关于企业文化“知行合一”问题的思考

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坝 代 商 业 ＭＯＤ Ｒ Ｕ ＩＥ Ｓ Ｅ ＮＢ ＳＮ Ｓ
关于 企业 文化 “ 行合 一” 知
（ ）让 企 业 文 化 深 植 于 企 业 二 “ 化构 化 于 根 ” 文 ，企 业 文 化 只有 根 植 １企 业 才有 持 久 的 生 命 力 ，才 能成 为 企 业 二 持 续 发展 的精 神 支柱 和 动 力源 泉 。 郑 琼 珊 江 西 省 金 溪 县 烟 草 专 卖 局 ３ ４ Ｏ ４８ ０ ｌ 提 炼 ‘ 科 学 的 文化 理 念 。 结 合 、 ， 套 要 烟 草 企 业 多 年 发 展 的 积 淀 、发 展 现状 、未 念 和 行 为规 范 ，从 定 义 上 来 看 有 两 个 关 键 来 发展 的 方 向 、 外部 环 境 等 因 素 ，通 过 反 【 章摘要】 文 词 ：… 是 企 业 和 员工 的 共 同 价 值 观 ，二 是 复讨 沦 和 加 工 后 ，凝 炼 而 成一 套 为 企 业 员 随 着市 场 经 济 的不 断 发展 和 国 际烟 丁接 草竞争压 力的加大 ，烟草行业的发展环 行为规范 。所 以，首先建立员工认 同符合 ＿ 受 认 同的 企 业 文 化 。 由于企 业 的发 展 企业 发展 历 史和 现状 的企 业 文化 ，即共 同 状 况 、外 部环 境 等 的不 断 变 化 的特 点 ，文 境 和 生 存 空间 愈 来愈 受 到 限制 ，在 新 的 挑 战之下 ，要不断提 升烟草企业的总体 价值 观 ；然后 要 把 这 文 化 融 入 到 刚性 的制 化 理 念 的 提 炼 还 要 与 时俱 进 ，不 断 地 改 进 竞 争实 力 ，确 保 烟 草 企 业持 续稳 定健 康 度 中 ，也 就 是行 为 规 范 ；当 然 有 了 制度 还 完善 ，只有 这 样 ，才 能 充分 发挥 企 业精 神 不够 ，这 制 度 是 不 是 真 的 符 合企 业 实 际？ 在 企 业 发展 进 程 中 的积 极 促 进 作 用 。 的 发 展 ，就 必 须 全 力加 强 企 业 文 化 建 员 工 是 否 真 的 认 同？ 纸 上 谈 兵 是 没 用 的 ， ２ 止企 业 文 化理 念 “ 、 内化 于 心 ” 。通 设 。但是 ，企 业 文化 要 做 到 “ 行 合 一 ” 知 实践 是 检 验 真 理 的 唯一 标 准 ，即要 通 过 坚 过 各 种 舆 论 工 具 和媒 介 ，向广 大 员工 灌 输 真 正扎 根 于 企 业 才 能对 烟 草 企 业 的 发展 行 发挥 巨大 的 能 动作 用 。本 文从 影 响 企业 决 的执 行 也 就 是 “ ” 来 验 证 ，这 验 证 的 企 业 理 念 ，使 企 业理 念在 企 业 内部 深入 人 结 果 又反 作 用 于 文 化和 制 度 。企 业 文化 的 心 ；积 极组 织 全 体 员 工学 习企 业理 念 ，开 文化 “ 行 合 一 ”的 几个 因素 着手 ，就 知 夕 企业 文 化 建 设 如何 做 到 “ 行 合 一 ”进 建 不是 一 朝 一 的事 情 ，需 要 我 们 不 断 展 系 统 的 培 训 ，使 文化 理 念 普 及 ，使 员工 知 的完善实践再完善再实践 ，才能达到矢行 深刻 领 悟 企 业理 急 的 内涵 与 精 神 核 心 。