人事行政工作心得
2024年行政人事工作心得体会（6篇）
2024年行政人事工作心得体会在初入职场之初，我的职责较为基础，主要负责电话接听、转达客户信息给上级，并辨别来电对公司发展的价值，区分商业推销电话，并做好相关号码的记录。
我还负责登记访问公司的外来人员。
面对众多陌生人，尽管有时感到忐忑不安，但我始终保持着基本的礼仪，因为我的行为也代表着公司的形象。
在日常工作中，我还处理一些琐碎事务，如缴纳公司水电费、补充办公用品、打印文件以及传达文件等。
尽管这些工作看似简单，但实则繁琐而充实，需要持续的高度集中和细致入微的注意力。
随着时间的推移，我学会了操作公司系统，负责记录员工的考勤情况，确保数据准确无误，因为考勤与员工业绩直接相关。
我还要记录员工的迟到、请假、旷工和调休情况，并将这些信息录入系统，整理成文档和表格供领导审阅。
在这个过程中，我逐渐对公司人事管理有了更深入的了解，与员工建立了良好的关系，从最初的点名识人，到后来的凭长相识人，这让我感到成就满满。
作为人事管理员，招聘新员工也是我的重要职责之一。
我常在招聘平台上发布职位信息，筛选对公司发展有贡献的潜在人才。
通过学习和实践，我认识到简历筛选固然重要，但更重要的是应聘者的现场表现。
我会通过面试了解他们的工作经验、技能熟练度以及工作态度，尤其是频繁换工作的应聘者通常不予考虑。
筛选完成后，我会通过电子邮件或短信通知符合条件的应聘者到岗。
在担任行政人事的这四个月里，我感受到了自己的显著变化。
从原来的沉默寡言，到现在变得更加活泼开朗，这无疑是一种成长。
我也锻炼出了敏锐的识人能力，这或许就是熟能生巧的体现。
我相信，在未来的工作中，我还会学习到更多的经验，期待我的职场生涯能够不断进步，更加精彩。
2024年行政人事工作心得体会（二）在行政人事岗位服务近一年之际，我深感责任重大，期间我始终秉承敬业精神，恪尽职守，积极自省，不断追求自我提升与完善。
在此过程中，我已基本能够适应并胜任本职工作，得到了领导和同事们的广泛认可。
在过去的一年里，我从一名学生转变为职场人士，感谢公司提供的平台，让我得以将所学理论知识应用于实践。
公司人事部工作心得体会
公司人事部工作心得体会5篇公司人事部工作心得体会最新1我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。
我将更加认真的对待今后的工作。
现对今年工作进行以下总结。
一、工作内容人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份__表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门__各数据分析：在优化__表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的__外推效果跟踪的统计以及__的__对比，从中检查看那个平台__人数比较多，积极告诉他们作出改整。
二、工作建议员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。
强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作。
三、工作不足负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
行政人事部工作心得与建议
行政人事部工作心得与建议（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事行政工作心得体会范文范文5篇
人事行政工作心得体会范文范文5篇作为行政人事部负责人，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情景下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
下面由小编来给大家分享人事行政工作心得，欢迎大家参阅。
人事行政工作心得1时光荏苒，20年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求提高的人来说，免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合本事相比年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在管理方面尽到了应尽的职责。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节俭降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
人事行政管理工作经验心得
人事行政管理工作经验心得
经过多年在人事行政管理岗位上的工作经验，我总结了以下几点心得：
1. 熟悉法律法规：作为人事行政管理人员，必须熟悉相关的劳动法律法规，尤其是劳
动合同法、劳动争议法等。
只有深入了解这些法律法规，才能在日常工作中合规操作，避免因违法而导致的风险。
