安全生产条件确认制度
安全生产确认制度
安全生产确认制度1. 引言安全生产是保障企业员工安全和生产设备正常运行的重要工作。
为了确保安全生产工作的有序进行，许多企业都建立了安全生产确认制度。
本文将详细介绍安全生产确认制度的目的、内容、具体操作步骤以及实施过程中需要注意的事项。
2. 目的安全生产确认制度的目的是通过全面、系统的确认工作，保障员工和设备的安全。
通过确认工作，可以发现和排除生产中的安全隐患，确保员工的生命财产安全，同时也可以提高生产效率和产品质量。
3. 内容安全生产确认制度的内容包括但不限于以下几个方面：3.1 安全隐患排查定期开展安全隐患排查，包括设备安全隐患、现场安全隐患、人员安全隐患等。
通过排查工作，发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改。
3.2 安全标准落实核查企业生产过程中的安全标准，包括工作场所布局、设备操作规范、员工服装穿戴规定等方面。
确保所有生产环节都符合相关的安全标准。
3.3 安全培训与教育组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识，教育员工正确使用设备和防护装备，避免发生安全事故。
3.4 安全管理制度执行核查企业的安全管理制度执行情况，包括制度的制定和落实情况。
确保企业安全管理制度的有效实施。
4. 操作步骤4.1 制定安全生产确认计划根据企业的实际情况，制定安全生产确认计划，明确确认的时间、地点、内容和对象等。
4.2 组织确认工作安排专人负责组织确认工作，包括安排人员、调配相关资源、制定确认工作的具体细节等。
4.3 进行安全生产确认根据计划进行安全生产确认，按照制定的内容和要求进行确认工作，记录相关情况并做好记录。
4.4 整改安全隐患根据确认工作的结果，及时开展整改工作，消除存在的安全隐患。
4.5 汇报与总结对确认工作的结果进行汇报和总结，分析存在的问题并提出改进措施，确保安全生产工作的全面推进。
5. 注意事项5.1 安全生产确认工作应该定期进行，不得有任何疏漏。
5.2 确认工作必须由专人负责，具备相关的安全生产知识和经验。
班组安全生产确认制度
班组安全生产确认制度为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。
二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。
（一）、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。
2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。
3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
（二）对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。
（三）对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
（四）安全措施的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
三、确认制的原则是先确认后操作，不确认不操作，先联系后作业，不联系不作业。
四、操作（检修）确认必须严格执行“一检、二看、三保证”的规定。
一检是：操作（检修）前必须检查所操作的设备、安全装置、设施工具等是否完好，不完好要立即检修或报告，检查好后再操作。
二看是：看操作（检修）的设备（工具）启动后能否威胁人的安全，上下左右能否掉物伤人；看工作地点能否被车辆（包括吊车）或吊物伤人，检修牌、动火证是否按规定办理好。
三保证是：保证在操作前后排除一切隐患；保证先挂牌后检修；不挂牌不检修；保证做到确认、确信、确实安全无误再进行操作和施工。
五、检查确认由指定的专人负责，对检查结果确认无误后，报工段长、班长和相关人员，得到明确指令后方可进行施工作业。
安全生产确认制度范本
安全生产确认制度范本一、总则为了加强企业安全生产工作，确保员工和财产的安全，遵循国家和地方相关法律法规以及企业安全生产管理要求，制定本安全生产确认制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、确认目的与原则1. 确认安全生产责任：通过确认安全生产责任人员的身份，明确各责任人在安全生产中的重要性和职责。
2. 确认安全措施的落实情况：通过确认安全生产措施的执行情况，评估风险并及时采取纠正措施。
