岗位述职工作报告
岗位述职报告怎么写10篇
岗位述职报告怎么写10篇岗位述职报告怎么写【篇1】述职人，，男，现年45岁，1982年7月参加工作，本科学历，解留初中教导主任。
一年来，兢兢业业，任劳任怨，现将年一年的工作述职如下，敬请各位指正。
一、思想政治方面。
忠诚于党的教育事业，克已奉公，勤奋务实，思想上与党保持高度一致，牢固树立正确的世界观和人生观、价值观。
行动上表里如一、甘作人梯、率先垂范，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系。
作为一名中共党员，历来重视学习，不断提高思想理论水平。
在学习和工作中磨练自己的意志品质、陶冶道德情操、升华思想境界，任何时候都用党性原则、教师职业道德规范严格要求自己，不骄不躁、淡泊名利、严于律已、毫不懈怠。
二、业务方面。
服从校长工作安排，教初一数学，分管初三教育教学，接收、打印、处理部分通知、文件。
无论工作大小，尽职尽责。
在分管的工作中，每一步都提前制定好计划，认真组织教师进行落实，收到了预期效果。
组织教研组对教师进行业务检查、考核，大大促进了教师备课、上课、作业批改的质量。
组织月考试、期中考试、期未考试、拉练考试，并进行详细的分析。
急教师所急、想教师所想。
教师在工作中遇到的困难，总是想方设法予以解决，自己不能解决的，请示校长。
在考核中发现的问题，即时指出，对青年教师，常常以自己的教学体会与之交流，鼓励他们学习新的教学方法。
做到原则性与人文性的有机结合。
认真抓好住校生管理，使各项规章制度能落到实处，避免不安全事故的发生。
在工作中，团结同志，相互协调，能融洽地处理好工作中的各种关系。
同时深入到课堂中听课、了解具体情况，采取相应措施。
对自己担任的数学科教学，从不含糊。
要求教师做到的，自己先做好，无论是备课、上课、检测，总是做到仔细认真，特别是对新课改，认真研究新课标，在教学中采取多种教学方法，能充分调动学生的积极性，把握教材的知识体系、重点难点，教学效果好，得到师生的好评。
除此之外，还积极参加业务进修、课改培训，搜集信息，提高自己的教学、工作水平。
2024年公司个人岗位工作履职述职报告(三篇)
2024年公司个人岗位工作履职述职报告时间一晃而过，弹指之间，___年又接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作：一、规范办理员工入、离职手续。
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。
（范本）如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。
较___年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作。
每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表___个人年终述职报告___个人年终述职报告。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资。
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。
接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
个人述职工作报告总结大全6篇
个人述职工作报告总结大全6篇个人述职工作报告总结（篇1）尊敬的领导：繁忙的一年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成。
这一年，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作述职如下：一、完成的主要工作1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作。
及时准确地编报了各月会计报表，并对财务收支状况和能源使用情况进行了认真分析和思考。
及时准确地填报各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。
完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。
新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等台账，并及时跟进和更新数据。
2、配合中心各科室完成采购，及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。
承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
3、以认真的态度积极参加__市财政局集中财务试点培训，做好__软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证。
工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。
积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
其它日常事务性工作。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
个人岗位工作述职报告(10篇)
个人岗位工作述职报告(10篇)个人岗位工作述职报告1各位领导，员工同志们：隆冬已近，一岁将终，__年工作即告一段落。
回首过去的一年，同事由陌生逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐渐坚定，学习进步的需求更加迫切。
现就我在__年度工作述职如下：一、虚心学习，不断进取，积极适应新岗位工作需求2月初，我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。
由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。
常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。
对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍然是一个新课题。
很多具体问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理办法，以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。
