领导上任下属表态发言
领导任职后下属发言稿范文
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,代表我们团队向新任领导表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
在此,我谨以团队全体成员的名义,向新任领导表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
首先,请允许我代表全体下属,向新任领导表示热烈的欢迎。
我们知道,领导岗位责任重大,使命光荣。
相信在新的岗位上,新任领导将以更高的标准、更严的要求,带领我们团队创造更加辉煌的业绩。
新任领导的到来,对我们团队来说是一个新的起点。
在过去的一段时间里,我们团队在原领导的带领下,取得了可喜的成绩。
然而,我们也深知,成绩属于过去,未来仍需努力。
在此,我代表全体下属,对新任领导提出以下几点建议:一、加强团队建设。
一个优秀的团队,离不开团结协作、共同进步的氛围。
新任领导应注重团队建设,强化团队凝聚力,让每位成员都能在团队中找到自己的位置,发挥自己的特长。
二、提高工作效率。
在工作中,我们要追求高效、务实。
新任领导应注重优化工作流程,提高工作效率,确保各项工作任务按时完成。
三、注重人才培养。
人才是企业发展的核心竞争力。
新任领导应关注人才培养,为员工提供成长平台,激发员工的潜能,培养一支高素质、专业化的团队。
四、关心员工生活。
员工是企业发展的基石。
新任领导应关注员工生活,关心员工身心健康,营造一个温馨、和谐的工作环境。
五、加强沟通与协作。
沟通是团队协作的基础。
新任领导应加强与下属的沟通,倾听员工意见,共同解决问题,确保团队和谐发展。
最后,请新任领导放心,我们团队全体成员将以饱满的热情、昂扬的斗志,紧密团结在您的周围,为实现公司发展目标而努力奋斗。
在此,我代表全体下属,祝愿新任领导工作顺利,身体健康,家庭幸福!让我们携手共进,共创美好未来!谢谢大家!。
下属对新领导上任的表态发言
下属对新领导上任的表态发言尊敬的领导们,各位同事:
首先,我想代表我们团队对新领导的到来表示热烈的欢迎。
新的领导上任,对我们团队来说是一个新的开端,也是一个全新的挑战。
我们对新领导充满期待,相信在领导的带领下,团队一定会有更大的发展和成长。
作为下属,我们深知领导的责任重大,领导需要承担更多的责任和压力。
我们会全力以赴支持新领导的工作,同时也会积极配合和配合领导的工作,确保团队的工作能够顺利进行。
我们会尊重和信任新领导的工作安排,努力配合新领导的工作,为团队的发展和壮大做出自己的贡献。
我们也清楚地知道,作为新领导上任,面对的挑战和困难是不可避免的。
但我们相信,有新领导的带领和团队的支持,一切困难都会迎刃而解。
我们会积极与新领导合作,解决工作中的问题,共同努力推动团队的发展。
同时,我们也希望新领导能够积极的倾听我们的意见和建议,更好的了解团队的情况,促进团队的共融和发展。
我们希望新领导能够制定合理的工作计划,为团队的发展指明方向,激励团队成员勇敢向前,创造更好的业绩。
此外,我们也希望新领导能够重视团队的培训和发展,为团队成员提供更好的学习和发展机会,提升团队的整体素质和竞争力。
我们相信只有团队成员的发展和成长,团队才能够更好的蓬勃发展,为公司创造更大的价值。
最后,我们对新领导寄予厚望,相信在新领导的带领下,团队一定会实现更加辉煌的业绩。
我们也希望在新的领导下,团队能够更加团结,更加和谐。
我们期待与新领导一起携手并进,共同创造更加美好的明天!
尊敬的新领导,我们将与您共同努力,共同奋斗,为团队的发展和壮大不懈努力!
