2017年公需课《专业技术人员职业发展》试题与答案--安徽专业技术人员继续教育在线课程
2017专业技术公需科目发展与规划试题及答案(全)上
(B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。
A、知识B、技能C、态度D、品质【单选题】第（12）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。
【2分】A. 思想敏锐B. 独立思考C. 目标专一D. 触类旁通【多选题】第（15）题人类学家霍尔把人际距离分为（ABCD）。
【2分】A. 亲密的B. 个人的C. 社会的D. 公众的知识产权()。
非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。
A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用56、无边界职业生涯的特点包括:(ABCD)。
A、便捷式的知识和技能B、跨越多个公司的才干C、个人对有意义工作的认同感D、多重网络以及平等学习关系的发展57、下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是(ABCD)。
A、不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B、教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响C、教育对职业生涯发展的影响比较持久D、教育带来不同的思维模式和意识58、显性的职业素质包括(AB)。
A、知识B、技能C、态度D、品质59、宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了(ABCD)等国家和社会的根本制度。
A、国家的社会性质B、政权的组织形式C、经济制度D、公民的权利和义务60、需求是个体对(ABCD)等各种类型需求的具体程度。
A、生理需求B、社会需求C、尊重需求D、自我实现需求61、许多社会经济因素，比如(ABCD)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。
A、人口老龄化B、夫妻都工作的双职工家庭模式C、信息技术本身的发展D、经济全球化与世界性竞争62、要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑(ABCD)因素。
A、自己的职业兴趣B、自己的职业性向C、自己的技能D、自己的职业动机63、要提高倾听的技能，可以从(ABCD)方面去努力。
专业技术人员公需科目继续教育职业发展试题
序号题型题目答案选项一选项二选项三选项四1 单选题专业技术人员专业发展的动力主要来自于（） B 自主发展的意识2 单选题自主发展的关键是（） B 自主发展的意识3 单选题现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（） C 团结协作4 单选题行动研究的主要功能是（） C 改进5 单选题致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（自发式）6 《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于（第二大类）7 单选题终身学习强调学习机会均等，体现（D） D 开放性8 单选题行动研究的核心是（） D 反思9 单选题最常见的终身学习形式是（） A 脱产进修10 单选题对专业结构的检测方法是（） B 动用量表11 单选题在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（） D 嵌入式学习12 单选题国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（） B 10个13 单选题从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是（） A 课题研究法14 单选题中国职业生涯发展阶段黄金阶段（） C 35-45岁15 单选题运动员是一种（） A A.职业16 单选题职业必须具有一定的从业人数指的是职业的（） D D.群体性17 单选题职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点（） B B.规范性18 单选题我国职业分类结构中最基本类别是（） D D.细类19 单选题国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（） B B.10个20 单选题为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性（） B B.社会性21 单选题道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征（） C C.规范性22 单选题道德一旦形成深入人心就会具有（） C C.稳定性23 单选题道德从根本上来说是（） D D.实践24 单选题资本主义社会是职业道德的（） D D.成熟期25 单选题考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是（） B B.奴隶社会26 单选题作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（） B B.奴隶社会27 单选题各种职业道德大都维护家长制统治是在（） C C.封建社会28 单选题社会主义职业道德的核心是（） C C.树立新的劳动态度29 单选题《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是（） A A.大类30 单选题《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为（） D D.细类31 单选题根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类（） B B.第二32 单选题我国专业技术人员总量位居世界（） A A.第一33 单选题科技研究人员属于哪个层次的划分（） B B.