急诊科岗位说明书共27页

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位简介急诊科是医院中的重要科室之一，其主要职责是对急诊病人进行快速诊断和治疗。

急诊科医生需要具备丰富的医疗知识和技能，并能在高压下迅速做出正确的决策。

二、岗位职责1. 对接急诊病人：及时接待病人到达急诊科，并与护士团队进行沟通，获取必要的病史和体征信息。

2. 实施初步医疗处理：对急诊病人进行临床检查、辅助检查和初步诊断，制定初步治疗方案，包括止血、缝合、固定等。

3. 急救处理：迅速对危急病人进行急救措施，如心肺复苏、气管插管、超声引导穿刺等。

4. 协助手术：对需要急诊手术的病人提供紧急援助，配合外科医生进行手术准备和实施。

5. 指导实习生：对住院医师、实习生提供指导和培训，提高其急诊处理能力。

6. 知识更新：定期参加学术会议、继续医学教育课程，保持自身医疗知识的更新。

三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备有效的医师执业证书。

2. 具备扎实的临床医学基础知识，熟悉急诊医学科学原理和技术。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属及护士团队良好合作。

4. 具备较高的应变能力和抗压能力，能在高强度的工作环境下保持冷静和果断。

5. 具备良好的问题诊断能力和解决问题的能力，能在紧急情况下迅速作出准确决策。

6. 具备学习能力和自我进步意识，关注医疗前沿知识和新技术，不断提高自身专业能力。

四、工作环境急诊科工作环境紧张，需要面对各种急诊病人，包括创伤、急性中毒、心脑血管疾病等。

岗位工作时常需要奔走于不同部门，需要具备较强的身体素质和应变能力。

五、职业发展急诊科医生可以通过不断学习和积累临床经验，逐步提升自己的医疗水平和技术能力。

在岗位工作数年后，可以评聘为主治医师或副主任医师，并有机会进一步晋升为副教授或教授级别职称。

六、总结急诊科是医院中至关重要的科室之一，急诊医生承担着对病人生命的抢救任务。

作为急诊科医生，职责重大，要求高度的医学素养和领导能力。

同时，也为医务人员提供了一个锻炼和成长的机会。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书急诊科岗位说明书一、岗位介绍急诊科是医院中最重要的科室之一，其主要工作是为患者提供急诊医学服务和全方位的护理。

急诊科拥有先进的医疗设备和专业的医护团队，能够为患者提供高级急救服务，包括心肺复苏、体外除颤、紧急手术、各种紧急治疗等。

由于病情危急，急诊科医护人员必须具备高速决策和果断行动的能力，因此，急诊科是医院中最具有挑战性的科室之一。

二、主要职责1. 快速诊断和治疗急诊患者的病情。

2. 有效控制急性病情，缓解患者疼痛和不适感。

3. 保护患者的隐私和尊严，提供优质护理服务。

4. 支持其他医疗科室的病人转诊和治疗。

5. 及时记录、汇报和总结患者的病情和治疗经验。

6. 进行临床研究和科研工作，不断提升服务水平和医疗质量。

三、任职要求1. 具备执业医师资格或相关专业医学本科以上学历，熟练掌握临床诊断和治疗技能。

2. 有扎实的急诊医学理论基础和经验，熟悉常见病、多发病和疑难杂症的诊断和治疗方法。

3. 具备出色的心理素质和应对突发事件的能力，能在短时间内做出决策和采取有效措施。

4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能与患者和家属建立良好的沟通关系。

5. 有较强的抗压能力和工作责任感，能够接受值班和轮班制度的调整。

6. 具备熟练使用急救、监护及生命维持设备的能力，并能够及时修理和保养相关设备。

四、薪资待遇急诊科医生是医疗行业中一种高压、高风险、高收入的工作，其工资水平和福利待遇相对较高。

一般来说，急诊科医生的工资水平将根据其实际工作经验、技术水平、职称等不同因素进行测算。

此外，急诊科医生还可以享受医院提供的员工培训、健康保险、住房公积金、节日福利等优厚的福利待遇。

五、总结急诊科是医学行业中最具挑战性的岗位之一，既使我们在紧急情况下思维敏捷、反应灵敏，也要使我们具备高超的医疗技术、出色的护理水平。

作为医生和护士，我们必须时刻为患者着想，将患者的生命安全放在第一位。

虽然急诊工作压力大，但工作满足感和成就感也非常强烈。

急诊科护士岗位说明书

急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的重要组成部分，负责对急诊患者进行初步的评估、护理和治疗，以确保患者在急诊环境中得到及时、有效的医疗服务。

