县总工会财务管理制度
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度一、总则总工会财务管理制度是为了规范总工会财务工作，保障财务资金的安全性、合规性和透明度，确保资金的有效利用和公正分配，提高总工会财务管理工作的效率和质量。
本制度适用于总工会及其下属各级工会组织。
二、财务职责总工会财务职责主要包括以下几个方面：1.统一制定财务管理制度和政策。
2.编制年度财务预算和计划，并按时上报。
3.对资金的收支进行核算和管理。
4.定期向有关方面报告财务状况。
5.做好资金的审计和监督工作。
6.进行财务数据的统计和分析。
7.提供财务咨询和服务。
三、财务管理制度1. 财务预算与核算1.1 年度财务预算和计划的编制应根据总工会的工作需要和发展要求，充分考虑收入来源和支出方向，经总工会财务部门审核后上报。
1.2 财务核算应按照财务制度和会计准则的要求，确保核算准确、可靠，并及时反映各项财务数据。
1.3 在执行预算时，财务人员应严格控制财务支出，确保预算的合理使用。
2. 资金管理2.1 资金安全是财务管理的首要任务，财务人员应加强对资金的监督和控制，确保资金的安全性。
2.2 资金使用应符合相关法律法规和内部审批程序，任何私自挪用或滥用资金的行为都是严重违反财务管理制度的，将依法追究责任。
2.3 资金存放和保管应采取适当的措施，确保资金的完整性和不受侵害。
3. 收入管理3.1 收入来源主要包括会员会费、政府拨款、项目资助等。
财务人员应及时、准确地收取各项款项，并及时入账。
3.2 收入使用应按照财务预算进行，确保收入的合理利用和公正分配。
3.3 对于捐赠和赞助款项，财务人员应及时参照相关法律法规进行审批和登记，并及时向捐赠方或赞助方报告。
4. 支出管理4.1 资金支出应严格按照财务预算进行，不得擅自改变支出方向和用途。
4.2 支出审批程序应规范，确保资金支出的合规性和合理性。
4.3 支出凭证和发票应妥善保存，以备财务核算和审计的需要。
5. 财务报告和审计5.1 财务报告应按照法定要求和财务制度的规定进行编制，内容包括财务状况、收入与支出情况、资产负债表等。
区县总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强区县总工会财务管理工作，确保财务活动的合规、规范、高效，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合区县总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于区县总工会及所属各级工会组织的财务活动。
第三条区县总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）及时性原则：财务活动及时反映，确保财务信息及时更新。
（四）安全性原则：加强财务管理，确保资金安全。
第二章财务管理组织与职责第四条区县总工会设立财务部，负责全区工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和政策。
（二）制定区县总工会财务管理制度，并组织实施。
（三）负责区县总工会预算编制、执行和监督。
（四）负责区县总工会资金管理、收支核算和财务报表编制。
（五）负责区县总工会资产管理和清查。
（六）负责区县总工会财务档案管理。
（七）负责区县总工会财务培训和指导。
第三章预算管理第六条区县总工会预算编制应当遵循以下程序：（一）收集资料：收集国家有关政策、法规、上级工会预算安排等资料。
（二）编制草案：根据实际情况，编制预算草案。
（三）审核上报：经区县总工会领导审核后，上报上级工会审批。
（四）批复下达：上级工会批复后，下达预算执行。
第七条预算执行应当遵循以下原则：（一）严格执行预算，不得擅自调整。
（二）合理使用资金，提高资金使用效益。
（三）加强预算执行监督，确保预算执行质量。
第四章资金管理第八条区县总工会资金管理应当遵循以下原则：（一）集中管理，分级使用。
（二）专款专用，不得挪用。
（三）收支两条线，确保资金安全。
第九条区县总工会资金收支应当严格执行以下规定：（一）严格按照预算执行，不得超支。
（二）按照国家有关规定，及时足额拨付资金。
（三）加强资金支付管理，确保资金支付安全。
第五章资产管理第十条区县总工会资产管理应当遵循以下原则：（一）实物管理，明确责任。
工会整套财务管理制度
工会整套财务管理制度1. 引言工会是广大职工团结的组织，是维护职工利益和维护企业和谐稳定的桥梁。
财务管理在工会中也是极为重要的一环，直接关系到工会活动的开展和发展。
为了规范工会的财务管理，制定一整套的财务管理制度，是非常有必要和迫切的。
2. 财务管理制度的主要内容2.1. 财务管理实施机构工会财务管理实行本级工会会务、财务人员负责制，工会会务、财务人员应接受工会各级领导的监督。
2.2. 财务收支的管理工会财务管理中，要严格控制财务收支，确保收支合规、规范。
工会会费、捐赠款、收入款等全部进入财务管理，以保证资金收入的真实性、合法性和准确性。
对于支出方面，要根据工会活动预算和项目计划，设置支出项目，制定执行标准，进行规范管理。
2.3. 财务报告的编制和审核工会在进行财务收支管理时，必须要编制相关的财务报告。
