华为解决方案测试面试

合集下载

华为面试试题及答案

华为面试试题及答案

华为面试题及答案1、局部变量能否和全局变量重名答:能,局部会屏蔽全局。

要用全局变量,需要使用"::"局部变量可以与全局变量同名,在函数内引用这个变量时,会用到同名的局部变量,而不会用到全局变量。

对于有些编译器而言,在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量,比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量,而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。

2、如何引用一个已经定义过的全局变量答:extern可以用引用头文件的方式,也可以用extern关键字,如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理,假定你将那个变写错了,那么在编译期间会报错,如果你用extern方式引用时,假定你犯了同样的错误,那么在编译期间不会报错,而在连接期间报错。

3、全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中为什么答:可以,在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。

可以在不同的C文件中声明同名的全局变量,前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值,此时连接不会出错4、语句for( ;1 ;)有什么问题它是什么意思答:和while(1)相同。

5、do……while和while……do有什么区别答:前一个循环一遍再判断,后一个判断以后再循环6、请写出下列代码的输出内容以下是引用片段:#includemain(){int a,b,c,d;a=10;b=a++;c=++a;d=10*a++;printf("b,c,d:%d,%d,%d",b,c,d);return 0;}答:10,12,1207、static全局变量与普通的全局变量有什么区别static局部变量和普通局部变量有什么区别static函数与普通函数有什么区别全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。

全局变量本身就是静态存储方式,静态全局变量当然也是静态存储方式。

这两者在存储方式上并无不同。

华为面试问题汇总(修改版)

华为面试问题汇总(修改版)

1、LTE的架构?⏹eNB 功能:●IP头压缩和用户数据流加密●UE附着时的MME选择●用户面数据向S-GW的路由●寻呼消息和广播信息的调度和发送●移动性测量和测量报告的配置⏹MME 功能:●分发寻呼信息给eNB●安全控制●空闲状态的移动性管理●SAE 承载控制●非接入层(NAS)信令的加密及完整性保护⏹S-GW 功能:●终止由于寻呼原因产生的用户平面数据包●支持由于UE移动性产生的用户面切换P_GW功能:2、LTE物理信道?3、LTE中三个频段的频点,及计算方法?首先介绍一下频点38050的换算成真实频率的方法。

在TD-LTE协议中给出了照频段指示分别为32:2545, 33:1900, 34:2010, 35:1850, 36:1930, 37:1910, 38:2570, 39:1880, 40:2300,Offset的取值按照频段指示分别为 32:35700, 33:36000, 34:36200, 35:36350, 36:36950, 37:37550, 38:37750, 39:38250, 40:38650。

可知上图中38050=(P-Low)*10+Offset,经过推算38050为频段指示为38,对应频段为2570MHz~2620MHz,所以Low取值为2570,Offset为37750,计算P=2600MHz,38050对应的中心频点为2600MHz。

4、TTE中RB和RE的关系及计算方法?答:RE:最小资源粒子;RB:物理层数据传输资源分配的频域频域最小单位;1个RB=84个RE(常规CP)1个RB=72个RE(拓展CP)1个RB时域上一个时隙,频域上12个连续的子载波1个RE时域上一个OFDM符号,频域上1个子载波5、速率过低的原因?答:1. 电脑是否已经进行TCP窗口优化;2. 检查测试终端是否工作在TM3模式,RANK2条件下;如不:检查小区配置和测试终端配置;3. 观察天线接收相关性,可以调整终端位置和方向,找到天线接收相关性最好的角度,天线相关性最好小于0.1,最大不超过0.3;4. 更换下载服务器,采用FTP+迅雷双多线程下载的方法来提升吞吐量,如果无改善,可以通过命令检查下行给水量,是否服务器给水量问题;5.尝试使用UDP灌包排查是否是TCP数据问题导致;6、单站验证的详细流程及需要注意的问题?7、Probe软件测试流程?1.打开UE驱动2.打开probe,新建一个空的模板3.导入地图4.导入工参5.添加设备(GPS、UE)6.连接设备7.开始测试8、灌包的概念及作用?9、各个事件及其产生的测量报告?答案:服务小区的RSRP值比绝对门限阈值高时,输出A1测量报告。

职场新人必看的面试宝典:华为面试攻略

职场新人必看的面试宝典:华为面试攻略

职场新人必看的面试宝典:华为面试攻略2023年,职场竞争愈发激烈,每个求职者都在努力寻找更好的机会。

而面试是求职过程中最重要的环节之一。

面试准备做得越充分,准确度越高,你就越可能获得心仪的工作。

今天,我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。

华为,作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一,拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。

华为文化强调"人才第一",因此在应聘华为的过程中,不仅要准备相应的技能面试,同时还必须关注个人的素质和态度。

下面,我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面,为大家解析华为面试的核心。

希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导,帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出,获得职场成功。

第一环节:社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。

这个环节主要测试你与人沟通交流的能力,如何影响他人等方面。

在这个环节中,你需要给出一个有效的演讲,向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。

以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。

1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。

在面试前,你需要充分了解华为的文化价值观,以及相关行业走向。

然后,根据您所申请的职位,进行求职准备。

这包括对自己的知识储备进行系统化整理,了解更多的公司信息和行业变革趋势。

2. 着装得当在华为面试中,穿着得体也是非常重要的。

华为企业文化比较正式,要注意着装。

对于男生来说,选择西服、正装或商务休闲装,切勿穿着过于休闲或随意。

对于女生,裙子也不宜过短,过于个性化的装扮也应该避免。

3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中,你需要设置一个主题,提出你的观点或思考。

演讲时最好结合实际案例,让自己更加具有发言权和说服力。

还要注意语言简洁明了,结构清晰。

4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中,你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。

华为面试试题与答案

华为面试试题与答案

1:请你分别划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?/pic/paper/paper_20_1.gif/ArtImage/20051016/2005101629_1.jpgOSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图OSIOSI是Open System Interconnect的缩写,意为开放式系统互联。

