傅成玉讲话
傅成玉简介_傅成玉简历、个人资料
傅成玉2005cctv中国经济年度人物：傅成玉2005年6月，中国海油所属中国海洋石油有限公司发起了中国有史以来规模最大的海外收购交易：斥资185亿美元与美国第二大石油公司雪佛龙竞购优尼科。
虽然这次收购未获，但它为中海油，乃至中国企业今后走向海外积累了丰富的经验，同时有限公司市值增长66.8亿美元，实现了国有资本保值增值，并提高了企业的国际知名度。
在今年第三季度，中海油经营业绩上升至一个新高潮：中国海洋石油有限公司截至2005年9月30日未经审计的收入达148.7亿元人民币，与去年同期相比，增幅达 30.8%。
2005年前9个月，有限公司的总收入增加了44.2%，升至397.5亿元人民币，创下新记录。
中国海油主推的液化天然气（lng）、石化、炼油等产业发展迅速：2006年广东lng项目投产，新增装机容量可达2100万千瓦，并满足1500多万户家庭燃气所需；惠州炼油项目计划年加工原油1200万吨，生产优质汽、煤、柴油700万吨左右，可供400多万辆汽车使用。
2005年，中国海油继续积极开展扶贫援藏、捐助希望小学、母亲水窖、健康快车和向受灾地区捐款等社会公益活动，投入达3700多万元。
目前，中国海油正加紧实现上下游各板块业务全面发展，通过走向海外，建立完善与国际接轨的现代企业制度与管理机制，为全面实现建设国际一流综合型能源公司的战略目标打下坚实基础。
赵赫：我们大家都注意到刚刚揭晓的几位年度人物都非常年轻，并且他们有一个共同的特点就是有着强烈的报国之心和民族情感，可以说他们是新一代中国企业家的代表，接下来我们来揭晓第六位年度人物，有请颁奖嘉宾，2001中国经济年度人物宁高宁和管理委员会主任李荣融先生为我们上台揭晓，有请！宁高宁：今天晚上如果别人说颁奖很荣幸的话可能是假的，但是我肯定是真的。
电视台给我这个机会，因为我也想来讲话，这次我想请李荣融主任讲话。
李荣融：我希望我们大家共同来打造，因为这个舞台是我们走向世界经济的舞台，我们共同努力。
传承井冈精神 铸造海外铁军
优 势 作 为 凝 心 聚 力 的 强 大武 器 ， 为 作 区别 于 国外 竞 争对 手 的独 特 优 势 ， 坚 持 把 思 想 政 治 工作 做 到每 个 项 目 、 每
保 在 艰 苦复 杂 的条件 下全 面 完成 生产
做好 新形 势 、 条件 下 的群 众工 作 ， 新 才
经营中心任务 。
的资 金 和资 源更 多地 用 于企 业发 展 。 另 一 方 面增 强全 体 员 工 的 岗位 意识 、 责任 意识 ， 实 际行 动在 国际 市 场上 以 － 中充 分发 挥 党组 织 的战斗 堡 垒作 用 ［
良好合作关系， 达到“ 和而不同， 并行不
和党员的先锋模 范作用 ， 同时采用灵 悖 ” 目的 ， 的 实现融合 的双向互动 。 活、 务实 、 创新的方式 与外籍员工 交 流， 不断传播中国石化 的先进理念和
“ 铁军” 不断推动海外油气事业跨越 ， 式发展的决心和信心。
５ ０ 万 吨 的光 荣 使命 和 艰 巨１ ００
坚定 信念 不畏难 ， 实强 大 夯
的海外精神支柱
勘公司更需要坚定信念 、 艰苦一 全体员工的思想统一到集团
决 策 部 署 上来 ， 智 慧 和 力量 把
点精神的， 党无精神不强 。我们党
司要把 艰 苦奋 斗 的创业 精 神 与国 际化
作季度通报等， 建立完善基层党建工作 建立和谐健康 、 持续发展的企业文化。
将 思 想政 治Ｔ 作 与文化 融合 相结 合， 尊重 外方 员 工 的民族 和宗 教 习惯 ， 正确 处理好不 同思维模 式 、 为方式 和 行 价值 取 向之 间的 冲击 ， 建立相 互尊重 的
委理 论 学习 中心组 成员 和海 外 项 目经
协议解除劳动
13年前，中石化系统30万名职工与单位协议解除劳动合同（下称“协解”），被一次性买断工龄后推向社会，自己负担社保费用。
而一次性补偿金在“8万-11万之间”，这些钱令他们现在“真的活不下去了”。
今年全国两会期间，中石化董事长、党组书记傅成玉呼吁国家给予政策支持，解决中石化协解人员的养老问题。
而据时代周报调查，8万-11万元的补偿金，仅是这些活不下去的人的“上限”，河南原县级石油公司协解人员的补偿金大部分不超过2万元。
“真的活不下去了”“一些人没有工作，住在棚户区，连基本生活都保障不了。
”今年全国两会政协小组讨论会上，全国政协委员、中石化董事长傅成玉发言说。
他建议解决国有企业的社保欠账。
13年前，2001年前后，中石化进行减员增效、改制分流，有30万名职工与企业协议解除劳动合同。
按傅成玉的说法，当时实行的是买断工龄：根据工龄、级别，中石化给了解除劳动关系的员工一次性补偿，费用在8万-11万之间。
《中国青年报》于今年3月10日报道了傅成玉的讲话，“按一个月3000元，（补偿费）3年就可以花完”。
这批当年的下岗职工还得自己承担缴纳社保的费用，全国各地，最低的一年要1.3万元，最高的省份可以达到2.6万元。
傅成玉说，经过人社部、财政部和国资委的许可，中石化现在能够替一部分人解决临时性工作，做清洁工，做门卫。
但是按照当地政府的标准，一个月只能拿800-900元钱。
有的买完保险只能剩下147元钱。
调任中石化之前，傅成玉从来没有听说企业还会有“维稳办”，一年里能收到一两封告状信就不错了。
但来到中石化后，他却经常遇到下岗老职工上访、堵路甚至堵公司的情况，总公司下面的一个机关单位就被“围了三次”。
傅成玉组织座谈会，见了一些老职工代表。
他发现职工们“真的活不下去了”。
历史欠账，事出有因。
中石化内部人士分析，当时为配合公司上市，中石化压缩人力成本、减员力度非常之大。
据中石化云南石油总公司文件《关于云南省石油总公司、股份分公司“十五”期间暨2001年减员增效工作的实施方案》显示，云南石油总公司2000年获批的正式职工控制指标为8201人，减员分流任务是45%，为3691人，接近云南总公司职工的一半。
傅成玉同志在中国石化胜利油田发现50周年庆祝大会的讲话
傅成玉同志在中国石化胜利油田发现50周年、产油10亿吨总结表彰大会上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：在建党90周年前夕，我们在这里隆重举行中国石化胜利油田发现50周年、产油10亿吨总结表彰大会。