急诊科护士需要具备高度的责任心、紧急应变能力和协作精神，能够在高压力的工作环境下迅速做出正确的判断和决策。

二、岗位职责1. 接诊和评估：负责接待急诊患者，进行初步的评估和分类，判断患者的病情紧急程度，并及时向医生报告。

2. 护理和治疗：根据医生的医嘱，对急诊患者进行护理和治疗，包括测量体温、血压、心率等生命体征，给予静脉输液、注射药物、换药等基础护理操作。

3. 协助医生操作：在医生的指导下，协助进行各种急诊操作，如心肺复苏、气管插管、胸腔穿刺等，确保操作的安全和顺利进行。

4. 急救处理：在急诊科内发生急救情况时，迅速组织急救团队，进行紧急处理，包括心肺复苏、止血、拨打急救电话等。

5. 患者安全管理：负责患者的安全管理，包括防止跌倒、误吞异物、感染控制等，确保患者在急诊科内的安全。

6. 报告和记录：及时向上级汇报患者的病情变化和治疗效果，并做好相关的护理记录，保证患者信息的准确和完整。

三、任职要求1. 学历要求：护理专科及以上学历，具备有效的护士执业证书。

2. 技能要求：熟练掌握基础护理操作，具备急救技能和操作经验，熟悉常见急诊病症的护理处理方法。

3. 专业知识：具备扎实的医学、护理基础知识，熟悉急诊科相关的疾病诊断和治疗原则。

4. 心理素质：具备良好的心理素质，能够承受工作压力，对急诊患者有同情心和耐心，能够有效沟通和安抚患者及其家属。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护士和相关科室密切合作，共同完成工作任务。

6. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰准确地向患者和家属解释医疗知识和操作过程。

四、工作条件1. 工作时间：根据医疗机构的具体安排，需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日值班。

2. 工作环境：急诊科工作环境紧张、嘈杂，需要在高压力下工作，可能面临各种突发情况和复杂病例。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：急诊科医生/护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/护士长直接下级：无岗位定员：根据医院实际需求确定二、岗位职责（一）医生职责1、医疗诊治（1）负责急诊科患者的接诊、诊断和治疗工作，对危急重症患者进行及时有效的抢救。

（2）按照医疗规范和操作流程，为患者进行体格检查、辅助检查，制定合理的治疗方案。

（3）对患者的病情进行密切观察和评估，及时调整治疗方案，确保患者的生命安全和治疗效果。

2、病历书写（1）如实、准确、详细地书写病历，包括患者的基本信息、症状、诊断、治疗过程和治疗结果等。

（2）按照医院的规定和要求，及时完成病历的归档和管理工作。

3、医疗沟通（1）与患者及其家属进行有效的沟通，解释病情、治疗方案和注意事项，解答患者的疑问，取得患者的信任和配合。

（2）与其他科室的医生进行沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

4、应急处理（1）参与医院的应急救援工作，如突发公共卫生事件、重大事故等，迅速响应并投入抢救工作。

（2）在紧急情况下，能够独立做出决策，采取有效的急救措施，保障患者的生命安全。

5、学习提升（1）不断学习和掌握新的医学知识、技术和方法，提高自身的业务水平和综合素质。

（2）参加医院组织的业务培训、学术交流和病例讨论等活动，分享经验，共同提高医疗质量。

（二）护士职责1、护理服务（1）负责急诊科患者的护理工作，包括病情观察、生命体征监测、护理操作等。

（2）根据医嘱为患者进行治疗护理，如输液、输血、吸氧、吸痰、导尿等。

2、急救配合（1）在医生的指导下，参与危急重症患者的抢救工作，如心肺复苏、除颤、气管插管等。

（2）迅速准确地准备和传递急救药品、器械和设备，保障抢救工作的顺利进行。

3、护理记录（1）如实、准确、及时地记录患者的护理情况，包括病情变化、护理措施和护理效果等。

（2）按照医院的规定和要求，完成护理记录的归档和管理工作。

4、患者沟通（1）与患者及其家属进行沟通和交流，了解患者的需求和心理状态，提供心理支持和护理指导。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、职位背景急诊科是医院内的重要科室之一，负责接诊和处理突发疾病、意外事故以及各类紧急情况的患者。

