企业法律顾问服务方案三篇.doc
企业法律顾问服务方案三篇
企业法律顾问服务方案三篇篇一：常年法律顾问服务方案顾问律师担任常年法律顾问的任务，是为顾问单位按照《公司法》和其他有关法律﹑法规进行生产﹑经营﹑管理和其他经济活动提供法律服务，受顾问单位的委托办理有关的法律事务，维护顾问单位的合法权益。
本所提供的常年法律顾问服务根据提供的服务内容及服务报价分为不同层次。
现向贵单位简要介绍本所提供的常年法律顾问服务项目及服务内容如下：1、常规服务：（1）为顾问单位就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律咨询意见；（2）根据顾问单位要求，审查并修改顾问单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议﹑合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见；（3）就顾问单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护顾问单位的合法权益；（4）应顾问单位要求，起草并以顾问单位名义在公共媒介公布法律公告；（5）依据顾问单位要求，每年向顾问单位提供有关的法律培训2次；（6）就顾问单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见；（7）根据顾问单位要求，审查顾问单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议﹑保密协议等；（8）参与并协助顾问单位同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就顾问单位的经营和业务进行沟通。
2、特色服务：（1）系统互动服务：我所为西北地区唯一一家通过ISO9000国际服务质量体系认证的律师事务所，为了配合认证需要，更为了提高我所的服务质量，我所特别推出了网上系统“案件/服务进程查询”互动服务。
顾问单位可随时登陆我所网站查询案件/服务工作进程，在案情讨论区就该案件进程进行查询，并可通过“回复”与顾问律师进行沟通交流，同时下载服务成果，并可随时对我们的法律服务提出意见、建议和要求。
这种互动方式最大的优点就在于能够使顾问单位在第一时间了解顾问律师团队所提供的各项法律服务。
（2）工作联系单服务：我所常年法律顾问服务采用的是“主办负责、小组服务”的团队模式：由2位主办律师和2位律师助理组成服务小组（根据顾问单位的需要，还可随时增加相关专业的主办律师和律师助理），提供法律服务。
法律顾问服务方案(6篇)
法律顾问服务方案（6篇）较新法律顾问服务方案(推荐篇一一、法律顾问顾问方接受聘请方聘请，指派______律师担任聘请方的常年法律顾问。
双方约定由法律顾问与其合作律师和律师助理协助完成第二条约定法律事务。
二、工作职责1.就聘请方经营管理中的问题，提供法律咨询和法律服务；2.完善企业合同管理制度，草拟、审查商务合同和其他法律文书；3.参与资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证及调查；4.解决争议，代理企业参加诉讼、调解、_____活动；5.知识产权管理、投资及担保抵押等非诉讼法律事务；6.劳动用工制度和企业内部规章制度的完善及劳动_____；7.办理其他法律事务。
同时，法律顾问通过《____________》网站向聘请方提供法律信息服务，为聘请方提供新颁布的涉及企业管理的法律法规，司法解释，行政规章，典型案例及合同范本等法律信息。
三、法律服务：法律顾问为聘请方处理商务及法律事务，聘请方需提供必要的工作条件，如有紧急情况，双方可以随时联系处理。
（联系电子话：____________传真：____________电子邮件：____________）。
四、顾问费：根据律师业务_____标准的规定，聘请方每年向顾问方给付常年法律顾问费人民币____________元整。
于签约后支付。
五、其他费用：法律顾问代理聘请方参加诉讼、调解或_____活动或参与项目代理，应另定代理委托书，代理费按标准优惠_____。
法律顾问外出为聘请方办理事务，差旅费、食宿费等由聘请方支付。
六、忠诚义务：法律顾问在提供法律服务时所掌握的聘请方的商业秘密以及其它不宜公开的情况，负有保密的义务。
法律顾问在担任常年法律顾问期间，不得为聘请方员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。
七、合同效力：本合同于签约日起生效，有效期为一年。
在期限届满前一个月，如一方不提出终止合同，本合同继续有效。
八、合同文本：本合同一式二份，双方各执一份。
聘请方：__________ 顾问方：__________代表：____________ 代表：__________________年___月___日法律顾问服务活动方案篇二一、结合房地产开发经营、建设施工等各个阶段需要解决的具体问题，分不同阶段可能出现的法律问题和各种需要制作的法律文件，确定相应的服务内容：1、在土地前期开发期间，为贵集团提供的法律服务包括但不限于：（1）受托参与土地使用权出让过程中的协商、招标、拍卖，为贵集团依法受、出让取得土地使用权提供相应的法律服务；（2）受贵集团的委托，进行房地产项目的法律评估、调查；（3）草拟、修改、完善地块前期开发合同，起草土地受让协议书等有关法律文件；（4）参与市政配套合同的洽谈、起草、审查，并协助处理合同履行过程中其他非诉讼法律事务；2、在施工建设期间，为贵集团的法律服务包括但不限于：（1）参与工程设计、施工招标文件的制定，帮助贵集团审查投标文件并为评标、决标提供法律意见；（2）审查修改工程设计合同、施工监理合同、委托测绘合同、委托勘察合同；（3）协助贵集团与工程承包方洽谈、草拟、修改确定工程承包合同；（4）协助贵集团审查承包方提出的工程分包单位的资质、信誉及队伍素质和履约能力，审查确定工程分包合同；（5）协助贵集团依约履行工程承包合同、设备采购安装合同及对履约、反索赔资料的积累和保管；（6）协助贵集团审查工程分部分项质量验收资料，协助处理因工程质量引起的争议；（7）参加贵公司对工程竣工的验收工作，对验收工作提出法律意见。
常年法律顾问服务方案范文(三篇)
常年法律顾问服务方案范文一、引言本文旨在提供____年常年法律顾问服务方案，探讨如何为客户提供专业的法律咨询和支持，促进合规运营和法律风险管理。
在日益复杂和多样化的法律环境下，法律顾问的角色变得愈发关键和必要。
在本文中，将介绍法律顾问的职责、服务内容、价值与收益等方面的内容。
二、服务内容1. 法律咨询与解释作为常年法律顾问，我们将为客户提供包括但不限于合同审查、法律法规解释、合规咨询等方面的法律意见和建议。
