关于进一步严肃工作纪律的通知

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某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。

各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。

有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。

工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。

因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

2、进一步规范请销假制度。

工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。

3、严格执行上下班考勤制度。

各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。

考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。

4、认真执行有关规定。

国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。

二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。

两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。

三、有关要求1.提高思想认识。

组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。

2.切实履行责任。

各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。

3、严肃责任追究。

关于加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

宜宾市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知

宜宾市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.09•【字号】宜府办函〔2015〕44号•【施行日期】2015.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知各县（区）人民政府，临港开发区管委会，市直各部门，各企事业单位：为进一步落实中央、省、市《关于转变工作作风密切联系群众的规定》，深化党的群众路线教育实践活动，践行“三严三实”，经市政府同意，现将政府工作中的有关事项和要求强调如下。

一、严格执行精文简会各项规定一是严格执行《宜宾市人民政府办公室关于印发〈精文简会改进文风会风的整改方案〉的通知》《宜宾市人民政府全体会议制度》《宜宾市人民政府常务会议制度》《宜宾市人民政府办公室关于进一步提高议事决策执行效率的通知》等文件要求。

二是落实好“无会月”、“无会周”、“无会日”制度和会议统筹制度，将内容相同或相近的会议合并或套开，严格控制会议时长。

严格执行“七不发文”，严控文件篇幅。

三是市政府常务会等会议应切实精简上会议题，坚持“十上会”和“八不上会”原则。

市政府重点工作在上会审议前，事先应充分征求市人大常委会、市政协和相关单位的意见。

四是坚持文会事预申报，未列入会议计划，临时召开的会议需市政府主要负责同志同意方可召开。

二、严格执行请销假制度一是坚持领导干部外出报告。

市政府领导要带头严格执行外出报告制度；各县（区）政府、市政府工作部门主要负责同志因出差、出访、学习以及离岗休假、因私离开本地区，应提前3天按程序向市政府书面报告；市政府部门副职外出离开本市，离岗休假、学习，经部门主要负责同志同意后，应提前3天向市政府分管领导报告。

经市政府相关领导同意后，请假人方可外出。

因紧急事项临时外出的，要及时按程序报告。

二是坚持领导干部会议活动请假。

集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知

集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知所属各单位、总部各部门：为进一步强化工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，彻底纠正部分单位和领导不按程序请销假、单位值班电话无人接听、值班人员脱岗、领导干部擅自安排人员替会、开会迟到、提前离会、单位领导或工作人员通讯联络不畅等现象，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，确保公司上下政令畅通，现就有关工作纪律明确如下：一、请假纪律（一）外出请假纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公外出（指离开单位或单位所在辖区）或因事请假，须提前一天向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。

2、总部各部门员工因公外出或因事请假，三天以内的须提前报部门经理批准后再报部门分管领导批准，三天以上的须报总经理批准，并及时报综合部备案。

3、销假按公司有关请销假制度办理。

（二）会议请假纪律1、以集团党委、集团公司名义召集的会议以及综合部单独通知的各类会议（包括其他公务活动），无论是文字通知或是短信、电话通知，都必须严格按时按要求参加。

如有特殊情况不能与会的，必须提前请假。

2、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公或因事不能与会或不能参与有关公务活动，须提前向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。

二、通讯联络纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人手机、办公电话更换号码须及时向综合部提交书面报告，并保持24小时通讯联络畅通（含周六、日及所有节假日）。

2、凡被综合部办公电话或有关人员手机呼叫的，当事人必须及时接听或回复。

三、值班纪律1、所属各单位要确保工作时间以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班。

2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办公司领导交办的各项工作。

通知关于加强工作纪律的通知

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于进一步严肃医院工作纪律地通知

XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。

不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。

特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。

8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听MP3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