在OSI出现之前,计算机网络中存在众多的体系结构,其中以IBM公司的SNA(系统网络体系结构)和DEC公司的DNA(Digital Network Architecture)数字网络体系结构最为著名。

为了解决不同体系结构的网络的互联问题,国际标准化组织ISO(注意不要与OSI搞混))于1981年制定了开放系统互连参考模型(Open System Interconnection Reference Model,OSI/RM)。

这个模型把网络通信的工作分为7层,它们由低到高分别是物理层(Physical Layer),数据链路层(Data Link Layer),网络层(Network Layer),传输层(Transport Layer),会话层(Session Layer),表示层(Presen tation Layer)和应用层(Application Layer)。

第一层到第三层属于OSI参考模型的低三层,负责创建网络通信连接的链路;第四层到第七层为OSI参考模型的高四层,具体负责端到端的数据通信。

每层完成一定的功能,每层都直接为其上层提供服务,并且所有层次都互相支持,而网络通信则可以自上而下(在发送端)或者自下而上(在接收端)双向进行。

当然并不是每一通信都需要经过OSI的全部七层,有的甚至只需要双方对应的某一层即可。

物理接口之间的转接,以及中继器与中继器之间的连接就只需在物理层中进行即可;而路由器与路由器之间的连接则只需经过网络层以下的三层即可。

总的来说,双方的通信是在对等层次上进行的,不能在不对称层次上进行通信。

华为云软件测试面试题目(3篇)

华为云软件测试面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识1. 请简述软件测试的定义和目的。

2. 请列举常见的软件测试类型。

3. 请解释黑盒测试和白盒测试的区别。

4. 请说明等价类划分法和边界值分析法的区别。

5. 请简述软件测试的流程。

6. 请解释缺陷的生命周期。

7. 请说明软件测试的自动化与手工测试的区别。

8. 请简述软件测试的回归测试。

9. 请解释什么是缺陷密度。

10. 请说明软件测试中的测试覆盖率。

二、华为云平台相关1. 请简述华为云平台的基本架构。

2. 请解释华为云平台的核心产品,如弹性云服务器(ECS)、对象存储(OSS)等。

3. 请简述华为云平台的安全特性。

4. 请说明华为云平台的高可用性设计。

5. 请解释华为云平台的弹性伸缩机制。

6. 请列举华为云平台的优势。

7. 请简述华为云平台在国内外市场的地位。

8. 请说明华为云平台的合作伙伴策略。

三、测试用例设计1. 请设计一个针对华为云弹性云服务器(ECS)的测试用例,包括功能测试、性能测试和安全性测试。

2. 请设计一个针对华为云对象存储(OSS)的测试用例,包括功能测试、性能测试和安全性测试。

3. 请设计一个针对华为云数据库服务的测试用例,包括功能测试、性能测试和安全性测试。

4. 请设计一个针对华为云负载均衡服务的测试用例,包括功能测试、性能测试和安全性测试。

5. 请设计一个针对华为云监控服务的测试用例,包括功能测试、性能测试和安全性测试。

四、测试方法与工具1. 请简述性能测试的基本概念和测试方法。

2. 请说明压力测试和负载测试的区别。

3. 请列举几种常用的性能测试工具。

4. 请简述自动化测试的优势和劣势。

5. 请说明性能测试中如何评估系统瓶颈。

6. 请简述安全性测试的基本概念和测试方法。

7. 请列举几种常用的安全性测试工具。

8. 请说明如何进行静态代码分析。

五、面试实战1. 请自我介绍,并简要说明你的软件测试经验。

2. 请简述你在过去项目中遇到的最大的挑战,以及你是如何解决的。

华为测试面试题目(有答案)

华为测试面试题目(有答案)

1。

什么是预编译,何时需要预编译:答案:1、总是使用不经常改动的大型代码体。

2、程序由多个模块组成,所有模块都使用一组标准的包含文件和相同的编译选项。

在这种情况下,可以将所有包含文件预编译为一个预编译头。

2。

char * const pchar const * pconst char *p上述三个有什么区别?答案:char * const p; //常量指针,p的值不可以修改char const * p;//指向常量的指针,指向的常量值不可以改const char *p;//和char const *p3。

char str1[] = "abc";char str2[] = "abc";const char str3[] = "abc";const char str4[] = "abc";const char *str5 = "abc";const char *str6 = "abc";char *str7 = "abc";char *str8 = "abc";cout << ( str1 == str2 ) << endl;cout << ( str3 == str4 ) << endl;cout << ( str5 == str6 ) << endl;cout << ( str7 == str8 ) << endl;结果是:0 0 1 1str1,str2,str3,str4是数组变量,它们有各自的内存空间;而str5,str6,str7,str8是指针,它们指向相同的常量区域。

4。

以下代码中的两个sizeof用法有问题吗?[C易]void UpperCase( char str[] ) // 将str 中的小写字母转换成大写字母{for( size_t i=0; i<sizeof(str)/sizeof(str[0]); ++i )if( 'a'<=str[i] && str[i]<='z' )str[i] -= ('a'-'A' );}char str[] = "aBcDe";cout << "str字符长度为: " << sizeof(str)/sizeof(str[0]) << endl;UpperCase( str );cout << str << endl;答案:函数内的sizeof有问题。

华为最新算法面试题目(3篇)

华为最新算法面试题目(3篇)

第1篇一、题目背景随着信息技术的飞速发展,华为作为全球领先的通信设备供应商,对于算法工程师的要求越来越高。

为了选拔出优秀的人才,华为在面试过程中设置了多轮技术面试,其中算法面试是考察应聘者逻辑思维能力、编程能力和问题解决能力的重要环节。

以下将详细介绍华为最新算法面试题目,帮助广大求职者更好地准备面试。

一、题目一:最大数组和【题目描述】给定一个整数数组,找出一个连续子数组,使其和最大。

返回这个最大和。

【输入】输入为一个整数数组,例如:[-2,1,-3,4,-1,2,1,-5,4]【输出】输出最大连续子数组的和,例如:6【思路】1. 贪心算法:从左到右遍历数组,维护一个变量currentSum,用于记录当前子数组的和。