我们的目标是帮助客户理解法律的复杂性，为其业务运营提供合规保障。
2. 诉讼代理与风险管理在客户面临法律纠纷或诉讼风险时，我们将承担诉讼代理的角色。
我们将代表客户与相关方进行谈判、调解和诉讼，寻求最佳的解决方案。
同时，我们也将帮助客户制定风险管理策略，降低可能的法律风险。
3. 合同起草与谈判我们将支持客户进行合同的起草和谈判。
我们的法律专家将与客户合作，根据其业务需求和法律要求制定合同条款，并提供专业的法律咨询，确保合同的合规性和有效性。
4. 内部培训与合规检查我们将为客户提供法律培训和合规检查服务。
通过向客户提供全面的法律培训，帮助其员工了解企业在不同背景下面临的法律风险，并提供相应的合规指导。
同时，我们还将定期进行合规检查，确保客户的业务运营符合法律要求。
5. 合并与收购的法律支持在客户进行合并与收购交易时，我们将为其提供全方位的法律支持。
我们将参与整个交易的法律尽职调查，识别潜在的法律风险，并制定相应的解决方案，确保交易的顺利进行。
三、服务流程1. 初期沟通与需求确认在与客户初次接触时，我们将进行详细的沟通，了解其业务特点、法律需求和预期目标。
通过与客户充分沟通，我们将确保我们的服务能够与客户的期望相匹配。
2. 定制服务方案根据客户的需求和特定情况，我们将制定定制化的法律服务方案。
我们的团队将通过充分了解客户的业务模式和法律环境，为其提供最佳的法律支持。
3. 服务实施与监督一旦服务方案获得客户的认可，我们将迅速启动实施，并确保服务按计划进行。
常年法律顾问服务方案（三篇）
常年法律顾问服务方案一、背景介绍作为一家企业，无论大小，都会面临各种法律问题。
这些问题可能涉及合同纠纷、劳动纠纷、知识产权保护等多个方面。
而随着企业发展和法律环境的复杂化，企业往往需要一支专业的法律顾问团队来帮助其解决这些问题。
二、服务内容1. 法律风险评估为企业提供法律风险评估服务，通过审查企业的经营情况、合同、人员档案等相关文件，分析可能存在的法律风险，并制定相应的预防和应对措施，降低企业遭受法律纠纷的风险。
2. 合同审查和起草为企业进行合同的审查和起草工作，确保合同条款的合法性和有效性。
在与供应商、客户等签订合同前，对合同进行审核，排查其中的法律风险，并根据企业实际需求，制定符合法律规定和企业利益的合同模板。
3. 劳动法律咨询为企业提供劳动法律咨询服务，包括合同签订、劳动纠纷处理、人事政策制定等环节。
法律顾问团队将与企业人力资源部门、法务部门密切合作，解答企业在劳动法律方面的疑问，并针对特定问题提供解决方案。
4. 知识产权保护为企业提供知识产权保护服务，包括商标注册、专利申请、版权保护等环节。
法律顾问团队将对企业的知识产权进行全面的分析和评估，并根据评估结果提供相应的保护策略，确保企业的知识产权得到有效保护。
5. 纠纷解决为企业提供纠纷解决服务，包括诉讼、仲裁、调解等多个方面。
法律顾问团队将通过与企业的合作，制定解决纠纷的最佳方案，并代表企业参与相关的法律程序，争取最有利的结果。
三、服务流程1. 了解企业需求：初次合作前，法律顾问团队将了解企业的经营情况、法律风险以及需求，并制定相应的服务方案。
2. 实施服务计划：根据企业需求，法律顾问团队将执行制定的服务方案，并及时与企业进行沟通，跟进项目进展。
3. 提供定期报告：法律顾问团队将提供定期报告，向企业汇报服务工作情况、法律风险评估等相关内容，确保企业对服务过程和效果有清晰的了解。
4. 全程支持：在合作期间，法律顾问团队将全程支持企业，解答企业在法律问题上的疑问，帮助企业处理各类法律事务。
法律顾问服务方案范本(3篇)
法律顾问服务方案范本方案设计人：律师事务所作为一家专业性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。
贵企业从事为主，使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受专业律师为企业提供的全面、高效的法律服务。
为此，蒋彩侠律师特针对贵企业度身设计如下法律顾问方案：一、全面清理企业历史遗留问题针对企业内部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题，进行全面清理，避免企业因忽视历史遗留问题产生安全隐患。
二、企业法律顾问重点管理范Χ1、对生产、经营、管理中的重大决策提供法律意见和建议，进行法律论证，协助参与企业重大经济项目的谈判活动参与企业重大经济项目的谈判、把关，论证决策法律上的最佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等法律工作，以及企业商标、专利等知识产权的管理。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理协助参与起草、审核企业规章制度，实现管理权限、内容、手段合法;协助草拟、___企业在生产、经营、管理中的合同，从法律方面提出修改和补充建议，做好经济合同的管理工作。
3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关法律工作，协助企业对其员工进行法律宣传教育。
4、协助企业建立法律事务机构，培养从事法律事务的人才，开展法律宣传和法律培训，及时向企业提供最新的法律、法规和相关信息，提高企业人员的法律意识及法律知识水平5、根据企业专项委托，通过协商、调解等方式，代理企业解决专项法律纠纷，参与诉讼或仲裁程序，以及企业委托的其他法律事务。
法律顾问服务方案范本（2）一、项目背景与目标随着社会的进一步发展和法律的不断完善，企业面临的法律风险和挑战也越来越多。
作为法律顾问服务提供商，我们亦法律事务所有限公司深知企业在经营过程中所面临的困惑和问题。
因此，我们制定了____年法律顾问服务方案，旨在为广大企业提供全面、专业、定制化的法律咨询和服务，降低企业的法律风险，提升企业的法律合规水平。
优秀法律顾问工作计划模板（三篇）
优秀法律顾问工作计划模板1、提供日常口头或书面法律咨询意见。
如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。
根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。
协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。
审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。
包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
