社会组织有广义
社会组织培训讲义
3、组织中的政治
（1）功能主义的组织观： 权力的概念弱化，重视分工、 责任、绩效考核、激励等。
（2）组织的利益冲突。 不平等、依赖、支配、控制
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三、社会组织与环境的关系
1、什么是社会组织的环境：（1）封闭 组织观、开放组织观。
（2）定义：存在于组织之外的，并对组 织具有现实的或潜在影响的所有因素。
超Y理论：权变理论：主要需要的是胜任感。任务 —组织—人员之间的适合。
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四、组织的社会责任与社会资本
1、企业的社会责任：企业社会责任
(Corporate Social Responsibility，简称CSR) 目 前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润 、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、 对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德 、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权 益、节约资源等。
（3）组织的环境主要包括：相关组织、 相关制度和文化。
（4）现代组织环境带有扩展性的特点， 一些原来并不重要的因素正在变为组织 的环境。（如环保问题。如麦当劳的全 球化与本土化）。
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2、环境对社会组织的影响
（1）社会系统 的观点。A、帕森斯：组织 是更大社会系统中的一个子系统，它受 到更大社会系统的影响。
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2、组织中的信任
组织的不同层级和同层级的相互信任可以 提高组织的运行效率。
美日企业的区别 3、组织的社会资本：相互信任、支持性
关系对行动者达到目标的活动起作用；有 利于组织的内部团结，有利于通过相互支 持去实现组织目标。
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五、组织管理中的参与
1、组织是一个协作体系：权威被接受的 条件（理解命令；命令与组织目标没有 矛盾；与个人利益一致；能够执行）。
《社会学概论》期末复习资料(第四章组织与管理)
《社会学概论》期末复习资料（第四章组织与管理）第四章组织与管理第一节组织概述一、组织的含义与构成要素（一）、组织的含义广义的组织；指人们从事共同活动的所有群体形式，包括家庭、家族、秘密团体、政府、军队、学校等狭义的组织：是相对于初级群体的次级组织形式。
指的是人们为了实现特定的目标而有意识地组合起来地社会群体。
如政府、企业、学校、意愿、银行、社会团体等（二）、组织的构成要素通过一定的手段加入的成员目标认同；明确权利义务；明确组织边界；强化归属感明确的目标规范性章程权威的领导体系一定的物质基础二、组织类型与特征（一）、组织类型1、功能和目标为基础的分类（以帕森斯为代表）经济生产组织：把经济利益放在首位的组织，如实业公司政治目标组织：形成和部署社会权利的组织，如政府机关整合组织：调节冲突的组织，减缓社会冲突、进行社会控制，如法庭和法律职业实体模式维持组织：具有文化、教育功能的组织，教化社会成员认同社会文化、维持原有的制度和模式。
如学校、教会2、根据组织中的权威性质对成员的控制方式（艾森奥尼）强制性组织：建立在暴力基础上，以强迫手段使成员服从，以强制的手段控制其成员，如监狱、精神病院、军队功利性组织：通过金钱和物质报酬对成员进行控制的组织，如工商业企业（经济利益工具）规范性组织：用规范对成员进行控制的组织，通过规范内化实现对成员的控制，如宗教组织3、从组织运行的受惠者角度进行分类（以布劳为代表）互利组织：以组织成员的互惠为目的，如工会、政党、俱乐部服务组织：以向顾客和社会中该类组织直接相关的人提供专业性、良好的服务的组织。
如医院、学校社工机构、律所等经营性组织：盈利性组织，如公司、银行等公益组织：以一般公众为受益对象的组织，如政府机构、邮局等（拓展）以组织所使用的技术为基础的分类：长链组织（流水线；工序等）；媒介组织；集约组织以组织的规模为基础的分类：小型组织；中型组织和大型组织（如医院、企业等所有组织）以组织内部关系为基础的分类正式组织；非正式组织（是否有正式的分工）（二）、组织的特征与初级群体相比，组织有如下特点：特定和明确的组织目标非情感关系规范的互动形式复杂的组织结构：规章制度；分工成员资格可替代性强三、组织与现代社会（一）组织是现代社会的基本结构要素现代社会组织的特点（表现）：组织大规模出现，且结构复杂化、多样化社会分工发达，组织之间的相互依存形成了负责的组织体系（二）现代组织的发展组织规模不断扩大，组织规则日益正规化和复杂化政府、企业、社会组织间关系重构第二节组织结构与组织体系一、组织目标与组织结构（一）、组织目标1、组织目标的含义组织目标：时每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态组织目标是组织开展活动的依据和动力，代表一个组织的未来和发展方向一般应遵循的原则包括:互惠原则、评估原则、选择原则测定组织目标实现程度及绩效的标准包括:有效性、效率、人文关怀、人道主义2、组织目标的类别主要目标和次要目标长期目标和次要目标平衡性目标和改进性目标（适应环境还是改进、提高效率）外向目标和内向目标满足其他组织的要求vs满足成员和部门的要求3、组织目标的功能组织目标是组织存在的合法化依据（实现人们期望的某种功能，满足人们需要）组织目标为组织参与者之间的分工合作提供了基础组织目标是衡量组织成员和组织活动的有效标尺组织目标是不同性质的组织相互区别的标准（二）组织结构1、组织结构的含义组织结构是指组织成员及各构成部分在组织运行过程中确立的、比较稳定的相互关系形式、包括组织构造体系、权利关系体系、内部沟通网络以及职位系列2、组织结构的类型在一个多世纪的时间中，组织结构经历了直线型、职能型、直线——职能型、事业部型、矩阵型、网络型等演变直线型组织权力集中、责任分明、命令统一、控制严密、信息交流少。