如果currentSum小于0,则丢弃之前的元素,重新开始计算。

最大和maxSum用于记录遍历过程中遇到的最大和。

2. 动态规划:定义一个数组dp[i],表示以第i个元素结尾的连续子数组的最大和。

dp[i]的值可以通过dp[i-1]与当前元素x的较大值来确定,即dp[i] =max(dp[i-1]+x, x)。

【示例代码】```pythondef maxSubArray(nums):if not nums:return 0currentSum, maxSum = nums[0], nums[0]for x in nums[1:]:currentSum = max(currentSum + x, x)maxSum = max(maxSum, currentSum)return maxSum```二、题目二:换零钱【题目描述】给定一个整数数组arr和一个整数aim,其中arr中的元素表示可用的零钱面额,aim表示需要凑齐的金额。

请找出最少数量的零钱,使得可以凑齐aim元。

【输入】输入为两个整数数组,例如:arr = [1, 2, 5],aim = 11【输出】输出最少数量的零钱,例如:3【思路】1. 动态规划:定义一个数组dp[i],表示凑齐i元需要的最少硬币数。

华为硬件面试问题模板

华为硬件面试问题模板

__华为硬件面试问题模板华为硬件面试问题关于华为硬件面试问题面试是通过书面、面谈或线上沟通(视频、电话)的形式来考察一个人的工作实力与综合素养,通过面试可以初步推断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者细心策划的聘请活动。

下面是我整理的华为硬件面试问题,希望能够帮助到大家。

华为硬件面试问题1、用与非门等设计全加法器2、给出两个门电路让你____异同3、名词:sram,ssram,sdram4、信号与系统:在时域与频域关系5、信号与系统:和4题差不多6、晶体振荡器,似乎是给出振荡频率让你求周期(应当是单片机的,12分之一周期.......)7、串行通信与同步通信异同,特点,比较8、RS232c高电平脉冲对应的TTL逻辑是(负逻辑)面试阅历共享一、“以我为轴”的夸夸其谈面试中对自己经验及实力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。

求职者要讲究实在,言简意赅,不行大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了简单引起考官的反感。

夸夸其谈说究竟就是想回避问题的实质,因而用不诚恳、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。

比如求职者经常被主考官问及为何会失去过去的职业,有些人为了回避正题,便有意顾左右而言他,大谈志向理想或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关,便对过去的工作单位大加痛砭,言下之意就是说原来的工作单位庙太小,容不下他这个大和尚而已。

面对这样夸夸其谈的面试者,主考官十有____会在心里做如此反应:你以为你谁本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

二、迫不及待地抢话或争论有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“折服”对方。

这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官原委买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才。

