培训学校的VIP制度
培训机构会员优惠制度范本
培训机构会员优惠制度范本一、会员等级划分本培训机构根据会员的消费水平、课程参与度等因素，将会员划分为五个等级：银卡会员、金卡会员、白金会员、钻石会员和VIP会员。
不同等级的会员享受不同的优惠政策。
二、会员优惠政策1. 银卡会员：（1）享受培训机构8折优惠；（2）免费参加一年一度的会员专属活动；（3）优先报名参加培训机构举办的各类课程和活动。
2. 金卡会员：（1）享受培训机构7折优惠；（2）免费参加一年一度的会员专属活动；（3）优先报名参加培训机构举办的各类课程和活动；（4）获得培训机构赠送的定制礼品一份。
3. 白金会员：（1）享受培训机构6折优惠；（2）免费参加一年一度的会员专属活动；（3）优先报名参加培训机构举办的各类课程和活动；（4）获得培训机构赠送的定制礼品一份；（5）享有培训机构内部课程的试听机会。
4. 钻石会员：（1）享受培训机构5折优惠；（2）免费参加一年一度的会员专属活动；（3）优先报名参加培训机构举办的各类课程和活动；（4）获得培训机构赠送的定制礼品一份；（5）享有培训机构内部课程的试听机会；（6）享有培训机构教师一对一辅导的机会。
5. VIP会员：（1）享受培训机构4折优惠；（2）免费参加一年一度的会员专属活动；（3）优先报名参加培训机构举办的各类课程和活动；（4）获得培训机构赠送的定制礼品一份；（5）享有培训机构内部课程的试听机会；（6）享有培训机构教师一对一辅导的机会；（7）享有培训机构校长亲自授课的机会。
三、会员权益保障1. 培训机构将严格保护会员的个人信息，确保会员隐私不受侵犯。
2. 会员享有知情权，培训机构将对会员优惠政策进行定期更新，并通过官方渠道通知会员。
3. 会员有权对培训机构的服务进行监督，并提出意见和建议，培训机构将及时回应并改进。
4. 会员如有特殊情况，可向培训机构申请优惠政策的调整，经审核后，培训机构将予以适当处理。
四、会员优惠政策的使用规则1. 会员优惠政策仅限于培训机构举办的课程和活动，不包括合作机构的课程和活动。
餐厅vip服务方案
餐厅vip服务方案餐厅VIP服务方案一、服务理念作为餐厅VIP服务的核心，我们将秉承“品质至上，服务第一”的理念，为每一位VIP客户提供独特、贴心的用餐体验，并致力于超越他们的期望。
二、VIP服务特权1. 专属用餐区域：为VIP客户提供独立的用餐区域，更好地保护他们的私密性。
2. 优先预订服务：VIP客户享受优先预订服务，无需排队等候。
3. 个性化定制菜单：根据VIP客户的喜好和需求，定制个性化菜单，提供专属菜品。
4. 专业服务员陪同：每位VIP客户都有专属服务员负责，提供周到的服务和建议。
5. 免费停车服务：为VIP客户提供免费停车位，方便他们的来往。
6. 特殊礼遇：生日、纪念日等特殊场合，为VIP客户提供礼物、蛋糕等特殊礼遇。
三、VIP会员制度1. 会员等级划分：根据客户的消费水平和忠诚度，设立不同等级的VIP会员，如金卡会员、钻石会员等，享受不同程度的特权和优惠。
2. 积分制度：为会员设计积分制度，根据消费金额给予相应的积分返还，会员可积累积分兑换优惠券、免费菜品等特权。
3. 优先推荐新菜品：会员可优先品尝到新菜品，提前了解并参与菜品的试吃和评价活动。
4. 会员活动：定期举办会员活动，如厨艺探秘、美食分享会等，让会员与餐厅互动、建立更深的情感连接。
四、服务标准1. 热情服务：餐厅员工需具备亲切、热情的服务态度，主动与VIP客户沟通，体现餐厅的服务品质。
2. 细致关怀：服务员需关注VIP客户的用餐需求，主动提供帮助，如递上椅子、整理餐巾等。
3. 快捷高效：服务员需熟悉餐厅菜品，迅速为VIP客户提供服务，并确保菜品的准时上桌。
4. 主动倾听：服务员需耐心倾听VIP客户的需求、反馈和建议，并提供专业的解答和建议。
5. 知识储备：服务员需掌握餐厅菜品的制作工艺、原料来源等专业知识，以回答客户的疑问。
五、技巧培训为了使服务员能够更好地完成VIP服务任务，餐厅将加强对服务员的技巧培训，涵盖以下几个方面：1. 产品知识培训：服务员需了解菜品的名称、制作工艺、原料来源等基本知识，以便为VIP客户提供专业的建议和解答。
教育培训机构VIP会员积分制度
Xxx教育VIP会员积分制度（试用版）
一、会员宗旨：
通过VIP会员制度与家长建立起长久稳定的服务关系，让家长和学生享受新时代的尊贵服务，提升家长的满意度。
二、获取方式
报xx教育常规班全款交费并填写xx教育注册登记表自动获得VIP会员卡一张（实名制，每位学员有一张专属会员卡）。
三、会员卡积分获取办法
三、会员卡积分使用情况说明：
１、每１积分等值于１元人民币；
２、积分可以用于购买xx教育所有的课程和增值服务以及各种学习用品；
3、积分可以累积、转让，可即时使用，但不可置换现金，使用后即减掉相应积分；
4、年终按本年度全部积分（含年度内已消耗积分）对全体学员积分进行排名，对排名前三名学员家长进行奖励；
4、家长自行保存好积分卡，出现消磁或者丢失需要补卡，补卡需要交纳10元工本费。
四、本积分制度即日起开始实施，常规学员的交费积分自进入本校的第一次交费开始计算（已享受学费优惠或折扣的不再计算），介绍新生积分自xxx年x月x日开始计算（已享受代金券奖励的不再计算），除此不再补算其它积分。
本制度最终解释权归xx教育所有，在试用过程有修订会及时告知。
