新员工一级安全教育培训
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应当每月进行一次自行检查，并作出记录。 检查安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关 附属仪器、仪表 n 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格 ，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可 上岗作业。
安全教育培训
安全导入
《劳动防护用品监督管理规定》
n 第十四条规定：“生产经营单位应当按照《劳 动防护用品选用规定》和国家颁布的劳动防护 用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备 劳动防护用品”
n 分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品 n 安全标志
安全教育培训
安全导入
《劳动防护用品监督管理规定》
n 企业安全文化建设的总体要求是：在安全文化 建设过程中，充分考虑自身内部和外部的文化 特征，引导全体员工的安全态度和安全行为， 实现安全自我约束，通过全员参与与实现企业 安全生产水平持续改进。
生产安全事故隐患 n 组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案 n 及时、如实报告生产安全事故
安全教育培训
安全导入
《工伤保险条例》 n 工伤保险是法定的强制性社会保险 n “无责任赔偿”原则 n 第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险
费，个人不缴纳工伤保险费。
安全教育培训
安全导入
第十四条规定，职工具有下列情形之一的，应当 认定为工伤：
新员工一级安全教育培 训
2020年4月22日星期三
培训内容
n 安全导入 n 法律法规及基本知识 n 公司安全管理 n 事故案例
安全教育培训
安全导入
为什么要进行安全教育？ n 法律要求
《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗 作业。” n 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
n 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收受到 暴力等意外伤害的
n 在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
n 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的
n 患职业病
安全教育培训
安全导入
第十五条规定，职工具有下列情形之一的，应当 认定为工伤：
安全教育培训
安全导入
企业安全文化
n 企业安全文化建设的总体要求是：在安全文化 建设过程中，充分考虑自身内部和外部的文化 特征，引导全体员工的安全态度和安全行为， 实现安全自我约束，通过全员参与与实现企业 安全生产水平持续改进。
安全教育培训
安全导入
职业健康安全管理体系 n PDCA
安全教育培训
安全导入
为什么要进行安全教育？？
n 实际需要
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育：
n 公司（厂级） n 车间（工段、区、队） n 班组
Βιβλιοθήκη Baidu
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育： 公司（厂级） n 本公司安全生产情况及安全生产基本知识； n 本公司安全生产规章制度和劳动纪律； n 员工的安全生产权利和义务； n 有关事故案例等。
n 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害 或是发生事故下落不明的
n 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 n 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
情形
安全教育培训
安全导入
第十四条规定，职工具有下列情形之一的，应当 视同为工伤：
n 在工作时间和 工作岗位，突发疾病死亡或者 在48小时之内经抢救无效死亡的
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育： 班组 n 岗位安全操作规程； n 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事
项； n 有关事故案例； n 其他需要培训的内容。
安全教育培训
安全导入
什么是安全？
n 泛指没有危险、不出事故的状态。 n 安全相对的，没有绝对的安全。 n 安全是一种状态，即通过持续的危险源识别、风险评
安全教育培训
安全导入
从业人员的安全生产义务 n 遵章守规、服从管理 n 正确佩戴和使用劳保用品 n 接受安全培训、掌握安全生产技能 n 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告
安全教育培训
安全导入
生产经营单位主要负责人的安全生产职责： n 建立、健全本单位安全生产责任制 n 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 n 保证本单位安全生产投入的有效实施 n 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除
价和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降 低至并保持在可接受的水平或其以下。 n 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备 或财产损失。
安全教育培训
安全导入
安全生产管理理论
n 事故频发倾向理论 n 海因里希因果连锁理论 n 能量意外释放理论
安全教育培训
安全导入
《安全生产法》 安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。
n 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动 中受到伤害的
n 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤 复发的。
安全教育培训
安全导入
《特种设备安全监察条例》
n 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运 索道、大型游乐设施
n 特种设备安全技术档案 n 特种设备维护保养
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育： 车间（工段、区、队）
n 本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度； n 工作环境及危险因素； n 所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； n 所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准； n 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理； n 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； n 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； n 事故案例。
安全教育培训
安全导入
适用范围 n 《安全生产法》是对生产经营单位的安全生产
普遍适用的基本规律。
安全教育培训
安全导入
从业人员的安全生产权利 n 《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业
人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履 行安全生产方面的义务。” n 获得安全保障、工商保险和民事赔偿的权利 n 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 n 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 n 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 n 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利
