苏州工业园区2019年度高技能人才职业技能认证单位
苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市技能大师工作室认定管理办法》的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市技能大师工作室认定管理办法》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.05.20•【字号】苏人保职〔2021〕11号•【施行日期】2021.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市技能大师工作室认定管理办法》的通知各市、区人力资源和社会保障局，各相关单位：现将《苏州市技能大师工作室认定管理办法》印发给你们，请贯彻执行。
苏州市人力资源和社会保障局2021年5月20日目录第一章总则第二章申报认定第三章工作职责第四章激励机制第五章附则苏州市技能大师工作室认定管理办法第一章总则第一条为加快集聚产业支撑人才，选拔造就一批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才，积极发挥高技能专家技术攻坚和技能革新的辐射带动作用，根据《姑苏高技能人才计划实施细则》及《中共苏州市委、苏州市人民政府关于加快人才国际化引领产业高端化发展若干政策措施的意见》，结合我市实际，制定本办法。
第二条苏州市技能大师工作室（以下简称工作室）以我市各行各业中具有绝招绝技的高技能专家为领办人，并配备一批青年技术骨干为助手，依托所在企业、行业、职业（技工）院校、高技能人才实训基地等载体领创建设，首席技师工作室从符合条件的技能大师工作室中择优产生。
工作室旨在发挥高技能专家在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。
第三条“首席技师工作室”申报对象仅限企业。
工作室名称统一格式为“苏州市+高技能专家姓名+职业（工种）+技能大师工作室（首席技师工作室）”。
第四条《姑苏乡土人才培养集聚行动计划》中涉及的相关工作室认定不适用本办法。
第二章申报认定第五条工作室申报认定工作遵循公开、公平、公正、择优的原则，采取自主申报、逐级推荐、集中评审的办法，优先在我市重点产业、战略性新兴产业等领域中遴选。
苏州工业园区第五届高技能人才职业技能竞赛 微纳设计与 …
（按预赛成绩排序，共 90 人）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 姓名 韩建波 刘彬 张华 付凯 傅江华 赵成龙 靖亚珂 周现升 苗斌 任丙振 姜春宇 程伟 陈桥波 居碧玉 金审 朱翊天 刘者 刘渊非 韩冬 陈建帆 于国浩 谭明 李林 王新亮 郭文瑞 付思齐 冯海通 蔡永清 侯鸿雁 徐金雄 郑浩 樊英民 朱凯峰 工作单位 三星电子（苏州）半导体有限公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 和舰科技(苏州)有限公司 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 苏州仁汇人力资源服务有限公司 和舰科技（苏州）有限公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 和舰科技(苏州)有限公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 三星电子（苏州）半导体有限公司 伊顿电气有限公司 三星电子(苏州)半导体有限公司 苏州晶方半导体科技股份有限公司 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 苏州纳睿光电有限公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 苏州晶方半导体科技股份有限公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 苏州新纳晶光电有限公司 和舰科技（苏州）有限公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 三星电子（苏州）半导体有限公司 准考证号 WNSJ2014201 WNSJ2014011 WNSJ2014229 WNSJ2014095 WNSJ2014120 WNSJ2014251 WNSJ2014014 WNSJ2014020 WNSJ2014224 WNSJ2014055 WNSJ2014164 WNSJ2014077 WNSJ2014241 WNSJ2014249 WNSJ2014194 WNSJ2014006 WNSJ2014081 WNSJ2014161 WNSJ2014239 WNSJ2014060 WNSJ2014098 WNSJ2014019 WNSJ2014242 WNSJ2014007 WNSJ2014026 WNSJ2014118 WNSJ2014147 WNSJ2014178 WNSJ2014253 WNSJ2014112 WNSJ2014121 WNSJ2014049 WNSJ2014196