并对这些报告进行定期的审核和公示，这同样是财务管理制度规范管理的重要一环。
对于运营一般及资金运用情况的报告，工会应当每季度结算一次，并且公示在工会内部。
2.4. 财务资产和档案的管理工会的财务资产和档案的管理应当非常严格。
所有的资产和档案必须严格按照财务管理标准进行管理，并且要进行定期的核查和审计。
对于资产和档案的使用必须坚持公开、规范、透明和依法依规的原则，做到真实准确不损失。
2.5. 财务制度文件的制定和修订工会财务制度文件中所包含的各项制度，应当根据工会的活动需求进行制定和修订。
对于财务制度的制定和修订，必须严格遵循相关的工会法规和财务管理的标准，确保制度的合理性和可行性。
3. 财务管理制度的执行与监督在财务管理制度的执行中，各级工会领导和财务人员要严格执行各项财务制度和规章制度，防范财务风险和损失，把工会资金用于真正有利于广大职工的工作上。
对于违反财务制度和规章制度的行为，要进行纠正和追责。
财务管理制度规定的各项措施，应当由工会领导进行监督和检查，从而实现财务管理制度的有效实施与监督。
对于财务管理中的问题和不足，工会领导要及时找出原因，并针对性地采取解决措施。
工会内部财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强工会内部财务管理的规范化和制度化，确保工会经费的合理使用和有效监督，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合工会实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于工会内部所有财务活动，包括经费收支、资产购置、资金管理等。
第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性；（二）民主管理：坚持民主集中制，确保经费使用透明、公开；（三）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高经费使用效益；（四）专款专用：严格按照经费预算执行，确保专款专用；（五）责任追究：对违反财务管理制度的行为，依法依规追究责任。
第二章财务机构与人员第四条工会设立财务部，负责工会内部财务管理工作。
财务部设部长一名，副部长一名，会计若干名。
第五条财务部长负责全面主持财务工作，副部长协助部长工作。
会计人员负责具体的财务核算、报表编制、预算执行等工作。
第六条财务部长、副部长及会计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉财务会计专业知识，具备相应的职业资格证书；（三）廉洁奉公，勤勉敬业。
第三章经费收支管理第七条工会经费来源包括：（一）会员会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）其他合法收入。
第八条工会经费支出范围：（一）工会活动经费；（二）职工福利经费；（三）职工教育经费；（四）其他必要支出。
第九条工会经费预算编制：（一）财务部根据工会年度工作计划和实际情况，编制年度经费预算；（二）预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准；（三）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应报工会委员会批准。
第十条工会经费收支管理：（一）财务部严格按照预算执行经费支出；（二）经费支出必须凭据入账，严禁虚列支出；（三）经费收入应及时入账，不得挪用、截留。
第四章资产管理第十一条工会资产包括：（一）固定资产；（二）流动资产；（三）无形资产。
第十二条工会资产管理应遵循以下原则：（一）合理配置：根据工会工作需要，合理配置资产；（二）安全使用：确保资产安全，防止损失和浪费；（三）定期盘点：定期对资产进行盘点，确保账实相符；（四）处置审批：资产处置需经工会委员会批准。
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度
根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理规定，结合我县工会工作实际,制定工会财务管理有关规定:
1、工会财务工作要坚持统筹兼顾,保证重点,量入而出,收支平衡和勤俭节约的原则,节约开支,提高经费使用效益。
２、财务管理实行统一管理，专款专用,并由主管财务主席“一支笔”审批.未经主席审批,任何人不准动用任何经费。
３、要严格财务审批手续,开支要坚持细算，任何支出项目都要事先请示,填写公物购置审批卡,经主管领导批准，方可购买,购买物品要有二人，严格质量和价格。
4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算,经研究同意后，再具体实施,最后入账。
5、财务人员要敢于坚持原则，遵纪守法。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心，要热爱本职工作,要精通熟悉业务，对收支情况要心中有数,了如指掌。
7、会计账目要日清月结,账账相符,定期公布接受群众监督,每月要向主席和市总工会报表，将一个月的情况向领导汇报清楚，并提出当月收支存在的问题及改正的措施.积极当好领导的参谋.