为此，我感觉到自己需要学习，只有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。
我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场经验的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。
领导常常告诫我们，对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信赖，工作才能开展好。
“民间有高手”，诚然如此，陇东区块地理环境特殊，许多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。
我充分利用巡井、驻井的'机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝招，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。
通过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。
年终岗位述职(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在这一年的工作即将结束之际，我谨以此篇年终岗位述职报告，对自己在过去一年的工作进行总结和反思，并对未来的工作提出展望。
以下是我在本岗位上的工作汇报。
一、工作回顾1. 工作职责作为[岗位名称]，我的主要职责包括：（1）负责[具体工作内容1]；（2）协助[具体工作内容2]；（3）参与[具体工作内容3]。
2. 工作成果（1）[具体工作内容1]在过去的一年里，我认真履行职责，完成了[具体工作内容1]。
具体成果如下：- 完成了[项目名称]，提高了[工作效率/质量/满意度]；- 解决了[问题名称]，避免了[损失/风险]。
（2）[具体工作内容2]在协助[具体工作内容2]方面，我积极配合，确保了工作的顺利进行。
具体表现在：- 参与了[会议/活动/项目]，提出了[建议/意见]，得到了[认可/采纳]；- 协调了[部门/团队]，促进了[合作/协调]。
（3）[具体工作内容3]在参与[具体工作内容3]方面，我认真履行职责，为[公司/团队]做出了以下贡献：- 完成了[任务名称]，提高了[效率/质量]；- 发现了[问题名称]，提出了[解决方案]，避免了[损失/风险]。
3. 工作亮点（1）创新思维在过去的一年里，我始终保持创新意识，积极探索新方法、新思路。
例如，针对[问题名称]，我提出了[解决方案]，得到了[认可/采纳]，并取得了显著成效。
（2）团队协作我注重团队协作，与同事们共同面对挑战，共同解决问题。
在[项目/活动]中，我积极参与，发挥了自己的优势，为团队的成功做出了贡献。
（3）持续学习我深知学习的重要性，积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养。
在过去的一年里，我参加了[培训名称]，取得了[证书/成果]。
二、问题与反思1. 问题（1）[问题名称1]在[具体工作内容1]中，我遇到了[问题名称1]。
虽然我已经尽力解决，但仍有[不足之处]。
（2）[问题名称2]在[具体工作内容2]中，我发现[问题名称2]。
岗位工作述职报告15篇
岗位工作述职报告15篇岗位工作述职报告1回首过去的一年，非常感谢医院领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
回首过往，使我懂得了很多。
领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
以下是我今年的述职报告。
一、管理方面即将过去的一年，在院领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的`新形象。
我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，除了熟悉技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。
在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
二、思想方面一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。
在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
个人岗位述职报告范文(通用16篇)
个人岗位述职报告范文（通用16篇）个人岗位述职报告范文（通用16篇）荏苒的时光就这样悄悄地消逝了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。
下面是小编整理的关于个人岗位述职报告的内容，欢迎阅读借鉴！个人岗位述职报告（篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！“中国电信”在我没有加入电信公司前，印象里就是服务最广，是中国客户群最大的电信运营企业。
同时自己也是多年的中国电信老用户，对电信公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个很偶然的机会，我成为了一名电信新员工。
我热爱我的工作。
我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。
在此之前我是做传媒的，在报社和杂志社做过记者和编辑，之后，经朋友介绍我正式进入职场，就在湖南电信郴州分公司做营业员。
我挺喜欢这个工作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。
我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。
作为一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。
我的工作主要是与电信客户直接面对面沟通。
也就是要帮助客户可以顺利使用电信公司的服务。
电信的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。
我因此交了很多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另一项乐趣。
营业员的工作内容重复性较高。
