服装设计师劳动合同_劳动合同
2024年服装设计师劳动合同范本(四篇)
2024年服装设计师劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，就乙方担任甲方服装设计师一职，双方经友好协商，达成以下合同：一、工作内容1. 乙方将作为甲方的服装设计师，负责参与和推进公司的服装设计及相关工作。
2. 乙方将按照甲方的规划和要求，进行服装设计、样衣制作、图案设计等工作。
3. 乙方将积极参与并配合公司的市场调研、产品开发等工作。
4. 乙方将按时完成公司交办的其他与岗位相关的工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间以甲方的工作安排为准。
如有特殊情况，需要调整工作时间，乙方需要提前与甲方协商并经甲方批准。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，乙方可能需要根据甲方的要求出差。
三、工资和福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为（具体数额），以月为单位支付。
2. 绩效奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。
3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方办理社会保险和公积金，具体标准按当地法律法规执行。
4. 年假：乙方享有带薪年假（具体天数），具体安排由甲方根据工作需要协商确定。
5. 其他福利待遇：甲方将为乙方提供合理的职业发展机会和培训、员工福利制度等。
四、工作保密1. 乙方应对甲方的商业秘密和商业机密予以保密，不得向任何第三方透露相关信息。
2. 乙方在离职后，仍应继续对甲方的商业秘密和商业机密予以保密。
五、劳动纪律和规定1. 乙方应按照甲方的工作纪律和规定履行工作职责，并服从甲方合理的工作安排。
2. 乙方应在工作期间保持良好的工作状态和形象。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，并妥善保管甲方的财物及相关资料。
六、合同期限和解除1. 合同期限：本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 提前解除：如乙方有违反本合同及公司相关规定的行为，甲方有权解除合同。
服装设计师劳动合同范本6篇
服装设计师劳动合同范本6篇篇1服装设计师劳动合同范本甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）联系电话：______（电话号码）法定代表人：______（法定代表人姓名）乙方（被雇员）：______（个人姓名）地址：______（个人地址）联系电话：______（电话号码）鉴于甲方为生产、销售服装产品的公司，乙方具有一定的服装设计能力和相关经验，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事服装设计工作，具体工作内容包括：（1）负责设计服装款式、颜色、面料等；（2）根据市场需求和公司定位，设计出符合公司形象和产品定位的服装款式；（3）参与产品开发、修改和改进工作；（4）协助其他相关工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产情况和市场需求确定。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的工作场所。
第三条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内甲方对乙方的工作表现进行评估。
2. 试用期内，乙方享受基本工资，其他福利待遇按照公司规定执行。
第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，具体工资待遇根据乙方的工作表现和市场行情做适当调整。
2. 乙方享受社会保险、住房公积金等相关福利待遇，具体执行标准按照国家和地方政策执行。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后都应保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应交还公司所有资料和资产，并签署保密协议。
第六条终止协议1. 双方一方未履行或违反协议规定，对方有权解除劳动合同。
2. 双方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签协议。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______ 日期：______以上是一份关于服装设计师劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
服装设计师劳动合同范本5篇
服装设计师劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣一名服装设计师，乙方具备相关技能和资格，并愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任服装设计师职务，负责相关工作。
2. 工作地点：_________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据工作表现、业绩及公司整体经济效益，甲方可调整乙方的工资水平及福利待遇。
3. 甲方于每月的______日左右向乙方支付工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（如养老、工伤、医疗等）。
此外，其他福利待遇按照公司规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
服装设计师劳动合同(合同范本)8篇
服装设计师劳动合同(合同范本)8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装设计师劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任服装设计师岗位，负责服装设计的创意、绘图、打样等工作。
2. 工作地点为甲方公司内的设计部。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：- 上午：_________- 下午：_________- 加班及出差需按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体根据甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有设计提成、年终奖等福利待遇，具体根据甲方的绩效和提成制度执行。
3. 甲方应按时向乙方支付工资和福利，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及本合同终止后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争业务。
3. 甲方应向乙方支付保密费用和竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、福利或社会保险费的，应自应付之日起按日向乙方支付违约金，直至实际支付之日止。
服装设计师劳动合同书范本5篇
服装设计师劳动合同书范本5篇篇1服装设计师劳动合同书范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为开发新款服装需聘请服装设计师，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应根据甲方的要求，负责设计服装款式、图案及色彩方案等工作。
2. 乙方应遵守甲方对服装设计的要求，保证所设计的服装符合市场需求和时尚潮流。
3. 乙方应在规定的时间内提交设计稿，并对甲方提出的修改意见加以接受和配合。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体作息时间及休息规定按照甲方公司制度执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地的设计部门，可根据实际情况随时调整。