8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡,票物相符,经办人签字,领导签字后方可报销入账.
9、收缴经费要及时入库。
要收一户如一户，不得在经手人手中过夜,不能截留，不能挪用。
,更不能私存，现金收入要做到日清,当天收入当天交银行,库存现金不能超过100元,以防丢失被盗。
10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放;经费供养人员工资按经费收缴情况和地税代征情况发放。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文是指工会组织建立和实施的财务管理规范和流程。
以下是常见的工会财务管理制度：1. 四定制度：明确工会财务管理的四要素，即预算定额、支出定额、审查定额和报表定额。
2. 预算管理制度：按照工会预算编制、执行和控制的要求，规定工会的预算目标、编制程序、执行程序、调整程序和考核程序等。
3. 支出管理制度：规定工会支出的各项标准和程序，包括采购、费用报销、工资福利、项目投资等方面的管理要求。
4. 财务监督制度：规定工会财务监督的程序和要求，明确会计核算、审计、内部控制等环节的职责和权限。
5. 财务报表制度：规定工会财务报表的编制、报送和公开的要求，确保财务信息的准确性和透明度。
6. 内部控制制度：建立内部控制制度，包括资金管理、财务录入、审计检查、风险管理等方面的规定，保障工会财务管理的合规性和安全性。
7. 财务审计制度：制定财务审计制度，定期进行财务审计，确保工会财务管理的合规性和效果。
8. 资金监管制度：明确资金的流向和监管方式，建立资金监管机制，确保工会资金的安全性和有效性。
这些制度的实施可以提高工会财务管理的规范性和透明度，保障工会财务的安全性和有效性。
工会财务管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
县级总工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强县级总工会（以下简称“总工会”）财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障总工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条总工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规，确保财务活动的合法性；（二）真实性原则：确保财务数据的真实、准确、完整；（三）完整性原则：全面反映总工会的财务状况和资金运动；（四）效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益；（五）民主管理原则：实行民主决策，接受监督。
第二章财务机构与职责第三条总工会设立财务部，负责全会的财务管理工作。
财务部的主要职责包括：（一）建立健全财务管理制度，组织实施财务工作；（二）编制和执行年度财务预算；（三）负责总会的资金收支管理，确保资金安全；（四）负责总会的财务报表编制和报送；（五）负责总会的资产管理，确保资产保值增值；（六）负责总会的内部审计和监督检查；（七）完成总工会领导交办的其他工作。
第三章资金管理第四条总工会的资金来源包括：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第五条总工会的资金支出范围包括：（一）工会活动经费；（二）职工福利；（三）办公经费；（四）工会干部培训；（五）其他必要支出。
第六条总工会的资金收支实行预算管理，预算编制应科学合理，经总工会委员会审议通过后执行。
第七条总工会的资金收支必须严格按照国家财务制度执行，严禁挪用、侵占、私分工会资金。
第四章资产管理第八条总工会的资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第九条总工会的资产应实行分类管理，明确资产的使用、维护、处置等责任。
第十条总工会的固定资产应定期进行盘点，确保账实相符。
第五章财务报告与审计第十一条总工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十二条总工会的财务报告经财务部审核后，报总工会委员会审议通过。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度工会的财务管理制度（精选13篇）在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的工会的财务管理制度，希望能够帮助到大家。
