人事表格之员工离职结算通知单样本
辞工工资结算单
辞工工资结算单
尊敬的xxx先生/女士：
您好！根据您辞去公司xxx岗位工作的情况，特向您发放工资结算单，详细列明了您所享受的薪酬待遇。
请您仔细核对，如有疑问，请及时与我们联系。
工资结算单
编号：[工资结算单编号]
日期：[结算日期]
员工信息
姓名：xxx
工号：xxx
部门：xxx
岗位：xxx
工资明细
基本工资：xxx元
绩效奖金：xxx元
加班工资：xxx元
补贴：xxx元
其他：xxx元（如有）
应付工资合计：xxx元
养老保险：xxx元
医疗保险：xxx元
失业保险：xxx元
住房公积金：xxx元
个人所得税：xxx元
扣款合计：xxx元
实发工资：xxx元（应付工资合计 - 扣款合计）
附注：工资计算标准以公司规定为准。
请您在收到工资之后及时核对，并签署以下确认：
我确认以上工资明细准确无误，已收到全部应付工资，并对结算单上载明的扣款也无异议。
签名：________________
日期：________________
请您妥善保存此份工资结算单。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。
再次感谢您为公司所作的贡献！
祝您前程似锦！
此致，公司名称。
员工离职结算单格式
□办公用品 交 接 人：
日 期：
总务部 □胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收 理：
日期：
离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
员工离职结算单格式
员工离职结算单
姓名
部门
员工号
职务/工种
入公司日期
备 注
事 由
合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除
财务会计部 □欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室 □通讯设备
主任：
日期：
劳资部 □合同解除
□保险手续
□工资发放 经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门 □借用图书
□文件资料
员工离职财务结算通知书
员工离职财务结算通知书各有关部门：同志于年月日离职，原职级为请办理下列有关手续。
人事部签字：2、业务员及高级主管填完此表后，须待三月后方可结清差费及其它费用。
下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！脚下的时光不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事；题记：蒲公英我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过！我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良！然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半！我喜欢珠海，一个美丽的花园城市；我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷；四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异！走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序；形态各异的花卉搭配得格外美观！尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡！我时常一个人发呆，散步；看着过往的人群，车水马龙的街道；也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心；感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦！珠海的夜，很美；到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和；每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始！溜冰场，酒吧，迪厅，大排档等等等等；我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多；我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人；我们时常出去聚会，嗨皮；但等到散场后，又回到了应有的孤寂！白天，可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方！人常说，一个时代会有一个时代的代表；而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景；有时候，听着当时的流行歌曲，也会感伤；也会自嘲一笑；还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人；一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海；早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤；好像味道还回味在口中一样！人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切；而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉！在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多；正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开；去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程！其实，无论走过多少地方；都不重要！重要的是你从中得到什么！知识！阅历！思想！······每个人，在人生的道路上；难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘！也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生！人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光；而不是沉溺在上一秒的懊恼当中！每个人的路，都在自己的脚下；只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活！即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲；没必要去纠结当时的愕然，愚昧！就像我，从来不对上一秒的事情产生情绪一样！一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好！对于未来，只要真诚的去善待身边的所有；我相信，未来的时光，也该是你想象的模样！蒲公英2015.12.13家乡的茶籽林家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。