中类34 单选题专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（） C C.三35 单选题专业技术人员职业道德中前提是（） A A.职业理想36 单选题职业理想的最低动机是（） A A.维持生活37 单选题专业技术人员职业道德的灵魂是（） A A.职业理想38 单选题专业技术人员职业道德的精髓是（） D D.职业作风39 单选题专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（） A A.道德责任40 单选题职业道德的载体和表现手段是（） B B.职业技能41 单选题社会主义核心价值体系的灵魂是（） A A.集体主义42 单选题爱岗敬业的第一个层次是（） A A.为了谋生而爱岗敬业43 单选题爱岗敬业的最高层次是（） D D.为了个人的社会价值而爱岗敬业44 单选题专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（） A A.爱岗敬业45 单选题诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征（） D D.根本性46 单选题诚信道德观念中最为重要的思想内涵是（） A A.实事求是47 单选题在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（） C C.办事公道48 单选题专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是（） C C.办事公道49 单选题专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（） B B.服务群众50 单选题集体主义职业道德原则的最高体现是（） D D.奉献社会51 单选题开拓创新的基础是（） B B.社会实践52 单选题马克思主义的本质特征是（） C C.开拓创新53 单选题创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（） D D.献身精神54 单选题培养创新性思维能力的基础是（） B B.系统知识的积累55 单选题会计职业道德的核心内容可以概括为（） D D.求真讲实56 单选题会计工作的生命是（） A A.信息真实57 单选题衡量会计人员职业道德的基本尺度是（） C C.廉洁自律58 单选题会计人员职业道德规范的灵魂是（） D D.客观公正59 单选题会计人员职业道德规范的最终归宿是（） C C.高效服务60 单选题科研工作者的最高职业道德要求是（） D D.造福人民61 单选题现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（） C C.团结协作62 单选题社会主义医德的根本宗旨是（） D D.全心全意为人民身心健康服务63 单选题关于职业道德修养说法错误的是（） B B.逐步外化64 单选题职业情感产生的前提是（） A A.职业道德认知65 单选题职业道德实践的直接动因是（） B B.职业道德情感66 单选题道德意识的最终体现是（） C C.职业道德意志67 单选题养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（） B B.职业道德信念68 单选题展示职业道德修养水平与成效的指标是（） D D.职业道德行为69 单选题中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是（） B B.慎独法70 单选题认识自己的最好方法是（） B B.自省法71 单选题专业技术人员进行自我修养的重要保障是（） C C.自我激励72 单选题为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（） A A.榜样学习73 单选题最根本的职业道德修养方法是（） D D.理论结合实践74 单选题职业道德评价的根本目的是（） C C.人的发展75 单选题增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则（） B B.定性与定量相结合原则76 单选题主要靠内心信念起作用的评价方法是（） D D.自我评价77 单选题专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（） A A.内部评价78 单选题确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（） C C.中期1多选题专业技术人员专业发展的内涵包括（）ABCD 自主发展的能力自主发展的意识自主发展的规划自主发展的行为2多选题行动研究中反思环节的具体内容有（）AB 整理描述评价解释3多选题专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）ABCD 可行性适时性灵活性持续性4多选题影响专业发展的因素包括（）ABCD 个人特质家庭背景政策经济环境5多选题专业发展规划的基本内容包括（）ABCD 自我评估环境分析发展目标实现策略6多选题科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（）BCD 荣誉称号利益7多选题道德范围主要有（善恶、义务、良心、荣誉、幸福、尊严、友谊、正义）8多选题专业技术人员应树立的职业作风（坚持真理、实事求是、追求新异、团结协作）9多选题10多选题专业技术人员职业道德评价原则（主体性原则、目的性原则、全面性原则、多元化原则、发展性原则、定性与定量结合）11 多选题职业的特征包括（） ABC A.目的性 B.社会性 C.稳定性12 多选题职业的生命周期包括（）ABCD A.萌芽期 B.发展期 C.成熟期 D.消亡期13 多选题道德在经济活动中的调节作用表现在（）ABCD A.调动积极性 B.提高效率 C.促进经济效益D.减少摩擦14 多选题职业道德的基本结构包括（）ABCD A.道德认识 B.道德情感 C.道德意识 D.道德行为15 多选题在道德的伦理学中道德范围主要有（）ABCD A.善恶 B.义务 C.良心 D.幸福16 多选题职业道德的社会作用有（）ABC A.促进生产力发展 B.调节职业关系C.