工会的财务管理制度篇1一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会的财务管理制度篇2一、为了充分发挥会计反映和控制的职能，保证会计资料的合理性，合法性和准确性，特制度本制度。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会内部财务管理制度范本
工会内部财务管理制度范本1. 引言工会作为职工权益保障的组织，在维护职工权益同时也需要进行财务管理。
为确保工会财务管理的公开、公平、公正，制定了此内部财务管理制度范本。
2. 财务管理机构2.1 工会会计工会会计是负责工会会计记录和报表编制的职责人员。
工会会计必须了解会计和财务管理方面的基本知识，具有良好的职业道德和责任感。
2.2 财务审计委员会财务审计委员会是由工会会员选举产生的，由三至五名工会会员组成的审计机构，负责对工会财务运行情况的审核和审计工作。
2.3 财务管理委员会财务管理委员会由工会主席任命，负责制定工会的预算、决定财务支出和财务管理方面的其他问题。
3. 财务管理原则3.1 财务收支明确工会财务的收入来源和支出用途必须被公开并明确，并定期作出预算和实际执行情况的比较分析。
3.2 财务预算合理工会财务管理应依法、按规定编制年度预算，并严格按照预算执行。
3.3 财务人员稳定工会财务管理人员应当经过严格的选拔和培训，确保其资格职称齐备，并保证其工作年限、职务稳定。
3.4 财务机构公开透明工会财务管理机构应公开透明，财务报表和决策制度需要在工会会员中公布，方便监督和审查。
4. 财务管理流程4.1 财务收入流程凭借有效的收入凭证，工会财务管理部门建立账户、保管收据，并在财务账本中登记收入金额。
4.2 财务查询流程工会会员可要求查询工会财务收支情况，并由工会会计根据相关规定提供工会财务收支报告。
4.3 费用报销流程工会会员在填写报销申请表后，提交会计收据方可报销。
审核通过后，财务管理委员会根据规定付款。
4.4 财务审计流程财务审计委员会应进行财务审计，并就审计结果向工会会员公开，同时向工会主席提供有关建议和意见。
5. 罚则如工会成员在财务管理中发现造假、挪用资金、私自改变财务预算、决算，还有其他违法违规行为，将接受相应的处罚。
6. 结论此财务管理制度范本，是供工会参考的制度范本，具体实行时还需要根据各自的情况进行调整完善。
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度总工会财务管理制度（精选11篇）在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是店铺精心整理的总工会财务管理制度，希望对大家有所帮助。
总工会财务管理制度篇11、严格遵守各项财经纪律及财务制度，实行经费预算管理，对上年度经费使用情况及本年度经费预算情况原则上每年要向区工会委员会全体会议报告，并接受其监督;区经审委每年对区总工会经费使用情况开展一次审计;同时接受市总工会开展的经费审计及财务检查，确保经费开支做到专款专用，专人负责，合理使用。
2、财务设会计和出纳，负责各种经费的拨入、支出及账务的处理。
3、所有经费实行集体决定，专人审批。
支出经费先由财务人员审核，再经经审委主任审核，最后由区总工会主席审批。
大宗财务支出必须提交主席办公会议批准，一次性支出过万元的项目须先由主席办公会通过后，再提交工会委员会全体会议审批。
4、报账手续要齐全。
坚持勤俭节约，开支从紧的原则，凡有开支经办人须先填好预支申请单，经区总工会主席审批同意后方可支出。
在报账时，与票据一同交出纳，票据必须是正规发票或有省财政厅监制章的收费收据，要有经手人、证明人的签字、领导审批意见方可报账。
否则，不予报账。
总工会财务管理制度篇2为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为员工群众服务，按照工会会计制度和上级工会的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》及其他有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。
根据年初公司工会审定的预算，合理使用各项经费。