Xxx教育
Xxx年xx月xx日。
VIpKID外教管理制度
VIpKID外教管理制度一、概述VIPKid是一家成立于2013年的在线教育平台，致力于为中国学生提供优质的英语教学服务。
作为VIPKid外教，您将扮演着重要的角色，为学生提供专业、高效的英语教学。
为了保障教育质量和教学效果，VIPKid建立了一套完善的外教管理制度，旨在规范外教的行为举止，提高教学质量，保障学生的学习体验。
二、招聘流程1. 申请资格：申请成为VIPKid外教的教师需要具备以下条件：- 英语为母语；- 本科及以上学历；- 具有TESOL/TEFL等相关教育证书者优先；- 有相关教学经验者优先；- 具备良好的沟通能力和亲和力。
2. 提交申请：外教可以通过VIPKid官网或招聘平台进行申请，填写个人资料，并上传相关证明文件。
3. 面试选拔：通过初步筛选后，外教将接受VIPKid的面试，包括口语测试和模拟教学。
选拔合格者将进入培训阶段。
4. 培训认证：通过培训认证后，外教将正式成为VIPKid的认证外教，可以接受学生的预约。
三、外教行为规范1. 课前准备：外教应在课程开始前提前准备好教学计划和教材，确保教学内容丰富、生动。
2. 课堂纪律：外教应严格遵守课堂纪律，不得出现迟到、早退等现象。
在课堂上要保持耐心、友好，对学生进行鼓励和指导。
3. 着装礼仪：外教在上课时应着装得体，不得穿着暴露或不得体的服装。
同时，外教应保持良好的个人形象，为学生树立榜样。
4. 保密义务：外教需严格遵守相关保密规定，不得泄露学生的个人信息或教学内容。
5. 课后反馈：外教应及时给予学生课后反馈，帮助学生及时纠正错误，提高学习效果。
四、考核机制1. 课堂表现：VIPKid将定期对外教的课堂表现进行评估，包括教学内容、教学方法、课堂管理等方面。
2. 教学效果：VIPKid将根据学生的学习情况和反馈，评估外教的教学效果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行指导和培训。
3. 学生评价：学生可以对外教进行评价，评价结果将作为外教绩效考核的重要依据。
培训学校章程及规章制度内容
培训学校章程及规章制度内容第一章总则第一条为规范学校管理，提高教学质量，保障师生权益，特制定本章程及规章制度。
第二条本章程及规章制度适用于全体师生员工，任何人不得违反。
第三条学校坚持以学生成长为中心，以质量至上为宗旨，以规章制度为准则，竭诚提供优质的教育服务。
第四条学校建立“以人为本、平等管理、激发潜能、共同发展”的管理理念，实行“服务、学习、诚信、团结、奉献”的校训。
第二章组织结构第五条学校设立董事会，由校长、教务主任、财务主任等组成，负责学校的决策和管理。
第六条学校设立教务部、财务部、人事部等职能部门，各部门负责学校相关事务的具体落实。
第七条学校设立班主任制度，班主任负责学生日常生活和学习的管理工作。
第八条学校设立学生会，由学生代表组成，负责学生活动组织和发起学生相关事务。
第三章招生及教学第九条学校实行招生考试制度，严格按照教育部门的规定进行招生工作。
第十条学校实行教学管理制度，根据课程设置及教学要求，安排教师进行教学工作。
第十一条学校实行考试考核制度，按照规定期限进行考试，严格保证考试的公平公正。
第四章学生管理第十二条学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结友爱，勤奋学习，自觉遵守学校纪律。
第十三条学生应遵守学校学习和生活制度，不得违反教师教学纪律，不得损害学校形象。
第十四条学生应积极参加各项学校活动，发扬校训精神，增强集体荣誉感和责任感。
第五章教师管理第十五条教师应遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，积极备课、授课和评价学生学习情况。
第十六条教师应不断提高自身教学水平，不断学习更新教育理念和教学方法。
第十七条教师应尊重学生个性差异，耐心引导，关心学生成长，维护学生权益。
第六章财务管理第十八条学校财务管理要求严格遵守国家相关财务法律法规，确保财务数据真实可靠。
第十九条学校财务监督机构要加强内部审计，确保财务运作的合规性和正常性。
第二十条学校要加强资金管理，建立健全的财务制度，确保经费的合理使用。
艺术培训中心的规章制度
艺术培训中心的规章制度第一章总则第一条为了规范艺术培训中心的管理，保障学员的学习效果和安全，维护培训中心的正常秩序，制定本规章制度。
第二条艺术培训中心是为广大学员提供艺术学习与培训服务的机构，要求学员遵守培训中心的规章制度，严格遵守中心的各项规定。
第三条培训中心的工作人员必须认真履行本规章制度，尊重学员，维护学员的合法权益，为学员提供高质量的服务。
第四条培训中心的各项规章制度适用于所有学员和工作人员，任何单位或个人不得违反。
第五条培训中心的规章制度由中心领导及管理人员制定，并在培训中心内显著地方公布，并定期对学员进行宣讲和解释。
第六条学员和工作人员不得擅自修改培训中心的规章制度，如有需要，须经中心领导批准后修改。
第七条培训中心的规章制度内容包括但不限于学员考勤、学习纪律、安全保障、财务管理等方面。
第二章学员管理第八条学员应按时按日参加培训课程，不得擅自缺课，如有特殊情况应提前请假并获得许可。