安全教育培训
安全导入
《劳动防护用品监督管理规定》
n 第十四条规定：“生产经营单位应当按照《劳 动防护用品选用规定》和国家颁布的劳动防护 用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备 劳动防护用品”
n 分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品 n 安全标志
安全教育培训
安全导入
《劳动防护用品监督管理规定》
n 企业安全文化建设的总体要求是：在安全文化 建设过程中，充分考虑自身内部和外部的文化 特征，引导全体员工的安全态度和安全行为， 实现安全自我约束，通过全员参与与实现企业 安全生产水平持续改进。
生产安全事故隐患 n 组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案 n 及时、如实报告生产安全事故
安全教育培训
安全导入
《工伤保险条例》 n 工伤保险是法定的强制性社会保险 n “无责任赔偿”原则 n 第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险
费，个人不缴纳工伤保险费。
安全教育培训
安全导入
第十四条规定，职工具有下列情形之一的，应当 认定为工伤：
新员工一级安全教育培 训
2020年4月22日星期三
培训内容
n 安全导入 n 法律法规及基本知识 n 公司安全管理 n 事故案例
安全教育培训
安全导入
为什么要进行安全教育？ n 法律要求
《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗 作业。” n 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
n 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收受到 暴力等意外伤害的
n 在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
n 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的
n 患职业病
安全教育培训
安全导入
第十五条规定，职工具有下列情形之一的，应当 认定为工伤：
安全教育培训
安全导入
企业安全文化
n 企业安全文化建设的总体要求是：在安全文化 建设过程中，充分考虑自身内部和外部的文化 特征，引导全体员工的安全态度和安全行为， 实现安全自我约束，通过全员参与与实现企业 安全生产水平持续改进。
安全教育培训
安全导入
职业健康安全管理体系 n PDCA
安全教育培训
安全导入
为什么要进行安全教育？？
n 实际需要
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育：
n 公司（厂级） n 车间（工段、区、队） n 班组
Βιβλιοθήκη Baidu
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育： 公司（厂级） n 本公司安全生产情况及安全生产基本知识； n 本公司安全生产规章制度和劳动纪律； n 员工的安全生产权利和义务； n 有关事故案例等。
n 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害 或是发生事故下落不明的
n 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 n 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
情形
安全教育培训
安全导入
第十四条规定，职工具有下列情形之一的，应当 视同为工伤：
n 在工作时间和 工作岗位，突发疾病死亡或者 在48小时之内经抢救无效死亡的
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育： 班组 n 岗位安全操作规程； n 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事
项； n 有关事故案例； n 其他需要培训的内容。
安全教育培训
安全导入
什么是安全？
n 泛指没有危险、不出事故的状态。 n 安全相对的，没有绝对的安全。 n 安全是一种状态，即通过持续的危险源识别、风险评
安全教育培训
安全导入
从业人员的安全生产义务 n 遵章守规、服从管理 n 正确佩戴和使用劳保用品 n 接受安全培训、掌握安全生产技能 n 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告
安全教育培训
安全导入
生产经营单位主要负责人的安全生产职责： n 建立、健全本单位安全生产责任制 n 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 n 保证本单位安全生产投入的有效实施 n 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除
价和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降 低至并保持在可接受的水平或其以下。 n 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备 或财产损失。
安全教育培训
安全导入
安全生产管理理论
n 事故频发倾向理论 n 海因里希因果连锁理论 n 能量意外释放理论
安全教育培训
安全导入
《安全生产法》 安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。
n 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动 中受到伤害的
n 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤 复发的。
安全教育培训
安全导入
《特种设备安全监察条例》
n 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运 索道、大型游乐设施
n 特种设备安全技术档案 n 特种设备维护保养
安全教育培训
安全导入
新员工三级安全教育： 车间（工段、区、队）
n 本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度； n 工作环境及危险因素； n 所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； n 所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准； n 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理； n 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； n 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； n 事故案例。
安全教育培训
安全导入
适用范围 n 《安全生产法》是对生产经营单位的安全生产
普遍适用的基本规律。
安全教育培训
安全导入
从业人员的安全生产权利 n 《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业
人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履 行安全生产方面的义务。” n 获得安全保障、工商保险和民事赔偿的权利 n 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 n 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 n 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 n 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利