社会学第十章 社会组织
社会组织的构成
二、社会组织的分类
（一）常见的组织分类 1.按照功能和目标进行分类（代表人物是T.帕森斯） 经济生产组织。例如，实业公司 政治目标组织。例如，政府机构和权力组织。 整合组织：这类组织主要涉及到调解和指导动机，为实 现社会制度的期望或促使社会各部分良好配合的组织。如 精神病院等。 模式维持组织：指那些具有“文化”、“教育”和“价 值承载”功能的组织。例如，教会和学校等。
（二）我国社会组织的分类 一是以产业为标准，分为三类组织： 第一产业组织：以自然为开采对象的产业组织形式，包 括农业、林业、牧业和渔业等。 第二产业组织：指以第一产业组织基础上形成的产业， 包括工业（制造业、电力、煤气）和建筑业。 第三产业组织：包括流通部门和服务部门两大类。 二是以机构编制为标准的分类 （1）国家机关编制的组织，包括国家权力、行政、司法 机关等组织，各级各类党派组织，全国政协及各地办事处， 人民团体等。 （2）国家事业编制组织，指为国家创造和改善生产条件、 促进社会福利、满足人们文化、卫生等需要，经费实行预算 拨款的国家事业机构。包括科、教、文、卫等公共事业组织， 农、林、水利和气象等生产性组织等。 （3）国家企业编制组织，指直接从事工农业生产、交通 运输和商业流通等活动、其产生的价值可用货币表现的相对 独立的经济实体，包括冶炼、农场、建筑业、铁路交通等
“霍桑实验”
霍桑工厂是一个制造电话交换机的工 厂，具有较完善的娱乐设施、医疗制度 和养老金制度，但工人们仍愤愤不平， 生产成绩很不理想。为找出原因，美国 国家研究委员会组织研究小组开展实验 研究。
心理学家梅奥
霍桑实验共分四阶段： 一、照明实验。当时关于生产效率的理论占统治地位 的是劳动医学的观点，认为工人生产效率与疲劳和单调感 等有关，于是当时的实验假设便是“提高照明度有助于减 少疲劳，使生产效率提高”。可是经过两年多实验发现， 照明度的改变对生产效率并无影响。具体结果是：当实验 组照明度增大时，实验组和控制组都增产；当实验组照明 度减弱时，两组依然都增产，甚至实验组的照明度减至 0.06烛光时，其产量亦无明显下降；直至照明减至如月光 一般、实在看不清时，产量才急剧降下来。
2023年自学考试《社会学概论》模拟试题和答案
2023年自学考试《社会学概论》模拟试题和答案(一)名词解释1. 群体群体是相对于个体而言的，但不是任何几个人就能构成群体。
群体是指两个或两个以上的人，为了到达共同的目标，以肯定的方式联系在一起进展活动的人群。
2. 利益群体利益群体是指基于某种共同价值、共同利益、共同态度或者共同职业的利益个体所结合形成的正式或非正式的利益集合体。
利益群体既可以相对稳定的社会组织(如政府机关、事业、企业、社团、协会、地下组织等)形式存在，也可以松散、无固定组织、变动性大、流淌性强的个体总和。
3. 弱势群体也叫社会脆弱群体、社会弱者群体，在英文中称social vulnerable groups[2]。
它主要是一个用来分析现代社会经济利益和社会权力安排不公正、社会构造不协调、不合理的概念。
在社会学、政治学、社会政策讨论等领域中，它是一个核心概念4. 群体关系群体关系，是指人作为个体在社会游荡而形成群体，性质与概念发生了变化。
人在个体的时候想的许多而做的事却很少，完成单一的事情往往很困难甚至无法完成。
人在群体的时候假如与组成群体的个体关系相处融洽，在办事与开发新新事物的速度及成效上往往会取得意想不到的效果。
在区分个体与群体的的关系上却往往让人捉摸不透，个体与群体存在的差异无法来比照。
一般个体得屈服于群体而群体得有个体来拼凑，二者相辅相成不行能区分开来。
5. 群体构造社会群体的构造讨论包含许多内容，一个群体主要由社会成员结合而成，它包括群体成员的数目，群体成员的异质与同质，群体成员的角色、社会群体的领导以及与此亲密相关的群体决策。
6. 社会组织在社会科学中社会组织有广义、狭义之分。
广义的社会组织是指人们从事共同活动的全部群体形式，包括氏族、家庭、隐秘团体、政府、军队和学校等。
狭义的社会组织是为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。
它只是指人类的组织形式中的一局部，是人们为了特定目的而组建的稳定的合作形式。
郑杭生《社会学概论新修》(第4版)笔记和课后习题(含考研真题)详解(第十章 社会组织——第十二章 社
第十章社会组织10.1 复习笔记一、社会组织概述1．社会组织的含义与构成要素（1）社会组织的含义①社会组织的两种理解：a.广义的组织，泛指一切人类共同活动的群体，包括初级群体；b.狭义的组织，相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。
它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。
②组织活动是一种整体性和结构性活动，它包括四个方面的内容：包括：a.组织的目标结构；b.组织的心理结构；c.组织的技术结构；d.组织的整体活动。
（2）社会组织的特征①人类社会的群体生活发生重要变化表现在以下两个方面：a.新型组织方式对人际交往产生一定影响。
在组织中人与人之间的关系是正式关系，交往需要按照固定的规则和方向进行，具有较强的间接性和片面性的特点。