将 Ｉ １ 行 分析 探 讨 。 合一 。 企 业 文化 的理 念 变 为 员工 所 相 信 的理 论 ， （ ）企 业 文 化 从 尊 重 员 工 开 始 一 成 为 潜 意 识 、成 为 信 仰 ，企 业 文 化 的理 念 【 关键 词 】 打 造 企业 文化 ，是 要 通 过 尊 重 和激 励 就 会 自然 流 畅 地 外 化为 员工 的行 动 。 企业 文 化 ； 行 合 一 知 员工 ，让 每 名 员工 发 自小 心地 热爱 企 业 和 （ ）将企业文化制度化 三 企 业文 化和 “ 行合 一 ” 知 本职工作 ，增 强团队协作精神 ，以培养 企业 文化通过宣导、传播与学习可以 通 用 总 裁 杰 克 ． 尔 奇 先 生 在 中 国 的 、 ｉ整 体 竞 争 力 。尊 重 和激 励 员工 是 实 现 让全 体 员工获 得正确 的思考 、 正确的分 韦 Ｊｉ Ｉ ． 次 演 讲 中和 国 内优 秀企 、 交 流 时有 这 企 业 文化 “ 家 知行 合 一 ” 的 基 础 。举 日世 界 辨 ，可 遗撼 的是 ，它 并 不直 接 带 来 正确 的 样 一 段 对 话 ， 国企 业 家 问：“ 尔 奇 先 生 范 围 内的 成 功 企 业 ，无 不 是 特 别 强调 以 人 行 为 。人 人都 有 惰 性 ，员 工对 企 业 文 化 由 中 韦 我 们 的 企 业 早就 倡导 并推 广 企 业 文 化 ，全 为本 、 充分 尊 重 员工 的 。 认 知 认 同 到 自觉 践行 ，有一 个 从 不 自觉 到 体 员工 似 乎 也 都 知 道 企 业 文 化 的 重 要 性 ， １ 营 造 健 康 积 极 的 文化 氖 围 。 、 根据 心 自觉 、从 不 习惯 到 习 惯 的 过程 。文 化 作 为 但 是 收 效 不 明 显 ，这 是 为 什 么 ？ ” 韦尔 奇 珲 学 的 研 究 ，如 果 让 一个 人 长期 的处 于 一 种 道 德 规 范 不具 有 强 制 力 ，违 反 企业 文 一 笑着 回答 ：“ 这里最大 的区别就是 你的员 种观 念 的 熏 陶 之 下 ，时 间长 了 ，在 内心 深 化通 常 只 受 到道 德谴 责 ，而企 业 制 度 作 为 工 都 知道 了 ，而 我 的 员 工 都 做 到 了 … … ” 处 ，就 会 逐渐 认 同这 样 的 观 念 。 因 此 ，塑 企 业 的 “ 法律 ”具 有 强 制 力 ， 员工 违 反 就 从 这 段 对 话 不难 看 出 ，让 全 体 员 工都 知 道 造 一 种 浓 浓 的 企业 文化 氖 围 ，通 过 各 种 方 会 受 到 相 应 的 惩 罚 。我们 要 善 于 把 企 业 文 企 业 文 化 是 不够 的 ，要 从 知道 到做 到 才是 法 宣 传 企 业 的 文化 ，时 而 久 之 ，员工 的 观 化 建 设 有 机地 融 人 到 企 业 经 营 管理 、改革 重 点 所 在 ，也 就 是 要 做 到 “ 行 合一 。 知 ” 用 机 念 也 会 产 生 改 变 ， 并 逐 渐 改 变 自 己 的 行 发展 之 中 ， 制 度 、 制 来 反 映 文 化理 念 ， 有 了适 合 企 业 的 文 化 ，有 了诠 释这 些 为 。 