2017年全年安全生产目标责任书
安全生产目标责任书(2017)
安全生产目标责任书
(2017年度)
为进一步加强我镇卫生系统安全生产工作，特签订本年度安全生产目标任务书。
1.建立领导机构，落实工作责任，实行党政同责、一岗双责，健全工作制度。
同时，要完善安全事件各类应急预案。
2.把安全生产纳入年度工作计划，与业务工作同安排、同考核、同奖惩，做到年初有部署、年中有检查、年底有总结。
3.按照“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”的原则，加强内部的治安保卫工作。
建立健全人防、物防、技防措施，减少或避免发生安全生产事故。
4.加强水、电、气，危险化学药品，生物实验室，放射源和特种设备、交通工具的管理，配备必备的设施设备，坚持专人管、定期查、及时改。
5.加强在建工程的安全管理，落实事故防范措施，禁止违章操作，保证工程安全。
6.加强人员集中的公共场所消防安全管理，保障消防通道畅
通，消防指示标志齐全，消防设施功能完好。
有效防范和处理火灾事故。
7.加强各类隐患的排查和整改，防患于未然。
按规定及时上报安全生产相关信息。
8.本责任书一式二份，卫生院与各村卫生室及院医务人员各存一份。
9.有效期从签订之日起至新的责任书签订为止。
盖章：
院长签字：
各村卫生室主要负责人员签字：。
2017年安全生产责任状
2017年度安全生产工作责任书为强化自来水公司安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司2017年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特制定2017年安全生产工作责任书。
一、安全生产工作目标（一）建立健全安全生产管理机制并配备专职或兼职安全管理人员；（二）无因工死亡事故，无重大设备事故，无负主要责任的供水事故或公共安全事故，无重伤事故；（三）加强对火灾隐患的检查，及时落实整改，无火灾事故；（四）严格对水质化验的管理，杜绝水质污染事故；（五）严格执行公司供水操作流程，减少人为原因造成的停水事故；（六）新入厂员工安全教育率达100%，安全隐患整改率达100%，月度安全总结及时、如实上报率100%；（七）做好各类机械设备、机动车辆、特种作业设备的日常维护保养；（八）加强高位水池、水源地、加压站等重要场所安全保卫工作，严禁外来人员进入。
二、责任对象按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“属地管理”原则，公司总经理为安全生产第一责任人，分管领导为第二责任人，各部门负责人为第三责任人，安全生产者为直接责任人。
三、总经理及分管领导责任：（一）认真贯彻国家和上级下达的安全生产文件精神，及时转发相关文件，做好指导监督工作；（二）统一领导公司安全工作，督促健全相应安全生产管理组织机构，并有专职安全人员具体负责；（三）督促制定和完善安全生产管理制度、规定、办法并督促、检查认真执行；（四）经常深入基层，做好安全自查、安全隐患整改、安全管理工作的督查工作。
特别是对重要场所进行定期检查，对存在重大隐患责令其限期整改；（五）定期组织举办各种类型的学习培训，对各级领导干部和职工进行安全教育，不断提高全员的安全意识，了解各项安全规章制度；（六）督促组织对重大伤亡事故调查、分析和处理工作，对发生的责任事故要严格、公正地调查处理；（七）认真执行国家有关规定，建立健全公司级安全生产档案，准确及时做好安全生产工作的汇总上报工作；（八）及时总结经验，表扬安全工作先进的集体和个人，对麻痹大意的部门和个人给予批评处罚。
2017年安全生产工作目标责任书
二0一七年度安全目标责任书（生产管理部）二0一六年十二月二0一七年度安全目标责任书为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。
根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产管理部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。
主要内容如下：一、安全生产目标1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期安全培训教育率100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率100%。
6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。
二、双方责任甲方：1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。
2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
乙方：1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强本单位员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。
各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、积极参加公司组织的各项安全活动。
7、定期开展安全管理的监督检查和考核工作。
8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报，在事故救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。
三、考核与奖惩1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予表彰奖励或扣罚。
2017年全年安全生产目标责任书
2017年全年安全生产目标责任书1. 总体目标全年安全生产目标为：经过各方努力，确保全年零事故、零伤亡、零污染。