第九条学员应严格遵守培训中心的学习纪律，不得打闹、吵闹，不得在课堂上睡觉、讲话或者做与学习无关的事情。
第十条学员应尊敬师长和同学，不得在培训中心内发生冲突或者言语冲突。
第十一条学员应爱护培训中心的设施和设备，不得在中心内乱扔垃圾、破坏设施。
第十二条学员应遵守培训中心的消防安全规定，不得在中心内吸烟、乱扔鞭炮或者火种。
第十三条学员应遵守培训中心的财务管理规定，不得擅自私吞公款或者占用培训中心的物品。
第十四条学员因私自离开培训中心或者迟到超过规定时间，应接受中心的纪律处分。
第三章工作人员管理第十五条培训中心的工作人员应尊重学员，为学员提供优质的服务。
第十六条培训中心的工作人员应保守学员的隐私，不得将学员个人信息泄露给他人。
第十七条培训中心的工作人员应遵守工作纪律，不得迟到早退或者擅自离岗。
第十八条培训中心的工作人员应遵守中心的消防安全规定，不得在中心内吸烟、乱扔鞭炮或者火种。
第十九条培训中心的工作人员应保护中心的财产，不得擅自挪用或者损坏中心的物品。
培训学校的VIP制度
建立完善的管理制 度：明确VIP学员 的选拔标准、服务 流程、管理规定等
加强教师培训：提 高教师对VIP学员 的关注度和服务质 量
建立学员反馈机制： 及时了解学员需求 和意见，不断改进 服务
加强与家长的沟通 和合作：定期向家 长反馈学员学习情 况和进步，提高家 长满意度
VIP制度的案例分析和效果评估
VIP制度的目的和意义
增加学校收益和市场份额
提高学校品牌形象和知名度
提升学员满意度和忠诚度
促进学校与学员之间的互动 和交流
VIP制度的内容和特点
03
VIP制度的内容
定义：VIP制度是一种针对高端客户或重要客户的特殊服务制度
服务内容：提供个性化、定制化的服务，包括课程设计、教学服务、 资源共享等方面 会员权益：VIP会员可享受更多的优惠和特权，如优先报名、免费试 听、专属顾问等
良好的学习环境：VIP制度可以提供更好的学习环境，包括安静的教室、舒的学习氛围等， 让学生更好地专注于学习。
VIP制度的作用
提升学校品牌形象 增强学员归属感和忠诚度 促进学员个性化发展 提高学员学习效果和满意度
VIP制度的实施和管理
05
VIP制度的实施流程
确定VIP学员：根据学员的学习成绩、学习需求等因素，确定VIP学员名单
* 提高学校品牌形象和知名度 * 增加学校收入和市场份额 * 提升教学质量和师资水平
VIP制度的效果评估 * 学员满意度和口碑传播 * 学员成绩提 升和升学率 * 学员流失率和续费率
* 学员满意度和口碑传播 * 学员成绩提升和升学率 * 学员流失率和续费率
VIP制度的未来发展和趋势预测
07
VIP制度的未来发展趋势
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vip 管理制度的
vip 管理制度的一、VIP会员制度的定义VIP会员制度是一种根据会员消费额度、忠诚度等因素设立的会员管理制度。
通过该制度，企业可以对高级别的客户进行专门的管理和服务，提高客户的忠诚度和消费频率，从而实现企业经营目标。
二、VIP会员制度的意义1.提高客户忠诚度。
VIP会员制度给予VIP会员优质的服务和特权，增强了会员对企业的感情认同，从而增加了他们对企业的忠诚度，提高了回头客率。
2.提高企业收入。
VIP会员通常消费额度高，消费频率高，通过VIP会员制度，企业可以激励VIP会员增加消费，从而提高企业的销售收入。
3.提高品牌影响力。
VIP会员在社交媒体上的口碑传播力强，通过VIP会员制度，可以增加VIP会员对品牌的认可度和口碑，提高品牌的知名度和影响力。
4.提高服务水平。
VIP会员通常对服务要求较高，通过VIP会员制度，企业可以为VIP会员提供更个性化、更优质的服务，提升服务水平，提高满意度。
5.提高竞争力。
在同行业竞争中，通过VIP会员制度，可以吸引更多的客户成为VIP会员，提高企业在市场上的竞争优势，增加市场份额。
三、VIP会员制度的管理1.确定VIP会员标准。
企业应根据客户消费额度、消费频率、忠诚度等因素，确定VIP会员的标准，可以根据客户的会员等级划分VIP会员，以便更好地管理和服务。
2.建立VIP会员数据库。
企业应建立VIP会员数据库，记录VIP会员的个人信息、消费记录、偏好等信息，方便对VIP会员进行管理、分析和推送相关服务。
3.制定VIP会员服务规范。
企业应制定VIP会员服务规范，明确VIP会员的享受权益、服务内容、服务标准等，保证服务质量和一致性。
4.设置VIP会员服务团队。
企业应设立专门的VIP会员服务团队，负责VIP会员的管理、服务和沟通，提供个性化、贴心的服务。
5.定期进行VIP会员调研。
企业应定期对VIP会员进行调研，了解VIP会员的需求、偏好和反馈意见，及时调整VIP会员制度和服务，提升VIP会员满意度。
培训学校的VIP制度
VIP会员制度策划方案一．策划目的1了解顾客2。
根据会员信息和消费行为分类进行更加针对性的营销和关怀3。
会员就是最好的宣传媒体4.提升会员消费的体验5。
提升客户忠诚度二．VIP范围启航剑桥各大校区（正街校区，炮台路校区,建兴校区，圣桦校区）三．VIP卡申办条件及程序1．申办条件：年费客户或者一年内累计消费满2500元以上，凭发票到前台领取VIP卡一张。
2。
