资总额。
备注：- 本工资条只是一个范例，具体金额以公司财务部门确认为准。
- 如有任何疑问，请咨询公司人力资源部门。
该工资条范本对于描述员工的工资组成、扣除项和工资明细进行了详细的说明。
员工可以根据实际情况，参考该范本，了解自己的工资组成和具体明细。
同时，也提醒员工注意个人所得税、社会保险费和公积金等扣除项的金额，以免发生误解或纠纷。
工资条标准模板
工资条标准模板工资条标准模板一、基本信息姓名：X 性别：男/女职务：职务职级：级别号：入职日期：年月日离职日期（如适用）：年月日二、工资组成1. 基本工资：元/月2. 绩效工资：元/月3. 岗位津贴：元/月4. 福利补贴：元/月5. 加班工资：元/月6. 其他补贴：元/月7. 扣除项：元/月（1）社保扣除：元/月（2）公积金扣除：元/月（3）个人所得税：元/月三、实际发放工资实际发放工资为基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴+加班工资+其他补贴-扣除项四、工资发放时间及方式工资按月发放，发放时间为每月的25日。
工资以银行转账方式发放。
五、工资结算问题1. 发放工资前，应当对员工工资进行核算，确保工资数额无误。
如有差异需要及时沟通解决。
2. 如果员工有误工或者加班等情况需要调整工资发放数额，应当按照公司规定进行操作。
3. 员工如有加班或调休，应当按照公司规定进行记录，以便计算加班工资或调休时间。
六、奖金发放问题1. 公司将根据员工的工作表现和贡献给予奖金，奖金的发放时间和数额将根据公司实际情况进行确定。
2. 奖金的计算方式为X。
七、其他注意事项1. 公司为员工购买社保和公积金，员工需按规定的比例缴纳社保和公积金费用。
2. 员工需注重保管个人账户信息，如发现有误需及时通知公司人事部门。
3. 如有工资或福利待遇问题，员工可首先向公司人事部门反映。
4. 其他细节问题需按公司规定进行操作。
附件：1. 薪酬福利管理制度2. 个人工资条信息表3. 奖金发放制度法律名词及注释：1. 劳动法：国家法律规定的关于劳动者权益、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律。
2. 社会保险法：国家法律规定的企业缴纳的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 个人所得税法：国家法律规定的针对个人工资所征收的税收。
可能遇到的困难及解决办法：1. 工资核算出现差异：及时与员工沟通，核实工资情况并解决差异问题。
劳动合同工资条模板
【公司名称】劳动合同工资条一、基本信息1. 员工姓名：____________________2. 员工工号：____________________3. 部门：____________________4. 岗位：____________________5. 入职日期：____________________6. 合同期限：____________________二、工资组成1. 基本工资：人民币______元/月2. 职位工资：人民币______元/月3. 绩效工资：人民币______元/月4. 岗位津贴：人民币______元/月5. 交通补贴：人民币______元/月6. 餐饮补贴：人民币______元/月7. 婚丧假津贴：人民币______元/次8. 产假津贴：人民币______元/月9. 陪产假津贴：人民币______元/月10. 病假津贴：人民币______元/天11. 事假津贴：人民币______元/天12. 夜班津贴：人民币______元/班13. 休假工资：人民币______元/天14. 其他补贴：人民币______元/月三、扣除项1. 个人所得税：人民币______元/月2. 社会保险：人民币______元/月3. 公积金：人民币______元/月4. 水电费：人民币______元/月5. 物业管理费：人民币______元/月6. 考勤扣款：人民币______元/月7. 其他扣除：人民币______元/月四、实发工资1. 应发工资：人民币______元/月2. 实发工资：人民币______元/月五、备注1. 本工资条仅供参考，具体工资以银行转账记录为准。
2. 如有疑问，请及时与财务部门联系。
3. 本工资条如有变更，公司将以书面形式通知员工。
4. 本工资条自发放之日起生效。
六、签字确认1. 员工签名：____________________2. 部门负责人签名：____________________3. 财务负责人签名：____________________4. 公司盖章：____________________注：以上模板仅供参考，具体工资条内容可根据公司实际情况进行调整。
工资条实用范本
工资条实用范本一、员工信息员工姓名：XXX员工编号：XXX所属部门：XXX岗位职务：XXX入职日期：XXX二、工资明细基本工资：XXX元绩效奖金：XXX元加班工资：XXX元补贴津贴：XXX元扣款项目：XXX元税前工资总计：XXX元三、社会保险及公积金养老保险：XXX元医疗保险：XXX元失业保险：XXX元工伤保险：XXX元生育保险：XXX元住房公积金：XXX元个人所得税：XXX元实发工资总计：XXX元四、附加说明1. 绩效奖金根据员工的工作表现，经过考核后进行发放。
2. 加班工资按照国家相关规定进行计算，超出标准时间的工作将按照加班工资倍率进行结算。
