煤矿企业管理制度
煤矿企业安全生产管理制度规定（5篇）
煤矿企业安全生产管理制度规定一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。
二、本规定适用于全国各类煤矿企业。
三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：(一)安全生产责任制；(二)安全办公会议制度；(三)安全目标管理制度；(四)安全投入保障制度；(五)安全质量标准化管理制度；(六)安全教育与培训制度；(七)事故隐患排查制度；(八)安全监督检查制度；(九)安全技术审批制度；(十)矿用设备、器材使用管理制度；(十一)矿井主要灾害预防管理制度；(十二)煤矿事故应急救援制度；(十三)安全奖罚制度；(十四)入井检身与出入井人员清点制度；(十五)安全操作规程管理制度等。
四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：(一)符合相关法律、法规、规章、规程和标准；(二)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作性；(三)对违反制度的各行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；(四)所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；(五)以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。
五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。
(一)安全生产责任制。
要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。
(二)安全办公会议制度。
要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。
安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。
会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。
会议记录、纪要应纳入档案管理。
(三)安全目标管理制度。
应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段性安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。
(四)安全投入保障制度。
煤矿制度管理办法(修改)
煤矿制度管理办法(修改)
煤矿制度管理办法(修改)
一、总则
为了规范煤矿生产管理，保障生产安全，促进资源合理利用，根据国家相关法律法规，结合煤矿实际情况，制定本办法。
二、管理责任
1. 煤矿企业应建立健全各级管理责任制度，明确各级主管人员的管理职责和权限。
2. 煤矿企业应每年对管理责任制度进行评估，对违反制度的人员进行相应处罚。
三、安全生产
1. 煤矿企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 煤矿企业应定期组织安全演练，提高应急处置能力。
3. 煤矿企业应加强设备设施维护和检修，确保生产安全。
四、环境保护
1. 煤矿企业应严格遵守环保法律法规，防止污染排放。
2. 煤矿企业应加强环境监测，及时发现并解决环境问题。
五、经济管理
1. 煤矿企业应加强成本管理，提高资源利用效率。
2. 煤矿企业应合理制定生产计划，确保生产顺利进行。
六、监督检查
1. 监管部门应加强对煤矿企业的监督检查，发现问题及时处理。
2. 煤矿企业应配合监督部门的检查工作，积极整改存在的问题。
七、其他规定
1. 本办法自颁布之日起执行，如有需要修改，须经相关部门批准。
2. 对违反本办法的行为，将根据相关规定进行相应处罚。
以上为《煤矿制度管理办法(修改)》相关内容，如有疑问或建议，请及时与煤矿企业管理部门联系。
煤矿质量标准化管理制度(五篇)
煤矿质量标准化管理制度为了强化安全基础工作，促进全矿形成安全生产长效机制，根据《____省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和有关法律法规，结合全矿安全质量标准化工作实际情况，制定本制度。
一、管理机构设安全质量标准化建设领导小组负责组织、协调全矿的安全质量标准化建设工作。
安全质量标准化建设领导小组下设。
安全质量标准化办公室和采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度、安全管理、防治瓦斯、防灭火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所等____个专业组。
二、职责范围(一)安全质量标准化建设领导小组。
对安全质量标准化建设工作进行领导和决策；指导、协调、解决安全质量标准化建设工作中的主要问题。
(二)安全质量标准化办公室：在领导小组的领导下，全面负责安全质量标准化日常管理工作，主要是：起草矿井达标规划，提交月度和年度达标工作总结；开展安全质量标准化宣传工作；对各专业组织进行达标验收和考核；推动安全质量标准化创新活动；整理1保管日常记录、台帐，按要求及时上报有关材料等。
(三)专业组。
制定、实施本专业年度达标规划；提交年度达标工作总结；健全本专业各种安全质量标准化管理制度；及时发现问题并及时整改；及时向安全质量标准化建设领导小组和安全质量标准化办公室反馈工作开展情况。
三、考核范围、标准及评分办法(一)参加考核评级的专业为十三个，即。
采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度安全管理、防治瓦斯、防灭火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所专业。
参加计分的专业为十三个。
(二)考核标准及评分办法按《____省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定执行。
(三)安全质量标准化办公室每月中旬组织对各文明场所考核一次，每月下旬组织对各专业工程质量考核一次。
遇特殊情况，则根据工程进度和进展情况，及时进行考核。
参加考核的部门和人员为：安全质量标准化建设领导小组成员、各专业组人员以及安全质量标准化办公室、生产技术部、安全监察部、机电部、运输部、通风部、调度室的负责人和工程技术人员。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障职工生命财产安全，促进煤矿企业健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本规章制度。