首先，我代表中共中国石化集团公司党组、中国石化集团公司，向受到表彰的十大科技成就、十佳功勋队和十大标兵人物，表示热烈的祝贺!向胜利油田全体干部职工、离退休老同志和职工家属，表示崇高的敬意和诚挚的问候!向所有关心、支持和帮助胜利油田开发、建设和发展的各级领导、各界朋友、各位同志，表示衷心的感谢!胜利油田发现50周年、产油10亿吨，是我国石油工业发展史上的辉煌一页。
在半个世纪的时间里，胜利油田累计探明石油地质储量50多亿吨、约占我国陆上探明石油储量的五分之一，累计生产原油突破10亿吨、约占同期全国原油产量的五分之一，为保障国家石油安全、促进经济社会发展作出了重大贡献。
这是了不起的成就，是中国石油界和中国石化的骄傲，也是山东省和油田所在地市的骄傲，更是胜利油田全体干部职工的光荣和自豪!胜利油田50年的开发、建设和发展成就，是在党中央、国务院的直接领导和亲切关怀下，是在国家部委，是在山东省委省政府及各级党委政府的关心、支持下实现的，更是在山东省人民的大力支持下实现的，也是一代又一代胜利人艰苦创业、创新奉献的结果。
在此，我要向所有给予关心支持和付出艰辛努力、作出重要贡献的中央政府和部门，山东省委省政府、山东省各级地市政府以及山东省人民、各界朋友表示衷心的感谢!50年来，胜利油田始终坚持产业报国，为发展壮大我国石油工业发挥了主力军作用。
无论在任何时候、任何情况下，胜利油田始终把自己的命运与国家和民族的命运紧紧联系在一起，牢记“我为祖国献石油”的责任和使命，坚定“以国为重、产业报国”的信念，艰苦创业，勇挑重担，实现了油田增储上产、持续稳产，为我国石油工业成功实施“稳定东部、发展西部”的总体战略提供了有力支撑，取得了无愧于国家、无愧于人民的优异成绩。
为端牢能源饭碗实现高质量发展作出新贡献——集团公司月度要闻综述
2月，立春节气启新，春节辞旧迎新。
甲辰龙年开年，集团公司启动“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，并印发主题行动方案和重点工作任务清单，要求全力推动主题行动高效率运行、高标准推进、高质量见效，不断开创公司高质量发展新局面。
春节期间，集团公司党组领导看望慰问连线一线干部员工，各单位结合自身实际扎实开展“百日安全无事故”行动，确保了生产装置稳定运行、市场供应平稳有序。
公司领导赴一线调研指导，深入推进多方合作，集团公司召开多个重要会议，总结、部署相关工作，公司生产经营实现开门红。
学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央重要会议精神2月6日，集团公司党组书记、董事长马永生主持召开党组会和党组理论学习中心组（扩大）学习，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十一次集体学习和赴天津看望慰问基层干部群众时的重要讲话精神、中央政治局1月31日会议精神和习近平总书记对有关安全事故作出的重要指示精神，研讨安全生产工作，部署相关工作任务，党组同志逐一发言。
其中，学习中央政治局就扎实推进高质量发展进行第十一次集体学习内容时，会议指出，习近平总书记的重要讲话，特别是就推动新质生产力加快发展作出的全面部署，进一步丰富了习近平经济思想，对我们加快转型升级、打开高质量发展新空间，具有十分重要的指导意义。
我们要深入研究，结合公司实际认真思考，新质生产力与传统产业、新兴产业、未来产业的内在联系是什么，公司存在哪些瓶颈制约、着力点在哪里、发展路径是什么，切实回答好“中国石化培育发展新质生产力”这一重大考题。
要创新发展，充分发挥创新主导作用、强化企业创新主体地位，坚持科技先行、技术先导，坚决打赢关键核心技术攻坚战，以强大的技术竞争力塑造新质生产力。
要深化改革，不断加大改革力度，打通堵点卡点，推动先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。
2月26日，集团公司党组召开会议并进行理论学习中心组专题学习，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、中央政治局会议精神和《中国共产党巡视工作条例》，马永生主持并讲话，党组同志结合工作实际发言，交流学习体会。
如何提炼领导讲话稿的观点
如何提炼领导讲话稿的观点讲话稿是领导干部从事企业管理活动的专用文字材料，有独特的写作规律：通过对领导者思想与政策的公布，表达出权威性；通过对会议主题严密、条理、明确的表达，表达出逻辑性；通过对不同会议类型与与会对象的区分，表达出针对性；通过运用大众化、简练性的语言，表达出通俗性。
因此，提纲观点必须遵循领导讲话稿的规律，即“权威性、逻辑性、针对性、通俗性”来谋篇布局，否则相去甚远。
首先，突出权威性。
企业领导讲话，目的多是围绕生产经营中心工作，发动与组织干部职工努力奋斗。
因此，讲话稿必须牢牢地以这个中心为主线，每一句话都必须与整体工作部署精神相一致。
若忽视了这一点，职工就会觉得领导信口开河，甚至弱化威信。
因此，作为贯穿整篇材料的写作提纲，必须观点权威，主题突出，牢牢把握“吃透上、摸透下、重思考”的九字原则。
即，“吃透上”就是努力吃透上情，注重研读有关文件，学习政策，增强理论功底；“摸透下”就是注重深入基层，深入一线，调查研究，努力摸透下情；“重思考”就是根据上情，结合下情，确定工作思路与讲话方向，通过锤炼观点为更好地贯彻重大部署与工作意图提供思想准备与精神动力。
第二，突出逻辑性。
现在的很多会议，与会者多是以听为主，边听边记；特别是基层召开会议，很少或者根本就不下发领导讲话稿。
因此，要使参会者爱听易记，就必须注意讲话稿的逻辑关系，做到条理清楚，层次清晰，语言清爽。
所以，在讲话稿观点锤炼中，首先要提纲挈领，精确概括出“一二三”；然后再主次排序，忌讳眉毛胡子一把抓，防止生搬硬套、前后重复、颠三倒四。
第三，突出针对性。
企业会议，既有生产、技术、管理、政工等专题性会议，又有职代会、半年会等综合性会议。
领导讲话能够令职工接受，并且收到预期的效果，就必须针对不同的会议类型、对象，安排讲话内容，确定讲话风格。
比如，在科技大会上的讲话不适合拿到思想政治工作会议上去讲，在董事局会议上的讲话更不能拿到车间班前会上去讲。
因此，锤炼讲话稿观点必须弄清楚在什么会议上讲，什么地点讲，什么时候讲，什么场合讲，跟什么对象讲。
国企党员应自觉投身改革(党课)
国企党员应自觉投身改革改革就是改动原貌、革除旧弊。
原貌和弊端是改革的主要内容。