医院实行挂牌公示制度。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。

办公室通知关于加强工作纪律的通知

办公室通知关于加强工作纪律的通知尊敬的全体员工：为进一步提高办公室工作效率，加强工作纪律，提升整体工作质量，特发出以下通知：一、准时出勤为确保工作的正常进行，各位员工务必准时上班，按照规定的工作时间进行工作。

迟到、早退以及无故缺勤将严肃处理，包括但不限于扣工资、扣奖金、扣绩效等。

二、严禁私人事务办公室是工作场所，私人事务应尽量避免干扰工作进程。

请各位员工遵守办公室纪律，不要在工作时间内进行与工作无关的电话、聊天、上网等活动。

如有紧急重要事项，应提前请假或者向上级汇报。

三、完成工作任务各位员工应按照上级安排的工作任务认真执行，不得随意更改或延期。

对于拖延、推卸工作责任的行为，将采取相应的处罚措施，甚至追究法律责任。

四、保持工作环境整洁办公室是员工工作的场所，为了创造良好的工作氛围，应保持办公区域的整洁和干净。

各位员工应定期清理自己的工作台、桌面等，不得乱扔垃圾。

同时，对于办公室共用设备的使用，应爱护并保持清洁。

五、文明待人办公室是一个关乎团队协作的地方，文明待人不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。

请各位员工在办公室内保持良好的礼貌和谦和的态度，不得进行人身攻击、辱骂等言行不雅的行为。

六、保守机密办公室存在许多涉及到公司利益的机密信息和文件，各位员工应保守好这些机密，不得泄露给外部人员。

如有违反，将面临严肃的纪律处分，并承担法律责任。

七、加强学习提升工作纪律的加强离不开对自身能力的提升。

请各位员工加强学习，通过培训、阅读等方式不断提升自己的专业素质，为工作的优化提供有力支持。

以上为办公室关于加强工作纪律的通知，请各位员工严格遵守，并自觉落实。

希望通过大家的共同努力，提高工作效率，提升工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

办公室年月日。

关于严肃工作纪律、强化网络监管的通知（5篇范文）

关于严肃工作纪律、强化网络监管的通知（5篇范文）第一篇：关于严肃工作纪律、强化网络监管的通知关于严肃工作纪律、强化网络监管的规定各子公司、分公司、项目部、机关各部室：为落实集团公司下发的《关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案》文件要求，进一步严肃工作纪律、强化网络监管、优化工作环境，确保集团网络正常、正当使用，现制定如下规定：1、集团公司电脑及网络只应用于工作，严禁工作时间利用电脑及网络从事网购、玩游戏、看电影等娱乐活动。

