1、管理心理学 第一章 概述
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
①生产条件与生产效率之间并不存在着直接的因 果关系,生产条件并非是增加产量的第一要素
②劳动者士气、态度、心情及人际关系的改善更 能大幅度地增加生产、提高工作效率
第四阶段:群体实验
打算施行特殊的工人计件工资制度
结论:
非正式群体:在正式的组织中存在着自发形成的 非正式群体,这种群体有着自己的特殊的行为规 范,对人的行为起着调节和控制的作用,同时还 会加强内部的协作关系。
第二天,狮子依然把肉分成11块,自己 却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你 们自己讨论这些肉怎么分。
10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来, 一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留 下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?
第三天,狮子把肉分成2块,自己却挑 走了1块,然后傲然对其他狼说:你们 自己讨论这些肉怎么分。
最后一天,狮子把肉全占了,然后让狼 去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无 力再战了,于是只好逆来顺受。豹子钦 佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微 微一笑,听说过和谐社会吗?
由下面这个图形你联想到了哪些?
蔚蓝色的大海一望无际,你站在船甲板上向
远方眺望。想来源
霍桑实验 需求层次理论 群体动力理论 社会测量学
霍桑实验 哈佛大学心理学教授 梅奥在霍桑工厂进行实验
霍桑实验
照明实验 福利实验 访谈实验 群体实验
第一阶段:照明实验
主要研究照明条件的变化对生产效率的影响 实验假设:提高照明度有助于减少疲劳,使生 产效率提高 结论:良好的心态与人群关系比照明条件更为 重要,更为有利于生产效率的提高。
参考答案
A.海岸陆地 B.其他船只 C.一轮红日 D.鲸鱼(或大鲨鱼)
“如果大风吹起来,木桶店就会赚钱。”
当大风吹起来的时候,砂石就会满天飞舞, 这会导致瞎子的增加, 从而琵琶师父也会增多, 越来越多的人会以猫的毛代替琵琶弦, 因而猫会减少,结果老鼠的数量就会大大增加。 由于老鼠会咬破木桶, 所以做木桶的店就会赚钱了。
管理心理学的发展
西方管理心理学的发展
古典管理心理学发展阶段 行为管理心理学发展阶段 现代管理心理学阶段
亚当.斯密;泰勒;亨利.法约尔
梅奥;麦格雷戈
个体心理、群体心理、组织心理、 领导心里
管理心理学的发展
我国管理心理学的发展
古代思想: 《孙子兵法》道者,令民与上同意也,故可与之死,可 与之生,而不畏危。 孟子:人之善也,如水之下也。
心理测试
当你看见“X”这一符号时,你的第一直觉 是: A. 字母 B. 运算符号 C. 十字架 D. 蝴蝶
心理测试
当你看见“Λ”时你会想到 : A. 字母 B. 运算符号 C. 夹子 D. 帽子
如果以上两题你都选的A或B 很不幸,你的想象力已经所剩无几 长期的学习工作让你现实, 这样的人通常生活的会很现实
群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打 败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战 利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃, 这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它 的管理,按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼,只需分配给 它食物,其它的再不操心 豹子钦佩的
问狮子,这是什么办法? 狮子微微一
笑,听说过竞争上岗吗?
脚踏实地,如果你是一个努力的人,那么你 必然会因为自己的勤奋而收到效果 如果你总是抱有懒惰的思想 那么你的事业会受到影响。 可要小心啊。
如果你选择C,你具有普通等级的想象 力
有些时候,这些宝贵的想象力可以变成 你的灵感 给你生活增添色彩。 当你在生活和工作 中,你不会被大家看做是无聊的人, 如 果恰到好处的运用这些想象力,可以让 自己和周围的人都快乐起来。在工作时 保持更好的精神状态。
豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看 我的。
狮子把肉分成了11份,大小不一,自己 先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼 说:你们自己讨论这些肉怎么分。
为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶 狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均 的那点肉都没拿到。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资 吗?