想改成什么样，靠的是规划蓝图；能改成什么样，靠的是工匠能力。
蓝图往往出自高层，作为执行者来讲，不是说你看懂了蓝图工程就可以竣工了，还要设计、施工、验收等一系列环节，最后才能蓝图筑就。
若是连蓝图都没看懂，其他别的都是空想，最好的结果也就是把葫芦画成个瓢。
改革的事我们先说到这儿。
接下来再说说党建。
中国汉字“党”，从尚从黑。
本义：非公开、暗地里、私下。
引申为特殊的、秘密的，记载先秦时期社会制度的儒家大典《周礼》中有“五族为党”一说。
可见“党”是有着特殊目标的秘密性的集体组织。
政党是为政治目标而成立的集体组织。
共产党是为实现共产主义政治目标而成立的集体组织，之所以有秘密之说，是因为在旧体制中诞生，要革旧体制的命，不得不秘密进行，否则就有可能被消灭。
既为党，必礼制。
于是党建应运而生。
因为在这个集体当中，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”盛行，党员干部特别是领导干部，种种“非礼”行为还大量存在。
不进行党的组织制度建设、不执行党的组织制度那就不是一名合格的党员。
党建是党的组织制度建设的简称。
党建的事我们先说到这儿。
接下来再说说国企。
中国汉字“国”，从囗从或，表示围起来的土地和人，这块疆域还要靠戈来守卫。
有土有人有戈则为国。
中国汉字“企”，从人从止，表示一个人在踮起脚后跟，有企立、企足之意。
引申为企盼、企图。
企业就是企图的事业，说通俗点，就是图谋点事干。
国有企业就是国家想要干的事，这个事往往涉及国计民生，都是大事，所以非常重要。
习近平指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
进入国企的人就是国企员工。
谁能做事，谁就能进入企业；谁会做事，谁就能当个一官半职的；谁能做好事，谁就能管理这个企业。
中国全称为中华人民共和国，是人民民主专政的社会主义国家，人民当家作主，中国共产党代表人民执政。
胜利油田的发现
胜利油田的发现作者：冯海涛来源：《卷宗》2018年第30期齐鲁大地，人杰地灵，资源丰富。
尤其是上世纪60年代胜利油田的发现，使鲁北地区成为我国重要的石油能源生产基地。
1955年1月13-23日，燃料工业部石油管理总局（石油工业部前身）在北京召开第六次全国石油勘探会议，确定1955年在华北平原进行地球物理勘探。
根据国务院决定，本次会议宣布：从1955年起，地质部担负石油、天然气的普查任务；石油管理总局担负石油、天然气的详查细测和钻探开发任务；中国科学院地质研究所担负石油综合研究任务。
1955年12月，地质部华北石油普查大队编写出《华北平原石油普查地质报告》，报告指出，华北盆地为中、新生代沉积盆地，有凹陷和隆起存在；奥陶系、石炭系、侏罗系及第三系可能为生油岩系；找油对象是古生界、包括白垩系在内的中、新生界。
1956年年初，毛泽东主席在听取石油工业部部长李聚奎、副部长康世恩等人的汇报时指出，石油工业要有全国性的规划，广泛开展石油勘探。
3月26日，石油工业部、地质部、中国科学院联合组成全国石油地质委员会，并确定本年度在华北平原打基准井。
第一口基准井—华1井定位于北省南宫县明化镇（沧县隆起南端）。
4月1日，石油工业部西安地质调查处111队以陈勤为组长的华北平原综合研究组到达济南，进行收集、整理、综合研究华北平原石油地质资料的工作。
4月15日石油工业部西安地质调查处华北石油钻探大队在河北省南宫县明化镇成立。
该队配备乌德钻机3部，承担华北地区石油钻探任务。
9月15日，以格鲁别尼克夫·库茨为队长的苏联钻井队一行10人，到达河北省南宫县明化镇，负责指导中方32104钻井队进行华1井的钻探工作，目的在于钻探海相第三系，了解该地区下覆地层构造年代、岩性、含油情况、形成环境。
华1井于1956年10月26日开钻，钻至古生界井深1936.7米完钻，取芯收获率为18.32%，未发现油气显示。
华1井虽未钻遇第三系海相地层，但获得了重要的地质资料。
中国石化第三届科技委成立
色、 创造更佳经 济效益 的一 个重要环节 。 因此 ，我 们必须应用好 大型项 目安 全文 化的辐射 与 同化作 用 ，为社会 的更好 发
展眼务。
有利 ， 谁 违反安 全行 为规范谁 受罚” 的管
理环 境 ， 持 之 以恒 ． 使 职 工 将 遵 守 安 全 行 为 规 范 变 成 自觉 自愿 的 行 动 ，提 高 安 全
ｌ 墨 鱼 中国化学新天煤气 化项 目专栏
严要 求 ， 真正使 “ 安 全” 成 为 一 种 理 念 和 追求。 企 业 安 全 文 化 辐 射 与 同 化 作 用 建 设
及应用 没有终点 ，要 始终使企业 安全 文 化辐 射与 同化 作 用适 应 时 代 发 展 的要 求， 符合 先进 文化 的发展方 向。
（ 收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ －０ ８ － ２ Ｔ ￣
有强烈 的安 全意识和 建设优 秀的企业安 全 文化辐射与 同化作用 的迫切 愿望 。要
坚持一贯 性原则 ， 即工 程 项 目无 论 大 小 、
修养的工作应该以班组建设为基础。 ３ ． ４ 安全 文化辐射 与同化作用 的应用是
一
项 长期而艰 巨的 任务 ． 不能一蹴而就
要善 于总结 ， 不断地积 累经验 ， 经 过
所 处地 域 、 取费 情况 、 承包 形式 、 管理 及
作 业 人 员 组 成 以 及 无 论 在 什 么 施 工 阶
长期培 育、 反复 强化 ， 以 都 坚持 同一个 标准 ， 从
安全 文化是价值 观、道德 准则和行 为规 范的融合 ，不仅仅是简 单的短期 活 动和培 训就可达 成。安全 文化必须植 根 于公 司每个 层 次的 员工思 想 和行动 中 ， 并通 过不 断渗透和 同化 ，成为企业每 个
安委会召开第十六次联络员会议
安 委会 召开第 十 六次联 络 员会 议
本 刊讯 （ 记者 余 茂君 ） ４月 １ ８日，安 委会 召开 第十
六次联 络 员会议 ，通 报 一季度 全 国安全 情况 ，部 署二 季度
安全 工作 。
今 年 ，Ｃ ＢＣＳ Ｄ还将在 工商 业较 为发 达的长 江三 角洲 地区 举行 “ ＋３ １ ”项 目启动 仪 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ暨 中小企 业社会 责任研 讨班 ，专 题采 集并编 制 中小企 业社 会责任 的优
