如何做好班组思想政治管理工作

如何做好班组思想政治管理工作

齐齐哈尔电务段齐南高铁信号工队

齐南高铁信号工队成立于2014年，从联调联试到正式开通，伴随着高铁的节奏，从设备质量的稳定运用到职工思想政治工作稳步提升，各项管理制度的逐步完善，齐南工队凝聚了人心，赢得了信任，提升了班组思想政治工作的效果。

班组长是工队思想政治工作“核心”人物。为进一步团结职工，提高队伍的凝聚力和战斗力，齐南工队建立了以工长，副工长及班组各大员为“小核心”的班委会。班委会成员在完成本职工作的同时，还成为帮助工长搞好思想政治工作的小参谋，小政委。在担任工长多年总结的经验中，将思想政治工作体现在“严”“查”“爱”“谈”“教”等几个方面。

“严”是指在班组管理上要突出一个“严”字。好的班组是积极向上，团结自律的团队，差的班组是乌烟瘴气的是非场所。俗话说：“不依规矩，不成方圆”，为更好地管理班组，工长滕延明根据工队的实际情况，先后制定并完善了班组小立法，在班组会上大家进行讨论，签字，在工作中严格执行。班前预想的工作不能马虎，观察职工有没有不良情绪，及时将不良情绪在上道前解决。紧接着提示大家料具着装，正确使用防护用品。

有一次一名职工在道岔养护作业后将钥匙落在的转辙机盖上，被工长滕延明发现，他悄悄地将钥匙拿回来，作业完毕后负责人组织清点工具，材料时也未发现。在班后总结会上他拿出了钥匙问当事人和作业负责人这是怎么回事，大家一片惊愕。滕延明严厉地批评的这名职工和作业负责人，并向班组职工讲了高铁遗漏工具带来的严重后果。将这名职工和作业负责人月末纳入经济考核。会后这两职工找到了滕延明，认识到了自已的错误，并表示今后不会再发生此类问题。通过这件事，在班组产生了极大的震撼，使高铁无小事的意识得了增强。

“查”是指善于查颜观色。在班组里大家天天在一起，彼此的脾气秉性都十分了解。职工心理产生的微小变化要在工作和谈话中发现。只有掌握职工和思想动态才能更好地有针对性地作好工作。工队有一名职工性格开朗，平时有说有笑。突然有一天早交班会上坐卧不安，时而到走廊里接打电话，针对这一现象，我觉查到这名职工可能家里有事。在安排完工作后我找这名职业谈心，通过谈心了解到这名职工与妻子发生的争吵，甚至发展到要离婚的地步。下班后我与学习大员李林宁对这名职工进行了家访，了解到争吵的原因是这名职工与父母在一起住，因家庭的琐事经常发生矛盾。我就对这名职工讲道理，摆事实。讲述孝敬父母也是给孩子做表率，要善于经营家庭，要多理解和忍主妻子等。通过家访做通了这名职工与妻子的工作，以后再也没有发生争吵的事情，这名职工在工作中的干劲更足了。

“爱”是指职工发生困难时给予的关怀。在一个班组时，大家就是兄弟姐妹。当职工有困难时要伸出援助之手。我们班组有一名老同志患上了脑血栓，给工作和生活上带来很多不便，父母年事已高，他即要上班又要照顾年迈的父母，在工作和家庭的双重压力下使他心力憔悴。工长得知这一情况后，安排他到值班岗位上，这样他就有时间照顾老人。去年他母亲去逝，工队职工忙前跑后帮他料理老人的后事，这件事令他非常感动，多次在职工聊天中表示多亏了工队职工的帮忙，在今后的工作中他一定努力工作。

“谈”是指谈心，谈心的方式有很多种，利用党小组会谈，班前会谈，平时工作之余谈，聚会时谈。我们齐南工队经常搞些聚会。通过聚会能拉近彼此的距离，增加职工的友谊，增强班组的凝聚力。班组在春夏时节都会组织大家去郊外玩，大家在一起烧烤，野餐，谈天说地，亲近大自然。减轻工作压力的同时更能陶冶情操。有时在工作中不便说的话或不好意思说的话，在这里大家都敞开来说，做为班组长也能从中听到在工作上听不到的声音。

“教”是指有计划有目的地搞好技术业务培训。高铁成立后，职工多是来自不同的班组，有单线区段的，有复线区段的，有提速区段的，有新职职工等，技术业务水平参差不一。针对这一情况，我们坚持利用作业时机，学习组织职工有针对性的学习。今年夏天在更换自动

开闭器和更换处锁装置的作业中，在作业前我向职工讲解转辙机的动作原理，各部件的作用，在作业中手把手教更换流程，各部的原理。到目前为止已更换全站144台自动开闭器和15组处锁闭装置，通过讲解和实际动手，现在工队职工对新型转辙机的动作原理，各部机件都了如指掌，更换的速度的质量明显提高。

8月份有两名职工考高级技师，在实做练习上我给她们讲道岔动作电路故障和表示断，混线故障，又利用天窗到存车场室外练习，使她们在技师考试时取得了好成绩。

以上是我在班组思想工作中的心得体会，今后我要更加努力学习，提高班组的管理能力，更好地为高铁服务。

齐南高铁信号工队滕延明

2017年9月10日