急诊医生在处理急诊情况时需要快速准确地做出诊断和处理措施，承受着巨大的工作压力。

本岗位的职责是在短时间内完成各种紧急医疗服务，并为病人提供稳定与安全的抢救措施。

二、岗位职责1. 急诊患者的接诊和诊断急诊医生需要尽快了解患者的病情和病史，进行初步诊断。

准确判断患者病情的严重程度，根据诊断结果制定紧急治疗方案，并及时沟通与协作主治医生及其他相关科室，保障病人得到及时的治疗。

2. 急救措施的实施与指导急诊医生需要快速并正确地进行各类急救措施，例如心肺复苏、止血、拖运伤员等，确保病人的生命不受威胁。

3. 处理各类急诊情况急诊科涉及的急诊情况多种多样，如创伤、突发疾病、中毒、过敏等。

岗位职责包括快速处理并积极追踪患者的病情，确保病人在最短时间内得到有效治疗。

4. 完善急诊科管理与制度急诊科医生需要参与制定、完善和执行急诊科的各类管理制度，包括急诊流程优化、医疗质量控制和医患沟通等方面的工作。

5. 继续教育与研究急诊医生需要持续学习与提升自身医疗技能，参与科研项目与临床研究，以提高对急诊科各类疾病的认识和处理能力，为患者提供更好的医疗服务。

6. 日常工作与协作急诊科医生需要保持良好的工作纪律和职业道德，参与科室日常工作和会议，并与其他科室保持良好的协作关系，共同推动医院的急诊医疗水平提升。

三、任职要求1. 医学本科及以上学历，临床医学专业，具备执业医师执业证书。

2. 具备扎实的基础医学知识和扎实的临床技能，熟悉急危重症的诊断和救治流程。

3. 具备较强的应急处置能力和团队合作精神。

4. 具备良好的职业道德和沟通能力，能够有效与患者及其家属进行沟通和解释。

5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压工作环境下保持冷静。

6. 具备良好的学习能力和科研能力，能够积极学习新知识，参与科研项目。

四、发展与晋升急诊科医生作为医院重要的急救力量，有着广阔的发展空间和晋升机会。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位背景及概述急诊科（Emergency Department）是医院中一个关键和至关重要的部门，它负责接诊和治疗急诊患者。

急诊科的工作是非常紧张且具有挑战性的，因为它要求医务人员能够快速作出正确的判断，有效处理各种急危重症情况。

二、岗位职责1. 接诊患者：急诊科的医务人员需要迅速接诊患者，并按照规定的流程进行初步的检查和评估。

2. 急救处理：对于病情危急的患者，急诊科医务人员需要立即展开急救处理，包括心肺复苏、止血、气管插管等。

3. 初步诊疗：急诊科医务人员需要根据患者的症状和体征进行初步的诊疗，包括给予药物治疗、拍摄X光片、开展实验室检查等。

4. 协调转诊：对于需要进一步诊疗和治疗的患者，急诊科医务人员需要及时与其他科室进行协调，并安排患者转诊到合适的科室继续治疗。

5. 处理急诊事件：急诊科医务人员需要处理各种急诊事件，如交通事故、中毒、烧伤等。

6. 岗位协作：急诊科医务人员需要与其他相关科室密切合作，确保患者能够得到最佳的治疗效果。

三、岗位要求1. 医学专业背景：急诊科岗位需要有相关医学专业的学士或以上学历，如临床医学、急诊医学等。

2. 临床经验：具有一定的临床经验，尤其是在急诊科相关工作岗位上的经验，能够熟练应对各种突发情况。

3. 技能和知识：熟练掌握与急诊科工作相关的技能和知识，如心肺复苏、创伤处理、药物治疗等。

4. 压力承受能力：能够承受高强度、高压力的工作环境，保持冷静和专注，不慌不忙地处理各种急诊情况。

5. 团队协作：具备出色的团队合作精神，并能与其他科室和团队成员良好地协作，为患者提供优质的医疗服务。

6. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与患者和家属有效地交流，并能够清晰地向其他医务人员传递信息。

四、职业发展路径急诊科医务人员在职业发展中可以逐步晋升为高级医师、主治医师、副主任医师和主任医师等职位。

同时，急诊科也为医学研究和学术交流提供了广阔的平台，医务人员可以通过参与科研项目、发表学术论文等方式不断提升自己的学术水平。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位概述急诊科是医疗机构中负责急诊医疗服务的重要岗位。

