学习型家庭事迹材料

学习型家庭事迹材料

在工作中我与爱人始终保持着较强的事业心和责任感～干一行爱一行～对工作认真负责～在学习中前进～在前进中学习～这才是无尽的财富。

我的爱人在临沂矿务局莱芜分公司工作～他工作兢兢业业、踏实认真～注重科技创新～曾撰写多篇论文和调研报告:学术论文《加压过滤机常见故障分析与处理》发表于2011《煤炭机械》～《厢式隔膜压滤机的销齿开框机构设计》发表于2011《煤炭工程》等等～凭着丰富的工作经验和工作特色～他连年被厂评为“先进工作者”～“工会积极分子”等称号～其所在部门曾获“2010年度青年文明号”～“2011年度先进党支部”等荣誉称号。

我在工作中积极主动～做好本区域内重点设备的日常点检和精密点检～密切关注设备隐患并积极研究实施解决方案。针对设备管理中出现的问题～完善了设备管理台帐～维修、保养计划及设备检查记录～整理成册～归档保存～做到有据可循～有资料可查。修订设备履历册～重新整理完善技术参数资料～制定切实可行的故障处理方案～保障生产的顺行。在设备年修中～积极进行项目改造～成功完成了冷床提升平移管路改造和加热炉液压管路改造等项目～并且很好的完成了其他大修项目的辅助工作～大大降低设备故障停机率～增加了经济效益。2012年设备大修期间～获得“精整机械项目组集体二等功”。积极参加厂里的《齿轮啮合与减速机》实验室活动和QC成果《降低锯机故障率》～并撰写材料～在交流会上取得了良好的成绩～并得到领导的肯定。论文《浅谈加压过滤机密封排料装置常见故障排除及解决措施》发表于2011年《科技传播》～合理化建议《冷床连杆润滑改造》被评为型钢厂一般合理化建议。五小成果《齿式冷床活动齿条底座结构改进》获厂二等奖。与此同时～积极参加厂、公司组织的各种活动～2009年被厂评为“人口与计

划生育工作优秀宣传员”称号～曾三次代表车间参加厂组织的知识竞答活动均获得第二名的好成绩。曾多次在《型钢简报》等刊物上发表文章。

在家庭教育中～我们也是以身作责～积极诱导。凡是要求孩子做到的～自己首先做到,凡是要求孩子不做的～自己首先不做。在日常生活和社会交往中～注重自己的一言一行、一举一动～让儿子从小懂得尊敬长辈～知道应该助人为乐。当孩子遇到困难时～不全权代替去做～而是鼓励他去战胜困难。当孩子遇到挫折时～心平气和地与他一起分析失败的原因～鼓励他下一次一定会成功。当孩子受到表扬、获得成功时～与他同喜同贺～进一步激发孩子的自信心～积极诱导孩子健康成长。现在不到三岁的儿子虽然唱不完一整首歌而且还跑调～但他付有站在大家面前的勇气,虽然他还没有得过奖状～但他受过表扬的小红花,虽然孩子没有考过满分～但亲朋、老师说他很优秀。虽然我们没有把他教育的很好～但是我们没把他撞歪。我们很知足～知足常乐～其实教育孩子的成长就是学做好自己的人生。

我们平时都喜欢看书～经常带着孩子去书店～虽然孩子还不到三岁～但却培养了一种良好的认知习惯。闲暇之余～一家人经常在一起交流读书心得～有时候还会产生不同的观点～就连孩子也会为他的图书世界争得面红耳赤。正是在这种浓厚的学习氛围中～在这种无穷尽的探讨和谋求中～感受到了书籍带来的快乐和幸福。

作为孩子～我们坚持尊敬、关心、孝顺老人。百善孝为先～即是义务又是权利～再说现在老人还帮我们带孩子～我们岂不是更应该感谢老人～尽到孝道。作为夫妻我们之间相互关心、尊重～互相扶持～夫妻感情融洽～从不为小事争吵,作为父母～我们以身作则～注重对儿子进行世界观、人生观、价值观的教育～培养孩子节俭、谦逊、自强的良好品质～教育他独立自主、学会做事、学会做人～做一个对社会有贡献的人。俗话说芝麻开花节节高～在学习中前进～在前进中学习～我们会坚持不懈的通过努力来实现自己的梦想～为社会献出一份自己的力量。

中型准备张晓澎

下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年

_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同:

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合

同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁:

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。