谢谢!。
下属对新领导上任的表态发言
下属对新领导上任的表态发言尊敬的领导,您好!首先我想代表整个团队欢迎您的到来,我们对您的上任感到非常高兴。
我们深信在您的领导下,团队一定会迎来更加美好的未来。
首先,我想说的是我们对您的领导能力和经验非常信任。
您的过往工作经历和管理能力让我们深信您有能力带领我们团队取得更大的成就。
我们愿意全力配合您的工作,并且相信您会给予我们更多的帮助和支持。
您的来临,对整个团队来说是一次新的开始。
我们希望能够和您一起共同努力,为了共同的目标而努力。
我们相信您的领导能力可以带领团队蓬勃发展,创造更加辉煌的业绩。
在新的一届领导下,我们也期待团队能够更加凝聚力量,紧密合作。
您的到来,给了我们一个新的契机,我们希望通过我们的共同努力,能够让整个团队更加团结,更加和谐。
我们也意识到在新的领导下,我们需要做出一些改变。
我们愿意接受新的管理理念和工作方式,愿意在您的指导下不断提高自己的业务水平和管理能力。
我们相信您的领导一定会给我们带来新的启发和思路。
同时,我们也希望在您的领导下,团队能够更加开放和包容。
我们希望能够发挥团队成员的优势,共同完善团队的工作。
我们希望在团队中能够形成更加积极的互动和合作,让团队更加蓬勃发展。
最后,我们坚信在您的领导下,团队一定会创造出更加优异的业绩和表现。
我们也愿意在您的带领下,共同为团队的成功努力,共同创造团队更加美好的未来。
总之,我们对您的上任表示热烈的欢迎与期待。
我们深信在您的领导下,团队一定会实现更加辉煌的成就。
我们愿意全力以赴,努力工作,为实现共同的目标而努力。
期待在未来的日子里,能够和您一起共同创造属于我们团队的美好未来。
再次欢迎您的到来!。
领导上任下属表态发言
领导上任下属表态发言
各位同事:
欢迎新任领导的到来,我代表整个团队向您表示诚挚的问候和期待。
在新的领导岗位上,我们希望能够通过您的领导与指导,共同努力使团队更加团结和稳固。
我们将全力以赴地支持您的工作,积极配合您的决策和指导,努力发挥出自己应有的作用,为实现团队的共同目标而努力奋斗。
在这个变革的时代,我们深知领导者的重要性。
今后的发展道路上,我们会全力以赴地支持您的决策,相信您的领导一定会带领我们走向成功的道路。
再次欢迎您的到来,期待与您携手共进,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢!我们坚信,在新的领导下,团队会有更加明确的发展方向和更强大的凝聚力。
我们希望能够不断学习和成长,积极适应新的工作节奏和要求。
作为下属,我们将尽职尽责,继续发扬团队的合作精神,为实现公司的战略目标而努力奋斗。
我们愿意积极配合新领导的工作,努力做好本职工作,为公司作出自己的贡献。
同时,我们也希望新的领导能够给予我们更多的指导和支持,
在工作上能够及时指出我们的不足和提出改进建议,使我们能够更好地成长和进步。
我们知道,领导者的成功少不了下属的配合和支持。
作为团队的一员,我们将不遗余力地配合您,共同努力,为实现更加辉煌的明天而奋斗。
在新的征程上,我们愿意与您携手同行,相信在您的领导下,团队一定会迎来更加美好的发展。
让我们共同努力,创造更加辉煌的业绩,为公司的繁荣发展贡献自己的力量!
最后,再次欢迎新领导的加入,愿我们携手并肩,共同书写出新的辉煌篇章!
谢谢。
新领导上任部下发言稿范文
大家好!今天,我们在这里隆重举行新领导上任仪式,我谨代表全体部下,向新领导表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!首先,请允许我简要回顾一下我们部门过去的工作。
在过去的一段时间里,我们在上一任领导的带领下,团结一心,克服重重困难,取得了一系列显著成绩。
这些成绩的取得,离不开领导们的正确决策和悉心指导,离不开同事们的不懈努力和无私奉献。
在此,我要向上一任领导表示衷心的感谢,并向他们致以崇高的敬意!今天,新领导上任,为我们部门注入了新的活力。
我相信,在新的领导下,我们部门一定能够再创辉煌。
在此,我代表全体部下,向新领导表示诚挚的敬意和衷心的感谢!首先,新领导具有丰富的经验和卓越的领导能力。
我相信,在新的领导下,我们部门将更加团结、更加高效。
新领导能够准确把握时代脉搏,紧跟公司发展步伐,为我们部门指明前进方向。
在此,我要向新领导表示衷心的感谢,感谢您为我们部门带来的希望和信心!其次,新领导注重团队建设,关心员工成长。
我相信,在新的领导下,我们部门将更加注重人才培养,为员工提供更好的发展平台。
新领导将充分发挥每位同事的潜能,激发团队凝聚力,共同为实现公司目标而努力。
在此,我要向新领导表示衷心的感谢,感谢您为我们的成长付出心血!此外,新领导勇于创新,敢于担当。
我相信,在新的领导下,我们部门将不断开拓进取,勇攀高峰。
新领导将带领我们积极应对市场变化,敢于挑战,敢于突破,为实现公司战略目标不懈努力。
在此,我要向新领导表示衷心的感谢,感谢您为我们的发展提供坚强后盾!在此,我代表全体部下,向新领导提出以下几点建议:一、加强沟通与协作。
希望新领导能够多与部下沟通交流,了解我们的需求和困难,共同为部门发展献计献策。
二、注重人才培养。
希望新领导能够关注员工成长,为员工提供更多学习和发展的机会,提升团队整体素质。
三、强化执行力。
希望新领导能够以身作则,带领我们高效完成各项工作任务,确保公司战略目标的实现。
最后,我衷心祝愿新领导上任顺利,工作顺利,家庭幸福!让我们携手共进,为公司的繁荣昌盛而努力奋斗!谢谢大家!。
领导上任下属表态发言
领导上任下属表态发言感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。
XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定XX 年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。
目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
下属对新领导上任的表态发言
下属对新领导上任的表态发言尊敬的领导,您好。
首先,我代表团队全体成员衷心祝贺您成功上任,同时也表示热烈欢迎您的到来。
我们知道,领导层的更迭对我们团队和企业的发展都是一次挑战和机遇。
在这个过程中,我们对您的领导能力和智慧寄予了厚望,也将全力支持您的工作,共同把事业推向新的高度。