本规章制度适用于本煤矿所属各单位和全体职工。
二、安全生产责任制（一）矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。
其职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定并组织实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。
3、保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
4、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告安全生产事故。
（二）各副矿长对矿长负责，按照分工抓好分管范围内的安全生产工作。
其职责包括：1、贯彻执行煤矿安全生产规章制度和操作规程，落实矿长布置的安全生产工作任务。
2、组织开展分管范围内的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。
3、加强对分管部门和单位的安全生产管理，督促其落实安全生产责任制。
（三）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
其职责包括：1、组织本部门职工学习和执行煤矿安全生产规章制度和操作规程。
2、落实本部门的安全生产工作任务，加强对本部门作业现场的安全管理。
3、及时报告本部门存在的安全隐患和安全生产事故。
（四）班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作负责。
其职责包括：1、组织本班组职工学习和执行煤矿安全生产规章制度和操作规程。
2、带领本班组职工严格按照作业规程进行作业，制止“三违”行为。
3、及时报告本班组存在的安全隐患和安全生产事故。
（五）职工对自身的安全负责。
其职责包括：1、遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3、正确使用和维护安全生产设备和设施，发现事故隐患及时报告。
三、安全管理制度（一）安全培训制度1、煤矿应当建立健全安全培训制度，对新入职职工进行不少于 72 小时的安全培训，对在职职工进行定期的安全培训。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、引言煤矿生产是一项高风险的工作，安全生产是煤矿企业的生命线。
为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，提高煤矿生产的效率和质量，必须建立健全一套科学合理、切实可行的安全生产管理规章制度。
本制度旨在规范煤矿生产过程中的各项行为，明确责任，加强管理，预防事故的发生，实现煤矿安全生产的长治久安。
二、安全生产责任制（一）矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指令、决定。
2、组织制定本矿的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。
3、定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
4、保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
5、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。
6、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
（二）副矿长安全生产责任制副矿长在矿长的领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产工作负责。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和本矿的安全生产规章制度。
2、组织制定分管范围内的安全生产工作计划，并组织实施。
3、定期组织分管范围内的安全生产检查，及时解决安全生产中存在的问题。
4、负责分管范围内的安全生产教育和培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。
5、组织制定并实施分管范围内的安全技术措施，确保安全生产。
6、参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。
（三）部门负责人安全生产责任制1、安全管理部门负责人（1）负责本矿的安全生产综合管理工作，对安全生产工作进行监督、检查和指导。
（2）组织制定和完善本矿的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。
（3）组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高职工的安全意识和技能。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度煤矿生产是一项高风险的行业，安全生产是煤矿企业发展的生命线。
为了确保煤矿生产过程中的人员安全和设备正常运行，提高生产效率，保障国家资源的合理开发利用，特制定以下煤矿安全生产管理规章制度。
一、安全生产责任制度1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿的安全生产工作全面负责。
负责建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，保证安全生产所需的资金、设备和物资。
2、各副矿长对分管范围内的安全生产工作负责，组织制定并实施分管范围内的安全生产计划和措施，及时解决安全生产中存在的问题。
3、各科室负责人对本科室的安全生产工作负责，组织本科室人员贯彻执行安全生产规章制度，落实安全生产措施。
4、班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，及时发现并消除事故隐患。
5、岗位工人对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，拒绝违章指挥和冒险作业。
二、安全投入保障制度1、煤矿企业必须按照国家有关规定提取和使用安全费用，专项用于改善安全生产条件。
2、安全费用的使用范围包括：安全技术措施工程、安全设备购置和维护、安全教育培训、劳动防护用品配备、事故隐患治理等。
