销售部违规罚款通知书
收到汽车违章处罚通知书
收到汽车违章处罚通知书收到汽车违章处罚通知书篇一：车辆违章处罚通知书车辆违章处罚通知书鲁车于年月日时分在营运过程中出现（违章）现象，公司按照安全法规和公司相关制度规定决定对该车驾驶员处以元罚款，要求你在今后的营运过程中严格按照相关法律法规运行。
（注：罚款金额请在返程后立即到公司缴纳）驾驶员保证：驾驶员签字：年月日车辆违章处罚通知书鲁车于年月日时分在营运过程中出现（违章）现象，公司按照安全法规和公司相关制度规定决定对该车驾驶员处以元罚款，要求你在今后的营运过程中严格按照相关法律法规运行。
（注：罚款金额请在返程后立即到公司缴纳）驾驶员保证：驾驶员签字：年月日篇二：交通处罚通知书车辆违章处罚通知书鲁车于年月日时分在营运过程中出现（违章）现象，公司按照安全法规和公司相关制度规定决定对该车驾驶员处以元罚款，要求你在今后的营运过程中严格按照相关法律法规运行。
（注：罚款金额请在返程后立即到公司缴纳）驾驶员保证：驾驶员签字：年月日车辆违章处罚通知书鲁车于年月日时分在营运过程中出现（违章）现象，公司按照安全法规和公司相关制度规定决定对该车驾驶员处以元罚款，要求你在今后的营运过程中严格按照相关法律法规运行。
（注：罚款金额请在返程后立即到公司缴纳）驾驶员保证：驾驶员签字：年月日篇二：交通运输违章违规处罚通知书上海xxxx化工危险物品运输有限公司交通运输违章违规处罚通知书沪x处字（20 ）第号车号_____________驾驶员_____________押运员_____________：经检查，你驾驶的车辆于______年______月______日______： ______在 ________________________地点，存在____________________________________ 违章违规行为，违反了______________________规定第___条第___款第__项的规定，公司令你立即改正上述行为，并照章给予________________________的处罚。
员工打架处罚通知3篇
员工打架处罚通知3篇员工打架处罚通知1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXX有限公司20xx年1月17日员工打架处罚通知220xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx 处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对xx处以xx元罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xxx公司示20xx年xx月xx日员工打架处罚通知3对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过现对此两人处理结果如下：工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照规定视为自离，另公司保留追究其责任的；保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。
[告知书格式范文]告知书范文
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[告知书格式范文]告知书范文告知书范文篇(一):告知书范文3篇告知书应该怎么写以下为大家分享的是告知书范文，希望对大家有所帮助。
如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站!篇一：行政处罚告知书某某(某某市某某车行经营者)：由本局立案调查的你单位销售不合格电动自行车一案，已经本局调查终结。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第五十二条的规定，现将本局拟作出的行政处罚的事实、理由、依据及处罚内容告知如下：你单位的上述行为违反了《中华人民共和国产品质量法》第三十九条，根据《中华人民共和国产品质量法》第五十条的规定决定对你单位处罚如下：1、没收违法物品;2、没收违法所得的200元;3、罚款5700元;共计5900元上缴财政。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条、第四十二条和《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》第六条、第八条的规定，对上述拟作出的行政处罚，你(单位)有陈述、申辩和要求举行听证的权利。
如果有陈述、申辩意见，你(单位)应当在收到本通知书之日起三个工作日内，向本局提出;如果要求举行听证，可以在本告知书的送达回证上提出举行听证的要求，也可以自接到本告知书之日起三个工作日内以书面或者口头形式提出举行听证的要求。
逾期未提出的，视为放弃此权利。
依据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》的规定，本公告自发布之日起经过六十日即视为送达。
联系人：郜某某联系电话：51某某319某某市工商行政管理局2022年6月3日篇二：行政处罚听证告知书罗某某：你未经国土资源部门批准，擅自于20某某12月份在某某市某某街道办事处某某村某某组地段新建厂房，地类为园地、林地，用地面积6387.2平方米，其用地的行为违反了《中华人民共和国土地管理法》第二条、第四十三条、第四十四条的规定。
