新劳务派遣协议样本
最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算，期限为_____年。
合同结束前，双方可协商续签或终止合同。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。
三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括加班、调休等。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及支付方式由双方协商确定。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
2024年劳务派遣协议书样本7篇
2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]负责人：[用工单位负责人姓名与职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
若甲方终止派遣劳动者，应及时告知乙方。
如乙方需要继续用工的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。
二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方需要，甲方按照双方协商约定的派遣条件派遣劳务人员到乙方工作。
派遣人员的数量、岗位、学历、职称等要求详见附件《派遣人员清单》。
乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求，甲方应及时予以调整补充。
乙方需增加或减少派遣人员数量时，应提前七日书面通知甲方办理调整派遣人员数量的手续。
乙方应尊重派遣人员的尊严与权利，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护和安全生产条件等，遵守劳动用工政策相关规章制度与职业操守规定。
三、工作内容与工作地点乙方对派遣人员的工作安排是实施劳务承揽服务项目及服务范围内的全部内容及其他工作，因生产工作需要派遣人员的岗位调整也应由乙方决定安排。
派遣人员从事工作的具体岗位职责、工作地点等详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。
派遣人员应按岗位职责、工作说明书及劳务承揽服务项目中的内容进行履职，乙方应当确保提供的岗位职责内容符合国家法律法规及政策要求。
甲方派遣到乙方的所有员工按照乙方的规章制度进行管理和服从乙方的岗位调整和工作安排等需求。
在不影响正常工作的前提下，乙方应当允许甲方派遣员工按照法定休假休息和享有法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要安排加班的，应遵守国家法律法规的有关规定并支付相应的加班工资或加班费。
2024年最新劳务派遣协议书8篇
2024年最新劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者至乙方从事__________岗位工作。
派遣人员的岗位职责、工作内容及要求等详见附件一《岗位职责说明书》。
三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方按照乙方的要求派遣人员的工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资水平及福利待遇由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应按照国家规定为派遣人员支付社会保险费用，甲方负责办理相关手续。
3. 乙方需要向甲方支付劳务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件二《劳务费用结算表》。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方要求派遣合格的劳动者至乙方工作。
2. 甲方应负责办理派遣人员的劳动人事手续，确保其合法合规。
3. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应协助乙方管理派遣人员，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
5. 甲方有权监督乙方对派遣人员的合理使用和管理情况。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求向乙方派遣符合工作要求的劳动者，乙方按照本协议约定支付相关费用。
派遣的劳动者从事的工种、人数、工作地点、工作内容等详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方向甲方支付劳务费用，具体标准详见附件。
该费用包括但不限于劳动者的基本工资、奖金、社会保险费等。
2. 乙方应在每月的_____日前将劳务费用支付至甲方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，乙方应提前支付。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣的劳动者缴纳社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用由乙方支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为劳动者提供相应的劳动保护用品和安全设施，保障劳动者的身体健康。
3. 乙方应按照国家法定休假制度，为劳动者提供带薪年休假等相关福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方工作要求的劳动者，确保劳动者的资质和能力符合要求。
2. 甲方应监督劳动者履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
3. 甲方应对劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和职业素养。
4. 甲方应按时足额支付劳动者的劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣协议样本8篇