2. 目标任务1.所有生产、办公、生活设施检测合格率达到100%。
2.所有生产、办公、生活设施定期维护保养。
3.全员参加安全知识培训，提高安全意识，确保安全行为，避免事故发生。
4.切实做好重点部位、关键环节的安全监控，监控设备和设施运行维护一直保持正常水平。
5.制定应急预案，进行防范和处置工作，确保一旦发生事故可以迅速控制和处置。
6.督促各部门制定安全标准和规章制度并落实到位，确保生产和管理都符合安全标准。
3. 责任分工1.公司领导：主要负责制定安全生产目标，监督目标实施情况，并对目标实现负责。
2.生产部门：负责本部门设备、工人、产品的安全监控，定期宣传安全知识和组织实际演练。
3.维修部门：负责公司生产、办公、生活设施的维修保养和安全检测，制定维修计划落实维修工作。
4.人力资源部：负责员工安全意识培训，并对员工进行安全知识考试和评估。
5.环保部门：负责公司环境保护工作和排污治理，定期监测并落实环境保护设施的运行和维护。
6.安全监管部门：协助公司开展安全监控和应急预案制定工作，提供必要的技术和政策指导。
4. 监督考核全年将对各部门落实目标责任状况进行监督考核。
各部门需定期完成自查工作，配合公司进行外部审计和检查。
对于疏于工作、触犯安全规定的，公司将依据相应规章制度追究责任人的责任。
5.安全生产工作是企业的生产经营之本，是生产与经营的前提条件。
公司全员应倍加珍惜安全生产并严格落实目标责任，保障员工工作安全，实现公司的可持续发展。
安全生产目标责任书
安全生产目标责任书（2017年度）为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任机制，有效控制和防范各类安全生产事故发生，确保公司持续安全稳定，促进公司工作健康发展，特制定本责任书。
一、责任范围在企业工作中，要全面落实《安全生产法》等有关法律法规，落实各项安全防范措施，完善各类应急预案，狠抓生产安全管理，确保安全生产持续稳定有效运行。
二、安全生产指标不发生轻伤及以上生产安全事故。
三、责任对象总经理是本单位安全生产第一责任人，其他领导实行“一岗双责”责任制，按照职责分工，对分管范围内安全生产工作负相应全面责任。
四、安全生产管理（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实国家、自治区有关安全生产的法律法规、方针、政策，落实各项安全生产的工作部署，安全生产制度健全、责任明确、措施到位、工作规范。
（二）建立公司、部门、车间、班组四级安全生产责任体系，逐级签订安全生产目标责任书，细化量化目标任务，加强考核督察，有效组织实施。
（三）构建安全生产隐患排查治理责任体系。
部门每月一次，车间每半月一次，班组每周一次的安全生产大排查、大检查，实行日巡查、旬检查、月总结、月报告制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
每季度进行安全生产隐患整改效果评价，对隐患整改情况跟踪监督，确保安全隐患得到彻底治理。
（四）明确员工生产管理中的岗位责任，严格落实员工直接管理制度，加强对生产要害部位、违禁品、重要时段和重点人员的管控。
严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
（五）加强生产现场安全管理，规范生产工艺流程，制定安全作业规程或标准，强化作业人员按章操作意识，严肃劳动纪律，严格责任追究。
（六）加强对新建、改建项目安全设施“三同时”的管理工作，按照有关管理规定和程序对安全设施进行审查和竣工验收。
（七）加强生活卫生管理工作，遵守各项法律法规，建立长效管控机制、防范措施和应急救援体系，确保不发生重特大生活卫生事故。
2017生产部安全目标责任书
生产部长安全目标责任书
一、公司2017年安全生产工作目标
公司实行安全生产目标管理，严格落实“五到位五落实”的工作要求及任务，2017年全公司不发生重大火灾爆炸事故，不发生死亡事故，不发生一次直接经济损失 100 万元以上事故，追求“零伤害、零损失、零事故”的奋斗目标。
二、生产部长2017年安全工作目标
1. 归口管理范围内，“较大事故”（含）以上的事故发生率0。
2．事故隐患整改率100%。
3．重大危险源得到良好的控制和管理。
4．危险废弃物按规定处置率98%以上。
5．归口范围内，“三违”现象发生率比去年下降50%。
6．作业人员技术培训率100%。
7．生产调度及时率98%以上。
8．职工及外来人员安全培训合格率100%。
9. 劳动防护用品合格使用率100%。
10.污水排放达标率98%以上。
11.危险废弃物按规定处置率98%以上。
12.公司内部安全标准化工作绩效考核得分85分以上。
13.坚持贯彻“五同时”原则（企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
14.严格落实“五到位五落实”的工作要求及任务。
三、责权界定
1. 责任期为2017年10月20日至2017年12月31日。
2. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然责任人。
3.公司安委会责成安保部组织对责任人（部门）的责任落实情况进行检查。
生产总经理(签字)：生产部长（签字）：
签定日期：年月日。
2017年安全责任书范本六篇
2017年安全责任书范本六篇安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。
甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;4、特种作业人员特证上岗率100%;5、事故及时结案率100%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
2017年安全生产目标责任书(财务部)