首先,我们要对您的上任表示由衷的祝贺。
您的到来标志着团队的领导层发生了新的变化,我们坚信您一定是公司选择的最佳人选,具备了丰富的管理经验和卓越的领导才能。
作为团队的一员,我们对您充满信心,并且坚定地相信在您的领导下,团队一定会迎来新的发展和进步。
在您上任之后,我们愿意全力以赴地配合您的工作,积极响应您提出的工作意见和要求,共同落实好公司的发展战略,为公司争取更多的利润和市场份额。
我们将严格遵守公司的规章制度,努力提高自身的专业素质和工作质量,为公司的发展贡献我们的力量。
同时,我们希望在您的新领导下,能够获得更多的成长空间和机会,得到更多的培训和提升的机会。
我们深知自身的不足之处,也愿意在您的指导和帮助下不断完善自我,提高自身的能力和综合素质。
我们相信,在您的领导下,我们的个人发展将迎来更广阔的空间和更多的机遇。
除此之外,我们也希望与您一起建立和谐的团队关系,增进团队间的沟通与协作,构建一个和谐团队,共同为公司的稳步发展贡献自己的力量。
我们愿意通过各种形式的活动和交流,增进团队成员之间的感情,提高团队的凝聚力和战斗力,为公司的发展创造更好的团队氛围。
最后,我们要再一次表示对您的热烈欢迎和衷心祝贺。
在您的领导下,我们必将团结一致,共同努力,取得更加辉煌的成绩。
同时,我们也期待在您的领导下,公司能够取得更大的成功,赢得更多的荣誉。
让我们携手并肩,共同开创更加美好的明天。
再次欢迎您的到来,期待与您携手共进,共同见证公司的腾飞!。
新整理 领导上任下属表态发言_上任表态发言3篇开场 演讲 讲话 致辞 发言稿
领导上任下属表态发言_上任表态发言3篇刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。
让我有更多的机会,为分局服务,为事业添彩。
我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。
在此,我作三方面的表态:新任职干部表态发言稿:一、以德为本,修身为上。
就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。
具体要做到三个务:一是务学。
坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。
二是务实。
坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是务廉。
严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本,修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐分局建设。
具体要做到三个维护。
一是维护党委权威。
维护班子团结,从分局发展的大局出发,协助局长抓好工作。
认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。
二是维护分局发展的良好局面。
珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。
摆正角色,顾全大局,按照三新要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的三种良好氛围。
三是维护干部职工的整体利益。
坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事。
下属对新领导上任的表态发言
下属对新领导上任的表态发言尊敬的领导:首先,我们代表全体下属向您表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺!您作为新任领导者,在今后的工作中将肩负重任,我们对您寄予厚望,相信您将会带领我们取得更好的成绩。
首先,我们想向您保证,作为您的下属,我们将会全力支持和配合您的工作。
我们将会认真倾听您的意见和指导,积极响应您的号召,尽职尽责地完成工作任务。
我们将不遗余力地为公司的发展和进步做出自己的贡献,努力提升自己的工作业绩和能力水平,以期能够与您一同创造更为辉煌的业绩。
其次,我们也希望能够与您建立良好的沟通和合作关系。
在工作中,我们将积极向您反馈工作情况,诚实地提出自己的看法和建议,共同商讨工作中出现的问题和挑战,并在您的指导下寻求解决之道。
我们相信,通过良好的沟通和合作,我们能够更好地解决工作中的各种问题,共同推动公司事业的快速发展。
同时,我们也希望与您共同营造和谐的工作氛围和团队文化。
我们将尊重并关心彼此,相互之间互相支持,共同进步。
我们将努力做到以身作则,用实际行动去感染和带动身边的同事,形成良好的团队合作精神,让我们的团队更加和谐融洽、效率更高。
最后,我们还想对您的工作提出期望和建议。
我们希望您能够以开放的心态倾听我们的声音,了解我们的实际工作情况和问题,并为我们排忧解难。
我们也希望您能够给予我们更多的指导和关怀,帮助我们更好地成长和发展。
同时,在工作中,我们也希望您能够更多地向我们传授经验和技巧,提供更多的学习机会,让我们能够更好地提升自己的工作能力。
在新的工作岗位上,我们将与您携手并肩,共同努力,共同进步。
我们相信,有您的带领和支持,我们一定能够创造出更加美好的明天!祝您工作顺利,事业蒸蒸日上!感谢您的倾听!。
领导上任后下属表态发言稿
领导上任后下属表态发言稿
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
首先,我代表所有的下属,向新任领导表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺!您的上任,标志着我们单位进入了一个崭新的阶段。
作为下属,我们将全力以赴地支持您的领导工作,并以积极的态度投入到工作中。
作为新任领导,您带领我们单位的发展将面临着各种挑战和机遇。
我们深切理解,领导者承担着巨大的责任和压力。
然而,我们对您的能力和经验深信不疑,相信您能够带领我们度过难关,实现更好的发展。
在您的领导下,我们将更加注重团队协作,积极倾听员工的声音和建议,鼓励创新和改进,并努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