自即日起，为避免集团网络资源被个别人员不正当占用，导致集团网络运转异常，网络管理员将在工作时间对购物、视频等娱乐网站予以禁止，对下载进行限制。

如有特殊情况确需工作时间下载的，应向行政事务部提出书面申请，经部室负责人同意、行政事务部主任审批后，方可解禁下载。

2、集团公司电脑及网络应由网络管理员统一管理维护，除网络管理员外的任何部门及个人，均不得擅自更改电脑及网络的各项设置，不得擅自更改IP 地址。

因擅自更改电脑及网络各项设置造成的掉线、断网等现象，由擅自更改者承担全部责任或损失。

3、电脑上不得存放可能影响系统及网络正常运行的软件，对可能导致电脑死机、中毒、甚至系统瘫痪的软件,应自觉及时卸载。

不能自觉卸载的，网络管理员将强制进行卸载。

4、不得访问非法网站或可能引起电脑中毒的不明网站，因访问非法网站、不明网站造成法律后果或经济损失的，责任由访问者自行承担，公司概不负责。

5、电脑使用者应经常擦拭机箱、屏幕，清洁键盘鼠标，定期对机箱进行除尘，禁止在电脑主机箱旁边堆放杂物,以保持正常的通风散热。

6、电脑必须设置访问密码，重要文件资料禁止在桌面存放，以免系统故障或其它人为因素导致丢失。

未经使用者许可，其他人员不得私自打开、使用他人电脑，因私自操作他人电脑导致的系统故障或文件丢失，由责任人负责恢复原状。

7、集团网络设备、设施由网络管理员统一管理。

严禁私自移动网线、交换机、路由器等网络设备、设施，严禁私接网头、私拉网线。

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。

督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。

因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。

现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。

3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。

4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。

二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。

2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。

临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。

要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。

严肃工作纪律通知

XXXXXXXX关于进一步严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步严肃****单位全体职工工作纪律，改善工作工作作风，维护正常工作秩序，根据****单位业务职能和特点，现通知如下：一、严格遵守上下班纪律。

按时上下班，上班期间不得追剧、网购、玩游戏，做与本职工作无关的事；不得串岗闲谈，办公区域保持安静。

二、严格遵守请销假制度。

进一步规范请销假审批流程：职工请假半天以上（含半天），需部室主任请示分管领导批准；请假1天以上（含1天），需分管领导批准；请假2天以上（含2天），需主要领导批准；请假3天以上，需班子研究后决定后是否批准。

凡是需要主要领导批准的，在分别经部室主任和分管领导同意后，将假条统一交办公室，由办公室请示主要领导是否批准。

请假审批条一式两联，本人一联，办公室一联。

非特殊情况，不得电话请假。

请假期满及时到办公室办理销假手续，没有及时销的，按照旷工处理。

三、严格公务派出手续流程。

职工因公务确需离开单位的，需提前一天由部室主任向分管领导提出申请，并经单位主要领导同意。

外出人员需填写公务派出单，经部室主任和分管领导签字同意后交办公室，由办公室报主要领导签字。

四、严格执行节假日值班制度。

做好周末及节假日值班，不得无故迟到、早退；遇有上级通知、发生紧急情况及时向分管领导和主要领导汇报。

节假日期间，全体工作人员要保持24小时手机畅通。

五、实行查岗制度。

办公室每周进行1-2次不定时查岗，并将查岗情况通报。

查岗结果将作为评先树优、绩效考核的重要参考依据。

被上级部门通报批评的，取消年度评优资格。

******单位2020年5月日抄报：*******。

******单位办公室****年**月**日印发。

关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）

关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。

一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。

驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。

二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。

2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。

3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。

4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。

5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。

三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。

第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。

特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。

5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。

关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知
局机关各科室，稽查队，局属各单位：
为进一步加强我局作风建设，提高执行力，确保政令畅通，保证市局和分局党组的决策部署落到实处，根据分局党组研究决定，现就进一步严肃工作纪律问题通知如下：
一、严明工作纪律
重申和提出以下五条工作纪律：
1、严格请销假制度。

不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；有事要请假，若因工作需要或其他特殊情况确需外出的，必须履行请假手续，说明去向及返回时间，并保持通讯畅通。

2、严格工作纪律。

非工作需要，中午不得饮酒。

不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；不准带与工作无关人员到办公室使用电脑等公用设备等。

3、严格工作作风。

严禁对局党组决议有令不行；不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

4、严格车辆管理。

各部门严格对所属车辆进行管理，严格控制加油、维修费用支出；节假日按要求进行停放。

5、严格会议纪律。

各类会议，除紧急情况外，均不得迟到、早退或缺席；参会人员必须认真签到、记录，遵守会场纪律。

二、严格管理监督
1、各部门切实加强对本部门工作人员的监督管理。

2、局纪检组和办公室将不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，将根据相关规定严格处理。

3、局考核小组将人员遵守工作纪律执行情况纳入年度考核工作，并作为部门和个人评先树优的依据。

二〇一二年三月十九日。

四平市人民政府办公室关于进一步规范工作程序严肃工作纪律的通知-四政办函〔2020〕43号

四平市人民政府办公室关于进一步规范工作程序严肃工作纪律的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四平市人民政府办公室关于进一步规范工作程序严肃工作纪律的通知四政办函〔2020〕43号各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：为确保政府系统工作依法规范高效有序运行，现就进一步严格规范市政府工作程序、严肃工作纪律等有关事宜通知如下：一、严格遵守请示报告制度各地、各部门向市政府主要领导报告工作，事先需要向相关市政府副秘书长、分管市领导请示，一般情况下不得越级汇报或多头请示。