2017年安全生产目标责任书(财务部)一、前言为了确保公司生产经营的安全和职工的身体健康，促进公司经济高效稳定发展，财务部制定了本目标责任书，以明确年度安全生产目标和责任。
二、安全生产目标1.安全生产管理。
全年安全生产管理工作要做到“三查三改”，即：每月开展一次全员安全生产检查，每月组织一次专项安全生产检查，每季度组织一次安全生产大检查；并对检查中发现的问题制定整改措施和时间表，确保整改到位。
2.安全培训。
全年组织开展不少于4次安全生产培训，覆盖公司所有员工，同时要制定并实施以防范为重点的应急预案，为员工提供科学有效的应急知识和技能培训。
3.事故防范。
保持事故零发生的目标，维护生产设备设施的正常运行，及时发现隐患和危险源，制定改善措施，取得已经有效实施且验收成果显著的改善措施不少于2项。
4.安全生产投入。
全年安排不少于100万元专项经费用于安全生产工作。
三、安全生产责任1.财务部负责人是本部门的安全生产第一责任人，要带头严格执行安全生产方针政策，认真履行生产安全管理职责。
2.财务部所有员工都是安全生产的参与者和责任人，要认真负责地执行公司和部门的各项安全生产规定，不得违反安全生产法律法规，发现任何存在安全隐患或安全事故的可能时，必须及时向负责人报告。
3.财务部的监察与稽查人员应严格执行安全生产检查方案，不允许存在假大空、循规蹈矩的情况，并按时组织专项安全生产检查。
四、安全生产考评财务部将制定安全生产考核方案，重点考核各项安全生产管理指标的完成情况和工作效果，将安全生产情况作为部门考核的重要内容之一。
凡是有突出成绩和创新措施的，将进行表彰和奖励。
五、后记本目标责任书实施过程中，要结合实际情况，及时调整、补充和完善，确保目标责任落到实处。
全年安全生产责任落实不到位、措施不到位、效果不明显的，将引发责任人等相关人员的严肃追责。
2017年安全生产目标责任书
AQ2017-01XX公司2017年度安全生产目标责任书甲方：XX公司董事长 XXX乙方：XX公司（部门）负责人 XXX二〇一七年一月依据《XXX公司安全生产监督管理规定》和《XXX公司安全生产管理考核办法》的有关规定，甲方以签订《安全生产目标责任书》的方式对乙方2017年度安全生产工作进行考核，乙方接受甲方的考核。
本安全生产目标责任书考核内容包括“控制目标”、“过程性指标”、“基础管理指标”和“先兆性指标”四个方面，其中“过程性指标”包括：承诺和安全领导力、组织机构和人员、责任制、目标计划和绩效、安全培训、安全标准化、安全费用、信息上报八项子指标。
第一条乙方安全生产控制目标1.安全生产责任事故（含公务车辆主责及以上交通安全事故）死亡人数为零。
2.安全生产责任事故（含公务车辆主责及以上交通安全事故）重伤人数为零。
3.安全生产责任事故直接经济损失累计不超过5000元。
4.公务车辆主责及以上交通安全事故直接经济损失（即公司承担部分）不超过5000元。
第二条乙方安全生产绩效考核过程性指标1.承诺和安全领导力：主要负责人须做出书面安全承诺，并在下属基层单位显著位臵公示，展现安全领导力。
2.组织机构和人员：须设臵独立的安全生产监督管理机构，并配备专职安全管理人员。
3.责任制：须制定并完善安全生产属地责任制度和主管责任制度，并实现全覆盖。
4.目标计划和绩效：须制订年度安全生产目标、计划并进行分解和绩效管理。
对下属基层单位的安全考核指标也应包括可衡量的过程性指标，并对下属基层单位进行考核、排名。
5.安全培训：主要负责人、专职安全管理人员应取得安全考核资格证；做好本单位“三级”、“四新”、“换岗”安全教育；开展分别针对车间（站、所）负责人、班组长和一般管理人员的安全教育培训；建立本单位安全教育培训档案。
6.安全标准化：应按照国家安全生产标准化规范规定，梳理、规范本单位安全生产管理体系和安全生产条件。
7.安全费用：应按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企…2012‟16号）规定的标准提取安全生产费用，并纳入专项储备会计科目进行管理，所提取费用均按照《办法》规定的范围进行使用。
2017年安全生产目标责任书(生产部)
2017年安全生产目标责任书(生产部)化工有限公司生产部安全生产目标责任书二〇一七年度二〇一七年度化工有限公司安全生产目标责任书生产部：为实现公司年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，特制订生产部的安全生产目标，并签订人生产部责任书。
一、生产部安全生产目标：职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）重特大火灾、爆炸事故为零不发生经济损失超过50万元以上的财产损失事故不发生重特大交通责任事故（有人员死亡并且本方责任≥50%）或经济损失超过10万元以上的道路交通事故不发生重大影响的安全生产责任事故安全设备、设施完好率100%安全隐患整改率100%责任事故处理率100%职工安全培训教育执行率100%重大刑事治安案件为零组织协调公司完成安全标准化二级创建达标工作二、生产部职责：1．及时传达、贯彻、执行公司有关HSE指示，坚持生产与安全“五同时”。
2．负责制订各类设备、各岗位的管理制度和操作规程。
在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产管理制度、规定和安全技术规程的行14．建立承包商档案，对外来检修和安装施工人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
签订施工合同时必须同时签订安全协议书。
15. 负责生产工艺事故、设备事故的调查处理，统计上报工作，及时向公司HSE部门报告。
三、安全奖惩公司按《安全生产目标考核办法》对责任部门进行考核，作为年度考核依据。
