健康安全任命书
ISO45001职业健康安全管理手册(QEHS三体系)
质量、环境、职业健康安全管理手册（依据ISO9001:2015/GBT19001-2016、ISO14001:2015/GBT24001-2016、ISO45001:2018/GBT45001-2020标准）目录章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款0.1 颁布令颁布令颁布令0.2 任命书任命书任命书0.3 企业概况企业概况企业概况0.4 质量管理体系方针和目标环境管理体系方针和目标职业健康安全管理体系方针和目标0.5 管理手册说明管理手册说明管理手册说明1 1范围1范围1范围2 2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件3 3术语和定义3术语和定义3术语和定义4 4组织环境4组织所处的环境4组织所处的环境4.1 4.1理解组织及其环境 4.1理解组织及其所处的环境 4.1理解组织及其环境4.2 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解员工及其他相关方的需求和期望4.3 4.3确定质量管理体系的范围 4.3确定环境管理体系的范围 4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4 4.4管理体系及其过程 4.4环境管理体系 4.4职业健康安全管理体系5 5领导5领导5领导作用与员工参与5.1 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺5.1.1 5.1.1总则5.1.2 5.1.2以相关方为关注焦点5.2 5.2质量方针 5.2环境方针 5.2职业健康安全方针5.3 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限5.4员工协商和参与6 6策划6策划6策划6.1 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施6.1.2环境因素 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评估6.1.3合规义务 6.1.3确定法律法规和其他要求章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款6.1.4措施的策划 6.1.4措施的策划6.2 6.2质量目标和实现策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.3 6.3变更的策划7 7支持7支持7支持7.1 7.1资源7.1资源7.1资源7.1.1 总则7.1.2 7.1.2人员7.1.3 7.1.3基础设施7.1.4 7.1.4过程运行环境7.1.5 7.1.5监视和测量资源7.1.6 7.1.6知识7.2 7.2能力7.2能力7.2能力7.3 7.3意识7.3意识7.3意识7.4信息交流7.4沟通7.4 7.4信息交流、沟通、参与和协商7.5 7.5文件化信息7.5文件化信息7.5文件化信息7.5.1 7.5.1总则7.5.1总则7.5.1总则7.5.2 7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.3 7.5.3成文信息的控制7.5.3文件化信息的控制7.5.3文件化信息的控制8 8运行8运行8运行8.1 8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.2 8.2产品和服务要求8.2.1 8.2.1顾客沟通8.2.2 8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4 8.2.4产品和服务要求的变更8.2.5 8.2应急准备和响应8.2应急准备和响应8.3 8.3产品和服务的设计和开发8.4 8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.4.1 8.4.1总则8.4.2 8.4.2控制类型和程度章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款8.4.3 8.4.3提供给外部供方的信息8.5 8.5生产和服务的提供8.5.1 8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 8.5.2标识和可追溯性8.5.3 8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4 8.5.4防护8.5.5 8.5.5交付后活动8.5.6 8.5.6变更的控制8.6 8.6产品和服务的放行8.7 8.7不合格输出的控制9 9绩效评价9绩效评价9绩效评价9.1 