b.从结构上看，社会组织都有明确的活动目标，并由此与其他社会组织有着明显的界线，组织内部的运行依赖一套正式而稳定的关系结构，用以协调组织多样化活动，实现组织的整合状态。
②现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同的特征：a.现代组织的非人格化特征；b.现代组织的整体合理性与个体非合理性特征；c.现代组织的道德与非道德性的两重性特征。
（3）社会组织的构成要素①规范。
规范是指稳定的规则与规章制度，是组织与社会互动的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现，其目的是使社会生活中的互动行为标准化。
②地位。
地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。
社会地位的形式有两种：即归属地位与成就地位。
归属地位是与生俱来的；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的地位。
社会组织中的地位主要是成就地位。
③角色。
角色是指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。
人的社会角色与社会地位是不可分割的，角色是地位的动态表现，而地位则是角色的静态描述。
社会组织就是由一组相互依存、相互联系的角色构成的。
④权威。
权威是指一种合法化的权力，是维持组织运行的必要手段。
社会组织基本情况介绍
社会组织基本情况介绍【原创实用版】目录1.社会组织的定义和分类2.社会组织的作用和意义3.社会组织的发展现状4.社会组织的管理和监管5.社会组织的未来发展趋势正文一、社会组织的定义和分类社会组织是指为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体。
在社会科学中，社会组织有狭义和广义之分。
狭义的社会组织主要包括企业、政府、学校、医院等传统意义上的组织机构。
广义的社会组织则包括了非营利组织、社会团体、兴趣小组、个人媒体群等新兴组织形式。
二、社会组织的作用和意义社会组织在社会中发挥着重要的作用，其主要功能包括：提供公共服务、维护社会秩序、促进社会发展、保障人民利益等。
社会组织能够将社会资源有效地整合起来，为实现共同目标提供有力的支撑。
此外，社会组织还有助于增强社会的凝聚力和归属感，促进社会和谐稳定。
三、社会组织的发展现状随着我国社会经济的不断发展，社会组织也在不断壮大。
目前，我国社会组织主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位等。
这些组织在经济、文化、科技、教育、卫生、公益等各个领域都发挥着重要作用。
与此同时，政府对社会组织的监管力度也在不断加强，旨在促进社会组织的健康有序发展。
四、社会组织的管理和监管为了确保社会组织能够规范运作，我国政府制定了一系列法律法规来对社会组织进行管理和监管。
这些法规包括《社会团体法》、《基金会管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等。
同时，政府还对社会组织进行年度检查、评估等，以确保其合法合规运作。
五、社会组织的未来发展趋势随着社会的不断发展和政府职能的转变，社会组织在未来将面临更多的发展机遇。
首先，政府将进一步放宽对社会组织的管制，鼓励民间资本参与社会组织的建设和运作。
其次，社会组织将更加专业化和精细化，以满足社会多元化的需求。
最后，社会组织将与政府、企业等其他组织形成更加紧密的合作关系，共同推动社会进步。
总之，社会组织是我国社会发展的重要组成部分，其在公共服务、社会管理等方面发挥着重要作用。
社会组织有哪些
社会组织有哪些
社会组织包括行政组织（包括企业和机关）和一般的社会组织，而一般社会组织又可以分为两类，即有章程的、联合的组织形式和没有章程的、自愿的组织形式。
社会组织是公共关系的主体，它是公共关系的三大构成要素之一，公共关系学所称的“社会组织”是狭义的，是人们为了有效地达到特定目标按照一定的宗旨、制度、系统建立起来的共同活动集体。
社会组织（socialorganization）在社会科学中社会组织有狭义、广义之分。
狭义的社会组织是为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体和一种新型的社会组织形式：个人媒体群等等。
它只是指人类的组织形式中的一部分，是人们为了特定目的而组建的稳定的合作形式。
社会学研究的社会组织主要指狭义的组织。
广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括氏族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。
社会组织的产生，其动力来源于功能群体的出现，以及群体正式化的趋势。
在社会的演进过程中，一方面，功能性群体自然演化成了正规的社会组织；另一方面，一些社会群体的正式化，也造就了组织的形式。
有学者认为，组织可以通过社会功能的专门化、社会动员和社会暴力三种原因而形
成。
现代社会的组织同样具有上述的特点，各有不同。
象各种跨国公司是功能群体演化成的组织，而军队则一直是战斗群体正式化的产物。
那种认为社会组织只能通过社会分工来产生的观点是片面的。
社会学概论二
第一章第一节什么是社会学社会学，sociology 一词最早在法国社会学家奥古斯特。
孔德的《实证哲学教程》中提出，他想建立一门研究社会的实证科学。
在中国，社会学最早以“群学”命名，取意于战国时期社会思想家荀况的《王制》篇。
该书阐述了三个层次的区别：一是生命有机体与非生命物质的区别；二是动物与植物的区别；三是人与禽兽的区别。