3、建立安全费用使用台账，定期对安全费用的使用情况进行检查和审计，确保安全费用专款专用。
三、安全教育培训制度1、煤矿企业必须对新工人进行入矿前的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、对在职职工定期进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防和应急处理等。
3、特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、建立安全教育培训档案，记录职工的培训情况和考试成绩。
四、安全检查制度1、煤矿企业必须建立健全安全检查制度，定期组织安全检查。
2、安全检查包括日常检查、定期检查、专项检查和综合检查等。
日常检查由班组长负责，每班进行；定期检查由矿领导组织，每月至少进行一次；专项检查针对特定的安全问题进行；综合检查对全矿的安全生产状况进行全面检查。
煤矿运营公司管理制度
煤矿运营公司管理制度一、煤矿运营公司管理制度的基本内容1.生产管理制度生产是煤矿企业的核心业务，为了保障生产安全和提高生产效率，煤矿运营公司应建立健全生产管理制度。
该制度应包括生产计划编制、设备维护管理、危险物质管理、作业程序管理等内容，确保生产活动按照法律法规和企业规定进行。
2.安全管理制度安全是煤矿企业生产经营的首要前提，煤矿运营公司应建立健全安全管理制度。
该制度应包括安全生产责任制、安全生产标准化建设、事故隐患排查治理、安全教育培训等内容，落实企业安全生产各项规定。
3.质量管理制度质量是生产管理的基本要求，煤矿运营公司应建立完善的质量管理制度。
该制度应包括产品质量控制、过程控制、质量检验等内容，确保产品符合标准要求，提高产品竞争力。
4.人力资源管理制度人力资源是企业的第一资源，煤矿运营公司应建立健全的人力资源管理制度。
该制度应包括招聘管理、职工培训、人才选拔、绩效考核、薪酬管理等内容，保障员工权益和积极性。
5.财务管理制度财务管理是企业的生命线，煤矿运营公司应建立完善的财务管理制度。
该制度应包括资金管理、会计核算、财务预算控制等内容，保障企业财务稳健经营。
二、煤矿运营公司管理制度的建立和完善1.制度建立的原则（1）符合国家法律法规和行业标准；（2）与企业的实际情况相符合；（3）适应企业发展的需要；（4）保障员工利益和安全。
2.建立流程（1）明确责任，成立专门的管理制度建设小组；（2）调研分析，了解企业现状和需求；（3）制定具体的管理制度建设方案；（4）征求意见，与员工、管理层沟通协商；（5）试行阶段，逐步完善和调整；（6）正式实施，全员执行。
3.制度落实和执行（1）建立健全监督考核机制，定期对各项管理制度进行评估和检查；（2）加强培训和教育，让员工了解和执行制度；（3）建立奖惩机制，激励遵守制度的员工，惩戒违反规定的人员；（4）建立制度修订机制，根据实际情况和需求及时调整和完善。
三、总结煤矿运营公司管理制度的建立和完善是提高生产效率、保障生产安全和员工权益的重要途径，是企业健康发展的基础。
煤矿管理制度汇编大全
煤矿管理制度汇编大全第一章总则第一条为了加强对煤矿企业的管理，保障矿工的安全，提高煤矿生产效率和质量，制定本制度。
第二条煤矿企业必须严格遵守国家有关法律法规和规章制度，加强安全生产管理，确保煤矿生产安全和稳定。
第三条煤矿企业必须按照国家有关标准和规定，制定本企业的安全生产管理制度，并严格执行。
第四条煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级领导、管理人员和工作人员的安全工作职责。
第五条煤矿企业必须注重职工的安全教育和技能培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第六条煤矿企业必须建立健全应急预案，及时有效地处理各类突发事件，保障煤矿生产稳定和安全。
第七条煤矿企业必须建立健全生产管理制度，确保煤矿的生产过程合理、安全、高效。
第二章安全管理制度第八条煤矿企业必须建立健全安全生产管理体系，包括安全责任制、安全考核评价制、事故防范制度等。
第九条煤矿企业必须建立健全安全生产工作领导小组，明确领导责任，指导和监督安全生产工作。
第十条煤矿企业必须编制安全生产规章制度，明确各项安全生产工作程序和要求。
第十一条煤矿企业必须组织安全生产培训，提高职工的安全意识和技能。
定期组织安全生产演练和应急演练，熟练掌握应急处置技能。
第十二条煤矿企业必须建立安全风险评估制度，定期对矿井的安全状况进行评估，及时处理安全隐患。
第十三条煤矿企业必须建立事故报告和调查制度，对事故进行及时报告和调查，查清事故原因，采取有效措施避免再次发生。
第十四条煤矿企业必须建立安全监督检查制度，对煤矿安全生产进行定期检查和监督，发现问题及时整改。
第三章生产管理制度第十五条煤矿企业必须编制生产计划，明确各项生产任务和要求，保障煤矿生产稳定和有序进行。
第十六条煤矿企业必须建立生产管理流程，明确各项生产过程和程序，确保生产流程合理、顺畅。
第十七条煤矿企业必须建立设备管理制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。
第十八条煤矿企业必须建立材料管理系统，严格控制物资的采购和使用，确保生产的顺利进行。
各种煤矿管理制度
各种煤矿管理制度煤矿作为一种特殊的工业企业，具有较高的危险性和复杂性，因此需要制定合理有效的管理制度来确保生产安全和环境保护。
本文将对几种常见的煤矿管理制度进行介绍和分析，包括劳动安全管理制度、生产管理制度和环境保护管理制度。
一、劳动安全管理制度1. 人员管理制度：包括员工招聘、培训、考核、激励和晋升制度等，确保员工具备相关技能和知识，并提供必要的安全保护装备。
2. 安全操作规程：制定具体的作业指导书，详细规定煤矿不同作业环节中的操作程序和安全注意事项，确保所有员工严格按照规程操作。
3. 安全检查制度：定期进行煤矿设备、工艺和现场的安全检查，及时发现和排除各种潜在的安全隐患，确保煤矿生产环境的安全可靠。
二、生产管理制度1. 生产计划制度：科学合理地制定煤矿的生产计划，根据市场需求、资源状况和企业实力等因素，合理安排产量和生产时间，确保生产的稳定性和效益。
2. 设备管理制度：包括设备的选购、维护和更新等方面，通过科学的设备管理，延长设备的使用寿命，提高生产效率，降低生产成本。
3. 质量管理制度：建立严格的产品质量检验体系，确保出厂产品的质量符合相关标准和要求，切实保障用户的安全和利益。
三、环境保护管理制度1. 环境影响评价制度：在煤矿项目开发前，进行环境影响评价，评估项目对环境的潜在危害和影响，并制定相应的环境保护措施。
2. 资源利用和节约制度：合理开采和利用煤炭资源，减轻资源的消耗压力，同时推行节能减排措施，减少煤矿对环境的污染。