劳务派遣协议样本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，保障双方合法权益，以便共同遵守履行。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满如双方继续合作，应续签协议。
协议期限内如有未尽事宜，双方本着互利原则协商解决。
二、派遣人员数量及工种甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方从事_____工作。
派遣人员应符合国家相关法律法规规定的就业条件。
甲方应确保派遣人员的身体健康状况适合所从事的工作。
乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前与甲方协商。
三、工作任务和工作地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求完成指定的工作任务，遵守乙方的规章制度和操作规程。
乙方应明确告知甲方派遣人员的具体工作岗位、职责和任务。
工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的法律法规规定安排派遣人员的工时制度，确保派遣人员的休息休假权益。
甲方应协助乙方确保派遣人员遵守工时制度，按时完成工作任务。
如遇特殊工作需求，双方应协商安排工作时间和休息休假。
五、薪酬福利及支付方式乙方应按照国家的法律法规规定支付派遣人员的工资报酬和相关福利待遇。
工资报酬应包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应及时足额向派遣人员支付工资及相关福利。
具体支付方式和周期由双方协商确定。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家的法律法规规定为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在养老、医疗、失业等方面的权益得到保障。
乙方应根据实际情况为派遣人员提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
新劳务派遣合同范本大全汇总5篇
新劳务派遣合同范本大全汇总5篇篇1甲方（派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项，经友好协商一致，订立以下合同条款：一、合同目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保双方权益，明确劳务派遣内容及相关事项。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限派遣人员的数量：______________________；岗位：______________________；派遣期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
四、派遣人员的待遇及支付方式1. 乙方应按照国家规定和甲方提供的劳务人员岗位性质支付劳务费用。
2. 乙方每月向甲方支付劳务费用，具体金额按照双方约定的标准执行。
3. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方负责派遣人员的选拔、招聘、培训及日常管理。
3. 甲方应确保派遣人员具备从事约定岗位工作的技能和能力。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣具备约定岗位技能的劳务人员。
2. 乙方应按照合同约定支付劳务费用。
3. 乙方应为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境。
4. 乙方应尊重和保护派遣人员的合法权益，不得歧视或侵犯其权益。
七、劳务派遣人员的权利和义务1. 劳务派遣人员有权获取约定劳动报酬，享有社会保险和福利待遇。
2. 劳务派遣人员应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2024年劳务派遣协议书最新样本7篇
2024年劳务派遣协议书最新样本7篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________（地点）由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：___________，法定登记地为__________________。
乙方（用工单位）：___________，法定登记地为__________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事项达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。
该劳务人员的具体条件包括但不限于：年龄、学历、专业技能、健康状况等，详见附件《劳务人员清单》。
三、工作内容与地点乙方根据工作需要安排劳务人员的岗位和工作内容。
劳务人员的工作地点、工作内容发生变化时，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。
甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳务人员的合法权益。
因工作需要安排加班的，乙方应按法律规定支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和协议约定向劳务人员支付劳动报酬。
劳动报酬由乙方直接支付给劳务人员或委托甲方代为支付。
具体支付方式和标准详见附件《劳务人员薪酬标准》。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费。
乙方应根据协议和法律规定向劳务人员提供必要的福利待遇。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务人员的合法权益得到保障。
2. 甲方有权要求乙方按时足额支付劳务人员的劳动报酬和社会保险费。
3. 甲方应对所派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。