(1)经费报销时应填写清楚，由工会主席审批后方可报销。
(2)购买一次性低值易耗品发票应注明金额，由经办人、验收人、工会主席审核签名。
工会内部财务管理制度范文
工会内部财务管理制度范文工会内部财务管理制度第一章总则第一条为规范工会的财务管理行为，保障工会的财产安全、财务责任、公正透明、规范运行，制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会成员及工会财务管理人员的财务管理行为。
第三条工会财务管理应遵循在先稳定战略，主动稳妥管理的原则。
第四条工会应通过加强管理、完善制度、建设风险控制体系来加强财务管理，预防财务风险。
第五条工会财务管理应遵循公开、公正、公平、公道的原则，做到权责一致、权责分明。
第六条工会的财务收支、存储和使用都应按照有关法律、法规和政策规定执行。
第七条工会财务管理应遵循科学化、规范化、信息化的要求。
第二章工会财务管理体系第八条工会财务管理应建立符合工会实际情况的管理体系，确保财务管理的有效性和连续性。
第九条工会应按照财务管理职责，合理设置财务管理机构。
财务管理机构负责确定财务管理制度，组织实施财务管理工作，监督财务活动。
第十条工会财务管理机构应有专职人员担任，明确职责分工，确保财务管理工作的专业性和高效性。
第十一条工会应配备适当数量的财务管理人员，提供必要的培训和加强财务管理的技能和知识。
第十二条工会应建立健全财务管理的信息系统，实现财务数据的自动化处理和信息的全面、准确的反馈。
第十三条工会应建立健全财务监督机制，保障财务活动的公正、公平、公开，防止财务管理中的违法违规行为。
第三章工会财务预算管理第十四条工会应建立健全财务预算管理制度，将财务预算作为财务管理的基础和指导。
第十五条工会财务预算应根据工会的经济发展状况、经营范围和经济压力等因素进行合理拟定，并逐年调整。
第十六条工会财务预算应做到收支平衡、盈利稳定，合理规划财务活动。
第十七条工会财务预算应按照财务预算程序执行，实行科学管理和严格控制。
第十八条工会应按照财务预算制度编制年度预算、季度预算和月度预算，并及时报送工会财务管理机构。
第十九条工会财务预算执行过程中，如出现重大事项、突发事件或经济环境变化等情况，应及时调整预算方案。
县总工会财务管理制度
县总工会财务管理制度县总工会财务管理制度1、严格执行《会计法》和行政事业单位会计准则，加强管理，统一规范、民主理财，自觉接受上级工会的监督。
2、县总工会各项经费实行收支两条线，审批一枝笔，并实行经办人申报、会计审核、分管财务副主席签字报销制度（经审专用基金由经审委员会主任签字）。
3、凡房屋修建、交通工具和办公设备购置以及经费一次性开支在3000元以上的由主席办公会议研究决定，并报县第四纪工委备查，3000元以下可由相关股室直接请示值班副主席后购置。
4、财务人员要认真履行职责，会计负责财务核算，包括审核原始单据、审核凭证、记帐、报表、物资发放等一系列工作；出纳负责现金、收付、票证审核、物资购置等工作。
财务人员要敢于坚持原则，对单位发生的每一项经济业务必须取得真实、准确、完整的原始凭证，对没有注明用途、无经办人签字、会计没有审核、分管财务副主席没有签字的单据应拒绝付款，严禁“白条子”入帐。
5、县总工会干部职工因公出差需经领导指派，在规定时间、地点内从事工作。
出差回来若无特殊情况须在5日内履行差旅费报销手续，差旅费标准按县财政局相关文件执行。
即：本县境内每人每天补助6元（其中梅家河、磨坪每人每天补助8元）；出差到市区（含宜昌八河口）每人每天补助10元；出差到宜昌市内各县（市）一般地区每人每天补助15元；出差到特殊地区每人每天补助20元；司机除执行上述规定外，另按出车天数每天再补助1元。
经组织批准参加各种短训学习，并集中住宿的人员，学习期间的伙食补助费标准分别为：3个月以内，省内4元，省外5元；3个月至6个月，省内3元、省外4元；6个月以上，省内2元，省外3元。
6、办公用具、接待（招待）按县总工会制定的专项制度执行。
严禁先支后报等违规行为。
7、因公出差需借支的，500元以下可由财务部直接办理，超过500元需经分管财务副主席同意后方能借款，并于回单位后一周内报帐归还借款。
8、县总工会机关财产物资分固定资产和低值易耗品两大类。
子洲县总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强子洲县总工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理办法》等法律法规，结合子洲县总工会实际情况，制定本制度。