申办程序；1）消费达到以上条件时，有接待指导客户填写（VIP申请表）,确认无误后将申请表存档，VIP卡办理交付顾客2）顾客姓名，联系电话，通讯地址为必填项,填写准确无误后方可办理3.卡的升级和补办1)当VIP顾客长期支持本学校产品，消费达到一定数额时，VIP顾客可升级成高级VIP顾客，享受更高优惠和很高待遇2）若VIP丢失时，有顾客向前台提出申请，经过审计无误时方可补办3.VIP资格变更VIP卡将设置有效期限，暂定为一年期限,365天，如果有限期内未达到2500消费或者未继续年费者将自动取消VIP资格。
四．VIP客户权益1.普通会员（VIP1—VIP2）1）享受学费价格9.5折优惠，每年的年费团购除外2）生日当天收到祝福鲜花3）重大节日必能收到公司的短信祝福4）邀请参加有关会员活动(例如，有关孩子教育问题讲座等）5）VIP积分活动6）客户提出意见必须在24小时内予以回馈7）一个月定期电话沟通一次.8）每年至少一次家长和学校共同带领小朋友参加扶贫活动让孩子感受贫困地区孩子上学的不易2.银卡（VIP3—VIP4）1）享受学费价格8。
5折优惠,每年的年费团购除外2）生日当天收到祝福鲜花3）重大节日必能收到公司的短信祝福4）邀请参加有关会员活动(例如，有关孩子教育问题讲座等）5）VIP积分活动6）客户提出意见必须在24小时内予以回馈7）一个月定期电话沟通一次。
8）每年至少一次家长和学校共同带领小朋友参加扶贫活动让孩子感受贫困地区孩子上学的不容易3.金卡（VIP5—VIP6）1）享受学费价格9.5折优惠，每年的年费团购除外2）生日当天收到祝福鲜花3）重大节日必能收到公司的短信祝福4）邀请参加有关会员活动（例如，有关孩子教育问题讲座等）5）VIP积分活动6）客户提出意见必须在24小时内予以回馈7）一个月定期电话沟通一次。
学校培训机构各项规章制度
学校培训机构各项规章制度第一章总则第一条为规范学校培训机构的管理，促进师生共同进步，保障师生的合法权益，根据相关法律法规和办学理念，制定本规章制度。
第二条学校培训机构是为了提供优质的教育培训服务，促进学生全面发展，提高师生的综合素质而设立的教育机构。
第三条学校培训机构的宗旨是培养德智体美劳全面发展的人才，注重德育、智育、体育、美育、劳育的全面发展。
第四条学校培训机构需依法办学，遵守国家法律法规，严守学术道德，保障师生的合法权益，维护校园秩序。
第五条学校培训机构的管理机构包括校长办公会、教学管理团队、教师团队、学生事务管理团队等。
第六条学校培训机构的师资力量应具备专业知识和教学能力，注重师生之间的相互尊重和合作。
第七条学校培训机构应建立完善的教学管理制度，确保教学质量持续提高。
第八条学校培训机构应建立健全的学生管理制度，促进学生成长和发展。
第九条学校培训机构应建立健全的行政管理制度，确保学校运行的有效性和高效性。
第十条学校培训机构应不断推进教育教学改革，提高教育教学质量，不断适应社会发展的需求。
第二章校长办公会第十一条校长办公会是学校培训机构的最高决策机构，决定学校的重大事项，负责监督和检查学校的各项工作。
第十二条校长办公会由校长、副校长、相关部门负责人等组成，定期召开会议，讨论并决定学校的发展方向和工作重点。
第十三条校长办公会应建立健全学校的各项管理制度，保障学校的正常运行。
第十四条校长办公会应加强对学校师生的管理，促进学校内部的全面发展。
第三章教学管理团队第十五条教学管理团队是学校培训机构的教学管理主体，负责教学相关的各项工作。
第十六条教学管理团队应制定教学计划、教学方案和教学评估制度，保障教学质量。
第十七条教学管理团队应组织教师进行教学培训，提高教师的教学水平和教育教学能力。
第十八条教学管理团队应定期检查和评估教学工作，及时总结经验和教训，推动教育教学改革。
第十九条教学管理团队应加强对学生的管理和指导，关注学生的学习情况和心理健康。
VIP常规管理制度与流程
VIP常规管理制度与流程VIP（Very Important Person）常规管理制度是指为了提供更加专业、个性化的服务而设立的管理系统。
本文将从VIP的分类、管理制度、流程等方面进行探讨，并提出一些改进的建议。
一、VIP分类根据VIP的不同属性和需求，可以将VIP分为以下几类：1. 客户类VIP：这类VIP是指公司的重要客户，他们对公司业务产生重要影响，使公司能够获得更多的业务机会和收入。
比如公司的大客户、战略合作伙伴等。
2. 员工类VIP：这类VIP是指在公司内部具有重要地位和贡献的员工。
他们为公司的发展做出了突出贡献，是公司的骨干力量。
3. 合作伙伴类VIP：这类VIP是指公司与外部合作伙伴之间建立起特殊关系的人员。
他们通常是与公司密切合作、互利共赢的企业或个人。
二、VIP管理制度1. VIP标准制定：根据不同的VIP分类，制定相应的VIP标准。
标准应当包括VIP的权益、服务范围、服务时效等方面的规定，明确公司对VIP的服务承诺和要求。
2. VIP资料建档：对于每位VIP，应建立完整的VIP资料档案。
档案中应包含VIP的基本信息、联系方式、偏好需求、交往记录等内容，以便于公司员工在与VIP沟通时能够提供个性化的服务。
3. VIP服务团队组建：为了有效地管理和服务VIP，应成立专门的VIP服务团队。
团队成员应具备较高的专业素养和服务意识，能够根据VIP的需求提供定制化的服务。
4. VIP权益保障：公司应对VIP的权益进行保障，并设立相应的投诉渠道和处理机制。