2. 沟通协调能力：人事行政管理需要与各级部门及员工进行频繁的沟通和协调。
因此，良好的沟通能力和协调能力是非常重要的。
要能够清晰明了地表达自己的意见和要求，也要能够倾听他人的需求和意见，并做到公正客观地协调解决问题。
3. 保持机密性：在人事行政管理岗位上，会接触到涉及到员工个人隐私的信息，如工资、考勤等。
因此，保持机密性是非常重要的。
要做到对这些信息保密，并妥善管理
和使用。
4. 多样化能力：人事行政管理需要处理各种各样的问题和事务，如人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利管理等。
因此，具备多样化的能力是必备的，包括项目管理、数据分析、人际关系处理等。
5. 持续学习：人事行政管理是一个不断发展和变化的领域，新的法律法规、政策和流
程不断出台。
因此，持续学习是非常重要的。
要积极参加培训和进修课程，不断提升
自己的知识和能力，以适应工作的需求和变化。
总之，人事行政管理岗位需要具备丰富的知识和经验，但更重要的是具备良好的沟通
协调能力、保密意识和持续学习的精神。
只有不断提升自己，才能更好地适应工作环
境和发展。
政府人事工作心得体会(范文五篇)
政府人事工作心得体会(范文五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力行政工作心得 行政专员的心得体会
人力行政工作心得行政专员的心得体会引言作为一名人力行政专员，我在工作中积累了一些心得体会。
本文将从人力资源管理、行政工作的重要性、沟通与协调能力、团队合作以及个人素质提升等方面进行阐述。
1. 人力资源管理的重要性人力资源管理是企业管理的基础。
人力资源管理的主要任务是有效配置、管理和开发人力资源，以提高组织的绩效和竞争力。
作为一名行政专员，我始终意识到人力资源管理对企业发展的重要性，并努力在实际工作中践行。
2. 行政工作的重要性行政工作是一个组织顺利运行的重要保障。
行政工作的核心是协调各部门之间的工作，确保各项工作有条不紊地进行。
作为一名行政专员，我始终保持高度的责任心，注重细节，善于协调各方面资源，确保行政工作的顺利进行。
3. 沟通与协调能力沟通与协调能力在行政工作中至关重要。
作为一名行政专员，我注重与各个部门、员工之间的沟通，以确保信息的畅通和理解的准确。
在协调方面，我善于平衡各方利益，解决各种意见分歧和冲突，以实现团队和组织的共同目标。
4. 团队合作团队合作是行政工作中不可或缺的一部分。
作为一名行政专员，我注重与团队成员之间的合作，尊重他人的意见和贡献。
在团队合作中，我积极参与并分享自己的经验和知识，帮助团队实现目标。
5. 个人素质提升个人素质的提升对于行政工作的发展至关重要。
作为一名行政专员，我不断学习和提升自己的知识和技能，包括人力资源管理、沟通与协调、团队合作等方面。
同时，我注重个人品质的培养，如责任心、细节意识、职业操守等。
总结作为一名行政专员，我的工作心得和体会是人力资源管理的重要性、行政工作的重要性、沟通与协调能力、团队合作以及个人素质提升。
通过不断学习和实践，我相信我可以在行政工作中发挥更大的作用，并为企业的发展做出更大的贡献。
注意：以上内容纯属虚构，仅供参考。
行政人事工作心得(精选7篇)
行政人事工作心得(精选7篇)行政人事工作心得篇1伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的年。
回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。
过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理。
使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。
人事行政工作个人总结范文5篇
人事行政工作个人总结范文5篇篇1一、工作回顾今年以来，我在人事行政工作上兢兢业业，任劳任怨，各项日常事务都能按时按质完成，但也存在一些问题。
我的工作分为几个方面：1. 招聘工作根据公司对人员需求的调整，我及时完成了各岗位人员的招聘和储备工作。
与各面试官保持紧密沟通，了解新员工的需求和意见，不断改进招聘工作。
2. 培训工作今年公司加大了对员工的培训力度，我也参与了多个培训课程。
我认识到培训工作的重要性，并会继续努力学习，为公司培养出更多优秀员工。
3. 日常管理我负责员工的日常考勤、请假、加班等工作，并保持与各部门良好的沟通，确保员工的工作安排合理有序。
4. 行政事务完成公司营业执照、组织机构代码证等年检工作；保持办公室环境整洁，保证公司的花草树木生机勃勃。
除了以上工作，我还协助领导完成了其他人事行政事务，比如文件的存档、保管、登记等工作，保证了公司各项工作的正常开展。
二、心得体会通过人事行政工作，我认识到了细节的重要性。
无论是员工的考勤、请假还是文件存档，都应认真对待，确保工作的顺利开展。