3. 确认员工安全教育培训情况：通过确认员工安全教育培训情况，提高员工的安全意识和应急反应能力。
四、确认程序1. 确认安全生产责任(1) 安全生产责任人员由企业安全部门提名，并得到企业领导的确认。
(2) 安全生产责任人员要定期参加相关安全培训，提高其安全生产管理水平。
(3) 安全生产责任人员要及时了解和掌握最新的安全法规和安全生产管理要求，确保其在工作中合规操作。
(4) 安全生产责任人员要定期进行安全生产现场检查，并填写相应的记录表。
2. 确认安全措施的落实情况(1) 安全生产措施由责任人员根据工作场所的实际情况制定，并提供相应的培训和指导。
(2) 安全生产措施的落实情况由现场责任人员进行确认，填写相关记录表。
(3) 针对安全风险较高的工作环节，企业要进行定期抽查，以确保安全措施的有效实施。
3. 确认员工安全教育培训情况(1) 新员工入职前要进行安全教育培训，包括相关法规、安全操作规程等内容。
(2) 对于高风险作业和特殊作业，员工要进行专项的安全培训，并领取相应的培训证书。
(3) 安全部门要对员工之间进行定期的安全知识交流和分享，提高员工的安全意识和应急反应能力。
五、确认记录与管理1. 执行部门负责制定和管理安全生产确认记录表，并定期进行汇总、分析和评估。
2. 每位安全生产责任人员都要认真填写相关的确认记录表，记录工作场所的安全风险和安全措施。
3. 安全部门要对确认记录进行定期的复核和检查，发现问题及时进行整改，并及时采取措施预防类似问题再次发生。
安全生产确认制度范文
安全生产确认制度范文一、引言安全生产是企业生产经营的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了确保安全生产工作得到有效实施，本企业特制定了安全生产确认制度，旨在规范安全生产确认工作的程序和要求，确保每个工作环节的安全可靠。
二、基本原则1. 安全第一在进行任何工作之前，必须切实确保安全，做到安全生产放在首位。
2. 预防为主通过加强安全生产教育和培训，提早发现和消除安全隐患，预防事故的发生。
3. 综合治理从源头控制、过程控制和风险控制全面治理安全生产。
4. 先行先试、逐步完善在安全生产工作中，要灵活运用科技手段，积极引进新技术、新设备，逐步改造现有设备，提高安全水平。
5. 全员参与安全生产是全体员工的责任，每个员工都应当积极参与安全生产工作，发挥主观能动性。
三、安全生产确认的程序和要求1. 制定安全生产确认计划每年度初，由企业安全部门制定安全生产确认计划，并报告企业领导层审核批准后执行。
2. 安全生产确认组织企业安全部门负责组织安全生产确认工作，安排专业人员进行确认。
3. 安全生产确认工作内容（1）确认工作内容涵盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、设备设施、安全培训等。
（2）对于特殊工种、特殊环境、特殊设备等重要环节，要进行重点确认。
（3）确认内容主要包括安全标识、应急预案、消防设施、安全设备、安全生产制度与规章制度等方面。
4. 安全生产确认报告每次确认后，安全部门向企业领导层提交安全生产确认报告，报告内容包括确认情况、存在的问题和整改建议等。
5. 安全生产整改企业领导层根据安全生产确认报告，认真研究整改方案，制定整改措施，并指定相关部门负责整改工作。
整改措施要具体、可操作，并设置明确的整改时限。
6. 安全生产确认复查在整改措施执行完毕后，由安全部门组织对整改情况进行复查，确保整改措施的有效性。
复查结果的合格与否将作为环评结果的重要依据。
四、安全生产确认的工作要求1. 严格执行安全生产确认计划，确保每个环节的确认工作得到充分开展。
安全生产确认制度
安全生产确认制度引言在生产活动中，安全生产是一项至关重要的工作。
为了保证生产活动安全，必须建立完善的安全生产管理体系。
其中，安全生产确认制度是整个管理体系中的重要组成部分，具有非常重要的作用。
本文将从制度定义、法律法规、制度建立、制度执行等方面，对安全生产确认制度进行探讨。
制度定义安全生产确认制度是指在生产过程中，对于已经完成的设备、工艺和产品等，必须进行安全确认，确保其符合相关的安全规定，避免安全事故的发生。
安全生产确认制度的实施，可以有效地保护员工的生命财产安全，降低事故发生的概率。
法律法规在我国，安全生产确认制度的实施是受到法律法规的规范的。
根据《安全生产法》中的规定，企业必须建立和完善安全生产管理制度，明确安全生产管理职责，落实安全生产措施，确保安全生产。
其中，安全生产确认制度是安全生产管理体系中的一个非常重要的环节。
此外，相关行业和领域还有许多明确规定，对安全生产确认制度做出了具体的要求。