等不 利的客观 因素 的影 响 ， 中海 油将
面 对 更 大 的风 险 。为 此 ，傅 成 玉 强 调 “ 全 和 环保 是 公 司 赖 以生 存 的基 础 ， 安
续 发展 工商理 事会（ ＣＢＣ Ｄ） Ｓ 在北京 召开２ ０ 年会 员大 会暨可 持续发 展新趋 势 ０７
报 告会 。ＣＢＣ Ｄ在 此次 会上 正式 启动 了企 业社会 责任 １ 项 目， Ｓ ＋３ 共有 巴斯 夫
秀 范例 ，推动 中小 企业 社会 责任 的开 展。 回
２ ０ 年一 季度 全 国共 发 生各类 安全事 故 １ 万 ５ ４ 起 ， ０７ ３ ９５
死 亡 ２ ２ ２ 人 ，同 比 分 别 下 降 ２ ． ％ 和 １ ． ％，全 国 安 万 ６７ ２５ ５１
全 国卫 生 监督 ６ 项重 点 工作
维普资讯
Ｎｅ ｓ ｗ
本刊讯（ 记者 冯瑾 ） ４月 ９日， 中 国海 洋 石油 总公司 ２ ０ ０ ７年健 康安
全 环 保 工 作 会 议 在 北 京 召 开 ， 中 海
铁 道 部 ６ 安 全保 障体 系保 障第 六次 提速 大
本刊 讯 我 国铁 路 自 １ ９ ９７
油 气 田的 基 础 上 再 建 ５ 个 ， 及 气 候 ６ 以
李安学院长在中层干部培训班结束时讲话
院办〔2011〕5号关于学习贯彻李安学院长在中层干部培训班结束时讲话的通知各单位、各部门：学院党委书记、院长李安学教授在中层干部培训班结束时发表重要讲话，他根据中国石化和齐鲁公司面临的新形势新任务，对学院的办学思路进行了完善和阐述。
现印发给你们，请组织全体师生认真学习领会，抓好贯彻落实，努力建设受人尊敬的高职精品强校和中国石化一流的培训基地。
二О一一年九月五日发：院领导，存档。
山东化工职业学院办公室2011年9月5日适应新的形势建设一流学院——在2011年中层干部培训班结束时的讲话李安学（2011年8月24日）同志们：学院为期一天半的中层干部培训班即将结束，我们传达学习了傅成玉董事长的重要讲话和李总的辅导报告，总结回顾了上半年的工作，研讨安排了下半年的任务，各位领导都结合各自分管的工作作了专题讲话，有关单位和部门作了交流发言。
从各位领导的讲话和大家的发言中，我感受到这次培训收到了很好的成效，为做好今后的工作打下了坚实基础。
下面，我再讲两点意见：一、认清形势，提高认识通过一天半的学习和交流，我们加深了对傅成玉董事长重要讲话和李总报告的认识，我们进一步认识到，中国石化建设世界一流能源化工公司是由国务院国资委提出的，是国家富强、人民富裕的需要。
胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话中指出：“在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成两个宏伟目标，这就是到中国共产党成立100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
”要完成这个神圣使命，中央企业作为党的执政基础和国家的经济支柱，必须走在前面，不断做优做强，逐步建成一流，最大限度地履行好经济责任、政治责任和社会责任，为中国共产党的执政提供坚实的物质基础，为国家的繁荣昌盛做出应有的贡献。
2009年12月23日，苏树林总经理提出，要力争用十到十五年的时间，把中国石化建成具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
把握大势 坚定信心 抢抓机遇 科学发展
把握大势坚定信心抢抓机遇科学发展推动国际一流能源公司建设迈上新台阶中国海油2009年工作会议召开●要加强战略动态管理，努力提高协调发展战略、低成本战略、科技领先战略、人才兴企战略这“四大发展战略”的执行境界●要根据新的发展形势和目标任务，创造性执行“三个统筹”、“三个坚持”的发展策略，正确处理发展质量与发展速度等九大关系本报讯（记者张远高）中国海油2009年工作会议1月14日至16日在河北香河召开，对建设国际一流能源公司第二阶段工作进行战略部署。
本次会议旨在全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，研究国际一流能源公司建设面临的新形势、新任务和新要求；对2008年工作进行总结；安排部署2009年工作。
总公司党组书记、总经理傅成玉在大会开幕当天上午作了题为“把握大势，坚定信心，抢抓机遇，科学发展，推动国际一流能源公司建设迈上新台阶”的主题报告（详见四版）。
报告全面总结了公司2008年的工作，部署了2009年的重点工作；报告还系统回顾了过去五年来中国海油改革发展所取得的成就，提出了创建国际一流能源公司第二阶段的目标任务和总体要求。
“挑战非同寻常，成绩非同寻常。
”傅成玉如此概括中国海油2008年的工作。
一年来，中国海油深入学习实践科学发展观活动试点工作取得满意成果，促进了公司各项事业的科学发展；积极应对金融危机，有效化解经营风险；克服重重困难，全面完成全年生产建设和经营任务；国际化迈出新步伐，资源整合能力进一步提高；新能源、新领域战略布局全面展开；积极履行企业社会责任，大力加强资源节约型、环境友好型企业建设；基础管理不断加强，整体管理水平进一步提高。
2009年是中国海油全面贯彻落实中央有关抗击金融危机、确保国民经济平稳较快发展精神的一年，是公司向“十一五”规划目标冲刺的关键年，是公司建设国际一流能源公司战略部署第二阶段工作的起始年，是公司继续推进现代企业制度建设的改革深化年。
领导讲话稿提纲
领导讲话稿提纲【篇一：领导讲话写作具体提纲(20篇)】精彩公文写作提纲（实例）1、关键技术产业化2、重点产品市场化3、布局方式集聚化点亮学习明灯辉映盐都新程一、找准结合点，把学习党的理论创新成果放在首位。
坚持把学习实践科学发展观与推动自贡发展相结合。
坚持把建设学习型党组织与加强自贡党的建设具体实践相结合；坚持把加强党的执政能力建设与提高自贡党员干部素质能力相结合二、强化支撑点，抓好促进学习的关键环节。
一是抓龙头带动。
二是抓考学促动。
三是抓载体推动。
四是抓覆盖联动。
三、站稳落脚点，确保学习成果有效转化。
一是为提高党的建设科学化水平增添了新活力。
二是为推动老工业城市发展转型注入了新动力。
三是为引领全市学习型社会建设树立了新标杆。