此外，我还学到了如何有效沟通，如何与员工保持良好的关系，这对我未来的工作将会有很大帮助。
三、未来计划在新的一年里，我将继续努力提高自己的业务水平和服务质量，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我的未来计划包括以下几个方面：1. 提高招聘效率学习新的招聘方法和技巧，争取在招聘工作中取得更好的成绩。
2. 加强员工关系管理积极协调员工关系，创造和谐的工作氛围。
同时，还要注重员工心理健康，预防员工不良情绪的爆发。
3. 提升行政事务水平学习更多关于行政事务的知识，提高自己的服务水平。
同时，还要注重细节，保证公司各项行政工作能够顺利进行。
4. 继续加强自身学习人事行政工作涉及的知识面很广，我需要不断学习才能跟上公司的发展步伐。
我会通过阅读相关书籍、参加培训、关注行业动态等方式，不断提高自己的专业素养。
总之，在新的一年里，我会继续努力，尽心尽力做好人事行政工作，为公司的长远发展做出更多贡献。
人事行政年终总结心得
人事行政年终总结心得
今年是我在人事行政岗位上的第一年，也是一年来我学到了很多东西，经历了很多挑战。
在这一年中，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。
首先，我意识到人事行政工作的重要性和复杂性。
人事行政不仅仅是简单地处理员工的请假、报销等事务，更重要的是要做好员工的招聘、培训、绩效考核等工作。
这些工作需要细致入微的管理和高度的谨慎性，而且要能够充分理解和满足员工的需求，以提高员工的工作积极性和满意度。
其次，我意识到了沟通的重要性。
作为人事行政人员，我经常需要与公司其他部门的员工进行沟通和合作。
良好的沟通能力可以帮助我更好地理解各个部门的需求和问题，及时解决困难和冲突，并协调各个部门之间的利益关系。
因此，我不断提升自己的沟通技巧，学会尊重和倾听他人的意见，以更好地与团队成员和其他部门的员工合作。
另外，我也深刻感受到了团队合作的力量。
在处理一些复杂的人事行政问题时，我需要与同事们紧密合作，共同协商和解决问题。
通过团队合作，我们能够充分发挥各自的优势，共同完成任务。
这也让我意识到，每个人在团队中都是不可或缺的，只有相互支持和协作，才能取得更好的成果。
最后，我意识到反思和学习的重要性。
在工作中，我积极思考自己的不足和问题，并找到针对性的解决方案。
我也不断学习新知识，关注行业动态，以提升自己的专业能力和业务水平。
通过不断的反思和学习，我相信自己能够不断成长和进步。
今年的人事行政工作给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，做好各项工作，以更好地服务于公司和员工。
人事行政专员工作心得(精选5篇)
人事行政专员工作心得(精选5篇)人事行政专员工作心得精选篇1作为一名工作在干部人事岗位的党员，我就学习科学发展观的收获，谈以下几点体会。
第一，必须把科学发展观的要求转化为干部人事工作的行动准则。
坚持以科学发展观统领干部人事工作，就是要遵循干部人事工作客观规律和特点，使其要求全面转化和落实到干部人事工作的各个方面。
一是必须坚持干部人事工作为促进科学发展提供坚强保证的根本方针。
干部人事工作从来都是为党的政治路线和中心任务服务的。
坚持用科学发展观统领干部人事工作，必须紧紧围绕实现科学发展来审视和谋划干部人事工作。
二是必须坚持为干部、人才服务的理念。
干部人事部门是“干部、人才和职工之家”，从本质上说是做人的工作的。
在干部人事工作中落实科学发展观，必须真情关心爱护广大干部和人才，为其提供有效服务，特别是要善于激发他们的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在推进和建立“一强三优”现代电网公司的中坚骨干作用。
三是必须坚持干部人事工作整体协调、创新发展的要求。
科学发展观的基本要求是全面协调可持续。
落实“全面”这一要求，就是要同步展开、整体推进领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设。
针对干部人事工作存在的各种不适应问题，大胆探索，勇于创新，不断增强内在生机和活力，实现干部人事工作的永续发展。
第二，必须把科学发展观的要求体现到干部人事工作的三个基本环节上。
科学发展观绝不仅仅是某一项工作或某一工作过程的指导，而是各项工作和全部过程的根本指导。
这就要求干部人事工作必须自始至终坚持以科学发展观为统领，使各个工作环节和所有工作过程都能真正体现和落实科学发展观的要求。
一是谋划干部人事工作必须以科学发展观为根本依据。
就是研究考虑干部人事工作时，要按照有利于推进科学发展，有利于促进人的全面发展，有利于落实全面协调可持续的要求。
二是推进干部人事工作必须以科学发展观为根本指导。
就是在展开和实施各项工作中，要把科学发展观的要求细化和具体化为可操作的工作措施和方法。
人事工作心得体会和感悟(优秀7篇)
人事工作心得体会和感悟(优秀7篇)人事工作心得体会和感悟篇1准确地说，我从__年7月9日进入望京店，作为人事助理开始我职业生涯的第一份工作。