同时,我们也希望您能够给予我们更多的指导和鼓励,让我们能够更好地发挥个人的才能和潜力。
作为下属,我们将尽职尽责,努力提升自己的能力和业务水平,为单位的发展贡献自己的力量。
我们将严格遵守单位的规章制度,尊重企业文化,为单位的利益着想,牢记团队利益高于个人利益的原则。
同时,我们也希望能够得到您的宽容和理解,给我们成长的空间和机会。
最后,再次祝贺您正式上任!我们有信心,在您的领导下,我
们单位的明天将更加辉煌!谢谢大家!。
新领导上任下属表态发言
新领导上任下属表态发言表态发言要观点鲜明。
对问题持什么看法,要明确表态。
对尚未认识清楚的问题,要实事求是说明,不要含糊其词,如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到.以下是关于新领导上任下属表态发言的范文,供大家参考!新领导上任下属表态发言(范文一)尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!今天,很荣幸能够作为xxx文化的一员,在此发言。
老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才……”,这是对企业文化的深刻注解和阐释。
历经xx近四年的发展,纵观xx企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生不息"的道理.今天,我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与大家一起分享收获的馨香!xx,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气势,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。
海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。
浩瀚大海的灵韵气质,映射着xx人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。
人创造文化,文化也改造人。
企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组,xx人也在潜移默化的过程中统一了观念。
今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进.而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领xx人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。
对于xx人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿态,它已广泛的融入了xx的各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术,不论是现在还是将来.面对军用产品的激烈竞争,面对变幻不息的市场经济,作为一名普通的xx人,我与我的同伴们将继续以三大手册为指导,时时翻阅,多多思考,妥善留存,更系统的融入组织,关爱组织,并在日常工作中点滴践行文化,宣传文化,用三大手册来规范自己的言行,逐步完善自身素质,不断深化、丰富文化的内涵,共同营造xx持续发展的综合竞争力,与xx共成长!我坚信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛围,打造出“永续经营”的天地,让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。
新上任领导下属发言稿范文
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,向大家发表我的任职感言。
首先,我要感谢组织的信任,感谢领导的关怀,感谢同事们的大力支持。
在此,我向组织和领导表示衷心的感谢,向同事们表示诚挚的敬意!我是新上任的领导,虽然之前在团队中担任过一定的职务,但这次担任领导职务,对我来说既是荣誉,更是责任。
在此,我想对自己说一句:加油,你可以的!首先,我要强调的是,作为一名领导,我要始终坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的利益放在首位。
在工作中,我将始终保持清醒的头脑,不断提高自己的政治素养和业务能力,努力为团队创造一个和谐、团结、积极向上的工作氛围。
其次,我要强化团队协作,充分发挥团队的力量。
我相信,团结就是力量,只有大家齐心协力,才能共同推动团队的发展。
在今后的工作中,我将注重与同事们的沟通交流,倾听大家的意见和建议,共同为团队的发展献计献策。
第三,我要注重人才培养,为团队注入新鲜血液。
人才是企业发展的基石,我要把人才培养作为一项重要工作来抓。
在选拔人才时,我将坚持公平、公正、公开的原则,为优秀人才提供展示才华的平台,让每个人都能在团队中找到自己的位置,实现个人价值。
第四,我要严格要求自己,以身作则,树立良好的形象。
作为一名领导,我要时刻保持廉洁自律,严格遵守党纪国法,自觉接受组织和群众的监督。
在工作中,我要公正无私,敢于担当,为团队树立一个良好的榜样。
最后,我要表示,在今后的工作中,我将始终保持谦虚谨慎的态度,虚心向同事们学习,不断丰富自己的知识储备,提高自己的综合素质。
同时,我也将勇于面对困难和挑战,敢于创新,努力推动团队不断向前发展。
在此,我再次感谢大家的信任和支持。
我相信,在组织的领导下,在大家的共同努力下,我们一定能够实现团队的目标,为我国的发展贡献自己的一份力量!谢谢大家!。
领导上任下属欢迎发言稿
大家好!今天,我们欢聚一堂,共同见证一位新的领导者的上任。
在此,我谨代表全体下属,向新上任的领导表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
首先,请允许我简要回顾一下我们过去一段时间的工作。
在过去的日子里,我们团结一心,共同努力,取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得,离不开我们领导的关心和指导,离不开全体同事的辛勤付出。
在此,我要向所有为团队付出努力的领导和同事们表示衷心的感谢!