从而分析了人类之所以能结成一定的群体，形成一定的社会结构的原因。
在社会学的研究中，多数学者重视社会关系及其表现的研究。
严复将斯宾塞的《社会学研究》译为《群学肆言》。
涂尔干是最早提出建立道德社会学、宗教社会学、教育社会学等分支社会学的社会学家。
社会学是从社会整体出发综合研究社会关系及其变化发展规律的一门社会科学。
它把社会关系作为一个整体，综合研究它的各个组成部分及其相互关系，探讨社会关系发生、发展及其规律。
社会关系是人们在共同的社会活动过程中所结成的物质关系和思想关系的总和。
它是和人、人类社会一同产生的，它的形成变化是不以人的意志为转移的。
社会关系可以划分为不同的部分，为不同的学科所研究。
之所以要有社会学对社会关系进行整体性研究，主要原因有三：第一是因为社会关系是一综合体，不能孤立地为某一个学科研究某一个部分，必须进行综合性研究；第二是因为不同学科从不同角度研究容易产生片面性，造成失误，整体研究可以避免片面。
第三是因为社会学研究具有开放性，它可以兼怍各学科之成果来得出结论。
以唯心史观和形而上学为指导的社会学家是不能解释社会关系的实质和社会关系不断更替的真正原因的。
社会学的性质：社会学是一门实证性很强的社会科学。
其研究范式是从生活出发，形成理论，再回到生活中去。
社会学的主要特征：一是整体性，即社会学是从社会整体角度考察、研究社会关系及其变化发展规律的；二是综合性；三是广泛性；四是应用性。
（简记：整综广应）关于社会学在社会学科中的地位有三种观点：一是中心论，即把社会学的地位置于其他社会科学之上，其创始人是孔德、斯宾塞；二是平列论，即社会学与其他社会科学处于平等位置；三是特殊论。
第九章 社会组织
二、社会组织的涵义、特征与构成要素
3、构成要素 2、特征 （1）规范，指稳定的规则 ①特定的组织目标。 与规章制度。 ②一定数量的固定成 （2）地位，指人们在社会 关系空间中所处的位置。 员组成的系统。 ③制度化的组织结构。（3）角色，指按照一定社 ④普遍化的行动规范。 会规范表现的特定社会地 位的行为模式。 （4）权威，指一种合法化 的权力。
第二节 社会组织的目标
一、组织目标的含义与分类 组织目标是每个组织都必须通过自身的活动去达到 的某种事实或未来状态。它是组织开展活动的依据 和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。
组织目标对于组织的存在和发展具有重要意义： （1）组织目标是组织的灵魂。 （2）组织目标是确定组织活动路线的基础。 （3）组织目标是衡量组织活动效益与效率的标准 。
三、社会组织的类型
（一）常见的组织分类
1、按照组织规模的大小，可将社会组织分为 小型、中型、大型和巨型等不同类型。 2、按照组织成员之间关系的性质，可划分为 正式组织和非正式组织。
3、美国社会学家T.帕森斯按照组织的功能和 目标，分为： ①经济生产组织 ②政治目标组织 社会组织 ③整合组织 ④模式维持组织
四、组织目标的实现程度与评估
评估目标实现程度及效果的标准有三个： （1）有效性 （2）效率 （3）人道主义或人文关怀
第三节 社会组织的结构
一、组织结构的涵义 组织结构是指组织内部正式发、比较稳定的 相互关系形式。
传统的组织结构形式有：直线制、职能制、直线 参谋制、直线职能参谋制。 现代组织结构形式有：事业部制结构、矩阵制、 多维立体结构。
韦伯提出的科层是指一种理想类型，其主要特征有： （1）分工明确； （2）明确的职权等级； （3）明确的规章制度体系； （4）私人关系和公务关系分离； （5）量才用人； （6）管理权力依附于职位，而不依附于个人。 （7）组织的一切活动都需有文字记录。
社会学部分课件第十章 社会组织
（二）组织的非正式结构 1.概念：是指未经明确规定而从组织成员的活动及相互 作用中自发产生的具有灵活性的关系模式。 2.非正式结构的性质和存在的原因。 首先，组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱 好等多方面的需要。组织的职位规范只考虑如何保障 组织活动，而很少考虑个人的需要，在某些方面甚至 限制个人的需要，但是那种完全按职位办事，彻底摒 除个人感情、理性的“组织人”在现实中几乎是不存 在的。 其次，组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感 情交流。组织正式结构的规则与规定的角色纯属公事 公办的非人格化的，组织成员被视为组织体系上的一 环。但是，人非机器，他除了按规则和角色要求活动 外，还需要思想、感情的沟通，所以组织中就不可避 免地出现人际关系团体以补充正式沟通与控制的不足。
一、组织管理 组织管理是指运用权威来协调组织内部 的人力、物力以实现组织目标的活动，其主 要目的是提高组织活动的效率。
二、组织管理理论（课堂自习） （一）传统组织理论 （二）行为科学组织理论 （三）现代组织理论
三、组织管理方式 （一）家长制的管理方式 （二）科层制的管理方式 （三）官僚主义问题
3.非正式结构的功能。 正向作用：能够减轻成员在组织中的心理压力，增强 组织的稳定性。在现代社会组织中，不仅生产活动紧 张、节奏快，而且组织也是非个人化的，不注重成员 感情需要，这就很容易使人们感到沉闷、单调、生活 毫无情趣，而非正式结构的存在使这个问题得到了解 决；非正式结构还可以联络成员感情，使大家感受到 友谊、忠诚，从而增强组织的内聚力，提高组织的稳 定性。 负向作用：组织中的非正式结构对组织有促进作用， 同时也有破坏作用，这种破坏作用，就是它的负向功 能。关于这一点，我们在论述初级社会群体的功能时 已涉及到，在此不再赘述。
（二）优缺点： 分工清楚，责任明确，任人唯才，可提高工作 效率，保证组织活动的顺利开展。 忽视人的主动性和创造性，只强调照章办事， 缺乏灵活和应变，易导致官僚主义。