刚到的时候没有经历，工作是打杂，基本上什么没技术性的、录入性的工作都是我做，一直包揽到现在。
到十一后，经理入职。
我一直觉得师傅领进门、修行在个人这句话不十分准确，教学相长比较符合我心里理想的学习状态，教与学绝对是一个互动的过程。
尤其是在职场中，一切以工作为中心，和学校课堂的教学完全相反，需像奶牛挤奶一般努力汲取领悟，主动再主动。
因为有一点始终谨记，你是在上班赚钱，不是在学校里交学费上课，没有人有义务教给你任何东西。
这一年我学到了什么呢，从入职初期到现在，我还是有一些变化的。
我这个人的缺点是脾气太暴躁，沉不住气，脾气是我以后需要修行的一个重点。
耐性，这些字眼看起来很熟悉，因为被一再的提及，因为真的很重要，我自己感觉自己是没有耐性的人。
做考勤是我一直很头疼的事情，直到现在我依然没有解决，在我这个行业，考勤是一件重要的事情，因为管理起来非常麻烦，麻烦到你们想像不到。
现在上了系统，刚有了一线曙光，但是依然繁杂。
这一年我学到了以下几点：不要随便对同事发脾气。
大家都是出来工作的，没有人有理由接受你的责难和脾气。
这点主要针对我自己个儿。
记工作日记。
有利于梳理工作，不致遗漏。
像我这种门店人事助理，要管的事情超多。
一个人当几个使，人家都不当我们是柔弱小女生(~~~-_-恶一个。
)。
一件事吩咐下来，可能上一件事还没做完，然后同时第二第三件事又过来。
可能你正焦头烂额的时候，总部突然需要一个统计表格，突然要完成什么任务，你就得停下手里活儿去做，然后等做完，早忘了其他还有二三件事在等着。
比最后期限提前几天，做好准备。
我去社保住房都有最后期限，过了这个期限，该增的人增不上，这倒没什么，该减的没有减，那就完蛋了，给公司造成损失，你就想法补救吧。
一切人事上的东西，出入都要有文字凭证。
这些东西看似无用，等惹到官司的时候就用处大了。
人事工作简短工作心得(精选10篇)
人事工作简短工作心得(精选10篇)人事工作简短工作心得篇1这一年，作为人事，我也是感受到工作的艰难，自己也是不断去学习，去让自己找到更多的方法来做好工作，而自己也是顺利的处理好工作，去完成领导交付的任务，在此也是来就自己人事工作做个总结。
上半年的工作，可以说开展的很不顺利，疫情也是让我们酒店基本上半年没有怎么营业而且还很难去熬过去，但是经过了大家的努力，也是慢慢的度过了这段艰难的日子，工作上虽然没有太多的事情要去做，但是我也是积极的去学习，去提升，作为人事我明白，也是多和同事们交流，了解他们的一些想法，是否是愿意陪着酒店一起继续走下去的，又是有要离开的也是要去办理好手续，的确工作的开展并不容易，同时也是需要我们持续的付出才会有收获的。
而自己也是跟着酒店一起走了过来，更是看到酒店付出的努力，大家都是不断的去深思，即使有疫情，有外部环境的变化，但是提升自己，也是可以更好的去度过这些难关并且在疫情缓解了之后可以更好的去做好工作，去开展好新的工作，特别是此次让我也是明白自己还有很长的路要去走，很多方面依旧是要提升，才能把工作开展更为顺利的。
下半年疫情的缓解，工作也是慢慢的恢复，同时也是酒店需要招聘新的人手，也是之前离开了一些，所以也是我们的工作开始忙碌起来，我也是积极的去做好相关的事情，去找到合适的人员来面试，去做好培训，让新人融入到酒店的工作里头来。
工作的开展也是很多的事情要去处理，但经过了上半年的学习以及煎熬，也是做起事情来更为的顺利，让我知道此次的危机也是一个机会，让我得到了成长，工作里头，同事们也是积极的配合，大家都是知道只有自己去努力，那么才能和酒店一起去成长，去把上半年的危机给解除，同时也是有更多的一个收获。
工作上，我也是没有松懈，尽责的做好自己该做的事情，同时也是感受到的确和之前自己工作相比，也是有了很多的不同，我也是发现了一些细节方面可以继续的去做好的。
一年的工作要结束了，回头看这一年经历了很多，同时也是让我们知道，危机还在，我们也是要继续的去努力，去把工作开展，去做的更好一些才行的。
人事工作心得体会【5篇】
人事工作心得体会【5篇】人事工作心得体会篇1我叫，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。
怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。
我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。
它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务);2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规);3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报(立即行动);4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务;5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!)。
