酒店劳动合同书范本模板
酒店劳动合同书范本6篇
酒店劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本鉴于甲方为酒店（下称“酒店”）经营者，乙方自愿应聘酒店用工，为明确双方权利义务，特订立本合同书。
一、工作内容1. 乙方应根据酒店的安排，按时到达工作岗位，并完成所分配的工作任务；2. 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从管理和安排；3. 乙方应努力提升服务水平，保持良好的个人形象。
二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排；2. 如有特殊情况需要加班，应提前告知酒店并获得批准；3. 乙方在工作期间不得私自离岗，如有必要，请提前请假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币X元，如乙方业绩优异，酒店将给予额外的奖励；2. 乙方工作期间享受法定的工资福利，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资。
四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的酒店经营机密和客户信息属于商业机密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方应认真履行工作职责，维护酒店的声誉和利益；3. 对于违反保密规定的行为，酒店有权终止合同并追究法律责任。
五、合同期限1. 本合同自双方签字生效，有效期X年；2. 合同到期前，双方可以协商续签或解除合同；3. 如有解除合同需求，需提前X个月通知对方，经双方协商一致后解除。
六、其他事项1. 本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，并且具有同等效力；2. 本合同书所未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本合同书自双方签字之日起生效。
甲方（酒店经营者）：______________ 乙方（员工）：______________签字日期：__________签字日期：__________请双方保留好自己的合同书，并妥善保存。
希望双方能够遵守合同的内容，共同努力，共同发展。
愿双方合作愉快！篇2酒店劳动合同书范本甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________电话：________乙方（劳动者）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工从事酒店服务工作，乙方愿意应聘并且双方经过协商一致达成以下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店服务员，工作内容包括但不限于接待顾客、提供餐食和客房服务、维护酒店卫生等工作。
酒店劳动合同范本6篇
酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。
五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。
2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。
3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。
六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。
2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。
七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。
3．乙方享受国家规定的法定假期。
八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。
九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。
2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。
十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。
2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。
2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。
酒店行业劳动合同书范本5篇
酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。
三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。
2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。
3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。
2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。
3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。
2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。
六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。
2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。
七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。
2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。
酒店员工劳动合同范本5篇
酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。
（三）工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。
（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。
四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。
（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店劳动合同书模板(六篇)
酒店劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为____元。
酒店劳动合同格式范文（5篇）
酒店劳动合同格式范文温州金星大*店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位乙方被受雇为。
三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月____日领取。
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利按国家规定执行。
六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。
（2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
（3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
（4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。
（5）乙方被依法追究刑事责任。
（6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。
（7）企业宣布解散或承包期满。
3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：（1）在试用期内的。
（2）甲方不按规定支付劳动报酬的。
酒店劳动合同范文5篇
酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。
若需要加班，应经甲方批准。
4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。
5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。
7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。
8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。
四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。
如有任何争议，最终解释权归甲方所有。
篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。
酒店用工合同范本格式5篇
酒店用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店乙方（员工）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：[XXXXX]2. 乙方的工作地点为：XXXX酒店三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，实行XX小时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：XX元/月2. 乙方享有岗位津贴、绩效津贴等补贴。