3.社会组织
第一道田路的老人”。“亩头”不仅是生产的组织者、主持
宗教仪式的人，同时又是社会的领袖, 兼负责处理“亩”内外 大小事务。“亩众”一般都服从“亩头”, 但“亩头”并没有 强制的权利。
仫佬族人多聚族而居, 同一姓氏的人们聚居于同一地域
之内, “冬”实际上是仫佬族同姓人之间用于区别不同血
缘关系的宗族社会组织。其最早记载见于明洪武二年 (1369)的仫佬族吴姓“二冬”祠碑之中, 可见其出现年代 最迟在元朝时期 。 “冬”设有冬头或首事, 也就是族长, 由族众选出年长有
社会学研究的社会组织主要指狭义的组织。
物质文化 精神文化
制度文化：制度文化应是物质文化和精神文化的中介或
桥梁。
壮侗语族的传统社会组织
1.靠血缘关系联结而成的家族公社
海南岛五指山黎族的“ 合亩” 制度。 “ 合亩” 乃汉族之意译, 黎语称“ 纹茂” , 即“ 家族” 之意。 在此社会组织制度下, 几个有血缘关系的家族共同耕种土地, 按户平均分配粮食, 人们称“亩头”为“畏雅” , 意思是“犁
中有行使族权的法律规定——族规。这些组织均有共同财产。
3.这些组织内存在着强烈的聚宗合族观念。
首先, 祖先崇拜是维系宗族组织团结的重要精神力量。在宗法血缘关系浓 厚的中国, 少数民族同汉族一样, 对祖先崇拜的信仰十分强烈, 崇祖、祭祖
是家族组织中每个成员最神圣的义务。共同的祖先崇拜、开展祭祖活动,
务。
其三, 氏族或家族成员间负有相互帮助、周济,特别是血族 复仇的责任和义务。
2.以地缘关系为基础的农村公社
款 组织
物质 精神 制度
特点是： 由不同氏族的人们按一定地域组成； 生产资料既有公社共同所有的土地、森林、牧场、水源等, 又 有社员私有制； 公社实行民主管理, 由各家族的代表或民主推选的首领组成管 理机构, 处理公社日常事务。
社会要素与社会结构论之社会组织
第一节 社会组织概述
• 二、现代社会组织的特征
（1）非人格化。社会组织否定人们自身的个性，要求 人们转变为“组织人”。成员之间的关系不那么亲密；成 员的可替代性强。 （2）整体合理性与个体非合理性。社会组织目标简单明 确，以功能上的合理性为基础，而否定实质上的合理性， 也就是要求人们只按照组织的要求来行动，把人视作组织 的延伸和完成组织目标的工具。 （3）道德与非道德两重性。组织在根本上是一种工具， 用以提高社会活动效率。这种工具无论是用于道德性的慈 善目的还是非道德的残忍目的都是可能的。
二是以编制性质为标准，分为国家机关编制 组织、国家事业编制组织、国家企业编制组 织。
五、社会组织的目标
• （一）组织目标的含义 组织目标是每个组织都必须通过自身的活动 去达到的某种事实或未来状态。 • （二）组织目标的作用 组织目标对于组织的存在和发展具有重要意 义：（1）它是组织开展活动的依据和动力，是组 织的灵魂；（2）组织目标是确定组织活动路线的 基础；（3）组织目标是衡量组织活动效益与效率 的标准。
规的目标。隐目标是组织在事实上所实际朝向的非官方目标。
• （四）组织目标的制定和实施 制定组织目标是一个不同利益集团都力争 反映自己的利益的复杂的协调过程。 组织目标的制定应遵循以下原则： （1）互惠原则，即目标对所有参与人员 都有利； （2）评估原则，即运用能够进行测量的 技术特征以评估目标实现程度； （3）择优原则，即要遵循选择最优目标 的科学程序； （4）可行性原则。
• 优点：1.可使组织最高领导层成为强有力的决 策机构；具有较高的稳定性和适应性；2.有利 于调动各事业部发挥生产经营的主动性和积极 性；3.有利于提高管理者的专业知识和领导能 力；4.有利于总公司考核评定各部门的生产经 营成果，促进各事业部的利益与公司整体利益 的协调一致。 • 缺点：1.职能机构重叠，造成了一定的人力、 物力和财力的浪费；2.各事业部独立核算，容 易产生本位主义，难以协调一致；3.职权下放 过大，增加了协调难度；4.各事业部之间竞争 激烈，造成人才和技术的相互封锁。
社会组织主要有哪几类社会组织(最新)
“社会组织”有广义和狭义两种理解。
●广义：指人们为实现特定目标而建立的共同活动的群体，与政府组织、经济组织并列。
●狭义：指由自然人、法人和其他组织为满足社会需要或部分社会成员需要而设立的非营利性组织，具有民间性、非营利性、公益性、自治性、组织性等特征。
自党的十六届六中全会使用狭义的“社会组织”概念代替行政管理上的“民间组织”的称谓后，在党和政府的文件中，社会组织一直作为一个区别于党政机关、人民团体、事业单位、公司企业、基层群众自治组织的独立部门。
社会组织有哪些分类?社会组织可分为在登记管理机关(民政部门)登记的法人社会组织和在基层备案的社区社会组织。
法人社会组织又包括社会团体、民办非企业单位(社会服务机构)、基金会三类。
社会组织在登记管理机关(民政部门)登记的法人社会组织。
在基层备案的社区社会组织。
社会团体民办非企业单位(社会服务机构)基金会●社会团体：指按照《社会团体登记管理条例》的规定，由我国公民自愿组成，为实现会员共同意愿并按照自身章程开展活动的非营利性社会组织，常被冠以协会、学会、研究会、商会、促进会、联合会等名称。
●民办非企业单位(社会服务机构)：指按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
包括民办教育机构、福利院、卫生院所、科研机构、文化艺术单位等。
●基金会：指按照《基金会管理条例》规定，利用自然人、法人或其他组织捐赠财产，以从事公益事业为目的的非营利性法人。
我区目前有两个基金会：镇海区骆驼商会瑞丰教育发展基金会、镇海区蛟川教育基金会。
●社区社会组织：指以城乡社区群众为主，因兴趣爱好、服务诉求、社会融合等不同需求而自发组织起来的，未达到法人社会组织登记条件的，但在镇(街道)备案的群众性组织。
比如某个社区的舞狮队、舞蹈队，参与社区垃圾分类督导的志愿服务队等。