很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。
看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想，电信公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。
岗位工作个人述职报告6篇
【第1篇】个人岗位工作述职报告范例个人岗位工作述职报告在即将过去的一年中，在领导的关心和同事们的支持帮忙下，本人的政治素质、业务水平均有了显著提高。
自己也为生活在这么一个奋进向上、互相帮忙的环境中感觉到幸运。
这一年中，我团结同事，用心履行职责，圆满完成了本职工作。
在学院领导的关怀与教研室同事的帮忙支持下，教学科研方面都取得了进步，具体状况总结如下：1、教学工作20xx年本人的承担的教学工作主要有专业课授课、实训指导。
本年度承担了家具设计与制造专业09级4个班、雕刻艺术家具设计09-1班、木材加工技术专业10-1班的《市场营销》课程;家居配饰与卖场管理专业10-1班的《中外家具发展史》、《锦绣拓展训练》、《锦绣领导力培训》课程;整体橱柜设计专业10-1《职业礼仪与沟通技巧》共计五门课程。
此外，还对《家具导购员培训》实训指导项目进行了全程实训指导。
本年度完成教学工作量累计662学时。
不断探索新的教学模式。
结合学生特点、兴趣、需要及行业职业要求等资料，引进了“体验式”教学法，并成功应用在家居配饰与卖场管理10-1班《锦绣拓展训练》、《领导力培训》两门课程中。
做到了在快乐中学习，在感悟中提高。
学生的执行力、领导力、反馈潜力、团队合作竞争潜力、自我压力管理潜力等综合素质潜力均有所提升。
在下半年该班学生到北京参加订单企业实践教学活动，深获企业好评，企业向我院寄来感谢信及锦旗一面。
2.科研工作20xx年7月，经过评审获得“双师型”教师资格。
在做好教学工作的同时，用心参加科研工作，不断提高自己的科研潜力。
本年度，参加《家具造型设计》、《家具生产工艺》两门课程精品课建设工作。
参加黑龙江省高等教育教学项目《工作过程系统化家具设计与制造专业课程体系的开发研究与实践》课题、黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题《基于就业潜力提升的高职院校就业指导实践模式研究》、《高职学生艺术素养培养研究与实践》三个课题建设。
岗位述职个人述职报告(10篇)
岗位述职个人述职报告(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作岗位业绩述职报告优秀7篇
工作岗位业绩述职报告优秀7篇工作岗位业绩述职报告篇一今年已经过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总，给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况，还总了一些经验供我们分享。
所以在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的工作做个人总，希望通过总我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下半年的工作。
现在我对我这半年来的工作心得和感受总一、塌实做事，认真履行本职工作。
首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
二、做好客户联系工作。
要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。
力求把单子促成，从而达到销售的目的。
分析客户的同时，必须建立自己的客户群。
根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。
在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，但是成功率比较高，价格也可以做得高些。
像这样的客户就可以列入主要客户群体里。
他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有发展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。
每天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和总工作情况，并做好第二天的工作计划。
拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，而且因为人与人都是有感情的，只有跟客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。
主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的最好机会。
岗位述职个人述职报告5篇
岗位述职个人述职报告5篇1.岗位述职个人述职报告篇一日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在XX分公司X的领导下，在全体同志的鼎力支持和配合下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责的各项工作任务。
在辞旧迎新之际，现将一年来主要工作作如下述职：一、进公司以来，我积极融入到分公司去，并迅速的了解分公司的运作和现状，同时抽出时间学习自身的锻造知识，从《安全管理条例》，过渡到《安全文明施工管理》，影响到工程安全的重要节点。
1、各项目部的检查；每周定期对各项目部安全文明施工进行检查，对不符合安全要求的安全施工工地坚决予以警告或罚款处理，由于正确的对项目安全管理人员的严格管理和对劳务队进行正确的教育，全年无一例事。
2、报公司、集团的安全管理资料；安全管理资料是安全工作中的重点，我每天坚持在0A 里浏览一遍对集团所发的文件一一的落实，出现的一些习惯性管理资料重点检查，并针对安全资料检查中难已给予回复的资料发现的问题及时上报中心领导。
6、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
7、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
8、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如, 课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。