1.各部门按照本部门的安全生产目标，由部门第一负责人检查督促目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2.安环部牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安委会上通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
目标的考核1.目标考核参见本公司《安全生产目标考核办法》2.考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安环部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安环部存档、备查。
安全生产目标责任书范文2017
安全生产目标责任书安全生产目标责任书范文2017以下是小编整理的安全生产目标责任书范文2017，希望您喜欢，上公文站，发现学习。
安全生产目标责任书范文2017一为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。
一、安全生产控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事件;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染事件;6、不发生职业病;7、不发生特大质量、工艺事故;二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。
认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。
2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。
认真执行交接班制度。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
(面试网)5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。
6、保证本岗位工作地点和设备、工具的.安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。
2016年安全生产目标责任书两篇合同范本7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。
发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。
2017安全生产目标责任书
2017安全生产目标责任书2017安全生产目标责任书【一】为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定2014年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。
一、安全生产主体责任1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。
2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。
3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。
4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。
5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。
6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。
7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。
二、消防安全管理责任1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。
三、治安管理目标1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。
2017安全生产责任书
二0一七年度安全生产责任书为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。
一、责任目标1、安全生产目标员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”2、消防目标分公司火险、火灾事故为“0”3、治安目标分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”4、交通安全目标分公司员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故5、稳定目标分公司员工无越级信访，无越级上访，无群访事件二、安全管理职责书记是分公司党务工作的负责人及办公室、人力资源部的分管领导，对物资分公司全体党员、干部、下属基层党组织及所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：1、建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，监督其正常、有效运行。
2、对分公司各级党组织、党员干部和党员贯彻落实国家安全生产方针、政策，上级的安全法令法规和本公司的安全管理办法、制度规程、操作标准负监督检查责任。
3、参与分公司安全生产重大问题的讨论研究，对重大安全生产隐患提出整改建议。
对影响安全生产的各种思想问题进行疏导教育，对安全宣传教育工作负责。
4、建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
”5、听取安全部门的工作汇报，对安全工作提出要求和建议，对发生安全事故的党员干部和党员提出处理意见。