急诊科医生承担着处理急诊病人、进行紧急救治和急诊手术等任务。

本岗位说明书旨在对急诊科医生的职责、要求和工作内容进行详细阐述，确保岗位工作的高效运行和患者生命的安全。

二、岗位职责1.接诊与挂号急诊科医生需要接到患者求助后，迅速进行初步评估，并确定患者的优先级。

根据患者的病情，进行挂号和病情的处理，确保急诊病人能及时得到合理的医疗服务。

2.诊断与治疗急诊科医生需要全面了解患者的病史、症状和体征，结合实验室检查、影像学资料等，快速、准确地诊断患者的病情。

在保证患者安全的前提下，进行相应的急诊治疗，如抢救、止血、缝合等。

3.监护与观察急诊科医生需要对急诊病人的生命体征进行动态监测，及时调整治疗方案。

同时，还需对病情进行观察，判断是否需要转入其他科室或进行住院治疗，并妥善安排患者的移交工作。

4.协调与沟通急诊科医生需要与其他科室的医生、护士和相关技术人员进行良好的沟通与协作。

确保医疗工作的顺利进行，减少因沟通不畅而导致的医疗差错。

5.记录与汇报急诊科医生需要详细地记录患者的病历资料和治疗过程，编写完整的急诊医嘱。

在患者治疗结束后，及时进行病情汇报，确保医疗信息的全面传递。

三、岗位要求1.教育背景与执业资格急诊科医生需要具备医学本科或以上学历，且须持有医师执业证书。

同时，需通过相关专业考试，取得相应的急诊医学专科或研究生学位。

2.临床能力急诊科医生需要具备扎实的医学理论基础和丰富的临床实践经验。

熟悉常见急症的诊断和处理方法，能够独立高效地完成任务。

3.应急处置能力急诊科医生需要具备快速应对急诊病情的能力，冷静应对各种突发变化。

在高压环境下能稳定情绪，迅速决策并采取合适的处理措施。

4.团队合作能力急诊科医生需要具备良好的团队合作能力，能与其他科室人员紧密协作，高效完成各项工作。

5.沟通能力急诊科医生需要具备良好的沟通能力，能与病人及其家属进行有效的沟通，理解他们的需求和关切。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书岗位背景：急诊科是医院的重要部门之一，是为了应对急性病患及急诊医学领域的医疗服务需求而设立的。

急诊科医生承担着接诊、诊断、治疗和紧急抢救等任务，以保障患者的生命安全和健康。

岗位职责：1. 接诊患者：及时接待和登记急诊患者，询问病情细节并进行初步评估。

2. 快速诊断：根据患者病史、主诉和症状进行初步诊断，并及时向主治医生汇报。

3. 急诊抢救：在抢救车到达前，提供必要的急救和抢救措施，如心肺复苏、止血、缝合伤口等。

4. 紧急治疗：为患者开具必要的医嘱，包括药物治疗、输液、呼吸支持等。

5. 协调转运：根据患者病情和医疗资源状态，及时安排患者转送到其他科室接受进一步的治疗。

6. 宣教工作：向患者及家属说明治疗措施和注意事项，提供必要的医学健康知识。

7. 紧急队伍组织：配合急救中心和其他医疗部门，组织培训、演练和紧急事件的响应工作。

任职要求：1. 医学教育背景：具备医学本科及以上学历，拥有有效的执业医师资格证书。

2. 临床经验：具有一定的临床经验，特别是急症科或急救科相关经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉常见急性和危重疾病的诊断和治疗方法，掌握基本的急诊医学知识和技能。

4. 心理素质：具备应对高强度工作和突发状况的能力，具有较强的沟通能力和团队合作精神。

5. 值班要求：能够适应不定时和轮班制的工作安排，并具备应急医疗工作需要值班的能力。

薪酬待遇：具体薪酬待遇根据医院和地区的不同而有所差异，一般包括基本工资、绩效奖金、加班补贴和福利待遇等。

职业发展：在急诊科工作一段时间后，有机会晋升为主治医师、副主任医师甚至主任医师，并有可能参与临床科研项目和学术交流。

诚邀急诊科医生的加入，期待您的专业贡献和医疗服务，共同为患者的健康保驾护航！备注：本说明书主要描述了急诊科医生的基本工作内容和任职要求，具体的细节和政策可根据医院的规定进行调整。

以上所述仅供参考，具体岗位要求请以实际招聘信息为准。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位概述急诊科是医院内专门负责处理急诊病情的部门，其重要性不言而喻。