考试成绩不稳定等。
社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
以后的教师生涯，我将会一直走下去，我相信我能够一直进步下去，这些都是我能做好的，也是能够做到的，对我来说，这不是难事，所以我会一直走下去，我相信我能够做的更好。
新岗位述职报告5篇
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个人岗位述职报告10篇
【导语】时间过得太快，让⼈猝不及防，回想起这段时间的⼯作，⼀定取得了很多的成绩，想必我们需要写好述职报告了。
以下是⽆忧考整理的个⼈岗位述职报告，欢迎阅读！1.个⼈岗位述职报告 我来到本院⼯作已有⼀年了，在这⼀年⾥，我在院领导和护⼠长的关⼼与直接领导下，及同事们的关⼼与帮忙下，认真钻研业务知识，努⼒提⾼理论知识和掌握各项外科临床操作技能。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理⼯作。
在思想、学习和⼯作等⽅⾯变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好⼯作，向前辈请教。
学习、⾃⼰摸索实践，服从领导安排，踏踏实实做好护理⼯作，认真地完成⼯作任务，⽤⼼主动学习护理专业知识。
在很短的时间内熟悉了外科的⼯作，了解了各班的职责，明确了⼯作的程序、⽅向，提⾼了⼯作潜⼒，在具体的⼯作中构成了⼀个清晰的⼯作思路，能够顺利的开展⼯作并熟练圆满地完成本职⼯作。
当然在⼯作中仍有不⾜之处，如⼯作中技术有待提⾼，⾯部微笑不够，在今后的⼯作中必须努⼒提⾼⾃⼰的技术，更加细⼼，提⾼微笑服务，端正⼯作态度，⽤⾃⼰所学的所有知识和技术去救治。
在这⼀年的护理⼯作中，我越来越能够感觉出护理⼯作的重要性。
护理⼯作是⼀门精细的艺术，是健康的基本保证。
我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有⼀颗同情的⼼，⽤⽆私的奉献⽀撑起⽆⼒的⽣命，发扬救死扶伤的精神，认真履⾏医务⼯作职责。
我期望透过⾃⼰的努⼒获得病员⼴泛好评的同时，也能得到各级领导、护⼠长的认可。
我为⾃⼰是护⼠队伍中的⼀员⽽⾃豪，在今后⼯作中，我将加倍努⼒，为护理事业做出⾃⼰应有的贡献。
注重护⼠业务⽔平的提⾼科室要经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识⾯。
采取考试、考核、以⽼带新的⽅法，树⽴⼀种传、帮、教的良好氛围，对不同年资的护⼠，进⾏不同程度的培训，加强晨会提问，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通；采取多种途径加强学习，不断更新知识。
多岗位工作述职报告范文通用8篇
多岗位工作述职报告范文通用8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位个人述职报告7篇
岗位个人述职报告7篇岗位个人述职报告【篇1】尊敬的领导：根据公司的相关要求，结合分管工作，现将本人工作、学习和自律情况做如下述职汇报：一、个人思想建设情况一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。
特别是对生产经营管理工作和分管的工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。
把集团公司、分公司的精神和__公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。
虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。
在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。
二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥先锋模范作用，推进了__公司改革、发展、稳定的局面。
通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。
通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。
从分管工作上积极贯彻领导班子关于改革发展稳定的工作要求。
高度重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的稳定工作，加强了沟通联系机制。
坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作，努力做好群访和来访人的思想工作。
坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。
始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动配合协作。
总结报告述职报告范文(3篇)
第1篇一、前言尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结报告述职时刻。
在过去的一年里，我本着认真负责、勤奋敬业的态度，积极投身于各项工作，现将本人一年来的工作情况进行总结，以便更好地反思、改进和提高。
二、工作回顾（一）工作职责及任务1. 岗位职责：作为部门（或岗位）的一员，我主要负责（简要描述岗位职责）。
2. 工作目标：根据年度工作计划，我明确了以下工作目标：完成部门（或岗位）分配的任务；提升个人业务能力，提高工作效率；为公司创造价值，助力企业发展。
（二）工作完成情况1. 工作成果：完成了（具体项目或任务）；提出了（具体建议或方案）；参与了（具体活动或会议）；优化了（具体流程或制度）。
2. 工作亮点：（具体事例）；（具体事例）；（具体事例）。
（三）工作不足1. 存在问题：（具体问题）；（具体问题）；（具体问题）。
2. 原因分析：（具体原因）；（具体原因）；（具体原因）。
三、个人成长（一）业务能力提升1. 学习情况：通过参加培训、自学等方式，我系统地学习了（具体知识或技能）。
2. 实践应用：将所学知识应用于实际工作中，取得了良好的效果。
（二）团队协作能力1. 沟通协作：与同事保持良好的沟通，共同推进工作。
2. 团队合作：积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。
四、工作建议1. 优化工作流程：针对工作中存在的问题，提出以下优化建议：（具体建议）；（具体建议）；（具体建议）。