制度建立在建立安全生产确认制度时，需要遵循以下原则：（一）制定标准，建立指南安全生产确认制度必须建立在科学、合理、可执行的标准和指南基础上。
制定标准时必须关注实际操作中存在的危险因素和生产过程中的安全问题，同时考虑相关法律法规的规范要求。
（二）明确责任，分工合理在建立安全生产确认制度时，必须明确责任，明确有关部门和人员的职责，确保各岗位职责分工合理。
同时，需要建立计划和目标，制定明确的工作绩效考核机制，以保证制度能够有效地执行。
（三）注重预防，强调适应性建立安全生产确认制度时，必须充分运用防范措施和风险评估方法，对生产过程中可能存在的问题进行全面评估，制定相应的措施和应急预案，确保制度的适应性和可操作性。
制度执行在实施安全生产确认制度时，需要遵循以下要求：（一）严格执行制度，杜绝侥幸心理安全生产确认制度的实施必须严格按照标准操作，不能出现侥幸心理，避免因个人行为或其他原因导致安全风险的激增。
（二）注意监督检查，解决问题在制度执行过程中，需要加强监督检查，及时处理问题和矛盾，主动发现和解决生产过程中存在的安全隐患，确保安全生产运行平稳。
安全生产确认制度（4篇）
安全生产确认制度是指企业或组织建立一套规范、明确的程序和要求，以确保全面、有效地进行安全生产确认工作的制度。
一、制度目的：1. 确保企业的安全生产经营活动符合法律法规、标准和政策的要求；2. 有效增强企业的安全生产风险识别、评估和控制的能力；3. 提高企业员工的安全生产意识和能力；4. 保障员工的生命安全和身体健康；5. 最大限度减少和避免事故的发生。
二、制度内容：1. 安全生产确认的程序和要求，包括前期准备、实施过程、结果评价等；2. 安全生产确认的责任人的职责和权限；3. 安全生产确认的具体工作内容，包括对岗位、设备设施、安全管理制度等的确认；4. 安全生产确认的周期和频次；5. 对安全生产确认结果的处理和跟踪；6. 相关记录的管理和保存。
三、制度实施：1. 安全生产确认制度应进行相关人员的培训和宣传，确保相关人员了解和遵守制度；2. 配置相应的资源和设备，确保安全生产确认工作的顺利进行；3. 定期对制度的执行情况进行检查和审核，及时发现和解决存在的问题；4. 对安全生产确认进行必要的修改和完善，以适应实际工作的需要。
以上是关于安全生产确认制度的基本内容，具体的制度可以根据企业或组织的实际情况进行制定和补充。
安全生产确认制度（2）是指通过一系列程序和步骤，对企业的生产过程和设备设施进行确认，确保其符合安全生产要求，并能预防和控制安全风险的制度。
该制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，同时保护企业的财产安全。
安全生产确认制度主要包括以下内容：1. 设备设施确认：对企业的生产设备、工具、仪器等进行确认，确保其满足安全生产要求，包括设备的合格证书、维护记录等。
2. 工艺过程确认：确认企业的生产工艺过程是否符合安全要求，包括工序、操作规程、使用材料等。
3. 安全风险评估：对企业的生产环境进行安全风险评估，发现和分析潜在的安全隐患，确定相应的控制措施。
4. 操作流程确认：制定和确认操作流程，保证员工按照安全程序进行操作，减少安全事故的发生。
安全生产确认制度
安全生产确认制度1目的为进一步规范公司生产一线作业职工的安全操作行为，消除设备的不安全状态，预防安全事故发生。
2 适用范围本制度适用于公司所有职工安全作业活动。
3 基本概念安全生产确认制是指：以事故预测技术为依据，以系统控制理论为指导，通过事前危害辨识、危险评价，明确控制危险的措施即安全确认的内容，要求作业人员及其管理者在作业前进行危险因素的排除；是用反复核实、复诵、监护、设标志提醒以及操作票等方法,保证操作的正确、准确,以避免由于想当然、猜测、遗忘、误会、疲劳、走神、情感异常等因素引起的失误,并形成制度。
安全生产确认制是确认、确信、确实的总称。
在作业之前和作业中针对安全要点和易发生伤害事故的因素，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行。
4 安全确认制的主要内容4.1基本内容4.1.1对人的确认4.1.1.1对人的生理、心理、精神状态的确认。
如是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常形象，情绪是否正常等。
4. 1.1.2人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。
4. 1.1.3联系信号：联系信号的方式与判断的方法是否安全，联系信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解的现象。