今天,我们迎来了新的领导。
新领导上任,意味着新的起点,新的机遇,也意味着新的挑战。
在此,我想对新上任的领导说几句心里话。
首先,我们要衷心拥护新领导的领导。
新领导有着丰富的经验和卓越的才能,我们相信,在您的带领下,我们的团队一定会取得更加辉煌的成就。
我们将全力支持您的决策,积极投身到工作中,为团队的发展贡献自己的力量。
其次,我们要紧密团结在新领导的周围。
团结就是力量,团结才能胜利。
我们要发扬团结协作的精神,相互支持,相互帮助,共同为团队的目标而努力。
我们要把个人利益融入到团队利益之中,以团队的利益为重,为实现共同的目标而努力拼搏。
再次,我们要努力提高自身素质。
新领导上任,对我们提出了更高的要求。
我们要不断学习,不断提高自己的业务能力和综合素质,以适应新的工作环境。
我们要敢于担当,勇于创新,努力成为团队的中坚力量。
最后,我要祝愿新领导工作顺利,身体健康,家庭幸福!我相信,在您的领导下,我们的团队一定会创造更加美好的明天!
在此,我代表全体下属,向新上任的领导表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!让我们携手并进,共创辉煌!
谢谢大家!。
下属对新领导上任的表态发言
下属对新领导上任的表态发言尊敬的各位领导:首先,请允许我代表全体下属向新领导致以最诚挚的问候和热烈的欢迎!新的领导团队成员加入,对公司的发展壮大具有非常重要的意义,我相信在新的领导的带领下,公司一定会迎来新的发展机遇和改革创新。
在此之前,我们对于新上任的领导可能有不少的猜测和担心,这是非常正常的情绪。
但是,我们更应该理性地看待这一切,毕竟公司的发展需要我们每一个人的共同努力,而领导的变动也是为了更好地发展公司。
我们也应该抱着积极的态度迎接新的领导,为新领导提供全力以赴的支持。
针对新领导上任,我想从以下几个方面对新领导提出澄清、希望和期待:首先,澄清传言和谣传。
在新领导上任之前,我们可能会听到很多关于新领导的传言和谣传。
这些传言可能会在一定程度上影响我们对新领导的认识和看法。
我认为我们应该理性看待这些传言,澄清谣言,不要轻易相信和传播这些消息。
作为公司的一员,我们应该有独立的思考能力,不要受到外界的影响。
其次,对新领导提出希望和期待。
作为公司的一员,我们对新领导肯定都有自己的期待和希望。
我希望新领导能够用务实的态度去面对公司的各种问题,积极解决公司所面临的困难和挑战。
同时,我也希望新领导能够真正关心员工,理解员工的需求和诉求,为员工创造更好的工作环境和条件。
最后,我希望新领导能够对公司的发展有自己清晰的规划和战略,为公司的长远发展贡献自己的智慧和力量。
最后,保持积极的态度,全力支持新领导的工作。
面对新的领导团队成员的加入,我们应该抱着积极的态度,全力支持新领导的工作。
作为公司的一员,我们应该尽自己的一份力,积极配合新领导的工作,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
同时,我们也要以一个团队的态度对待新领导,相互之间要有足够的信任和配合,共同为公司的发展添砖加瓦。
总之,新领导的到来给我们带来了新的希望和挑战。
在这个变化的时刻,我们应该保持积极的态度,全力支持新领导的工作,澄清传言和谣传,希望和期待新领导能够为公司的发展带来新的动力和变革。
下属对新领导上任的表态发言
下属对新领导上任的表态发言尊敬的新领导:首先,我代表公司全体员工向您表示热烈的欢迎和祝贺!在您来到公司担任领导职务之前,我们一直期待着一位有实力、有远见的领导人的到来,期望能够带领我们赢得更大的发展和进步。
现在,您的到来让我们看到了希望和信心。
我们认为,您一定会成为我们的好领导,为公司的长足发展做出重大的贡献。
作为老员工,我一直在公司工作了很多年。
这些年来,我对公司的发展和变化都有着深刻的了解。
我明白,一个公司的成功与否,很大程度上取决于领导的能力和水平。
所以,我对您来到公司任职感到非常高兴,希望您能够带领我们前进,让公司更加强大和成功。
在您到来之前,公司曾经经历过一些为难和挫折。
我们无论是在市场竞争方面、产品开发方面或者在管理效率方面,都面临着很大的困难。
但是,随着您的到来,带来了新的希望和变化,我们相信,公司会因此迎来更加繁荣的明天。
为了让您更好地了解公司现状,我想简单向您介绍我们公司的情况。
目前,公司拥有一支非常强大的团队,我们都非常有激情,认真负责。
我们有着大量优秀的员工,拥有卓越的专业技能和经验,对公司的发展有着极大的帮助。
同时,公司在行业中有着不错的口碑和声誉,这是我们长期以来辛勤工作的结果。
然而,公司也有一些问题需要您的关注和帮助。
其中最主要的问题是市场竞争的压力。
我们所处的行业,竞争很激烈,其他公司也在采取一系列的措施来赢得更多市场份额。
我们需要一个正确的市场策略和有效的营销策略,以扩大公司的业务范围和提高竞争力。
同时,我们认为我们的产品研发和创新力也需要提高,以满足客户的需求和跟上市场的发展。
最后,我再次恭喜您成为了公司的领导。
作为下属,我们会认真听从您的指导和管理,与您和谐共处。
希望您能够秉持公正、公平、公开的原则,为全体员工创造更好的工作和发展环境。
我们相信,在您的带领下,公司一定会获得更加美好的未来!。
领导上任下属表态发言(参考)
领导上任下属表态发言领导上任下属表态发言篇一:公司总经理上任就职表态发言公司总经理上任就职表态发言感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。
XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定X X年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。
目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
领导上任下属表态发言
领导上任下属表态发言感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。
XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定XX 年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。
目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
领导上任下属发言稿
领导上任下属发言稿尊敬的领导,各位同事:首先,我想代表全体员工向新任领导表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎!您的到来,给我们的团队带来了新鲜的血液和活力,我们相信在您的带领下,我们的团队将迎来更加辉煌的明天。
作为下属,我想借此机会向新任领导介绍一下我们团队的基本情况。
我们团队成立于X年,目前拥有XX名员工,分为XX个小组,主要负责XXX工作。
过去的几年里,我们团队在前任领导的带领下,取得了一定的成绩,积累了丰富的经验和实力。
但与此同时,我们也面临着诸多挑战和问题,比如XX方面需要改善,XX方面需要提升等。
我希望新任领导能够秉承开放、包容的工作理念,兼听则明,做到“知人善用”,给予每个成员充分的信任和发展空间,使得我们团队能够得到更好的发展。
作为下属,我觉得有几点非常重要,希望新任领导能够重视和关注。
首先,沟通和协作。
一个团队的成功,离不开成员之间的紧密合作和高效沟通。
希望新任领导能够注重沟通的畅通和团队的协作,尤其是在决策制定和工作组织方面。
积极倾听成员的意见和建议,尊重每个人的贡献,并及时分享信息和动态,使得团队成员之间形成良好的互动和配合,共同为目标而努力。
其次,激励和拓展。
作为团队的领导者,鼓舞士气是非常重要的。
希望新任领导能够通过表扬和回馈来激励团队成员,使得每个人都能够感受到自己的价值和成长。
同时,也希望新任领导能够帮助成员规划职业发展,提供培训和学习机会,拓展个人的技能和能力,帮助他们在工作中不断进步和成长,从而为团队的发展提供更强大的动力。
最后,坚持秉公用权、公正裁决。
作为领导者,权利和责任并存。
希望新任领导能够在权力使用中保持公正、客观的原则,做出公正的决策和裁判。
在处理纠纷和矛盾时,应该秉持公开透明、平等公正的态度,留足空间给大家挖掘问题的本质和寻求解决方案,确保每个成员都能够得到公平的对待和机会。
领导上任是一场挑战,但也是一次机遇。
在新的起点上,我相信新任领导的加入,必将给我们团队带来新的希望和活力。
领导就职下属发言稿范文
大家好!首先,请允许我以热烈的掌声,对领导就任表示衷心的祝贺!今天,我有幸代表全体下属,向领导表示诚挚的欢迎,并就如何加强团队建设、提升工作效率、共创美好未来等方面,发表几点意见和建议。
一、加强团队建设,提升团队凝聚力团队是公司发展的基石,加强团队建设至关重要。
我认为,可以从以下几个方面入手:1. 举办团队活动,增进员工之间的沟通与了解,增强团队凝聚力。
2. 建立健全激励机制,激发员工的工作热情,让员工在团队中找到归属感。
3. 营造积极向上的企业文化,让员工在轻松愉快的环境中工作,提高工作效率。
二、提高工作效率,提升企业竞争力在激烈的市场竞争中,提高工作效率是企业生存和发展的关键。
以下是我对提高工作效率的几点建议:1. 优化工作流程,减少不必要的环节,提高工作效率。
2. 强化培训,提高员工的专业技能,使员工具备应对各种挑战的能力。
3. 建立科学的管理制度,确保各项工作有序进行。
三、加强沟通交流,促进部门协作部门之间的协作是企业顺利发展的保障。
以下是我对加强沟通交流的几点建议:1. 定期召开部门会议,及时了解各部门的工作进展,协调解决问题。
2. 建立信息共享平台,促进各部门之间的信息交流。
3. 培养团队协作精神,让员工认识到部门协作的重要性。
四、关注员工成长,激发员工潜能员工是企业发展的动力,关注员工成长,激发员工潜能至关重要。
以下是我对关注员工成长的几点建议:1. 为员工提供良好的工作环境和发展平台,让员工在工作中实现自我价值。
2. 定期开展员工培训,提高员工综合素质。
3. 建立完善的绩效考核体系,激发员工的工作积极性。
总之,领导就任,标志着我们团队迈上了新的征程。
让我们携手共进,为实现企业的发展目标而努力奋斗!在此,我衷心祝愿领导工作顺利,事业有成!祝愿我们的团队团结一心,共创辉煌!谢谢大家!。
员工对领导任命的表态发言5篇
员工对领导任命的表态发言5篇员工对领导任命的表态发言【篇1】尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家晚上好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20__年,迎来崭新的20__年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的.感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!20__年,是我公司稳步发展的一年,借着的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩。