促进整个社会的道德进步17 多选题职业道德的历史变化包括哪几个阶段（）ABCD A.萌芽期 B.形成期 C.发展期 D.成熟期18 多选题社会主义职业道德从纵的方向上看包括（）AB A.社会主义集体主义道德原则 B.社会公共生活规则19 多选题《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（） ABCD A.大类 B.中类C.小类 D.细类20 多选题职业道德的含义包括（）ABCD A.职业规范 B.自然形成 C.没有确定形式D.标准多元化21 多选题专业技术人员职业道德包括哪些因素（）ABC A.职业理想 B.职业技能 C.职业纪律22 多选题职业态度的形成主观因素包括（）AB A.从业者心理个性特点 B.受限于社会的情况23 多选题职业责任的承担形式包括（）ABCD A.道德责任 B.纪律责任 C.行政责任 D.刑事责任24 多选题纪律处分包括（）ABCD A.警告 B.记过 C.降级 D.开除25 多选题专业技术人员良心具有哪些特点（） ABC A.内在性 B.综合性 C.稳定性26 多选题集体主义的主要规范包括（）ABCD A.大公无私 B.克己奉公 C.公而忘私 D.无私奉献27 多选题爱岗敬业主要表现为（）ACD A.职业责任心 C.职业荣誉感 D.职业尊严感28 多选题诚实守信具有的特征有（）BCD B.历史性 C.普遍性 D.根本性29 多选题诚信规范的基本要求包括（）ABCD A.履行义务 B.遵守规则 C.信息真实 D.不搞欺诈30 多选题办事公道的基本要求有（）ABCD A.坚持真理 B.公私分明 C.公平公正 D.光明磊落31 多选题文明服务的具体要求有（）ABCD A.坚持正义 B.从善如流 C.举止大方 D.细致周到32 多选题奉献社会表现为（） ABCD A.助人 B.无私 C.奉献 D.牺牲精神33 多选题奉献社会的突出特征包括（）ABD A.自愿自觉贡献力量 B.完全为了公共福利 D.不计报酬34 多选题坚持真理对专业技术人员的基本要求有（）ABD A.掌握真理性知识 B.正确运用真理D.勇于探索真理35 多选题开拓创新的构成要素包括（）ABCD A.主体 B.基础位 C.客体 D.结果36 多选题要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（）ABCD A.创造欲 B.创造性思维能力 C.坚强的意志 D.拼搏精神37 多选题会计人员职业道德的基本特征有（） ACD A.原则性 C.服务性 D.稳定性38 多选题会计人员职业道德规范的具体要求包括（）ABCD A.熟悉法规 B.依法办事 C.廉洁自律 D.客观公正39 多选题科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（）ABCD A.献身科学 B.严谨治学 C.团结协作 D.造福人民40 多选题科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（）BCD B.荣誉 C.称号 D.利益41 多选题医学道德的基本原则包括（）ABCD A.防病治病 B.救死扶伤 C.医学人道主义D.全心全意为人民身心健康服务42 多选题专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（）ABCD A.职业道德认识B.职业道德情感C.职业道德意志D.职业道德行为1判断题网络教育是终身学习的最好学习模式。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(90分没问题)
年专业技术人员继续教育试题及答案2017分）3道单选题（10前。
）署名权（王某侵犯了李某的王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，1.）人力资源社会保障部全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（2.提高社会化程完善专业技术人才职业水平评价办法，（水平评价类职业资格的改革方向是3.。
）度。
）岗位绩效工资制度事业单位现在实行的工资制度是（4.）事业单位专业技术人员职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（5.用人单位提议协商解除劳（用人单位必须给予经济补偿的是下列解除劳动合同的情形中，6.。
）动合同复核不适用于扣减福利待遇等违规行为关于复核，下列说法错误的是（7. 。
）社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患公务员和参照公务员法管理的事业单位、8.）支付。
所在单位职业病的，由支付费用由（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设（可以授予专利的是下列选项中，9.。
）计。
）规范专业技术人才职业准入，依法严格管理行政许可类职业资格改革的方向是（10.）工伤和生育保险在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（11.。
）国际商贸谈判师下列职业中，不需要设置准入限制的是（12.）支付一次。
每月劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（13.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化水平评价类职业资格的改革方向是（14.。
）程度）权利，经常性、共同性的专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（15.是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
）该单位职务发明创造申请专利的权利属于（16。
）民营企业高管列人员中，具有工资集体协商权的是（17.）配偶权人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（18.工资薪金指企业支关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（19.）付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）培训、保守秘密、补充保险下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（20.在规定的医疗期满后员工非因工负伤，（用人单位可以解除劳动合同的是下列情形中，21.。