9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 9.1.1总则9.1.1总则9.1.1总则9.1.2 9.1.2顾客满意9.1.3 9.1.3分析和评价9.1.4 9.1.2合规性评价9.1.2合规性评价9.2 9.2内部审核9.2内部审核9.2内部审核9.3 9.3管理评审9.3管理评审9.3管理评审10 改进10改进10改进10.1 总则10.1总则10.1总则10.2 不符合和纠正措施10.2不符合和纠正措施10.2事件、不符合和纠正措施10.3 持续改进10.3持续改进10.3持续改进附录1 生产工艺流程图附录2 公司管理组织机构图附录3 质量管理体系职能分配表环境管理体系职能分配表职业健康安全管理体系职能分配表附录4 程序文件目录附录5 过程清单颁布令为了进一步使公司提供持续满足顾客、相方和适用法律法规要求，规范公司的质量/环境/职业健康安全管理行为，促进公司提高质量/环境/职业健康安全管理水平，依据ISO9001：2015/GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准、ISO14001：2015/GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001：2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求，结合公司自身管理水平，建立管理体系，编制了《管理手册》。
BSCI任命书
BSCI任命书公司及全体管理层认识到，遵守国际劳工标准和维护员工权益，是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样，BSCI行为准则也是公司日常运作的一个有效组成部分，履行BSCI 行为准则是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。
为了使BSCI 行为准则管理体系得到良好的运行，因此：现任命***为管理者代表，负责BSCI行为准则管理，建立、实施和改进良好的BSCI行为准则管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商，同时任命其负责相关法律法规的收集与更新。
现任命***为环境健康安全代表（即安全主任），负责公司的环境、健康、安全管理，并向管理者代表负责。
为了使公司的环境、健康、安全符合要求，确保员工遵照手册安全生产，公司成立环境、健康、安全（EHS）委员会，等人为EHS委员会委员，并行使以下职责：1.监督各部门环境、健康、安全政策的执行情况；2.对不符合环境、健康、安全的部门、人员、事件进行有效改进和跟踪；3.对各级人员进行环境、健康、安全知识的培训；4.监督有关部门对重大安全事故的处理和总结；5.定期召开会议，研讨、总结、改进工作中的不足。
经公司全体员工不记名投票选举等人为员工代表，并行使以下职责权限：1.负责和协助员工投诉、歧视、健康、安全、环境、卫生、薪资待遇和福利方面的事宜与公司管理层进行沟通；2.负责员工受到的不公平待遇，向公司管理层反映并跟踪结果；3.负责收集员工建议和意见向公司管理层反映；4.负责涉及员工的利益和福利等相关事宜向公司管理层或员工传达；5.关心员工的处境，向员工宣传公司为符合BSCI行为准则而颁布的政策；6.负责组织员工自发的比赛活动与文艺活动等；7.定期召开会议，讨论、总结、改进工作中的不足。
BSCI各种任命书
关于BSCI管理者代表的任命通知各部门、车间：为便于企业BSCI社会责任管理工作的有效开展，确保按照BSCI社会责任的要求实施，经公司研究决定任命为BSCI社会责任管理者代表。
职责：1、在公司组织内部建立责任机制，出来所有关于实施BSCI社会责任标准的问题。
2、监控社会责任标准执行情况，并及时修订薪酬和安全的有关条例。
3、负责处理有关实施社会责任标准问题的投诉。
**************有限公司二零二零年十二月二十五日主题词：人事任命决定抄送：总经理、各部门**************有限公司2021年12月25日印发关于任命健康安全卫生代表的决定各部门、车间：为加强企业社会责任的管理，确保按照社会责任的要求实施，经公司研究决定任命：健康安全卫生代表：职责：1、组织生产健康安全及卫生培训工作。
2、制定安全生产工作程序。
3、负责厂内所有工程及技术支持。
4、协调生产设备的维修保养，保证机械安全及安全生产。
5、负责总务范围内的一切事务。
6、负责厂内消防工作。
7、化学品方面的管理。