优秀法律顾问工作计划模板（二）1、提供日常法律咨询意见。
如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、土地纠纷等方面的处理意见；2、应村集体要求参与重____律活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见；3、协助村集体设计、制定、健全各项制度、村规民约的运作程序；4、应村集体委托协助清理债权债务及参与和村集体有关的所有诉讼业务；5、接受村集体授权委托，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护村集体合法权益；6、应村集体委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护村集体合法权益；7、不定期向村集体介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
法律顾问工作计划参考范本(三篇)
法律顾问工作计划参考范本一、总体工作目标(一)重点工作1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。
2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。
3.加强合同管理，提升合同管理水平。
4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。
5.要结合“____”普法着力培育企业合规文化。
6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。
(二)需重点解决的问题1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。
2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。
3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。
4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。
5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。
6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。
7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。
重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。
8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。
9.主动____意识有待加强。
二、保障措施____年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。
法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。
法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。
2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。
3.各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。
法律顾问服务方案（精选7篇）
法律顾问服务方案（精选7篇）法律顾问服务方案篇1法律顾问服务方案XX公司：感谢贵公司对我所的信任与支持并给我所一个为贵公司提供法律服务的机会。
结合贵公司的基本情况及本所法律顾问服务的范围，特制定本服务方案，以供贵司参考决策：一、服务项目（一）日常经营风险防控与法律支持（二）管理制度法制体系构建（三）公司治理法制体系构建（四）劳资管理制度体系构建（五）知识产权管理体系构建（七）专项法律服务（八）法律实务培训二、我所服务方式及保证（一）常年法律顾问费用本项目法律服务内容包括：法律咨询、论证方案、起草、审核、修改合同、出具法律意见书，参与谈判等。
专项法律服务应单独收费，具体再议。
本项目常年法律顾问费为万元。
（二）诉讼、仲裁法律服务费用略顺祝商祺！具体面议，愿用我们的专业为您的企业保驾护航！河南千业律师事务所20__年2月9日法律顾问服务方案篇2甲方：___________________________法定代表人：_____________________住址：___________________________邮编：___________________________乙方：___________________________法定代表人：_____________________住所：___________________________邮编：___________________________第一条甲方就增资发行内资股(以下简称增发)工作所涉法律事项，按照本合同约定的条件委托乙方办理。
乙方受甲方的委托，组成工作小组，并指派具有从事证券业务资格和经验的注册律师完成甲方委托的法律事务。
第二条乙方律师的工作范围1.协助甲方完成本次增发过程中所涉及的主要法律事务;2.与甲方及其他中介机构就公司本次发行所涉重大法律问题进行磋商、沟通及协调;3.按照《上市公司章程指引》等相关规则审查、修改公司章程;4.核查验证与发行及上市相关的法律文件;5.草拟、审阅招股的相关章节并查验招股说明书;6.草拟、审阅股东大会、董事会会议通知、决议等文件;7.审查承销协议等有关协议;8.出具证券监管机构要求的各类法律意见书、律师_____;9.协助甲方处理与股票发行、上市相关的法律问题。
企业法律顾问管理制度范文(三篇)
企业法律顾问管理制度范文一、引言随着企业的发展，法律事务逐渐增多，法律风险也相应增大。
为了提高企业的合规管理水平，规范法律事务处理，减少法律风险，提高企业的竞争力，本企业制定了本管理制度。
二、目的和适用范围1. 本管理制度的目的是为了确保企业法律事务的规范化处理，提高企业的合规管理水平，减少法律风险。
2. 本管理制度适用于企业内部所有法律事务的处理和管理。
三、法律事务管理职责1. 企业法律顾问部门是企业的法律事务管理和咨询机构，负责公司内部所有法律事务的处理和管理。
2. 企业法律顾问部门应与各部门保持密切沟通和合作，提供法律咨询、解决法律纠纷等全面服务。
四、法律顾问的职责和要求1. 法律顾问应具备法律专业知识和执业资格，并具备丰富的法律实践经验。