贯彻全会精神认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照这次会议要求，着力创新，持之以恒，深入推进学习型党组织建设，让千年盐都深厚积淀岁月底蕴，经久弥漫书香卷气，焕发更加迷人的光彩！一是要进一步强化跳起摸高意识，努力在高位上保持工业较快发展势头；二是要进一步强化重点突破意识，大力度推进全省工业重大工作取得更大进展；三是要进一步强化主动作为意识，把各方面支持和政策转化为四川加快发展的实际动力；四是要进一步强化攻坚克难意识，在有效化解难题中打开发展局面。
做到“四个更”：工作作风要更务实；工作节奏要更快；工作标准要更高；工作推进要更协调。
抓大机遇，谋大发展，有大作为1.主动有为的冲力2.抢抓机遇的眼力3.跳起摸高的魄力致力于引大、引外、引高、引强，即引进产业链长、科技含量高、带动力强的龙头型项目和国家政策鼓励的外资项目、高新技术项目，以及税收附加值高的规模型项目，突出主导产业，注重产业群的培育，保证入园项目质量。
提高基础设施建设档次。
把共建工业园区纳入新一轮城市总体规划修编，突出功能定位，实现其与周边区域无缝对接、共同发展。
切实按照“布局合理、集约发展、功能配套”的要求，遵循“建花园式园区、不建花园式工厂”的原则，把科学规划放到园区建设的首位，更新规划理念，完善规划内容，留足成长空间，推动园区向规模化、集约化、专业化方向发展。
好心态不“哄”才能做好思想政治工作
政 工之 窗
好心态不 “ 哄’ ’ 才能做好思想政治工作
谌丽静
胜 ：傅成 玉总在集 团 公 司纪｝ 佥 监察工作 电视电话会议 Ｅ ，讲到 了 便把 “ 哄” 用最善 意和 善 良的意 思去 解读 ，也 无法 阻止 闪入脑 海 干部 的心态、状 态和作风问题 ，其 中有 句话是 “ 心态决定状 态，哄不 的仍 是 那些 “ 哄骗 ” “ 糊弄 ” “ 迎合 ” “ 宠着 ”等贬 义词 汇 。而 出干群 关系。”针对讲话，我认为这是干好工作的基 石，无论 是任何 “ 哄” 与 “ 真诚” “ 实在” “ 直率” “ 严格 ” 却毫不 沾边 。且 渐 性 的干部都有借鉴意义。 行渐远 、隔若鸿 沟 。 关键词 ：防哄；心态；态度 探究 “ 哄 ” 的背 后 有 着人 们 许 多心 知 肚 明的秘 密 。不 过 ， 我们 还是 用最 温情 的字 眼去 解析 。应该 说 ，从 “ 哄 ”的主 观愿 望 好 的心 态决 定状 态 上 ，干群 之 间很 想 建立 一种 温馨 、和谐 、融 洽 的亲 密关 系 ，努 力 傅 成 玉老 总在 集 团公司 纪检监 察 工作 电视 电话会 议上 ，讲 到 消解 和消 除令人 难 堪 的生涩 和僵硬 局面 ，不 惹事 、不 出事 ，通过 了干部 的心 态 、状 态和作 风 问题 ，傅成 玉老 总 的讲话 高屋 建瓴 、 “ 哄 ”保 持干群 之 间的 相对 平衡 和稳定 。然 而 ，殊 不 知 ，无论 是 语 中的 。深刻 而 尖锐地 指 出和切 中了干部 队伍 中存 在 的弊端 和 干群 关 系还 是人 与 人之 间的 关系 ．完全 依赖 于 “ 哄 ”是难 以维 系 弊病 ，真可 谓 “ 直 道正 言 ，石投水 而必 受 ”。学 习傅 总 的讲话 精 的 ，更不 可能长 久 和稳 固 ；因为 ，对 关系 的 “ 哄”是 一种 “ 关 系 神 ，不 仅 为加强 干部 队伍 建设 明确 了任 务方 向 ，找准 了 问题 的要 技巧 ” ，里面包 藏心 机 ，不 管怎样 的许 诺 、许愿 ，也 不论 双方 怎 害 ，同时 ，傅 总的讲 话还 让我 们领 悟到 了一 种从 业 为政 的哲理 和 样的 “ 和颜 悦 色 ” 。都 是一种 敷衍 ，大 多是 虚假 的成分 ，是一种 人 生 智慧 ：那就 是 “ 心 态决 定状 态 ”。 临时 性的 、危若 累 卵般 的脆 弱 粘合 。 傅 总指 出 “ 对待 名利 和 地 位要 有好 的心 态 ” 。何 谓 好 的心 正 常情 况 下 ，干群 之间应 该是 鱼和 水 、水和 舟 的关系 ，也就 态 ？好 的心 态 ，就是 对待 自己已有 的地 位和 名利保 持 认 同和知 足 是说 两者 互 为依 存 、不 可剥 离 ，这 种 关系就 限定 了其状 态 必然是 的态度 ，不 盲 目攀 比。怎 样 才能保 持这 种好 的 、正确 的心 态呢？ 紧密相 连 、牢不 可破 的 。而一 个 “ 哄 ”字恰恰 背 离 了这 种 牢不可 我 想应 从两 方面 做起 。首 先要 保持 感恩心 态 。一 个人 ，不 管他 才 破 关 系 中所 具备 的元 素。 华 如何 出众 。能 力如 何超 群 ，都离 不开 单位 和组 织 的培 养 ，更 离 首先， “ 哄 ” 字远 离 了真 诚 。 “ 精 诚 所 至 ，金 石 为 开 ” ， 不 开广 大 的职工 群众 ，如 果离 开组 织这 个阶 梯 ，离开职 工 群众 这 最 能打 动人 心 、感人 至深 的 莫过于 真诚 。干 群之 间一旦 脱 离了真 个 依 托 ，他 的 “ 官 衔 ”也 只能 是 “ 光杆 司 令 ” ，只 能是 无 水 之 诚 ，即便有 漂 亮的语 言 、滂沱 的 泪水 ，都揭 不去做 作 的外衣 。更 “ 舟 ”。 因此 。一个 人能 够成 为几 十人 、几 百人甚 至几 千 人 中的 难 以激 起人 们心 底情 感 的涟漪 。 同时 。脱离 真诚几 近于 世故 和 圆 “ 演戏 ”就 成 了主要 内容 。一 旦深 陷泥 沼 ．失信 、毁 约就会 “ 头 ” ，成 为一 名党 员干部 ，就是 单位 和组 织对 自己能力 、才 华 滑 ， 和 所做 贡献 的赞 同 ，就是 对 自己 的重用 ，也 是广 大职 工群 众对 自 成 为一 个人 待人 处世 的态 度和 风格 。试 想 ，这样 的关 系凭 啥纽带 己信任 和拥 护 的结果 。较 之于 大 多数职 工群 众 ，干部是 佼 佼者 更 去维 系？ 是 幸 运 者 ；能成 为 一 名 干部 ．不 光 是一 个 人 的 能 力和 才 华 起 作 其次 ， “ 哄” 字远 离了真 情 。缺少 发 自内心 的真情 实 感 ，不 用 ，而 更 多的是 “ 机 遇 ”和命 运之 神的特 别 青睐 和眷顾 ；因此 ， 会 产 生对人 、对 事 的一 片激情 和热 情 ，投 桃报 李 。干群 双 方就会 要 感谢 单位 、感谢 组 织 。