3. 补贴津贴包括但不限于餐补、交通补贴等，具体数额根据公司政策而定。
4. 扣款项目包括但不限于违纪扣款、旷工扣款等，根据实际情况进行扣除。
5. 社会保险及公积金部分根据国家法律法规和公司政策执行，具体数额按照员工实际工资计算。
6. 个人所得税根据国家税法规定进行扣除，具体数额按照员工实际工资计算。
五、温馨提示1. 请员工及时核对工资明细，如有疑问请与人力资源部门联系。
2. 工资发放日期通常为每月的XX日，请提前做好相关准备。
3. 请妥善保管工资条，如有遗失请尽快向人力资源部门申请补发。
六、联系方式人力资源部门联系电话：XXX-XXXXXXX人力资源部门联系邮箱：***********以上为员工工资条实用范本，无论工资明细如何变动，请以实际发放的工资条为准。
如有其他疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部门联系。
感谢您的配合与支持！。
工资条标准模板
工资条标准模板
序号|项目|金额（元）
-|-|-
1|基本工资|
2|津贴|
3|奖金|
4|扣款|
5|实发工资|
一、基本工资
员工的基本工资是按照劳动合同规定和公司规定执行的，包括岗位工资、职务工资、绩效工资等。
在每月的工资结算中，基本工资应该是员工获得的最基本的工资收入。
二、津贴
2.1 住房补贴：根据员工所在城市和公司规定的标准执行，以确保员工的基本生活需求得到满足；
2.2 餐费补贴：根据公司规定，向员工提供工作餐或者给予餐费补贴；
2.3 交通补贴：根据员工的实际情况及公司规定执行，以确保员工在工作过程中的出行需求得到满足；
三、奖金
3.1 绩效奖金：根据员工本月的绩效考核结果和公司制定的绩效考核标准进行奖金的发放；
3.2 节日福利：针对重要节日进行奖金发放；
3.3 特别贡献奖金：对于做出特别贡献的员工进行奖励；
四、扣款
4.1 个人所得税：根据国家相关规定，按月计算个人所得税并在员工实发工资中扣除；
4.2 社会保险费：根据国家相关规定，按月计算社会保险费并在员工实发工资中扣除；
4.3 其他扣款：如员工当月出现旷工等违纪行为，公司将视情节严重性采取相应措施；
五、实发工资
员工实际能够拿到手的工资，是经过以上各项项目扣除后的金额，也是员工最为关心和关注的部分。
公司将通过银行转账等方式，确保员工在规定时间内收到实发工资。
本工资条标准模板仅供参考，实际的工资条内容还需要根据公司具体情况和员工的实际情况进行调整。
个人工资条模板
个人工资条模板篇一:个人工资表姓名: 岗位: 入职时间: 离职时间:房屋出租合同甲方(出粗方):电话: 身份证号码:地址: 乙方(承租方): 电话:身份证号码: 地址: 一、甲方现将位于房屋出租给乙方。
自年月日至年月日，租金每月日交清，每月租金为元/月。
租房押金为元。
二、乙方水电费应每月按实际数量交由甲方。
三、乙方要爱护甲方房内的现有家电、电器、管道、电路(如有损坏，乙方自己维修)。
四、乙方退租时，甲方应退还全部押金，中途退房不退还押金。
如乙方不再续租，必须提前半个月通知甲方，否则押金不退。
五、(注)电表底数为度，水表底数为吨。
六、此合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后方可生效。
甲方(签名): 乙方(签名):1年月日年月日篇二:word精美员工工资条样本月份员工工资条序号员工姓名业务部部门出勤天数缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成缺勤扣发其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 月份员工工资条序号员工姓名业务部部门出勤天数2缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成缺勤扣发其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 月份员工工资条序号员工姓名业务部部门出勤天数缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成缺勤扣发3其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 月份员工工资条序号员工姓名业务部部门出勤天数缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成缺勤扣发其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 月份员工工资条序号员工姓名业务部部门4出勤天数缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成缺勤扣发其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 月份员工工资条序号员工姓名业务部部门出勤天数缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成5缺勤扣发其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 月份员工工资条序号员工姓名业务部部门出勤天数缺勤天数基本薪资奖励岗位补助提成缺勤扣发其它扣发实发薪资部门经理(主管签章): 员工签字:备注: 篇三:职工个人工资表2016年度职工工资表单6位人事(签章):2016年9月20日7。