根据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四十二条的规定，我局拟对你作出如下行政处罚：1.没收你在非法占用土地上新建的建筑物、构筑物和配套设施;2.对你处以每平方米30元的罚款，罚款额为19元。
罚款通知书
罚款通知书罚款通知书（通用8篇）罚款通知书1编号：xx日期：xx年04月21日姓名：xxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：罚款通知书2xx建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“xx区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号xx号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx区政府采购中心任何招标活动。
特此通知xx区政府采购中心20xx年10月17日罚款通知书3安监管催字〔〕第（）号杨xx：本机关于xxxx年xx月xx日发出（）安监管罚字〔〕第（）号行政处罚决定书，要求你（单位）于xxxx年xx月xx日前将罚款缴至 xx_ 银行。
因你（单位）至今未履行该处罚决定，现要求你（单位）立即缴纳罚款，并每日按罚款数额的.3％加处罚款。
加处的罚款由代帐机构直接收缴。
安全生产监督管理部门（公章）xx年xx 月 xx日罚款通知书4工商xx字〔xx〕号杨xx：你（单位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定，本局决定批准你（单位）xx至xx，到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你（单位）应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
处罚书怎么写及范文6篇
处罚书怎么写及范文6篇行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。
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处罚书范文篇一：泥水陈志班组：你班组于20xx年x月x日在西二路排水工程施工中，未做到工完料尽，文明施工。
且在项目部多次通知，将未用完的砖头收集至指定位置，拒不执行!造成200余块砖头被掩埋，后由项目部后勤人员于20xx年11月13日星期日捡出。
鉴于上述行为，影响恶劣!经项目部决定，对你班组处以200元罚款!如再次发生浪费材料，不执行项目部指令。
将加重处罚力度!西二路项目部xx年x月x日处罚书范文篇二：员工处罚通知书编号：日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。
串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏在互联网上阅览与工作无关的网站故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共____日罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
公司员工日常管理处罚办法方案
员工日常管理处罚办法方案讨论稿总经理室：为规范员工日常行为,及时惩戒日常违纪违规现象,营造良好有序的工作氛围,特拟定此方案;一、适用范围公司全体员工二、基本原则公司员工有违反日常管理规范者,公司可依据本处罚办法按违规情节轻重对当事责任人处以相应的经济处罚;一处罚及时性原则；二处罚应以事实为基础,以公司制度为依托；三教育警示为主,处罚为辅;三、管理条例一请病、事、丧、婚、年、产假,未按规定程序办理请假手续,按旷工处理,扣款200元；二迟到、早退10分钟以内部扣款,超过十分钟、在半小时以内的扣款50元,超过半小时的记旷工,扣款200元；三进入车间不着工装次数超过3次的,扣款50元；四员工个人办公区域卫生脏乱、桌椅不整齐的,扣款50元；五上班时间未被允许而因私外出,扣款200元；六长时间人员离开,灯、空调随手关闭,未按规定节支降本的,扣款50元；七大扫除当天未参加办公室或厂区值日,未提前说明的,扣款50元；八虚报个人考勤的当事人,扣款200元；九工作不负责任,损坏公司设备、工具、器材,造成经济损失的,按原价赔偿；浪费原材料、纸张未双面打印的特殊情况除外,发现三次,扣款50元；十违反技术操作规程和安全规程,不按规定穿戴安全装备,或在生产车间内吸烟或产生火种的,扣款100元;四、工作规范落实的责任人及连带责任一行政部工作规范监督及检查责任人：财务部工作规范监督及检查责任人：销售部工作规范监督及检查责任人：生产部工作规范监督及检查责任人：研发部工作规范监督及检查责任人：；行政部负有监督检查公司日常规范的责任,检查人二规范监督及检查工作内容：责任人依据通用规范对员工日常工作进行检查,依据规范处罚标准对员工进行处罚,开具处罚单,每月25日前交至行政部统计;三规范监督及检查工作责任人连带责任：各部门每月工作规范中的一项处罚累计达到5次,或处罚总数达到10次,责任人扣罚200元;四工作规范抽查行政部每月不定期对各部门工作规范进行临时检查,并详细记录;发现违反工作规范的行为及时告知责任人及当事人,开具处罚单;五、操作流程三流程说明相关管理人员在提报员工处罚时应及时将相关事实知会行政部；员工须在处罚通知书上签字确认,如无故不签字的则视情节追加处罚；所有扣款在当月工资中扣除;附件：员工处罚单年月日。