感谢 职工群 众 ，心里 要充 满感 恩 之情 ； 处 于一 种情 感投 入 的 “ 冷 漠 ”状态 ；而 关系也 只能 在这 种对 峙 中 常 怀感 恩之 情 ，就会 加倍珍 惜 现有 的工 作 岗位 ，就 会 努力 工作报 失去温 度 ，逐渐 降温 ，最 后只 能是 在 “ 关系 ” 的边 缘若 即若 离 、 答 组织 和职 工群 众 的厚 望 ，就 不会产 生 不满足 感 ，面对 名 与利 就 游 移不 定 。直至疏 远 。 能保 持 正确 的心 态 ；其次 ，要保 持理 性心 态 。有 的干部 在 一个 岗 再者 ， “ 哄 ”字 远 离 了责 任 。有 道 是 “ 隔靴 搔 痒 赞何 益 ， 位 、一个 单位 工 作 了＋ 年 、二十 年 或更长 时 间 ，有 的 干部 可能 一 入 木三 分骂 亦精 ” 。一个 缺少 责任 的人 ，对待 事业 、对 待 工作 、 直 在 一 个 比较 “ 赋 闲 ”或 不 太 重要 的 岗位 任 职 ，久 而 久 之 得 不 对 待 问题难 题不 会下 苦功 去真 解决 ，而 办好事 、办 实事 ，又 是干 到 调整 和提 拔 ．心 理难 免 失衡 ，其 实想来 大 可不必 。一 个单 位 和 群 关 系的 “ 粘合 剂 ” ，因为 ，在处 理 “ 关系 ” 中， “ 做 工 ”远 比 组 织 自有选 人 用 人 的 制度 和 机 制 ，再 科 学 再 合 理 ，也 不 可 能十 “ 说 工 ” 重要 得 多。 正如 俗 语 讲 得 那样 “ 河 里 没鱼 市 （ 事 ） 上 分 公平 公正 ，因为单位 和组 织 毕竟 不是圣 人 ，选人 用人 难 免 “ 走 看 ”。 眼 ” ，再说 ，一个 单位 和组 织 对于人 才 的认知 和欣 赏 总带 有一定 记 得一位名人说 过 ， “ 优秀 的品格 是人际交往 中一颗闪亮的珍 的局 限 性 。这取 决于他 们 的能 力和水 平 。应该 允许 有 “ 过 失” ， 珠 ”。真诚 、真情 和责任又何 尝不是优 秀品格的重要 内容 。好的心 不 能过于 理 想化 ；否则 ，将 是庸 人 自扰 ， 自我 添堵 ，与人 与事 皆 态 以及 防哄 的态度如果在 干部队伍 中形成风 气 ，这样 的干部队伍一 无补 。 定是 受人尊重 的干部队伍 。是一个战无 不胜 攻无不克 的干部队伍 ， 有了 “ 对待 名利 和地位 有好 的心 态 ” ，自然就 能做 ｔ ！ ｔ ￣ Ｉ 傅 总 希 望广 大石油战线干部都 能从傅成玉老总身上学 到点东西。 所强 调 的那样 ： “ 对待 事业 和 责任有 好 的状态 ” ， “ 对 待 工作 和 三 、结 束语 生活 有好 的作 风 ”。 心 态决 定状 态 ，状 态体 现作 风 。 工作要充满热情，有了热情，你便会对未来充满希望，洒脱的 二、 “ 哄 ”不 出的 关系 去迈好每 一步。 工作要体 现认 真。一个人空有 一腔 热情 ，但没有规 集 团公 司傅 总 ，在 集 团公 司审计 工作 电视 电话 会议 上强 调指 划 。没 有 目标 ，那 样即便你 已经很努力 了，但 由于方 法不 对 。你也 出， “ 干群 关系不 能靠 哄 ”。傅 总这 句话 中 的 “ 哄”字 ，生动地 很容 易陷入情绪低 估。保持 妤 态 ，做到伸 曲 自如 ，不要 因为一点 勾 画出 了某些 干部 处理 干群 关 系时 的微妙 做法 和经 过 哄出来 的干 小事 和人家喋喋不休 ，要知 道吃亏不是坏事 ，尤其对于 才开始工作 群关系的脆弱性。这句话反映了傅总对存在问题的深Ｉ Ｉ ， ｒ ｌ 察和精 的朋友 们 ，因为吃亏是对经验 的积累 。我们 的前进道路上 要得就是 准表 述 。 经验 。坚守 自我 ，别忘 了自己的追求 ，别淡 化的 自己的梦 想 ，要不 个 “ 哄” 字意 味深长 且 涵盖广 泛 ，让人 产生 些许 联想 。 即 断的充 实 自己，千万不要被 时间慢慢磨平 的斗 志。
中国石化环境保护知识题库(共330题)
中国石油化工集团公司“美丽中国、绿色石化”环保知识竞赛答题题库中国石油化工股份有限公司北京化工研究院二〇一三年八月目录《中华人民共和国宪法》 (1)《中华人民共和国环境保护法》 (1)《中华人民共和国大气污染防治法》 (6)《中华人民共和国水污染防治法》 (9)《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 (11)《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 (15)《中华人民共和国海洋环境保护法》 (18)《中华人民共和国环境影响评价法》 (20)《中华人民共和国清洁生产促进法》 (22)《中华人民共和国循环经济促进法》 (25)《中华人民共和国节约能源法》 (28)《中华人民共和国放射性污染防治法》 (31)《中华人民共和国水土保持法》 (33)《中华人民共和国侵权责任法》 (36)《中华人民共和国治安管理处罚法》 (36)《“两高”关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》 (36)《危险化学品安全管理条例》 (38)《国家环境保护“十二五”规划》 (40)《危险化学品“十二五”发展布局规划》 (42)《节能减排"十二五"规划》 (43)《化学品环境风险防控"十二五"规划》 (43)《重点区域大气污染防治“十二五”规划》 (43)《国际化学品安全卡（中文版）查询系统》 (45)十八大报告（节选） (45)李克强在第七次全国环保大会上讲话 (45)傅成玉在《中国石化集团公司环境保护白皮书》发布会上的讲话 (46)王天普在2013年“6.5环境日”的讲话 (47)章建华在2012年集团公司环境保护工作会议上的讲话 (47)章建华在中国石化集团公司2013年HSE工作会议上的报告 (47)安全环保局在2013年度HSE工作会议上的发言 (48)《中国石油化工集团公司环境保护“十二五”规划》 (48)《中国石化2012年可持续发展进展报告》 (50)《中国石油化工集团公司环境保护白皮书》（2012） (50)《中国石化环境保护管理规定》 (52)《中国石油化工集团公司节约能源管理办法》 (55)《中国石油化工股份有限公司环境监测工作管理办法》 (58)《中国石化建设项目环境保护管理规定》 (61)《石油化工企业环境保护设计规范》（SH3024-1995） (64)勘探开发环保基础知识 (65)炼油化工环保基础知识 (71)油品销售 (77)社会环境问题热点 (81)《中华人民共和国宪法》序号：1题号：a01-01题目类型：判断题题面：国家保障自然资源的合理利用，保护珍贵的动物和植物。