2. 法律顾问应及时了解和掌握相关法律法规的最新动态，为企业提供合规意见和建议。
3. 法律顾问应参与企业内部重要决策的讨论和审核，提供法律风险评估和预警。
4. 法律顾问应及时处理和解决企业内部的法律纠纷，维护企业的合法权益。
5. 法律顾问应为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
五、法律事务处理流程1. 法律事务的发生、处理和解决应按照规定的流程进行，包括申报、审核、批准、实施、监督等环节。
2. 法律事务处理流程应明确责任人、时间节点和协调沟通机制。
六、法律风险管理1. 企业应建立健全法律风险管理制度，包括风险识别、评估、防范等相关内容。
2. 法律顾问部门应按照法律风险管理制度的要求，提供相关的法律风险评估和预警。
七、法律事务管理档案1. 企业法律顾问部门应建立和维护企业法律事务管理档案。
2. 法律事务管理档案应包括法律咨询意见、法律纠纷处理记录等相关文件和材料。
八、信息安全保护1. 企业法律顾问部门应加强信息安全管理，确保法律事务相关的信息安全。
2. 企业员工在处理法律事务时应严格遵守信息保密和知识产权保护的规定。
九、管理制度的执行和监督1. 本管理制度的执行由企业法律顾问部门负责，通过内部审计和监督检查等方式进行监督。
法律顾问服务方案 法律顾问服务方案书(10篇)
法律顾问服务方案法律顾问服务方案书(10篇)最新法律顾问服务方案(推荐篇一聘请方(甲方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________应聘方(乙方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________甲方为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之规定，聘请乙方担任法律顾问。
经双方协商，订立本协议，共同遵守执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指定律师担任甲方的法律顾问。
二、乙方指派律师将坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方依法进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，切实维护其合法权益。
三、担任法律顾问律师的工作范围是：1.就甲方的经营、生产、管理、重大决策提供法律意见，或者应甲方的要求，从法律上进行论证，提供依据；2.参与处理甲方尚未形成的业务方面的重大纠纷；3.代理甲方参加业务中的诉讼或仲裁活动，依法维护甲方的合法权益；4.参加项目谈判、审核或准备谈判所需的各类法律文件；5.代为发布有关声明、致函等文书；6.为甲方的改制、转制、兼并、收购设计运作方案；7.为甲方提供法律信息；8.协助甲方对工作人员进行法制教育和法律培训。
四、甲方就上述2、3、4、6项委托乙方需另行签订委托合同，律师代理费由双方协商，可按小时收费或按标的额收费。
五、担任法律顾问的律师的日常工作方式和工作时间可根据甲方实际需要具体约定。
六、甲方应为应聘律师提供以下工作条件：1.查阅与承办法律事务有关的甲方文件和资料；2.了解甲方的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；3.参加甲方召集的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；4.获得履行法律顾问职责所必需的办公、交通及其他工作条件。
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本(三篇)
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本____年总法律顾问制度实施工作方案一、背景和目标随着经济的快速发展和全球化的加深，企业在经营过程中面临着越来越复杂的法律问题。
为了保护企业的合法权益和规避法律风险，需建立一套完善的法律顾问制度。
因此，本方案旨在于____年建立和完善总法律顾问制度，增强企业的法律运营能力，提高企业的风险抵御能力。
二、工作目标1、制定总法律顾问制度相关文件和机制，明确总法律顾问的角色和职责，提高企业在法律合规方面的自控能力。
2、建立总法律顾问团队，培养一支专业素质高、经验丰富的法律顾问队伍，为企业制定有效的法务战略和风险控制方案。
3、加强法律顾问与企业内外部的沟通协作，增强法务部门对企业决策的参与度和支持力度，为企业发展提供法律支持。
4、提高企业员工的法律意识和素养，加强法律培训和普法宣传工作，降低企业人力资源成本和法律风险。
三、工作内容和方法1、制定总法律顾问制度相关文件和机制（1）研究和借鉴国内外先进企业的总法律顾问制度经验，编写总法律顾问制度相关文件，包括总法律顾问工作制度、总法律顾问职责和权限、总法律顾问团队组建与管理等。
（2）组织专家团队对制度文件进行评审和修改，确保制度规范、合理。
（3）制定总法律顾问初期实施计划，明确责任分工和时间节点，确保顺利推进。
2、建立总法律顾问团队（1）设立总法律顾问岗位，明确岗位职责和岗位要求。
（2）招聘和选拔一支高素质的法律顾问队伍，借鉴市场化机制，通过招标、竞标等形式引入专业服务机构，保证法律顾问的专业水平和服务质量。
（3）制定法律顾问培训和考核机制，确保法律顾问的持续教育和专业素养的提升。
（4）建立法律顾问工作交流和分享机制，促进合作共赢，提升整体工作效率。
3、加强法律顾问与企业内外部的沟通协作（1）建立法律顾问与企业决策部门的定期沟通机制，参与重大决策的制定和执行。
（2）与企业的相关部门（如人力资源、财务等）建立良好的合作关系，提供法律咨询和审查服务。
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本(3篇)
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本____年总法律顾问制度实施工作方案一、背景和目标随着我国经济社会的发展，各类法律纠纷和法律风险不断增加，企事业单位对于法律事务的处理和法律风险的防范提出了更高的要求。
为了更好地保障企业的合法权益，维护社会秩序稳定，为企事业单位提供有效的法律服务和风险防控，我们将于____年开始实施总法律顾问制度。
总法律顾问制度旨在为企事业单位提供全方位、高质量的法律咨询服务，帮助其合规经营，降低法律风险，提高法律事务处理的效率和水平。
本工作方案的目标是明确总法律顾问制度的实施步骤和工作要点，确保该制度的有效运行和实施。