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。
本文已全部校对，去除重复条目。
一、单项选择题2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者B.用人单位C.人民法院D.人事综合管理部门9.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(1)
2017年专业技术人员继续教育试题与答案1. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B. 失业前为初次就业）。
2. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A. 人力资源社会保障部）。
3. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A. 所在单位）支付。
4. 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D. 培训、保守秘密、补充保险）5. 关于复核，下列说法错误的是（B. 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7. 下列职业中，不需要设置准入限制的是（C. 国际商贸谈判师）8. 下列人员中，具有工资集体协商权的是（C. 民营企业高管）。
9. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B. 署名权）。
10. 下列合同中，不能约定试用期的是（C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11. 下列案件中，适用一裁终局的是（）。
A. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12. 下列劳动合同中，属于无效合同的有（）B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13. 国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。
A. 国务院决定B. 行政法规C. 法律D. 行业协会规定14. 对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）A. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)第一套：1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院 C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
2017年专技人员公需科目考试题(含答案)
1、道德可以调节利益主体间的关系。
（正确）2、用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，应由用人单位承担所有相关费用，并落实相关待遇。
（错误）3、创业类型不同，对经济增长的作用也不同。
只有创新型的创业活动对经济增长有促进作用。
（正确）4、对数字技术基础设施建设的支持体现了科技成果的转化支持政策。
（正确）5、创业型经济是作为融知识、技术、管理、资本与创业精神于一体的相对独立的新型经济形态，有很强的内生发展动力。
（正确）6、2016年，我省创新驱动发展成效显著，郑洛新国家自主创新示范区、国家大数据综合试验区、知识产权强省试点省相继获批建设。
（正确）7、2016年，我省各项工作取得有较大成绩，但也存在诸多困难和问题，比如结构矛盾突出、动能转换滞后、风险隐患积聚、环境约束趋紧、治理能力不强。
（正确）8、教育工作者主体是管理人员（错误）9、创业生命周期往往较短，只有少数企业能够长期存活下来。
（正确）10、创业创新政策可以只注重高新技术产业的发展。
（正确）二、单选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、我国的国情决定了我们必须（建设创新型国家）。
2、下列属于新企业创建型政策的是（三证合一）3、目前河南经济总量在中西部居第（1）位；4、2016年，我省围绕降低生产要素、制度交易等成本出台（50）条政策措施，帮助实体企业降低成本超过830亿元。
5、2017年，我省要确保（100万）贫困人口实现稳定脱贫。
6、2017年，我省要确保空气优良天数（200）天以上。
7、1912年，（熊彼特）提出了著名的“创新理论”8、我省三大产业中增速最快的是（服务业）9、（新型城镇化）是我省发展的最大潜力10、下列不属于“创新政策金三角”的选项是（生态环境）三、多选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、我国为了增强自主创新能力，采取了的措施包括（ABCD）。
2、国家创新体系建立在（整体论\系统观）之上。
2017专业技术人员继续教育考试答案(满分)
1.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题 3 分）得分：3分A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D.培训、保守秘密、补充保险2.下列作品中，受著作权法保护的是（）。
（单选题 3 分）得分： 3 分A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。
（单选题 3 分）得分： 3 分A.县级人民法院B.省级事业单位人事综合部门C.省级人民检察院D.县级事业单位人事综合管理部门4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3 分）得分： 3 分A.每年B.每季度C.每月D.每天5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题 3 分）得分： 3 分A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员6.行政许可类职业资格改革的方向是（）。