第二条子洲县总工会财务管理制度适用于子洲县总工会及其下属各级工会组织。
第三条子洲县总工会财务管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和工会规章制度，确保财务管理的合法性。
（二）真实性原则：财务核算必须真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造。
（三）完整性原则：财务核算应当全面反映工会经费的收入、支出和结余情况。
（四）效益性原则：合理使用工会经费，提高工会经费的使用效益。
第二章财务核算第四条子洲县总工会财务核算采用借贷记账法。
第五条子洲县总工会财务核算对象包括：（一）工会经费收入：包括会费收入、拨缴经费、上级补助收入、其他收入等。
（二）工会经费支出：包括职工活动支出、职工福利支出、行政办公支出、业务支出、其他支出等。
（三）工会经费结余：包括工会经费的结余和专项资金结余。
第六条子洲县总工会财务核算应当做到：（一）建立健全财务账簿，实行账证相符、账实相符。
（二）严格按照会计凭证、会计账簿、会计报表等财务核算要求进行核算。
（三）定期进行财务核算，确保财务数据的准确性、完整性和及时性。
第三章财务管理第七条子洲县总工会财务管理应当做到：（一）严格执行国家法律法规和工会规章制度，确保财务管理的合法性。
（二）建立健全财务管理制度，明确财务管理的职责和权限。
（三）加强对财务人员的培训，提高财务人员的业务素质和职业道德。
（四）加强财务监督，确保财务管理的规范性和有效性。
第八条子洲县总工会财务收支管理应当做到：（一）工会经费的收入和支出应当及时、准确地反映在财务账簿上。
（二）严格执行预算管理制度，确保预算的合理性和可行性。
（三）加强工会经费的收入管理，确保收入来源的合法性和稳定性。
区县工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强区县工会财务管理工作，规范财务行为，提高经费使用效益，保障工会各项事业顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合区县工会实际，制定本制度。
第二条本制度适用于区县工会各级组织和所属企事业单位的财务管理工作。
第三条区县工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保工会经费的合理、合法、安全、有效使用。
（二）民主管理：建立健全财务管理制度，实行预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会和上级工会的监督。
（三）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高工会经费使用效率。
（四）公开透明：加强财务公开，接受会员和上级工会的监督。
第二章财务机构与人员第四条区县工会设立财务机构，配备专职财务人员，负责工会经费的收支、管理和核算工作。
第五条财务人员应具备以下条件：（一）具有会计从业资格证书；（二）熟悉工会财务制度和国家财经政策；（三）廉洁奉公，具有良好的职业道德。
第六条财务人员职责：（一）贯彻执行国家法律法规和财务规章制度；（二）负责工会经费的收支、管理和核算；（三）建立健全财务管理制度，加强财务监督；（四）定期向工会主席和会员代表大会报告财务工作情况。
第三章经费管理第七条工会经费包括会费、拨缴经费、专项经费、其他收入等。
第八条工会经费的收支必须按照预算执行，不得擅自改变用途和扩大开支范围。
第九条会费收入应按照国家规定收取，并及时上缴上级工会。
第十条拨缴经费和专项经费的支出，应严格按照预算执行，并经工会主席批准。
第十一条工会经费的支出，应坚持以下原则：（一）合理、合法、合规；（二）公开透明，接受监督；（三）勤俭节约，反对浪费。
第十二条工会经费的结余，应按照国家规定进行管理和使用。
第四章财务监督第十三条建立健全财务监督制度，加强对工会经费的监督。
第十四条工会经费的审查监督工作，由区县工会经费审查委员会负责。
第十五条经费审查委员会的主要职责：（一）审查工会经费收支情况；（二）审查工会经费预算执行情况；（三）审查工会经费结余情况；（四）提出改进财务工作的意见和建议。
工会财务管理制度书