将 已取 得 的 文 化 建设 成果 用 规 章 、制 度 固 文 化 的 人 物 和 团 队 ，要 想 充 分 发挥 出企 业 ２ 、构 建企 业 与 员工 之 间 的 诚 信 关 系 。 定 下 来 ，使 员工 既有 价 值 观 的导 向 ，又 有 文 化 的 力量 ，需 要 将 理 念 和 行 动有 机 结 合 是 必 须 对 员 工 保持 诚 信 ，企 业对 员 ＿做 制 度 化 的 规 范 。 由强 制 到 自觉 ，由刚性 到 Ｔ 起 来 。 如 果 员工 不 知 道 或 者 没 有执 行 （ 即 出的 公 平 竞 争 、奖 励 等 一 系 列 承诺 ，要 尽 柔 性 ，使 制 度 文 化 的 刚性 约 束 与 观 念 文化 依据 规定的原则或办法 去办事 ） ，那 么 企 可能 兑现 给 员 工 ，让 员 工 感 受 到企 业 言 必 的柔 性 疏 导 相 辅 相 成 ， 以此 克 服 人 的 “ 惰 业 文 化 就 会 成 为 空头 支 票 ，不 仅 不 能对 企 行 、行 必 果 ，让 员 ＿ 白 ，企 业 目标 中包 性 ” Ｔ明 ，确 保 企 业 文 化 的 贯 彻 变 得 流 畅 而 坚 业 长 期 经 营 业 绩 的提 升 发 挥 积 极 作 用 ，相 含着 员丁 目标 ，企 业 利 益 的 实 现就 是 员工 实。现代行 为科学认为 ，一 套合理有效的 一 反 ，会直 接 影 响企 业 与 利 益 各 方 的 命作 关 利益 的实现 ，真正 形成企 业与 员工 同＿ 制 度 ，能 够 塑 造 人 、改 造 人 。 牛 系 ，对 企 业 的信 誉 和 业 绩 产 生 极大 的破 坏 存 、共 发展 的命 运 共 同 体 ，使 企业 Ｌ员 ＿ ｊ Ｔ 力。 因此 ，真正 的企业文化是应该 融入到 达到心灵上的契合。 三 、结 束 语 每一 个 员工 的行为 之 中 ，做 到 “ 知行合 建 设 优 秀 的 企 业 文 化 ，是 一 项 长 期 二 是加 强 与 员 的 沟通 交 流 ， 过 内 通 就好像从 “ 知”到 “ 行”是一 个有机 部论坛等沟通途径在企业与员工之 间建立 的、艰苦细致 的工作 ，随着企业的发展状 的整体一样 ，企 业文化和 “ 知行合一”也 通 畅 的沟 通 平 台 ，及 时 全 面 的 了解 员工 的 况 、外 部环 境 等 因素 的 不 断 变 化 ，在 实 践 从 来 不 可 以分 而 看之 ， 知行 合 一 ”是验 汪 需求 与 想 法 ，并尽 量 予 以满 足 ，让 员工 相 的原 则 下 ，要 以 “ ” 验 证 员 工所 “ ” “ 行 知 ， 企 业 文 化 扎 根 企 业 的唯 一 标 准 。 信 企 业 尊 重 他 们 的 需求 和 想 法 ，从 而对 不断 地 改 进 完 善 文 化理 念 ，最 终达 到 烟 草 业 产 生 归 属 感 ，让 员 工 融 入企 业 融 入 企 业 行 业 企 业 文 化 “ 知行 合 一 ” 的境 界 ，促 进 二 、实现 “ 知行合一 ”的方法及建议 文化 。真诚 的对 待 员工 ，员工 也会 把 真 诚 烟 草 行 业 持 续 稳 定健 康 的 发展 ，使 烟 草 在 企 业 文化 是 企 业 和成 员共 同的 价 值观 回馈 企 、 市场经济的大潮中立于不 『之地。 圃 Ｊ １ 炙