这一年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在20__年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!20__年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20__年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20__年我公司发展的新蓝天!历每一次挑战对于——都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!谢谢大家!员工对领导任命的表态发言【篇2】各位领导,各位同事:大家晚上好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20__年,迎来崭新的20__年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!即将过去的20__年,是我公司稳步发展的一年,借着的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20__年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
领导上任下属表态发言感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。
XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定XX 年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。
目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单位在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。
比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。
公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
市委常委、副市长吴汉宝尊敬的刘书记、各位领导、同志们:2008年5月份,自治区党委决定调任我为中共中卫市委常委、副市长,这是自治区党委对我的关心、信任和重托,也是对我更高的期望和要求。
回顾到中卫工作以来的近10个月,我深刻感受到中卫政治气氛好,干事氛围浓,发展步子大,工作节奏快,不仅经济不断攀升,群众也真正得到了实惠。
这都是市委、市政府正确领导的结果,是市四套班子团结一心、狠抓落实的结果,是全市干部群众务实苦干、顽强拼搏的结果。
能到中卫工作,我感到非常荣幸。
同时,平时想的最多的还是生怕自己能力水平不够,影响了工作或耽误了事情;生怕自己履职不到位,贻误中卫的发展和人民的事业。
在今后工作中我将结合自己分管的工作,努力做好以下四点:一是讲学习,提高素质。
认真学习贯彻党的十七大精神和党的一系列创新理论,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
广泛学习业务知识,不断扩大知识面。
特别是注重向实践学、向各位领导和同志们学,深入调查研究,准确把握市情,不断把创新思路融入到工作中,努力干好本职工作。
二是讲政治,维护团结。
维护市委、市政府的权威,不折不扣地贯彻落实市委、市政府的各项决策部署。
坚持原则,敢于负责,顾全大局,加强协作,积极支持市委书记刘云、市长徐力群的工作,当好领导的参谋助手,和大家一道形成工作整体合力,把中卫的事情干好。
三是讲责任,扎实工作。
始终坚持把发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务,以中卫的事业为己任,干事对得起良心,谋事对得起职位,切实围绕建设实力中卫、魅力中卫、和谐中卫,发扬中卫多年来在实践中形成的“三苦”精神,着力抓好分管工作。
首先是抓项目。
紧紧抓住国家扩大内需的战略机遇,本着抓大不放小的原则,围绕市委、市政府已经确定的8大类48个重点项目,放下架子、丢下面子,多跑多争,年内争取项目资金超过3亿元。
其次是促农民增收。
深入研究农业,抓好粮食生产和设施农业提质增效,引进、培育产业化龙头企业,解决困扰设施农业发展的难点问题;抓好硒砂瓜种植、生态林、经济林、生态养殖等现代农业,大力发展农村劳务产业,改善农业生产条件,确保今年农民人均收入增长8%目标的实现。
第三是关注民生。
完善社会保障,强化劳动技能培训和就业培训,完成11000人的培训任务,让更多的人带着一技之长去就业。
开展全民创业活动,培养小老板、培育小企业、开发创业项目各225个,创造新岗位2250个;积极解决劳动保障方面的历史遗留问题。
第四是抓融资。
年内完成5亿元的融资任务,支持各项事业发展。
第五是抓好重点工程和为民办实事工作。
按期完成大南华水生态造林工程、农产品综合批发市场等重点工程的建设任务。
办好为民办的15件实事中的农村农民养老补贴发放、卫宁灌区盐渍化改造治理、天然气入户工程建设和开展全民创业行动。
第六是协助市长抓好政府常务工作。