6、督促工会依法对安全生产工作进行监督、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
7、督促或组织各级党的组织、党员干部和党员参加各项应急预案的演练。
2017年安全目标责任书
安全目标责任书为落实安全责任制，保障安全生产，实现年度安全目标，参照《XX公司管理制度》、《XX公司生产管理条例》、《XX公司管理考核细则》，对设备管理办公室人员HSE管理目标考核如下：一、责任期限：年月日零时—年月日时，每半年（1年）考核一次。
二、责任目标：认真执行国家相关安全生产管理、环境保护、职业健康相关规定和公司《HSE管理制度》，确保实现公司全年HSE管理目标：健康（H）目标：杜绝传染病流传和职业病发生,最大限度地保证公司员工的身心健康。
安全（S）目标：杜绝重大伤亡、火灾、爆炸事故和重大施工责任目标所列事故,最大限度地保障公司员工生命不受伤害,保障财产不受损失。
环境（E）目标：杜绝重大环境污染事故,最大限度地保护环境不受破坏。
根据工厂生产性质和危险性，现将HSE管理目标分解如下：较大及其以上人身事故为零；重大及其以上爆炸事故为零；重大及其以上火灾事故为零；重大生产事故为零；重大及其以上污染事故为零；三、责任划分1、事故责任划分为直接责任、间接责任、管理责任。
2、直接责任或管理责任由具体事故的事故分析会确定。
3、管理责任又分为直接管理责任和间接管理责任，具体管理责任大小和考核比例由事故分析会确定。
四、XX部门考核责任金金额。
责任金奖惩分配五、奖惩办法：1、奖励：1.1考核期间未发生任何事故，奖励全额责任金。
2、处罚：2.1考核期间除不可抗拒因素外，出现重大安全隐患或发生非等级安全事故但又不能明确计算直接经济损失的或直接经济损失较小合同没有明确规定的，每发生一次根据责任大小扣除安全责任金总额的10﹪--25%，本单位没有明确责任但造成社会影响的，根据影响大小扣除安全责任金10%--25%。
2.2考核期间发生因直接责任发生一次直接经济损失1万元以上3万元以下、因管理责任发生直接经济损失3万元以上6万元以下非责任目标所列事故，根据责任大小扣除25%--50 %/次责任金。
2.3考核期间发生因直接责任发生一次直接经济损失3万元以上6万元以下、因管理责任发生直接经济损失6万元以上20万元以下非责任目标所列事故，根据责任大小扣除50%---100%/次责任金。
2017年安全生产责任书模板
2017年安全生产责任书模板掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工,安全生产,算是指企业在生产经营活动中,经过采取相应的事故预防和操纵措施,幸免造成人员损害和财产损失的事故,以保证从业人员的人身安全和生产经营活动的顺利进行。
下面小编为大伙儿精心整理了2017年安全生产责任书,希翼能给你带来帮助。
2017年安全生产责任书一：为了进一步降实安全生产责任制,做到责、权、利相结合,依照我公司2017年度安全生产目标的内容,经公司研究决定总经理与财务部签订安全生产目标责任书,具体内容如下：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,别发生盗窃事故。
3、每月脚额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、依照本企业实际事情和安全技术措施费的需要,按打算及时提取安全技术措施费,劳保爱护经费及其它安全所需经费,保证专款专用2、新、改、扩建项目的消防设施的投入,必须按相关的标准进行提留,保证资金的投入。
3、保证全体职员劳动爱护用品、保健食品和防暑落温饮料的开支费用。
4、负责审查安全技术措施费在项目的降实事情5、负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入本单位经济活动分析内容。
6、按照国家对劳动爱护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动爱护用品的合法性,保证其符合标准7、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。
8、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续9、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患管理、安全教育费用,确保资金到位。
10、遵守交通规则,保证上下班路上的安全。
11、对出纳提取大额现金由办公室派车并且由专人陪同确保其生命安全和资金的安全。
12、使用对有危及生命的办公设施及电源等,必须规范操作,按使用说明进行,别得违章操作。
13、对现金、印章、重要票证仔细保管,确保其安全,幸免资料的泄露或公司财产损失。
2017年全年安全生产目标责任书
总经理安全目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：1、火灾爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、道路交通及其他财产损失的事故0人次；4、重伤事故0人次；5、轻伤事故0人次；6、安全检查完成率100%；7、安全隐患整改率100%；8、安全培训完成率100%；9、安全消防设施常年完好率100%。
二、职责：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
三、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。
总经理签字： xxxxxxxxxxx有限公司2017年月日 2017年月日质量管理负责人安全目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为了切实贯彻落实《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》及相关法律法规标准的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书。