ATSWORDS’POINTS独家专访王建宙、傅成玉——新国企领袖国际亮剑
企业的影 响、 企业对社 会的影响 ， 以及社 会对于企业领导者和
企业的影响 。 ；
傅成玉一再强调“ 防范风险。他们的竞争压力可见一斑。 ”
就某种意义而言 ， 随着 中国经济奇迹 ， 伴 王建宙 、 傅成玉们正
新国企领袖
随着改革开放的不断深化 ， 中国的国力不断增 强。 一个明
在打造一个中国梦。 我们有理由相信， 未来的中国不仅是产品的
被美国《 时代 评为２０ 年世界最有影响力的人物。时代》 ０５ 评语
投资者追捧 的宠儿 。 他们身 后公 司的总市 值加起来超过 １３ ．万亿 元。 游走在国家意 志与资本意志之 间， 他们 的任何商业作为都可
能会刺激 一系列商业神经 。
里称 ： 华盛顿政界人士 的反对最终迫使傅 成玉放弃了一项 收 购计划 。 但他 过人的胆识开启了一个新时代 。
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ＡＴ Ｗ ｏＲ Ｓ Ｐ Ｎ Ｓ 独家专访王建宙、 Ｓ Ｄ ’ ＯＩＴ 傅成玉
新国企领袖国际亮剑
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这已经成为一种现象。 明星级企业领袖 、 明的企业形象 、 鲜 现 代公司治理结构 、 初步 的跨 国战略 。 更重要 的是他们 日益上升 的 国际影响力。 有人将这个群落称为“ 国企群落 ” 新 。 来 自＝ 国资委的消息：０６ ｆ ： ２０ 年按照中央对国企改组、 改制的进 程和规划 ， 所有国企将在这一年转变传统身份， 引入股份制， 转变计
远村镇 ， 原来连固定电话都不通 ， 现在已开始使用移动电话 了。 视频 完毕 ， 全场鸦 雀无声 ， 这位演讲 者刚要讲话 ， 忽然全
抉择 ， 白了安身 立命升职发财一切靠业绩说话。 说 这意味着一 系
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[简介]他被认为是最国际范儿的央企老总，努力在全球能源市场画上浓墨重彩的一笔。
他先后执掌中海油、中石化两大巨头，他说中石化未来一定会让国人骄傲。
他就是，全国政协委员、中国石油化工集团公司董事长傅成玉。
[ 2013-03-12 13:00 ][主持人]全国的听众朋友大家好，我是徐强，欢迎收听中央人民广播电台经济之声两会特别访谈《企业家说》。
今天做客直播间的是全国政协常委、中国石油化工集团公司董事长傅成玉先生，欢迎您！也欢迎财经评论员方军，一同参加讨论。
[ 2013-03-12 13:01 ][主持人]今天下午13点-14点，全国政协常委、中国石油化工集团公司董事长傅成玉，做客经济之声特别访谈《企业家说》。
您有哪些问题要问他？欢迎登陆腾讯微博，发送#企业家说#加微博内容，可以参与直播间微博大屏幕互动。
[ 2013-03-12 13:01 ][主持人]经济之声两会特别访谈企业家说，首先应该特别恭喜傅成玉先生昨天下午当选全国政协常委，相信您也感受到了一份更多的责任。
[ 2013-03-12 13:01 ][傅成玉]这是实实在在的，因为我们政协委员的身后寄托着人民的重托，所以如何行使好参政议政、民主协商的责任，体现人民的意愿，除了搞好企业以外又增加了对于我们人民的责任。
[ 2013-03-12 13:01 ][主持人]今年的政协会上傅成玉先生提出了哪几个提案，涉及到哪些方面呢？[ 2013-03-12 13:02 ][傅成玉]应该说我准备了五个提案，在国家部委的领导人到我们小组去听意见的时候我们把这些都反映了，总的来说是两类：一类是我们关于如何转变发展方式，实现绿色低碳发展，特别是有一些关于和环境问题的提案，比如说加大地热的开发，提供更多的清洁能源、节约资源方面。
第二类是关于民生，因为作为政协委员，我们不仅仅要从行业角度看问题，更要从全国的角度看问题，从人民的角度看问题。
所以这一类的提案基本上包括了两个，一个是如何通过国有企业特别是央企的发展，让人们能够更加分享央企改革发展的成果，这就是在央企的资本效益分红这一块，要加大对公益的支持。
再有就是我们上市公司的股份应该划一部分由我们社保基金来持有，通过国有企业的发展让全国人民能够更大的享受这一部分成果，所以提了这方面的建议。
另一方面就是关系到民生的问题，就是我们上一轮改革有2800多万员工下岗，到目前为止还有一大部分员工还没有找到很好的就业，他们生活很困难。
那么光中石化在这方面说下岗分流，然后再加上改制分流，通过协议买断我们整个有42万人，其中就是协议买断有30万人，一部分特别是我们石油原来的老石油企业，他们在边远地区的矿区，不依托城市就业非常难，所以还有很大一部分人生活处在没有基本保障的状态，所以我们把这一块也作为一个提案提上来。
[ 2013-03-12 13:02 ][方军]我觉得傅总这一段话信息量太大了，这些提案涉及到很多方面，所以我觉得咱们可能得一个一个说。
其实说到这几个提案，我还是挺佩服您的，比如说环保的问题，今年两会很多委员代表都在提这样的提案，那么以您的身份提这个提案您不怕压力很大吗？[ 2013-03-12 13:03 ][傅成玉]我们是国有企业，是中央企业，中央企业是站在国家、党和事业这个大局上来考虑行业发展的，是站在我们国家整体发展角度看企业发展的。
所以承担责任是我们央企的天赋的责任，无论你现在做的多么好，我们都没走到头。
我们国家目前正处在一个转型发展的阶段，这个阶段转变发展方式调整结构，包括我们实现绿色低碳的发展，建设美丽中国以及我们实现中国梦谁来做，首先都是企业做。
政府提要求、提监管，但是实现它是要靠企业，作为中央企业是责无旁贷要走在前面，所以这里面会遇到很多挑战，很多困难。
但是我们必须把这个责任拣起来，所以你说的关于环境问题也好，资源问题也好，首先我们企业要把责任担起来，我们首先在自己这个企业里面要往前走，所以前一些年我们已经加大了步伐，我们在全世界作出承诺，走绿色低碳这个路，不仅仅是在中国。