通知书之串货处罚通知模板
串货处罚通知模板【篇一：窜货处罚通知函(调味品)】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxx province xxxx condiment limited回收串货通知函xxx商行：兹有贵公司于2015年11月份通过xxxxx商行向xx市场低价销售xxx300件，已经由xx经销商xx从市场上按照公司终端销售指导价xx元/件回购。
此举严重扰乱了正常的市场秩序，造成了极坏的影响，为规范市场经营秩序，保护各区域客户的利益，创造一个和谐公平、积极向上的市场竞争环境。
责令贵公司在2016年2月5日之前前往xx经销商xx公司处将xx回收产品300件全部回购。
逾期将从xx商行2015年保证金和返利中扣除300件xx按市场指导价xx元/件算共计xxx元。
以补偿xx经销商xx所产生的损失费用。
特此致函。
顺祝商祺！xxxxxxx有限公司二零一六年二月二日【篇二：窜货处罚标准表】窜货处罚标准表区域：填表人：审批：日期：说明：1.在合同期内，代理商/经销商3次受到“全省通告” 则解除代理/分销协议；2.以上“窜货处罚标准表”是针对直接窜货的代理商/分销商而言。
如属间接窜货，则公司无权，也不可能处罚间接窜货的代理商/分销商；则只对代理商/分销商进行处罚，处罚同上。
【篇三：窜货管理办法(模板)】xx公司文件销售管理部xx公司窜货管理办法编制：评审：批准：受控状态：分发号：窜货管理办法1 目的为严肃市场营销纪律，维护市场秩序，加强销售渠道管理，保护各销售区域市场经销商及分销商的合理利润，提高各区域经销商销售本公司的产品的积极性，特制定本办法。
2 范围本制度适用于xx公司的所有客户及销售人员。
3 职责3.1 市场部负责、销售部协助制定公司产品各区域价格体系。
3.2 销售部负责各区域市场价格体系执行及维护、货物流向管理、并对窜货情况进行调查核实。
3.3 销售管理部负责窜货现象的纠正、处理、上报，窜货预防的改进。
挞定通知书
挞定通知书篇一：挞定通知模板挞定通知函尊敬的先生/小姐：阁下于20XX年月日就认购广州市楼盘自编号栋层号房（以下称“该房产”）与我司签订编号：（下称该认购书）。
依照该认购书第二条约定，阁下应于20XX年月日前支付期楼款，金额为￥元。
截至本函发出之日，阁下尚未支付该笔楼款，已逾期天，属于违约，依照该认购书第三条第6款约定，我司有权即时解除该认购书，没收乙方已缴付的定金，并有权将该房产另行出售而不再另行通知阁下。
鉴于阁下的违约情形，我司现正式函告阁下，我司与阁下签订的编号：XzL-RGS-20XX-号的《认购书》立即解除，我司将没收阁下已缴付的定金￥元，并另行出售该房产。
专此函达。
广州市公司日期：篇二：售楼部整套流程及对应表格2附表1、电话接听记录表目录1、销售部员工守则?????????????????????2、销售部工作范围?????????????????????3、销售部物业顾问职责???????????????????4、销售部物业顾问工作指引?????????????????5、销售部经理职责?????????????????????6、销售部客户接待管理???????????????????7、销售部客户登记管理???????????????????8、销控及认购管理?????????????????????9、销售部奖项设置?????????????????????10、提成的计算及发放制度??????????????????11、销售人员形象??????????????????????12、销售技巧????????????????????????13、销售常见问题及解决方法?????????????????14、客户心理分析??????????????????????15、部门工作协调??????????????????????16、附表??????????????????????????销售部员工守则1、上下班时间按早班9：00～17：00，晚班13：00～21：00；开盘、房展会、节假日等特别时期视具体情况而定。
公司处罚通知单范文
公司处罚通知单范文公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的.工资中扣除。
特此通报!湖南XX有限公司20xx年8月2日员工处罚通告员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司年月日20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司20xx年x月x日来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
XX公司办公室20xx年XX月XX日公司各部门：员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
罚款通知单格式(共10篇)
