(人力资源管理)(人力资源管理系统)

永城职业学院

毕业论文

题目人力资源管理系统

系别电子信息工程系

专业计算机应用技术

班级一班

姓名陈雅静

学号 2008071003 指导教师郭国弟

日期

目录

摘要.................................................................. - 4 - 前言.................................................................. - 5 - 第一章设计理念........................................................ - 6 -

1.1项目开发背景..................................................... - 6 -

1.2项目开发目的..................................................... - 6 -

1.3.2 经济性原则................................................. - 7 -

1.3.3扩充性原则................................................. - 7 - 第二章系统分析........................................................ - 8 -

2.1需求分析......................................................... - 8 -

2.2可行性分析....................................................... - 8 -

2.2.1技术可行性................................................. - 8 -

2.2.2语言的选择及优势........................................... - 9 -

2.2.3操作可行性................................................. - 9 - 第三章系统设计....................................................... - 10 -

3.1 人力资源管理系统开发工具的确定................................. - 10 -

3.2 人力资源管理系统功能........................................... - 10 -

3.2.1 系统功能分析.............................................. - 10 -

3.2.2 系统模块设计.............................................. - 10 -

3.3人力资源管理系统数据库设计...................................... - 11 - 第四章人力资源管理系统的实现......................................... - 13 -

4.1系统主窗体的实现................................................ - 13 -

4.2用户注册及登录.................................................. - 13 -

4.2.1 用户注册.................................................. - 13 -

4.2.2 用户登录.................................................. - 14 -

4.3系统查询........................................................ - 14 -

4.4系统信息管理.................................................... - 15 -

4.4.1 系统信息添加.............................................. - 15 -

4.4.2系统信息的删除及浏览...................................... - 16 -

4.5系统运行环境.................................................... - 17 -

第五章结论........................................................... - 18 - 致谢................................................................... - 19 - 参考文献............................................................... - 20 -

摘要

随着Internet技术的迅速普及，越来越多的政部门和企业通过自己的网站向外发布各种信息。通过网站发布信息具有访问便捷、实时性强等优点，因此成为各个部门重要的信息交流平台。本论文详细介绍一个《人力资源管理系统》的设计与实现。

人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统，员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。

本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源管理信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，我们决定使用dreamweaver数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一方便而简洁操纵数据库的智能化对象，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。

关键词：人力资源管理、数据库、面向对象、Dreamweaver