关于征集苏州工业园区2017年度政府补贴紧缺和高技能人才培训项目的通知【模板】
关于征集苏州工业园区2017年度政府补贴紧缺和高技能人才培训项目的通知园区各行业协会、各企业：通过广大企业、行业协会和培训机构的积极参与，2016年苏州工业园区政府补贴紧缺和高技能人才培训项目实施取得了圆满成功，为继续做好2017年度相关政府补贴培训工作，切实帮助企业解决人才发展和储备方面的问题，园区培训管理中心现向各行业协会和企业征集苏州工业园区2017年度紧缺和高技能人才培训需求。
现就有关事宜通知如下：一、征集范围及条件1. 2017年度项目征集以园区推进“两聚一高”新战略为总要求，以金鸡湖双百人才计划为指导，围绕企业推进培训体系建设为重点，广泛征集相关培训项目；2. 本次征集条件为：申报政府补贴紧缺和高技能人才培训项目的企业必须在园区注册、具有独立法人资格；参训人员必须具备大专以上学历，正常缴纳园区公积金。
二、征集要求1. 2017年度公开征集的项目类型：(1)推荐申报项目：结合历年经验，培训管理中心在调研基础上推出推荐申报项目，各申报单位结合自身实际选择申报。
推荐申报项目分为紧缺和高技能两类，分别参见附一和附二。
(a)紧缺推荐项目：每个企业每项目可申报人数原则上不超过10人，鼓励从企业内中高级技术和管理岗位选派学员；(b)高技能推荐项目：每企业每项目可申报人数原则上不超过15人，鼓励从生产、服务、研发等岗位选派学员。
(2)自设申报项目：如培训需求不在推荐项目目录中，申报单位可以结合企业实际需求进行项目设计，要求层次定位清晰，项目设计及预算合理。
自设申报项目分为关键岗位能力提升和组织发展专项能力提升两类。
(a)关键岗位能力提升项目：主要指以企业内关键岗位人员能力提升为目标的培训项目。
项目应以某一主体岗位的在职员工为对象，以国家职业分类标准(参照《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》可另行下载)为依据进行设计，从低到高依次分为三级、二级和一级(参见表一)。
各企业与内部岗位体系匹配后自行设计申报，其中三级列入高技能培训计划，二级和一级列入紧缺培训计划。
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.09.05•【字号】苏人社发[2012]356号•【施行日期】2012.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果的通知（苏人社发[2012]356号）各市人力资源和社会保障局：根据省人社厅、省财政厅《关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号、苏财社〔2011〕186号），以及省人社厅《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选工作的通知》（苏人社发〔2012〕72号）、《关于进一步做好江苏省技能大师工作室建设工作的通知》（苏人社发〔2012〕88号）和《关于开展2012年全省技工院校示范专业等评审工作的通知》（苏人社函〔2012〕124号）等文件精神，经单位申报、各市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，评定通州建总集团有限公司培训中心等6家单位为江苏省高技能人才专项公共实训基地建设单位（名单见附件1），郎旭东技能大师工作室等10个技能大师工作室为江苏省技能大师工作室（名单见附件2），董钢等100名技师为江苏省企业首席技师（名单见附件3），江苏省南京技师学院计算机网络应用等10个专业为江苏省技工院校示范专业（名单见附件4），江苏省南京技师学院《加工中心编程与操作》等40门课程为江苏省技工院校精品课程（名单见附件5），江苏省南京技师学院关蕙等20名教师为江苏省技工院校教学名师（名单见附件6），江苏省南京技师学院电子技术应用等74个专业为江苏省技工院校重点专业（名单见附件7），南京交通技师学院汽车钣金和涂装等3个专业为江苏省技工院校特色专业（名单见附件8），江苏省南京技师学院朱胜强等135名教师为江苏省技工院校专业带头人（名单见附件9），现予以公布。
2019年职业技能竞赛目录(市级一类)
序号
竞赛名称
主办单位
1 第二届南京市乡土人才传统技艺技能暨创业大赛 南京市人社局
2 南京市服装制作工技能竞赛
南京市人社局、总工会、团委
3 南京市园林绿化行业园艺师技能竞赛
南京市人社局、总工会、团委
4 南京市工程测量员技能竞赛
南京市人社局、总工会、团委
5 南京市建筑施工塔式起重机司机技能竞赛
常州市化工医药行业工会
化学检验工
52 常州市预防接种职业技能竞赛
常州市卫生健康委员会
预防接种
53 常州市公路工程试验检测职业技能竞赛
常州市交通运输局
公路工程试验检测
54 常州市智慧家庭服务工程师装维职业技能竞赛 中国电信股份有限公司常州分公司
智慧家庭服务工程师装维
55 常州市盲人保健按摩职业技能竞赛
南通市海事局、市总工会、市人社局
水上应急救援
94 南通市焊接比赛
南通市总工会、市人社局
焊工
95