竞争性营利组织：竞争性营利组织是指为了实现组织的经济好处目标，而积极参与市场竞争勾当的社会金融经济或营利性的社会服务组织，这类社会组织的公共关系意识较强，公共关系行为也较为自觉和主动。
社会学概论第七章 社会组织
2、现代社会是个高度组织化的社会： 传统社会：
二、社会组织的涵义
什么是组织？ 广义：泛指一切社会群体 狭义：次级群体 三种视角： 理性系统： 自然系统： 开放系统： 定义： 组织是人们为实现特定目标，在与环境的互动 过程中，形成的具有相对稳定关系和结构模式 的社会实体。
三、组织的基本要素：
1、参与者 ：成员准入标准、资格
2、目标体系：个人目标、组织目标
3、组织结构：
规范结构：规范、职位、角色和权威
“应该怎么样” 行动结构：“实际怎么样”
4、技术：硬件、软件技术
5、组织环境 ：外界社会环境
四、社会组织的特征
1、组织目标的特定性和明确性 2、组织成员的契约性关系：位置与角色
一、组织的正式结构与非正式结构
（一）正式结构 ～指组织内部各个职位、部门之间正式 确定的、比较稳定的相互关系模式，是经 过精心设计的组织形态 正式结构的构成要素： 职位：数量、类别、要求等 部门：相关职位的稳定组合：经常化、程 序化、制度化 正式结构的主要形式：
1、传统形式的组织结构
（1）直线制
二、组织权力结构
1、 集权 和 分权 2、家长制与科层制
3、官僚主义问题：P190
家长制 决策
制度
科层制 经组织集体讨论决定,行政部分 执行
事本主义，公事公办
凭家长(长官)意志,一言堂
没有制度或制度形同虚设, 只依据个人直觉、经验、 惯例，具有很大的随意性 传统权威（世袭制、终身 制） 个人委任制（建立在成员 对家长效忠、服从之上， 任人唯亲，因人设位） 分层不明或简单化，分工 不明，责任不清，推委、 扯皮
（2）职能制 （3）直线参谋制
社会学概论 名词解释
因此必须加以强制、控制，并以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出适当的努力。
10、“Y理论”的假设是：一班人并不是天生不喜欢工作，在恰当的条件下他们会追求责任，并视参与目标为一种成就和报酬，他们对自己所参与的目标能实行自我指挥和控制，并且多数人具有解决组织中问题的能力。
5、外群体：相对于内群体来说，那些不属于“我们”的群体是外群体，这是由非“我们”的社会成员结合而成的群体。
6、参照群体：也称参考群体，它是人们在确定自己的地位时与之进行比较的人类群体，是人们在决定其行为和态度时所参照的群体。
7、群体凝聚力：是群体成员之间互相吸引并整合为一体的力量，它是不同个体结合成群体的基本要素和内在机制。
社会行动：是指人们有意识的，注入了某种社会意义的，并与他人发生关联的行动。
1、社会：社会由人群组成，它是人们相互交往，相互作用的产物，它是以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的有机体。社会是人类生活的共同体。
2、社会关系：社会关系是人与人之间的关系，是在社会中占有一定位置的社会角色之间的关系即它们之间的稳定的，合乎社会期望的相互作用的模式。
3、文化：文化是人类所创造的物质的和精神的成果，它包括人类创造的器物和其他物质产品，技术和知识，规范和习惯，信仰和价值等。
4、主文化、亚文化：主文化是指在一定族群中占主导或统治地位的文化，也成主流文化，相对的，亚文化是指在这一范围内处于次要地位的文化。
5、我族中心主义：指站在本民族文化的立场上，认为本民族的文化优于其他民族的文化，进而排斥和否定其他民族文化的现象。
社会学概论第章社会组织
7.3 社会组织的结构与功能
●总公司和事业部处理集、分权3关5 系
难度较大
7.3 社会组织的结构与功能
7.3.2 社会组织的结构类型
• 6.团队型 • 团队也称工作团队。 • 一般是指对一个工作目标负责的具有角色不可替代的至少由两
个专业工作人员组成的协作性极强的任务小组。
7.3 社会组织的结构与功能
7.3.2 社会组织的结构类型
7.1 社会组织的定义与特点
7.2.1 社会组织的定义
• 社会组织的含义 • 现代社会是高度组织化了的社会。社会组织实质上是一种建立
在理性主义基础之上的群体活动的形式。 • 它有广狭两义，广义的社会组织是指人类一切共同活动的群体，
既包括家庭、家族、和邻里等初级社会群体，也包括政府、政 党、企业、学校、医院和宗教团体等次级社会群体。狭义的社 会组织主要是指次级社会群体，即是指人们为实现特定的目标 而依法建立起来的具有协作性的群体。 （1） （P100）
7.2 社会组织的环境与目标
7.2.3 影响社会组织目标的因素
• 1.外部影响因素。 • 外部影响因素即社会组织的外环境。（3） （P102） 自然地理条件 社会政治制度 社会经济 文化教育状况 人口分布密度是指人口地域范围内的疏密状况。（4） （P103） 社会价值观念主要是指社会大众在长期社会实践中形成的传统
第七章 社会组织
第七章 社会组织
7.1
社会组织的定义与特点
7.2
社会组织的环境与目标
7.3
社会组织的结构与功能
7.4
社会组织中的非正式结构
世界性的社会组织
石油输出国组织
国际粮农组织
国际货币基金组织 亚洲太平洋经济合作组织 世界贸易组织
公关三要素分析
公关三要素分析要素一：社会组织广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括家庭、政府、军队和学校等。
狭义的社会组织是为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体，如企业、政府、医院、社会团体和一种新型的社会组织形式：个人媒体群等。
是指人类的组织形式中的一部分，是人们为了特定目的而组建的稳定的合作形式。