罚款通知单格式(共10篇)罚款通知单格式（一）: “责令改正通知书”如何应用行政执法人员在实施处罚时,往往偏重于对主要违法事实的行政处罚而忽视《责令改正通知书》的运用;有的则在制作《行政处罚决定书》时,把“责令改正”或者“责令限期改正”作为处罚种类写到处罚文书上,或是口头责令改正.这些做法是错误的.一、从法律和有关规定看,应当制作《责令改正通知书》.根据《行政处罚法》的规定,只要查明当事人具有违法行为,不管其行为是否达到依法给予行政处罚的程度,都必须指出违法行为并责令改正或限期改正.《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条也明确规定“药品监督管理部门在进行案件调查时,对已有证据证明有违法行为的,应当出具《责令改正通知书》,责令其改正或限期改正违法行为”.第四十七条还规定:“药品监督管理部门适用简易程序作出行政处罚决定的,应在《当场行政处罚决定书》中书面责令当事人改正或者限期改正违法行为”.二、从有效规范当事人行为,提高监管实效看,应当制作《责令改正通知书》.药品监督管理部门对违法当事人发出《责令改正通知书》,指出当事人的违法行为,提出整改要求,对教育违法当事人,有效防止违法行为继续发生具有重要意义,同时也是药品监督管理部门对拒不改正.(本文共计1页)罚款通知单格式（二）: 谁有《氧气乙炔的安全管理制度规范》是施工现场的``` 答案齐全一点!氧乙炔气瓶安全管理制度一、总则：为了加强氧乙炔气瓶安全管理,保证安全使用,保证人身和国家财产安全,特制定本部门氧乙炔气瓶安全管理制度二、储存和使用：1、储存气瓶时,应遵守下列要求：(1)、应置于专用仓库储存,氧乙炔气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定;(2)、仓库不得有地沟、暗道,严禁明火和其它热源;仓库应通风、干燥,避免阳光之射;(3)、空瓶与实瓶两者应分开放置,并有明显标志,氧乙炔气瓶应分室存放,并在附近设置灭火器材;(4)、气瓶放置整齐,并配戴好瓶帽.立放时,要妥善固定;横放时,头部应朝向一方,垛高不宜超过五层.2、气瓶使用应遵守下列规定：(1)、不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记;(2)、气瓶使用前应进行安全状况检查,对盛装气体进行确认;(3)、气瓶的放置地点,不得靠近热源,距明火10米以外;盛装易引起聚合反应和分解反应气体的气瓶,并应避开放射性射源;(4)、气瓶立放时应采取防倾倒措施(5)、夏季应防止曝晒;(6)、严禁敲击、碰撞;(7)、严禁在气瓶上进行电焊引弧;(8)、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热;(9)、瓶内气体不得用尽,必须留有剩余压力,应小于0.05MPa(10)、气瓶投入使用后,不得对气瓶进行挖补、焊接修理;(11)、使用气瓶的工作人员应熟悉气瓶一般安全知识.三、确保气瓶安全五条纪律：1、禁止用氧气瓶或其它压缩气瓶对轮胎充气,吹扫容器管道系统,缺氧的工作现场通风以及作为各种容器打压的气源;2、禁止用氧气瓶充装氢气或其它气体;3、禁止用扳手及手锤等敲打旋转瓶阀,防止阀门损坏气瓶冲出;4、涉及到易燃易爆场所或有危险作业现场,在操作使用气瓶时,必须事先完善可靠的安全措施,经主管领导批准方可进行.四、气瓶管理工作的检查与考核：1、本车间气瓶管理工作的检查与考核,由车间负责;2、发生下列情况按照《太原第一热电厂安全生产奖惩规定》进行考核：(1)、由于违章作业、违章指挥,造成气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故;(2)、由于对气瓶管理不善,维护不当致使发生气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故;(3)、发生一般习惯性违章造成严重人身未遂事故或造成严重设备损坏未遂事故;(4)、外包工程施工单位,在承包设备检修或更改工程使用气瓶发生不安全情况时,由生技部或承包方在工程费用结算中按有关规定根据安监部罚款通知书进行扣罚;3、根据本制度,凡是现场使用乙炔气瓶时应装设止回阀,如不使用止回阀每次罚款300元;本管理制度如有与上级有关规定不符的条款,以上级规定为准.罚款通知单格式（三）: 在十字路口箭头指示灯绿色,数字指示灯是红色.这样有误导驾驶员的现象算违章吗请指教,我开车到十字路口,车速不快.发现红色的数字3-2-1-0变成了绿色.就通过了.刚通过发现箭头指示灯是红色的.一下感到闯红灯了.当时路口前后左右没车.但我看到其它十字路口的箭头灯与数字灯都是相同颜色的变更.就安慰自己是信号灯的问题.可是,今天还是收到了罚款通知书.信号灯应当以箭头的颜色为准,不是时间变了就可以通行的.因为你是需要按箭头指示来行进的,所以要吸取教训,以后注意了.罚款通知单格式（四）: 行政法问题，卫生局的行为是否违反了“一事不再罚”的原则？某县卫生局在一次执法检查中发现，某药店在没有取得经营药品批发所必须具备的“两证一照”的情况下，擅自将其购进的药品批发销售给其他药店，批发销售额达1万元，数额较大，确属于无证经营药品批发行为，该行为违反了《药品管理法》的有关规定。
式样09 封存扣押通知单
式样09：封存/扣押通知单林罚封（扣）字[ ]第号（被封存/扣押物品持有人）：因，根据的规定，对下列物品自年月日时起封存（扣押）。
封存（扣押）物品存放于（地址） ,在此期间，你（单位）不得使用、销售、转移、损毁、隐匿。