改进工作作风,提高工作水平,提升政府形象。
四是讲廉洁,勤政为民。
时刻牢记党的宗旨,讲党性、重品行,认真执行廉洁自律各项规定,常思贪欲之害,常怀律己之心,踏踏实实做人,干干净净干事。
时刻关注民生,访民情、听民意、解民忧,尽心竭力为中卫人民谋福祉。
当前,中卫正处于跨越式发展、爬坡追赶的关键时期,我衷心期望大家关心、支持并监督我的工作,我一定在市委、市政府的正确领导下,在大家的帮助下,以昂扬的斗志、饱满的热情努力工作,决不辜负自治区党委和全市人民对我的重托和期望。
谢谢大家!市委常委、海原县委书记李学文尊敬的各位领导、同志们:组织决定我担任市委常委、海原县委书记,这是对我的高度信任,也是对我工作能力的重要检验。
一地政权,一域发展,一方稳定,责任重于泰山,不能有丝毫懈怠。
今后,在市委、市政府的坚强领导下,我将继续尽职尽责、认真做好本职工作,全力以赴加快海原发展。
在此,我郑重表态:一、坚持抓学习、提素质,做学习实践的带头人。
继续把学习作为一种责任、一种信念、一种追求,刻苦学习、勤奋学习。
重点学习十七大以来党的方针政策及科学发展观等一系列重大战略思想,准确把握当前经济危机形势,进一步提高自身的政治理论水平。
把学习科学理论与具体实际联系起来,与做好工作联系起来,不断提高分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力。
二、坚持抓发展、求实效,做真抓实干的带头人。
坚持维护群众利益高于一切、关心群众疾苦重于一切、解决群众困难先于一切,牢固树立“大干大发展,小干难发展,不干不发展”的理念,善于将上级政策和海原实际相结合,创造性地开展工作,只争朝夕,加快发展,使群众得到更多的实惠。
要进一步改进作风,求真务实,扎实工作。
严格奖惩激励,说了算、定了干,高效率、快节奏,强力推动海原新区建设、工业招商、生态建设等各项工作,不断开创海原改革发展新局面。
三、坚持抓班子、带队伍,做团结务实的带头人。
切实增强全局观念,自觉维护班子团结,平时多沟通,遇事多协商,做到作风民主,公道正派,诚实守信,与人为善,努力形成一种思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛围,努力营造一种身体累、精神不累的工作环境,把人心凝聚到干事创业上来。
四、坚持抓廉政、促政风,做勤政廉洁的带头人。
始终把权力看成是一种责任,把职位当岗位,把名利视为身外之物,坚持讲修养、讲道德、讲廉耻、讲人格,以自重铸就品德,以自醒管好小节,以自警慎言慎行,稳得住心神,管得住身手,经得起考验,认真抓好党风廉政建设责任制的落实,同时,管好部门、家庭和身边工作人员,不给组织添乱,永葆共产党人本色。
以上承诺,真诚希望各位领导和同志们监督。
谢谢大家!市委常委、组织部部长张举 ? 尊敬的各位领导、同志们:中卫山香水秀,中卫人杰地灵,中卫潜力巨大,中卫前景美好!2月4日,我从到任的那一天起,就视中卫为自己的家乡,把自己当成全市人民中的一员,决心与家乡人民同甘苦、共命运。
作为市委常委、组织部部长,我向大家郑重承诺,在今后的工作中努力做到以下四点:一、加强学习,提高能力。
我要把学习作为安身立命的根本、生生不息的追求、超越自我的境界,努力把学习转化为解放思想、开拓创新的水平,转化为解决问题、驾驭工作的能力,转化为真抓实干、造福群众的成果。
二、勤奋敬业,务实苦干。
紧紧围绕市委中心工作,找准分管工作的突破口,尽心尽责,踏实苦干,抓重点,解难点,出亮点,创造性地开展工作。
努力在基层组织建设上有新突破,在领导班子和干部队伍建设上有新举措,在人才队伍建设上有新成效。
发扬中卫“三苦”精神,经常深入基层调查研究,关心群众疾苦,倾听群众呼声,掌握社情民意,竭心尽力地为基层服务、为群众办事。
三、维护大局,团结协作。
坚持围绕中心,顾全大局。
作为班子一员,坚决服从“班长”的领导,积极当好参谋助手,竭尽全力,主动配合,努力做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。
善于听取班子成员的意见和建议,大事讲原则,小事讲风格,以诚相待,求同存异。
与班子成员精诚团结,相互尊重,相互补台,相互支持,密切配合,做到目标同向、工作同心、行动同步。
四、公道正派,廉洁自律。
不为名利所困,不为物欲所诱,不为人情所扰,堂堂正正做人,干干净净干事,树立公道正派的良好形象。
严格遵守党风廉政建设的有关规定,始终做到清正廉洁,警钟长鸣,筑牢廉洁自律防线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,经得起实践、历史和人民的检验。
古人讲“一言九鼎”、“一诺千金”,作为一名党员领导干部,我更要做到言出必行、言行一致。
请各位领导和同志们对我的履职承诺进行监督,也请大家帮助我践行诺言。
谢谢大家!正职到任会上副职的表态发言尊敬**,同志们:省局党组任命**同志负责**工作,这是省局党组经过层层选拔,深思熟虑后的安排,也是**过关斩将,脱颖而出的结果。
在此,我代表州局全体班子副职对省局的安排表示绝对的拥护,并对**的到任表示最诚挚的欢迎。
下面,我代表全体班子副职作如下表态:一是拥护决定,诚挚欢迎。
省局党组根据领导干部选拔任用的相关规定,结合实际,经过层层选拔,最终任命**来**负责全州**工作,这是省局党组对**的肯定和认可,也是**多年来工作能力和工作水平的印证,作为州局班子的副职,我们坚信,在省局党组的坚强领导下,**一定能带领州局班子和全州广大干部翻开**事业崭新的一页。