抢话或爱插话者都是浅薄者,但人们往往特别厌烦这种“不管嘴”现象。

因而,在求职面试时,无论自己的见解是多么的卓尔不群,无论别人对你的看法或观点有多大的偏差,在对方把话说完之前,千万不行插嘴,这也是对主考官最至少的敬重。

华为技术面试流程及常问问题

华为技术面试流程及常问问题

华为技术面试流程及常问问题引言华为是一家全球知名的科技公司,每年都会招聘大量的技术人才。

如果你想申请华为的技术岗位,那么你需要了解华为的技术面试流程及常问问题。

华为技术面试流程华为的技术面试流程通常分为三个阶段:电话面试、在线笔试和现场面试。

下面我们来逐一了解一下。

电话面试电话面试通常是作为初步筛选的方式,面试官可能会询问一些基本的问题,例如你的工作经验、技能水平、对职位和公司的了解以及工作期望等。

除了技术问题之外,华为也会测试你的英语口语能力。

在线笔试如果你通过了电话面试,那么就会进入在线笔试环节。

华为的在线笔试通常涉及到编程、算法和数据结构等方面的问题,还可能会测试你的英语阅读和理解能力。

在应对这个环节时,你需要对编程语言和基本算法进行充分的准备。

如果你在在线笔试中表现突出,那么就会进入现场面试环节。

现场面试通常由多个面试官组成,他们会针对你在在线笔试中表现不足的地方进行进一步的测试和深入的探讨。

面试过程中,你需要展现你的技术水平、解决问题的能力以及团队协作精神。

常问问题华为在面试中通常会问到一些基本的问题,主要包括以下几个方面:技术水平作为一家科技公司,华为非常看重候选人的技术水平。

在面试中,面试官可能会询问你的编程语言、算法和数据结构等相关问题,以及你在学术和工作中的成就和经验。

团队协作除了技术水平之外,华为也会测试你的团队协作能力。

华为注重员工间的互动、合作及沟通,因此在面试中可能会询问你协作的经验,以及你是如何处理矛盾和解决冲突的。

对职位和公司的了解华为的面试官还可能会问你对公司文化、愿景和发展方向的了解,以及你对该职位的期望和能力。

因此,在面试前,你需要对该公司和该岗位进行充分的了解。

最后,华为通常也会测试你的个人性格和态度。

面试官可能会问你一些关于自己的问题,以及你平时的业余爱好等方面的问题,希望能够了解你的个人性格和生活态度。

结论总之,华为的技术面试流程及常问问题都非常注重候选人的技术水平、团队协作能力、个人性格和对公司的了解。

华为面试题

华为面试题

答:主要是有一些由于覆盖,切换,干扰等问题引起的掉话,切换失败,切换频繁等问题。判断问题首先是根据路程过程当中,通过软件观察各种参数的变化情况和信令流程和提示,进行确定有问题存在;当场我们不会对问题进行处理,而是路测后,通过对数据的分析进行原因的查找,然后确定优化的方案,优化后再进行路测,看是否解决问题。
1、如果手机的功率是24了,怎样功控使它降下来?
答:用开环功率控制,可调整PRACH功率或者FPACH功率等,降低小区的发射功率。
2、基站的最大发射功率是多少,怎样算的?
答:460,是PCCPCH,SCCPCH,FPACH以及时隙功率等相加的总和。
13、一个子帧里有几个时隙,都说说,PRACH在那个时隙上?
PCCPCH RSCP,C/I ,临区关系 ,层3信令窗口等
(2)C/I 和RSCP多少是比较差? 你如何看出来
一般RSCP要求的是大于—90 C/I大于—3,其中当手机的发射功率达到最大值24时,干扰存在 还有就是设备问题和弱覆盖、导频污染、同频干扰、也会导致干扰
(3)什么是导频污染?如何解决?
Байду номын сангаас
四:TD向G网切换主要关注什么参数?
答:主要关注两点:1、32G重选参数,主要涉及一些门限值和迟滞以及触发事件,具体参数附件。
2、关于切换重点关注3A参数,里面涉及到门限值和迟滞,满足两个条件。
五:TD中添加Gsm邻区一般有多少?
答:在T网中添加G网邻区,理论上可以添加30个左右,但是实际上,一般6个左右就可以了,与T网共占的邻区需要最优先添加。
(5)同频干扰如何解决?
对于单个的同频干扰具体方法是:将同频的小区以及附近的小区导入mapinfo中,查看周围的小区频点,参考之后进行修改

面试华为公司自我介绍三篇

面试华为公司自我介绍三篇

面试华为公司自我介绍三篇自我介绍一:尊敬的面试官,大家好!我是XXX,很荣幸能有机会参加华为公司的面试。

我毕业于XXX大学计算机科学与技术专业,具备扎实的计算机基础知识和较强的编程能力。

在大学期间,我积极参与各类计算机相关的课程和项目实践。

通过学习和实践,我熟练掌握了Java、C++等编程语言,并且了解常用的数据结构和算法。

在团队项目中,我担任过项目经理的角色,负责协调团队成员的工作,保证项目的顺利进行。

我也参与了一些比赛,例如XXX比赛,在竞争中锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。

除了理论知识和项目经验,我还注重个人的综合素质和自我提升。

我积极参加社团活动,曾担任过学生会干事,组织了一系列的活动。

这些经历培养了我的组织协调能力和人际交往能力。

此外,我也喜欢阅读技术书籍和博客,关注行业动态和最新技术趋势,不断提升自己的技术水平。

我选择应聘华为公司是因为我对华为的企业文化和技术实力深感钦佩。

华为作为全球领先的通信技术解决方案供应商,在数字化时代的浪潮中发挥着重要的作用。

我希望能够加入华为这个充满挑战和机遇的团队,为公司的发展贡献自己的力量。

最后,感谢面试官给我这个机会,我相信我拥有扎实的基础和积极进取的态度,我会努力工作,不断学习和成长,为华为带来价值。

谢谢!自我介绍二:尊敬的面试官,您好!我是XXX,非常荣幸能够参加华为公司的面试。

我毕业于XXX大学软件工程专业,具备扎实的编程基础和丰富的软件开发经验。

在大学期间,我曾参与多个项目的开发和实施,其中包括一个基于Java的电商平台。

我负责系统架构设计、数据库设计和开发,并在团队中扮演了领导和协调的角色。

通过这些项目,我掌握了Web开发的相关技术,如HTML、CSS、JavaScript 和Spring框架等。

我也学习了敏捷开发的方法论,了解了如何高效地进行项目管理和团队协作。

除了编程和项目经验,我还注重自我提升和技术学习。

我经常参加技术交流会和研讨会,关注最新的技术动态和趋势。

华为面试试题题目及面试过程汇总

华为面试试题题目及面试过程汇总

华为面试试题题目及面试过程汇总【西安华为终端有限公司CBG-电商财务专员面试:深圳】西安华为终端有限公司面试这次面试总共花了1天。

面试形式包括1对1面试、人格测试、背景调查、其它。

面试过程1.通过智联招聘获得了面试机会2.先是人力面试,问一些上一家离职情况,是否打算在深圳,薪资福利需求之类的3.部门内部直属领导面试,问了之前的工作岗位,工作内容,职责等等,然后是你自己的规划这种,性格爱好之类的。

最后是团队领导面试,问题和上一个一样的流程,没什么新意。

面试过程中面试官提了哪些问题是否接触过数据库SQL语句,曾经做过怎样的财务分析工作,为何离开上一家单位(我答加班太多,经常加班到深夜),面试官说:我们公司加班也很多,年后到现在都没有完整的放过假,我们每天要处理很多的数据,我们的财务报表很长,有好几百行。

部门一部分女员工休产假去了,造成了人员不足,得答应两年内不能休产假(这点我可以答应了)。

后来人事打电话给我说面试通过了,最后没有去还是因为加班很多,而且问过人事对方表示没有加班工资,so。

有关面试流程的相关细节问答你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:社会招聘整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)答:1天面试形式包括哪些?答:1对1面试、人格测试、背景调查、其它你觉得这次面试的难度如何?答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样?答:一般这次面试的结果如何?答:面试成功且工作【华为海思数字ic设计工程师面试:上海】这次面试总共花了14天。