具体补贴标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体福利待遇标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在劳动过程中应当注意保护自身安全，避免发生事故。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。
不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作。
否则，需向甲方支付违约金。
具体金额和年限按照甲方规定执行。
3. 乙方在离职后，应当返还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作服、工作证件、公司车辆等。
4. 乙方在离职后，应当立即停止使用甲方的商标、商号等知识产权。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
酒店劳动合同书范本(8篇)
酒店劳动合同书范本(8篇)酒店劳动合同书范本篇1甲方：乙方：性别：法定代表人：文化程度：出生日期：年月日或委托代理人：身份证号码：身份证地址：通讯住址：甲方地址：邮政编码：所属街道：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止;3.以完成一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。
第三条根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。
调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。
1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。
(不含用膳和工作间歇时间)2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。
(不含用膳和工作间歇时间)3.不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。
1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。
第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。
2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。
3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。
第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。
5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。
第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。
酒店劳动用工合同范本5篇
酒店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及职务，按月向乙方支付劳动报酬。
具体标准详见工资条。
2. 甲方根据经营状况和经济效益，可调整乙方工资水平。
调整后的工资标准自调整之日起生效。
3. 乙方在试用期期间的工资为试用期满后的XX%，试用期期间甲方不承担乙方社会保险等费用。
4. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，于每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
5. 乙方因公出差或因工负伤期间的工资待遇，按国家规定执行。
6. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。
7. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方工资中扣除。
8. 甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供相应的劳动保护用品和设备。
9. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，具体措施详见公司政策。
酒店劳动合同范文6篇
酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。
2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。
第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。
2.乙方享有法定假期及带薪年假。
3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。
第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。
2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。
第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。
2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。
酒店劳动合同范本7篇
酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。
3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。
七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。
2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________联系方式：___________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：___________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________紧急联系人及其联系方式：____________鉴于甲方雇佣乙方从事酒店服务业的需要，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
试用期满后，本合同自动转为正式合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方的酒店部门从事______岗位工作。
具体工作内容包括但不限于客房服务、前台接待等酒店服务工作。
工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。
乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休息权利。
因酒店业务需要加班时，需按照国家有关法律的规定执行，并给予相应补偿。
第四条乙方加班时应尽量完成安排的工作，并确保不影响身体健康和休息。
加班补偿按照甲方规定和国家法律法规执行。
第五条乙方享有带薪年休假等福利，具体天数按照国家法律法规和甲方规定执行。
休假期间工资正常发放。
酒店劳动合同书范本6篇
酒店劳动合同书范本6篇篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，依法订立本劳动合同。
双方协商一致达成如下约定：一、工作岗位及内容1.乙方将被聘为甲方酒店的（具体工作岗位名称）。
职责包括（列出具体工作内容）。
2.乙方应按照岗位要求认真履行职责，服从甲方的管理和安排，提高工作效率，完成工作任务。
二、签订日期及工作地点1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（具体时长，如一年、两年等）。
2.工作地点为甲方所在的酒店，根据业务需要可在同一城市范围内调动工作。
三、期限及试用期1.本劳动合同的期限为（开始日期至结束日期），届时合同终止。
2.试用期为（具体时长，如一个月），试用期期间工资待遇及其他待遇按照正式员工标准支付。
四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和岗位等级可能会有一定浮动。
2.乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
3.乙方享有带薪年假（具体天数），可根据工龄逐年增加。
4.乙方在酒店内享有优惠待遇，如员工餐饮、住房折扣等。
五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），含有（具体时间）的午休时间。
2.乙方享有每月（具体天数）的带薪假期，需提前向上级汇报。
六、保密义务1.乙方应保守公司商业机密及相关信息，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务可能受到相应的法律责任，并可能终止本合同。
七、解除合同1.本合同如需解除，需提前（具体时间，如一个月）书面通知对方，并按照法定程序处理解除。
2.双方一致同意解除合同时，乙方需完成岗位交接，并履行手续，不得损害甲方利益。
八、其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充的协议应当以书面形式作出。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
酒店劳动合同书样板8篇
酒店劳动合同书样板8篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为X年。