二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
人事行政工作心得感悟(2篇)
人事行政工作心得感悟人事行政工作是一个充满挑战但也充满乐趣的领域，通过多年的从业经验，我总结出了一些心得感悟，愿与大家分享。
首先，作为一个人事行政工作人员，最重要的是要具备良好的沟通能力。
无论是与员工、上级、同事还是外部合作伙伴的交流，都需要清晰明了地表达自己的意见和建议，同时也要善于倾听他人的观点。
只有通过有效的沟通，才能更好地协调各方利益，解决问题。
其次，要保持积极的工作态度。
人事行政工作往往需要应对各种复杂的情况和问题，如员工离职、招聘困难、薪酬调整等。
在这些情况下，我们应该以乐观的心态来应对，找到解决问题的办法，并且及时行动。
同时，要对每个员工都保持关注和关心，帮助他们解决工作和生活中的困难，营造一个积极向上的工作氛围。
再次，要注重自我学习和提升。
人事行政工作是一个不断变化和发展的领域，我们需要与时俱进，不断学习新知识和技能。
可以通过参加培训班、读书、学习IT技术等方式来提升自己的专业素质，从而更好地适应和应对工作中的挑战。
另外，要善于分析和解决问题。
作为人事行政工作者，我们面临的问题往往是多样化、复杂化的。
我们需要通过分析问题的根本原因，找到解决问题的方法和措施。
有时候，我们还需要审时度势，灵活调整策略，以适应环境和形势的变化。
此外，一个重要的工作心得是要注重团队合作。
人事行政工作涉及的事务众多，需要与各个部门和岗位进行良好的协调与配合。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以实现资源共享和优势互补。
因此，我们应该积极与他人合作，互相支持和帮助，共同完成工作目标。
最后，要保持良好的职业道德和职业操守。
作为人事行政工作者，我们应该始终以真诚、诚信和责任心对待工作和他人。
我们要遵守法律法规，诚实守信，维护企业的合法权益。
同时，我们要注重保护员工的个人隐私和人身权益，做到公正、公平、公开，为员工营造一个公正、公平、透明的工作环境。
人事行政工作是一项需要不断学习和进步的工作，通过不断总结经验和教训，并不断提高自身能力和素质，我们才能更好地胜任工作，为企业和员工创造价值。
人事行政工作心得体会感悟
人事行政工作心得体会感悟10篇人事行政工作心得6非常感谢公司领导给我提供了在行政人事部学习的机会，通过两周的时间，使我深刻的认识了公司这个大家庭，让我对公司的人事管理，员工的管理及聘用有了更深一层的了解，也非常感谢__师傅以及公司各同仁在工作中给予的帮助。
以下是我的工作心得体会。
通过学习，我熟悉了人事管理流程，懂得了在员工聘用过程中，对应聘者提问，了解公司的需求，招才纳贤、甄别、评估、合理解析人才资源。
行政人事部及我本人在实施工作时一直在坚持公正、公平、公开的原则，开展公司内部的人力工作时，无论从招聘面试秉行踏实、能力、意识的用人标准、还是考核评估、录用观察、员工谈话、培训制度、绩效参定，都尽可能的发现问题，同时就工作当中所出现的问题提出自己的想法和观点，并加以解决，使得自己的职业技能大大提高，并很享受这其中的乐趣，正所谓把自己喜欢的事作为工作并把其完善，那么她就是种娱乐，并非很单一的为了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。
因为之前从来没有接触过行政人事部的工作，对于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的，总体感觉就是坐办公室的。
但是通过培训、学习，我了解到，人事工作对一个公司的重要性，负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。
认识到公司团队合作的重要性，以及每个人的应变能力对现在生活来说是多么的重要，既然生活工作在一个大家庭，就不是我一个人在战斗，而是一个集体在作战，一个集体在奋斗，我相信在那样的氛围里我一定会发挥自己的优势!通过两周时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。
我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
政府人事工作心得体会(范文五篇)_1
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2024年行政人事工作心得体会范文（五篇）
2024年行政人事工作心得体会范文在今年的工作中，本科室在领导的精心指导和兄弟科室、基层单位的鼎力支持下，全体成员秉承严谨、务实、团结、奉献的精神，圆满完成了年度工作计划以及上级组织和领导赋予的各项任务。
现就本年度人事工作总结如下：一、强化政治业务学习人事部门作为单位的核心部门之一，其工作成效直接关系到每个职工的切身利益，以及单位整体的发展进程。