面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试。

面试过程参加了华为举办的全国研究生数学建模比赛,获奖后参加华为的fx计划,校园招聘在经过40+5的选择题笔试后,进行了一轮性格测试,之后,由于疫情影响,后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式一二三面,两轮技术面和一轮主管面,一、二轮面试项目问的比较细致,在了解整个项目的同时,比较关注个人负责的部门,包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识,没有手撕,三轮主管面主要简单了解项目,问了问个人情况前后大约有两个星期的时间,目前处于等消息的状态,希望能过啊啊啊整体而言,笔试题多刷刷题就能过,面试的话,要对自己的项目足够了解,有些项目因为做的比较早,需要对项目进行回滚复习,面试官都很好,难度正常面试过程中面试官提了哪些问题1.自我介绍,问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程,考研or保研2.简单介绍一下三个项目(简历里面的),主要问了正在进行的项目一,项目的整体情况,自己负责的部分,整个设计的流程,流程中的难点,学习到了什么3.问了原码、补码、反码相关知识,问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的4.问了下对公司的看法,对加班的看法5.反问,有什么想问的有关面试流程的相关细节问答你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:校园招聘整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)答:14天面试形式包括哪些?答:电话面试、1对1面试、人格测试你觉得这次面试的难度如何?答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样?答:很好这次面试的结果如何?答:面试还未出结果【华为技术有限公司软件开发工程师面试:深圳】这次面试总共花了0.5天。

华为面试问题

华为面试问题

华为面试问题华为面试问题1昨天星期六区面的,在深圳华为地下餐厅里面,我做研发的,先面了个技术类的,过了,然后拿着华为MM发的发票去吃了饭,下午一点多,又面了大概是人资的一面,是一男一女,聊了大半个小时,自我感觉还是可以的,然后我问MM大概要面几次,MM说下个星期三前会有电话联系,如果没接到电话,拿说明就不太合适的了。

我说今天的面试就完了,她说对,所有人面完后,大概有个综合的考虑和排名,然后再打电话给通过的人。

想问下朋友,我一面是技术,二面是人资,大概还有几轮?后面几轮是说明面试呢?华为面试问题2华为技术面试流程一共5轮:首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持);其次应聘职位的部门副经理面试再次应聘职位的部门副经理面试再次人事面最后是副总级的面试。

华为技术面试常问问题:Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用?TCP与UDP呢?Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?Q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。

Q8:8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的?华为面试问题3华为综合面试常见问题:Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用? TCP与UDP呢?Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?Q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。

华为解决方案测试面试

华为解决方案测试面试

华为解决方案测试面试篇一:华为测试面试题华为测试面试题1怎么来设计测试方案根据测试需求(包括功能需求和非功能性需求),识别测试要点,识别测试环境要求,安排测试轮次,根据项目计划和开发计划做整体的测试安排。

被测试的特性:通过对需求规格说明书进行分析,列出本次测试需要进行测试的各部分特性(如要测试的功能需求、性能需求、安全性需求等等);不被测试的特性:由于资源、进度等方面原因,本次测试不列入测试范围的特性;测试组网图:进行本次系统测试所需要的软硬件设备、配置数据已及相互间的逻辑、物理连接。

今后测试执行时需要依据这个组网图来进行环境的搭建。

2如果给你一个B/S系统你怎么来进行测试此题答案还可用于回答测试流程,测试流程题亦可参考15题。

阅读系统需求,充分理解需求,记录问题,并与项目需求人员充分沟通。

编写测试需求,包括系统功能和非功能测试要点、测试类型、测试进度质量要求等。

制定测试计划,包括熟悉测试业务、设计测试用例、执行测试用例、进行测试小结、编写测试报告,任务颗粒度一般应小于5人天编写测试用例,根据测试方案设计用例,即便没有明确的性能和安全测试要求,也应识别进行此两项测试。

执行软件测试。

进行测试小结,如果测试持续时间较长,每个版本间隙总结本轮测试。

编写测试报告,总结测试过程,汇总度量数据。

3怎么进行工作流的测试把握需求,找准结点,理清流程,画出流转图,弄清节点间的数据流转,设计测试用例的时候必须覆盖所有可能的流程。

工作流:如果问到有没有做过,根据对工作流的了解情况回答,如果比较了解,可以把参与的某个项目中说上一些有工作流的,如果不是很了解就说没有做过,但是学习过相关知识。

4做性能测试的时候都需要关注哪些参数并发访问量,服务器响应时间(最小、平均、最大)并发性能测试的过程是一个负载测试和压力测试的过程,即逐渐增加负载,直到系统的瓶颈或者不能接收的性能点,通过综合分析交易执行指标和资源监控指标来确定系统并发性能的过程。

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案.doc

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案.doc

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案华为是一家业内的大公司,待遇、前景都不错,很多加入华为。

那么华为面试常见的问题有哪些?下面分享了华为常见面试问题及答案,希望你喜欢。

华为面试常见问题【公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)华为面试常见问题【部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加国际二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)华为面试常见问题【业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,那你咋连手机、便携机,一个都没有呢? ,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D 者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:晚上不去泡吧吗,乙说:哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧。

华为软件测试工程师面试题

华为软件测试工程师面试题

常见的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

1. 等价类划分:常见的软件测试面试题划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.2. 边界值分析法:边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。

测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误.使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.3. 错误推测法:基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法.错误推测方法的基本思想: 列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例. 例如, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误. 以前产品测试中曾经发现的错误等, 这些就是经验的总结。

还有, 输入数据和输出数据为0的情况。

输入表格为空格或输入表格只有一行. 这些都是容易发生错误的情况。

可选择这些情况下的例子作为测试用例.4. 因果图方法:前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等. 考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况. 但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多. 因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例. 这就需要利用因果图(逻辑模型). 因果图方法最终生成的就是判定表. 它适合于检查程序输入条件的各种组合情况.5. 正交表分析法:有时候,可能因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增,同时,这些测试用例并没有明显的优先级上的差距,而测试人员又无法完成这么多数量的测试,就可以通过正交表来进行缩减一些用例,从而达到尽量少的用例覆盖尽量大的范围的可能性。

华为面试的经典问题及回答思路

华为面试的经典问题及回答思路

华为面试的经典问题及回答思路导语:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

问题一:“请你自我介绍一下”■思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”■思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”■思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”■思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”■思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