三、工资报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月，另外可根据工作表现及完成任务情况发放绩效工资。
2. 乙方的工资发放日期为每月的______日，在劳动合同生效后的第一个月起开始计算。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体执行按照甲方公司规定。
四、保密条款1. 乙方在工作过程中所接触的公司涉密信息及商业计划等均为公司的商业机密，乙方有义务保守秘密，严禁泄露给外界。
2. 乙方在离职后应主动归还公司所有资料和文件，并删除包括但不限于电脑文件、邮件等存储的公司信息。
五、终止协议1. 乙方如有违反公司规定、工作纪律或职业操守，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如有自愿离职或因个人原因需解除合同，需提前______天书面通知甲方。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方签字：___________日期：___________ 日期：___________附件：乙方身份证复印件、学历证书、专业技能证书等证明文件。
服装设计师劳动合同4篇
服装设计师劳动合同4篇篇1服装设计师劳动合同甲方：（雇主）乙方：（服装设计师）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
第一条甲方基本情况甲方为一家注册在中国的服装设计公司，拥有良好的业绩和声誉。
第二条乙方基本情况乙方为一名服装设计师，具备相关专业知识和技能，有着丰富的设计经验。
第三条合同期限本合同自______________年月日起至______________年月日止，共计______年。
第四条乙方的职责1. 乙方应根据甲方的工作安排，按时完成服装设计工作。
2. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业机密。
3. 乙方应保证所设计的服装作品真实原创，不得侵犯他人知识产权。
4. 乙方应自觉维护公司形象，与同事和谐相处，共同努力完成公司的工作目标。
第五条甲方的义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方顺利完成工作。
2. 甲方应按时支付乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应提供培训和学习机会，帮助乙方提升专业水平和职业技能。
第六条薪酬待遇1. 甲方将按照工作量和质量给予乙方相应的薪酬报酬。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。
2. 在合同期限内，若乙方擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第八条争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法诉诸劳动争议仲裁委员会。
第九条合同变更本合同任何一方如需变更，须经双方协商一致，并签署书面协议。
第十条合同解除1. 合同期满，双方如欲继续合作，可另行签订新的劳动合同。
2. 合同期间，如有不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满止。
未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________篇2服装设计师劳动合同甲方（招聘单位）：______________乙方（被聘人）：______________为了明确双方的权利与义务，根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方从事服装设计师工作事宜达成如下协议：第一条合同期限乙方与甲方签订劳动合同的期限为________年/月/日至________年/月/日，即自_______年/月/日起至_______年/月/日止，合同期间乙方为甲方的正式员工，乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度。
服装设计师劳动合同范本8篇
服装设计师劳动合同范本8篇第1篇示例：合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________鉴于甲方拟聘用乙方从事服装设计师工作，双方本着平等自愿、公开公正的原则，经协商，就有关事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事服装设计师工作。
2. 乙方负责设计服装样品，进行图纸制作，并参与新品开发、细节处理、样衣修修订等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的薪酬以甲方实际发放为准。
2. 乙方应按时如实记录工作时间，迟到、早退等情况将影响工资发放。
四、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险；2. 乙方享有带薪年假；3. 乙方享有其他由公司制定的福利。
五、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密和客户信息等应严守保密，不得泄露或利用。
2. 乙方不得擅自使用公司资料，包括但不限于设计图纸、客户资料等。
六、违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前向公司提出，经公司同意后才可解除合同。
七、合同解除1. 合同期限届满，双方经协商一致，可以续签新合同；2. 乙方在合同期满后不再续约，应提前________天通知公司。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方另行约定；2. 本合同一式两份，双方各执一份，共同具有法律效力。
本合同自双方签字生效，至______年______月______日终止。
（以下无正文）附件：__________（相关附件，如入职培训协议、离职手续等）第2篇示例：服装设计师劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方拟聘请乙方从事服装设计师工作，经双方协商一致，签订以下合同：第一条工作内容乙方应根据甲方的需求，负责服装设计相关工作，包括但不限于设计服装款式、制作设计方案、参与产品开发等工作。
服装设计劳动合同5篇
服装设计劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本合同协议。
一、合同基本情况1. 合同双方：甲方聘用乙方为服装设计师，乙方同意接受甲方的聘用。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责进行服装设计及相关工作。
二、工作内容与要求1. 乙方的主要工作内容：（1）根据甲方要求和市场趋势进行服装设计；（2）完成设计的后续跟进工作，如样品制作、修改等；（3）参与甲方的产品开发和改进工作；（4）完成甲方交办的其他与服装设计相关的工作。
2. 乙方的工作要求：（1）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求保质保量完成工作；（3）严格保护甲方的商业机密；（4）积极参与甲方的团队活动，提高团队合作效率。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期限内不得擅自离职，如有特殊情况，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 乙方在合同期限内应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。
4. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国有关法律法规的规定执行。
2. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
服装设计师劳动合同范本打印5篇
服装设计师劳动合同范本打印5篇篇1服装设计师劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方单位从事服装设计师工作所订立的劳动合同如下：第一条任务内容1. 乙方担任甲方单位的服装设计师，负责设计服装款式、图案和配色等工作，并按照甲方的要求进行创作和修改。
2. 乙方需按时完成设计任务，并保证设计作品的质量符合甲方的要求。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间为（上午8:00-12:00，下午1:00-5:00），休息时间为周六、周日及国定节假日。
2. 若因工作需要，乙方需要在加班，甲方会根据劳动法规提供相应的加班工资。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体数字），每月发放，并根据工作表现调整。
2. 乙方享有年假、病假、婚假等法定假期，具体假期安排需与甲方协商确认。
3. 乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由双方协商确定。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离开甲方单位后，对所知悉的商业秘密和技术信息等保密，不得泄露出去。
2. 乙方在离职后需将甲方提供的资料归还，并不得擅自复制或利用。
第五条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期的工资和福利待遇与正式员工相同。
2. 试用期内乙方的工作表现将得到评估，经双方确认后，正式转为正式员工。
第六条解约条款1. 若乙方因个人原因或工作需要提出解除劳动合同，应提前15天书面通知甲方，并经双方协商确认后办理离职手续。
2. 若乙方违押劳动合同的规定，甲方有权解除双方的劳动合同，违约金金额为（具体数字）。
第七条其它事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：（法定代表人签名）乙方：（雇员签名）签订日期：年月日以上为《服装设计师劳动合同范本》，特此制作供参考。
服装设计师劳动合同书范本8篇
服装设计师劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供服装设计服务事宜达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任服装设计师职位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方需按照甲方的要求，完成以下工作任务：根据甲方品牌风格和市场定位设计服装款式；按时完成设计稿，并经甲方审核通过后进行生产制作；对甲方销售人员进行相关产品知识培训等。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天八小时工作制。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行休假制度。
3. 加班：因工作需要加班时，应按照国家法律法规和公司规定支付加班工资或安排调休。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月发放薪资，支付日期为每月的____日。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和公司规定，享受相应的福利待遇。
如年终奖、社会保险等。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的劳动保护用品。
3. 甲方应按照国家法律法规和公司规定，对乙方进行安全生产教育和培训。
服装设计人员劳动合同6篇
服装设计人员劳动合同6篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：________________________乙方（雇员）：______________________居住地址：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，经双方友好协商，根据有关法律法规，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行服装设计的职责，包括但不限于设计草图、制作样品、调整设计细节等。
2. 乙方应积极参与甲方相关的设计讨论和评审会议，按照甲方的设计理念及风格进行设计。
3. 乙方应按时完成设计任务，保证设计质量，并对自己的设计成果负责。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或晋升机会。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的任何机密信息。
2. 合同解除或终止后，乙方仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 如乙方违反甲方的规定或本合同中的约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等。
2. 如因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、其他事项1. 本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（雇员）：______________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（服装设计人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
服装设计师劳动合同6篇
服装设计师劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装设计师劳动合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主公司全称），注册地址：XXXX，法定代表人：XXX，联系电话：XXX乙方：（雇员姓名），身份证号：XXXX，联系地址：XXX，联系电话：XXX鉴于甲方为开展服装设计业务，需要聘请专业的服装设计师为甲方公司提供设计服务，乙方应聘成为甲方公司的服装设计师，双方经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方作为甲方公司的服装设计师，负责公司服装产品的设计工作，包括但不限于新品开发、款式设计、图案设计等相关工作。
乙方应按照公司的设计要求和规定，积极参与公司设计团队的工作，保证设计质量和效率。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间按照公司统一排班安排。
若需要加班或出差工作，需提前与公司协商并得到公司同意。
第三条薪酬待遇乙方在甲方公司的月工资为XXXX元整。
薪酬将于每月XX日发放至乙方银行账户，同时扣除相关税费。
第四条试用期乙方入职后将经历一个为期三个月的试用期。
试用期期间，乙方享受基本薪酬，但不包括公司其他福利。
根据试用期工作表现，公司将决定是否正式聘用乙方。
第五条保密条款乙方应保守公司的商业秘密与机密信息，不得向外界透露公司涉及经济利益的信息，不得将公司的设计理念、图纸等资料泄露给他人或用于他人商业用途。
第六条违约与解除若乙方未按合同规定履行职责或违反公司规章制度，公司有权终止劳动合同，乙方应承担相应的法律责任。
同时，乙方也有权在提前一个月通知的情况下解除合同。
第七条劳动保护甲方公司应设立健康、安全的工作环境，保障乙方的劳动权益，定期进行员工体检，提供必要的劳动保险和社会福利。
第八条附则本合同自签订之日起生效，自然三年。
合同期满后，根据实际情况双方可续签；在工作中如遇有不可抗力等其他原因，公司和员工以书面协议解决。
签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（盖章）：乙方：代表人签字：乙方签字：见证人签字：见证人签字：（此份合同一式三份，甲方、乙方及见证人各执一份）以上即为《服装设计师劳动合同》的范本，具体内容请根据实际情况进行调整与修改，以确保合同的合法性和有效性。