4.1.2对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置，监测仪表是否符合使用的安全要求。
4.1.3对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。
如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
4.1.4对安全措施的确认确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。
4.2 核心内容安全确认制的核心内容是“操作确认制、联系呼应确认制、行走确认制、开停车确认制等”。
公司各单位遇有较大作业项目前，应对制定的安全措施进行确认，签字；遇有重大作业项目，涉及到多单位联合作业时，应提前制定检修方案，明确安全技术措施，并报请主管部门进行联合确认，签字后，方可进行作业。
安全生产五确认制度
精选可编辑版
安全生产五确认制度
一、上岗前，必须首先确认你所穿戴的劳动防护
用品是否能够保证你的安全；
二、进入作业现场，必须首先确认你的作业环境
能否保证你的安全；
三、进行作业者，必须首先确认你所使用的工
具，能否保证你在作业过程中的安全；
四、在作业开始前及作业过程中，必须随时确认
你进行的作业是否会伤害自己，是否会伤害
他人，是否会被别人伤害；
五、作业前，必须认真确认你所进行的作业是否
有章可循，你是否属违章作业。
六、本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合
！
七、
八、
.。
安全生产确认制度安全生产
安全生产确认制度1、安全生产工作，什么叫“三确认制”？“”安全确认制“确认制”是实现精准管理的一种基本途径，主要作用是避免盲目操作执行的无意识行为，强化责任，确保正确率。
我们把确认制应用到安全管理中，结合企业实际，全力推行“333”（三确认、三签字、三追究）安全确认制。
“3确认”即：岗前三确认、岗中三确认、岗后三确认。
岗前三确认：一是确认上岗职工思想情绪稳不稳定；二是确认上岗职工身体状况好不好；三是确认操作规程会不会。
通过确认把好事故关，控制事故主体，不确认不准入井。
岗中三确认：一是确认有无隐患存在和处理；二是确认是否按章操作；三是确认工作流程是否符合规程。
通过确认把好流程，控制事故源，不确认不准工作。
岗后三确认：一是确认工程质量是否合格；二是确认当班是否存在隐患，是否处理。
；三是确认是否挂牌复命交接班。
通过确认，把好事故源，控制事故发生，不确认不准下班。
“3签字”即：岗前、岗中、岗后，每一次确认都要有确认人签字为证。
“3追究”即：不签字视为没确认要追究；确认后不准确要追究；挂牌不复命要追究。
通过“333”安全确认制，控制事故发生的主体，控制事故源，及时发现问题、解决问题，减少和避免事故的发生，确保安全生产。
2、安全生产确认制总结安全生产确认制是指为确保,避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一知种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否道饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。
2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否内完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。
三位一体_安全确认制度
随着社会经济的快速发展，各类企事业单位对安全生产的重视程度日益提高。
为了确保生产安全，降低事故发生率，提高员工的安全意识，我国逐步建立了一套完善的安全生产管理体系。
其中，“三位一体”安全确认制度作为一种新型的安全管理模式，在提高企业安全管理水平、保障员工生命财产安全方面发挥了重要作用。
本文将从“三位一体”安全确认制度的内涵、实施方法、优势与挑战等方面进行阐述。
一、三位一体安全确认制度的内涵“三位一体”安全确认制度是指企业从安全生产管理、安全教育和安全文化建设三个方面入手，形成一套相互促进、相互制约的安全管理体系。
具体包括以下三个方面：1. 安全生产管理：企业建立健全安全生产责任制，强化安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保生产安全。
2. 安全教育：通过开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全生产规章制度，形成人人关注安全、人人重视安全的良好局面。