不同类型的社会组织是随着社会的发展而逐步形成的，各自有着不同的目标，也存在着互相联系、交叉和重叠的关系，即在同一类型的社会组织中存在者不同功能和目标的功能。
比如学校，学校会细分为不同的部门，每一个部门有相对应的职责和目标，部门与部门之间既是独立又是相互联系的。
要素二：公众公众是除自己之外的所有人，具有排己性。
从狭义上说，公众是除自己及与自己有相当关系或一定交往的人（或团体）外的人群，具有排他性。
而与自己有相当关系或一定交往的人就是自己的特殊群体。
如亲戚、朋友等。
三星NOTE7爆炸品牌价值是无形的，更是无可估量的要树立一个品牌不是件容易的事百年老店更是百年辛苦耕耘历史的积淀要让老树发新芽，诚信求实，视质量如生命的宗旨不可少，针对公众目标的公关宣传意识也更不可能或缺当问题发生时企业对公众的回复态度至关重要如果失去了支持的顾客，谈什么发展呢？要素三：传播沟通以活动形式带动传播。
传播沟通是公共关系活动的手段和媒体，没有传播也就没有公共关系。
应注意：传播的内容要真实可信语言表达明确易懂慎用专业术语注意传播的一致性传播信息应适量第一印象的形成会不同程度地受到周围不同环境或事物的影响1）第一印象带有一定的片面性2）第一印象会造成认知上的惰性3）第一印象在实际生活中会造成先入为主的“首因效应”。
社会学概论名词解释
1、实证方法：实证方法是自然科学研究使用的基本方法，这种方法认为，科学的假说必须由经验事实来检验，理论只有得到经验证据的完备支持时才可以接受。
2、社会关系：按照马克思的观点，社会关系不是指个人间的关系，而是指两种不同属性的人们之间形成的社会交往形式。
3、社会结构：是指社会的不同类属之间的稳定的关系模式。
一般指社会中各群体间的关系，其中包括职能部门之间，阶级阶层之间，不同利益群体之间的稳定的关系模式。
4、社会行动，社会过程：从动态的角度考察社会，宏观视野关注的是社会过程，微观上则是社会行动。
社会过程并不只是在社会形态的意义上才表现出来的，在中观甚至微观层面上也可以表现出来。
社会行动：是指人们有意识的，注入了某种社会意义的，并与他人发生关联的行动。
1、社会：社会由人群组成，它是人们相互交往，相互作用的产物，它是以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的有机体。
社会是人类生活的共同体。
2、社会关系：社会关系是人与人之间的关系，是在社会中占有一定位置的社会角色之间的关系即它们之间的稳定的，合乎社会期望的相互作用的模式。
3、文化：文化是人类所创造的物质的和精神的成果，它包括人类创造的器物和其他物质产品，技术和知识，规范和习惯，信仰和价值等。
4、主文化、亚文化：主文化是指在一定族群中占主导或统治地位的文化，也成主流文化，相对的，亚文化是指在这一范围内处于次要地位的文化。
5、我族中心主义：指站在本民族文化的立场上，认为本民族的文化优于其他民族的文化，进而排斥和否定其他民族文化的现象。
6、文化相对主义：文化没有高低优劣之分，文化之间的差异是相对的，因此不能站在本民族文化的立场上，用本民族文化的价值观念去评判其他民族的文化。
7、文化冲突：两种文化接触是在价值观念，行为规范，行为方式方面发生相互反对的情况。
1、社会化:社会学中所讲的社会化主要是指人的社会化。
人的社会化是一个人学习社会的文化，增加自己的社会性，由生物人变为社会人的过程。
社会团体与社会组织
民办非企 业
利用非国有资产举办，从事社会服务 活动
教育、科技、文化、卫 生、体育、法律服务等
十大类
“ 《社会团体登记管理条例》是1998年9月25日国务院第8次常务会议通过，
由国务院发布施行的条例。
2016年8月1日，民政部在其官方网站公布《社会团体登记管理条例》(修订
草案征求意见稿)及其说明全文，征求社会各界意见。
社会团体是社会组织。我国民政部将社会组织分为社会团体、基金会 和民办非企业三类。
非营利性、公益性、志愿性、自治性、非政府性、社会性……
社会团体
由公民或企事业单位自愿组成，按章 程开展活动的非营利性社会组织
行业性社团、学术性社 团、专业性社团、联合
性社团
基金会
利用捐赠财产从事公益事业
公募性、非公募性
后回国成为一名村官， 2013年获得CCTV“最美村 官”称号，2015年与同学 发起黑土麦田公益，2017 年获选2016年感动中国年
度人物。
2018年8月19号，有人以“黑土麦田项目”参与者名义在 公众号发文质疑公益人耶鲁毕业生村官秦玥飞，文章对秦玥 飞和黑土麦田提出了非常尖锐的质疑。
质疑者提的七大问题，大体分为三种：
社会团体
杨柳
志愿 组织
社会 团体
非营利组 织NPO
非政府组 织NGO
第三 部门
社会组织
民间组织
概念
广义：除去事业单位的所有的非政 府组织（NGO）总称为社会团体， 也可称其为第三部门、非营利组织 （NPO）。 狭义：1998年颁布实施的《社会团 体登记管理条例》将社会团体定义 为中国公民自愿组成，为实现会员 共同意愿，按照其章程开展活动的 非营利性社会组织。
“对在经济和社会发展中做出突出贡献的社会团体，按照国家
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培育社会组织（社会组织现状、存在的问题、解决思路
坪山新区位于深圳市东北部，于2009年6月30日挂牌成立。
辖区总面积约168平方公里，下辖坪山、坑梓2个办事处共23个社区，总人口约60万，其中户籍人口约3.6万。
社区社会组织是指由单位和个人在社区范围内单独或联合主办、不以营利为目的、为满足社区居民不同需求而开展活动的社会团体和民办非企业单位。
非政府性、非营利性、中介性为其共有特性。
社会组织是为了实现特定的目标和承担特定功能的社会组织的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。
主要特征有：①特定的组织目标。