（单选题 3 分）得分： 3 分A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.将行政许可资格下放到企业和个人C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度D.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理7.狭义的劳动权是指（）。
（单选题 3 分）得分： 3 分A.自由择业和平等就业权B.争议救济权C.职业安全保障权D.就业培训权8.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3 分）得分： 3 分A.生命权B.姓名权C.肖像权D.配偶权9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题 3 分）得分： 3 分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
2017年专技继续教育考试标准答案(满分卷)
2017年专业技术人员继续教育考试卷目和答案注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD 标号。
本文已全部校对，去除重复条目。
一、单项选择题2017年专业技术人员继续教育考试卷目和答案1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试题标准答案
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》一、判断题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、我国国家创新指数由2000 年的全球第38 位上升到2010 年的第20 位。
√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
x4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利(Hamid Noori)于1994 年首次提出的。
√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。
√6、第二代创新模式是链环---回路模式。
x7、按照心理自我管理的形式,可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。
√8、顾客导向问题,是创新成功的关键因素。
x9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。
x10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。
√二、单选题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、江泽民在(A )报告中首次提到“创新”问题。
A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、(A )是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。
A.提高自主创新能力,建设创新型国家B.提高国家创新能力,建设创新型国家C.提高技术创新能力,建设创新型国家D.提高制度创新能力,建设创新型国家3、研究创新的视角众多,按创新的组织方式,可将创新分为( )、(B )和引进创新。
A.程序化创新非程序化创新B.独立创新联合创新C.技术创新文化创新D.实践创新理论创新4、原始创新的本质特点是(C )。
A.技术和市场方面的率先性B.知识和能力支持的内在性C.核心技术的内生性D.市场收益的不确定性5、二次创新最主要的劣势是(B)。
A.风险大B.被动性大C.竞争力差D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有(C)个。
A.6B.5C.4D.37、聚合型思维的最大特点是以(D)为中心,寻求解决问题的最优方法。
2017年公需课《专业技术人员职业发展》试题及答案--安徽专业技术人员继续教育在线课程
16 多选题 (3.0分) 涉及全身生理、生化反应的全身适应综合征（GAS）分为三个时期， 它们是（ ）。
1. A. 抵抗期 2. B. 衰竭期 3. C. 警觉期 4. D. 观察期 答案 A,B,C 解析
17 多选题 (3.0分) 专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。
33 判断题 (2.0分) 刚性协调和柔性协调相比，刚性协调比柔性协调更有艺术性。
1. A. 对 2. B. 错 答案 B 解析
34 判断题 (2.0分) 协调，是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。
1. A. 对 2. B. 错 答案 A 解析
35 判断题 (2.0分) 在国际人才竞争中，我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前 5名。
10 单选题 (2.0分) 汉字激光照排系统的总负责人是（ ）。
1. A. 荣子健 2. B. 钱伟长 3. C. 钱学森 4. D. 王选 答案 D 解析
11 单选题 (2.0分) 将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？
1. A. 情感耗竭 2. B. 成就感降低 3. C. 失去兴趣 4. D. 去人格化 答案 D 解析
4 单选题 (2.0分) 反映冲突与工作绩效关系的是（）。
1. A. C型曲线 2. B. 倒U曲线 3. C. 微笑曲线 4. D. U型曲线 答案 B 解析
5 单选题 (2.0分) 心理学的规律说明，人的工作效率在（ ）压力水平下最高。