二、实施步骤和时间安排1. 确定总法律顾问的职责和权限（____年1月-2月）- 研究法律法规，确定总法律顾问的职责范围和工作权限；- 制定总法律顾问的工作流程和服务方式。
2. 确定总法律顾问的选拔和任命程序（____年3月-4月）- 制定总法律顾问选拔的标准和程序；- 确定总法律顾问的任命程序和条件。
3. 选拔和任命总法律顾问（____年5月-6月）- 开展总法律顾问的选拔工作，包括广告宣传、资格审核、面试等环节；- 根据选拔结果，对符合条件的人员进行总法律顾问的任命，签订劳动合同。
4. 建立总法律顾问团队（____年7月-8月）- 按照工作需求和分工，组建总法律顾问团队；- 建立团队内部的协作机制和沟通渠道。
5. 开展总法律顾问工作培训（____年9月-10月）- 制定总法律顾问培训计划，包括法律知识培训、职业素养培养等内容；- 开展总法律顾问的培训工作，提高其专业水平和服务能力。
6. 启动总法律顾问服务项目（____年11月-2025年12月）- 根据企事业单位的需求，提供各类法律咨询和服务，包括但不限于合同审查、法律风险预警、法律文书起草等；- 开展法律风险防控和责任追究工作，提供法律指导和协助。
三、工作重点和要求1. 加强法律咨询服务能力- 建立健全与企事业单位的联系机制，充分了解其业务模式和运营情况；- 根据企事业单位的需求，提供全面、准确、及时的法律咨询服务。
法律顾问服务方案三篇
法律顾问服务方案三篇篇一：法律顾问服务方案有限公司：如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。
通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。
贵司尤其关注如下法律方面的问题：1、人事制度及岗位职责的完善；2、公司财务制度规范事宜；法律顾问服务的原则1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合；2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。
3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。
4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。
服务方式本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式：1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。
2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。
3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。
在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。
另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。
具体服务方案针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度（1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。
企业法律顾问服务方案三篇.doc
企业法律顾问服务方案三篇第1条企业法律咨询服务计划 1 、原则目标通过提供更全面的、深入的法律咨询服务，依法规范咨询单位的经营管理行为，防止、减少企业法律纠纷，避免咨询单位不必要的法律风险和损失。
2 、服务内容1、协助公司处理各类纠纷1各类合同纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷、股权转让等法律纠纷；2.以咨询单位代表的身份，通过协商友好解决上述争议、;如果协商失败，可以发出律师的信函；为咨询单位提供诉讼或仲裁方案，必要时代表咨询单位进行诉讼或仲裁；3、协助咨询单位分析、找出上述争议的原因，以防止今后此类争议的发生。
2、协助咨询单位完善各项规章制度1、在管理体系方面，主要针对管理模式的合法性提供法律意见和防范方法、风险。
对不符合民法、合同法、物权法等法律法规一般原则的条款及时进行修改，确保咨询单位生产经营的合法性。
2、在管理制度方面，主要是对咨询单位内部劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，防止不必要的劳动争议和法律风险，维护咨询单位的合法权益。
3、协助咨询单位规范合同管理1、协助起草、审查、修改现有合同并制作不同类别的合同模板，以最大限度地避免合同签订过程中可能出现的法律风险。
主要为原材料采购、销售和特许经营委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术以及商业秘密保密规则、劳动用工等。
；2、协助起草、制定合同履行规则，结合民事诉讼法的一些规定、最高人民法院关于民事诉讼证据和相关法律、司法解释等。
，制定员工合同履约规范，完善履约程序，进行证据保全，防止因证据不足而败诉的风险；3、制定合同管理制度，制定合同签订、履行、保管、备案等具体管理措施。
；4、审查正在进行的合同，如果有漏洞，及时采取补救措施。
4、在知识产权领域为企业提供法律服务。
知识产权是我们的主要服务之一。
具体来说，它包括版权保护、专利保护、商标保护、非专利技术保护、商业秘密保护和反不正当竞争。
企业法律顾问管理制度范本(三篇)
企业法律顾问管理制度范本第一章总则第一条为了规范企业的法律顾问管理工作，提高企业的法律风险防控水平，根据《公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条企业法律顾问是指由企业聘请的具有法律专业背景和从业经验的人员，负责提供法律咨询、法律审核、法律风险管理等工作。
第三条企业法律顾问的主要职责包括但不限于：（一）提供法律咨询，解答企业在经营活动中遇到的法律问题；（二）对企业合同、协议等法律文件进行审核，确保其合法、合规；（三）参与重大商务谈判、合同洽谈等活动，提供法律意见；（四）进行法律风险评估，提出风险预警和防控措施；（五）代表企业参与诉讼、仲裁等法律程序，保障企业合法权益。
第二章企业法律顾问的聘任第四条企业法律顾问由企业依法聘任。
第五条企业法律顾问的职位由企业法务部门或者其他相关部门负责管理，并向企业高层报告。
第六条企业法律顾问应当具备法律专业背景，持有律师执业证书，有相关工作经验。
第三章企业法律顾问的权力和义务第七条企业法律顾问享有以下权力：（一）要求企业提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等；（二）调阅与工作相关的资料、文件；（三）要求企业领导和其他部门配合，提供必要的支持；（四）参加企业的相关会议，并提供法律意见；（五）对法律风险进行预警和防控措施；（六）提出解雇或终止与企业的合同、协议等建议。
第八条企业法律顾问应当履行以下义务：（一）保守企业的商业秘密，不得将企业的商业信息和法律事务泄露给外部；（二）忠实履行职责，维护企业的合法权益；（三）积极学习法律知识，提高专业水平；（四）按时完成工作任务，保质保量地提供法律服务。
第四章法律顾问费用第九条企业应当与法律顾问签订书面合同，明确双方的权益和义务。
第十条企业应当按照合同约定，向法律顾问支付相应的费用。
第十一条企业法律顾问费用的支付，应当及时、足额，由企业财务部门负责。
第五章附则第十二条企业应当建立与法律顾问的沟通机制，定期评估其工作表现，并及时提供必要的反馈。
公司法律顾问服务方案（5篇）
公司法律顾问服务方案（5篇）公司法律顾问服务方案篇1金融危机下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。
如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的紧迫课题。
为了帮助中小企业建立规范化、系统化的用工管理模式，帮助企业建立劳动用工风险防范方案，帮助企业最大限度地降低劳动纠纷和减少诉讼，降低用工管理成本，增加企业的凝聚力、提高工作效率，构建和谐的劳动关系，从而实现企业与劳动者互惠双赢的局面。
杨汉卿律师针对《劳动合同法》的新规定和企业人力资源管理的目的要求，结合承办多起劳动争议纠纷案件实践经验与研究成果，特推出“劳动法专项法律服务”。
一、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。
主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。
（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。
主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。
常年法律顾问服务方案要求范文(三篇)
常年法律顾问服务方案要求范文____年常年法律顾问服务方案一、引言随着法律环境的不断演变和法律事务的复杂化，企业在日常经营过程中面临着越来越多的法律问题和风险。
为了帮助企业在合规运营中抵御风险，提高法律风险管理水平，本文针对____年常年法律顾问服务方案进行分析和探讨。
二、服务范围1. 法律咨询服务：为企业提供全面、专业的法律咨询服务，包括但不限于合同法、劳动法、公司法等领域的咨询。
2. 法律风险评估：对企业的法律风险进行全面评估，及时提供风险警示和风险规避建议。
3. 诉讼与仲裁代理：代表企业处理涉及法律争议的诉讼、仲裁事务，确保企业利益最大化。
4. 合规性审查：对企业的各项业务活动进行合规性审查，确保企业在法律法规范围内运营。
5. 法律培训与知识产权保护：组织法律培训活动，提高企业员工的法律意识和风险防范能力。
同时，协助企业保护知识产权，维护企业创新成果和商业机密。
三、服务流程1. 建立合作关系：企业与法律顾问事务所签订法律顾问服务协议，并明确双方的权利义务和服务内容。
2. 需求诊断：法律顾问事务所与企业进行深入沟通与了解，分析企业的法律需求和业务特点。
3. 服务定制：根据企业的需求和特点，为企业量身定制适合的法律服务方案。
4. 服务执行：法律顾问事务所根据约定的服务方案，高效、及时地提供法律服务，保障企业合规运营。
5. 服务评估：定期对法律顾问服务的质量和效果进行评估，及时调整服务方案，以提供更加优质的法律服务。
四、服务特点1. 专业化：法律顾问团队由一线律师组成，拥有丰富的实践经验和专业知识，在法律咨询、诉讼与仲裁、合规性审查等领域具备深厚的专业能力。
2. 便捷性：企业可以通过电话、邮件等方式就法律问题进行咨询，享受及时回应和解决问题的便利。
3. 高效性：法律顾问团队由专业人员组成，能够迅速响应企业的需求，及时提供解决方案，有效降低企业的法律风险。
4. 经济性：法律顾问服务通过长期合作方式进行，能够减少企业的法律成本，提高效益。
法律顾问服务计划(3篇)
法律顾问服务计划（3篇）法律顾问服务计划（通用3篇）法律顾问服务计划篇1一、企业常年法律顾问服务计划第一月：了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），企业目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印企业的工商执照、税务登记等材料。
第二、三月：着重处理历史遗留问题经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。
第四、五月：规范各类合同文本收集企业各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。
针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六月：年中总结针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究,并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七月：劳资法律培训针对企业的劳资问题，结合企业的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导企业相关人员签订劳动合同的相关技巧。
第八、九月：协助完善规章制度通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。
第十月：一线人员法律培训对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对企业不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高企业员工的法律素养和意识。
第十一月：税务建议针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为企业讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二月：年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。