连云港市“云证达”杯不动产登记知识业务技能竞 赛
连云港市自然资源和规划局、市人社局、市总工会
不动产登记岗位
96 连云港市预防接种岗位技能竞赛
连云港市卫生和计划生育委员会、市人社局、市总工 会
预防接种
97 连云港市第九届航标工技能竞赛
9月 9月 6月 6--12月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 5月 5月 5月 5月 5月 6月 6月 7月 8月
第4页
80 南通市邮政集团业务技能竞赛 81 南通市讲解职业技能大赛
中国邮政集团工会南通市委员会、市人社局、市总工 包快揽投、包快处理、普邮投递、邮政营业、邮政金融、信息技
公交驾驶、安全管理技能、汽车驾驶员、快递员（收派）、快递 员（分拣)、邮快件安检员、运政执法
苏州工业园区高技能人才职业技能竞赛
附件7：苏州工业园区第六届高技能人才职业技能竞赛运动与过程控制技术项目决赛选手公示名单（按成绩由高至低排序，共80人）序号姓名工作单位准考证号1 刘增产三星电子（苏州）半导体有限公司G0120152042 蒋崇辉梅思安（中国）安全设备有限公司G0120150043 彭洋苏州生益科技有限公司G0120150684 唐靖苏州三星电子家电有限公司G0120150905 徐桂苏州三星电子有限公司G0120150776 周波苏州三星显示有限公司G0120150987 刘冠军苏州三星电子有限公司G0120152208 吴磊三星电子（苏州）半导体有限公司G0120151649 袁浩普美航空制造（苏州）有限公司G01201521510 赵士金巴斯勒电气（苏州）有限公司G01201522111 潘经武博世汽车部件（苏州）有限公司G01201500712 赵立军苏州瀚川机电有限公司G01201503313 岳欢欢百得（苏州）电动工具有限公司G01201520814 罗会武可利科技（苏州工业园区）有限公司G01201521315 雷霆德派装配自动化技术（苏州）有限公司G01201505516 周志杰博世汽车部件（苏州）有限公司G01201505617 李伟伟苏州三星电子家电有限公司G01201508518 钱志高卓越（苏州）自动化设备有限公司G01201509319 钱隼三星电子（苏州）半导体有限公司G01201515520 杨富强苏州三星显示有限公司G01201518221 郑建章三星电子（苏州）半导体有限公司G01201527322 李向阳苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201500523 邱少华江南嘉捷电梯股份有限公司G01201504624 左海波苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201504725 罗永泉飞利浦医疗(苏州)有限公司G01201510026 袁吉利三星电子（苏州）半导体有限公司G01201512827 李明喜可利科技（苏州工业园区）有限公司G01201520528 孙学根卓越（苏州）自动化设备有限公司G01201529029 肖磊横河电机（苏州）有限公司G01201514530 张虹虹横河电机（苏州）有限公司G01201514631 王曼三星电子（苏州）半导体有限公司G01201515932 张志栋苏州三星电子家电有限公司G01201518533 褚晶石博世汽车部件（苏州）有限公司G01201523234 王瑞兵苏州生益科技有限公司G01201502835 郝伟伟三星恺美科电子材料（苏州）有限公司G01201507536 姚树松苏州三星电子有限公司G01201507837 车学君苏州美尔科自动化设备有限公司G01201509938 章云清三星电子（苏州）半导体有限公司G01201512039 杨鑫波横河电机（苏州）有限公司G01201514340 陶金飞苏州三星电子有限公司G01201527841 宗寿岳三星电子（苏州）半导体有限公司G01201529242 吴志超三星电子（苏州）半导体有限公司G01201501243 冒得园苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201503144 户泽锋苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201508145 岳震中苏州三星电子有限公司G01201511046 袁宏飞三星电子（苏州）半导体有限公司G01201512147 丁新华苏州凡特斯测控科技有限公司G01201520948 邓加林米巴精密零部件（中国）有限公司G01201522349 罗小卫横河电机（苏州）有限公司G01201527950 毕永明百得（苏州）科技有限公司G01201500651 唐王建湃思科技（苏州）有限公司G01201503452 朱新磊苏州生益科技有限公司G01201506453 季明轩苏州爱知科技有限公司G01201511554 李涛苏州三星显示有限公司G01201512555 段智慧苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201513356 刘少群上海先灵葆雅制药有限公司G01201520057 刘玉勇苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201502258 张衡苏州三星显示有限公司G01201502959 沈震曦卓越（苏州）自动化设备有限公司G01201507660 沈雄苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201509161 王广沛三星电子（苏州）半导体有限公司G01201511162 孟醒三星电子（苏州）半导体有限公司G01201511263 刘兴星三星电子（苏州）半导体有限公司G01201511364 王宝珠苏州三星显示有限公司G01201514465 赵风成苏州力特奥维斯保险丝有限公司G01201521966 刘定洪百得（苏州）科技有限公司G01201527767 戚凌飞儒拉玛特自动化技术（苏州）有限公司G01201500268 张群苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201508369 常建林三星电子（苏州）半导体有限公司G01201515670 孔阳三星电子（苏州）半导体有限公司G01201518771 王利宇博世汽车部件（苏州）有限公司G01201521172 吴友刚苏州劲翔电子科技有限公司G01201522273 邹创业苏州凡特斯测控科技有限公司G01201526774 刘利苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201502075 周闯苏州三星电子液晶显示科技有限公司G01201504476 张飞苏州罗博特科自动化设备有限公司G01201505377 李培翔梅思安（中国）安全设备有限公司G01201506278 杨伍雄苏州三星电子家电有限公司G01201506979 袁伟强苏州三星电子有限公司G01201516980 何东苏州三星电子有限公司G012015258。
苏州市人民政府关于表彰苏州市高技能人才培养突出贡献单位及个人的决定-苏府[2011]110号
![苏州市人民政府关于表彰苏州市高技能人才培养突出贡献单位及个人的决定-苏府[2011]110号](https://img.taocdn.com/s3/m/ff675d05c381e53a580216fc700abb68a982ad1e.png)
苏州市人民政府关于表彰苏州市高技能人才培养突出贡献单位及个人的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于表彰苏州市高技能人才培养突出贡献单位及个人的决定（苏府〔2011〕110号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各直属单位：近年来，我市各地、各部门和广大企、事业单位在大力实施市委、市政府确定的“人才强市”战略中，结合实际，开拓创新，切实加强技能人才特别是高技能人才培养工作；努力推进技能人才队伍建设，取得了显著成绩。
为表彰先进，树立典型，进一步加强高技能人才队伍建设，营造良好的技能人才成长社会环境，促进我市社会经济又好又快发展，经研究，决定对我市高技能人才培养工作成绩显著、贡献突出的亨通集团有限公司等25家单位和张金峰等15人进行表彰。
希望受到表彰的单位和个人发扬成绩、再接再厉、再创佳绩。
全市各有关部门要以先进典型为榜样，进一步解放思想，开拓创新，抢抓机遇，扎实工作，为全市高技能人才培养工作作出更大的贡献！附件：1.苏州市高技能人才培养突出贡献单位2.苏州市高技能人才培养突出贡献个人二○一一年五月二十四日附件1苏州市高技能人才培养突出贡献单位1.亨通集团有限公司2.吴江市职业培训指导中心3.常熟中法水务有限公司4.常熟市技工学校5.特灵空调系统（中国）有限公司6.舍弗勒（中国）有限公司7.三一重机有限公司8.昆山钞票纸业有限公司9.苏州海陆重工股份有限公司10.江苏华昌化工股份有限公司11.张家港港务集团有限公司12.博世汽车部件（苏州）有限公司13.苏州市先锋职业培训学校14.苏州市风云软件职业培训学校15.苏州工艺美术职业技术学院16.苏州技师学院17.苏州市建设交通培训中心18.苏州近藤精密部件有限公司19.苏州微研有限公司20.苏州创元投资发展（集团）有限公司21.江苏电力技师学院22.苏州万里培训学校23.中国华电集团公司望亭发电厂24.江苏苏钢集团有限公司25.苏州汽车客运集团有限公司附件2苏州市高技能人才培养突出贡献个人1.张金峰江苏恒力化纤有限公司2.殷力群常熟市练塘镇成人教育中心校3.吴佳太仓市人力资源职业培训指导中心4.魏崇光昆山登云科技职业学院5.顾磊张家港市职业培训指导中心6.范忠骏苏州工业园区培训管理中心7.王孝忠苏州东菱振动试验仪器有限公司8.丁小天苏州市吴中技工学校9.邵良相城区公共实训基地10.陈大厦苏州微研有限公司11.梅永国苏州市一光仪器有限公司12.顾颂虞苏州技师学院13.严雪春苏州旅游与财经高等职业技术学校14.朱伟江苏电力技师学院15.王金山王金山大师（名师）工作室——结束——。
苏州工业园区第三届高技能人才职业技能竞赛
苏州工业园区第三届高技能人才职业技能竞赛
优胜奖获得者在职证明