劳务派遣协议书最新样本6篇
劳务派遣协议书最新样本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签署：甲方：（以下简称派遣单位）名称：[派遣单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系方式]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方：（以下简称用工单位）名称：[用工单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系方式]电子邮箱：[电子邮箱地址]鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣员工从事相关工作，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方通过劳务派遣方式建立合作关系的相关事宜，保障双方权益，明确各自职责，实现共同发展的目的。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣符合岗位要求的员工到乙方指定的岗位从事工作。
具体岗位名称、人数、工作内容等详见附件。
三、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
四、费用支付与结算方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方应按照约定时间支付费用，逾期未支付的，应按日向甲方支付逾期付款违约金。
五、岗位职责与工作要求1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，确保其胜任工作。
3. 乙方应提供必要的工作条件，保障派遣人员的安全与健康。
4. 双方应共同制定岗位职责和工作要求，明确工作标准、考核办法等。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应按照国家法律法规的规定，共同做好工伤保险等相关工作。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求违约方承担违约责任。
2. 协议终止：本协议期满或双方协商一致终止的，协议终止。
八、违约责任与争议解决1. 任何一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
新劳务派遣合同范本8篇
新劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司乙方（被派遣人员）姓名：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳务派遣合同，共同遵守本合同下列条款：一、合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，派遣到XX公司从事XX岗位工作。
乙方应服从甲方和用工单位的管理和指挥。
乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。
甲方可以依据用工单位的工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方在用工单位的工作时间按照用工单位依法制定的规章制度执行。
乙方在用工单位工作期间，应享受用工单位规定的福利待遇和休息休假。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商或按用工单位的规定执行。
四、劳动报酬和保险待遇第四条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方支付的工资应不低于当地的最低工资标准。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方和用工单位应提供符合要求的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方和用工单位应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行违章指挥。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第六条：甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法变更、解除、终止和续订劳动合同。
在合同期内，甲方和用工单位不得随意解除劳动合同。
合同期满前，双方应提前协商是否续订劳动合同。
双方协商一致可以变更劳动合同的内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等内容的变更，应双方协商一致后书面变更。
最新劳务派遣合同范文书最新样本8篇
最新劳务派遣合同范文书最新样本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方派遣到乙方从事劳务服务的劳动者数量，按照乙方实际需要确定，并签订《派遣员工劳动合同》。
协议期内，乙方要求增加或减少派遣人员数量应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后书面确认。
二、工作内容及地点篇2劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（被派遣员工）：___________________地址：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年劳务派遣协议书最新样本6篇
2024年劳务派遣协议书最新样本6篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：劳务派遣方（以下简称甲方）：____________公司；接受劳务派遣方（以下简称乙方）：____________公司。
鉴于乙方的业务需要和甲方的专业性服务，经双方友好协商，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议目的明确双方职责、权利和义务，确保甲方派遣员工在乙方工作期间提供优质服务，同时保障乙方的合法权益。