服装设计师劳动合同范本4篇
服装设计师劳动合同范本4篇篇1服装设计师劳动合同范本甲方（企业）：________（以下简称甲方）乙方（个人）：________（以下简称乙方）为明确甲、乙双方的权利和义务，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师，双方达成如下协议，以资共同遵守：第一条任务内容1. 乙方应按照甲方的设计理念和要求，独立设计生产服装款式，并参与控制色彩搭配、面料选择、版型设计等相关工作。
2. 乙方要保证设计作品的原创性和独特性，不得抄袭他人作品。
3. 乙方在履行任务过程中，应当认真听取甲方的意见，及时修改设计方案，确保服装设计符合甲方市场需求。
第二条服务期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计______年。
2. 服务期限届满之前，乙方应当履行完毕本合同项下的所有义务，否则须继续承担其未尽责的义务。
第三条报酬待遇1. 乙方为甲方提供服装设计服务，甲方应向乙方支付设计费，具体数额为________（大写：人民币________元整）/月。
2. 乙方提供的设计作品一经采用，甲方应向乙方支付设计稿费，具体数额由双方协商确定。
3. 乙方在履行合同过程中发现供方服装设计拥有独特创新性创意，乙方的薪酬应作出相应调整。
第四条保密义务1. 乙方应在本合同有效期内和解除合同后继续履行保密义务，不得泄露或传播与甲方业务相关的商业机密和技术机密。
2. 乙方需妥善保管甲方的专有信息和资料，不得擅自复制、篡改、传播。
第五条违约责任1. 乙方不履行或未按约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿相关损失。
3. 如果乙方因故不能按时完成设计任务，应提前向甲方请假，经甲方同意后可延后完成。
第六条变更和解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商达成一致意见，并书面确认。
2. 本合同的解释权归双方共同所有，如有争议，应友好协商解决。
第七条其他约定1. 本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
服装设计师劳动合同范本打印6篇
服装设计师劳动合同范本打印6篇篇1服装设计师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（设计师姓名）鉴于甲方经营需求，拟聘用乙方担任服装设计师，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方入职甲方公司工作相关事宜，达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方为公司服装设计师，乙方全职为甲方提供专业设计服务。
乙方的具体职责包括但不限于：与公司其他部门合作，研究市场趋势和消费者需求，制定服装设计方案并完成设计稿，参与产品开发和改进等工作。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
如有特殊情况需要加班工作，应提前通知甲方并经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），于每月（日期）发放。
2. 根据乙方的工作表现，甲方可根据实际情况发放绩效奖金。
3. 其他福利待遇将按照公司规定执行。
第四条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
乙方需在离职后仍要对所知晓的商业秘密保密。
第五条知识产权乙方在公司工作期间，所设计的服装样式、图案等作品均属于公司的知识产权，乙方放弃对这些作品的所有权要求。
第六条违约责任1. 如乙方未按照约定内容完成工作或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除劳动合同。
2. 若因乙方个人原因导致公司遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解释权本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。
第八条生效及变更本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
在合同有效期内如有变更，需经双方协商一致并签订书面协议。
甲方：（公司名称）乙方：（设计师姓名）签订日期：年月日签订日期：年月日以上是关于服装设计师劳动合同的范本，希望能对需要的人提供帮助。
篇2服装设计师劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计师工作，双方经平等协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的要求，进行服装设计工作，包括但不限于设计服装款式、面料选择、配件搭配等。
服装设计师劳动合同范本3篇
服装设计师劳动合同范本3篇篇1服装设计师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，达成以下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家从事服装设计和销售的公司，注册地为（公司注册地），法定代表人为（法定代表人姓名）。
2.乙方系自愿加入甲方并承担服装设计工作的自然人，身份证号为（身份证号码）。
二、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任服装设计师工作，具体工作内容包括但不限于：a. 设计服装款式、图案、颜色等；b. 制作设计稿或样品；c. 参与市场调查和分析，跟踪时尚潮流；d. 协助其他部门完成相关工作。
2.乙方在工作期间应服从甲方的安排和要求，认真履行工作职责。
三、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方的办公室，具体地址为（办公地点）。
2.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间另行协商。
四、劳动报酬1.乙方的基本工资为（具体数额）元/月，根据乙方的工作表现和完成的设计项目可享受绩效奖金，具体标准由甲方另行规定。
2.乙方还享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体按照公司规章制度执行。
五、劳动保护1.甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2.乙方在工作过程中应注意劳动保护，遵守相关的劳动保护规定和公司制度。
六、保密约定1.乙方在工作期间了解到的公司的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或使用，否则将承担法律责任。
2.乙方离职后应归还公司所属的所有文件、资料和相关设计稿，不得擅自留存或带走。
七、违约责任1.若乙方违反本合同约定，比如擅自离职、泄露公司机密、设计抄袭等，甲方有权追究其相关法律责任，并有权终止本合同。
2.若因不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决，并遵守相关法律规定。
八、转岗、辞职及解除劳动合同事宜1.乙方如需转岗或辞职，应提前一个月书面通知甲方，并经过双方协商同意后才可离职。
服装设计师劳动合同范本3篇
服装设计师劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任服装设计师岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日及节假日的休息和值班安排。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方因工作需要安排加班时，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方有特殊情况的，可向甲方提出意见或协商处理。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，并根据岗位变化及工作表现调整薪酬。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方在试用期的工资按照甲方规定执行。