3. 废弃物处理制度：建立废弃物的分类、收集、储存和处置制度，确保废弃物的规范管理，减少对环境的污染和破坏。
总结而言，煤矿管理制度是煤矿安全和生产的保障，也是企业可持续发展的关键。
劳动安全管理制度能够确保员工的人身安全；生产管理制度能够提高生产效率和产品质量；环境保护管理制度能够减少煤矿对环境的污染。
只有严格执行各项管理制度，才能够实现煤矿的安全高效运营，同时实现经济效益和环境效益的双重保障。
煤矿五述管理制度
煤矿五述管理制度一、煤矿安全生产管理制度煤矿是一个高风险的行业，安全生产是煤矿管理工作的首要任务。
煤矿安全生产管理制度应该包括以下几个方面内容：1. 安全生产责任制：煤矿企业应当建立完善的安全生产责任制度，明确各级领导和管理人员的安全生产责任，并实行绩效考核机制。
2. 安全生产培训：煤矿企业应当对员工进行定期的安全生产培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全生产检查：煤矿企业应当建立健全的安全生产检查机制，定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
4. 安全生产标准：煤矿企业应当依法制定并完善安全生产标准和规范，根据实际情况制定相应的安全生产措施。
5. 安全生产监督：政府部门应当加强对煤矿企业的安全生产监督，明确监督责任，并对违法违规行为进行惩处。
二、煤矿生产环境管理制度煤矿生产环境是指矿井内外环境因子对生产、矿工健康、生态环境影响的总称，包括空气质量、水质量、土地环境、噪声环境等。
煤矿生产环境管理制度应该包括以下几个方面内容：1. 环境影响评价：煤矿企业在新建、扩建或改建煤矿项目时，应当进行环境影响评价，确保煤矿生产对周围环境的影响得到合理控制。
2. 环境监测：煤矿企业应当建立健全的环境监测体系，定期对煤矿生产环境进行监测，确保环境指标符合国家标准。
3. 环境治理：煤矿企业应当采取有效措施进行环境治理，包括大气污染防治、水环境保护、土地资源合理利用等。
4. 废弃物处理：煤矿企业应当合理处理废弃物，降低对环境的负面影响，保护生态环境。
5. 环境管理体系认证：煤矿企业应当依据ISO14001环境管理体系标准建立环境管理体系，并进行认证，不断改进环境管理水平。
三、煤矿人员管理制度煤矿是一个人力密集型产业，人员管理是关乎煤矿生产和安全的重要环节。
煤矿人员管理制度应该包括以下几个方面内容：1. 人员招聘：煤矿企业应当建立严格的人员招聘程序，选拔合格的员工从事煤矿生产工作。
煤矿安全生产管理制度（4篇）
煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。
第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。
第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。
第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。
第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。
第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。
第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。
第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。
第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。
第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。
第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。
第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。
第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。
第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。
第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。
第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。
第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。
第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。
煤矿生产管理制度范文(4篇)
煤矿生产管理制度范文【煤矿生产管理制度】第一章总则第一条为了加强煤矿生产管理，确保安全生产，提高生产效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿所有生产环节和生产人员。
第三条煤矿生产管理以人为本，以安全为前提，以效益为目标，贯彻全员负责、安全第一、预防为主的方针。
第二章生产组织管理第四条煤矿的生产组织机构由矿长负责，生产组织结构应符合煤矿的规模和特点。
第五条煤矿应对生产事项进行合理的策划和安排，确保生产顺利进行。
第六条煤矿应建立健全的生产管理制度，明确责任分工和权限。
第七条生产组织管理要做到统一领导、分工负责、协调配合、优化资源。
第三章安全管理第八条煤矿应建立健全安全生产管理体系，进行安全生产管理。
第九条煤矿应制定安全生产规章制度，确保生产安全。
第十条煤矿应进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条煤矿应配备必要的安全设施设备，保障生产安全。
第十二条煤矿应设立安全管理岗位，负责安全监督和检查。
第四章生产计划管理第十三条煤矿应根据市场需求和生产能力制定生产计划。
第十四条生产计划应合理确定产能和产量，保证生产效益。
第十五条生产计划应定期进行评估和调整，保持与市场需求的匹配。
第五章生产控制管理第十六条煤矿应按照生产计划组织生产活动。
第十七条煤矿应控制生产能力和产量，避免过度生产和浪费资源。
第十八条煤矿应加强生产过程的监控和控制，确保生产的稳定运行。
第六章资源管理第十九条煤矿应合理规划和管理资源，保障生产所需的各项资源。
第二十条煤矿应加强能源和水资源的管理和利用，提高资源利用效率。
第二十一条煤矿应加强环境保护，合理利用和回收废弃物。
第七章绩效考核管理第二十二条煤矿应建立绩效考核制度，定期对生产绩效进行评估。