组织目标一般是明确的、具体的；②一定数量的固定成员。
社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成；③制度化的组织结构，根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构；④普遍化的行动规范。
它一般是以章程的形式出现。
社会组织：指各种类型的社会群体，它包括政治组织、经济组织（企业）、文化组织、军事组织、宗教组织等，几乎覆盖了社会的各个方面：科技、教育、文化、卫生、劳动、民政、体育、环保、法律、慈善等公益领域及中介、工商服务，初步形成体系。
坪山新区社会建设局副局长周岸标告诉记者
如何在“小政府、大社会”上做好文章？
2010年12月，深圳召开全市社会建设工作会议，出台了《深圳市社区服务“十二五”规划（征求意见稿）》，要求2015年社区服务中心覆盖至每个社区。
2011年，坪山开始了社区服务中心的建设，如今已提前4年实现了23个社区服务中心全覆盖。
运营一年，社区服务中心渐入人心宽。
业内人士表示，社区服务中心的引进，改变了社区“重管理、轻服务”的格局，弥补了基层公共服务的不足，加快了新区公共服务均等化和深度城市化进程。
坪山新区大同社工服务中心为首家在坪山新区注册的本土社工机构。
坪山新区也成为第一个社工市级观察点。
为坪山新区社区服务中心服务的社工机构升至８家。
相应地，坪山新区社会建设局率先出台了《坪山新区社区服务中心管理办法（试行）》，以监管社区服务中心良性运转。
此举无疑为深圳市创新社会管理、完善“社区服务网”，推进基层社会建设添上了浓墨重彩的一笔。
随着社会经济的发展，土地整备、环境保护、产业结构调整、基础实施建设，诸多复杂因素的冲突让坪山新区在跨越发展的过程中必须从社会建设上谋求新路。
解决发展矛盾创新社会治理方式，坪山新区建立了社区服务中心，用引进社工机构的模式，进行社会服务的创新，探索基层社会治理的新模式。
社区服务中心，成为孩子和老人们的乐园。
四点半学校、红领巾计划、老人乐团、舞蹈兴趣班……这是社工为社区居民开设的服务项目，涵盖了本地和外来务工人员，以实有人口为准。
社工服务主要包括老人、劳务工、残疾人、低保对象及其家庭、青少年等，老有所乐、幼有所长、邻里和睦、百家安康，是社区服务中心的服务目标。
当前，社区服务中心的服务人群大多是青少年，其他人群较少，在服务人群和人数上还需拓宽，以提高社区服务中心的利用率。
根据国务院《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、民政部
《民办非企业单位年度检查办法》和《广东省民间组织年检暂行办法》的有关要求，对一年不接受年检的，给予警告，责令改正；连续两年不参加年检或连续两年“年检不合格”的民办非企业单位，连续三年不参加年检或连续三年“年检不合格”的社会团体予以撤销登记。
重视社会组织的培育和发展,通过拓展社会组织的服务管理功能，承接部分政府惠民利民项目,降低社区管理成本，满足社区居民多元需求，增强社会组织的认同感、归属感，为保障和改善民生，推进社会组织管理体制的改革和发展做出了积极贡献。
一、整合社区资源，制定社会组织培育措施。
着力构建“社区为平台、社团为载体、服务为导向”的发展格局，着力强化“促社会组织发展、助社会组织增能”的培育措施，着力实现“让社会组织成员受益、让社会管理人员受益、让社区居民群众受益”的工作成效。
二、发挥平台作用，促进社会组织健康发展
扶持社会组织发展平台。
一是对辖区各类社会资源进行调查摸底，完成辖区居民公共服务需求调查。
二是建立社区、辖区单位的协调机制，及时收集各类服务需求，协调社会组织开展服务。
三是建立社会组织工作人才库，重点做好社会组织人才培养。
四是积极引导社会组织参与公益招投标,承接政府项目,对项目的“申请、初评、实施、终评”等一系列流程进行专项指导。
三、承接政府职能，探索社会组织运作模式
就如何将社会组织培育打造成为政府公共服务和社会管理的“左膀右臂”，万庆良强调：首先要突出政策支持。
在调研过程中，有社会组织反映，机构的运作成本占六成，税收占两成，直接用于服务的资金很有限，社工人才队伍不足，社工待遇不高，更多功能、门类的社会组织还有待培育。
为此，要研究出台一些扶持办法，在社会组织起步阶段给予必要帮助，重点在资金筹措、税收、用地、金融信贷等方面给予优惠扶持，降低准入门槛，简化登记手续，探索实行工商经济类、公益慈善类、社会福利类、社会服务类社会组织直接登记制和社区社会组织街道备案制。
其次要突出发展重点。
重点是大力推进政府购买社会服务，培育发展公益性社会组织。
今年底全市所有条件成熟的街道要开展家庭综合服务中心建设。
再次要突出人才培养。
必须加大社会工作人才培养力度。
要建立健全职业规范和从业标准，支持在穗高校在专业设置和人才培养上向社会工作倾斜，促进社会工作专业学生的培训和就业。
政府可以考虑向高校下“订单”，定向培养社工人才。
要健全社工使用选拔机制，完善社工激励保障，建立社工联动机制。
力争通过努力，到2015年全市实现每万人中有5名社工。
深圳市社会组织孵化实验基地也已开业。
制订我省中长期社工人才规划，建立健全相关制度，建立健全社工人才队伍的培养、评价、使用、激励及保障机制。
在我国，社会组织指政府和企业之外的民间组织，特点是不以营利为目的，主要开展公益性、互助性和自律性活动，具有民间性、独立性和组织性等特征，通常称之为民间组织。
字面上，"民间"是与"政府"、"官方"相对应的，反映了传统社会政治秩序中"官"与"民"相对应的角色关系。
党的十六届六中全会和党的十七大对传统的提法进行改造，正式用"社会组织"代替"民
间组织"，提出了社会组织这一称谓。
所以过去我们叫民间组织，现在我们叫社会组织。
在我们国家，社会组织的大体分三大类，就是在民政部门登记注册的社会团体、民办非企业单位和基金会。