2. 加强团队建设：通过以下措施，提升团队整体实力：（具体措施）；（具体措施）；（具体措施）。
五、总结与展望过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
（一）个人目标：1. 提升个人业务能力，成为（具体岗位）领域的专家。
2. 加强团队协作，提升团队整体实力。
3. 为公司创造更多价值，助力企业持续发展。
（二）展望未来：在新的一年里，我将以更加坚定的信念、更加务实的作风，为实现个人目标和企业发展目标而努力奋斗。
个人工作岗位述职报告模板8篇
个人工作岗位述职报告模板8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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述职报告模板-精选5篇
个人述职报告（学年工作情况述职）一年来感到收获中伴随着茫然，喜悦中掺杂着苦衷。
教育工作是任重道远的艰巨工作，从大的方面说祖国的兴衰系于教育，从小的方面讲xx镇的发展和人口素质的提高系于教育，再从小的方面讲每个家庭的未来都托付于教育。
初次担任学校的领导，特别是中心学校的领导，说实话我有雄心，我也有信心，同时我更感到自己肩上的责任重大。
现就一年来个人工作情况汇报如下：一、加强学习，武装头脑，提升素质一年来认真开展深入学习和实践科学发展观活动及创先争优活动，用理论武装头脑，让理论指引自己的工作。
让科学发展观指引工作，在工作中争创佳绩是一年来思想工作上的概括。
通过两项活动的开展，我静下心来认真审视自己面对的现实，查摆工作中存在的问题，思考解决问题的策略。
一边做好笔记，一边写出心得体会。
通过认真地学习，个人的思想素质得到了提升，认识上了一个新的台阶，工作的出发点和落脚点的高度自然也就提高了。
对于上级下达的各项任务都是按时保质地完成，并能深入各校做好工作的调研，为提高本地教育质量，精心做好自己的工作奠定了坚实的理论基石。
二、以身作则，提高能力，掌控全局校长个人的影响力永远都大于苦口婆心地说服。
因此，工作中以个人的行动去影响别人，以身作则做好本职工作就显得尤为重要。
一学年以来，努力做到“待人以诚，对事以真”，以学校发展为目标，以制度的形成和落实为手段，以发挥教职工的参与为形式共制定完善了17项制度，废止了2项制度，很好地发挥了制度约束人、形成良好地工作机制的作用。
目前，各种评优评先、职称评定等都严格按照制度进行，达到了相对意义上的公平、公正。
教育教学工作始终是学校的核心工作，一年以来，我们始终以教研工作为抓手，围绕抓手开展各项工作。
针对各校教研意识比较淡泊的情况我专门进行了专项调研，并形成了《xx镇小学阶段学校教研工作存在的主要问题及解决办法》的调研报告，针对特殊家庭孩子难教育影响教学质量的现实，我也进行了专项调研形成了《xx镇特殊家庭孩子的施教策略的调研报告》，又召开了由宗教人士、家长代表、离退休教师代表和人大代表、教师代表及各校校长参加的座谈会，进行了讨论。
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2017年度工作报告
(说明：本述职报告请集团总部各部门/子公司总经理/副总经理/总裁助理根据提纲所示，简明、概要地陈述第一部分的个人本年度的工作总结与第二部分的自我综合评价，后于2017年12月20日前以电子版提交邮箱（），由汇总交给集团人力管线副总裁。
）
集团部门/子公司：述职人：
第一部分：年度工作综述
1、工作业绩提升
（对照2017年度工作情况，陈述本人所属团队完成公司各部门/项目的工作业绩数据，主要对比2017年度所定下的工作任务指标提升或超越的部分。
）
公司成立于今年5月，公司初创期主要工作内容是公司职场选址、装修、布置环境等方面，通过2个月的时间，在6月底公司初创团队进驻办公地。
2、工作成果
（主要陈述通过本人的工作提升项目推进、建议、创新等运用在部门工作中所产生的优化管理的积极效果，如流程优化，提升效率，人效，提升员工满意度等等对公司产生价值贡献的成果。
）
在今年6月完成人员招聘计划及岗位说明书等工作，通过各种渠道进行人员招聘工作，截止2017年12月公司编制14人，在职14人，招聘显示，吸纳人才的效果不明显，主要是公司所处地理位置交通有一定的不便利，同时对于初创型公司普遍员工的认同感及归属感不佳，目前招聘的业务岗位人员存在相应的知识不够全面化，在后期的工作中需要每个人发挥自己的专长合作推进项目。
人员入职后，人力资源部对公司现有人员进行建档工作，试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐全。
并完成每月新增正式员工社保的办理工作。
同时，通过集团视频培训，公司员工已完成OA系统的安装工作及线上操作基本功能的培训。
为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我司统一运用钉钉线上考勤系统进行各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。
对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，维护考勤制度的严肃性，又激励了在岗员工的积极性。
从今年7月底开始，公司申报三好咖啡馆品牌知识产权管理，截止目前公司已经完成了申报工作，预计2018年2月公示通过。
根据集团要求，通过员工入职培训及其他方式进行了员工手册的宣导工作，同时加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。
负责定期缴纳公司电费、电话费及各类故障的报修工作，以保障公司通信及用电通畅。
监督办公物资采购、库存的管理，公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等；对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。
与此同时，负责公司在职人员考勤、工资、社保、公积金等审核工作，及时监督办理相关手续的办理。
负责咖啡馆日常运营事物，完成对咖啡馆品质提升方案的执行落地工作，加强三号咖啡馆的品牌形象。
协助总经理开展业务工作，同时完成其交办的其他任务，并按时按质的完成。
同时负责业务板块的相关部分工作，如接待客户，方案整理等。
3、学习能力
（主要陈述本人2017年度内主动学习情况，包括完成阅读的书籍、接受的培训学习，外出交流学习，定期收看的人力行政类专题节目、专题资讯，以及分享对本人素质提升的影响等）
1、制定学习计划，自费参加HR行业内的专项活动，学习相关课程。