1. A. 低 2. B. 不变 3. C. 高 4. D. 适中 答案 D 解析
21 多选题 (3.0分) 我国的新闻出版行业使用铅字排版方式，有什么缺点？（ ）
1. A. 效率低下 2. B. 成本较高 3. C. 工作繁重 4. D. 易中毒 5. E. 无法异地印刷 答案 A,C,D,E 解析
2017年专业技术人员继续教育100分答案
2017年专业技术人员继续教育100分答案第一篇：2017年专业技术人员继续教育100分答案•••••• 1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（A）。
（单选题3分）A.工伤和生育保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.失业保险得分：3分2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B）。
（单选题3分）3分得分：••••• A.劳动部B.人力资源社会保障部C.财政部D.教育部3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：3分••••• A.经常性、共同性的 B.特殊性、暂时性的 C.个体性、特殊性的 D.经常性、长期性的4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。
（单选题3分）得分：3分A.用人单位提议协商解除劳动合同B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同C.劳动者提议协商解除合同•••••D.劳动者存在违纪等过错而解除合同5.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（B）。
（单选题3分）分：3分得••••• A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.培训、保守秘密、补充保险C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假6.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（A）。
（单选题3分）分得分：3•• A.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方•• C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方•7.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（A）。
（单选题3分）得分：3分•••• A.署名权 B.复制权 C.报酬权 D.发表权• 8.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（A）。
2017年专业技术公需科目发展与规划试题与答案(全)下
继续教育作业试题6分4.职业生涯规划的重要意义是什么？第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
5.知识产权的( )是行使其他知识产权的前提条件。
(单选 )A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权6.职业道德内涵中，( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。
它是职业道德发挥作用的重要途径。
(单选 )A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念7.专业技术人员职业继续教育要做到( )，充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。
(单选 )A.以人为本B.因材施教C.与时俱进D.技能提升与管理能力发展相结合8.( )简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单选 )A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划9.职业价值观的分析中，声望因素包括( )。
(多选 )A.单位知名度B.单位规模和权力大C.单位行政级别高D.单位社会地位高10.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。
(多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力11.优秀的人格体制和职业适应性还需要在( )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
(多选 )A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪12.职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的，与职业发展相关的各种影响因素的综合，包括内在方面以及外在方面。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划；B、战略目标；C、使命；D、远景9、在目标管理中，工作目标的来源是（D）A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气；D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理；B、内务管理；C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划；B、工作任务；C、职业发展；D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目标太少；B、目标需要多部门协同完成；C、目标的层次不高；D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A）A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；B、完全照搬苏联模式；C、从一开始就实行了360度考核；D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了；C、35岁后仍不知自己是干什么的；D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克；B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩；D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。