第二阶段:福利实验
主要查明福利待遇的变换和工作时间与生产效 率的关系
结论:
①被重视的自豪感对人的积极性有明显的促进作 用;
②成员之间良好的相互关系在调动积极性、提高 产量方面,是不福利措施更好的一个因素。
第三阶段:访谈实验
主要想让工人就管理当局的规划和政策、工头 的态度和工作条件作出回答。
结论:
管理心理学
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
狮子让一只豹子管理10只狼并给他们分 发食物。
豹子领到肉后,把肉平均分成了11份, 自己拿了一份,其他给了10只狼。
这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来 跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹 子,但10只狼 豹子却没法应付了。
今天你美丽可爱的同桌从早上开始
就开始低气压,脸比包公还黑,请 你侦探一下她怎么了?
管理心理学的产生背景
19世纪末20世纪初,现代工业生产进入了 一个新的历史阶段。
提高企业的生产效率成为一个非常突出的 社会问题。
管理心理学重视人的因素和人与人之间的 关系,主张用各种办公来调动员工的积极性, 因此受到当时企业界的重视与支持。
管理心理学的发展
我国管理心理学的发展
古代思想: 以人为本 以德为本 中庸之道 无为而治
管理心理学的研究对象
什么叫管理心理学
又称行为管理学,是研究人的行为心理活动规 律的科学,以研究人的的心理行为和人际关系、 人的积极性为对象的一门综合性科学。
管理心理学的研究对象
管理心理学的研究对象
其主要研究对象是企业中的人 ,通过提高效率, 在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们 的积极性和创造性。
选D的朋友,恭喜你具有非同寻常的想象力。 你的大脑里充满了各种奇思妙想。你不停涌 出新的创意和想法,令人惊讶。
但如果不能很好运用你的优点,会被人看作 幼稚 所以运用想象力的地点时机一定要掌握好。
A选项:你更适合从事文史类相关工作。 B选项:你更适合从事理工类相关工作. C选项:你适合从事任何工作. D选项:你适合搞创意、发明或是艺术类 的工作
②劳动者士气、态度、心情及人际关系的改善更 能大幅度地增加生产、提高工作效率
第四阶段:群体实验
打算施行特殊的工人计件工资制度
结论:
非正式群体:在正式的组织中存在着自发形成的 非正式群体,这种群体有着自己的特殊的行为规 范,对人的行为起着调节和控制的作用,同时还 会加强内部的协作关系。
第二天,狮子依然把肉分成11块,自己 却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你 们自己讨论这些肉怎么分。
10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来, 一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留 下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?
第三天,狮子把肉分成2块,自己却挑 走了1块,然后傲然对其他狼说:你们 自己讨论这些肉怎么分。
最后一天,狮子把肉全占了,然后让狼 去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无 力再战了,于是只好逆来顺受。豹子钦 佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微 微一笑,听说过和谐社会吗?
由下面这个图形你联想到了哪些?