二、协议期限及人员派遣本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方根据乙方的实际需求派遣相应的员工至乙方指定的岗位工作。
具体派遣人员数量、岗位、工作内容及薪资待遇等由双方另行签订具体派遣协议确定。
三、工作内容与地点甲方派遣员工将在乙方指定的岗位从事劳务工作，具体工作内容包括但不限于：____________。
（此处应详细列举工作内容）。
工作地点在乙方的业务所在地。
甲方派遣员工需严格遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成指派的工作任务。
四、工作时间与休息休假甲方派遣员工执行标准工时制度，每周工作不超过法定标准工作时间。
乙方应遵守国家劳动法规关于休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。
因业务需要安排加班的，应与甲方协商并支付相应的加班费或安排调休。
五、薪酬福利与支付乙方应按照与甲方约定的薪酬标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。
乙方应按照约定时间将款项支付给甲方，由甲方代为发放给派遣员工。
如遇薪酬调整或福利变更，双方应提前协商并达成共识后执行。
六、社会保险与福利待遇甲方应按国家法律法规规定为派遣员工缴纳社会保险费用。
乙方应为甲方派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
双方应共同确保派遣员工的合法权益和社会保险待遇的落实。
七、保密与竞业限制双方应共同遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及双方商业机密的任何信息。
甲方派遣员工在工作期间及离职后，需遵守乙方的竞业限制规定，不得泄露乙方商业秘密及从事与乙方业务相竞争的活动。
最新劳务派遣协议书样本6篇
最新劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体工作要求由乙方根据岗位需要确定。
派遣人员的具体岗位职责、工作地点、安全卫生条件等由双方协商确定。
甲方派遣人员的数量、岗位等如有变动，应以书面形式及时通知乙方并得到乙方确认。
三、工作内容及职责要求甲方派遣人员应按照乙方的要求从事本职工作，遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和工作安排，保质保量完成乙方安排的生产任务及其他工作。
乙方应当提供符合国家安全生产要求的劳动环境和劳动条件，确保甲方派遣人员的安全与健康。
双方应按照各自职责对派遣人员的岗位职责、安全生产等进行明确约定。
四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。
甲方派遣人员执行标准工时制，每周工作不超过法定工作时间。
乙方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。
甲方派遣人员在法定节假日及双休日休息时，乙方不得安排其加班或从事其他工作。
五、劳动报酬及支付方式甲方派遣人员的工资由基本工资和绩效报酬组成，具体标准由甲乙双方根据当地最低工资标准和市场行情确定。
乙方应按照约定按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。
乙方支付劳动报酬的周期不超过一个月。
乙方将劳动报酬支付给甲方，甲方应及时足额发放给派遣人员。
双方对劳动报酬的支付方式、时间等另有约定的，从其约定。
六、社会保险及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称员工）为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣员工数量本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方按照乙方要求派遣______名员工到乙方工作，具体岗位、人数等由双方另行约定。
二、工作内容和工作地点甲方派遣的员工在乙方的具体岗位、职责、工作地点等，由乙方根据工作需要安排。
乙方确保甲方派遣的员工从事的工作不违反法律法规规定，且安全健康。
三、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的规定合理安排员工的工作时间和休息休假。
员工因工作需要加班的，乙方应支付加班费或安排调休。
具体加班制度由双方另行约定。
四、劳动报酬和社会保险甲方派遣员工的工资由乙方直接支付。
乙方应按照同工同酬原则，确保派遣员工的工资水平不低于本单位相同岗位的员工水平。
甲方派遣员工的社保费用由乙方承担，乙方应按时足额缴纳社会保险费用。
具体劳动报酬和社会保险约定详见附件。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保员工在安全生产环境下工作。
乙方应为员工提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
2024年劳务派遣合同参考样本（4篇）
2024年劳务派遣合同参考样本___日终止。
第二条工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方至用工单位工作，该用工单位全称为：_________________。
二、乙方同意根据用工单位的实际需求，担任_____岗位工作，工作地点位于_____区域或具体地点。
第三条工作时间和休息休假一、乙方的工作时间按照以下第_____项规定执行：1. 实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，确保每周至少休息一天。
2. 实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。
3. 实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。
二、甲方因生产经营需要，在与工会及乙方协商一致的前提下，可延长乙方的工作时间。
一般情况下，每日延长不得超过一小时；在特殊情况下，每日延长不得超过三小时，但每月累计延长不得超过三十六小时。