对于VIP的投诉和意见反馈，应及时回复并采取相应的补救措施。
5. VIP活动组织：定期或不定期地组织VIP活动，为VIP提供一个交流、分享、学习的平台。
活动内容可以包括行业讲座、专题研讨、座谈会等形式，旨在加强VIP之间的联系，提升VIP的归属感和忠诚度。
三、VIP流程1. VIP接待流程：在VIP到访时，公司应设立专门的接待通道，为VIP提供优先通行和接待服务。
健身学校招生提成制度
一、制度背景随着我国经济水平的不断提高，人们对健康和健身的重视程度也在不断提升。
为了满足市场需求，我国各类健身学校如雨后春笋般涌现。
为了提高学校的知名度和招生数量，各健身学校纷纷推出各种优惠政策。
在此背景下，制定一套合理的招生提成制度，对于激励招生人员积极性、提高招生质量具有重要意义。
二、制度目标1. 激励招生人员积极性，提高招生数量；2. 保证招生质量，确保学校口碑；3. 降低招生成本，提高招生效益；4. 优化招生团队，提升学校整体竞争力。
三、制度内容1. 提成比例（1）普通学员：根据学员报名金额，按照以下比例给予提成：- 5000元以下：5%- 5001-10000元：8%- 10001-20000元：10%- 20001-50000元：12%- 50001元以上：15%（2）VIP学员：根据学员报名金额，按照以下比例给予提成：- 5000元以下：10%- 5001-10000元：15%- 10001-20000元：18%- 20001-50000元：20%- 50001元以上：25%2. 提成发放（1）提成发放时间：招生人员成功招生后，学员缴费完毕，学校在收到学费后5个工作日内发放提成；（2）提成发放方式：通过银行转账或现金方式发放。
3. 提成结算（1）每月结算：招生人员每月1日-5日提交上个月招生提成申请，学校在5个工作日内完成审核并发放提成；（2）年度结算：每年1月1日-5日，招生人员提交上一年度招生提成申请，学校在5个工作日内完成审核并发放提成。
4. 提成奖励（1）月度奖励：每月根据招生数量排名，对前3名招生人员进行奖励，奖励金额分别为1000元、800元、600元；（2）年度奖励：每年根据招生数量排名，对前3名招生人员进行奖励，奖励金额分别为5000元、4000元、3000元。
四、制度执行1. 学校设立招生提成制度执行小组，负责制度的制定、执行和监督；2. 招生人员应严格遵守招生提成制度，如有违规行为，一经查实，将取消其提成资格，并追究相应责任；3. 学校定期对招生提成制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
培训班的规章制度模板
培训班的规章制度模板第一章总则第一条为了规范管理培训班行为，保障培训班的正常运转，特制订本规章制度。
第二条培训班是为了提高学员的专业技能和知识水平，帮助学员更好地适应社会发展需求的教育培训机构。
第三条培训班的管理原则是：规范、公平、公正、透明，依法合规经营。
第四条培训班应遵循国家有关法律、法规和政策，坚持德育先行、全面发展的基本原则。
第五条学员应遵守培训班的管理规定，听从教师和管理员的管理。
第二章学员管理第六条学员应按时到达上课地点，不得迟到早退。
第七条在上课期间，学员应专心听讲，不得讲话、打瞌睡或者使用手机等影响教学的行为。
第八条学员应尊重老师和同学，不得使用侮辱性言语或行为。
第九条学员不得擅自离开培训班，必须在上课时间结束后离开。
第十条学员应自觉遵守培训班的各项管理规定，不得有任何违纪行为。
第三章教师管理第十一条教师应严格遵守上课时间，不得迟到早退。
第十二条教师应认真备课，授课内容应符合培训班制定的教学大纲。
第十三条教师应尊重学员，保持良好的师德师风。
第十四条教师应积极辅导学员，帮助学员解决学习中的问题。
第十五条教师应及时向学员反馈学习情况，保持与学员的良好沟通。
第四章管理制度第十六条培训班设立专门的管理人员，负责培训班的日常管理工作。
第十七条管理人员应保障培训班的正常运转，处理学员和教师之间的矛盾和纠纷。
第十八条培训班建立健全的考勤、评估制度，保证学员和教师的工作情况能够得到监督。
第十九条培训班应建立健全的卫生安全、消防安全以及应急预案。
第五章处罚规定第二十条学员如有违规行为，经两次劝阻仍不改善的，可予以警告处理。
第二十一条学员如有严重违规行为，经警告处理仍不改善的，可予以暂停学习处理。
第二十二条对于多次违规行为、严重干扰学校正常教学秩序的学员，学校有权做出开除学籍处理。
第二十三条对于教师违规行为，学校有权做出相应的处理措施，包括警告、降职、辞退等。
第六章结束语本规章制度自发布之日起生效，如有修订，以最新版本为准。
民办培训学校所有规章制度
民办培训学校所有规章制度第一条总则为规范学校教育教学秩序，促进师生健康成长，依据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。
第二条培训范围学校开设多个培训项目，包括语言培训、艺术培训、职业技能培训等。
学生可根据自身需求选择报名相应项目进行学习。
第三条学生管理1. 学生入学需持有效身份证明材料进行报名注册。
2. 学生需按时参加课程学习，不得擅自缺课。
3. 学生需遵守学校规章制度，尊重师长，团结同学，遵纪守法。
4. 学生在校内应文明礼貌，禁止打架斗殴，不得传播不良信息。