一、安全生产目标：1、火灾爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、道路交通及其他财产损失的事故0人次；4、重伤事故0人次；5、轻伤事故0人次；6、安全检查完成率100%；7、安全隐患整改率100%；8、安全培训完成率100%；9、安全消防设施常年完好率100%。
二、责任人职责：1、贯彻有关安全生产的法律、法规、规章和标准；2、协助制定公司级安全规章制度；3、制定本单位安全生产规章制度和操作规程并督促贯彻执行；4、进行安全生产宣传、教育、培训，总结和推广安全生产经营；5、进行安全生产检查，对发现的事故隐患及其它安全问题应当立即处理，并做好记录；难以处理的，应当及时报告公司有关负责人；6、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并进行跟踪管理；7、对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动保护用品的发放和使用；8、参与公司新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查和验收；9、协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的报告、统计和分析，提出防范措施；10、有关安全生产的其他职责。
2017年安全目标责任书(工会)
陕西省交通建设集团公司宜富分公司2017年度安全生产目标责任书为明确安全生产工作目标，夯实工作责任，落实工作措施，确保分公司安全运营,根据《陕西省交通建设集团公司2017年度安全生产目标责任书》、《宜富分公司安全生产管理办法》和《宜富分公司安全生产责任制管理办法》，宜富分公司与工会签订2017年度安全生产目标责任书。
一、安全机构设置安全联络员：赵友谊二、安全生产控制指标1.杜绝本部门发生安全生产责任事故，杜绝人员死亡安全责任事故。
2.杜绝业务活动期间发生安全责任事故。
3.依法、及时化解矛盾纠纷，杜绝群体性上访事件。
三、安全生产主要工作任务1.组织学习、宣传、贯彻、执行国家、省、厅局级和交通集团关于安全生产的法律、法规和相关文件。
2.贯彻国家总工会有关安全生产的方针、政策，组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3.认真贯彻分公司新修订的《安全生产管理办法》和《安全生产责任制管理办法》，熟练掌握条款内容，严格执行。
4.对违反安全生产纪律、法规、侵犯职工合法权益的行为进行纠正。
5.按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，建立健全相关安全生产管理制度，将安全生产目标责任考核与绩效考核挂钩。
6.结合工作实际，制定2017年度安全生产工作计划，报安委会办公室，并组织实施。
7.积极参加分公司安全生产会议，及时汇报安全生产状况，提交安委会分析、研究、协调和解决本部门及所管业务安全生产工作中的重大问题或有关情况。
8.积极参加分公司安全生产检查，督促各单位落实职工劳动保护措施。
9.积极参加分公司安全生产教育和培训活动，本部门人员安全受教育率达到100%。
10.参与修订完善相关应急预案，积极参加和指导各单位开展有关应急演练，全力做好突发事件应急抢险工作。
11.做好安全生产内业资料的记录、整理和归档工作，以及各类安全生产统计报表、各类事故信息的报送工作。
四、奖惩办法执行《宜富分公司安全生产管理办法》《宜富分公司安全生产责任制管理办法》相关规定。
2017年安全生产责任书3篇
2017年安全生产责任书3篇为了扎实做好我乡安全生产治理，切实保障人民群众生命财产安全，促进我乡经济发展和社会稳定，结合我乡实际情况，特制定安全生产目标责任书。
1、各企业单位及各村要坚持科学发展，安全发展，要认真贯彻新《安全生产法》、《校车安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》等安全生产法律法规，把安全生产工作措施落到实处。
2、严格落实安全生产属地管理责任，落实安全生产“一岗双责”，各村、各中小学、幼儿园、各企事业主要负责人为本村、本单位安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责，切实加强日常安全生产监督管理。
各村、各单位要专设一名安全生产监督员，具体负责本村、本单位工作，要定期排查安全隐患，加强安全生产应急管理，发现问题及时整治解决。
3、各村委会、各单位要及时召开安全生产工作会议，落实2016年安全生产工作目标、任务和措施。
每季度要至少召开一次防范安全事故会议，每月对本村或本单位安全生产大检查不得少于1次，并按时登记上报乡安监办，如瞒报、漏报，发生安全生产事故将由相关村或单位一把手负全责，并对所在村实行安全生产一票否决。
4、各村委会、各单位要加强舆论宣传，以“治理隐患，防范事故”为主题，采取多种形式开展安全生产大宣传，做到家喻户晓，人人必知。
各中小学、幼儿园要以多种形式加强对中小学生交通安全、防溺水及人身安全知识的宣传教育。
5、各村委会、各单位要建立安全生产长效机制。
做好日常防火、用电、防盗等的安全管理，并不定期进行安全隐患全面排查。
对重点农业设施、用电设施、危险化学品、钢瓶液化气、汽油、烟花爆竹等派专人看护监管，防止不安全事件的发生。
各中小学、幼儿园要特别加强校车管理，定期检查校车安全，坚决杜绝超载等违规行为发生。