二、三位一体安全确认制度的实施方法1. 安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）完善安全生产规章制度：制定安全生产操作规程、安全管理制度、事故应急预案等，为安全生产提供制度保障。
（3）加强安全生产监督检查：定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
2. 安全教育（1）开展安全教育培训：针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。
（3）加强安全文化建设：利用企业内部媒体、宣传栏等渠道，宣传安全生产知识，营造良好的安全文化氛围。
3. 安全文化建设（1）树立安全生产理念：将“安全第一”的理念贯穿于企业生产经营全过程，使员工充分认识到安全生产的重要性。
安全生产确认制度
安全生产确认制度
是指企业在生产过程中，采取一系列措施对生产过程进行确认，确保生产过程中的安全问题得到有效控制的制度。
安全生产确认制度主要包括以下内容：
1. 安全生产计划的确认：企业在开始生产之前，必须制定详细的安全生产计划，并通过相关部门的确认，确保生产过程中的安全问题得到充分考虑和控制。
2. 设备设施的确认：企业必须定期对设备设施进行检查和确认，确保其符合安全生产的要求，并及时修理或更换不符合要求的设备设施。
3. 作业操作的确认：企业必须对各项作业操作进行确认，包括人员的培训和考核，操作规程的制定和执行等，确保作业过程中安全生产的要求得到有效执行。
4. 工作场所的确认：企业必须对工作场所进行确认，包括对安全设施的完善程度进行检查和确认，确保工作场所符合安全生产的要求。
5. 突发事件的应对措施的确认：企业必须制定并确认突发事件的应对措施，包括事故应急预案、应急救援队伍的组建和培训等，确保突发事件发生时能够做出及时、有效的反应。
通过建立和执行安全生产确认制度，企业可以及时发现和解决生产过程中的安全隐患，确保员工和生产设备的安全，提高生产效率和产品质量，降低事故风险，保障企业的可持续发展。
第 1 页共 1 页。
安全生产确认制度
安全生产确认制度
第一条为了确保现场作业安全，保证安全生产，根据《金属非金属矿山安全规程》等有关规程的要求，结合我矿实际情况，制定本制度。
第二条到生产作业现场的各岗位、工种的作业人员及生产、技术、安全管理人员，都必须遵守本制度。
第三条各岗位、工种的生产作业人员，进行作业前，必须首先进行安全确认，确认安全后，方可按有关安全操作规程规定的程序和要求进行作业；有不安全因素，必须及时采取切实可靠的安全措施后，方可继续作业；有重大不安全因素时，应及时逐级汇报，共同到现场确定安全措施。
第四条到井下各作业地点的现场作业人员及管理人员，进入作业地点后，必须遵循下列程序进行安全确认：
1、作业点是否有良好的通风；
2、作业点是否有良好的照明；
3、顶板及两帮是否稳固，有无浮石及冒落的可能；
4、天井的横撑、梯子、板墙、梯子平台、作业平台、安全平台、安全棚是否牢固可靠；
5、支护措施、安全出口及身后退路是否安全可靠；
6、作业处、站立处、休息处和通行处是否安全；
7、溜井格筛、设备、设施及电器的安全装置是否完好；
8、与相临作业点是否相互影响安全；
9、交接班提出的有关事宜。
第五条值班长开完班前会后，必须到所负责的作业地点进行安全生产的检查并进行安全确认。
第六条各单位和职能部门的生产、技术、安全管理人员到各工作岗位开展工作前，必须进行安全确认，发现存在不安全因素，要采取有效的安全措施予以消除，方可进行作业；对解决不了的安全问题要及时逐级汇报；对岗位从业人员存在的“三违”现象，要及时纠正，进行批评教育。
第七条本制度由安全环保部负责解释，自发布之日起实施。
2024年安全生产条件审查制度（三篇）
2024年安全生产条件审查制度第一条为加强我项目工程的安全管理，明确工程安全生产条件审查程序、内容，确保专项施工方案安全实施，积极防范和遏制公路水运工程建设安全生产事故的发生，依据____《建设工程安全生产管理条例》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《福建省建设工程安全生产管理办法》等相关安全生产法律法规，特制定本办法。
第二条本办法适用本项目所有工程。
第三条分部分项工程安全生产条件审查程序一、项目在申请分部分项工程开工时，应向总监办(驻地办)报送分部分项工程开工报告，报告中必须含有对分部分项工程的安全生产条件自查情况的书面材料。
书面材料包含《分部、分项工程开工安全生产条件申请检查表》(见附表)和表格附件栏中要求的相关资料。