5. 学生须爱护学校物品，不得损坏学校设施。
第四条教师管理1. 教师需具有相关资格证书和教学经验。
2. 教师要严格按照教学大纲和教学计划进行教学活动。
3. 教师要关爱学生，严格要求自己，传授知识，引导学生。
4. 教师要遵守学校规章制度，不得违反职业道德，不得与学生发生不正当关系。
第五条教学管理1. 学校设立教学督导机构，对教师进行教学评估。
2. 学校建立课程评估制度，对课程质量进行评估。
3. 学校组织定期教师培训活动，提高教师教学水平。
4. 学校加强学术交流，促进教育教学改革。
第六条费用规定1. 学校收取学费用于购买教学设备、教辅资料等。
2. 学生入学需一次性交纳学费，学费不予退还。
3. 学校设立奖学金、助学金等制度，资助有需求的学生。
第七条奖惩制度1. 学生表现优秀者，学校将颁发奖励证书、奖金等。
2. 学生违反规章制度者，学校将进行批评教育，严格处理。
第八条安全管理1. 学校建立安全管理制度，保障师生人身安全。
2. 学校定期进行消防演习，增强防灾意识。
3. 学校严格管理校园安全，防止不法侵害事件发生。
第九条其他规定1. 本规章制度自公布之日起生效。
2. 学校有权对规章制度进行调整和完善。
3. 学校将定期对全体师生进行学习教育，提升全体师生综合素质。
以上为民办培训学校规章制度，如有违反者，将受到相应处罚。
愿全体师生共同遵守，共同促进学校良好发展。
街舞工作室会员规章制度
街舞工作室会员规章制度第一章总则第一条为了促进街舞文化的传播和发展，维护工作室的正常运行，保障会员的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加入街舞工作室的会员，会员必须遵守本规章制度的规定。
第三条会员应当尊重工作室的管理人员和其他会员，维护工作室的正常秩序。
第二章会员权利和义务第四条会员有权参加工作室组织的各类活动，包括课程培训、比赛演出等。
第五条会员有义务按时参加工作室的活动，并服从工作室的管理。
第六条会员有义务保护工作室的设施和设备，不得擅自损坏。
第七条会员有义务支付工作室规定的会费，并按时缴纳。
第八条会员有义务爱护和尊重其他会员，不得进行侮辱、攻击等行为。
第三章行为规范第九条会员在工作室的一切行为应当符合道德规范，不得从事危害他人的行为。
第十条会员不得擅自在工作室内吸烟、酗酒、噪音过大等影响他人的行为。
第十一条会员不得携带危险物品进入工作室，如刀具、毒品等。
第十二条会员不得进行商业活动，包括在工作室内进行售卖商品等。
第十三条会员在工作室中应当注意安全，不得进行危险行为，如高难度动作等。
第四章纪律处分第十四条会员违反规章制度的，工作室有权采取纪律处分措施，包括警告、暂停活动资格、取消会员资格等。
第十五条会员如对纪律处分有异议，可以向工作室提出申诉，工作室应当及时处理。
第十六条会员如因违纪行为给工作室造成损失，应当承担相应的赔偿责任。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效。
第十八条工作室有权对本规章制度进行解释和修订。
第十九条本规章制度解释权归工作室所有。
街舞工作室是一个提供街舞培训和交流的机构，希望所有的会员都能遵守规章制度，共同维护工作室的正常运行，促进街舞文化的发展。
希望所有的会员都能积极参与活动，严格遵守规定，共同创造一个和谐、秩序的学习环境。
会员的制度优秀4篇
会员的制度优秀4篇为了本委员会有效地开展工作，为了配合学校完成教书育人的重任，结合本校家长的具体情况，特制定本工作条例。
1、本委员会的全体成员必须遵守国家政策、法律，必须遵守家长委员会的具体工作章程，认真履行自己的职责，努力工作，架起学校和家长的桥梁，作好家长们的代表，团结在学校的周围，以促进学生的健康成长为己任，创造地开展工作。
2、委员会会议具体由委员会的`组织委员召集，要求每一个委员安排好自己的工作，准时参加，做好考勤，做好记录。
3、每次例会，各个委员都要准备自己好的发言材料，带着自己的“问题”参与会议，使会议成为一个讨论、决策的重要场所。
4、每次会议由委员会的主任主持，全体委员会通过会议的主要议题，民主讨论，形成统一的认识，并由多名委员与学校的领导进行沟通，及时取得共识。
5、新学期开始家长委员会的会议上要讨论通过上学期的工作总结，制定本委员会的学期的工作计划。
第一章总则团购在线中团网为团购门户网站，秉承"、服务，为网民办实事！"的经营理念；致力于彻底解决电子商务信用危机。
为向会员提供团购全面、优质、便利的团购及相关服务，特制定本章程。
第二章会员注册团购注册程序：登录中团网，选择首页的"注册"按钮，然后按照系统提示来完成您的注册成为我们的会员团购忘记密码：登录中团网，点击"忘记密码"，然后输入用户名及密码问题，系统将为您重设新的密码，并告诉您用新密码登录中团网tb后进行密码修改。
团购用户修改：以会员身份登录中团网，点击"我的团购"进入页面后点击"个人资料"、"密码修改"，按系统提示作完成即可第三章会员积分管理第四章会员级别（vip会员卡）第五章会员权益与义务第六章会员资格的终止第七章免责条约第八章附则团购在线存在网站中的非公开内容的个人信息。
团购6、vip会员卡只限本人使用，会员不得将vip会员卡转借他人使用。
培训机构管理规章制度范本