员工离职通知表
员工离职通知表员工离职通知表尊敬的各位领导：我谨代表公司人力资源部向您通报，我司员工XXX因个人原因决定离职。
现将有关离职事宜通知如下：一、员工信息：姓名：XXX工号：XXX部门：XXX职位：XXX二、离职原因：XXX员工离职的原因是XXX（如个人发展、家庭原因、职业转变等）。
经与员工进行了解和沟通，我们对其决定表示理解，并已接受其离职申请。
三、离职日期：XXX员工的离职日期将定于XXX（通常为离职申请提交后的一个月内），以便公司有足够时间进行人员调配和交接工作。
四、交接事项：为了确保工作的顺利进行，我们将安排相应的交接事宜。
请XXX员工与接替其职责的同事进行充分的沟通和交接，以确保工作的连续性和顺利进行。
五、离职结算：公司将根据相关政策和劳动法规定，及时结算XXX员工的工资、奖金、福利及其他相关离职待遇。
请XXX员工提供所需的个人银行账户信息，以便公司进行转账。
六、离职手续：XXX员工在离职前应完成以下离职手续：1. 将个人财务及报销事项结清，并提交相关凭证；2. 归还公司资产，包括但不限于办公用品、设备、钥匙等；3. 提交离职申请书及其他相关离职文件。
七、离职调查：为了不断改进我们的管理和服务，我们希望能听到XXX员工对公司的宝贵意见和建议。
在离职后，我们将安排离职调查，请XXX员工积极配合，提供真实的反馈。
八、感谢与祝福：在此，我们对XXX员工在公司工作期间所做出的贡献表示衷心的感谢。
希望离职后，XXX员工能在新的工作岗位上取得更大的发展，并祝福其未来一切顺利。
如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部联系。
再次感谢XXX员工的辛勤付出和合作！此致敬礼公司人力资源部。
离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
日期：
入职部门
年月 日 工号
职务
入职日期
离职日期
离职类别
□主动辞职 □试用期不合格 □解除劳动合同 □合同期满 □其他
考勤登记
考勤起止时间
工资标准
本月出勤
应出勤天数
加班天数
请假天数
带薪假天数
旷工天数
薪 资 结 算（人民币单位：元）
基本工资
岗位补贴
餐补
房补
交通补助
社保津贴
工龄工资
绩效奖金
业绩提成
发放标准
发放日期
代扣社保费
代扣个税
应发工资（合计） 人民币大写（合
计） 总经理/分管领导
¥0.00 财务部
借款扣除
实发工资（合计） 零元
人力资源部
其他事项 ¥0.00
部门负责人
备注：1.请离职人员仔细核对每项金额，确认无误后签名，以签字后生效。2.本人签字确认后，对以上薪资情况无异议。
员工签字：
日期：
离职结算通知单
□培训违约金：□责任事故赔偿金：□公司招收录用时所支付的费用：
□有服务年限限制的福利政策(购车优惠、报销笔记本费用等)：
□经济补偿金/待通知金：
□自年月起停缴社保□自年月起停缴公积金。
□本月出勤天数天，考勤情况：
□劳动合同期限至：年月日，离职日期年月日
□员工档案转移：
□人事档案：
□劳动报酬结算意见：
异动
员工因□辞职□合同终止□请假□调岗□合同解除□其他原因，现办理工作交接。
公司全称
所在部门/岗位
员工姓名
入职/调出日期
公司各部门，请协助该员工办理工作交接相关手续。
所在公司人事部门负责人签名：日期：
部门
交接内容
经办人签字
备注
员工
所在
部门
□工作交接清单□确认工作已交接清楚
□清退部门财产(办公电脑/数码相机/PAD/手机/U盘/移动硬盘)
□交还文件资料□电脑资料完好
□其它：
-
-
行政
部门
□清点固定资产□交还工卡/用餐卡、名牌
□文件柜钥匙□办公文具□工作服
□驾驶车辆违章处理：
□其它：
□清退财产(办公电脑/数码相机/PAD/手机/U盘/移动硬盘)
□手机SIM□公司邮□门禁系统□考勤系统
财务部
□个人借款：□离职审计
□应收账款：□个人挂账：
人事
公司
员工确认
人事部
总经理
员工离职申请及工资结算表
市场部--礼品
已送出□ 待送出□
人事部—工作群退出
已清空□ 未清空□
人事部--办公用品回收（工牌、档案盒）
已交回□ 丢失□
行政部--固定资产回收
已交回□ 破损□
行政部--指纹考勤取消、门禁回收、合同回收
已交回□ 丢失□
离职结算与社会保险——公司填写
考勤扣款
迟到次＿＿元, 早退次＿＿元
事假天＿＿元， 病假天＿＿元，
旷工次＿＿元。
离职结算
薪资明细：
其他扣款：应扣个人所得税：
最后工作日薪资合计：
社会保险
领取劳动合同解除证明书（是 □ 否 □）；解除劳动合同日期：
公司自年月起停止缴纳您的社会保险，我们会尽快处理相关手续，并第一时间电话通知领取《养老保险变动通知单》
离职原因
解除□ 终止□
【XXX】员工离职申请及工资结算表
离职人员信息——离职人员填写
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
申请离职日期
离 职 申 请 书
离职原因：
离职申请人签字：日期：
行政人事部负责人：日期：
工 作 交 接 情 况
离职移交事宜
归还情况/交接状态
交接人
部门负责人扣款ຫໍສະໝຸດ 销售部-客户资料已移交□ 未处理□
财务部--借款、票据
注：离职人员与公司终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明。
我确认上述手续完成，解除与沈阳奇思锐盟网络技术有限公司的劳动聘用关系。
部门负责人审批
总经理审批
离职员工
人事负责人
员工离职结算单
7
交还厂证、磁卡、工衣等
人力资源部
8
交回管理部钥匙、家电等物
人力资源部
部门 负责 人审
应出勤天 实际出勤
数
天数
迟到
当月
1~10分 ___次
考勤
10~20分 ___次
20~30分 ___次
事假 （H）
应发工资
病假 （H）
旷工 ____H
年假 （H）
1.5倍加 2倍加班 3倍加班 班（H） （H） （H）
姓名 入厂日期 序号
广东XXXXXXXXXXXXXXX公司
员工离职结算单
部门
职位
离厂日期
交接项目
责任部门
接手人签名
部门审核
1
经办工作移交(请附交接清单)
Байду номын сангаас
所在部门
2
文件资料、电脑资料移交
所在部门
3
办公用品、钥匙移交
所在部门
4
经领工具归还
所在部门
5
经办借款、票据归还
财务部
6 经领(借)用公司物品(书刊、图书等)归还 人力资源部
其它
班长确认
本部门主管 确认
____次
实发工资
以上信息本人核准无误.