为了确保人事工作的准确性和高效性，我们深知必须深入学习和准确掌握国家和地方相关的人事政策法规，以确保职工权益得到保障，单位发展得以推进。
二、优化服务，增强服务意识我们始终坚守为职工办实事、办好事的初衷，全心全意为职工服务。
过去一年中，我们及时高效地完成了职工工资、福利、离退休等各项工作，特别是成功实施了职务晋升工资调整工作，有效保障了职工的合法权益。
三、深化人事制度改革我们充分认识到人才是单位发展的关键。
因此，我们积极应对新形势，明确新任务，把握新要求，全面推进人事人才工作。
一方面，我们加大人才培养力度，优化人才资源开发投入，强化人才资源能力建设；另一方面，我们积极引进人才，优化人才结构，努力营造育才、引才、聚才的良好环境。
同时，我们深化干部人事制度改革，完善干部人事分类管理体制，建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价、选拔任用和激励保障机制，使人才工作更加科学、规范、有效。
四、提升内业管理水平科学的管理是单位发挥整体优势、提升效率的关键。
我们注重将工作计划纳入科学管理轨道，确保工作月月有计划、事事有安排，实现目标明确、分工合作、齐抓共管。
我们按照规范化、标准化的管理要求开展工作，使人事工作有章可循、有序开展。
同时，我们加强了对个人档案和其他人事资料的管理，建立了规范化的档案管理制度，确保档案归属清晰、资料完善、查阅迅速。
展望未来，我们将继续加大对专业技术人员和一般干部的管理力度，建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供有力依据。
同时，我们将继续加强人才引进工作，特别是高学历专业技术人才的引进工作，为专业技术人才创造良好的发展环境。
人事工作心得体会和感悟
人事工作心得体会和感悟人事工作心得体会和感悟(优秀8篇)人事工作心得体会和感悟要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人事工作心得体会和感悟样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。
人事工作心得体会和感悟篇1回望20_年的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、考勤管理每日对员工考勤单及请假单的处理。
出差人员根据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。
根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。
每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。
根据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。
二、人事档案管理新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。
建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。
负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。
建立人事档案借阅登记表。
将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室。
完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。
三、招聘及储备工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。
透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。
为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给发展晋升的平台。
行政人事部工作心得与建议(精选5篇)
行政人事部工作心得与建议(精选5篇)行政人事部工作心得与建议（篇1）__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。
根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。
下面将一年的工作简要总结如下：一、规范招聘流程，及时完成招聘任务。
规范招聘流程，及时完成招聘任务。
1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制。
自今年_月到目前，共有效招聘__行政人事部工作心得与建议（篇2）在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
现将一年以来的工作、学习情况作工作总结如下：一、主要工作(一)劳资方面一是履职尽责带好头。