分部分项工程的安全生产条件自查情况必须经项目部专职安全生产管理人员和技术负责人检查合格，项目负责人签字后报审。
二、总监办(驻地办)按照安全监理方案和危险性较大工程专项安全监理细则中的要求，由安全监理工程师和专业监理工程师对施工现场的安全生产条件进行核查。
分部分项工程满足施工现场安全生产条件及相关要求，经总监理工程师(驻地监理工程师)批准后方可开工。
三、不具备安全生产条件的分部分项工程一律不得开工。
第四条分部分项工程安全生产条件审查的主要内容一、在分部分项工程中项目部相关人员职责的落实情况。
是否明确分管领导、专职安全员、施工技术人员、设备管理人员、兼职安全员等人员及其职责。
二、分项分部分项工程中的危险源状况及防范措施。
必须明确指出现场各类危险源、等级、分布状况以及拟采取的防范措施。
三、对以下危险性较大工程必须编制专项施工方案，并附安全验算结果，经技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，并明确专职安全生产管理人员进行现场监督。
1、不良地质条件下土、石方、滑坡体和高边坡施工等；2、既有工程改扩建施工；3、桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程；4、桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等；5、隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、海(水)底隧道等；6、水上工程中的打桩船作业、施工船作业、外海孤岛作业、边通航边施工作业等；7、水下工程中的水下焊接、混凝土浇注、爆破工程等；8、爆破工程；9、大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁、码头的加固与拆除；10、其他危险性较大的工程。
安全生产条件确认制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、个体工商户以及其他从事生产经营活动的组织（以下简称“生产经营单位”）。
第三条安全生产条件确认制度旨在确保生产经营单位具备安全生产的基本条件，预防和减少生产安全事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产条件确认制度，确保各项安全生产措施落实到位。
第二章确认范围第五条安全生产条件确认范围包括但不限于以下内容：（一）生产经营单位的安全生产责任制是否落实到位；（二）安全生产规章制度是否建立健全，并得到有效执行；（三）安全生产投入是否充足，安全生产设施、设备是否完好；（四）从业人员是否经过安全生产教育和培训，是否具备必要的安全生产知识和技能；（五）安全生产管理机构和人员是否健全，是否具备相应资质；（六）安全生产应急救援预案是否制定，并定期组织演练；（七）安全生产检查、隐患排查治理是否到位；（八）劳动保护用品的配备和使用是否符合国家规定；（九）作业场所的安全生产条件是否符合国家标准或行业标准。
第三章确认程序第六条生产经营单位应当建立健全安全生产条件确认程序，具体如下：（一）制定安全生产条件确认计划，明确确认范围、内容、时间、责任人等；（二）组织安全生产管理人员对生产经营单位进行全面检查，重点检查安全生产责任制、规章制度、投入、人员、设施设备、应急救援预案、隐患排查治理、劳动保护用品等方面；（三）对检查中发现的问题，及时提出整改措施，并督促整改落实；（四）对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决；（五）定期对安全生产条件进行评估，对评估结果进行汇总分析，提出改进措施。
第七条生产经营单位应当建立安全生产条件确认档案，包括以下内容：（一）安全生产条件确认计划；（二）安全生产检查记录；（三）安全生产整改措施及落实情况；（四）安全生产评估报告；（五）其他相关资料。
安全生产条件审查制度范本
安全生产条件审查制度范本一、概述为了确保安全生产工作的顺利进行，保障员工与企业财产安全，本企业特制定本安全生产条件审查制度，以便规范安全生产工作，提高企业的安全防范和应急处置能力。
二、审查目的本制度的目的是为了全面、客观地评估企业的安全生产条件，发现并纠正存在的安全隐患，提出具体的整改措施和改进意见，提高企业安全生产水平。
三、审查范围本制度适用于全公司范围内的安全生产条件审查，包括但不限于生产车间、办公场所、仓库、设备设施等。
四、审查程序1. 提出审查申请：相关部门或负责人应提出安全生产条件审查申请，包括审查的区域、目标、时间等。