最完整的工资条样本5种
最完整的工资条样本5种
工资单
公司名称：西子联合控股发放时间：1937年4月1日至1937年4月30日
工资单
公司名称：西子联合控股发放时间：1937年4月1日至1937年4月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1986年7月）
工资条（1986年7月）
工资条（1986年7月）
工资条（1986年7月）
工资条（1937年4月）
工资条（1937年4月）
工资条（1986年7月）
工资条（1986年4月）
工资条（1937年7月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：山东航空集团有限公司工资月份：1937年4月
工资表
编制单位：西子联合控股工资月份：1986年4月
工资表
编制单位：山东航空集团有限公司工资月份：1937年7月。
工资条标准模板
XX公司员工姓名：张三员工编号：001职位：销售经理部门：销售部入职日期：2023年1月1日2023年7月份工资条工资期间：2023年7月1日至2023年7月31日----项目----金额（元）--------:--:----:--:--------基本工资----10000--------加班工资----500--------奖金----2000--------交通补贴----300--------餐饮补贴----300--------住房补贴----500--------其他收入----0--------**应发工资**----**13600**--------养老保险-----680--------医疗保险-----340--------失业保险-----68--------住房公积金-----800--------个人所得税-----420--------其他支出-----200--------**实发工资**----**11092**----工资明细：●基本工资：按照每月10000元发放。
●加班工资：按照基本工资的1.5倍计算，共加班10小时。
●奖金：按照本月销售额的10%发放，本月销售额为20000元。
●交通补贴：按照每月300元发放。
●餐饮补贴：按照每月300元发放。
●住房补贴：按照每月500元发放。
●其他收入：无。
●养老保险：按照基本工资的6.8%扣除，单位缴纳14%。
●医疗保险：按照基本工资的3.4%扣除，单位缴纳7%。
●失业保险：按照基本工资的0.68%扣除，单位缴纳1.7%。
●住房公积金：按照基本工资的8%扣除，单位缴纳8%。
●个人所得税：按照税法规定计算，扣除5000元起征点和专项附加扣除后，应纳税所得额为8100元，适用税率为10%，速算扣除数为21 0元，个人所得税=8100×10%-210=420元。
●其他支出：本月因迟到罚款200元。
工资核对：请您仔细核对您的工资条是否正确无误，如有疑问或异议，请在2 023年8月15日前与财务部门联系解决。
最完整的工资条模板
最完整的工资条模板
工资条模板
[公司名称]
工资条
[员工姓名]
[员工部门]
[工资周期]
工资明细
项目金额
基本工资 [基本工资金额]
绩效奖金 [绩效奖金金额]
加班费 [加班费金额]
其他津贴 [其他津贴金额]
社会保险 [社会保险金额]
个人所得税 [个人所得税金额]
应发工资 [应发工资金额]
其他扣款 [其他扣款金额]
实发工资 [实发工资金额]
说明：
- 基本工资：员工的基本工资金额。
- 绩效奖金：根据员工的工作表现给予的奖金金额。
- 加班费：根据员工的加班时长和加班费率计算得出的加班费
金额。
- 其他津贴：额外给予的津贴金额，如交通津贴、通讯津贴等。
- 社会保险：员工应缴纳的社会保险费用金额。
- 个人所得税：根据税法规定，根据员工的工资所属税率计算出的个人所得税金额。
- 应发工资：员工应得的工资总额，即基本工资+绩效奖金+加班费+其他津贴。
- 其他扣款：额外扣款项目的金额，如借款、迟到早退等。
- 实发工资：员工最终实际获得的工资金额，即应发工资-个人所得税-其他扣款。
请在[指定日期]前联系财务部门核对工资条，并确认无误。
感谢您对公司的辛勤工作和付出，希望您继续保持优秀的工作水平！
[公司名称]
[财务部门联系方式]。
劳动合同工资条模板
【公司名称】劳动合同工资条【员工姓名】：________________________【部门】：________________________【岗位】：________________________【合同编号】：________________________【入职日期】：________________________【工资发放日期】：________________________一、工资组成1. 基本工资：人民币______元/月2. 岗位工资：人民币______元/月3. 绩效工资：人民币______元/月4. 津补贴：人民币______元/月（包括住房补贴、交通补贴等）5. 加班费：人民币______元/月6. 奖金：人民币______元/月7. 其他：人民币______元/月（如有）二、工资计算1. 基本工资：按照国家规定及公司制度执行。
2. 岗位工资：根据岗位等级及工作表现确定。
3. 绩效工资：根据个人绩效及公司绩效考核结果确定。
4. 津补贴：按照国家规定及公司制度执行。