作为宣传高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我将始终按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格力量，推进宣传工作再上新台阶。
1、完成了公积金帐户的转移和对帐工作。
由于太原市住房公积金管理中心管理办法的改变，我办员工的公积金必须由工行转到建行，需办理大量的手续，首先必须把每位员工的公积金余额和工行公积金中心进行对帐，我把每位员工的公积金台帐进行了登记和核对，并通知每位员工进一步确认签字。
然后和公积金中心再进行每位员工公积金余额的核对。
核对完后输出转户、开户等工作，在办理的过程中由于办理比较集中，早早的去也得排一上午队，一口水都喝不上，终于顺利完成了办事处公积金的转户工作，保证了员工公积金的正常缴纳、提取。
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人事行政岗工作总结我于2016年3月加入公司，就职于人事行政部人事行政岗位。
虽然参加工作已十年之久，累积了一定的工作经验，但对于商业地产这一行业，我却是一名新手，新的行业、新的业务内容，对我而言都是一个新的挑战与机遇，古人云：一日三省。
我也在年终之际将我在公司的工作收获与感悟总结如下：
工作效率及团队协作：
一个集体中，同事之间工作上的协作如同齿轮的运转，只有每个齿轮保持正常，机器才能高效的发挥作用。
但在企业中却存在一类人：工作时间磨洋工，快到下班时才开始草草完成当日的工作。
他们认为工作只要按时提交不出差错就可以了，却严重忽略了工作效率的把握。
不把工作效率放在第一位的员工是不可能得到晋升和重用的，同时他们的行为还会极大的影响别的同事，散漫的态度对团队的凝聚力及工作积极性都产生负面影响，企业的工作效率也因这部分人而大大降低。
工作中的沟通协调：
由于工作需要，我们在工作过程中，必然会与其他同事进行沟通交流，今日事今日毕，尽可能将必要的沟通协调工作在工作时间内完成。
若在非工作时间中频繁打电话给对方询问、核实工作时，不仅打扰到对方的私人时间，也会严重耽误个人的工作进度，如若对方没有及时接听到电话，或是有些事情在电话里无法表明清楚，需要配合文件报表才能解决的情况时，工作就会被耽搁甚至是延误，从而造成不良的结果。
曾经年轻的我也曾犯过此类错误，但通过时间和经验的积累，慢慢地找
出适合自己的工作方法，具体我会将一天的工作时间分为四个时间段：
工作中，我们要时刻明白哪些是必须要做的、能产生绩效的工作，分清轻重缓急，做好时间规划，轻松而又从容的应对日常事务。
爱岗敬业：
有人干一行爱一行，也有人干一行怨一行，这取决每个人对工作的心态。
曾经的我也很会抱怨，因为行政工作会遇到很多锁碎而的事情，往往稍不留心则会造成较大疏漏，行政还有很多不可控因素，有时难免出现错误，这也考验一位行政人员灵活机动、解决问题的能力以及责任心。
面对这类的问题，我认为一名合格的行政人员必须具备换位思考的能力，当出现问题时，不要纠结错误的发生，而及时理清头绪纠正错误。
再次，需要快速的找出问题的关键点，对诊下药，尽可能避免不必要的损失。
学会享受并爱上自己的工作，这样，你就会快乐，并且知足。
如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。
留意周围的
一些细小变化，你会慢慢树立一种职业荣誉感。
当你的职业荣誉感产生后，你会发现你所做的努力其实对整个公司是有很大价值的，当你所在的公司在社会上产生一定影响力时，你就会觉得你不是这么渺小，因为我不是个人存在的，我是和我的团队共同存在的。
加入公司后，我发现我在工作上最大的变化就是职业荣誉感增加了。
2010年之前，苏州城市内的购物中心和商业综合体还比较少，基本集中在观前街附近，2010年过后，很多商业综合体涌现出来，成为很多市民和年轻人周末节假日必去的场所。
加入公司后，我才深刻的了解到购物中心从筹建、开业、运营都是专业管理团队共同努力的结果。
现在，当我走过一家购物中心，我也可以骄傲地对朋友说，这是我们公司打造的成果。
尽管我并非从事招商、工程、市场推广等业务工作，但作为公司一名后勤保障工作者，我也深知自身的价值和责任。
如果把一个公司比作是一个家庭，我认为业务部门担任着‘父亲’的角色，因为他决定了家庭的收入；而公司的每个员工则是家庭的‘孩子’，而我们人事行政部门则是这个家庭的‘母亲’的角色，作为一名母亲，她需要孕育更多的子女（比如：招聘），她也需要关心孩子的衣食温饱（比如：薪资、福利、绩效及后勤保障），还需要关注孩子的身心健康（比如：培训、员工关系），在这些无微不至的照顾下，‘孩子’才能健康成长，努力回报父母，甚至愿意继续留在这个家庭中继续繁延下一代，慢慢地一个小家庭就发展成为名门望族，一个小小的不知名企业也可能因为有这位伟大‘母亲’的存在而在50年后发展成为世界500强的跨国名企业。
我想这就是我在企业中所肩负的责任，很庆幸能够加入这个优秀的家庭，
加入这个优秀的团队，公司领导和同事的帮助下，让我有了进一步的成长。
撰稿人：小明（人事行政部）
2016年11月11日。