急诊科医务人员需要具备高度的紧急救治能力，能迅速且准确地判断病情，并采取及时有效的治疗措施。

本岗位说明书将详细介绍急诊科医务人员的工作内容、岗位要求以及职业发展路径。

二、岗位职责作为急诊科医务人员，你将承担以下主要职责：1. 快速响应并有效处置急诊患者的病情，进行初步诊断并给予相应治疗，保证患者生命安全；2. 组织和参与急诊科例行工作，如急救技术培训、抢救演练等，并维护相关设备的运行状态；3.与其他科室协作，提供及时有效的医疗服务，确保患者的综合治疗效果；4. 参与学术研究和医学教育工作，提高自身专业知识和技能水平。

三、岗位要求1. 学历要求：医学本科及以上学历，急诊医学相关专业优先考虑；2. 执业资格：必须具备合法有效的医师资格证书，并按照相关法律法规进行执业；3. 技能要求：- 熟练掌握常见急诊病情的鉴别诊断及处理方法；- 具备基本的急救技能和现场救护能力；- 熟练操作急诊设备和器械，了解设备的维护与保养；- 具备较强的统筹协调能力和抗压能力，能够在复杂应急情况下保持冷静；- 具备团队合作精神和良好的沟通能力。

四、职业发展在急诊科的工作中，你将不断提升自己的专业知识和技术水平，并通过实践不断积累经验。

可以根据个人的发展兴趣和需求，选择以下职业发展方向：1. 高级医务人员：通过多年的临床实践和学习，成为具备丰富临床经验和专业知识的高级医生。

2. 科室管理者：通过学习管理专业知识，承担科室管理职责，提升管理技能和团队协作能力。

3. 学术研究人员：通过深入探索学术研究，为急诊医学领域的发展做出贡献。

4. 教学导师：参与医学教育工作，培养新一代的急诊科医务人员。

五、总结急诊科岗位是一项充满挑战且充满使命感的工作，要求具备高度的专业知识和技术能力。

在这个岗位上，你将面对一系列不同且复杂的急诊病情，需要保持冷静和敏捷。

急诊科护士岗位说明书

急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，负责对急诊患者进行护理和医疗救治工作。

岗位要求具备扎实的护理知识和技能，能够熟练应对各种急诊情况，并能够在高压、紧张的工作环境下保持良好的工作状态。

二、岗位职责1. 接诊与评估：负责对急诊患者进行接诊和初步评估，了解患者病情及需求，并及时向医生汇报。

2. 护理操作：根据医嘱和护理计划，进行各种护理操作，包括但不限于测量体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征，给予静脉输液、注射等治疗操作。

3. 急救处理：熟悉常见急诊病例的处理流程，能够迅速判断病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血等。

4. 医疗记录：及时、准确地记录患者的护理过程、病情变化和医疗措施，保证医疗记录的完整性和可靠性。

5. 协助医生：配合医生进行各种医疗操作，如放置导尿管、换药等，确保医疗操作的安全和有效性。

6. 患者宣教：向患者及其家属提供相关的护理知识和健康教育，指导患者正确使用药物，预防并发症等。

7. 环境整理：负责急诊科的清洁和卫生工作，保持环境整洁、无菌，确保患者的安全和舒适。

三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。

2. 技能要求：具备扎实的护理理论知识和丰富的实践经验，熟练掌握各种护理操作和急救技能，如心肺复苏、止血等。

3. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，能够保持良好的工作状态，具备团队合作精神和沟通协调能力。

4. 心理素质：具备较强的心理承受能力和应变能力，能够在高压、紧张的工作环境下保持冷静和稳定。

5. 健康状况：身体健康，能够适应倒班工作和长时间站立工作。

四、工作条件1. 工作时间：急诊科护士需要进行倒班工作，包括早班、中班、晚班等，以保证急诊科的持续运行。

2. 工作环境：急诊科工作环境复杂、紧张，需要面对各种急诊病例和突发情况，要求护士能够在高压下保持良好的工作状态。

3. 工作装备：医院将提供必要的工作装备和个人防护用品，保障护士的工作安全。

医院急诊科主治医师岗位说明书

能力
有一定的人际沟通能力，较熟练使用各种数字化办公应用软件，具备专业英语和公共英语基本的交流能力
从业资格要求
医师资格证，执业医师证，主治医师职称，ACLS证书，医德医风年度考核达到良好以上（含良好）
七、工作特征
使用工具/设备
能按照要求操作和维护公用设施
急诊科各种仪器、设备
工作环境
急诊科
工作时间特征
按医院规定执行
五、工作协作关系：
内部协调关系
临床、医技科室、医务部、门诊部等相关科室的沟通协调，科室内部各员工间的协作与互助
外部协调关系
在科室授权下，与周边医院或社区医院及卫生服务站开展本专业业务的沟通协调
六、任职资格
教育水平及专业
相关专业本科及以上学历
经验
6年以上临床工作经验
知识
掌握本专业医学知识，具备数字化办公应用知识，及专业英语知识
直接上级签字：任职人签字：
12
发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离
13
负责医院外急诊出诊工作，坚守工作岗位，当接到出诊抢救通知时，应保证3分诊内出车。
14
院前急救时对危重患者应遵循“就专科”、“就病情”、“就患者意愿”的原则，做好记录。
15
负责带教的实习、轮转及进修医师的考核、考试和实习、进修鉴定的填写。
一、基本资料
岗位名称
急诊科主治医师
所在科室
急诊科
直接上级
急诊科主任
岗位分析日期
201年月
二、职责描述
1
在科主任领导下以高度负责的精神，严谨、认真、及时地进行急诊、抢救工作。
2
协助科主任负责本科的相关制度的制订、完善和工作计划，并协助科室实施、监控

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位概述急诊科医生是医院急诊科的核心力量，主要负责医院急诊科的各项工作，如接受急救电话，接诊急诊病人，进行病史采集和体格检查，排除或鉴别诊断急危重症，制定治疗方案，进行紧急处理等工作。

二、岗位职责1. 接受急救电话，及时做好病情评估，向急诊科主任报告病人情况，根据病情判断是否需要采取“120”急救措施。

2. 接诊急诊病人，根据病情进行初步治疗，并在规定时间内完成病史采集、体格检查、辅助检查等工作。

3. 根据医学知识和临床经验，快速制定治疗方案，及时给予病人抢救和治疗。

4. 主动协调分流工作，确保急诊科内病人的优质服务。

5. 及时向服务对象进行专业医嘱，并指导其合理就诊。

6. 积极参与科室日常教学、例会、病例讨论等活动，不断提高自身专业知识和技能水平。

7. 严格遵守医疗纪律，做好顾客服务和督导工作，提升病人满意度。

三、任职资格1. 具备大学本科及以上学历，医学相关专业。

2. 具有执业医师资格证书，且有效期内。

3. 具有3年以上急诊科、危重症监护室、内科等临床工作经验，熟悉常见病、多发病、疑难病的诊治原则和方法。

4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速准确地判断病情，做出正确的治疗决策。

5. 具有高度的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

四、其他要求1. 服从医院的工作安排，有一定的加班意识和能力。

2. 工作中严格遵守各项制度和规章，不得存在医疗事故和医疗纠纷。

3. 督促服务对象严格遵守医疗制度，不断提高工作效率和服务质量。

4. 参加急诊科例会、病例讨论等相关培训和学习活动，不断提高专业知识和技能水平。

五、结语急诊科是医院对外宣传的窗口，也是医院急救工作的重要组成部分。

岗位要求医生具备高度的救援素质、专业素养和高度的责任心，能够在工作中快速准确地判断病情，做出正确的治疗决策，为病人提供优质的医疗服务。

我们希望急诊科的医生们能够不断提高自身专业素质，提高服务水平，为患者健康保驾护航！。

急诊科岗位说明书

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
3.对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度并用于护理实践和科学研究的能力。
4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。
(三)应知法规
《临床输血技术规范》、《护士条例》、《病历书写基本规范》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医务人员手卫生规范》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、引言急诊科是医院中非常重要的科室之一，负责处理各种急性疾病和突发事件的抢救工作。

该岗位需要具备扎实的医学知识和技能，高度的责任感以及快速反应和应对危急情况的能力。

本文将对急诊科岗位进行详细的说明。

二、岗位职责急诊科医生主要职责包括但不限于：1. 接诊急诊科病患，并进行初步的病情评估；2. 制定合理的急诊处理方案，包括必要的化验和检查；3. 快速准确地处理各种紧急情况，如大面积出血、意外伤害等；4. 进行各种急诊治疗和抢救措施，如心肺复苏、气管插管等；5. 配合其他科室进行患者转诊和手术安排。