第二十三条绩效考核结果作为奖惩和激励的依据，激励优秀员工，纠正不良绩效。
第八章管理责任第二十四条矿长是煤矿生产的第一责任人，负责制定和执行生产管理制度。
第二十五条煤矿各级管理人员应认真履行管理职责，推动煤矿生产的健康发展。
煤矿安全管理制度总则
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于全国各类煤矿企业，包括国有煤矿、集体煤矿、股份制煤矿、私营煤矿等。
第三条煤矿企业必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、依法治矿、科技兴矿”的原则，全面提高煤矿安全生产管理水平。
第四条煤矿企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任制落实到人。
第五条煤矿企业应当加强安全生产教育和培训，提高全体员工的安全生产意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
第六条煤矿企业应当建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育与培训制度、事故隐患排查制度、安全监督检查制度、安全技术审批制度、矿用设备、器材使用管理制度、矿井主要灾害预防管理制度、煤矿事故应急救援制度、安全奖罚制度、入井检身与出入井人员清点制度、安全操作规程管理制度等。
第七条煤矿企业应当加强安全生产现场管理，严格执行安全操作规程，确保生产现场安全有序。
第八条煤矿企业应当加强安全生产技术研发和创新，推广应用先进的安全技术和设备，提高安全生产水平。
第九条煤矿企业应当加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第十条煤矿企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十一条煤矿企业应当建立健全安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十二条煤矿企业应当加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围，提高全体员工的安全生产意识和责任感。
第十三条煤矿企业应当加强与政府部门、行业协会、科研机构等单位的合作，共同推进煤矿安全生产工作。
煤矿的管理制度
煤矿的管理制度煤矿的管理制度（精选19篇）在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的煤矿的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
煤矿的管理制度篇11、准时参加车间班前会，领悟会议精神;2、会议结束后，车间干活人员7：50前到达工作地点，下午1：00到达车间，如迟到按一次5分，下井人员8：20前下井;3、无故不参加班前会不允许上班;4、任务安排后，时间过半、工作任务跟随过半，任务定好延点不计分;5、工作中由于个人无责任心造成翻工罚款的，由责任人承担翻工费用和罚款，并工前会检查;6、车间内对所检修设备要做到精、细、严全面到位，保证所检修设备台台完好;7、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);8、工作中不得无故脱岗，有事请假只允许半小时，时间过长的按每小时4分计算;9、如特殊情况有早班连中班的，根据工作量打分，然后再另加3分。
有中夜班需加班人员正常打分外，另加3分;10、休班人员严格按休班计划，如有事者请提前与合适休班人员调换(自行解决)，月底与月初不允许连休;11、任务完成后，及时打扫机床卫生;12、工作结束后要仔细检查一遍无误后，收拾材料工具，打扫现场环境卫生下班;13、下午车间内4：30打扫卫生，5：00按时下班;14、下班后，任务完成情况及时向有关人员汇报，如不汇报按未完成任务处理。
煤矿的管理制度篇2一、消防安全管理落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。
做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理。
二、建立消防安全例会制度，定期召开消防安全例会，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。
三、建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。
煤矿各种管理制度(三篇)
煤矿各种管理制度1. 安全管理制度：煤矿必须建立并执行严格的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产管理机构和岗位设置、安全生产教育培训等。
2. 生产管理制度：煤矿应建立完善的生产计划管理制度，明确生产任务、生产工艺、生产设备等要求，确保生产过程规范和高效。
3. 环境管理制度：煤矿需要遵守环境保护相关法律法规，建立环境保护管理制度，包括废水、废气、固体废弃物等的处理与处置要求。
4. 质量管理制度：煤矿应建立质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和客户需求，采取质量监测、质量评估等措施，提高产品质量和合格率。
5. 人力资源管理制度：煤矿应建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、劳动纪律等方面的规定，提高员工能力和工作积极性。
6. 设备管理制度：煤矿应建立完善的设备管理制度，包括设备保养、维修、检修、报废等要求，确保设备正常运行和延长使用寿命。
7. 财务管理制度：煤矿需要建立健全的财务管理制度，包括会计核算、预算管理、资金管理、审计监督等，确保企业财务稳健运行。
8. 知识产权管理制度：煤矿应建立知识产权管理制度，加强对技术和专利等知识产权的保护和管理，提高企业创新能力和竞争力。
9. 文化建设制度：煤矿应建立企业文化建设制度，包括企业价值观、精神文明建设、员工关系等方面的要求，营造良好的企业文化氛围。
10.风险管理制度：煤矿需要建立风险管理制度，包括危险源识别、评估、控制和应急预案等，确保安全生产和应对突发事件的能力。
煤矿各种管理制度（二）煤矿管理制度是为了规范煤矿生产经营行为，确保工作安全和环境保护，并保障职工合法权益的一系列制度。
主要的煤矿管理制度包括以下几个方面：1. 安全生产管理制度：包括煤矿安全生产责任制、安全生产管理机构设置、安全生产责任和权利等。
2. 事故预防和应急管理制度：包括事故预防和应急管理的规章制度、应急预案、事故调查制度等。