培训机构管理规章制度范本第一章绪论第一条为了规范培训机构的管理，提高机构的训练质量，保障学员和员工的权益，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于我机构及其下属所有培训项目。
第二章机构组织结构第三条机构领导由董事长、总经理、教务主任、行政主任组成。
董事长负责制定机构发展规划，总经理负责机构日常管理，教务主任负责培训项目的教学工作，行政主任负责机构后勤管理工作。
第四条机构设立各部门，包括教学部、行政部、财务部等，各部门负责协调和管理各项工作。
第三章学员管理第五条学员报名需提供真实有效的个人信息，并按时进行培训费用的支付。
第六条学员在培训期间应服从机构的管理，尊重教师和同学，积极参与学习活动。
第七条学员有权对教学质量提出异议，机构应及时处理并解决。
第八条学员应按时出席训练课程，缺席需提前请假，并经批准。
第四章教师管理第九条机构招聘教师需具备相关资格和经验，经过面试和考核后方可录用。
第十条教师应严格遵守教学计划，按时完成教学任务，积极开展教学活动。
第十一条教师应善待学员，关心学员的学习和生活，为学员解决困难和问题。
第五章员工管理第十二条员工应服从机构的管理和安排，完成工作任务，提高工作效率。
第十三条员工应保守机构的商业秘密，不得泄露机构的重要信息。
第十四条员工应遵守机构的制度和规定，不得违法违规。
第六章管理制度第十五条机构应定期评估培训项目的教学效果和管理情况，及时调整和改进。
第十六条机构应建立健全的档案管理制度，保存学员和员工的相关信息。
第十七条机构应建立学员投诉处理机制，对学员的投诉和建议进行认真处理。
第十八条机构应定期组织员工培训，提高员工的综合素质和专业水平。
第七章处罚制度第十九条对违反规章制度的学员和员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。
第二十条对严重违纪者，可单独开除学员或员工。
第八章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十二条机构合并、分立或变更等情况，应及时调整本规章制度。
成人教育培训机构规章制度
成人教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范成人教育培训机构的管理，促进成人教育事业的发展，保障学员的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构的全体教职员工和学员。
第三条本机构的宗旨是：以人为本，弘扬真、善、美，服务社会，培养各类人才。
第四条本机构的管理原则是：科学管理、严格执行、公平公正。
第五条本机构的管理核心是：以人为本，共同发展。
第六条本机构的管理宗旨是：培养学员的学识、思维、创新和实践能力，提高学员的综合素质。
第二章学员管理第七条学员入校前，需提交有效身份证明材料和相关学历证明材料，经审核合格后，方可入校学习。
第八条学员须恪守学校纪律，遵守学校规章制度，不得擅自串换课程、迟到、早退等。
第九条学员如需请假，需提前向教务科提出请假申请，经批准后方可请假。
第十条学员在校期间如有违反学校规章制度的行为，学校有权对其做出相应处罚，包括但不限于警告、记过、劝退等。
第十一条学员毕业后，可颁发毕业证书和学习成绩单，学员还可享受终身免费复习权。
第三章教职员工管理第十二条本机构的教职员工应具备良好的职业素养和教学能力，严格遵守国家法律法规和校规校纪。
第十三条教职员工在工作中应严格履行教学任务，做好个案分析，提高教学质量，注重学生的学习效果。
第十四条教职员工应经常进行业务培训，提升自身专业知识和教学水平。
第十五条教职员工如有违反本规章制度的行为，学校有权对其做出相应处理，包括但不限于警告、调离岗位、解雇等。
第四章校园管理第十六条学校应保持校园的整洁、平安、和谐的环境，维护学校的形象和声誉。
第十七条学校应定期组织校园巡视，加强对学校设施的维护和管理，确保教学设备的正常运作。
第十八条学校应建立健全的安全管理体系，制定安全预案，定期组织安全演练，确保学员、教职员工的人身安全。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条本规章制度的最终解释权归本机构所有。
培训学校管理规章制度细则
培训学校管理规章制度细则第一章总则第一条为规范学校管理，提高教学质量，建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条培训学校全体员工必须遵守本规章制度，保护学校利益，维护学校形象，诚信敬业，团结协作，共同努力，为学校的发展贡献力量。
第三条培训学校的管理原则是公平公正、严格管理、依法治校，维护学校的正常秩序。
第二章人事管理第四条培训学校的人事管理，包括招聘、任用、晋升、职务聘任等。
第五条招聘原则为择优录用，根据职位要求、岗位需要，通过面试、考试、专业能力评估等方式进行选拔。
第六条任用原则为能力与岗位匹配，选拔对应专业、岗位要求的人员，提高教学质量。
第七条晋升原则为业绩考核，对员工的工作表现、专业能力、教学质量等方面进行评估，给予符合条件的员工晋升机会。
第八条职务聘任原则为岗位让贤，为提高管理效率，适时调整、转岗，能者上，庸者下。