姓名，身份证号码：，公积金号：，2012年6月参加了园区第三届高技能人才职业技能竞赛活动，获得了竞赛项目优胜奖。
该员工年月日起至我公司工作，任职于岗位，本期劳动合同至年月日结束。
以上信息经公司核对无误，特此证明！
本人签字：公司签章
年月日年月日
人力资源部负责人：
职务：，联系电话：
邮件：
特别提醒：《每月薪酬补贴人才工作情况表》须请各单位于当月15日前将材料报送至园区一站式服务中心二楼56号窗口，逾期按自动放弃处理。
苏州工业园区高级工程师职称评定条件及流程
苏州工业园区高级工程师职称评定条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!苏州工业园区高级工程师职称评定：条件与流程详解苏州工业园区作为中国重要的高新技术产业基地，对专业技术人才的需求日益增长。
苏州市人民政府办公室关于转发苏州市技能大师(名师)工作室成果奖评选奖励试行办法的通知
苏州市人民政府办公室关于转发苏州市技能大师(名师)工作室成果奖评选奖励试行办法的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2005.12.13•【字号】苏府办[2005]162号•【施行日期】2005.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文苏州市人民政府办公室关于转发苏州市技能大师（名师）工作室成果奖评选奖励试行办法的通知(苏府办〔2005〕162号)各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），市各直属单位：为鼓励技能大师和名师潜心技术创新、悉心传授技艺，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，加快我市高技能人才的培养步伐，经市政府同意，决定从2005年起开展“技能大师（名师）工作室成果奖”评选奖励工作。
现将市劳动和社会保障局制定的《苏州市技能大师（名师）工作室成果奖评选奖励试行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
苏州市人民政府办公室二○○五年十二月十三日苏州市技能大师（名师）工作室成果奖评选奖励试行办法第一条为鼓励技能大师和名师潜心技术创新、悉心传授技艺、专心攻关、热心带徒，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，从而进一步继承和弘扬吴地工匠文化，加快培养现代高技能人才，为我市经济社会发展提供重要的人才支撑，结合苏州实际，制定本试行办法。
第二条本试行办法所称的“技能大师（名师）工作室”，是指经市委宣传部、市劳动和社会保障局、市文化广播电视管理局及有关部门联合评定并颁发铭牌的技能大师（名师）工作室。
第三条成立市技能大师（名师）工作室成果奖评审组，由市劳动和社会保障局负责人任组长，市委宣传部、市人才办、市财政局、市文化广播电视管理局以及相关行业主管部门的有关专家组成。
评审组办公室设在市劳动和社会保障局，具体负责成果奖评审的日常事务工作。
第四条“技能大师（名师）工作室成果奖”的评选条件主要有：（一）创新创优方面：进行技术革新和技术改造，取得较显著的社会效益和经济效益；利用所掌握的绝技绝活，用于实际生产与经营，取得明显经济效益；开发研制或创作有价值的新产品、新作品等。
苏州市劳动和社会保障局关于新增企业高技能人才培养评价试点单位的通知
苏州市劳动和社会保障局关于新增企业高技能人才培养评价试点单位的通知文章属性•【制定机关】苏州市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.09.09•【字号】苏劳社技[2008]54号•【施行日期】2008.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文苏州市劳动和社会保障局关于新增企业高技能人才培养评价试点单位的通知（苏劳社技[2008]54号）各市、区劳动和社会保障局、相关企业：为进一步贯彻落实市委、市政府办公室转发市委组织部等10部门《关于加快推进高技能人才队伍建设的若干意见》（苏办发[2006]82号）和省劳动和社会保障厅《关于印发江苏省企业高技能人才评价实施办法的通知》（苏劳社[2008]32号）精神，发挥企业在技能人才培养过程中的主体作用，逐步健全和完善企业内培养、选拔、评价和使用高技能人才工作体系，进一步推动我市企业内高技能人才培养评价工作，缓解技能人才紧缺的现状，提升企业竞争力，经研究，在2007年相关企业试点开展企业内高技能人才培养评价工作取得一定成效的基础上，新增苏州东菱振动试验仪器有限公司等6家企业为苏州市开展企业内高技能人才培养评价试点企业。
希望各试点企业以提高企业劳动者职业能力、有利于技能劳动者职业生涯发展为核心，逐步健全以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的企业技能人才评价体系，健全相应组织机构，设定专人负责，根据我局《苏州市企业内高技能人才培养和鉴定试行意见》（苏劳社技[2007]71号）和省厅相关文件的要求，认真开展企业内高技能人才培养评价工作，不断探索企业内高技能人才培养评价新思路，进一步拓宽企业内高技能人才成长通道。