华为面试自我介绍范文(四篇)

华为面试自我介绍范文(四篇)

华为面试自我介绍范文您好:非常荣幸能参加这次面试,我叫___,来自___(户籍),是大学专业本科的应届毕业生,希望通过这次面试能寻到我梦寐以求的职位。

在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得两次二等奖学金,和一次的三等奖学金,用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外,我还积极参加各种社会实践活动。

我曾担任班级的宣传委员,组织了几次班级和学院的公益活动:如青年志愿者助残活动,向孤儿院儿童献爱心活动等。

组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西,对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处,为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外,计算机和篮球是我业余最大的爱好,我计算机过了国家___级,除熟悉日常电脑操作和维护外,还自学了网站设计等,并自己设计了个人主页。

我是班级的篮球队主力,我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的学习生活,我掌握了专业知识,培养了自己各方面的能力,这些对今后的工作都将产生重要的帮助。

除此之外,也应该看到我的一些缺点,如有时候做事情比较急于求成,在工作中实际经验不足等等。

但“金无足赤,人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点,有缺点并不可怕,关键的是如何看待自己的缺点,只有正视它的存在,通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。

今后我将更严格要求自己,努力工作,刻苦学习,发扬优点,改正缺点,开拓前进。

选择这个职位一方面和我的专业对口,另一方面它有很强的挑战性,我想依靠自身的努力实现自我的人生价值,为公司尽微薄之力,再次感谢给我这次机会,我感到很荣幸。

华为面试自我介绍范文(二)您好!我是___职业中专学校工业与民用建筑专业的一名学生,即将面临毕业。

___职业中专学校是我国建筑人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;___职业中专学校工业与民用建筑专业则是全国建筑学科基地之一,荣获了国家级重点职校等许多荣誉称号,师资力量雄厚,在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。

华为算法面试题目大全(3篇)

华为算法面试题目大全(3篇)

第1篇一、基础数据结构与算法1. 堆排序算法的原理是什么?如何实现?2. 快速排序算法的原理是什么?如何实现?3. 如何实现一个链表的逆序操作?4. 如何实现一个有序数组的中位数查找?5. 如何实现一个栈和队列?6. 如何实现一个二叉树的遍历?7. 如何实现一个图的深度优先遍历和广度优先遍历?8. 如何实现一个哈希表?9. 如何实现一个字符串的匹配算法(如KMP算法)?10. 如何实现一个二分查找算法?二、算法设计与优化1. 如何实现一个最长公共子序列算法?2. 如何实现一个最长公共子串算法?3. 如何实现一个最长递增子序列算法?4. 如何实现一个最长不上升子序列算法?5. 如何实现一个最长不下降子序列算法?6. 如何实现一个最长公共子树算法?7. 如何实现一个最长重复子串算法?8. 如何实现一个最长重复子序列算法?9. 如何实现一个最长连续子数组算法?10. 如何实现一个最长连续子序列算法?三、动态规划1. 如何实现一个斐波那契数列算法?2. 如何实现一个矩阵链乘算法?3. 如何实现一个背包问题算法?4. 如何实现一个最长公共子序列算法?5. 如何实现一个最长公共子串算法?6. 如何实现一个最长递增子序列算法?7. 如何实现一个最长不上升子序列算法?8. 如何实现一个最长不下降子序列算法?9. 如何实现一个最长公共子树算法?10. 如何实现一个最长重复子串算法?四、贪心算法1. 如何实现一个背包问题算法?2. 如何实现一个最长公共子序列算法?3. 如何实现一个最长公共子串算法?4. 如何实现一个最长递增子序列算法?5. 如何实现一个最长不上升子序列算法?6. 如何实现一个最长不下降子序列算法?7. 如何实现一个最长公共子树算法?8. 如何实现一个最长重复子串算法?9. 如何实现一个最长连续子数组算法?10. 如何实现一个最长连续子序列算法?五、回溯算法1. 如何实现一个全排列算法?2. 如何实现一个全组合算法?3. 如何实现一个全子集算法?4. 如何实现一个N皇后问题算法?5. 如何实现一个旅行商问题算法?6. 如何实现一个骑士问题算法?7. 如何实现一个背包问题算法?8. 如何实现一个最长公共子序列算法?9. 如何实现一个最长公共子串算法?10. 如何实现一个最长递增子序列算法?六、图论算法1. 如何实现一个最短路径算法(如Dijkstra算法)?2. 如何实现一个最小生成树算法(如Prim算法、Kruskal算法)?3. 如何实现一个最大流算法(如Edmonds-Karp算法)?4. 如何实现一个最小费用流算法(如Successive Shortest Path算法)?5. 如何实现一个最大匹配算法(如匈牙利算法)?6. 如何实现一个二分图匹配算法?7. 如何实现一个最小路径覆盖算法?8. 如何实现一个最大独立集算法?9. 如何实现一个最小顶点覆盖算法?10. 如何实现一个最小路径树算法?七、数学算法1. 如何实现一个素数判定算法?2. 如何实现一个最大公约数算法?3. 如何实现一个最小公倍数算法?4. 如何实现一个快速幂算法?5. 如何实现一个大数乘法算法?6. 如何实现一个大数除法算法?7. 如何实现一个大数模算法?8. 如何实现一个逆元算法?9. 如何实现一个欧几里得算法?10. 如何实现一个费马小定理算法?八、其他算法1. 如何实现一个滑动窗口算法?2. 如何实现一个滑动指针算法?3. 如何实现一个动态规划算法?4. 如何实现一个贪心算法?5. 如何实现一个回溯算法?6. 如何实现一个分治算法?7. 如何实现一个随机化算法?8. 如何实现一个近似算法?9. 如何实现一个启发式算法?10. 如何实现一个模拟算法?第2篇在华为的面试中,算法题往往是考察应聘者逻辑思维、编程能力和问题解决能力的重要环节。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