执法人员：（签名）执法证号：、见证人：（签名）被封存/扣押物品持有人：（签名或盖章）行政机关（公章）年月日共二联第一联存卷封存/扣押通知书林罚封（扣）字[ ]第号（被封存/扣押物品持有人）：因，根据的规定，对下列物品自年月日时起封存（扣押）。
封存（扣押）物品存放于（地址），在此期间，你（单位）不得使用、销售、转移、损毁、隐匿。
执法人员：（签名）执法证号：、见证人：（签名）被封存/扣押物品持有人：（签名或盖章）行政机关（公章）年月日共二联第二联交被封存/扣押物品持有人制作依据：《中华人民共和国行政处罚法》第51条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国植物新品种保护条例》第41条，省级以上人民政府农业、林业行政部门依据各自的职权在查处品种权侵权案件和县级以上人民政府农业、林业行政部门依据各自的职权在查处假冒授权品种案件时，根据需要，可以封存或者扣押与案件有关的植物品种的繁殖材料，查阅、复制或者封存与案件有关的合同、帐册及有关文件。
《植物检疫条例》第十八条有下列行为之一的，植物检疫机构应当责令纠正，可以处以罚款；造成损失的，应当负责赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)未依照本条例规定办理植物检疫证书或者在报检过程中弄虚作假的；(二)伪造、涂改、买卖、转让植物检疫单证、印章、标志、封识的；(三)未依照本条例规定调运、隔离试种或者生产应施检疫的植物、植物产品的；(四)违反本条例规定，擅自开拆植物、植物产品包装、调换植物、植物产品，或者擅自改变植物、植物产品的规定用途的；(五)违反本条例规定，引起疫情扩散的。
关于违规通报
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您的努力学习是为了更美好的未来！关于违规通报范文篇一 ***销售有限公司文件**[20xx] 049号关于违规员工处罚的通报一、2013年6月1日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、2013年6月14日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部年六月二十八日关于违规通报范文篇二关于违反中央八项规定精神典型案件查处情况的通报近期，在州委和县市各级党委的坚强领导下，全州各级纪检监察机关严格监督执纪问责，横下一条心纠正“四风”，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的案件。
现将部分典型案例通报如下：一、违规配备使用公务用车问题1.20xx年2月17日(农历2014年腊月二十九)下午5时许，建始县森林公安局红岩派出所所长姜汉驾驶公车(鄂Q7096警)回高坪镇望坪村12组其父母家过春节，并将车辆停放在其父母家门口直至2月20日(农历2015年正月初二)。
2月20日中午，姜汉驾驶该车携其妻子和孩子返回建始县城。
2月22日(正月初四)和2月24日(正月初六)，姜汉又先后两次驾驶该车于当日往返建始县城和高坪镇望坪村12组其父母家。
2015年3月27日，建始县纪委监察局给予姜汉党内严重警告、行政记过处分，对履行党风廉政建设主体责任不力的县林业局党组成员、森林公安局局长黄晓辉进行诫勉谈话。
2.20x年12月30日，鹤峰县燕子镇村镇建设服务中心工作人员邓文尧开垃圾运输车运送垃圾去清湖村垃圾场后未按时归库，于当日下午利用垃圾运输车帮私人拉运树桩。
违规处理决定范文
违规处理决定范文违规处理决定范文1公司各单位：现将9月7日早晨劳动纪律检查违纪行为处理如下：一、违纪事实9月7日早晨例行劳动纪律检查发现：销售公司计划综合科9月6日考勤无记录；销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟吃早餐。
二、处理决定（一）根据公司《20**年经济责任制考核方案》人力资源管理考核细则第一条第四项“纸质考勤填写不规范，按照A类标准考核”之规定：扣罚销售公司200元。
（二）根据公司《员工工作时间行为规范》第一条第一项“迟到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免当月工资200元”之规定：扣罚销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟各200元。
三、公司要求（一）考勤作为员工绩效考核的主要依据，公司要求各单位每天下班前按时考勤，各单位在考勤时，必须做到严肃、认真，不得随意考勤；各单位考勤员要认真履行职责，确保考勤的及时性、准确性和规范性。
同时，各单位对公司考勤制度进行再宣传、再落实。
（二）公司各单位要进一步加强内部管理，强化各项管理措施，严格执行公司各项规定。
各级管理人员要认真履行岗位职责，加强对本单位员工工作行为、劳动纪律的检查，对于各类违规违纪现象要严抓不懈，进一步提升工作执行力。
此决定人力资源部20**年9月7日违规处理决定范文2计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20**年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
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