6、各村委会、各单位对排查出的隐患必须及时整改治理，保证100%按要求时间整改，整改验收合格率100%(因客观原因一时难以整改的，落实时限、措施、责任人，在规定时限内向乡安监办报告进展，说明原因并申请延长时限)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总经理安全生产目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：1）火灾爆炸事故0人次；2）中毒事故0人次；3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；4）重伤事故0人次；5）轻伤事故0人次；6）安全检查完成率100%；7）安全隐患整改率100%；8）安全培训完成率100%；9）安全消防设施常年完好率100%。
二、职责：1）为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；3）制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；5）参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；7）参与组织本单位应急预案的制定及演练；8）组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；9）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。
四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。
总经理签字：2017年月日生产厂长安全生产目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订生产厂长安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：1）火灾爆炸事故0人次；2）中毒事故0人次；3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；4）重伤事故0人次；5）轻伤事故0人次；6）安全检查完成率100%；7）安全隐患整改率100%；8）安全培训完成率100%；9）安全消防设施常年完好率100%。
二、职责：1）为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；3) 制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；4) 组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；5) 参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；6) 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；7) 参与组织本单位应急预案的制定及演练；8) 组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；9) 法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。
四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。
生产厂长签字：总经理签字：2017年月日2017年月日车间主任安全生产责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：一、安全生产控制指标：1、无重伤及死亡事故。
2、轻伤事故发生率0。
3、无重大刑事案件发生。
4、无火灾事故发生。
5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。
二、责任人职责：1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。
坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。
4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。
三、措施：1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。
2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。
三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。
四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。
生产厂长（签字）：部门责任人（签字）：2017 年月日 2017年月日电工安全生产目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步加强安全生产管理，落实安全生产管理目标责任，依据地（市）政府、地（市）安全生产监督管理局的相关法律和规定，特制定本目标责任书。
一、安全生产责任1、凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。
2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。
拉闸后要进行验电，确保安全。
3、工作前必须检查维修工具是否完好。
4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。
5、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。
6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用一般绳子代替安全带，确保人身安全。
7、确保各供电系统正常工作，及时处理各线路、设备出现的各类问题，确保正常生产。