华为解决方案测试面试篇一:华为测试面试题华为测试面试题1怎么来设计测试方案根据测试需求(包括功能需求和非功能性需求),识别测试要点,识别测试环境要求,安排测试轮次,根据项目计划和开发计划做整体的测试安排。

被测试的特性:通过对需求规格说明书进行分析,列出本次测试需要进行测试的各部分特性(如要测试的功能需求、性能需求、安全性需求等等);不被测试的特性:由于资源、进度等方面原因,本次测试不列入测试范围的特性;测试组网图:进行本次系统测试所需要的软硬件设备、配置数据已及相互间的逻辑、物理连接。

今后测试执行时需要依据这个组网图来进行环境的搭建。

2如果给你一个B/S系统你怎么来进行测试此题答案还可用于回答测试流程,测试流程题亦可参考15题。

阅读系统需求,充分理解需求,记录问题,并与项目需求人员充分沟通。

编写测试需求,包括系统功能和非功能测试要点、测试类型、测试进度质量要求等。

制定测试计划,包括熟悉测试业务、设计测试用例、执行测试用例、进行测试小结、编写测试报告,任务颗粒度一般应小于5人天编写测试用例,根据测试方案设计用例,即便没有明确的性能和安全测试要求,也应识别进行此两项测试。

执行软件测试。

进行测试小结,如果测试持续时间较长,每个版本间隙总结本轮测试。

编写测试报告,总结测试过程,汇总度量数据。

3怎么进行工作流的测试把握需求,找准结点,理清流程,画出流转图,弄清节点间的数据流转,设计测试用例的时候必须覆盖所有可能的流程。

工作流:如果问到有没有做过,根据对工作流的了解情况回答,如果比较了解,可以把参与的某个项目中说上一些有工作流的,如果不是很了解就说没有做过,但是学习过相关知识。

4做性能测试的时候都需要关注哪些参数并发访问量,服务器响应时间(最小、平均、最大)并发性能测试的过程是一个负载测试和压力测试的过程,即逐渐增加负载,直到系统的瓶颈或者不能接收的性能点,通过综合分析交易执行指标和资源监控指标来确定系统并发性能的过程。

负载测试(Load Testing)是确定在各种工作负载下系统的性能,目标是测试当负载逐渐增加时,系统组成部分的相应输出项,例如通过量、响应时间、CPU负载、内存使用等来决定系统的性能。

负载测试是一个分析软件应用程序和支撑架构、模拟真实环境的使用,从而来确定能够接收的性能过程。

压力测试(Stress Testing)是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点,来获得系统能提供的最大服务级别的测试。

疲劳测试是采用系统稳定运行情况下能够支持的最大并发用户数,持续执行一段时间业务,通过综合分析交易执行指标和资源监控指标来确定系统处理最大工作量强度性能的过程。

疲劳强度测试可以采用工具自动化的方式进行测试,也可以手工编写程序测试,其中后者占的比例较大。

一般情况下以服务器能够正常稳定响应请求的最大并发用户数进行一定时间的疲劳测试,获取交易执行指标数据和系统资源监控数据。

如出现错误导致测试不能成功执行,则及时调整测试指标,例如降低用户数、缩短测试周期等。

还有一种情况的疲劳测试是对当前系统性能的评估,用系统正常业务情况下并发用户数为基础,进行一定时间的疲劳测试。

大数据量测试可以分为两种类型:针对某些系统存储、传输、统计、查询等业务进行大数据量的独立数据量测试;与压力性能测试、负载性能测试、疲劳性能测试相结合的综合数据量测试方案。

大数据量测试的关键是测试数据的准备,可以依靠工具准备测试数据。

5客户没给性能指数,怎么开展性能测试如果客户没有提出明确的性能指标,可以按照惯例和经验设置,需要和PM协商,一般由PM确认,QA负责给出建议。

举例说一个Server端程序,要求峰值时CPU和MEM消耗在75%以下,而一个页面的访问响应时间一般认为用户的忍耐时间是3-5秒以内,这些要参考实际的应用来确定用户规模、操作频率、同时在线数等。

6有没有做过接口测试,是如何做的通过编写测试程序,获得接口指针,逐个调用接口函数验证其正确性,及失败操作7测试过程中是如何来保证软件质量的测试用例编写完毕后要加强评审的力度,确保测试用例覆盖所有需求点执行测试过程中注意做小结检查覆盖情况、审视所提缺陷质量,复测时应注意相关模块的测试测试时间宽裕的话可以做交叉测试,用以确保测试质量。

8.测试方案都写什么内容1概述2被测对象分析3应测试的特性4不被测试的特性5总体设计方法6测试模型测试组网图结构/对象关系图测试原理操作规程7测试需求环境需求被测对象需求测试工具需求测试代码需求数据需求其它需求8测试设计工具设计测试代码设计用例设计设计原则测试项目9.附录(测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介,测试思路和详细测试方法三部分的方案)以往华为测试方案目录如下:第1章技术方案测试需求描述测试类型分析测试内容缺陷分类缺陷级别第2章 SOW及规格的应答测试需求应答交付件应答软件交付件应答非软件交付件应答项目里程碑项目完成时间应答质量目标应答验收标准应答限制应答合作供应商人员组织应答硬件设备应答合作项目开发场地应答第3章类似项目成功案例第4章项目详细工作计划第5章项目估算9测试方案和测试计划的区别测试方案是技术性的;测试计划更多是管理性的。

测试计划主要要考虑测试的技术可行性、关键技术、资源投入、进度安排、风险管理、配置管理、输入输出等。

测试计划更多地供高层管理者决策时做参考;同时对后续测试工作开展起指导作用。

在一些小项目中,可能只需要一个测试方案,测试计划内容相对较少,可以与测试方案合并进行;而一些大项目中,也许要设计数十个测试方案,这就需要一个提纲挈领的东西了,这就是测试计划的作用。