安徽省继续教育公需课考试试题专业技术人员职业发展
B、《心理咨询和心理治疗》
C、《职业选择》
D、《职业生涯心理学》
【正确答案】A
二、多选题
1、从专业技术人员通用职业能力培养角度看，自我更新需要（ ）。
A、心态开放
B、对新事物、新现象的敏感
C、善于反思
D、扩大视野
【正确答案】ABCD
2、专业技术人员职业生涯特点包括（ ）。
A、可行性
5、全球社会的时代特征，概括恰当的包括（ ）。
A、科学技术的发展带动整个社会的发展
B、经济持续而迅速的发展
C、政治民主化和普遍参与
D、社会结构日趋分化
【正确答案】ABCD
6、职业具有（ ）。
A、经济性
B、技术性
C、社会性
D、促进性
【正确答案】ABCD
7、当代职业发展变化和趋势，阐述正确的包括（ ）。
B、人际关系
C、组织氛围
D、政治负荷
【正确答案】D
15、从团队协作的角度看，唐僧属于（ ）。
A、领导者和协调者
B、推进者和创新者
C、信息传递者和创新者
D、行政者和监督者
【正确答案】A
16、下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。
A、创新性
B、可行性
C、持续性
D、适应性
【正确答案】A
17、职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
Y、对N、错
【正确答案】Y
4、社会主义职业道德的基本原则是集体主义。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
5、司法职业道德时指司法工作者在司法工作中和社会生活中应当遵守的行为规范的总和。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
2017年专业技术人员继续教育试题和答案解析
2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过)1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。
A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。
A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。
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2017年公需课《专业技术人员职业发展》试题及答案--安徽专业技术人员继续教育在线课程）单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分1单选题 (2.0分)不属于授权协调的重要性的是（）。
1. A. 满足下级自我归属感的纽带2. B. 提高领导效率的工具3. C. 实现科学、民主决策的必要前提4. D. 实现组织目标的需要答案C解析2单选题 (2.0分)下列哪项不属于协调与下级关系的方法（）。
1. A. 笑口常开，态度和善2. B. 经常沟通，化解矛盾3. C. 尊重谦让，积极配合4. D. 谨慎许诺，有诺必践答案C解析3单选题 (2.0分)专业技术人才队伍建设，必须服务于（）的发展。
1. A. 经济社会2. B. 国家利益3. C. 军事战略4. D. 文化方向答案A解析4单选题 (2.0分)反映冲突与工作绩效关系的是（）。
1. A. C型曲线2. B. 倒U曲线3. C. 微笑曲线4. D. U型曲线答案B解析5单选题 (2.0分)心理学的规律说明，人的工作效率在（）压力水平下最高。
1. A. 低2. B. 不变3. C. 高4. D. 适中答案D解析6单选题 (2.0分)在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。
1. A. 资金激励制度2. B. 创新激励制度3. C. 基层激励制度4. D. 产权激励制度答案D解析7单选题 (2.0分)组织承诺体现了一种对组织的（）。
1. A. 许诺2. B. 感情倾向3. C. 不信任4. D. 不满意答案B解析8单选题 (2.0分)当前人才工作面临的最大形势是参与（）人才竞争。
1. A. 国际2. B. 高技术3. C. 党政4. D. 创新答案A解析9单选题 (2.0分)80年代日本采用（）的工资分配制度。
1. A. 平均工资制2. B. 连攻序列制3. C. 按劳分配制4. D. 要素分配制答案B解析10单选题 (2.0分)汉字激光照排系统的总负责人是（）。
1. A. 荣子健2. B. 钱伟长3. C. 钱学森4. D. 王选答案D解析11单选题 (2.0分)将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？1. A. 情感耗竭2. B. 成就感降低3. C. 失去兴趣4. D. 去人格化答案D解析12单选题 (2.0分)下列哪项不属于“刚柔相济”的特征（）。
1. A. 互补性2. B. 相融性3. C. 侵略性4. D. 综合性答案C解析13单选题 (2.0分)个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？1. A. 去人格化2. B. 情感耗竭3. C. 成就感降低4. D. 失去兴趣答案B解析14单选题 (2.0分)在面对重要事情和公开场合时，需要采用（）语言。
1. A. 口语2. B. 网络用语3. C. 程式化语言4. D. 书面语答案C解析15单选题 (2.0分)工作应激源的三个部分主要是（）。