第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务管理条例》，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织内部所有财务活动，包括经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会财务管理工作应当遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家有关财务法律法规和政策，确保财务活动的合法性。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造、篡改。
（三）效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
（四）民主管理原则：财务活动接受工会委员会和全体会员的监督。
第二章经费筹集第四条工会经费来源包括：（一）会费：按国家规定收取会员的会费。
（二）拨缴经费：上级工会拨付的经费。
（三）补助收入：政府、企事业单位和社会团体给予的补助。
（四）其他收入：根据需要开展活动所得的收入。
第五条工会经费筹集应当遵循以下规定：（一）严格执行国家有关会费收缴政策，按时足额收缴会费。
（二）按规定向上级工会申报和拨缴经费。
（三）积极开展各项活动，增加经费来源。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：（一）职工活动经费：用于组织职工开展文体、娱乐、培训等活动。
（二）职工福利经费：用于职工福利、慰问、救助等。
（三）职工教育经费：用于职工培训、学习、考察等。
（四）工会组织建设经费：用于工会组织建设、宣传、表彰等。
（五）其他合理开支。
第七条工会经费使用应当遵循以下规定：（一）严格执行国家有关财务政策和规定，合理使用经费。
（二）坚持“量入为出、勤俭节约”的原则，不得超支。
（三）经费使用必须经过工会委员会讨论批准。
（四）经费支出必须提供合法、有效的凭证。
第四章经费管理第八条工会财务管理工作应当建立健全以下制度：（一）财务审批制度：明确财务审批权限和程序。
（二）财务报销制度：规范报销流程，确保报销手续齐全。
（三）财务核算制度：准确、及时地核算工会经费收支。
（四）财务监督制度：加强财务监督，确保经费使用合法合规。
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度一、总则二、财务管理部门和人员1.总工会设立财务管理部门，负责总工会财务管理工作。
2.财务管理部门由财务主管领导，具体负责总工会财务工作的组织、协调、监督和管理。
三、资金监管1.总工会财务资金按照预算和规定用途管理，不得挪作他用。
2.每笔财务资金的收支都有凭证和记账，确保财务资金的真实、完整和准确。
3.财务资金存放在银行，建立相应的存款管理制度，确保财务资金的安全。
4.设立专项基金时，必须符合相关规定，且专款专用，不得挪作他用。
四、预算管理1.总工会每年制定全年预算，明确收支计划和财务目标。
2.预算编制需合理，根据总工会工作需要和财务实际情况编制，并报总工会批准。
3.预算执行需严格控制，不得超出预算限额，并进行预算执行情况的定期检查和总结。
五、财务报表1.总工会每年编制年度财务报表，总结财务工作情况，进行财务分析评价。
2.编制年度财务报表时，财务部门需遵循相关会计准则，并进行审计和盈余划归、亏损补充等处理。
六、审计管理1.总工会每年进行财务审计，确保财务工作的正常运行和财务资金的合理使用。
2.财务审计由独立审计机构进行，审计结果报总工会和法定部门备案。
七、经费使用管理1.总工会经费使用需明确用途和程序，不得违规使用。
2.对经费使用进行审批时，需进行预算控制，审批程序严格，确保资金的合理利用。
3.经费使用需制定费用审批和报销制度，要求报销凭证的真实、合规和合法性。
八、债务管理1.总工会借贷需经理事会或总工会决议，并合法签订合同。
2.债务管理需建立健全的借款合同和还款计划，确保按时还款。
3.债务的用途、金额、利率和还款期限等需按法律法规和合同规定执行。
九、财务制度遵守与违纪处分1.财务工作人员必须严格遵守总工会财务管理制度和相关法律法规，不得违规操作。
2.违反财务管理制度和相关法律法规的，按照纪律规定予以相应处分。
十、附则1.对本制度的解释权归总工会所有，财务管理部门负责本制度的执行与监督。
总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。