甲方将严格遵守法律法规，保障乙方的休息休假权利。
第四条劳务报酬及支付方式与时间一、乙方在试用期间的月劳务报酬为____元人民币。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，其月劳务报酬为____元人民币。
乙方工资的调整、奖金、津贴、补贴、加班费等发放，均遵循相关法律法规及甲方制定的规章制度执行。
甲方支付的工资水平不得低于用工地的最低工资标准。
三、甲方定于每月____日发放工资，以货币形式按月支付，确保不拖欠乙方工资。
四、若甲方未能为乙方安排工作，或被用工单位退回期间，甲方将按照甲方所在地的最低工资标准向乙方支付报酬。
第五条社会保险甲、乙双方应依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应要求用工单位根据生产岗位的需求，依据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的劳动保护条件。
乙方需严格遵守各项安全操作规程。
甲方及用工单位应自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。
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劳务派遣协议书劳务用工单位：（简称甲方）劳务输出单位：四川腾翔人力资源管理有限公司（简称乙方）甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立协议如下：一、协议期间协议期自20 年月日起至20 年月日止。
二、劳务派遣内容(一) 现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件的劳动者（甲方承担责任确认其未与任何单位存在劳动关系），经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。
(二) 被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动协议，并在其工作地办理社会保险及住房公积金。
(三) 依照本协议的约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。
(四) 甲方使用乙方派遣员工的用工期间与乙方同劳动者依法订立的劳动协议中的协议期间相同。
三、费用结算(一) 甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用”两部分。
(二) 劳务费用的构成：11．被派遣劳动者的劳动报酬；2．被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行）；3．劳务派遣服务费。
(三) 劳务费用的标准：被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。
(四) 受乙方委托，被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。
甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者（按相关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。
(五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费）和“其它费用”的清单。
劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。
(六) 甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式的票据，甲方须提供必要的证明材料。
(七) 其它费用：包括但不限于本协议确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。
(八) 本协议期内，按照国家新施行的法规或政府的相关要求，乙方必须为派遣到甲方工作的劳动者增加支出的项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增加支出的项目费用，由甲方承担，具体办理方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方享有的权利2(一) 使用乙方劳动者的工作岗位和劳动报酬由甲方依照相关规定自主决定。
(二) 对新使用的被派遣劳动者规定试用期，试用期应不超出乙方与劳动者订立的劳动协议中的试用期期间。
对试用期内不符合录用条件者有权解除试用，但应支付试用期的劳务费用和向被派遣劳动者说明理由。
(三) 甲方根据工作需要，可与被派遣劳动者签订《工作协议书》或其它协议，明确相关事项，但所有协议不可违反国家的法律法规、本协议约定以及乙方与劳动者订立的《劳动协议》的条款，与乙方有关的条款须经乙方确认后生效。
(四) 被派遣劳动者在甲方工作期间，由甲方对其进行工作安排，实施组织管理、业务指导、教育培训和岗位调配。
甲方有权按照本单位依法制定的制度对被派遣劳动者进行考核和奖惩。
(五) 依照劳动合同法第六十五条第二款的规定，甲方可以将被派遣劳动者退回乙方。
(六) 有权要求乙方协助处理本协议履行过程中的相关事宜。
五、甲方承担的责任(一) 依法建立和完善劳动制度，并告知被派遣劳动者。
(二) 按本协议约定及时足额向乙方支付“劳务费用”和“其它费用”；受乙方委托，代乙方及时发放被派遣劳动者每月的劳动报酬。
(三) 履行《劳动合同法》第六十二条规定的用工单位的责任；执行法律法规及政策关于工作时间和休息休假的相关规定。
(四) 甲方需要增加使用乙方的劳动者时，受乙方委托可由甲方代为招聘，甲方应将情况及时告知乙方并与乙方共同办理相关手续。
3(五) 甲方退回乙方的劳动者，应提前与乙方协商一致，并须符合本协议约定的条件。
被派遣劳动者若向甲方提出辞职，甲方与乙方协商后双方共同办理相关手续。
(六) 被派遣劳动者患病或非因工负伤，在符合法律法规及政策规定的医疗期及甲方同意延长的医疗期内，甲方继续承担被派遣劳动者的病假工资、社会保险费和劳务派遣服务费。
(七) 女性被派遣劳动者在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按法律法规及政策规定承担应由用人单位承担的费用，继续支付劳务派遣服务费。