2、参与土地投融资，民宿论坛等活动，了解业务部工作内容及提高相关业务能力。
4、年度大事记
（事项类别主要包括：公司成立、奠基仪式、项目开工、招商中心开放、项目开盘、项目竣工备案、入伙、开业、其他重要领导来访（限对市级领导以上，填报时不宜超过三次）
5、费用/成本运营情况
月实际支出表（2017.05.01-2017.11.30）
第二部分：自我综合评价
1、2017年度个人综合素质提升的亮点陈述
（可从业务能力、工作态度、生活品德、人生价值观等方面总结）
1．通过集团领导的培训及XXXX的提点，通过培训等方式进行宣导，同时，搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。
在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;对各项工作和计划的督办和检查。
有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定，并收集整理各部门信息意见，做到及时反馈与完善。
2．在任职期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
3．我记得王石先生在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，站在领导的位置及角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，
把公司利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，尽自己的微薄之力。
4．其实我的职位更像是个大管家。
要把所有的费用降到最低，如公司选址的时候，我们一共跑了11个办公场地，充分了解了办公租赁的价格等方面，货比多家，最终选定了目前的办公场地，租赁面积为500平面，但实际使用面积有3000平米。
5．为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本，规范办公用品的发放、领用及管理工作，我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。
并建立电子台
账。
6．行政工作是一项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。
为此，我们首先从美化办公环境做起，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。
为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的
一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
得到了领导及同事的好评，是同事的贴心“小
棉袄”。
7．为加强公司车辆使用管理，合理安排调度车辆，保障正常公务用车，严格按照公司的车辆管理的相关制度进行使用，对车辆使用情况做到了如指掌。
办理了包括公司汽车的证照、年审、保
险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项，过程中严格按照制度执行，做到管理有序。
8．对现有的办公区域进行卫生检查;对办公区域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理;对工作时间内员工的工作状态进行巡视和检查;下班后对办公区域电源及空调情况进行检查是否关
闭电源。
维护办公环境的正常秩序。
9．热情接待公司合作单位的到来。
安排好住宿等方面，认真听取意见和建议。
坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准，杜绝铺张浪费。
10．我经常进行换位思考及不断反思自己在工作中的一些问题，逐步调整工作步骤及方法。
2、2017年度个人综合能力不足之处及需改进部分陈述
在刚刚加入XXXX公司初期，由于对于集团行政人事工作流程不熟悉，导致在沟通方面存在一些问题，不过还好得到集团领导的体谅及耐心提点，在一定的程度上避免了很多由于沟通不畅、工作衔接不到位的可以发生的工作失误。
同时，在工作计划中，存在着一些计划性不强的问题，计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。
但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的调理不够清晰，降低了工作效率。
培训员工还有待加强，公司在不断壮大的过程中，需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系。
当然在工作中还是存在着许多不足之处，需要在未来的工作中进行改进及纠正，但我始终以饱满的热情投入工作，兢兢业业，认真履行工作职责、执行公司规章制度，较好地完成了各项工作。
随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘，加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度。
可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。
为此，我将更加勤奋地工作，努力为公司作出更大的贡献!
3、拟2018个人提升的改善措施
通过此次的小结及自我反省，在2018年的工作中需要努力提高公司的整体人文氛围，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识。
制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
在完成本职的工作中，更需要对于各部门各岗位工作进行分析，为人才招募、人才更替等方面提供更专业的考核意见及科学依据。
在日常工作中注意做好员工的状态、工作信息的收集，充分考虑到公司的实际情况及员工的特点，发挥其工作热情，培养员工的主人翁的精神，增强公司凝聚力。
大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度，做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。
大大加强与集团人力部门的联系及沟通，及时反馈集团布置的工作任务进度，细化工作步骤，减少沟通成本，优化人员配置，提高工作效率。
总结：我将结合公司的实际情况，改进自身的不足，为公司的壮大与发展，奉献自身的能力。