附：苏州市企业内高技能人才培养评价试点新增单位名单苏州市劳动和社会保障局二○○八年九月九日苏州市企业内高技能人才培养评价新增试点单位名单（共6家）1、苏州东菱振动试验仪器有限公司2、苏州松下电工有限公司3、佳能（苏州）有限公司4、海华集团有限公司5、昆山江苏上汽汽车同步器厂6、吴江江苏科林集团。
苏州市人民政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知
苏州市人民政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府办公室•【公布日期】2019.12.05•【字号】•【施行日期】2019.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文市政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各有关部门和单位：《苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）》已经市政府第83次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
苏州市人民政府办公室2019年12月5日苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019～2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）和《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）要求，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，把大规模开展职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，大力发展技工教育，完善技术工人职业发展机制和政策。
2019年至2021年，开展职业技能培训66万人次以上，其中2019年培训28.55万人次以上。
到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。
（一）突出培训重点。
本轮技能培训主要群体：企业职工；农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、有创业意愿和培训需求的劳动者、职业农民和农村实用人才带头人等就业重点群体；贫困地区的贫困劳动力、贫困家庭子女和贫困村创业致富带头人；高危行业领域从业人员和各类特种作业人员。
苏州工业园区产业工程师技师协会高技能人才服务网
职业技能
等级
年龄
突出业绩
近两年大师(名师)工作室、领办或创办人主要工作业绩
（可另附页详细阐述）
制度建设方面（包括岗位职责、年度计划、日常管理、总结等）
保障建设方面（包括办公场所、配套扶持、设施设备等）
创新创优方面（包括相关专利、社会效益和经济效益、创新产品等）
苏州工业园区技能大师工作室
考核评估表
单位名称：
工作室名称：
负责人：
苏州工业园区培训管理中心
2019年8月
大师工作室年度建设基本情况
领办（创办）人
性别
民族
政治面貌
工作单位
联系电话
工作室地点
工作室
面积
学历（学位）
参加工作时间
从事职业
（工种）
职业资格身ຫໍສະໝຸດ 证号通讯地址大师(名师)
工作室
其他人员
（若人员较多可另附表）
苏州市人力资源和社会保障局关于发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.03•【字号】•【施行日期】2020.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文关于发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区组织部（人事局）、劳动和社会保障局：为全面反映我市人力资源和社会保障事业发展状况，现发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报。
苏州市人力资源和社会保障局2020年6月3日2019年苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，我市人社部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照市委市政府和省人社厅的决策部署，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念和推动高质量发展，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着力深化改革，扎实做好抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳就业、稳预期工作，以开放再出发的决心和勇气，凝心聚力，推动苏州人力资源和社会保障事业进一步提升。