10.测试用例是根据什么写的系统测试用例根据需求和设计编写(华为的SDV测试用例是根据《测试方案》和测试策略来编写的)11是怎么来设计测试用例的?答:先熟悉系统需求,把握测试要点,设计用例的原则首先是要覆盖每个需求点,可以通过填写需求跟踪矩阵来保证覆盖。

黑盒测试的测试用例设计方法:等价类划分法、边界值分析法、错误推测法、因果图。

12有没有测过手机终端的项目根据实际情况回答,如果没有测试过,可以回答,公司有过类似业务。

手机终端测试13.对测试工作的认识答:软件测试是软件开发过程的重要组成部分,是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。

软件测试就是在软件投入运行前,对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审,是软件质量保证的关键步骤。

软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。

软件测试在软件生存期中横跨两个阶段:通常在编写出每一个模块之后就对它做必要的测试(称为单元测试)。

编码和单元测试属于软件生命周期中的同一个阶段。

在结束这个阶段后对软件系统还要进行各种综合测试,这是软件生命周期的另一个独立阶段,即测试阶段。

华为独立外包测试一般包括ST(系统测试)和SDV(详细设计验证)两个阶段。

14缺陷是怎么管理的答:我们采用了Rational ClearQuest来管理缺陷。

测试人员执行测试,发现缺陷,录入CQ,要求填写项目名称、子系统名称、模块名称、缺陷标题、缺陷描述(描述场景、现象)、缺陷级别、提出人等。

状态:已提交。

项目经理或开发组长确认缺陷后分配给开发人员,状态:已分配。

开发人员修复缺陷完成后,将修复缺陷所花费的时间填写的Schedule中,缺陷的产生原因填写在备注中,因采用UCM模式,所有造成该缺陷的错误代码文件,在UCM视图中可以统计。

状态:已处理。

测试人员复测,如缺陷已经修复,则关闭缺陷,状态:已关闭。

如缺陷仍然存在,则修改状态为已分配。

当缺陷存在争议时,开发组长或开发人员可以申请否决,由项目经理、技术经理、测试负责人、相关开发人员和测试人员共同决定缺陷是否可以否决。

状态:已申请否决、已否决。

当前不能修复,或当前版本无法解决的缺陷可以申请延期,状态:已申请延期、已延期。

15介绍一下测试流程答:项目启动后进行需求培训,测试人员尽早的参与到项目需求的培训和评审,也就是测试工作应该从需求阶段开始介入。

项目经理编写《项目计划》,开发人员产出《需求规格说明书》,这时测试组长就要根据《项目计划》开始编写《测试计划》,其中包括人员,软件硬件资源,测试点,进度安排和风险识别等内容。

《测试计划》编写完成后需要进行评审,参与人员有项目经理,测试经理。

测试组长需要根据评审意见修改《测试计划》,并上传到CC上,由配置管理员管理。

待开发人员把《需求规格说明书》归纳好并打了基线,测试组长开始组织测试成员编写《测试方案》,《测试方案》编写完成后也需要进行评审,评审人员包括项目经理,开发人员,测试经理,测试组长,测试成员;测试组长组织测试成员修改测试方案,直到评审通过后才进入下个阶段――编写测试用例。

测试用例是根据《测试方案》来编写的,通过《测试方案》阶段,测试人员对整个系统需求有了详细的理解。

这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。

测试用例需要包括测试项,用例级别,预置条件,操作步骤和预期结果。

其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。

测试用例应该覆盖测试方案,而测试方案又覆盖了测试需求点,这样才能保证客户需求不遗漏。

同样,测试用例也需要通过开发人员,测试人员的评审,测试组长也需要组织测试人员对测试用例进行修改,直到评审通过。

在我们编写测试用例的阶段,开发人员基本完成代码的编写,同时完成单元测试。

提交测试中心后根据《测试计划》进度安排,测试组长组织进行多轮次的测试,每轮测试完成后测试组长需要编写测试报告,其中包括用例执行通过情况,缺陷分布情况,缺陷产生原因,测试中的风险等等,这时测试人员就修改增加测试用例。

待到开发修改完bug并转来新的测试版本,测试人员开始进行第二轮的系统测试,首先回归完问题单,再继续进行测试,编写第二轮的测试报告,如此循环下去,直到系统测试结束。

16一个关于测试方案评审的分歧我们原本的流程是完成方案包括用例后进行评审,华为的建议是,在测试方案(即测试人员总结出测试重点等)之后,即进行评审,不能等全部用例完成。

关于版本缺陷密度的问题:问有没有统计。

如果CQ中正常登记的话,是可以利用工具统计出来。

CQ还可以根据需要定制查询。

关于测试提交标准:我讲了公司的标准,他说客户也会有自己的标准。

我回复说是可以依据客户标准进行调整,17Unix系统熟识,运用Informix 数据库。

ls 列出指定目录下的文件,缺省目录为当前目录 ./pwd 显示当前的工作目录cd 回到注册进入时的目录 cd /tmp 进入 /tmp 目录cd ../ 进入上级目录 mkdir [-m 模式] [-p] 目录名建立目录mkdir tmp 在当前目录下建立子目录 tmpmkdir -m 777 /tmp/abc 用所有用户可读可写可执行的存取模式建立目录 /tmp/aaa ,存取模式参看命令 chmodmkdir -p /tmp/a/b/c 建立目录 /tmp/a/b/c ,若不存在目录 /tmp/a及/tmp/a/b 则建立之mv [-f] [-i] 文件1 [文件2...] 目标将文件移动至目标,若目标是文件名,则相当于文件改名rm [-f] [-i] 文件...或 rm -r [-f] [-i] 目录名... [文件] 用来删除文件或目录cmp [-l] [-s] 文件1 文件2 比较两个文件。

相关文档
最新文档