2. 组织审查人员：由安全生产管理部门组织相关人员，包括专业技术人员和安全监管人员，组成审查小组。
3. 安排审查时间：审查小组根据申请要求，安排合适的时间进行安全生产条件审查。
4. 审查准备：审查小组成员应对审查区域和目标的相关情况进行充分的准备，包括但不限于查阅相关文件资料、实地勘察等。
5. 审查实施：审查小组依据相关标准和要求，对审查区域进行全面细致的实地巡查和检查，发现问题及时记录，现场进行整改和处理意见，并形成初步的审查报告。
6. 审查整改：根据审查小组的初步报告，相关责任人应及时整改存在的问题并提出改进意见。
落实整改措施，确保问题得到解决。
7. 编写审查报告：审查小组根据实际情况，编写详细的审查报告，包括问题清单、整改意见等，并报安全生产管理部门审批。
8. 审查报告的评审：安全生产管理部门对审查报告进行评审，并提出修改意见，确保审查报告的准确性和可操作性。
9. 审查报告的发布：经安全生产管理部门审批后，审查报告将公布于相关部门，必要时可公开发布。
五、结果反馈1. 审查报告汇总：安全生产管理部门将审查报告进行统计和汇总，并定期组织开展安全生产条件改进工作。
2. 整改进展跟踪：责任部门按照审查报告中的整改要求进行整改，并及时向安全生产管理部门报告整改情况。
3. 问题解决复查：安全生产管理部门对重大问题进行复查，确保问题得到彻底解决。
班组安全生产确认制度
班组安全生产确认制度1. 简介班组安全生产确认制度是为了确保班组在工作过程中能够严格遵守安全生产规定和要求，预防和控制生产中的安全风险，保障员工的人身安全和公司的正常生产运营。
2. 职责和义务2.1 班组长职责•落实公司安全生产方针和政策，在班组内推行安全文化，强调安全意识和责任意识的重要性；•确保班组成员按照操作规程和安全规定开展工作，严禁违反安全规定的行为；•定期组织班组员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；•按照班组安全生产计划，制定并组织实施安全工作措施，确保安全目标的实现；•组织安全风险评估和事故隐患排查，及时整改并报告上级领导。
2.2 班组员工职责•遵守和执行公司和班组的安全规定和工作要求；•保证自己的安全生产知识和技能达到要求，做到熟知工作风险和防范措施；•积极参与安全培训和教育，提高个人的安全意识和技能；•发现安全隐患和风险，及时上报并采取措施进行控制；•配合班组长完成安全检查、事故调查等相关工作。
3. 安全控制措施3.1 工作前准备•班组成员必须进行身体检查，确保身体状况符合工作要求，并定期复查；•检查所使用的设备和工具是否完好无损，确保其安全可靠；•检查工作现场的环境和布局，清理杂物，并设置必要的安全警示标志；•配备合适的个人防护装备，并确保其使用合规。
3.2 工作过程中的安全管理•在进行危险操作前，必须进行安全讲解，明确操作规程和注意事项，并由相关人员签字确认；•确保工作过程中不超负荷使用设备和工具，遵守操作规程，严禁违规操作；•确保工作区域的安全，做好材料储存、堆放和管理，并遵守防火、防爆和防污染要求；•定期对设备、工具和工作场所进行维护保养，确保其安全可靠；•接受主管部门的安全检查，积极配合并整改存在的问题。
3.3 紧急情况和事故处理•对突发事故和紧急情况进行事前演练，提前制定应急预案和组织方案；•班组成员必须了解和掌握紧急逃生通道和应急设备的位置和使用方法；•在紧急情况下，按照预案和组织方案及时采取应急措施，确保员工的人身安全；•对事故进行调查，找出事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生；•及时上报事故情况和处理结果，及时向上级部门报告。
生产现场安全生产确认制度
⽣产现场安全⽣产确认制度⽣产现场安全⽣产确认制度第⼀条为了进⼀步落实安全⽣产责任制，强化双基管理，根据《⾦属⾮⾦属地下矿⼭安全规程》等有关规程的要求及我矿安全⽣产实际，特制定《新城⾦矿安全⽣产确认制度》。
第⼆条安全⽣产确认制是现场确认、确信、确实的总称。
针对本岗位的安全要点和易发⽣事故的因素，参加⽣产作业的⼈员在作业前、作业中以及作业后场地清理⼯作，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全⽣产。
第三条全矿各岗位、各⼯种的作业⼈员；⽣产、技术、安全管理⼈员以及外委施⼯单位的作业⼈员都必须认真遵守本制度。
第四条现场安全确认实⾏签字负责制，即：现场作业组长（组长不在时，临时安全负责⼈签字）、当班安全员、当班值班长实⾏《确认书》签字制度，即签字者对现场作业⼈员的安全负责。
第五条责任区域划分各作业班组（⼈员）应对各⾃⽣产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进⾏安全确认。