(八) 被派遣劳动者在甲方工作期间发生伤亡事故，甲方应在第一时间通知乙方，并承担责任事故现场应急处理和配合乙方做好相关工作。
被派遣劳动者在甲方工作期间发生职业病或伤亡、致残等事故，国家规定由用人单位支付的费用由甲方承担。
(九) 若本协议期满而部分被派遣劳动者的劳动协议期间未满，如甲、乙双方不再有劳务派遣协议关系，乙方可以与被派遣劳动者解除劳动协议，在保证劳动者合法权益的前提下，除本协议有约定外，相关事宜由甲乙双方及被派遣劳动者共同协商后妥善解决。
(十) 本协议期内，被派遣劳动者辞职或甲方退回被派遣劳动者，其当月的劳动报酬和社会保险费按政府的相关规定执行，甲方支付其当月的劳务派遣服务费。
如因非乙方原因，超过当地社保部门规定的当月“人员减少”办理期间，甲方应承担其次月的社会保险费。
(十一) 本协议期内甲方退回被派遣劳动者，本协议期满或甲方使用乙方派遣的劳动者的用工期间届满以及由于其它原因，甲方不再使用乙方派遣的劳动者、劳动者不再为甲方工作或者不再作为乙方派遣的劳动者为甲方工作，乙方可以与被派遣到甲方的劳动者解除或解除4劳动协议，乙方与被派遣劳动者解除或者解除劳动协议按法律法规规定应当支付经济补偿的，由甲方承担经济补偿金。
(十二) 本协议期满或甲方使用乙方派遣员工的用工期期满，乙方与被派遣到甲方工作的劳动者遇有《劳动合同法》第四十五条规定的情形的，由甲方承担应由用人单位依法承担的费用、责任及责任，并续延至相应的情形消失时解除。
(十三) 及时向乙方通报本协议履行过程中的相关情况，协助乙方处理协议履行过程中的相关事宜。
六、乙方享有的权利(一) 甲方如有下列情形之一的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方予以纠正，对乙方或被乙方派遣到甲方的劳动者造成损失或损害的，可按实际情况向甲方索赔：1．违反国家安全生产或劳动保护政策法规的；2．未按照本协议约定及时足额支付“劳务费用”和“其它费用”的；3．甲方涉及被派遣劳动者切身利益的制度违反法律法规规定的；4．法律法规明确的其它损害被派遣劳动者合法权益的行为。
(二) 有权要求甲方及时提供退回被派遣劳动者的理由和相关证据材料，甲方应予以协助。
(三) 有权了解被派遣劳动者在甲方单位的工作情况。
(四) 有权要求甲方协助处理本协议履行过程中的相关事宜。
七、乙方承担的责任(一) 按照甲方的要求，在规定的时间内与甲方共同办理好劳动者的派遣上岗手续。
5(二) 及时了解被派遣劳动者的劳动报酬发放情况和社会保险费及住房公积金的缴纳情况、收取相关资料。
（三）具体办理五险一金的增缴、停保、转移、提取；计划生育保险待遇的审批；协助办理患病员工住院及医保拨付待遇的审批；配置客户业务专员上门服务；协助用人单位进行上岗前培训；提供劳动保障法常识性咨询服务；为派遣员工出具以档案为依据的证明材料（如结婚、生育、升学等证明）；提供专业的信息化查询服务（如劳动协议管理、员工工资发放住处社会保险信息）；代理解决用工单位劳动争议。
(四) 乙方与被派遣劳动者签订劳动协议后，由乙方承担责任建立和管理员工档案。
对甲方提交的劳动者符合规定的原档案材料，由乙方进行合并管理。
(五) 遇有被派遣劳动者达到法定退休年龄且符合退休条件的，由乙方承担责任办理劳动者的退休手续。
(六) 配合甲方对被派遣劳动者实施管理，并协助执行考勤考核结果；根据甲方的意见或建议，乙方经核实和研究后，可对被派遣员工实施奖励或处分。
(七) 跟踪了解被派遣劳动者的工作情况；维护被派遣劳动者的合法权益。
(八) 甲方需要增加使用乙方的劳动者时，乙方与甲方共同办理相关手续。
(九) 甲方按本协议约定退回、解除试用被派遣劳动者以及被派遣劳动者辞职，乙方与甲方共同办理相关手续。
6(十) 承担责任因本协议履行所发生的劳动纠纷的调解和处理。
本协议履行中出现劳动争议仲裁或诉讼时，乙方作为用人单位进行应对和处理。
(十一) 被派遣劳动者在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等，由乙方配合甲方进行处理。
(十二) 被派遣劳动者若向乙方提出辞职，乙方应立即通知甲方。
(十三) 及时向甲方通报本协议履行过程中与甲方有关的情况，协助甲方处理本协议履行过程中的相关事宜。
(十四) 听取甲方的意见和建议，不断改进工作。
八、违约责任(一) 甲、乙双方应按照本协议及其附件约定的内容，履行各自的责任。
不履行或不完全履行责任视为违约，由此给守约方或第三方造成的损失或损害，违约方须承担责任和相应的赔偿。
(二) 协议期未满，一方单方面解除本协议，应承担相应的责任，赔偿由此给对方及被派遣劳动者造成的损失。
九、其它(一) 未经甲方允许，乙方不得单方面减少或调换甲方使用的被派遣劳动者。
(二) 被派遣劳动者无正当理由，在未经甲乙双方同意和履行正常手续的情况下自行离职,双方互不追究责任, 甲方应将此情况及时告知乙方。
（三）劳务派遣人员在乙方参加工会组织，乙方工会组织委托甲方工会组织对派遣人员进行日常管理。
7(四) 乙方被派遣劳动者在工作中发生违规违纪违法行为、以及其它个人原因给甲方或第三方造成损失或损害的，由责任人员个人依法承担责任；甲方依据国家法律法规及用工单位的制度对责任人进行处理，乙方依据国家法律法规及用人单位的制度、用工单位的制度和劳动协议对责任人进行处理。
(五) 若因一方的过错而造成被派遣劳动者损失，由过错方承担责任和赔偿。
(六) 甲方需要对被派遣劳动者约定服务期或者竞业限制的，应提前向乙方进行说明，并与乙方、被派遣劳动者三方共同约定相关事项。
(七) 本协议履行过程中，协议有关内容如与新施行的法律、法规或新的劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
(八) 本协议在履行中如遇有问题，现行法律法规有规定的按现行法律法规办理，现行法律法规无规定的，甲乙双方友好协商解决。
(九) 本协议期满前两个月内，甲乙双方应就本协议是否解除或签订新的协议进行协商。
如协议解除双方不再签订新的协议，双方应共同做好善后事宜；如双方同意签订新协议，应提前办理好相关手续。
(十) 本协议未尽事宜，经双方共同协商，可签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
(十一) 本协议书正本一式两份，具有同等效力，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。