劳动合同制职工劳动合同书新整理版
简易劳动合同范本(新版)新整理版6篇
简易劳动合同范本（新版）新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：___________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方责任、权利和义务，共同签订本简易劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并按规定支付加班费。
2. 乙方享有法定休假日、婚丧假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，结合本单位的工资制度和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平和支付标准。
乙方试用期的工资为_______元/月。
试用期满后的工资标准为_______元/月。
具体支付方式和时间按照甲方内部工资支付制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
劳动合同范本大全新整理版6篇
劳动合同范本大全新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作班次由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应对其实行严格的职业健康检查。
聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇
聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 其他休息休假按照公司相关规定执行。
四、工资待遇及福利1. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应根据生产或工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：篇2甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
聘用劳动合同新整理版
聘用劳动合同新整理版甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
如甲乙双方需要继续合作，可根据实际情况再行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为：____________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次，乙方应服从甲方的安排。
每月安排合理的休假时间，休假由甲方根据工作需要与乙方协商安排。
乙方加班须按照甲方有关规定执行。
四、工资待遇及福利甲方按照按劳分配的原则和国家有关规定支付乙方工资报酬及其它待遇，结合工作实际情况对乙方工资作出具体规定如下：_______。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平或工作岗位。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬，每月薪资于次月_____日发放。
社会保险和福利由甲乙双方按照国家法律法规的规定缴纳。
乙方应遵守甲方的财务规定和报销制度。
五、劳动纪律和劳动保护甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在甲方从事的工作内容及工作地点为：____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。
最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）最新版劳动合同（通用7篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
劳动合同(通用版)范本最新整理版5篇
劳动合同（通用版）范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
具体工作内容包括但不限于：_______（此处列举岗位职责）。
工作地点为甲方的营业地点或其指定的工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时完成本职工作，履行职责义务。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。
乙方享有法定节假日休息的权利。
加班加点应遵守国家的法律法规和公司规定。
四、工资待遇和福利第四条乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），试用期工资为_____元/月（税前或税后）。
甲方按照国家和公司的规定为乙方发放各类津贴和补贴。
甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
乙方在甲方工作满一年后享有带薪年假等福利。
五、社会保险和福利保障第五条甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。
乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：_______（列举其他福利）。
六、劳动纪律和保密义务第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，维护公司形象和利益。
乙方对在工作中获知的商业机密和机密信息负有保密义务，不得泄露或私自使用。
如因乙方泄露公司机密造成损失，应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
合同解除应符合法律法规的规定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。
2024企业劳动合同（5篇）
2024企业劳动合同鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用;甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为：自____年____月____日起至年月日止，为期年个月，其中自____年____月____日起至____年____月____日止为试用期，为期个月。
二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。
第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点：_____。
第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。
甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。
第七条劳动条件：1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。
1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。
试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），奖金为元。
2024年最新企业职工劳动合同（二篇）
2024年最新企业职工劳动合同甲方：_____公司法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____所属街道办事处：_____签订日期：_____一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_____公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、生产(工作)任务1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_____生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在_____⑹隆⒀映げ_____俸鸵搅破诩巴巡_____捌诩浔救嘶蛭_____思扒子汛邮赂髦稚_____窕疃_____模_____br>(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
劳动合同范本简单版新整理版5篇
劳动合同范本简单版新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________，岗位职责：___________________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
加班情况按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资由基本工资和绩效奖金等组成。
具体薪资水平按甲方的规定执行。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得侵犯乙方的合法权益。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
劳动合同范本大全新整理版
劳动合同范本大全新整理版甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
在特殊情况下，不能休息的，甲方应支付加班工资。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为每月结算一次。
甲方应按月以货币形式足额支付乙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。
六、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧等假期。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
八、违约责任第八条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
任何一方违反合同约定，都应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失确定。
九、其他事项约定第九条：乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反甲方规章制度或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。
劳动合同书样本新整理版8篇
劳动合同书样本新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（劳动者）：_____________________性别：__________________ 年龄：_______身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
工作地点为甲方所在地的办公区域或者相关业务现场。
乙方应遵守甲方的岗位职责及工作标准，保证工作质量和效率。
第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇加班情况，乙方应配合完成工作任务。
加班及调休安排按照国家相关法律规定执行。
第四条劳动报酬甲方按照国家法律规定及公司内部制度规定向乙方支付劳动报酬。
乙方在试用期的工资为____元/月。
试用期满后的工资按照公司薪酬制度执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日左右。
如遇节假日或特殊情况，发放时间顺延。
2024年合肥市新劳动合同整理版
2024年合肥市新劳动合同整理版第一章总则第一条为了加强劳动者与用人单位之间的权益保护，规范劳动关系，促进经济社会的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本合同。
第二条本合同适用于合肥市范围内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第三条劳动合同应当采取书面形式，并保留原件由劳动者和用人单位各执一份。
双方应当在劳动合同签订时约定合同期限，并自觉履行劳动合同。
第四条用人单位应当依法与具有劳动能力的劳动者签订劳动合同，并严格按照合同约定支付劳动者工资和福利待遇。
第二章劳动合同的订立第五条劳动合同应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名；（二）劳动者的姓名、性别、年龄、住址；（三）劳动合同的期限及具体工作内容；（四）劳动报酬及支付方式；（五）工作时间、休息休假、保险等相关事项；（六）劳动协议的解除条件；（七）劳动争议处理方式等。
第六条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
劳动合同期限不得超过二十四个月，超过期限的按无固定期限劳动合同处理。
第七条用人单位应在劳动者就业前提供必要的劳动安全和卫生教育培训，并确保劳动条件符合国家有关标准。
第八条用人单位不得以性别、民族、宗教信仰、婚姻状况等因素歧视劳动者，不得限制劳动者参加社会团体、政党等合法组织。
第三章劳动合同的履行第九条劳动者应当按照用人单位的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
第十条用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者工资，保障劳动者合法权益。
第十一条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和条件，保障劳动者的劳动安全。
第十二条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行职责，不得违反劳动合同的约定。
第四章劳动合同的变更和解除第十三条劳动合同生效后，未经双方协商一致，不得擅自变更劳动合同内容。
第十四条劳动合同期限届满，双方继续办理工作手续的，应当视为劳动合同延长至双方继续办理工作手续前。
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方（用人单位）名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
户籍所在地：_________
身份证号：_________
劳动手册编号：_________
外来人员就业证编号：_________
现住址：_________
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为_________劳动合同。
合同期从_________年
_________月_________日起至_________年_________月
_________日止，共_________年（月）。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事
_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位，从事_________工种。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政
府规定的最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。
五、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。
乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或
技术等级标准，持证上岗。
3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。
如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。
逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。
（1）乙方患职业病或因工负伤。
经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；
（2）乙方患病或负伤。
在规定的医疗期内的；
（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；
（4）其它符合法律、行政法规规定的。
6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。
乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
（1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严
重危害乙方身心健康的；
（3）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；
（4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项
十、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。
十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。
一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（委托代理人）（盖章）：_________
合同签订日期：_________年___月___日
鉴证人（盖章）：_________ 鉴证机关（盖章）：_________
合同鉴订日期：_________年___月___日
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