5. 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及公司规定计算。
6. 奖金：根据公司业绩及个人贡献确定。
7. 其他：根据公司制度及实际情况执行。
三、工资扣除1. 个人所得税：根据国家税法及地方规定计算。
2. 社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行。
3. 借款及欠款：根据公司规定及实际情况执行。
4. 其他扣除：根据公司制度及实际情况执行。
四、实发工资实发工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 津补贴 + 加班费 + 奖金 - 个人所得税 - 社会保险及公积金 - 借款及欠款 - 其他扣除【实发工资】：人民币______元五、注意事项1. 本工资条仅供参考，具体工资以银行实际发放为准。
2. 如有工资调整，公司将另行通知。
3. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
4. 本工资条一式两份，员工及公司各执一份。
个人工资条模板
个人工资条模板
以下是一个个人工资条的模板：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
工号：[员工工号]
工资周期：[工资周期，如2021年12月]
工资条生成日期：[工资条生成日期，如2022年1月1日]
工资项目金额（元）
基本工资 [基本工资金额]
加班工资 [加班工资金额]
奖金 [奖金金额]
津贴 [津贴金额]
社会保险 [社会保险金额]
公积金 [公积金金额]
个人所得税 [个人所得税金额]
其他扣款 [其他扣款金额]
应发工资 [应发工资金额]
实发工资 [实发工资金额]
备注：[备注信息，如工资发放方式、其他说明等]
以上为个人工资条，请核对无误。
如有疑问，请与财务部门联系。
感谢您的工作！
此模板只是一个示例，具体的工资条内容可根据实际情况进行调整和修改。
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编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
工资月份： 2022年1月序Fra bibliotek号姓名
在职 天数
底薪
应发工资 月奖金 全勤奖 提成
小计
合计
请假 迟到
应扣工资 用餐扣款 预支
实发 工资
领款人签章
1 郭文武 31 2800 600 200 385 3600 3985
3985.00
工资表
结算日 期：
2022年2月20日
序 号
姓名
在职 天数
底薪
应发工资 月奖金 全勤奖 额外奖
小计
工资月份： 2022年1月
应扣工资
合计
请假 迟到
用餐扣款
预支
实发 工资
领款人签章
1 陈新平 31 2600 600 200
3400 3400
3400.00
工资表
结算日 期：
2022年2月20日
编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
1 彭红杰
应发工资
在职 天数
底薪 月奖金 全勤奖 提成
31 2600 600 200
小计 3400
合计 3400
应扣工资
请假 迟到
用餐扣款
预支
结算日 期：
实发 工资
领款人签章
3400.00 2022年2月20日
第 2 页，共 2 页
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
在职 天数
底薪
应发工资 月奖金 全勤奖 提成
小计
合计
请假 迟到
应扣工资 用餐扣款 预支
实发 工资
领款人签章
1 张千
31 3000 600 200 1.5 3800 3801.5
2000 1801.50
工资表
结算日 期：
2022年2月20日
编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
工资表
编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
在职 天数
底薪
应发工资 月奖金 全勤奖 提成
小计
合计
请假 迟到
应扣工资 扣社保 预支
实发 工资
领款人签章
1 黄妙云 31 3500 600 200
4300 4300
168
4132.00
工资表
结算日 期：
2022年2月20日
编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
在职 天数
底薪
应发工资 月奖金 全勤奖 提成
小计
合计
请假 迟到
应扣工资 用餐扣款 预支
实发 工资
领款人签章
1 范彩艳 31 2600 600 200
3400 3400
3400.00
工资表
结算日 期：
2022年2月20日
编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
序 号
姓名
在职 天数
底薪
应发工资 月奖金 全勤奖 提成
小计
合计
请假 迟到
应扣工资 用餐扣款 预支
实发 工资
领款人签章
1 张勇超 31 2600 600 200
3400 3400
3400.00
结算日 期：
2022年2月20日
第 1 页，共 2 页
编制单位：深圳市春华国际货物代理有限公司
工资表
工资月份： 2022年1月