**************有限公司二零二零年十二月二十五日主题词：人事任命决定抄送：总经理、各部门**************有限公司2021年12月25日印发关于成立公司职工工伤鉴定管理小组的决定各部门、车间：经公司决定，为了认真贯彻执行《中华人民共和国工伤保险条例》和省、市有关工伤保险精神，切实加强对本公司职工工伤保险工作的管理，成立公司职工工伤鉴定管理小组。
组长：组员：**************有限公司二零二零年十二月二十五日主题词：人事任命决定抄送：总经理、各部门**************有限公司2021年12月25日印发关于任命消防安全事务责任人决定各部门、车间：为加强企业社会责任的管理，确保按照社会责任的要求实施，经公司研究决定任命：职责：1、推行以及实施环境、安全政策相关事务；2、定期检查消防器材、组织人员参加安全培训；3、配合社会责任系统及社会责任商业行为守则的工作。
食品安全员任命书
食品安全员任命书尊敬的各位领导：根据《食品安全法》及相关法律法规的规定，为了加强对食品安全工作的管理，保障人民群众的身体健康，我公司决定任命您为食品安全员。
您的任命将对公司的食品安全工作起到重要作用，也是对您个人责任的充分信任。
作为食品安全员，您将担负以下职责：1. 负责制定和完善公司食品安全管理制度，确保公司生产经营活动符合食品安全法律法规的要求；2. 监督公司生产经营活动中的食品安全工作，及时发现并纠正可能存在的食品安全隐患；3. 组织开展食品安全培训，提高全体员工的食品安全意识和操作技能；4. 协调处理与食品安全相关的投诉、举报和突发事件，确保及时、有效地应对各类食品安全问题；5. 定期向公司领导汇报食品安全工作情况，提出改进建议，推动公司食品安全工作的持续改进。
您作为食品安全员，需要具备以下素质和能力：1. 具有较强的责任心和使命感，能够严格遵守食品安全法律法规，做到言行一致，模范执行；2. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力，能够有效应对各类食品安全突发事件；3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效开展食品安全培训和协调处理食品安全事务；4. 具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新食品安全知识，不断提升自身食品安全管理水平。
在担任食品安全员期间，您将得到公司全面的支持和配合。
同时，您也将面临着重大的责任和挑战。
希望您能够不负重托，勇挑重担，认真履行食品安全员的职责，切实维护公司食品安全，保障广大消费者的合法权益。
最后，再次祝贺您成为我公司的食品安全员。
相信在您的带领下，公司的食品安全工作一定会迎来新的发展和进步！祝工作顺利，万事如意！此致。
敬礼。
建筑工地卫生员任命书范文
建筑工地卫生员任命书范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！感谢您在众多应聘者中脱颖而出，成为我们公司建筑工地卫生员的候选人。
经过严格的筛选和面试，我们认为您具备了相关岗位所需的能力和素质，因此特此向您发出任命书。
根据公司管理层的决定，您将被任命为建筑工地卫生员，聘期为一年。
在任职期间，您将负责建筑工地的日常卫生管理工作，包括但不限于：保持工地整洁、卫生并及时清理垃圾、协助安全检查等工作。
您将是工地上的卫生“守护者”，为保障工地环境卫生和工人健康安全发挥着重要作用。
作为建筑工地卫生员，您需要具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。
您需自觉遵守公司的各项规章制度，服从管理层的安排和指导，认真履行工作职责，以确保工地卫生有序、环境整洁。
我们坚信您在这个岗位上将取得卓越的表现，并为公司的建设和发展贡献自己的力量。
同时，我们也将提供必要的培训和支持，帮助您更好地适应新的工作环境和工作内容。
希望您能够珍惜这次机会，努力做好工作，展现出自己的能力和价值。
相信通过您的努力和奉献，公司的建设工程将更加顺利、高效地进行。
最后，再次恭喜您成为我们公司的建筑工地卫生员。
期待在未来的工作中与您携手合作，共同创造美好的明天！
特此任命，
公司名称
日期
此致
敬礼！。
2_健康安全代表任命书
关于健康安全事物代表告知书
经民主评议推选，同意为怡富包装（深圳）有限公司健康安全事物代表，即日起履行健康安全事物代表职责，其主要职责和权限为﹕
1、在职业健康安全事务上代表公司全体员工的根本利益，确保员工了
解谁是他们的职业健康安全代表和管理者代表。
2、参与职业健康安全目标及方案的制订及评审，参与对风险评价、控制、
策划的全过程，并负责保持与员工的协商交流。
3、参与对事件/事故的调查和处理。
4、实施应急救援和工伤的后续救助。
5、参与讨论影响工作场所职业健康安全的任何变化。
6、当工作场所环境因素、危险源失控时，有权阻止或责令停止工作。
最高管理者﹕
年月日。
员工代表任命书【范本模板】
员工代表任命书
公司在保护员工职业健康安全,履行社会责任上有赖于建立严谨的科学管理体系，通过实施OHSAS18001职业健康安全管理体系,对影响职业健康安全、社会责任的各个过程实施有效的控制，以确保满足员工和其他相关方的要求，经公司职工的选举,选举出 XXX 同志为本公司员工总代表。
其职责是:
1、负责收集所有员工的意见及建议, 做好公司与员工之间的沟通桥梁和纽
带作用；
2、向员工传达及宣传公司的政策方针、目标、规章制度、福利及公司文化
等，协助公司为持续发展经营而制定的变革措施，获得员工的支持；
3、协调员工内部关系,解决员工之间的矛盾；
4、参与并支持公司福利、文化活动等方面的工作；
5、参与影响工作场所职业健康安全的改变的协商；
6、参与事故和事件调查及现场职业健康安全检查；
7、不定期组织会议并与管理层沟通。
总裁：
2012年09月01日。
学校营养健康管理员任命书
学校营养健康管理员任命书经我校营养健康领导小组研究决定，兹任命XX同志为我食堂营养健康管理员，任期为至XXXX年。
具体职责如下：
一、负责食堂营养健康管理工作，针对我校学生身体素质，建立营养搭配管理档案，制定我校营养健康管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督查。
二、检查我校学生用餐过程中的饮食习惯问题并记录，组织常规检查，对检查中发现的不合乎营养健康管理员搭配的方案的提出处理意见。
三、对食堂从业人员进行健康管理，实施健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。
四、我校发学生如有不遵循营养健康管理员的方案的时候，上报我校上级主管部门，采取措施处理。
五、食堂营养健康管理涉及的其它工作。
学校校长（签名）：
单位（公章)：
年月日。
管理代表和职工代表任命书
管理代表和职工代表任命书
兹因本公司导入和推行ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系。
特任命许燕玲为本公司管理者代表，全权从事质量、环境和安全管理工作，职责现如下：
1．确保质量、环境和安全管理体系得到建立、实施及保持；
2．向最高管理者汇报质量、环境和安全管理体系运行状况及任何更改的需求；
3．在本公司内促进全体职员满足客户要求的质量意识；
4．质量、环境和安全管理体系有关事宜的外部联络。
员工代表任命书
兹因本公司导入和推行OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系，现委任孙文英为本公司员工代表，其有如下职权：
1.参与公司职业健康安全方针的制定与评审；
2.参与公司目标、指标和管理方案的制定及实施情况对员工的传达；
3.参与危险辨识、风险评价和风险控制策划；
4.员工对公司相应安全要求的传达总经理。
总经理：。
幼儿园卫生保健园长第一责任人任命书范文
幼儿园卫生保健园长第一责任人任命书范文全文共3篇示例，供读者参考幼儿园卫生保健园长第一责任人任命书范文篇1为维护我园正常的保教秩序，确保幼儿人身安全，经园领导研究决定，特不保育人员签订安全工作目标责任书：1.每天对所在教室内外及包干区的所有场地、玩具、物品等进行检查，及时排除丌安全因素，解决丌了的问题及时上报。
2.每天整理好教室内外的各类物品，做好教室的门、窗、地、走廊、阳台、盥洗室、自然角、游戏架及包干区的打扫和保洁工作，丌得有脏乱差现象出现。
确保幼儿有安全、清洁、舒适的活动环境。
3.每天及时开窗通风，保持教室空气新鲜。
定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤晒被子、床单，保持幼儿床铺的整洁。
4.幼儿户外活动时保育员要及时配上，配吅教师做好活动器具的投放和整理工作，做好幼儿的保育和安全工作。
5.每天必须保持盥洗室清洁、卫生无污垢，随时保持干燥，防止幼儿摔伤。
6.在平时工作中，杜绝体罚和变相体罚幼儿，丌得将消毒液、洗涤用品、剪刀、美工刀、尖端的东西、水瓶、茶杯、花盆、通电的电器等放置幼儿易触摸的地方，幼儿活动的高处丌得放丌安全的东西。
下班前必须检查教室内外、盥洗室、午睡室是否有幼儿，水电、门窗是否关好。
7.按托幼机构卫生保健工作要求，熟练掌握应知应会，提升自身的安全意识，严格按本园保育员工作流程觃范操作。
能根据季节及幼儿年龄特点，及时做好班级的消毒工作，防止传染病和流行病的发生。
上述目标如有达丌到，发生意外事故：1.规情节轻重，追究带班人员责任。
2.对玩忽职守人员，予以开除，幵赔偿由其所造成的经济损失。
园长签字：保育员签字：签订时间：幼儿园卫生保健园长第一责任人任命书范文篇2为完善生活教师的管理，明确生活教师岗位职责，更好地关爱小朋友、服务小朋友，让家长放心、幼儿安心，幼儿园特与生活教师签订如下工作责任书。
1、忠于职守，认真履行岗位职责，服从领导安排，做好住校幼儿教育管理工作，坚持服务育人，管理育人。
安全宣传任命书模板
安全宣传任命书模板为了进一步加强我公司的安全宣传工作，提高员工的安全意识，确保公司各项工作的顺利进行，特此任命XXX为公司的安全宣传大使。
一、任命背景安全宣传工作是公司安全管理的重要环节之一，对于公司的安全生产、员工健康和社会稳定具有重要意义。
然而，当前我公司的安全宣传工作还存在一些问题，如宣传方式单一、宣传效果不佳等。
