餐饮员工聘用合同协议书范本
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（受聘人员）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要招聘食堂人员从事食品制作、服务及相关管理工作，乙方具备相关能力和资质，愿意从事该工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障甲方食堂的正常运营及乙方的合法权益。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：____________________（如厨师、服务员等）。
2. 职责范围：包括但不限于食品制作、餐饮服务、卫生清洁、设备维护等工作。
三、聘任期限1. 聘任起始日期：____年__月__日。
2. 聘任结束日期：____年__月__日。
四、薪酬待遇1. 工资标准：人民币____元/月。
2. 支付方式：每月通过银行转账/现金方式支付。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、加班费等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高专业技能。
七、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密及保密信息承担保密责任。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
餐饮员工聘用合同范本最新7篇
餐饮员工聘用合同范本最新7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方在聘用期间的劳动关系及职责，经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作岗位与待遇1. 甲方聘用乙方担任____________岗位工作。
在聘用期内，乙方的工资待遇为每月人民币______元（大写：______元整）。
甲方可根据经营情况或乙方岗位调整情况对乙方工资进行相应调整。
2. 甲方按国家规定支付乙方法定节假日休息工资报酬，以及带薪休假的报酬等。
但国家法定节假日规定需要工作的加班工资应服从公司相关规定执行。
3. 乙方试用期满后，可享受公司规定的员工福利及社会保险待遇。
具体待遇按照公司规定执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本餐饮员工聘用合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期______个月，试用期内乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
合同期满如一方提出续签，经协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容及工作地点乙方岗位（工种）为____________________，工作地点为____________________。
因工作需要，经双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮员工入职协议合同范本6篇
餐饮员工入职协议合同范本6篇第1篇示例：餐饮员工入职协议合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、工作岗位及工作内容1.1 乙方将被分配到甲方【餐饮企业的具体部门或岗位】工作，具体工作内容为【具体描述工作内容】。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，保持工作状态。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周【具体工作时间安排】，每天工作【具体工作小时数】小时。
2.2 工作地点为【具体工作地点】，根据需要可能会在其他地点工作。
三、工资待遇3.1 甲方保证按照国家规定支付乙方工资待遇，支付方式为【工资支付方式】，工资发放时间为每月【具体发放时间】日。
3.2 乙方的工资待遇将根据工作表现及相关绩效考核情况适时调整。
四、员工保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和技术资料，禁止泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得在离职后利用甲方的商业机密从事与甲方业务有竞争关系的活动。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违背组织安排。
5.2 乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
六、劳动合同期限及解除6.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为【具体期限】。
6.2 若协议期满，双方协商一致可续签合同；若有其他情况需要终止劳动合同，应提前30天书面通知对方。
七、其他条款7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于餐饮员工入职协议合同的范本，希望双方遵守协议内容，共同努力，取得良好的工作成绩。
祝愿乙方在甲方工作期间取得成功！第2篇示例：餐饮员工入职协议合同范本一、甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（雇员名称）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为餐饮员工，为明确双方的权益和责任，特就甲方与乙方之间雇佣关系的有关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被录用为甲方的餐饮员工，主要负责餐厅内的服务工作，包括接待顾客、点餐服务、餐具摆放等。
餐饮招聘合同范本5篇
餐饮招聘合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮部相关职位，具体职位根据甲方需要而定。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐饮门店或相关场所。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。
2. 乙方享有国家法定节日休息及年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成本职工作。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应遵守职业道德，规范操作，确保食品安全卫生。
五、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并支付甲方违约金。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
餐饮员工入职协议合同范本6篇
餐饮员工入职协议合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，防止劳动争议的发生，特订立本入职协议合同，以资双方共同遵守。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任__________岗位工作，详细工作职责及要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点在____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休假1. 甲方根据餐饮行业特性实行弹性工作制，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。
三、薪酬福利1. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期后，薪资将根据岗位及工作能力进行评定。
2. 甲方按照公司绩效及效益情况，向乙方提供年终奖金或其他奖励。
3. 甲方为乙方提供工作餐及其他相关福利待遇。
四、入职资料与承诺1. 乙方需向甲方提供有效的身份证及相关学历证明等有效证件的复印件。
2. 乙方应如实提供应聘过程中所涉及的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。
如乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密责任。
在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方转让甲方的保密信息。
2. 乙方离职后一定时期内（一般为两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、劳动合同签订与解除1. 本协议为试用期合同，试用期过后经双方同意可转为正式劳动合同。
正式劳动合同的具体内容，依照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议的解除或终止，应按照法律法规及甲方的相关规定执行。
任何一方违反本协议约定的，需承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 乙方在任职期间因工作原因造成的个人身体伤害或疾病等，由乙方自行承担。
餐饮员工聘用合同7篇
餐饮员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的管理和安排下，担任___岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受各类休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。
试用期期间工资为___元/月。
试用期满后，工资为___元/月。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
因乙方原因造成事故的，由乙方承担相应的法律责任和经济损失。
六、劳动合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除劳动合同；一方存在违法行为或严重违反公司规定的，另一方有权单方解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
3. 解除或终止合同应当按照相关规定办理相关手续。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行合同内容，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
违约金的具体数额或计算方式详见合同约定。
若违约行为造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
餐饮员工聘用合同范文
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餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工合同协议书范本(4篇)
餐饮员工合同协议书范本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
餐饮员工聘用合同范本3篇
餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。
（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。
（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。
（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。
2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。
3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。
三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。
四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。
3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。
五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。
2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，签订正式的劳动合同。
六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。
七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
餐饮员工聘用合同12篇
餐饮员工聘用合同12篇餐饮员工聘用合同1甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________居民身份证号码：__________根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条：乙方担任________________________岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件：健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。
第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：__________元（薪资中包含加班加点工资）；（二）试用期期间的工资为__________元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元/月。
第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方无故旷工满三天；（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（九）被依法追究刑事责任的`。
餐饮雇佣合同范本最新6篇
餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。
2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。
4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。
具体发放时间为____日。
2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。
2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。
3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。
4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。
四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。
2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。
五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。
2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。
六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。
七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
食堂人员聘任协议书范本推荐5篇
食堂人员聘任协议书范本推荐5篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（应聘方）：____________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣食堂人员从事食品制作、烹饪及餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下聘任协议：一、协议目的甲方同意聘任乙方从事食堂工作，乙方同意接受甲方的聘任，担任食堂岗位，为甲方提供优质的餐饮服务。
二、聘任期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，准时到岗，完成食堂日常食品的烹饪、制作及餐饮服务工作。
2. 乙方应遵守食堂的操作规程和卫生标准，保证食品安全和卫生。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他合理任务。
4. 若乙方岗位涉及食品安全管理责任，还需承担相应的食品安全管理职责。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为____元/月（或按工作表现及效益另行议定）。
2. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假，并支付相应工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资及福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反操作规程，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方原因造成食品安全事故，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；一方违约，另一方提前通知解除；不可抗力导致无法继续履行。
2. 本协议到期自然终止。
如双方愿意续签，可在协议到期前进行协商。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
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餐饮员工聘用合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方：乙方：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自 ______________ 愿、互利、协商一
致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮员工。
雇佣期_______ 年。
从 ______ 年___ 月日起至___________ 年___ 月___ 日；试用期为________ 年 ____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日。
法人代表：
联系电话：
身份证号码：
二、工资待遇和福利
乙方的工资：每月为人民币：________________________ 元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资
1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15 日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
乙方签名：
______ 年____ 月 ____ 日。