一、人才队伍建设（一）高层次人才。
全市引进人才16.96万人，人才总量达293.44万人，高层次人才数为26.98万人。
新入选“国家级人才引进工程”人才12人，总数累计达到262人，其中创业类人才135人。
至2019年末，全市有国家级突出贡献中青年专家19人、享受国务院特殊津贴专家661人、省有突出贡献中青年专家258人，累计入选省“双创计划”51人(创业类34人，企业博士后类17人)。
2019年新增博士后工作站点9个，全市博士后工作站点总数达496个。
新招收博士后176人，累计招收1169人。
（二）2019年（第十一届）苏州国际精英创业周。
创新举办第十一届国际精英创业周，活动期间共有4529名海内外高层次人才参加对接，正式签约项目1110个，达成合作意向项目1209个。
《2019年度园区高技能人才能力提升研修项目申报表》
2019年度苏州工业园区高技能人才能力提升研修项目XXXXXXX课程申报方案
2019年度园区高技能人才能力提升研修项目
XXXXXXXXX方案
一、课程名称
二、培训对象
1.园区高技能领军人才；
2.企业推荐的高技能骨干人才；
3.岗位业绩突出的技术技能人才；
三、培训内容
具体详见附件
四、培训时间
1.课程培训时间为3天为宜（不得少于3天），需组织安排半天参观交流活动；
2.课程实施时间：原则上在3月下旬-5月中旬（金鸡湖培训公众号及高技能人才服务网3月中旬统一推出系列培训课程的报名信息）
五、承办费用预算
从场地、讲义、师资、组织和交通（仅指参观交流支出）等方面详细测算，该培训课程组织实施的总费用为：元。
六、工作承诺
我单位所申报课程方案如被批准为2019年度苏州工业
园区高技能人才能力提升研修项目，我单位承诺按培训管理中心的要求组织实施好该项目，实施结束后按要求提交项目总结报告等材料。
课程申报主办单位（盖章）
日期：
附件
2019年苏州工业园区高技能人才能力提升研修项目XXXXXXXXX培训内容方案
一、项目名称
二、培训起止时间
三、培训地点
四、培训方式
五、培训目标及内容
六、培训场地与设备
（1）培训场地
场地信息
（2）提供设备系统
设备情况（如有）
XXXXX工种认证鉴定意向表。
苏州市人民政府办公室关于印发2019年度苏州市高成长创新型培育企业名单的通知
苏州市人民政府办公室关于印发2019年度苏州市高成长创新型培育企业名单的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府办公室•【公布日期】2020.02.21•【字号】苏府办〔2020〕43号•【施行日期】2020.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文市政府办公室关于印发2019年度苏州市高成长创新型培育企业名单的通知苏府办〔2020〕43号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：为深入实施创新驱动发展战略，加快完善创新型企业培育体系，培育壮大创新型企业集群，根据苏州市高成长创新型企业培育计划（2018～2022年），经组织申报、各地推荐、专家评审、现场答辩、信用审查、公示等规范程序，现确定苏州康乃德生物医药有限公司等46家企业为2019年度苏州市高成长创新型培育企业。
希望培育企业以此为契机，加大研发投入和科技创新力度，快速形成一批具有颠覆式创新、爆发式成长、竞争优势突出、未来产值大的高成长创新型企业，为我市打造产业科技创新高地和高水平创新型城市作出更大贡献。
附件：2019年度苏州市高成长创新型培育企业名单苏州市人民政府办公室2020年2月21日附件2019年度苏州市高成长创新型培育企业名单太仓市1.苏州康乃德生物医药有限公司昆山市2.苏州能讯高能半导体有限公司3.清陶（昆山）能源发展有限公司4.苏州昀冢电子科技有限公司5.昆山新蕴达生物科技有限公司吴江区6.苏州绿控传动科技股份有限公司7.江苏微康生物科技有限公司8.英诺赛科（苏州）半导体有限公司吴中区9.苏州绿的谐波传动科技有限公司10.凯博易控驱动（苏州）股份有限公司相城区11.长风药业股份有限公司12.布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司13.苏州智加科技有限公司14.魔门塔（苏州）科技有限公司苏州工业园区15.苏州朗动网络科技有限公司16.苏州清睿教育科技股份有限公司17.苏州叠纸网络科技股份有限公司18.江苏康宁杰瑞生物制药有限公司19.天演药业（苏州）有限公司20.苏州克睿基因生物科技有限公司21.天聚地合（苏州）数据股份有限公司22.苏州贝康医疗器械有限公司23.苏州优乐赛供应链管理有限公司24.八爪鱼在线旅游发展有限公司25.兴盟生物医药(苏州)有限公司26.苏桥生物（苏州）有限公司27.江苏北人机器人系统股份有限公司28.沛嘉医疗科技（苏州）有限公司29.苏州高迈新能源有限公司30.苏州鲜橙科技有限公司31.苏州仙峰网络科技股份有限公司32.知行汽车科技（苏州）有限公司33.苏州亚盛药业有限公司34.飞依诺科技（苏州）有限公司35.凯美瑞德（苏州）信息科技股份有限公司36.苏州信诺维医药科技有限公司37.苏州和阳智能制造股份有限公司38.苏州众言网络科技股份有限公司39.迈博斯生物医药（苏州）有限公司40.丹诺医药（苏州）有限公司41.苏州跃盟信息科技有限公司42.智慧芽信息科技（苏州）有限公司苏州高新区43.苏州长光华芯光电技术有限公司44.苏州特瑞药业有限公司45.苏州倍丰激光科技有限公司46.苏州伽蓝致远电子科技股份有限公司。