三、所需技能成功从事急诊科工作需要掌握以下技能：1. 熟练掌握相关的医学知识和急救技巧，包括心肺复苏、止血等；2. 快速准确地判断病情紧急程度，制定相应的处理方案；3. 具备灵活应对突发情况的能力，善于在紧张环境中保持冷静；4. 准确使用各种急诊设备和器械，如心电监护仪、呼吸机等；5. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，与其他科室密切合作。

四、工作环境与风险急诊科是一个高压、高风险的工作环境，医生需要面对各种急性疾病和严重创伤病患。

由于病情紧急，工作常常需要在疾病暴发时进行，因此需要具备24小时待命的能力。

此外，急诊科工作也存在一定的身体和心理压力，医生需要时刻保持专注和冷静，以应对各种紧急情况。

五、职业前景与发展急诊科医生是医院中非常重要的一环，且急诊科在人们健康服务需求日益增长的背景下，职业发展前景广阔。

未来可望有更多的医院设立或扩大急诊科，在城市化和老龄化趋势下，对急诊医生的需求将进一步提高。

六、要求与培训急诊科医生需要获得医学本科学历和相关执业资格证书。

在职前培训方面，医生需要系统学习急诊医学知识、急救技能以及危险物处理等方面的培训。

此外，定期参加相关专业培训和学术会议也是急诊医生持续发展的重要途径。

七、总结急诊科岗位对医生的要求极高，但也给予医生锻炼自身能力、迅速反应并救治病人的机会。

急诊科护士岗位说明书

急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗团队中不可或缺的重要角色，负责急诊科的护理工作。

急诊科护士需要具备扎实的医学知识和护理技能，能够迅速、准确地评估患者的病情，并采取相应的护理措施。

岗位要求护士具备应急处置能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静，并与医生、患者及其家属进行有效的沟通。

二、岗位职责1. 接诊患者：负责接诊急诊科患者，了解患者的主诉、病史等信息，并进行初步评估。

2. 急救处理：根据患者的病情，迅速采取急救措施，如心肺复苏、止血等，确保患者的生命安全。

3. 护理操作：根据医嘱，执行各种护理操作，如静脉输液、伤口处理、导尿等，确保患者的舒适和安全。

4. 检查监测：负责对患者进行各项生命体征的监测，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。

5. 协助医生：配合医生进行各项检查和治疗工作，如放射检查、手术等，确保工作的顺利进行。

6. 患者教育：向患者及其家属提供相关的健康宣教和护理指导，帮助他们更好地理解病情和护理措施。

7. 文档记录：及时、准确地记录患者的病情、护理措施和效果，保证医疗记录的完整性和可靠性。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，医学、护理学相关专业。

2. 执业资格：持有国家注册护士资格证书。

3. 技能要求：具备扎实的医学知识和丰富的护理经验，熟悉各种急救操作和护理技能。

4. 心理素质：具备良好的心理素质，能够在紧张的工作环境下保持冷静，并有效地与患者及其家属进行沟通。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护理人员和相关部门密切配合，共同完成工作任务。

6. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地向患者及其家属传达相关信息。

7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够应对突发事件和紧急情况，保证工作的正常进行。

四、薪酬福利急诊科护士的薪酬福利根据个人的学历、工作经验和绩效表现而定。

通常包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、岗位津贴等。

急诊科岗位说明书

临床新知识、新技术培训
经验
具备3年以上的临床工作经验
知识
临床常见病的诊断、鉴别诊断、治疗和临床操作
能力
具有较强的诊断、鉴别诊断、治疗抢救能力及语言表达能力
从业资格要求
医师资格证，医师执业证
六、工作特征
工作环境
急诊诊室
工作时间特征
24小时X7天轮班制。
急诊120医疗保障医疗岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
5.指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。
6.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
7.根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
三、权限
1.科室工作计划的拟定权
2.科室新动向、新技术开展的组织权
3、负责向分中心汇报救治情况
4、、完成上级交办的其他工作
（二）工作职责
1、负责完成120医疗保障任务
2、负责完成现场医疗救治的护理工作
3、负责向分中心汇报现场救治情况
三、权限
医疗权，对伤、患者实施医疗救治及转运的权利接受培训权，接受相关业务知识培训的权利
四、工作协作关系：
内部协调关系
120保障医疗岗、120保障司机岗、120分中心、及其它职能科室
1、负责完成120医疗保障任务
2、负责完成现场的医疗救治工作
3、负责向分中心汇报现场救治情况
三、权限
医疗权，对伤、患者实施医疗救治及转运的权利接受培训权，接受相关业务知识培训的权利
四、工作协作关系：
内部协调关系
120保障护理岗、120保障司机岗、120分中心、及其它职能科室