试用期满后，按照所聘岗位的工资标准执行。
具体薪资标准见劳动合同附件。
3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得随意克扣或拖欠。
工资发放日定为每月的______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。
乙方应提供办理社会保险的相关证件及材料。
如因乙方未能及时提供相关资料导致社保未能及时缴纳或漏缴等情况的，责任由乙方承担。
甲乙双方共同遵守当地社会保险的相关规定。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________鉴于甲方需要雇佣一名服装设计师，乙方具备相关的专业能力和资质，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的服装设计师职位，负责根据甲方要求进行服装设计、创作及修改等工作。
服装设计师劳动合同7篇
服装设计师劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法规，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方之权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方聘请，担任甲方公司的服装设计师职务。
具体工作职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
乙方应按时按质完成甲方的工作任务，并接受甲方领导和同事的监督指导。
二、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括弹性工作制等。
乙方享有法定的节假日休息和带薪休假等权利。
如有加班需要，双方应协商并按规定支付加班工资或调休补偿。
三、劳动报酬和福利待遇乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体标准根据甲方的薪酬制度确定。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳等相关手续。
此外，乙方还可以享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
甲方在法定时间内向乙方支付工资报酬和其他福利待遇。
未经双方协商一致，不得随意调整乙方的工资和福利待遇。
四、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的商业机密和客户信息。
未经甲方许可，乙方不得擅自泄露公司的商业秘密，包括但不限于产品配方、客户名单、技术文档等。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
五、合同期限和试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
服装设计师劳动合同书范本6篇
服装设计师劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________法定代表人/主要负责人：____________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣一名服装设计师，乙方具备相关技能和资格，并愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装设计师的工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：根据甲方需求进行服装设计、参与服装产品的开发与改良、完成服装设计相关的文档和图纸等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方人身安全的指令。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应采取的防护措施。
六、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
服装设计师劳动合同8篇
服装设计师劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确责任和义务，决定订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装设计师工作，服从甲方的工作安排，按照甲方的需求进行服装设计。
2. 乙方需按照甲方的要求参加相关的设计会议、展示和其他相关活动。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作时间制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及年假，具体请假事宜应遵循甲方的规定。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方支付工资，工资水平根据乙方的职位、能力和业绩确定。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、健康保险等。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创作的服装设计图、样板等作品的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定或工作不称职等情况，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或提前终止，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。
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服装设计师劳动合同_劳动合同
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是__________________________________________
2、具体工作内容及要求_______________________________________________________________________
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的`教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：__________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________________
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：—————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）连续两年考核不合格的；
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的；
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：
（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理；
（2）依法向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：盖章乙方（委托代理人）签章
法定代表人（委托代理人）签章
年月日年月日
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