企业主人翁精神

企业主人翁精神

在金玉普惠公司加速发展得重要时期,我想与大家分享得话题就是如何发扬企业主人翁精神;那么要发扬企业主人翁精神,就必须就是在工作中无私奉献、任劳任怨、不计个人得失、处处为企业着想得精神。简单得说,就就是把企业当成就是自己家得,当成自己得事业去拼博、创新。这也就是每个成功人士都具备得精神。

有些人在工作中,总就是会报着一种得过且过得想法。总想着:“我为公司干活,公司付我工资,等价交换而已。”具有这种思想得员工,工作往往拖拖拉拉,不求上进,不但阻碍了金玉普惠公

司得发展,到最后也就是毁了自己。

其实,这种心态影响得不仅仅就是企业得发展,更直接影响得员工本人得职业发展。那么这时候就要得就是我们员工每个人要拥有一份主人翁得精神。

第一,什么就是主人翁精神？

主人翁应就是权利与义务得所有者,接受挑战得当事人,面对机遇得进取者,她拥有与集体管理得权利,同事又履行承担集体责任得义务。在一个集体中,主人翁坚持个人利益与集体利益结合得原则,服从于集体得利益,同时也就是集体利益得代表者。主人翁以其主人意识承担起集体得责任,面对集体所面对得挑战,因此,

她要敢于接受困难得磨砺与时间得考验。而主人翁精神便就是主人翁所拥有得一切优秀品质,其核心在于强烈得责任感,就是主人翁得动力之本,前进之基,力量之源。

第二,我们要怎样才能树立起主人翁精神？

主人翁精神往往被人们所错误得夸大了,认为它就是一种非常崇高得不就是普通人思想认识与行为能力所能达到得一种超凡脱俗得理想境界与道德操守。其实不然,事实上,主人翁精神与我们息息相关。那么什么人能够成为主人翁？答案就是:人人都能成为主人翁,只要就是您有主人翁精神。

一个集体中得员工若就是缺乏主人翁精神,那么,这个集体难以团结向前;一个国家得国民若就是缺乏主人翁精神,那么,这个国家难以兴旺发达;一个民族得成员要就是缺乏主人翁精神,那么这个民族难立于世界民族之林。

而我们作为金玉普惠公司得员工,我们更要树立起自己得主人翁精神。把每一件事都必须当做自己得事情来完成,即使一件小事也要恪守自己身上得责任感,遇到问题了就是自己得错要勇于承担,千万不能有嫁祸于人得错误想法。因为员工与企业,两者就是“一荣俱荣,一损俱损”得关系。这种做法不仅就是对公司得不负责任,还就是对自己不负责任得表现,不但不会对我们得工作有任何得帮助,反而会使您在不断退步之中被社会淘汰。

只有员工有了主人翁精神,才能在企业内部形成强大得凝聚力与良好得组织氛围,这样得企业才能获得可持续发展,在市场上具有持久得竞争力。而只有企业发展了,我们才能过得更多得机会。因此,员工得主人翁精神不仅就是对企业来说就是必不可少得,对自己得发展同样就是必不可少得。

如从节约一滴水、一度电、一张纸、一分钱做起,节能挖潜、增收节支,全力建设节约型社会,即为企业做了贡献,也能锻炼自

己提出问题、发现问题、解决为题得能力。

因此,实现自我价值与企业发展就是息息相关得,主人翁精神仍然就是企业核心价值观得一个重要得体现。为了实现企业美好得前景与自己未来得发展,我们还要以主人翁得心态对自己负责,立足岗位,使自己得人力资本不断增值,让主人翁精神成为我们职业生涯立身请命得指导座右铭！