第九条人事关系的管理要严格依照岗位聘用合同执行，严格按照程序规定处理人员的调配、变更等事宜，确保人事关系的稳定性。
第三章教学管理第十条培训学校的教学管理必须符合教育部发布的教育标准，教学要求等，确保教学质量达标。
第十一条学校要制定教学计划，合理安排教学内容和课程，保证学生知识体系的完整性和连贯性。
第十二条教师要积极备课，按照教学计划的要求讲授课程，遵守教学规范，严禁出现教学走神、错讲、漏讲等现象。
第十三条学校要建立教学考核制度，对教师的教学评估进行定期检查，评定教学质量，为教师提供培训和改进建议。
第十四条学校要加强学生管理，在学生入学时进行综合评估，根据学生的特长、兴趣进行分班，保障学生的全面发展。
第四章管理规范第十五条培训学校全体员工必须遵守学校管理规章制度，服从学校领导，听从学校安排，不得违反规章制度。
第十六条学校内部管理要注重民主和科学，听取各方意见建议，共同维护学校的利益。
第十七条严禁学校内任何形式的违纪乱纪现象，对违反规定的行为，要进行严肃处理。
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VIP会员制度策划方案
可编辑
一．策划目的
1了解顾客
2.根据会员信息和消费行为分类进行更加针对性的营销和关怀
3.会员就是最好的宣传媒体
4.提升会员消费的体验
5.提升客户忠诚度
二．VIP范围
启航剑桥各大校区（正街校区，炮台路校区，建兴校区，圣桦校区）三．VIP卡申办条件及程序
1．申办条件：年费客户或者一年内累计消费满2500元以上，凭发票到前台领取VIP卡一张。
2.申办程序；
1）消费达到以上条件时，有接待指导客户填写（VIP申请表），确认无误后将申请表存档，VIP卡办理交付顾客
2）顾客姓名，联系电话，通讯地址为必填项，填写准确无误后方可办理
3.卡的升级和补办
1）当VIP顾客长期支持本学校产品，消费达到一定数额时，VIP顾客可升级成高级VIP顾客，享受更高优惠和很高待遇
2）若VIP丢失时，有顾客向前台提出申请，经过审计无误时方可补办
3.VIP资格变更
VIP卡将设置有效期限，暂定为一年期限，365天，如果有限期内未达到2500消费或者未继续年费者将自动取消VIP资格。
四．VIP客户权益
1.普通会员（VIP1-VIP2）
1）享受学费价格9.5折优惠，每年的年费团购除外
2）生日当天收到祝福鲜花
3）重大节日必能收到公司的短信祝福
4）邀请参加有关会员活动（例如，有关孩子教育问题讲座等）
5）VIP积分活动
6）客户提出意见必须在24小时内予以回馈
7）一个月定期电话沟通一次。
8）每年至少一次家长和学校共同带领小朋友参加扶贫活动让孩子感受贫困地区孩子上学的不易
2.银卡（VIP3-VIP4）
1）享受学费价格8.5折优惠，每年的年费团购除外
2）生日当天收到祝福鲜花
3）重大节日必能收到公司的短信祝福
4）邀请参加有关会员活动（例如，有关孩子教育问题讲座等）
5）VIP积分活动
6）客户提出意见必须在24小时内予以回馈
7）一个月定期电话沟通一次。
8）每年至少一次家长和学校共同带领小朋友参加扶贫活动让孩子感受贫困地区孩子上学的不容易
3.金卡（VIP5-VIP6）
1）享受学费价格9.5折优惠，每年的年费团购除外
2）生日当天收到祝福鲜花
3）重大节日必能收到公司的短信祝福
4）邀请参加有关会员活动（例如，有关孩子教育问题讲座等）
5）VIP积分活动
6）客户提出意见必须在24小时内予以回馈
7）一个月定期电话沟通一次。
8）每年至少一次家长和学校共同带领小朋友参加扶贫活动让孩子感受贫困地区孩子上学的不容易
五．VIP等级分类
1.每年学费年费，一年为VIP1,二年为VIP2以此内推
2.每年学费累计2500以上含2500，一年为VIP1，二年为VIP2以此内推积分制度
消费积分：消费按学费每消费1元积1分的分值，以实际消费金额累计，不足一元不予计算
积分换礼品：当消费产生的积分达到兑换的条件下可直接兑换相应礼品，当次消费产生的积分仅限在七个工作日后的才能兑换。
六．VIP使用规则
1．VIP卡必须在付款前出示给收银员或者提供卡号，同时出示身份证，2．VIP卡仅限本人使用
3．VIP卡请妥善保管，如有遗失，请及时与前天联系补办
七．具体实施办
公司前台负责VIP信息登记，市场部负责汇总等系列工作，
主要负责：1.VIP卡的申办，升级与补办（前台）
2.VIP生日，节假日等短信发送（前台）
3.VIP积分礼品开发，积分兑换工作（前台）
4.VIP生日礼品的发放与管理（市场部）
5.VIP意见与建议，消费记录的分析（市场部）
6.指导顾客按照规定认真填写VIP申请表（前台）
八．可行性分析
1.设置VIP制度，将给公司增加额外工作量，需要专人负责，根据目前公
司人员工作内容尚可有人负责，但旺季来临将面临人手短缺。
2.由于将赠送会员礼品，生日礼物，给会员发短信等，将会增加开销
3.会员优惠政策的折扣，积分兑换，将会加大前台的工作量
4.尚未配备VIP系统，需要解决，5个校区信息沟通，同步，需要解决，
庞大的数据信息库的支持仍需要解决。
5.设置实施VIP虽有困难，但效果和收益显而已见
可定期与顾客联系，为他们提供具有较高购买优惠的信息
同时可与会员建立富有感情的关系，单纯依靠打折，赠送等财务方式与顾客建立关系只是短暂的，只有富有感情色彩的关系才是提高顾客对品牌的忠诚的最大驱动力。