1. A. 人际关系因素、领导因素和同事因素2. B. 环境因素、工作场所因素和自然因素3. C. 个人因素、性格因素和态度因素4. D. 环境因素、组织因素和个人因素答案D解析2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分16多选题 (3.0分)涉及全身生理、生化反应的全身适应综合征（GAS）分为三个时期，它们是（）。
1. A. 抵抗期2. B. 衰竭期3. C. 警觉期4. D. 观察期答案A,B,C解析17多选题 (3.0分)专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。
1. A. 体现引导性2. B. 强调保守性3. C. 具备合理性4. D. 发挥全局性5. E. 突出前瞻性答案A,C,E解析18多选题 (3.0分)以个体疲劳的程度作为工作倦怠的主观指标的主要内容包括（）。
1. A. 由于对领导的不满意造成的情绪低落2. B. 出现多种身体症状，而没有可以识别的器质性病变3. C. 由于工作不满意感和职业的不胜任感所导致的自尊的丧失4. D. 注意力难以集中、易怒和负性情绪，并以个体在长达数月的时间内工作绩效的显著降低作为工作倦怠的客观指标答案B,C,D解析19多选题 (3.0分)为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（）。
1. A. 六五计划2. B. 八五计划3. C. 七五计划4. D. 五五计划5. E. 九五计划答案A,C解析20多选题 (3.0分)“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（）。
1. A. 一机部2. B. 二机部3. C. 中科院4. D. 国家出版局5. E. 新华社答案A,C,D,E解析21多选题 (3.0分)我国的新闻出版行业使用铅字排版方式，有什么缺点？（）1. A. 效率低下2. B. 成本较高3. C. 工作繁重4. D. 易中毒5. E. 无法异地印刷答案A,C,D,E解析22多选题 (3.0分)员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。
1. A. 维护心理健康2. B. 从纷繁复杂的个人问题中得到解脱3. C. 增加员工的收入水平4. D. 减轻工作压力答案A,B,D解析23多选题 (3.0分)专业技术人才队伍的建设，必须要坚持（）。
1. A. 科学发展观2. B. 以人为本3. C. 收费教育优先发展4. D. 可持续发展5. E. 改革发展和保持稳定相统一答案A,B,E解析24多选题 (3.0分)协调的主要障碍有（）。
1. A. 组织协调中的障碍2. B. 冲突协调的障碍3. C. 激励协调的障碍4. D. 授权协调的障碍5. E. 人际协调中的障碍答案A,B,C,D,E解析25多选题 (3.0分)专业技术人员协调能力有（）。
1. A. 人际协调能力2. B. 冲突协调能力3. C. 组织协调能力4. D. 授权协调能力5. E. 激励协调能力答案A,B,C,D,E解析3）判断题，共20题，每题2.0分，共40.0分26判断题 (2.0分)世界卫生组织定义人的健康是一种心理、生理、社会适应的完满状态，而不是没有疾病和虚弱。
1. A. 对2. B. 错答案A解析27判断题 (2.0分)借权用力，是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。
1. A. 对2. B. 错答案A解析28判断题 (2.0分)易焦虑的人会在工作压力状况下更容易感受到压力，并可能进一步导致心理和身体上的疾病。
1. A. 对2. B. 错答案A解析29判断题 (2.0分)创新要想成功，人才是第一要素。
1. A. 对2. B. 错答案A解析30判断题 (2.0分)本讲中讲述的“史上最牛钉子户”例子中，案件的转折点是法院的新闻通气会的召开。
1. A. 对2. B. 错答案A解析31判断题 (2.0分)专业技术人才在推动经济社会发展中的基础性，专业性和全局性作用日益凸显。
1. A. 对2. B. 错答案B解析32判断题 (2.0分)在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。
1. A. 对2. B. 错答案A解析33判断题 (2.0分)刚性协调和柔性协调相比，刚性协调比柔性协调更有艺术性。
1. A. 对2. B. 错答案B解析34判断题 (2.0分)协调，是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。
1. A. 对2. B. 错答案A解析35判断题 (2.0分)在国际人才竞争中，我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前5名。
1. A. 对2. B. 错答案B解析36判断题 (2.0分)下属对本部门的事情比较了解，是连接领导和群众的纽带是。
1. A. 对2. B. 错答案A解析37判断题 (2.0分)协调者所借之权，所用之力与一般意义上的“权力”是一致的。
1. A. 对2. B. 错答案B解析38判断题 (2.0分)作为一个企业来讲，重要是技术专利，要的是产品，论文发多发少对他们意义不大。
1. A. 对2. B. 错答案A解析39判断题 (2.0分)专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。
1. A. 对2. B. 错答案B解析40判断题 (2.0分)诺贝尔奖是奖给科学的，不是奖励给技术发明，是要研究、获利的，科学是为全人类贡献的。
1. A. 对2. B. 错答案A解析41判断题 (2.0分)本讲提到，王选研发汉字激光照排技术的时代背景是文化大革命后期。
1. A. 对2. B. 错答案A解析42判断题 (2.0分)工作满意度是组织成员所拥有的对其工作的一种特殊类型的态度和对工作的一种情感反应。
1. A. 对2. B. 错答案A解析43判断题 (2.0分)岛津制作所是在18世纪80年代创建的。
1. A. 对2. B. 错答案B解析44判断题 (2.0分)打电话能提高人的活力，令整体细胞都有良好的影响。
1. A. 对2. B. 错答案A解析45判断题 (2.0分)合作协调策略的主要目标是迅速达成一致的意见。
1. A. 对2. B. 错答案B。