3. 工作时间和休息制度：包括工作时间安排、休息时间的规定、定期休假制度等。
煤矿安全管理制度规定
一、总则第一条为保障煤矿安全生产，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本矿所有煤矿企业及其从业人员。
第三条煤矿企业必须建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理，确保安全生产。
二、安全生产责任制第四条煤矿企业法定代表人对本矿安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员、技术人员、操作人员及职工必须按照各自的职责，认真履行安全生产责任。
第六条安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责、权利和义务，确保安全生产责任到人。
三、安全教育与培训第七条煤矿企业应建立健全安全教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。
第八条新员工必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第九条定期组织从业人员进行安全生产知识、技能培训和考核。
四、安全检查与隐患排查第十条煤矿企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全设施、设备运行情况；（三）作业场所安全状况；（四）消防安全；（五）劳动保护用品配备情况；（六）应急预案及演练情况。
第十二条对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。
五、安全投入与保障第十三条煤矿企业应按照国家规定，提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
第十四条煤矿企业应配备必要的安全设施、设备，并定期进行检查、维护和保养。
六、事故报告与处理第十五条发生生产安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十六条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并按规定进行调查和处理。
七、奖惩与考核第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定的单位和个人，给予批评教育、罚款、降职、撤职等处罚。
八、附则第十九条本规定由矿长负责解释。
第二十条本规定自发布之日起施行。
煤矿安全生产管理制度范文（4篇）
煤矿安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保矿山生产安全，保障职工生命安全和财产安全，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿的安全生产管理工作。
第三条煤矿安全生产管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，依法进行安全生产管理，全面提高煤矿安全生产水平。
第四条煤矿安全生产管理制度是煤矿安全生产管理体系的基本组成部分，煤矿安全生产管理工作必须严格按照本制度执行。
第五条煤矿安全生产管理主要包括生产管理、制度管理、人员管理和技术管理四个方面。
第二章生产管理第六条本煤矿应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限。
第七条本煤矿应当制定科学的生产计划，合理安排生产任务，严禁超计划生产行为。
第八条本煤矿应当定期进行安全生产风险评估，制定相应的应急预案，并组织开展演练。
第九条本煤矿应当严格执行安全操作规程，确保设备、工艺的正常运行。
第十条本煤矿应当加强对重要设备和关键工艺的监控和检测，及时发现并处理可能存在的安全隐患。
第十一条本煤矿应当加强安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。
第十二条本煤矿应当建立健全事故预防机制，定期开展安全检查和隐患整改，确保安全生产工作的持续改进。
第三章制度管理第十三条本煤矿应当建立健全安全生产制度，明确各类制度的内容和执行程序，并确保制度的有效实施。
第十四条本煤矿应当建立健全安全生产记录和档案管理制度，确保相关数据和资料的保存和管理。
第十五条本煤矿应当建立健全安全违章行为查处制度，对违规行为进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。
第四章人员管理第十六条本煤矿应当严格执行岗位证书制度，要求从业人员具有相应的岗位证书。
第十七条本煤矿应当建立健全安全管理干部和技术骨干队伍，加强管理人员的培训和考核。
第十八条本煤矿应当建立健全职工安全教育培训制度，定期开展安全培训和教育活动。
第十九条本煤矿应当建立健全职工参与安全生产管理的机制，充分发挥职工的主体作用。
煤矿企业安全生产管理制度规定
煤矿企业安全生产管理制度规定一、总则1.为了保障煤矿企业的安全生产，确保员工的人身安全和财产安全，根据《煤矿安全法》和其他相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任与组织2.1 煤矿企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织、指导和监督工作。
2.2 企业领导应树立安全生产的重要性，明确安全生产目标，并将其纳入企业年度经营计划。
2.3 企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
三、安全生产管理体系3.1 煤矿企业应建立健全安全生产管理体系，包括安全生产规章制度、安全生产责任制、安全风险评估和安全管理档案等。
3.2 企业应定期对安全管理体系进行评估，确保其有效运行。
四、安全生产设备与技术4.1 煤矿企业应配备符合国家安全技术标准的设备，并按照要求对设备进行定期检修和维护。
4.2 企业应组织技术人员进行安全技术培训和交流，推广先进的安全生产技术。
五、危险源识别与管理5.1 企业应对矿井内部的危险源进行识别和登记，并制定相应的安全措施。
5.2 企业应组织定期的安全巡查和隐患排查，及时消除安全隐患。
六、作业人员安全管理6.1 企业应对作业人员进行安全培训，并建立作业人员安全教育档案。
6.2 企业应严格执行作业人员上岗证管理制度，禁止无证、无照人员从事作业。
七、应急救援与事故处理7.1 企业应制定应急预案，并按照预案要求进行演练。
7.2 发生事故时，企业应立即启动应急救援机制，迅速组织救援行动。