因为我们现在是个世界型的企业，我在联合国作出承诺，所以在这个方面我们都有非常具体的政策，具体的制度，具体的计划，应该说前十年投了2000亿改造过去的老厂，现在每年几乎有300亿，干嘛？首先不是给外国人看，首先是给我们国家、我们不能因为经济发展而在环境上、能源消耗上给我们自己造成伤害。
[ 2013-03-12 13:04 ][主持人]作为一个能源行业企业的代表，您提出环保方面的提案本身也是自我加压了，给自己带来更多的责任和压力。
您刚才说到提案几个方面除了刚才方军关注的环保，还有涉及到国企改革，我还注意关注到改善和提高弱势群体，而且据我的了解，您尤其这个当时说的特别多，说了40多分钟，那么改善弱势群体的这个待遇具体有一些什么建议吗？我们怎么去改善它？ [ 2013-03-12 13:05 ][傅成玉]我得先讲个小故事，这个故事是从我切身体验来的，我原来在中海油的时候，中海油相对它的历史短一些，因为是改革开放成立的，一下子就融入到国际体系当中去了，相对的包袱比较小。
像中石化这样的老国企，经过上一轮的改革，我刚才讲我们有42万人有的叫做协议解除再加上分离办社会，我离开这以后最大的不适应是什么呢？说企业还有维稳办。
原来中海油没有。
一年写几封告状信我都觉得已经很多了，但是这我一来就天天有报告说这块堵路了，那上访了，那又把工厂围上了。
为什么？就是说这些人得有需求，有需求后来我们说我们要走下去，了解到底是怎么回事，后来到我们一年三次机关总部被围的一个油田，是河南油田，我们去了以后就说我就和这些意见领袖上访专业户来座谈，我要听他们的意见。
找了三四十个代表又开了两个分会场，听下来我觉得我们过去被协议解除合同的这些人，他们没有过分要求，也没有过分语言，我还给大家报告我去之前我们很多领导告诉我你别去了，说你去怕你没有回头路，你要答应人家你政策不允许，你不答应群众不让你走。
我想不行，我还得要听，所以去了。
我非常感动在那他们没有说过头话，也没有提过分要求，就是一个基本生活，为什么，我给大家这块也顺便报告一下。
他们在十多年前协议解除合同的时候我们也算买断，关于工龄、职务给了8-11万块钱。
但是13年过去了，这个钱按我们现在一般一个人一个月3000块的工资三年就没了，可是十多年过去了，另外我刚才说我们的这些企业不依托大城市，没有就业基础，那么他们生活很难，在十多年前他们买断以后退休之前的保险、社保、医疗保险要自己交。
[ 2013-03-12 13:06 ][方军]理论上是不是可以认为这部分人在当年买断了以后，中石化可以不管？[ 2013-03-12 13:08 ][傅成玉]可以不管，法律上没有关系了。
[ 2013-03-12 13:08 ][主持人]但是十几年之后他们又遇到了切实的生活困难，最后给出的解决方案是什么？[ 2013-03-12 13:09 ][傅成玉]最后我就说了两段意思，第一我非常感谢大家，因为我是准备来挨骂的，甚至你都不让我走的，大家没有提过分要求，没有说过分的话。
第二我确实感到是政策要改了。
但是政策改你们不要跑了，我替你们上访，因为改政策这是我组织职能，中央让我在这来改善和保障民生，这一块我没做好，这是我们的责任，所以这一块我们回来给地方政府，给我们的中央政府几个部委，我们最后大家都觉得这是民生问题，企业的稳定问题主要是民生问题，所以第一步先把他们的要交的保险费我企业来给交，但是交了这个就是说八九百块钱留在手里没交掉，可是他生活还是不行，他们的住房，上万户的家庭，小的28平方，大的50平方几代人住在一起，所以我觉得我们应该给解决，所以我们在跟地方政府谈和中央部政府有关部门谈都得到了支持，所以这一块我们建议下一步基本生活纳入国家的。
[ 2013-03-12 13:09 ][方军]中石化有钱大家是知道的，这次中石化的人解决了，那么大家说我们同样原来国企改革还有更加庞大的这样的群体怎么办？ [ 2013-03-12 13:11 ][傅成玉]所以第一我先解释一下，不是中石化解决了，我们只解决了一部分，他该交那部分钱他不交了，但是这个解决也不是像大家想象的，我有钱就可以花。
在管理上，中央对我们的要求是非常严的，是有钱不一定允许你花，所以我这块申请了几个部委的同意可以做这件事。
第二，全国放开来看，我们这一部分人基本生活还处在比较低的水平，所以这次提案不是解决一少部分人，而是今天发展了，我们不能把过去支持了我们企业改革发展的这部分人忘掉，我们不能把这部分的成本完全让他们来承担。
从国家也好，企业也好我们应该想个办法让他们跟我们同样享受改革发展的成果。
[ 2013-03-12 13:12 ][方军]所以我想这也是大家在这几年来，包括今年的两会大家很关注央企，关注国企的一个问题，有些人比如说央企上交的利润太少了，或者说央企是不是应该用其他的形式去拨补一下社保基金、养老金巨大的缺口，这是大家非常关心的事。
是不是这种制度安排也是您提案的一部分？ [ 2013-03-12 13:14 ][傅成玉]猜对了。
现在我们国家要从整体上看怎么把我们过去遗留的问题、没有处理好的这部分人群让他们的生活水平有一个基本保障。
另外，放大到全国，我们社保基金随着老龄化快速到来，总体社保基金这一块应该说不大，2001年是25000亿，随着老龄社会到来以后，这一块要急速的补上去。
从国家公有制的角度来看，国有企业是全民的企业，我们的发展的目的是要让全民来受益，所以这一块也可以做的更好，我相信我们国家解决社保基金问题要比西方有更多的手段，最重要的是我们这个国有资产非常大，这一块是未来解决我们社保基金非常可靠的保障。
[ 2013-03-12 13:16 ][主持人]刚才方军也提到了关于央企上缴红利的问题，这个问题确实非常的热门。
两会上我们也注意到您的发言，您当时讲过这么一句话，就是中石化每天给国家交税是8亿8，一年算下来是3212个亿，而且作为资源类企业，中石化的上缴比例还高于其他企业，是15%。
您怎么看这15%，您觉得是应该更多一些，还是说目前这个数已经对中石化觉得是一个负担了呢？ [ 2013-03-12 13:17 ][傅成玉]2012年咱们整个国内的经济上放慢了一些，我们每天给国家交8亿8，2011年我们是上交了3298亿，每天上交的超过了10个亿，我们上交的费用干什么呢？国家拿去以后比如说扶贫也好，办教育也好，办交通也好，转移支付也好，就是每一百块钱国家做这件事的时候有中石化的3块3，这就体现了人民的企业最后要让人民来共享，这是一个。
第二个就是我们从07年开始交资本收益分红，2011年开始我们是按15%，第一年是做试验，按5%，现在是15%。