县总工会财务管理制度

县总工会财务管理制度

县总工会财务管理制度

县总工会财务管理制度管

1、严格执行《会计法》和行政事业单《位位会计准则,加强管理,统一规范、民主理财,自统觉接受上级工会的监督。觉

2、县总工会各项经费实行收支两条线,审批一实枝笔,枝并实行经办人申报、会计审核、分管财务副、主席签字报销制主

度,经审专专用基金由经审委员会主任任签字,。

3、凡房屋修修建、交通工具和办公设备备购置以及经费一次性开支在支3000元以上的由主席办公会议研究决定,主并并报县第四纪工委备查,30003元以下可由相关股股室直接请示值班副主席后后购置。

4、财务人员要要认真履行职责,会计负责责财务核算,包括审核原始始单据、审核凭证、记帐、报表、物资发放等一系、列列工作,出纳负责现金、收付、票证审核、物资购收置等工作。置财务人员要敢于坚持原则,对单位发生于的每一项经济业务必的

须取得真实、准确、完整的原得始凭证,对没有注明用途始、无、经办人签字、会计没有审核、分管财务副主席有没有签字的单没据应拒绝付款,严禁“白条子”入帐款。。

5、县总工会干部职工工因公出差需经领导指派,,在规定时间、地点内从事事工作。出差回来若无特殊情况须在殊5日内履行差旅旅费报销手续,差旅费标准准按县财政局相关文件执行

1 / 3

行。即,本县境内每人每天补助天6元,其中梅家河、、磨坪每人每天补助8元,,,出差到市区,含宜昌八八河口,每人每天补助100元,出差到宜昌市内各县,市,一般地区每人每县天天补助15元,出差到特殊殊地区每人每天补助20元,司机除执元行上述规定外,另按出车天数每天再外补补助1元。经组织批准参加各种短训学习,并集中加住宿的人员,学习期间的住伙食补伙助费标准分别为,33个月以内,省内4元,省外省5元,3个月至6个月,省内月3元、省外4元,,6个月以上,省内2元,,省外3元。

6、办公用具、接待,招待,按县用总总工会制定的专项制度执行。严禁先支后报等违规行行行为。

7、因公出差需借支的,借500元以下可由财务部直接办由

理,超过5005元需经分管财务副主席同意后方能借款,并主于于回单位后一周内报帐归还还借款。

8、县总工会机机关财产物资分固定资产和和低值易耗品两大类。一般设备单价在般200元以上,专用设备在上500元以上,以且耐用年限在一年以上,以及单价不足规定以标准但耐用年限标

在一年以上上的大批同类资产,压滤机机用滤布按固定资产核算管管理,达不到以上标准的按低值易耗品核算管理。按

9、财产物资统一由财务部负责分类登记,各部务室使用室的固定资产,由各部部室负责人与财务部办理借用手续,并负借

2 / 3

责保管,丢失或故意损坏由相关部丢室承担责任,退休或调动室工工作时应办理财产物资交接手续。低值易耗品的领接用、保管用按办公用具购置管管理制度执行。

10、各部室需购置固定资产的各,,应在调查比较市场价格的的基础上提出申请,交财务务部审核,经党组或主席办公会研办究同意后由财务部部统一购买。

11、财产物资调拨、筛网滤布变产卖、报废一律由各部室卖

写出报告,交财务部审核,出经主席办公会研究批复后经,由财,务部商有关部室执行。行

12、任何人不得将将机关内财产物资赠送他人人或窃为己有,若有违者,除追缴财物外,还将视,情节轻重,给予纪律情

处分或经济处罚。或

13、“五一”、“十一”、元旦五、、春节等法定节日期间值班人班员,按

《劳动法》规定定发给值班补助,其他时间加班不考虑间加班工资。

14、财务人员要按要求建建立会计档案和财产档案,,并每半年将经费使用情况在机关干部职工会上予况以公布。以

15、本制度若若与县级相关规定冲突,按县级相关制度执按

行。

3 / 3