第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。
第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。
第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。
第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。
第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。
第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。
第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县总工会财务管理制度
县总工会财务管理制度
县总工会财务管理制度管
1、严格执行《会计法》和行政事业单《位位会计准则,加强管理,统一规范、民主理财,自统觉接受上级工会的监督。
觉
2、县总工会各项经费实行收支两条线,审批一实枝笔,枝并实行经办人申报、会计审核、分管财务副、主席签字报销制主
度,经审专专用基金由经审委员会主任任签字,。
3、凡房屋修修建、交通工具和办公设备备购置以及经费一次性开支在支3000元以上的由主席办公会议研究决定,主并并报县第四纪工委备查,30003元以下可由相关股股室直接请示值班副主席后后购置。
4、财务人员要要认真履行职责,会计负责责财务核算,包括审核原始始单据、审核凭证、记帐、报表、物资发放等一系、列列工作,出纳负责现金、收付、票证审核、物资购收置等工作。
置财务人员要敢于坚持原则,对单位发生于的每一项经济业务必的
须取得真实、准确、完整的原得始凭证,对没有注明用途始、无、经办人签字、会计没有审核、分管财务副主席有没有签字的单没据应拒绝付款,严禁“白条子”入帐款。
5、县总工会干部职工工因公出差需经领导指派,,在规定时间、地点内从事事工作。
出差回来若无特殊情况须在殊5日内履行差旅旅费报销手续,差旅费标准准按县财政局相关文件执行
1 / 3
行。
即,本县境内每人每天补助天6元,其中梅家河、、磨坪每人每天补助8元,,,出差到市区,含宜昌八八河口,每人每天补助100元,出差到宜昌市内各县,市,一般地区每人每县天天补助15元,出差到特殊殊地区每人每天补助20元,司机除执元行上述规定外,另按出车天数每天再外补补助1元。
经组织批准参加各种短训学习,并集中加住宿的人员,学习期间的住伙食补伙助费标准分别为,33个月以内,省内4元,省外省5元,3个月至6个月,省内月3元、省外4元,,6个月以上,省内2元,,省外3元。
6、办公用具、接待,招待,按县用总总工会制定的专项制度执行。
严禁先支后报等违规行行行为。
7、因公出差需借支的,借500元以下可由财务部直接办由
理,超过5005元需经分管财务副主席同意后方能借款,并主于于回单位后一周内报帐归还还借款。
8、县总工会机机关财产物资分固定资产和和低值易耗品两大类。
一般设备单价在般200元以上,专用设备在上500元以上,以且耐用年限在一年以上,以及单价不足规定以标准但耐用年限标
在一年以上上的大批同类资产,压滤机机用滤布按固定资产核算管管理,达不到以上标准的按低值易耗品核算管理。
按
9、财产物资统一由财务部负责分类登记,各部务室使用室的固定资产,由各部部室负责人与财务部办理借用手续,并负借
2 / 3
责保管,丢失或故意损坏由相关部丢室承担责任,退休或调动室工工作时应办理财产物资交接手续。
低值易耗品的领接用、保管用按办公用具购置管管理制度执行。
10、各部室需购置固定资产的各,,应在调查比较市场价格的的基础上提出申请,交财务务部审核,经党组或主席办公会研办究同意后由财务部部统一购买。
11、财产物资调拨、筛网滤布变产卖、报废一律由各部室卖
写出报告,交财务部审核,出经主席办公会研究批复后经,由财,务部商有关部室执行。
行
12、任何人不得将将机关内财产物资赠送他人人或窃为己有,若有违者,除追缴财物外,还将视,情节轻重,给予纪律情
处分或经济处罚。
或
13、“五一”、“十一”、元旦五、、春节等法定节日期间值班人班员,按
《劳动法》规定定发给值班补助,其他时间加班不考虑间加班工资。
14、财务人员要按要求建建立会计档案和财产档案,,并每半年将经费使用情况在机关干部职工会上予况以公布。
以
15、本制度若若与县级相关规定冲突,按县级相关制度执按
行。
3 / 3。