优质的公司法律顾问案例(3篇)
第1篇一、背景介绍某科技有限公司（以下简称“科技公司”）成立于2010年，主要从事软件开发、技术咨询、技术服务等业务。
公司经过多年的发展，已成为行业内的佼佼者。
然而，在公司快速发展过程中，也出现了一些法律问题。
为此，科技公司聘请了我国某知名律师事务所的法律顾问，为公司提供全方位的法律服务。
二、案件概述2018年，科技公司发生了一起股权纠纷。
该公司股东甲、乙、丙三人共同出资设立了科技公司，甲占股40%，乙占股30%，丙占股30%。
随着公司业务的不断发展，甲、乙、丙三人在经营理念、发展方向等方面产生了分歧。
甲认为公司发展方向过于保守，希望加大研发投入，提高市场竞争力；而乙、丙则认为公司当前发展态势良好，不宜冒险。
在多次沟通无果的情况下，甲决定以40%的股权退出公司。
甲在退出过程中，发现乙、丙两人存在以下问题：1. 乙、丙未按照公司章程规定，向甲支付股权转让款。
2. 乙、丙在未经甲同意的情况下，擅自处置公司资产。
3. 乙、丙在公司经营过程中，存在损害甲权益的行为。
甲遂向科技公司董事会提出股权退出请求，并要求乙、丙支付股权转让款及赔偿损失。
然而，乙、丙拒绝履行义务，甲遂向法院提起诉讼。
三、法律顾问应对措施1. 深入调查，了解案情法律顾问在接到科技公司委托后，立即展开调查。
通过查阅公司章程、股东协议、财务报表等相关资料，了解甲、乙、丙三人的股权比例、出资情况、公司经营状况等。
同时，法律顾问还与甲、乙、丙三人进行沟通，了解他们之间的矛盾焦点。
2. 分析法律关系，制定诉讼策略根据调查情况，法律顾问分析出以下法律关系：（1）甲、乙、丙三人之间的股权转让关系；（2）乙、丙违反公司章程和股东协议，损害甲权益的行为。
针对以上法律关系，法律顾问制定了以下诉讼策略：（1）请求法院判决乙、丙支付甲股权转让款；（2）请求法院判决乙、丙赔偿甲因违反公司章程和股东协议所造成的损失。
3. 提供专业法律意见，协助科技公司应对诉讼在诉讼过程中，法律顾问为科技公司提供以下专业法律意见：（1）针对乙、丙未支付股权转让款的问题，法律顾问指出，根据《公司法》和公司章程的规定，乙、丙有义务按照约定支付股权转让款。
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企业法律顾问服务方案三篇第1条企业法律咨询服务计划 1 、原则目标通过提供更全面的、深入的法律咨询服务，依法规范咨询单位的经营管理行为，防止、减少企业法律纠纷，避免咨询单位不必要的法律风险和损失。
2 、服务内容1、协助公司处理各类纠纷1各类合同纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷、股权转让等法律纠纷；2.以咨询单位代表的身份，通过协商友好解决上述争议、;如果协商失败，可以发出律师的信函；为咨询单位提供诉讼或仲裁方案，必要时代表咨询单位进行诉讼或仲裁；3、协助咨询单位分析、找出上述争议的原因，以防止今后此类争议的发生。
2、协助咨询单位完善各项规章制度1、在管理体系方面，主要针对管理模式的合法性提供法律意见和防范方法、风险。
对不符合民法、合同法、物权法等法律法规一般原则的条款及时进行修改，确保咨询单位生产经营的合法性。
2、在管理制度方面，主要是对咨询单位内部劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，防止不必要的劳动争议和法律风险，维护咨询单位的合法权益。
3、协助咨询单位规范合同管理1、协助起草、审查、修改现有合同并制作不同类别的合同模板，以最大限度地避免合同签订过程中可能出现的法律风险。
主要为原材料采购、销售和特许经营委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术以及商业秘密保密规则、劳动用工等。
；2、协助起草、制定合同履行规则，结合民事诉讼法的一些规定、最高人民法院关于民事诉讼证据和相关法律、司法解释等。
，制定员工合同履约规范，完善履约程序，进行证据保全，防止因证据不足而败诉的风险；3、制定合同管理制度，制定合同签订、履行、保管、备案等具体管理措施。
；4、审查正在进行的合同，如果有漏洞，及时采取补救措施。
4、在知识产权领域为企业提供法律服务。
知识产权是我们的主要服务之一。
具体来说，它包括版权保护、专利保护、商标保护、非专利技术保护、商业秘密保护和反不正当竞争。
通过我们的工作，公司将不会违反版权法、专利法、商标法、反不正当竞争法、计算机软件保护条例、其他相关法律、产品开发过程中的法规、产品销售、技术服务、技术转让等。
5、公司清算债权、债务1、催收债权，依法界定诉讼时效，优先处理，草案、出具律师函协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续；2、清理顾问的外债并采取法律辩护措施；3、制定诉讼计划和证据保全、财产保全等措施。
6、协助顾问单位处理与运输相关的法律问题、财务1、协助企业处理与原材料生产相关的法律问题、半成品、成品储存、运输和货物保险所需的法律文件、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、待交付货物的验收标准等。
；2、查阅顾问从其他公司或金融机构融资所涉及的法律文件、融资、担保、抵押。
7、协助咨询单位处理与行政管理相关的法律问题，防范法律风险。
1、协助咨询单位完成章程管理办法的制定、行政合同、包括起草程序、审查、签署、业绩；2、参与经营场地租赁或自有物业管理的咨询单位与房地产等部门沟通、消防，处理相关法律事务、制作法律文件；3、协助处理涉及工商等咨询单位和部门的特殊法律事务、税收、海关、版权局、专利局。
4、提供公司公章管理的法律意见、营业执照、税务登记、介绍信等。
5、委托公证。
8、为咨询单位重组提供法律服务、并购9、为咨询单位员工提供法律培训。
根据咨询单位的具体需求，对不同类别的相关人员进行培训、子课题，提高员工的法律意识、合同意识、证据意识。
主要包括合同法、知识产权法、产品质量法和消费者权益保护法、劳动法等。
10、代表行政诉讼或仲裁申请行政复议。
联系我的时候，请说我在58个城市看过。
应收账款1 、应收账款专项法律服务计划严重困扰了企业的应收账款管理，将给企业带来以下弊端1、降低了企业的资金使用效率，降低了企业的效率。
2、夸大了企业的经营成果，增加了企业的风险成本；3、加速了企业的现金流出。
主要表现为(1)企业流转税支出。
企业缴纳的流转税，如增值税、营业税、消费税、资源税和城市建设税，必然会随着销售收入的增加而增加。
(二)所得税支出；(3)现金利润的分配；此外，应收账款的管理成本、回收成本将加速企业的现金流出。