7.3 事故调查与处理应按照规定程序进行，查明事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。
八、安全生产信息管理8.1 企业应建立安全生产信息管理系统，包括事故报告、统计和分析等。
8.2 企业应定期发布安全生产信息，提醒员工注意安全。
九、安全检查与评估9.1 企业应定期对设备和场所进行安全检查，及时发现和修复潜在安全风险。
9.2 企业应邀请第三方机构进行安全评估，了解和改进安全管理情况。
煤矿企业建立哪些规章制度
煤矿企业建立哪些规章制度一、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度煤矿企业应当建立并完善安全生产责任制度，明确各级管理人员和生产经营人员的安全生产责任和权利，明确责任范围和责任分工，确保安全生产责任到人，切实做到上下联动、层层到位。
2. 安全生产组织架构煤矿企业应当建立和完善安全生产组织架构，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保生产经营活动有序进行，有效防范和化解安全生产风险。
3. 安全生产管理制度煤矿企业应当建立和完善安全生产管理制度，包括生产作业规程、安全技术标准、应急预案等，确保生产作业符合法律法规要求，保障企业安全生产。
4. 安全生产培训制度煤矿企业应当建立并完善安全生产培训制度，定期对员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力，有效降低工伤事故和生产安全事故发生率。
5. 安全生产检查制度煤矿企业应当建立并完善安全生产检查制度，建立定期、不定期的安全生产检查机制，确保生产设备、工作场所和作业流程符合安全生产要求，保障员工生命安全和身体健康。
6. 安全生产奖惩制度煤矿企业应当建立并完善安全生产奖惩制度，对承包商、员工等实施安全生产一票否决制，对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产事故责任人进行追责和处罚。
7. 安全生产监督制度煤矿企业应当建立并完善安全生产监督制度，加强对生产现场、设备设施、作业流程等方面的安全监督，及时发现并纠正安全生产隐患，确保企业生产经营活动安全有序进行。
二、环保管理制度1. 煤矿企业应当建立环保管理机构，明确环保管理职责和权利，确保环境管理工作有序进行，有效保护环境资源。
2. 煤矿企业应当建立环保管理规程和标准，明确环保管理要求和标准，确保企业环保工作符合法律法规和相关标准要求。
3. 煤矿企业应当建立环保责任制度，明确各级管理人员和环保管理人员的环保责任和权利，切实履行环保管理职责。
4. 煤矿企业应当建立环保监测和评估制度，定期对环保指标进行监测和评估，确保企业排放符合国家和地方环保标准要求。
煤矿文明生产管理制度范本（3篇）
煤矿文明生产管理制度范本一、总则1.1 目的：为确保煤矿工作环境安全、生产高效、文明有序，制定本管理制度。
1.2 适用范围：本管理制度适用于所有煤矿生产经营单位以及相关从业人员。
1.3 遵循原则：本管理制度遵循法律法规、科学工艺、文明执法、有序管理的原则。
二、安全生产管理2.1 安全责任制度：煤矿企业应建立健全安全责任制度，明确各级人员的安全责任和权力，并定期进行安全培训。
2.2 安全教育：煤矿企业应每年组织不少于2次的安全生产培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
2.3 事故预防：煤矿企业应对可能发生的事故进行排查，制定相应的控制措施，并进行定期检查和整改。
三、环境保护管理3.1 污染治理：煤矿企业应配备必要的污染治理设施，严格执行排放标准，定期对排放物进行检测和监测。
3.2 节能减排：煤矿企业应采用先进的节能技术，提高资源利用率，减少能源消耗和二氧化碳排放。
四、文明生产管理4.1 现场管理：煤矿企业应建立并完善现场管理制度，保持生产场所整洁有序，杜绝乱扔垃圾和乱堆材料行为。
4.2 作业行为：煤矿企业应规范作业行为，禁止违反安全生产规定的行为，如熄灭烟蒂、乱丢纸屑等。
4.3 文明礼仪：煤矿企业应加强文明礼仪教育和宣传，倡导文明用语、文明待客、文明办公等行为。
五、员工管理5.1 培训管理：煤矿企业应为员工提供必要的培训，提高员工的技能水平和安全意识。
5.2 奖惩机制：煤矿企业应建立健全奖惩机制，及时给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。
5.3 福利待遇：煤矿企业应合理设置薪酬福利制度，保障员工的权益和生活质量。
六、纪律管理6.1 遵守规章制度：煤矿企业应加强规章制度的宣传和培训，确保员工遵守规章制度的要求。
6.2 违纪处分：煤矿企业应对违反规章制度的员工进行纪律处分，根据违纪情况采取相应的处理措施。
七、监督检查7.1 内部检查：煤矿企业应定期对各项管理制度进行内部检查，及时发现并整改不符合规定的问题。
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一、煤矿企业管理制度
根据集团公司确定的煤矿建设“六大阶段性目标”，和晋城公司2013年煤矿建设目标任务，要有计划、有步骤、有重点、分类别、分层次、分项目制定以下重点制度。
（一）煤业有限公司准则。
煤矿企业的宗旨与目标：各煤矿是以集团公司为整合主体、市公司为二级责任主体、县公司为转型主体、煤矿是依法经营的法人股份有限公司。
其使命是通过依法经营，为山西煤销和地方发展做出贡献，为股东谋求资产保值增值，为员工谋求福利。
追求的目标是在尽可能短的时期内实现企业的良好运营和科学发展，不失时机地把企业打造成经营规范、管理科学、文化先进、安全高效且具有竞争力的企业，更追求质量效益与社会责任的综合平衡以及企业的可持续发展。
核心价值观：安全生产和安全管理是煤炭企业成长的重要保障，“融入、聚力、务实、创新”是我们企业文化的核心理念；“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”是我们安全文化的灵魂；“一盘棋、一家人、一件事”是我们企业文化的精髓；“和容、兴安、开拓、奉献”是我们的煤炭精神。
基本经营目标：经营目标就是充分利用现有资源、实现安全生产、保证可靠质量、形成煤炭产业。
经营基本思路：增长利润、开源节流。
成本管理体系的建立、合理的成本控制目标的确定是企业健康成长的重要手段。
人力资源管理目标与准则：建立一支素质比较高、专业比较强、技术比较硬、文化有层次、团结有协作的高效团队。
在公开、公正、公平的原则指导下，建
立适合晋城公司煤矿企业发展特点的人力资源管理体制，其核心就是建立职能完备的人力资源中心，包括计划管理、岗位设计、薪酬管理、考核考评、素质培训等方面。