蔚蓝色的大海一望无际,你站在船甲板上向
远方眺望。想来源
霍桑实验 需求层次理论 群体动力理论 社会测量学
霍桑实验 哈佛大学心理学教授 梅奥在霍桑工厂进行实验
霍桑实验
照明实验 福利实验 访谈实验 群体实验
第一阶段:照明实验
主要研究照明条件的变化对生产效率的影响 实验假设:提高照明度有助于减少疲劳,使生 产效率提高 结论:良好的心态与人群关系比照明条件更为 重要,更为有利于生产效率的提高。
参考答案
A.海岸陆地 B.其他船只 C.一轮红日 D.鲸鱼(或大鲨鱼)
“如果大风吹起来,木桶店就会赚钱。”
当大风吹起来的时候,砂石就会满天飞舞, 这会导致瞎子的增加, 从而琵琶师父也会增多, 越来越多的人会以猫的毛代替琵琶弦, 因而猫会减少,结果老鼠的数量就会大大增加。 由于老鼠会咬破木桶, 所以做木桶的店就会赚钱了。
管理心理学的发展
西方管理心理学的发展
古典管理心理学发展阶段 行为管理心理学发展阶段 现代管理心理学阶段
亚当.斯密;泰勒;亨利.法约尔
梅奥;麦格雷戈
个体心理、群体心理、组织心理、 领导心里
管理心理学的发展
我国管理心理学的发展
古代思想: 《孙子兵法》道者,令民与上同意也,故可与之死,可 与之生,而不畏危。 孟子:人之善也,如水之下也。
心理测试
当你看见“X”这一符号时,你的第一直觉 是: A. 字母 B. 运算符号 C. 十字架 D. 蝴蝶
心理测试
当你看见“Λ”时你会想到 : A. 字母 B. 运算符号 C. 夹子 D. 帽子
如果以上两题你都选的A或B 很不幸,你的想象力已经所剩无几 长期的学习工作让你现实, 这样的人通常生活的会很现实
群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打 败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战 利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃, 这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它 的管理,按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼,只需分配给 它食物,其它的再不操心 豹子钦佩的
问狮子,这是什么办法? 狮子微微一
笑,听说过竞争上岗吗?
脚踏实地,如果你是一个努力的人,那么你 必然会因为自己的勤奋而收到效果 如果你总是抱有懒惰的思想 那么你的事业会受到影响。 可要小心啊。
如果你选择C,你具有普通等级的想象 力
有些时候,这些宝贵的想象力可以变成 你的灵感 给你生活增添色彩。 当你在生活和工作 中,你不会被大家看做是无聊的人, 如 果恰到好处的运用这些想象力,可以让 自己和周围的人都快乐起来。在工作时 保持更好的精神状态。
豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看 我的。
狮子把肉分成了11份,大小不一,自己 先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼 说:你们自己讨论这些肉怎么分。
为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶 狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均 的那点肉都没拿到。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资 吗?
第二阶段:福利实验
主要查明福利待遇的变换和工作时间与生产效 率的关系
结论:
①被重视的自豪感对人的积极性有明显的促进作 用;
②成员之间良好的相互关系在调动积极性、提高 产量方面,是不福利措施更好的一个因素。
第三阶段:访谈实验
主要想让工人就管理当局的规划和政策、工头 的态度和工作条件作出回答。
结论:
管理心理学
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
森林里都有什么动物?
狮子让一只豹子管理10只狼并给他们分 发食物。
豹子领到肉后,把肉平均分成了11份, 自己拿了一份,其他给了10只狼。
这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来 跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹 子,但10只狼 豹子却没法应付了。
今天你美丽可爱的同桌从早上开始
就开始低气压,脸比包公还黑,请 你侦探一下她怎么了?
管理心理学的产生背景
19世纪末20世纪初,现代工业生产进入了 一个新的历史阶段。
提高企业的生产效率成为一个非常突出的 社会问题。
管理心理学重视人的因素和人与人之间的 关系,主张用各种办公来调动员工的积极性, 因此受到当时企业界的重视与支持。
管理心理学的发展
我国管理心理学的发展
古代思想: 以人为本 以德为本 中庸之道 无为而治
管理心理学的研究对象
什么叫管理心理学
又称行为管理学,是研究人的行为心理活动规 律的科学,以研究人的的心理行为和人际关系、 人的积极性为对象的一门综合性科学。
管理心理学的研究对象
管理心理学的研究对象
其主要研究对象是企业中的人 ,通过提高效率, 在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们 的积极性和创造性。
选D的朋友,恭喜你具有非同寻常的想象力。 你的大脑里充满了各种奇思妙想。你不停涌 出新的创意和想法,令人惊讶。
但如果不能很好运用你的优点,会被人看作 幼稚 所以运用想象力的地点时机一定要掌握好。
A选项:你更适合从事文史类相关工作。 B选项:你更适合从事理工类相关工作. C选项:你适合从事任何工作. D选项:你适合搞创意、发明或是艺术类 的工作