4、对企业的商业周期有影响。
不合理应收账款的存在延长了企业的经营周期，影响了企业的资金周转，并在非生产环节沉淀了大量的营运资金，导致企业现金短缺，影响了工资支付和原材料采购，严重影响了企业的正常生产经营。
5、增加了应收账款管理中出错的可能性，并给企业带来额外的损失。
2 、应收账款原因分析应收账款的发生有四个主要原因。
首先，用户支付周期长导致相应经销商对企业的支付延迟。
第二，由于经销商自身资金周转困难，也会影响对企业的支付。
第三，由于企业急于销售库存产品，在经销商层面存在供过于求的情况。
经销商自然要根据产品的销售和支付情况来平衡对企业的付款。
第四个也是最严重的原因是经销商的恶意违约，即一些实力不强的经销商基本上依靠企业给予的信用来维持公司的经营。
一旦出现资本问题，就会出现严重违约。
在一定程度上，应收账款会变成坏账。
应收账款管理三、特殊法律服务形式和流程1、指派擅长应收账款管理的高级律师和助理到贵公司检查应收账款的详细情况。
2、彻底清理产生的应收账款并提出解决方案；3、建立三道防线，彻底降低应收账款的可能性；4、为公司设立专业办公室，并培训相关人员，使公司能够独立运营。
四、应收账款管理专项法律服务1、3防御线减少应收账款的形成，特别是坏账和呆账。
第一道防线是在合同签订前对买方的信用状况、商业信用状况、财务状况进行更全面的分析和判断。
第二道防线是为不同的经销商(买方)制定不同的销售合同，确保债权的顺利实现。
第三道防线是加强合同履行的监督管理，随时发现和掌握债务人的信用和财务状况变化，及时发现和解决相关问题。
2、两手准备，加强应收账款的催收企业发生应收账款后，将进行以下两手准备应收账款的催收(1)确定合理的催收程序。
在综合考虑成本效益的原则下，以非诉讼或诉讼的方式采取法律行动(例如，在没有诉讼的情况下，诉讼成本超过债务金额；贴现客户抵押品可以抵消债务；客户的债务并不大，起诉可能会损害企业的经营。
起诉后追回账户的可能性有限；等等)。
(2)确定合理的讨债方式。
对于客户遇到暂时困难且无法支付的情况，分别确定不同的讨债方式、赤字客户需要弥补赤字但无法支付的情况、客户能够支付但恶意违约的情况等。
◆非诉讼收债律师事务所根据客户的委托，对客户及相关债务人的逾期账款进行调查分析，并代表客户与债务人进行协商谈判，督促债务人通过非诉讼等合法手段直接向客户偿还债务。
1、独特的应收账款管理主要通过与债权人的协调、沟通和密切合作来实现其目标，并致力于确保债权人和客户之间的关系不受损害。
必要时，通过在全国范围内合作的律师事务所施加法律影响。
利用上述方法，我们可以在相对较短的时间内对债务人施加强大的压力，迫使他尽快解决问题。
2、专业应收账款操作员应收账款经理具有丰富的信用管理经验，包括多年的信用调查经验和丰富的应收账款管理经验。
强大的调查能力和法律背景使他们能够快速判断应收账款的可收回性，丰富的谈判经验和优秀的催收技巧使他们能够与债务人很好的协调、沟通，在不损害债权债务关系的基础上达到促使债务人还款的目的。
3、国家网络我们与全国各地的律师事务所有着长期的业务关系，并在全国各大城市拥有专业的业务账户收集员，从而确保交易所能够在客户业务扩展的任何地方帮助保护客户的利益。
4、灵活的合作模式基于客户的利益，可以根据客户的不同需求采取多种形式的合作。
债权人可以根据自身需要选择合适的方式与本所合作。
5、无收款账户，无佣金始终坚持“无收款账户，无佣金”的原则。
债权人因此可以避免进一步增加成本的风险。
6、服务流程，第一步案例审核，第二步案例受理，双方签订应收委托管理协议；客户提供应收账款管理授权书。
第三步是制定案例收集计划。
债务人和债权人之间的协调、沟通；深入收集；调解成功地监督了还款。
第四步是结案并提交结案报告；调解失败，建议客户采取法律行动。
◆诉讼(仲裁)讨债作为客户的代理，客户讨债的整个服务过程由诉讼或仲裁来保证。
1、高效服务模式诉讼(仲裁)讨债通过当地律师进行，服务按照统一的服务标准提供。
交易所负责总体、有效的联系和沟通。
2、灵活收费模式覆盖全国所有律师网络合作，均通过风险代理方式进行。
对于客户，只收取少量的前期费用。
进一步的费用完全取决于最终的账户回收结果，从而避免了客户因合法收款而产生的大量不必要的费用。
3、案例审查，服务流程的第一步，收集和整理案例数据和债务文件；审查案件的法律证据；案件的初步分析。
第二步是调查债务人资产的诉讼或仲裁；可执行资产的保存；代表客户与债务人达成庭外和解。
参与法庭调解和审判过程；报告案件的进展。
第三步是执行案件，督促债务人履行判决结果；调查债务人的可执行资产；申请并配合法院执行；协助评估非现金资产的拍卖。
第四步是结案，追回全部或部分欠款，解决欠款问题，取得内外销户证明。
◆协助应收账款的融资。
当条件成熟时，金融机构、投资公司可以用来融资应收账款，以加快资金周转。
企业信用管理法律服务方案来源网络作者考试365日期XXXX 2009年6月访问次数7 1 、客户支付提醒的缺点1、不容易把握收藏的份量，容易影响与客户的关系，导致业务合作失败。
总的来说，一方面，企业应该加强催收，另一方面，他们不愿意轻易得罪客户。
2、必须安排专门的人力和部门收集，效率低，成本高。
3、由于缺乏特殊培训，企业内的员工很容易丢失证据，错过诉讼时效，从而导致不可挽回的后果。
考试365BR4、一旦他们自己的收集失败，他们将被移交给律师进行操作，这通常会导致他们与客户关系的恶化、诉讼证据的丢失以及其他不良后果。
因此，不要等到与客户的争议变得尖锐后再委托。
5、有一定道德风险的可能性(例如，一些非法员工相互勾结恶意逃避债务；一些企业销售人员因收受利益等原因故意纵容对方拖欠货款。
)。
二、律师的收藏优势1、企业可以避免直接出面，不会影响企业与客户的关系；如果与客户的关系更加微妙或变得困难，作为第三方的律师也可以帮助修复客户关系。
2、律师站出来，如发送律师信函等。
，这对当事人本身有一定的威慑作用。
一般来说，那些没有恶意拖欠或无力偿还的人会及时支付。
3、由于潍城有专业的法律服务机构，平均成本低，效率高。
4、即使付款要求失败，由于律师的早期干预，他们可以为获得证据的检查365做准备，并通过诉讼和其他手段帮助企业收回他们的账户。
5、律师执业保险为律师的执业行为提供了制度保障，可以避免企业员工的道德风险。
三、要提交的材料1、债务人名单和联系信息，包括地址、电话、传真、电子邮件、业务联系人、下属部门和职位、欠款等。
；2、企业和客户债权债务合同、订单及其他债权债务证明原件；3、双方履约，对方付款，企业收款；4、如果债务超过两年，必须提交向另一方主张权利的证明；5、收回账户支付账户和公司联系人、考试365BR6、如果对方在律师的催促下仍未付款，对方将办理委托手续并转为诉讼委托。