员工确认：___________________
以上信息经核准无误.
备 注: 此表
人事确认：___________________
离职工资结算通知书(经典版)
离职工资结算通知书根据公司的人力资源政策和相关法规，××部职员×××（入职日期为）已经完成了离职手续。
现请按照以下各项进行结算，确保员工的权益得到妥善处理：1.出勤情况：□入职日期：□离职日期：□实际工作天数：共计天□补休天数：共计天2.应发工资项目：□根据出勤及补休天数计算应发工资，按照员工的薪资标准（工资标准为：每月xxxx元），计算如下：实际工作天数工资：xxxx元补休天数工资：xxxx元总应发工资：xxxx元3.应扣项目：□根据公司政策和相关规定，核准应扣项目并计算如下（如果适用）：□社会保险扣款：xxxx元□个人所得税扣款：xxxx元□其他应扣款项：xxxx元总应扣款项：xxxx元4.其他离职补偿：□根据公司规定或双方协商，向员工提供的离职补偿为（如果适用）：□补偿金：xxxx元总离职补偿：xxxx元5.最终结算金额：根据以上各项计算，员工的最终结算金额为（实发工资金额）：xxxx元请尽快完成员工的工资结算，并将结算金额支付至员工指定的银行账户。
在支付过程中，请务必确保信息的准确性和及时性，以免给员工造成不便和误解。
同时，我们鼓励员工咨询财务部相关人员，以了解更多有关社会保险、税务和离职补偿等方面的信息，确保员工对结算细节有充分的了解。
在此，感谢财务部在离职工资结算中的辛勤工作和专业服务。
我们坚信，只有合理公正的工资结算政策，才能更好地维护员工权益，营造和谐稳定的工作环境。
如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我们联系。
祝愿财务部的工作顺利，也祝愿离职员工未来一切顺利，前程似锦。
日期：X年X月X日办公室负责人：办公室经办人：。
员工离职薪资结算确认单
财务欠款
个税代缴代扣
其他
实发工资（合计）
审核
经办人
办公室
财务部
总经理
特别
说明
1、离职人员工作交接不全面或者不清楚者，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后发放到位。
2、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：年月日
员工离职薪资结算确认单
姓名
部门
生产部
职务
入职时间
/
离职时间
2024/8/14
本月考勤统计
出勤截止日期
2024/8/14
应出勤天数
加班天数
请假天数
旷工天数
实际出勤天数
迟到
早退
薪资结算起止日期
2024/8/14
薪资
核算
日工资标准
餐补
考勤扣款（含迟到、早退、旷工）
应发工资明细
经济补偿金明细
扣款项目
社保
违纪
员工离职结算单
员工离职结算单
员工离职结算单
姓名部门员工号职务/工种入公司日期备注事由合同到期□辞职□辞退□□开除
财务会计部□欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室□通讯设备
主任：
日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□*发放经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙部门负责人：
□办公用品交接人：
日期：
总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
人事表格之员工离职结算通知单样本
借款
赔款
违约金
应付小计
结算金额
审批确认
人事行政部
总经理
有限公司
员工离职结算通知单
结算人员
所在部门
手续办理情况
结算时间
结算内容
应发
考勤
月日离职。本次结算月日至月日期间出勤，共计天
工资
工资标准元/月，本次应支付工资元。
绩效奖金
应支付绩效奖金元。
其他款项
应发小计
应付
当月社保
缴纳月份社保个人缴纳费用元，单位缴纳费用元，共计元。
社保预留金
缴纳月份社保预留金元。
借款
赔款
违约金
应付小计
结算金额
审批确认
人事行政部
总经理人事表格之ຫໍສະໝຸດ 工离职结算通知单样本有限公司
员工离职结算通知单
结算人员
所在部门
手续办理情况
结算时间
结算内容
应发
考勤
月日离职。本次结算月日至月日期间出勤，共计天
工资
工资标准元/月，本次应支付工资元。
绩效奖金
应支付绩效奖金元。
其他款项
应发小计
应付
当月社保
缴纳月份社保个人缴纳费用元，单位缴纳费用元，共计元。
社保预留金