分管副秘书长、分管市领导研究解决不了的重大问题，由市政府分管领导向市政府主要领导汇报。

遇有紧急和重大事项，需要各地、各部门主要领导汇报的，要向市政府分管领导汇报后，或与市政府分管领导一同向市政府主要领导汇报。

如市政府分管领导未在市内又确有必要当面汇报的，先向市政府秘书长请示，由市政府秘书长确定汇报的方式及时间。

对需要市政府党组会议、市政府常务会议或市长办公会议集体研究决策、涉及全局的经济社会发展重大事项，各地、各部门应事先做好充分的调查研究工作，向市政府分管领导提供详实可靠的文字材料，经加挂公文处理单后，由市政府分管领导向市政府主要领导汇报后，方可列为会议议题，同时部门务必在会议召开前3天提供上会全部材料，供各位市领导进行充分酝酿。

需要向市委汇报的，由市政府主要领导或委托市政府分管领导进行汇报。

二、严格执行市政府公文处理规定各地、各部门要加强对公文的管理，组织有关工作人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》和《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格执行中央、省、市减负规定。

关于进一步严明工作纪律的通知(最新)

一、压实工作责任机关股室的股长、各部门的所队长、主任要认真落实管事、管人的责任。

对各自股室、部门人员要严格履行管理责任，加强上班管理、在岗管理、纪律管理，对干部职工在岗但上班履职情况不良好的，视其情节追究负责人的责任，并进行通报、约谈、停职、免职等组织处理措施及组织管理责任。

二、严明工作纪律1、全体干部职工必须按规定在岗上班，不得脱岗，不得找人顶替上班，不得旷工，凡是存在找人顶替上班的直接给予组织处理或者纪律处分，并扣目标考核奖，标准另议。

2、要严格请销假纪律。

请假必须有正当理由，不得随意请假，确因病或者重大事务和公休假的可以请，否则不予审批。

批准和审核请假事宜的领导和中层干部必须严格把关。

3、严格上班工作纪律。

上班期间，必须在岗上班，不得在上班时间打游戏、睡觉、外出和逛街等做与工作无关的事情。

三、工作要求1、加强领导。

党总支成员要加强对分管的股室、部门人员、干部职工上班纪律的指导和监督，并纳入党风廉政建设的范围，严格管理，人事股要认真履行职责，定期检查通报及时发现的问题，提出整改意见和问责建议。

2、加强教育管理。

各级领导，股室部门负责人要对全体干部职工进行认真的教育和正确引导，尽快纠正部分干部职工中存在的不上班，找人顶替上班，随意请假，迟到早退，上班无组织无纪律的错误贯性思维，教育引导干部职工要适应当前至上而下的严格工作要求，切实做到按规定上班和工作。

3、强化示范引领。

机关股室、各部门正副职干部必须首先带头，切实做到按规定上班和认真工作，对做得好的股室、部门应该予以通报表扬，年终评优选先优先考虑。

4、强化检查考核。

人事股、监察股每月每周不定时进行检查并每月底通报，年终进行年度通报。

2019年9月21日1。

关于严格上班纪律的通知

关于严格上班纪律的通知第一篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。

上班前,必须到值班处签到。

待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。

二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。

三、处理规定未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；3、缺勤1日的，每次罚款200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。

工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。

（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）四、具体办法公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。

具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知桐城市恒嘉投资发展有限公司二○一一年十月二十一日第二篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上班纪律、提高工作效率的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。