（二）煤矿企业管理制度。
根据目前煤矿的生产建设情况，可以先建立一些当前必须要的制度，随着煤矿建设的转型和生产矿井的需要，要有计划的补充和完善后续制度。
市公司要出台一些制度建设的指导性意见，促进各煤矿制度形成的一致性、严肃性和可操作性。
煤矿企业的管理制度主要有：组织机构设置，领导职责分工，部门工作职责，现代信息化系统运行管理制度，工作失职追究制度，考勤请假管理制度，节水节电管理制度，构建“四好”领导班子若干规定，请示报告制度，合同管理办法，招投标管理办法，质量、环境、职业健康安全管理办法以及煤矿行政管理制度，人力资源管理制度，煤矿经营管理制度，煤矿财务管理制度（包括经营计划与资金管理、利润管理、财务控制、财产管理、税收管理、会计管理、投资管理、财务部门责任制和相应处罚规定），计划供应管理制度，后勤服务管理制度和安全保卫管理制度等方面的内容。
二、煤矿组织建设制度
（一）党组织工作制度。
党组织中心组学习制度，“三会一课”制度，党员组织生活会和党员领导干部民主生活会制度，新闻宣传工作制度，党政领导班子党风廉政建设责任制，党员领导干部党风廉政建设责任制落实考核办法，信访接待制度，效能监察工作制度，“三重一
大”决策制度，廉政谈话制度，廉洁从业若干规定，团组织工作制度，青年安全监督岗管理制度，青年文明号管理办法，青年志愿者活动管理等15项制度。
（二）工会组织工作制度。
职工代表大会制度，职工代表巡视检查制度，职工代表培训制度，企务公开责任制管理制度，工会会员管理制度，工会会费（经费）管理制度，工会会员代表大会制度，职工职业道德建设管理制度，图书阅览室管理制度，女职工、家属协管安全工作制度，女职工“巾帼建功”竞赛管理制度，群监网、井口工作站工作制度，劳动竞赛管理制度，“安康杯”竞赛管理制度和职工教育培训工作等15项制度。
（三）企业文化工作制度。
根据晋城公司煤矿生产建设的快速推进，企业文化建设就提到了重要的议事日程，制定具有晋城公司特色的煤矿企业文化建设纲要，是指导全市系统煤矿生产建设的纲领性要求。
需要尽快制定的制度有：晋城公司煤矿企业文化建设纲要，晋城公司煤矿企业形象手册，推行6s精细化管理办法，煤矿企业统一着装、挂牌上岗制度，煤矿企业礼仪文化制度，煤矿企业文化建设五年规划，煤矿企业文化理念。
煤矿企业安全文化体系，安全管理理念，安全核心理念，安全生产方针，安全生产原则，安全行为规范，安全目标，安全思想，安全问责，安全警句，安全顺口溜，安全视觉识别系统等15项制度。
三、安全生产管理制度
（一）煤矿安全管理制度。
安全生产责任制，安全生产会议制度，安全与经济利益挂钩制度，安全目标管理制度，安全举报制度，“三违”管理制度，安全生产费用管理制度，煤矿安全质量标准化制度，安全技术审批制度，安全教育与培训制度，矿用器材设备使用管理制度，事故隐患排查与整改制度，安全监督检查制度，入井人员管理制度，管理人员下井与带班管理制度，事故报告和调查处理制度，事故应急救援管理制度，安全生产问责制度，矿井主要灾害预防制度，职业健康管理制度，民用爆破器材管理制度，煤矿劳动用工管理等22项制度。
（二）生产技术管理制度。
采煤工作面设计管理制度，采掘作业规程与安全技术措施管理制度，巷道贯通（立交）管理制度等有关生产技术管理制度，采掘工作面矿压观测管理制度，采掘工作面文明生产管理规定，掘进工作面文明生产管理规定，大巷文明生产管理规定，其它作业点文明生产管理规定，矿井锚杆支护管理办法，支护材料（用品）管理规定，矿井辅助运输管理制度，综采工作面试采、末采、回撤、安装管理制度，掘进工作面顶板管理规定等13项制度。
（三）地测防治水管理制度。
井上下水文观测制度，各级岗位责任制，生产安全联系制度，矿井地测防治水隐患排查及预报、跟踪管理、检查等技术管理制度，矿井包括瓦斯地质预测预报制度，地测防治水资料、技术报告等的审批制度，地测防治水工作质量、事故分析及考核制度，地测防治水资料定期整理、分析、保管、提供制度，地
测防治水设备、仪器、工具的使用、管理及报废制度，探放水管理制度（防治水安全确认移交制度、防治水日常巡查考核制度、探放水作业质量验收制度（含单孔和循环验收）、防治水作业优先制度、探放水作业现场图、牌版管理制度），重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度，防治水管理运行制度（以总工程师为首的技术管理体系），防治水工作绩效考核制度，冲击地压矿井制定冲击地压分析与排查制度、冲击危险预测预报制度及定期地压管理全面验收制度，水情分析制度，井下防治水工程（设备、设施）检查验收制度，雨季“三防”管理制度，水害隐患排查治理制度，矿井物探管理办法，探掘分离等20项制度。
（四）机电工作管理制度。
机电安全管理制度，机电技术管理制度，设备管理制度，机电事故分析追查制度，机电干部上岗查岗制度，各要害场所管理制度，各要害地点、岗位的现场交接班制，机电各工种岗位责任制，操作规程，设备定期检修制度，设备维修保养制度，设备包机制度，电缆管理制度，电气管理制度，配件管理制度，阻燃胶带管理制度，防爆设备入井检查制度，电气试验制度，倒闸操作制度，停送电制度（包括操作票、工作票），杂散电流管理制度，井下三大保护管理制度，小型电器管理制度，油脂润滑管理制度，钢丝绳管理制度，采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施等26项制度。
（五）一通三防管理制度。
矿井通风管理制度，局部通风管理制度，通风设施管理制度，巷道贯通管理制度，矿井瓦斯检查制度，矿
井瓦斯抽采管理制度，矿井瓦斯排放管理制度，矿井防止煤（岩）与瓦斯突出管理制度，矿井综合防尘管理制度，矿井防灭火管理制度，矿井安全监控管理制度，“一通三防”工程质量验收制度，井下爆破管理制度，井下烧焊管理制度，“一通三防”调度管理制度，“一通三防”技术、资料管理制度，通风安全质量标准化管理制度，“一通三防”设备和仪器仪表管理制度，“一通三防”专题会议制度，“一通三防”专项培训制度，“一通三防”隐患排查和瓦斯治理目标考核等21项制度。
（六）信息调度管理制度。
各类人员岗位责任制，调度值班制度，调度交接班制度，调度逐级汇报制度，安全事故汇报制度，调度员下井(下基层)管理制度，调度会议管理制度，调度资料保存管理制度，调度质量标准化管理(验收)制度，业务保安制度，调度业务学习制度，监测监控系统报警信息处理制度，遇强降雨撤人等13项制度。
（七）应急救援管理制度。
工作例会制度，应急职责履行情况检查制度，重大隐患排查与治理制度，重大危险源监测监控制度，预防性安全检查制度，应急宣传教育制度，应急培训制度，应急预案管理制度，应急演练和评估制度，应急救援队伍管理制度，应急投入保障制度，应急物资装备管理制度，应急救援资料档案管理制度，应急救援责任追究和奖惩制度，井下“紧急避险系统”管理等15项制度。