离职人员工资结算通知单
每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数
绩效工资
社保补贴
入职时递交“社保”自缴自愿承诺书，试用期满、合格时，在第二个月的薪资发放日
其他
合计
应出勤数
实出勤数
迟到次数
早退次数
请假天数
基本工资
绩效工资
社保补贴
合计应发
签发：审核：制表：
本月出勤情况统计
应出勤数
实出勤数
迟到次数
早退次数
请假天数
本次应发金额明细
应发基本工资
应发绩效工资
应发社保补贴
合计应发金额
合计应发金额（大写）
签发：审核：制表：
离职人员工资结算通知单
签发时间：年月日
姓名
性别
入职时间
入职部门
入职岗位
离职时间
年月日时
离职原因
离职前合同薪资标准／每月
薪资项目
每月标准
考核内容与计算方法
离职人员工资结算通知单签发时间来自年月日姓名性别
入职时间
入职部门
入职岗位
离职时间
年月日时
离职原因
离职前合同薪资标准／每月
薪资项目
每月标准
考核内容与计算方法
基本工资
每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数
绩效工资
社保补贴
入职时递交“社保”自缴自愿承诺书，试用期满、合格时，在第二个月的薪资日发放
其他
合计
员工离职薪资结算单(模板)
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
培训违约金
元 个税代缴代扣 元 违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资 （合计）
经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
人资行政部 经理 总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元 元 元
）
特别说明
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：
日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
年 月 日 应出勤天数
实际出勤天数
病假 早退
年休假核算 旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、
早退的扣款）
应发工资（明细）
补发项目及金额 经济补偿金（明细）
员工离职结算单
员工离职结算单编号：XY-WI-RL-02/06
版号/状态：A/0
页码：1/1
生效日期：2021-01-08
单位姓名职务
离职日期离职原因□主动离职□自动离职
班组意见□同意离职□不同意离职
工作截止日期：年日日
本月出勤天数天，平时加班小时，法定假日
加班小时，其他：
签字：日期：
工作交接情况□工具设备已退还；□未退还，扣除元。
□工作已交接，交接人：。
签字：日期：
欠款归还情况餐费元
借款元
其他元
签字：
单位领导意见
劳动合同解除力资源部门意见
主管领导意见
注：上表由相关部门或主管填写。
员工提出辞职，请将辞职报告附后。
结算项目结算内容结算金额发金额
民币）
1、薪金月薪标准：
时间：自至
2、伙食费（标准：）
3、加班费（按在职月份计算）
4、补偿金
5、其他
扣缴金额
人民币）
6、培训费
7、伙食费
8、社会保险费
9、住房公积金
10、其他
合计金额
人民币）
（大写）￥
离职人员签字：时间：制表：财务签核：
总经理批准：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有限公司
员工离职结算通知单
结算人员所在部门
手续办理情况结算时间
结算内容
应发考勤月日离职。
本次结算月日至月日期间出勤，共计天工资工资标准元/月，本次应支付工资元。
绩效奖金应支付绩效奖金元。
其他款项
应发小计
应付当月社保缴纳月份社保个人缴纳费用元，单位缴纳费用元，共计元。
社保预留金缴纳月份社保预留金元。
借款
赔款
违约金
应付小计
结算金额
审批确认
人事行政部总经理
有限公司
员工离职结算通知单结算人员所在部门
手续办理情况结算时间
结算内容
应发考勤月日离职。
本次结算月日至月日期间出勤，共计天工资工资标准元/月，本次应支付工资元。
绩效奖金应支付绩效奖金元。
其他款项
应发小计
应付当月社保缴纳月份社保个人缴纳费用元，单位缴纳费用元，共计元。
社保预留金缴纳月份社保预留金元。
借款
赔款
违约金
应付小计
结算金额
审批确认
人事行政部总经理。