急诊护士岗位说明书

急诊护士岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：急诊护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科护士长直接下级：无二、岗位职责1、患者评估与分诊迅速、准确地评估急诊患者的病情，包括生命体征、症状、病史等，在短时间内判断病情的轻重缓急。

根据评估结果，将患者合理分诊至相应的诊疗区域，如抢救室、观察室、普通诊室等，确保患者得到及时、恰当的治疗。

2、急救护理参与各类紧急抢救工作，如心肺复苏、除颤、气管插管等，熟练配合医生进行操作，迅速、有效地执行急救措施。

建立和维护静脉通道，准确执行医嘱，包括用药、输血、输液等，密切观察患者用药后的反应。

3、病情监测与护理持续监测患者的生命体征、意识状态、病情变化等，及时发现异常并向医生报告。

按照医嘱和护理规范，为患者提供全面的护理服务，包括伤口处理、吸氧、吸痰、导尿等。

4、医疗设备与物资管理熟练掌握和操作急诊科的各种医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、洗胃机等，定期进行设备的检查和维护，确保设备处于良好的运行状态。

负责管理和补充急救药品、器材和物资，保证急救用品的充足和完好备用。

5、患者转运与护送负责将病情稳定的患者安全转运至其他科室或病房，途中密切观察患者病情，保障患者的安全。

必要时，陪同危重症患者进行外出检查，如 CT、MRI 等，随时做好应急处理的准备。

6、医患沟通与健康教育与患者及其家属保持良好的沟通，及时告知患者的病情和治疗方案，解答他们的疑问，缓解其紧张和焦虑情绪。

为患者和家属提供必要的健康教育，指导他们在疾病预防、康复等方面的注意事项。

7、护理记录与文件书写及时、准确地记录患者的病情变化、护理措施和治疗过程，保证护理记录的完整性和准确性。

书写各类护理文件，如交接班报告、病情观察记录等，为医疗工作提供可靠的依据。

8、感染控制与防护严格执行医院的感染控制制度，做好个人防护和消毒隔离工作，防止交叉感染的发生。

对医疗废弃物进行正确分类和处理，维护急诊科的环境卫生。

9、团队协作与应急处理与急诊科的医生、护士、技师等密切协作，共同完成急诊医疗工作，积极参与科室的团队建设和培训活动。

急诊科岗位说明书

8.热情迎候患者，遇有行动不便的老人、重患者以及残疾人，要主动搀扶就
诊。以患者为中心，热情为患者服务。使患者感受到看病有人引、检查有人陪、
入院有人送、困难有人帮。
9.应掌握专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答患者提出的问
题。在患者提出要求时，要全神贯注的倾听，做到有问必答，百问不厌，使患者
快接诊。
4.听到救护车铃声及危重患者到达，推车快速接诊，将患者送至抢救室，指
导患者家属挂号，通知医生。
5.维持抢救室秩序，管理好患者家属。每个患者身边只留一位陪护，以便医
生询问病史。
6.严格执行消毒隔离制度，完成患者就诊登记，记录姓名、年龄、家庭住址
、初步诊断等。
管理职责
7.保持大厅工作秩序，卫生整洁，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在医院吸烟。
急诊分诊护理人员岗位说明书
一、基本资料岗位名称急诊分诊所属部门急救中心二、工作内容
（一）工作概述
在护士长的领导下，分诊护士迎送患者时语言贴切，举止稳重；接待危重患者时处变不惊，应付自如；处理棘手问题时沉稳冷静，果断有序，以良好的职业形象稳定患者情绪，从而使患者对医护人员产生信赖，获得安全感，密切配合治疗。
满意而归。导示患者就诊、检查、取药路线。
10.保持大厅工作秩序，卫生整洁，及时为患者提供方便。
11.奉献爱心、语言规范、态度和蔼，举止端庄，行动快捷。
12.作为最前沿的服务人员，在任何情况下都不能急躁，更不能冲撞患者、讽
刺、挖苦和讥笑患者，即使是由于患者态度不当引起或是我们有理，也不得与患
者争辩，更不允许举止鲁莽、语言粗俗，或业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求