1 苏州工业园区第二届高技能领军人才名单
管梦韬 秉亮科技 (苏州 )有限公司 徐春芳 秉亮科技 (苏州 )有限公司 彭大伟 秉亮科技 (苏州 )有限公司 王亚军 博世汽车零部件（苏州）有限公司 钱志高 博世汽车零部件（苏州）有限公司 马新华 博世汽车零部件（苏州）有限公司 补贴已发放 补贴已发放
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
193 徐玉芳 迅宏科技（苏州）有限公司 194 祝敏华 阳澄湖澜廷度假酒店 195 张澄 阳澄湖澜廷度假酒店
196 赵利英 移数通电讯有限公司苏州星海分公司 197 沈娅 198 顾磊 199 石奇 200 李晓伟 移数通电讯有限公司苏州星海分公司 移数通电讯有限公司苏州星海分公司 移数通电讯有限公司苏州星海分公司 中国科学院苏州纳米技术与纳米 仿生研究所
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139 袁阳光 苏州三星电子液晶显示器有限公司 140 邢赛龙 苏州三星电子液晶显示器有限公司 141 胡启涛 苏州三星电子液晶显示器有限公司
142 吴培之 苏州三星电子液晶显示器有限公司 143 朱胜文 苏州三星电子液晶显示器有限公司 144 孙双喜 苏州三星电子液晶显示器有限公司 145 李涛 苏州三星电子液晶显示器有限公司
70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93
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苏州市人力资源和社会保障局关于公布《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于公布《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》的通知
文章属性
•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.06.29
•【字号】
•【施行日期】2020.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
关于公布《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020
版）》的通知
各市、区人力资源和社会保障局，工业园区劳动和社会保障局，各有关单位：为全面贯彻落实《市政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）、《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》（苏府规字〔2020〕4号），着力推动我市高质量发展，助力高技能人才培养工作，根据我市实际，以《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）以及人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局三部门联合发布的技能人员新职业为基础，经第三方机构调研、征求各地紧缺职业（工种）信息、专家评审论证，研究确定《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）》，现予以公布。
失业保险支持参保职工提升职业技能涉及的急需紧缺职业（工种）及我市其他相关政策中涉及的高技能人才紧缺职业（工种）参照本目录执行。
本目录自2020年7月1日起实施。
附件：苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（2020版）（略）
苏州市人力资源和社会保障局
2020年6月29日。
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苏州工业园区2019年度高技能人才职业技能认证单位
申报表
注：1）申报材料须附单位营业执照或办学许可证扫描件；
2）申请项目认证鉴定的工种若多于2项，表格可自行增加行。
苏州工业园区2019年度高技能人才职业技能认证推荐单位
承诺函
我单位若经专家组遴选被列入园区2019年度高技能人才职业技能培训认证鉴定推荐名单，承诺按苏州工业园区培训管理中心要求积极开展申请工种项目培训认证鉴定工作，按上级有关单位核准的收费标准收取培训认证鉴定费，配合通过鉴定的高技能人才做好项目认证补贴的申报工作，确保所报送的数据、材料真实有效，如因培训认证质量、鉴定服务和费用收取被投诉查证核实，将立即移除出推荐名单，愿意接受三年内取消列入项目认证鉴定推荐名单处罚。
单位全称
二〇一九年X月X日。