对⼈员经常⾏⾛的巷道和⼈员不常到达的巷道、以及封闭的巷道，由负责区域单位的安全⼈员每⽉进⾏⼀次确认。
做到⼈、机、环境的安全确认全⾯、全⽅位、全过程。
第六条各⼯种的安全确认书由单位技术主管负责编制，由安环部统⼀制作。
安全⽣产确认书安全⽣产确认制的内容应包括：（⼀）确认⼈员是否有不安全因素：确认者⾃⼰及其他共同作业⼈员的⾝体状况和精神状态是否胜任当前的⼯作；劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。
（⼆）确认所使⽤的设备设施是否有不安全状态：如所驾驶的车辆；通风设备；所使⽤的凿岩机、卷扬机以及风⽔管路、电⽓线路等。
（三）确认周围环境是否安全：如采场顶板、两帮是否有浮⽯、险⽯；⼈⾏通道是否安全畅通，通风系统是否完好等。
第七条现场安全⽣产确认程序（⼀）⾸先由⽣产班组长（若班组长休班时，必须指定安全负责⼈，全权负责本班组的安全⽣产⼯作，并由指定负责⼈进⾏现场安全条件确认）对照《确认书》内容对现场进⾏确认，发现有不安全因素时，应采取相应的措施解决，在确认现场⽣产条件符合安全要求，填写《作业地点安全⽣产确认书》后，⽅可进⾏⽣产作业。
安全生产条件确认制度
安全生产条件确认制度本页仅作为文档页封面，使用时可以删除
This document is for reference only-rar21year.March
安全生产条件确认制度
为加强安全生产管理工作，确保安全生产责任制落到实处，从根本上减少和防止生产安全事故，是当前急需解决的大问题，安全生产条件确认制，有效地解决了在企业中如何落实安全生产责任制这一长期困扰企业安全管理的一大难题，安全生产责任制得不到切实落实，缺乏规范性的要求和定量的考核是根本原因。
企业领导对安全生产的正确认识是落实安全生产责任制的关键，而领导的认识属于意识范畴，因人而异，难以把握统一，无法界定和度量。
从本质上讲，企业的领导都想做好安全生产，都愿意执行安全生产责任制，但苦于无法落实或不能有效的落实而最终导致消极对待，甚至放弃安全生产责任制。
确定了通过“安全生产条件确认制”来实现确保安全生产责任制落实，具有预防性、实用性、操作性强的特点为此特制订本制度。
（1）、矿井必须要对建设项目安全生产要素合法、可靠性进行确认。
（2）、煤矿每年末必须依据国家生产能力核定办法等规定完成矿井安全生产能力核定报告和施工组织设计书并上报煤矿企业。
（3）、煤矿企业对煤矿呈报的矿井安全生产能力核定报告书和施工组织设计书内容及其经济技术指标月度计划的合法、可靠性确认，通过“四个煤量”（开拓煤量、准备煤量、回采煤量、安全煤量）、投资（实物）完成进度、交换图并结合煤矿灾害、生产系统、管理团队等情况对煤矿采掘接替计划进行审查，由煤矿企业主要负责人最终确认后发布年度生产指标，下达采掘生产任务并对主要安全生产技术指标实施情况进行月度控制。
（4）、确保煤矿依法正规循环安全生产，杜绝违章指挥等安全生产违法行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产条件确认制度
为加强安全生产管理工作，确保安全生产责任制落到实处，从根本上减少和防止生产安全事故，是当前急需解决的大问题，安全生产条件确认制，有效地解决了在企业中如何落实安全生产责任制这一长期困扰企业安全管理的一大难题，安全生产责任制得不到切实落实，缺乏规范性的要求和定量的考核是根本原因。
企业领导对安全生产的正确认识是落实安全生产责任制的关键，而领导的认识属于意识范畴，因人而异，难以把握统一，无法界定和度量。
从本质上讲，企业的领导都想做好安全生产，都愿意执行安全生产责任制，但苦于无法落实或不能有效的落实而最终导致消极对待，甚至放弃安全生产责任制。
确定了通过“安全生产条件确认制”来实现确保安全生产责任制落实，具有预防性、实用性、操作性强的特点为此特制订本制度。
（1）、矿井必须要对建设项目安全生产要素合法、可靠性进行确认。
（2）、煤矿每年末必须依据国家生产能力核定办法等规定完成矿井安全生产能力核定报告和施工组织设计书并上报煤矿企业。
（3）、煤矿企业对煤矿呈报的矿井安全生产能力核定报告书和施工组织设计书内容及其经济技术指标月度计划的
合法、可靠性确认，通过“四个煤量”（开拓煤量、准备煤量、回采煤量、安全煤量）、投资（实物）完成进度、交换图并结合煤矿灾害、生产系统、管理团队等情况对煤矿采掘接替计划进行审查，由煤矿企业主要负责人最终确认后发布年度生产指标，下达采掘生产任务并对主要安全生产技术指标实施情况进行月度控制。
（4）、确保煤矿依法正规循环安全生产，杜绝违章指挥等安全生产违法行为。