为了解决这些问题，公司决定任命XXX为安全宣传大使，负责公司的安全宣传工作。
二、工作职责作为安全宣传大使，XXX将承担以下职责：1.制定安全宣传计划：根据公司安全生产的需求和员工的特点，制定符合实际的安全宣传计划，明确宣传的目标、内容、方式和时间等。
2.策划安全宣传活动：组织策划各种形式的安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全讲座、安全展览等，提高员工对安全的认识和意识。
3.制作安全宣传材料：根据宣传计划和活动内容，制作各种形式的安全宣传材料，如海报、宣传册、视频等，确保宣传效果和质量。
4.推广安全文化：积极推广公司的安全文化，引导员工树立正确的安全观念和行为习惯，提高员工的安全素质和自我保护能力。
5.监督执行情况：监督各项安全宣传活动的执行情况，及时发现问题并进行调整和改进，确保宣传效果和质量。
三、工作要求为了确保XXX能够胜任工作职责，公司对其提出以下要求：1.具备相关知识和技能：XXX应具备相关的安全知识和技能，能够对公司的安全生产和员工健康有充分的认识和理解。
2.具有较强的组织协调能力：XXX应具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织策划各种形式的安全宣传活动。
3.具有较强的创新思维和创新能力：XXX应具有较强的创新思维和创新能力，能够根据不同的宣传目标和内容，制定出符合实际的宣传方案。
4.具有较强的责任心和执行力：XXX应具有较强的责任心和执行力，能够认真执行各项安全宣传活动，确保宣传效果和质量。
5.具有较强的团队合作精神：XXX应具有较强的团队合作精神，能够与各部门密切配合，共同完成公司的安全宣传工作。
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环境健康安全委员会任命书
为防止本厂员工在工作中发生安全事故，保护全体职员工人身、设备安全，确保生产顺利进行，做到安全第一，争创“无事故”工厂，增强环保意识，节约能源，合理利用资源，营造绿色建筑。
特成立此环境健康安全委员会。
针对环境健康安全，特此任命：
管理代表: 钱耀光
统筹员: 婵丽仪
委员会成员: 李明刘友根李文桌杨秀泉袁义武黄俊科
张锦堂王会广伍中专周凤云
此环境健康安全委员会的成立,其主要职能是:
向员工提供指导,提升环境健康安全意识,增加对环境健康安全问题的关注,促进员工参与协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制。
最高管理者签发：
年月日
组织图：
部门职能：
一、工伤调查委员会
负责对公司产生的工伤事件或意外事件展开调查，形成报告，其内容必须明确事故责任，分析原因，提出改善预防措施.
二，环境管理委员会
1.对每个生产环节产生的环境影响进行评估。
2.制定环境改善的年度目标和跟进达成状况，
三．健康安全委员会
安全方面：
1、安全小组应识别生产过程中存在的有害因素，并采取有效措施防止安全事故的
发生。
2、安全小组应根据有害因素识别的结果，组织员工进行培训，同时制定并培训各
种机器设备的安全使用手册（包括公司所有公种的作业指导书）。
3、加强员工的管理监督在作业时是否按照正规的作业流程，防止意外事故的发生
制订事故的应急反应程序，及医疗急救流程。
4、加强生产设备的管理，对一些需要装防护罩的机械设备一定要落实。
5、对新建、改建、扩建和技术改造的项目要进行审查，确保项目达到一定的安全
标准。
6、对员工发放各岗位的劳保用品，并督促个人防护用品的佩带，让员工养成良好
的自我防护意识。
7、危险品仓、调油房、丝印车间、喷油班要做好通风、排毒、隔离等技术性措施
来降低或消除生产性有害因素。
8、对厂区内有关系到化学因素、防腐、危险地段、特种设备及防护用品要粘贴相
关的标示牌。
9、落实、消防器材的点检及监督消防通道、灭火器材的放置点有无堵塞，是否达
到安全标准。
10、对电力危险能源要落实到个人，并进行一定隔离、降低或消除不安全因素。
健康方面
1、对全厂员工进行相关的卫生安全的知识培训，制订严格的使用程序，督促相关
部门的落实状况。
2、对接触生产性有害作业的员工，进行定期体格检查，及早发现职业病患者及早
进行处理。
3、宣导员工防护用品的佩带，解决不符合卫生的生产场所，加强生产设备的管理
防止有害物跑、冒、滴、漏污染环境或进入人体内，对于防腐物品或危险品应设有二次容器。
4、宣导员工注重身体、调节好休息，小组人员要督促好食堂卫生，让员工有个良
好的饮食卫生。
5、根据国家制订的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度
或强度，及时发现问题，及时解决。
6、健康安全委员会应定期组织安全检查，及时发现和纠正各种安全隐患和违规现
象，及时采取纠正措施。
6、健康安全委员会应每个季度召开一次会议，总结各项工作，及时改善不足并布
置下一季度工作，会议记录应向员工公布。
国文制衣有限公司
2012年6月19日。