8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。
9、及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。
10、做好漏电保护装置的运行管理工作。
11、电器或线路拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。
12、停电作业时，与车间主要领导联系，经同意后方可作业。
二、安全生产目标1、控制触电事故，奋斗目标为零。
2、杜绝重大、特大电气设备安全事故发生。
三、目标责任考核1、由项目部对电工履行目标责任情况进行检查考核。
2、考核内容依据“安全生产目标责任书”的安全生产责任，安全生产目标内容及相关安全生产管理规定进行检查考核。
3、项目部定期与不定期进行安全生产检查考核。
电工原则是对重要部位每天有检查，有记录，且每月有两次安全生产大检查。
4、安全生产检查考核中发现的问题及事故隐患，以书面指令形式通知整改单位，限期整改。
5、对拒不履行安全生产职责，冒险作业，电工有权勒令其停产，并进行处罚，停产期间所造成的一切损失自行负责承担。
四、其他1、对发生安全生产事故的部门、单位及个人，依据有关法规规定，按照“四不放过”的原则进行处理。
对隐瞒不报或虚报、假报者加重处理，同时按照相关法律、法规进行处罚。
2、安全生产执行“一票否决制”。
3、本责任书一式两份，签订双方各执一份，具有同等法律效力。
负责人签字：签订人签字：2017 年月日2017 年月日机修人员安全生产目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为贯彻“安全第一、预防为主”的方针和国家有关安全生产的政策、法令、法规，落实集团公司安全生产管理“三条基本原则”，明确班组管理者的安全管理职责，切实做好班组的安全管理、教育、监督、检查工作，保障班组人员的安全、健康，保证班组各项工作的顺利进行，本着“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，特制定本责任书。
一、安全生产管理措施1.班组必须坚持“先安全、后生产，不安全、不生产，在确保安全的前提下圆满完成各项生产任务”的企业安全管理原则。
2.班组要搞好安全生产基础管理工作，逐步完善班组安全生产管理各项规章制度，及时解决安全生产中存在的问题。
3.班组抓好安全隐患整改及“三违”查处工作。
查出安全隐患，及时制定安全防范措施，车间对安全防范措施的实施进行检查、督促。
4.班组根据实际情况，开展形式多样的各项安全活动，班组人员的安全教育培训全年不得少于12小时。
二、安全工作目标1.全年无重、特大安全事故，不发生生产现场人身死亡事故，杜绝重伤事故发生。
2.班组要千方百计杜绝一般性安全事故的发生，千方百计杜绝一般性火灾事故和责任设备事故的发生。
3.加强班组的安全管理、采取相应措施，防范各类事故的发生。
4.班组坚持每周安全检查工作，做到检查有记录，查出问题有落实，落实情况及时向车间反映。
5.班组坚持每月一次的安全例会，班组安全工作的自查、自检，安全工作的布置、落实、检查、总结。
6.按照规范化、标准化做好班组安全生产管理的各项基础工作，要求记录真实、及时。
三、考核办法⒈实行安全目标考核。
参照《机电维修车间安全管理基础工作考核细则》⒉如发生安全事故、设备责任事故，除按照考核细则扣除相关班组分值外，还将对相关责任人进行问责追究和经济处罚，其罚款不能在安全奖金中抵扣，必须在本人工资中扣除。
⒊发生事故必须对责任部门进行责任追究，对事故责任人按照我厂的考核细则进行处罚。
⒋车间每月组织一次对各班组安全工作的检查，查工作现场、查安全管理工作的软件记录，查安全隐患的整改情况等。
5.安全考核得分达不到标准分的，不得参加先进集体或先进班组的评选。
6.实行安全“一票否决”制。
四、本责任书一式二份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2017年12月31日止。
机修人员签字：主管责任人签字：2017年月日2017年月日班组长安全生产目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。
一、目标1. 责任火灾事故数 02. 职工死亡事故数 03. 职工因工重伤数 04. 职工因工轻伤数 05. 职工职业病发生数 06. 重大设备事故数 07．违章次数0二、职责1. 班组长是班组的安全生产责任人，对本班组员工的生产安全及职业健康负责；2. 组织开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；3. 严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时传达公司及部门的安全生产要求；发现违章作业有权制止，并及时报告；4. 开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班；5. 监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材；6. 做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的安全监护；7. 经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、材料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为；8. 经常检查工作场所，按照“5S”标准，保持文明生产；9. 有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场；10. 发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发生情况。