试用期为X个月（如有）。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任的职位为________，主要工作内容为____________________。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方因工作需要安排加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。
第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资标准为____元/月。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，根据乙方的岗位变动及绩效考核结果调整工资。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1．固定期限：自年月日起至年月日止。
2．无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止；3．以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。
第三条根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力（专业、技能、体力、业绩等）和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。
调整包括将乙方派往甲方分公司（本市及外省市）或甲方的关联企业（甲方参股投资的公司）相应的岗位和职务。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。
1．标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。
（不含用膳和工作间歇时间）2．综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。
（不含用膳和工作间歇时间）3．不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。
第五条休息休假。
1．甲方保证乙方每周至少休息一天。
2．乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
3．甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的，甲方按《劳动法》有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休。
四、劳动报酬第六条按甲方现行的工资制度，乙方工资由基本工资、岗位工资、补贴组成，其中基本工资为，岗位工资为元，补贴为元，试用期每月基本工资为，岗位工资为元，补贴为元。
员工加班和请假的计算基数按照基本工资予以核算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致按新的工资标准确定。
第七条甲方实行下发薪制。
每月十日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。
（如有更改，提前下发通知）乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供国家规定标准的工作环境和劳动工具，配发必要的安全、适用、有效的劳动保护用品，保证乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。
第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作流程。
六、保险福利第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十一条乙方因工伤或患职业病、实行计划生育以及女职工孕期、产假、哺乳期等有关费用和相关待遇均按国家和本市有关规定执行。
第十二条乙方因病或非因工负伤期间的医疗期、医疗费用及病休待遇等按国家和本市以及公司有关规定执行。
七、劳动纪律第十三条乙方应当遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和《员工守则》、等，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
保守甲方商业秘密，维护甲方利益。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理或处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条本合同订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经甲乙双方协商同意，可对本合同内容作部分修改、补充、变更相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（乙方应无条件接受）：1、在试用期间，被证明不符合录用条件（根据甲方所作出的试用期评估结果确定）；；2、严重违反甲方的规章制度的；3、工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、被司法机关依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相当于一个月工资替代其义务的：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法执行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同相关内容达成协议的；4、甲方因经营状况不善等经济性原因，确需依法裁减人员的，按照有关规定的程序，经向劳动行政部门报告后，可以依法裁减人员，解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；7、符合法律法规规定的其他情形。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可按解除劳动合同办理离职手续，合同即告终止。
未经甲方同意，乙方擅自离职将按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失，甲方有权要求乙方及录用乙方的工作单位给予经济赔偿。
乙方在试用期内提出解除本合同，应提前三日以书面形式通知甲方。
第二十条在下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的或缴纳社会保险费的；3、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十一条有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满且不再续订或约定的工作任务已完成的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方破产、解散或者被撤销的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条解除或终止本合同后，乙方应按照规定，办理工作交接。
甲方应当在国家规定的期限内办理终止或解除劳动关系的相关手续。
九、竞业限制第二十三条若乙方经岗位评估，被确定为涉密岗位的，甲乙双方应另行签订《竞业限制协议》、经济补偿及相关的违约责任等，该协议作为劳动合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
十、培训和服务期第二十四条本合同期内，若由甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，甲方可与乙方另行签订《劳动合同补充协议》，具体内容以《劳动合同补充协议》为准，该协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十一、违反劳动合同的责任第二十五条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；。
第二十六条乙方违反竞业限制条款时，应向甲方支付违约金，具体金额按照双方的协议约定确定。
同时甲方保留追究乙方因违约给甲方造成其他损失的权利。
第二十七条乙方在约定的服务期内，因个人原因解除或因严重违纪被甲方解除本合同的，乙方应按协议的约定支付违约金。
第二十八条乙方违反公司规定的商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当承担法律责任，具体金额以实际造成的损失为准。
第二十九条因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
十二、劳动争议处理第三十条双方履行本合同发生争议时，当事人可向公司劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方经营所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可不经过本企业劳动争议调解委员会调解而直接申请仲裁。
不服劳动仲裁裁决的一方，可在接到仲裁书之日起十五日内向甲方经营所在地人民法院提出诉讼。
十三、其它第三十一条甲方以上述协议及现行制定、今后制定的规章制度、员工手册等，均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律约束力。
第三十二条甲方法定代表人或法定代表人委托代理人变更时，本合同继续有效。
第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式三份，甲方持两份，乙双方持一份，三份具有同等法律效力。
第三十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲。