银行业务部门案件防控工作总结(共3篇汇总)
案件防控工作总结银行
案件防控工作总结银行
近年来，银行案件频发，给银行业务运营和客户信任带来了严重影响。
为了有
效防范和控制案件风险，银行业开展了一系列案件防控工作，取得了一定成效。
下面对银行案件防控工作进行总结，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
首先，银行要加强内部管理，建立健全的内部控制机制。
银行应当建立完善的
风险管理体系，包括风险评估、风险防范和风险应对等环节，确保各项业务运营符合法律法规和银行内部规定。
同时，银行还应加强对员工的培训和教育，提高员工的风险意识和防范能力，防止内部人员利用职务之便从事违法犯罪活动。
其次，银行要加强对客户的风险评估和监控。
银行应当建立完善的客户身份识
别和风险评估机制，对客户的资信状况和交易行为进行全面评估，及时发现和防范潜在的风险。
同时，银行还应加强对高风险客户的监控，对异常交易和可疑资金流动进行及时报告和处置，确保客户资金的安全和合法性。
最后，银行要加强对外部环境的监测和预警。
银行应当密切关注国内外金融市
场的动向和政策法规的变化，及时调整风险防控策略，防范外部风险对银行业务的影响。
同时，银行还应加强与监管部门和执法机构的沟通和合作，及时了解行业动态和案件信息，共同维护金融市场的稳定和安全。
综上所述，银行案件防控工作是一项系统工程，需要全面、持续的投入和努力。
只有加强内部管理，加强对客户的风险评估和监控，加强对外部环境的监测和预警，才能有效防范和控制案件风险，确保银行业务的安全和稳健发展。
希望银行业在今后的工作中，能够不断总结经验，改进工作方法，不断提升案件防控能力，为客户提供更加安全、便捷的金融服务。
银行案防工作总结及计划(共5篇)
银行案防工作总结及计划（共5篇）第1篇：银行案防工作方案银行案防工作方案（2篇）银行案防工作方案（2篇）一为深入到到贯彻落实xx大xxx会和中纪委会议精神，本着标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的工作方针，结合本行实际，特制订本年度案防工作方案。
一、总体工作目标一是预防为主，查防结合，确保全行无重大经济案件和重大责任事故发生；二是标本兼治，着力构建集信贷、会计、财务、科技、电子银行、平安保卫等制度为一体的案件防控长效机制；三是订正行业不正之风，着力提攀高效、清正廉洁的行业形象；四是强化职能部门监督检查和内控管理力度，力争把风险隐患毁灭于萌芽状态；五是不断完善、健全制度建设，落实责任追究制度，尽快实现案防工作规范化和制度化。
二、具体工作目标任务分解和细化（一）各单位、职能部门月度工作方案。
1、审计稽核部及其他相关职能部门、每月开展不低于一次的飞行检查和定期合规检查，并将结果进行汇总和通报整改。
2、相关职能部门、每月开展不少于一次的相关条线的风险提示活动。
3、各单位、职能部门每月对本单位、部门的全部员工进行九种人排查和跟踪监控记录；并对本单位的借、假、冒名贷款进行认定、清理和催收，在每月10日前完成不良贷款的认定工作。
4、平安保卫部门每月组织实施不低于一次的平安保卫检查和防突发大事预案演练活动。
（二）各单位、职能部门季度案防工作方案。
1、各单位兼职合规管路员、按季对本单位业务经营及平安保卫等状况进行案防工作自查，并于季后15日内上报合规风险部；2、各单位合规代表、风险管理员、委派会计、平安员、兼职审计员按季进行履职报告，并于每季后15日内上报合规风险部；3、行长室每季度向董事会提交合规、内控报告和风险管理报告，由合规风险部负责并在每季后15日内完成；4、相关职能部门、每季度组织开展不低于一次的合规、制度培训活动；5、人事监察部、审计稽核部、每季度组织开展一次员工日常行为排查和员工账户排查活动。
6、每季度、行领导亲自组织开展不低于一次的案件防控通报和分析会议活动。
银行案防工作总结范文(通用3篇)
银行案防工作总结范文(通用3篇)范文一：银行案防工作总结近年来，银行行业不断发展壮大，伴随着经济的繁荣和金融体系的不断完善，银行案防工作也面临着新的挑战。
为了确保银行的正常运营和客户的权益，我行积极采取了一系列措施，取得了积极的成效。
首先，我行加强了内部管理。
通过加强员工培训，提高员工的法律意识和风险防范意识，增强了员工主动发现和预防银行案件的能力。
建立了严格的内控制度，规范了各项业务操作流程，确保了各项业务的合法性和规范性。
同时，加强内外部监管，对与银行业务有关的人员进行定期监察，对不合规行为及时进行处理，确保了银行业务的安全。
其次，我行加强了风险管理。
通过建立完善的风险评估和管理体系，对风险进行全面评估和有效管理。
同时，成立了专门的风险防控小组，负责定期对银行业务风险进行评估和应对，确保风险得到及时消除和控制。
加强了对客户信贷的审查和监控，严格执行风险防控政策，减少了因信贷业务而产生的风险。
此外，我行还加强了信息安全保护工作。
定期更新和升级银行系统，确保系统的安全性和稳定性。
加密银行业务数据，防止信息泄露。
加强网络监控和安全防护，及时发现和应对网络攻击行为。
积极开展网络安全宣传教育活动，增强全体员工对信息安全的重视和防范意识。
总的来说，我行在银行案防工作中取得了显著的成效。
但是，仍然存在一些问题和不足之处，例如对新型金融犯罪手段的防范还不够全面和及时，对内部员工风险意识的培养还需要进一步加强等。
因此，我行将进一步加强银行案防工作的能力建设和意识培养，努力为客户提供更加安全、便捷和高效的金融服务。
范文二：银行案防工作总结近年来，随着互联网金融的兴起和金融犯罪手段的不断升级，银行案防工作越来越重要和复杂。
我行充分认识到这一点，积极采取了一系列措施，不断加强银行案防工作。
在这个过程中，我行取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
首先，我行加强了内部管理和员工培训。
通过加强员工的法律法规和风险防范培训，提高员工的法律意识和风险防范意识，使员工具备主动发现、预防和处理银行案件的能力。
银行案件防控工作总结
银行案件防控工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：银行案件防控工作总结近年来，随着社会经济的不断发展和新型犯罪活动的不断出现，银行案件成为了一个备受关注的问题。
银行案件带来的经济损失和社会危害不可忽视，银行案件的防控工作显得尤为重要。
本文将从实际情况出发，总结银行案件的防控工作，以供银行从业人员参考。
一、案件类型及特点银行案件种类繁多，常见的包括信用卡盗刷、网络诈骗、内部贪腐等。
网络诈骗案件增长最为迅猛，受害者涉及面广，损失较大。
信用卡盗刷案件虽然数量较多，但损失相对较小，而内部贪腐案件则可能对银行的声誉和财务状况造成较大影响。
二、案件防控工作的主要问题1.技术手段的不足。
随着犯罪分子技术水平的提高，现有的防控技术手段已经无法满足需求，银行系统的安全性存在隐患。
2.员工素质不高。
一些银行员工对风险意识不强，对防控措施不熟悉，容易成为犯罪分子的利用对象。
3.内部管理不严。
一些银行在内部管理上存在漏洞，对柜员操作和内部资金流动缺乏有效的监督措施。
1.加强技术投入。
银行在防控工作中应加大对技术手段的投入，不断升级系统安全防护措施，提高信息安全水平。
2.加强员工培训。
银行要加强对员工的培训力度，提高他们的风险意识和防控能力，让他们清楚认识到自身在防范银行案件中的重要性。
通过上述的改进措施，银行案件的防控工作得到了较大的提升。
在技术投入方面，银行的系统安全性得到了显著提高，网络犯罪行为得到了有效遏制；在员工培训方面，员工的风险意识大大增强，工作效率和质量也有了明显的提升；在内部管理制度方面，银行的内部管理得到了较大的规范和完善，内部漏洞大大减少。
银行案件防控工作是一个持续不断的过程，防控工作需与时俱进，不断完善。
未来，银行应当继续加大对技术手段的投入和研究，不断更新系统设备，提高系统的安全性；应当继续加强员工的培训，使员工的风险意识得到不断提升；应当继续完善内部管理制度，加强对内部操作的监督和控制。
银行阶段案防工作总结(3)五篇
银行阶段案防工作总结（3）五篇银行案防工作总结【一】xx年年以来，支行党委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份，(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任，使案件防控责任到人，不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[xx年]231号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分散特点，xx年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案件防控意识。
二、案件防控具体做法认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作的通知》(建鄂函[xx年]231号)文件精神，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。
(一)高度重视，周密部署，扎实落实班子高度重视，先后召开专题会、推进会、督导会，对总行和省分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。
成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。
要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反总行九项禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。
2024年银行案件防控工作总结范文
2024年银行案件防控工作总结范文I. 综述2024年，银行案件防控工作面临了新的挑战和机遇。
在经济形势复杂多变、科技发展迅猛的大背景下，银行案件形式多样、手段繁复，给银行业务管理带来了巨大压力。
然而，通过加强风险防范、提升内部管理水平，我行在银行案件防控方面取得了一定成果。
总结2024年的工作经验，对于指导未来的工作实践具有重要意义。
II. 工作亮点（一）提升风险意识，加强风险防范2024年，我行积极推动风险管理体系的建设，在全员培训、内控规范、风险评估等方面取得了重要进展。
通过制定和完善风险管理体系，提升全员风险意识，加强对各类风险的防范和控制，有效预防银行案件的发生。
同时，我行积极与监管机构和其他金融机构合作，共享风险信息，开展跨行业风险防控。
（二）强化内部管理，严格执行制度我行注重内部管理，建立了一套完善的内部控制制度和流程。
2024年，我行加强对员工行为的管理和监督，制定了严格的业务操作纪律，强调依法依规办事。
通过认真执行制度，严格追责问责，有效遏制了银行案件的发生。
III. 工作亟待改进的地方（一）强化信息安全保护随着信息技术的发展，银行案件呈现出新的特点和趋势。
2024年，我行已经意识到信息安全问题的重要性，并开展了一系列的信息安全保护工作，如加强系统更新和维护、加强对员工的安全教育等。
然而，仍存在部分员工对信息安全重视不够、技术防控手段滞后等问题。
未来，我行需要进一步加强信息安全保护，引进先进的技术手段，加强员工培训，确保信息安全风险的及时发现和处理。
（二）加强对新型案件的研究和防控2024年，我行在传统银行案件的防控上取得了重要成果，但新型案件的防控仍存在一定滞后。
随着金融科技的快速发展，创新型银行案件层出不穷，对银行的风险防控提出了新的要求。
未来，我行需要加强对新型案件的研究和防控，不断更新技术手段和风险管理体系，提高对传统和新兴风险的应对能力。
IV. 工作展望（一）加强合作，共同防范风险银行案件防控是一个系统工程，需要各方共同参与和协作。
银行案件防控工作报告叁篇
银行案件防控工作报告叁篇2022 年上半年，在总行及分行(转载于:银行案件风险防控工作总结)领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管要求，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及案件防范工作稳步进行。
现将我分行2022年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下：一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实(一)狠抓严防保与安全，加强责任就是关键。
我支行党委班子高度重视总行印发的《2022年安全捍卫及案件严防责任书》，并融合与银监分局签定的《案件防控承诺书》的有关建议，积极主动非政府举行支行年度安保工作会议，明晰安全保卫工作责任，逐条水解细化责任书建议，融合支行实际制订了我支行2022年安全捍卫及案件严防工作计划，严苛全面落实“一把手”负责制、严防风险“十三条”措施及内控“十个协同”建设建议，将安全目标管理摆到关键边线，层层签定了责任书并明晰了责任，加强领导责任和全员参予意识，一级向一级负责管理。
按月总结计划顺利完成情况，保证各项安保及案防工作按计划建议顺利完成，支行领导定期或不定期非政府全体员工自学贯彻落实监管部门及总行的有关文件精神和建议;每季度定期非政府一次安保及案件严防专题可以;不定期在行务会上通报内控制度继续执行情况及风险事件;并经常率领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检查，长假节前大检查等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。
时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
(二)加强案防常识自学、不忘思想警告教育。
上半年中，我支行严苛全面落实案防科学知识自学和教育制度,在每一季度的安全讨论会上，秉持安全常识自学和教育，继续加强支行的智能家居捍卫制度及各项应急预案的自学，将多媒体与书面教育结合，积极主动搜集消防火灾视应急处理技能培训视频播放，以直观极易拒绝接受的教育方式提升了员工的消防科学知识及技能，并搜集近期各地出现的大案要案展开通报警告教育，并举一反三,融合划归内社会治安形势,提高案防意识,揪自查促发展自查,并使社会各界员工对安全严防的严峻性、必要性存有一个冷静的重新认识,进一步增强忧患意识和紧迫感,消除麻痺和侥幸心理,努力做到警钟长鸣，并建议前台员工在日常工作中，搞好客户安全提示信息，提升客户锈毛后的安全严防意识。
2024年银行案件防控工作总结范例（2篇）
2024年银行案件防控工作总结范例一、工作概述2024年，我行重视银行案件防控工作，充分认识案件对银行运营的危害，加强了对风险的管理和防控意识。
通过深入研究案件发生原因和特点，采取了有效的防控措施，取得了一定的成效。
下面对2024年银行案件防控工作进行总结。
二、工作成效1. 防控措施完善根据案件发生原因和特点，我行针对性地制定了一系列防控措施，包括加强员工培训、完善内部管理制度、优化系统安全措施等。
这些措施的实施，提高了我行的防控能力，有效地减少了案件的发生。
2. 案件数量减少2024年，我行案件数量相比去年有了明显下降。
这得益于我行持续加强案件防控工作，形成了“预防为主、防控结合、快速反应、全方位覆盖”的工作机制。
通过有效的预防措施，案件数量得到了控制。
3. 案件损失降低尽管案件数量有所降低，但案件损失降低的效果更加显著。
我行通过加强内部风险控制、完善反洗钱制度、加强对高风险交易的监控等措施，有效地降低了案件损失的发生。
同时，我行通过与公安机关的合作，成功追回了部分被盗资金，最大限度地减少了经济损失。
三、存在问题尽管在案件防控工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
1. 员工防范意识不强部分员工对案件防控工作的重要性认识不足，对案件发生的潜在风险未能高度警觉，容易成为案件的曝光点。
因此，需要进一步加强员工防范意识的培养，通过加强教育和培训，提高员工的案件防控意识和能力。
2. 内部管理制度不完善我行在案件防控工作中发现一些管理制度存在不完善的情况。
比如，权限分配不合理、操作流程不规范等。
这些问题容易成为案件发生的隐患。
所以，需要进一步完善内部管理制度，确保各项工作的规范进行。
3. 技术安全隐患存在随着互联网技术的快速发展，银行面临着越来越多的网络安全威胁。
我行发现了一些技术安全隐患，这些隐患有可能被黑客利用进行攻击，造成巨大的损失。
因此，需要加强系统安全措施，提高技术安全水平，保障银行数据和资金的安全。
银行内控和案件防范制度执行的总结三篇
银行内控和案件防范制度执行的总结三篇篇一：银行内控和案件防范制度执行的总结根据省行开展“合规执行年”的主题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我支行认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。
通过这次主题教育活动，进一步提高了全行人员的风险防范意识，强化了合规操作的观念，牢固树立“抓内控案防就是促安全，保安全就是增效益”的经营理念，在执行过程中突出抓好员工思想、业务教育，不断完善内控案防责任机制，防控治理案件高发风险点等工作，重点在提高认识、严排细查、剖析原因和问题整改上下功夫，着力提高支行的内控外防能力，努力营造安全稳定的经营发展环境。
现将执行情况总结如下：一是坚持立足教育，抓素质提高，筑牢思想道德防线。
利用晨会和班会，完善多种形式的员工教育培训机制，对支行人员开展反腐倡廉、案防和科学发展观教育，以及业务技能、职业道德、规章制度、法制和案例警示教育；使员工熟练掌握各项业务的风险点、风险环节、控制措施和业务操作流程，切实提高员工对“风险点、风险环节、控制措施”的理解和掌握，引导支行员工自觉增强抵制不良风气侵蚀的能力，筑牢思想道德防线。
将“内控和案防制度执行年”活动整体推进作为支行稳定发展战略的首要任务来抓好，使全行员工充分认识到加强内控和案件防范工作的重要性和紧迫感。
二是坚持立足源头，抓综合治理，提高内控管理水平。
坚持从预防着手，积极构建依法合规经营和防范化解金融风险的案防机制，不断营造内控文化氛围，大力提升全员风险防范意识。
依据《“执行年”活动实施方案》，支行认真做好自查、自纠、整改、督查、总结报告等各阶段工作。
结合自查自纠活动查摆的突出问题，深入开展规章制度的评价和完善工作，把解决问题、完善制度贯彻始终，确保“执行年”活动落到实处，取得实效。
以“学规定促发展”主题教育活动为契机，提高对制度执行的自控能力，自觉抵制各类违法、违纪、违规、违章行为。
以“内控和案件防范制度执行年”活动为载体，进一步更新内控理念，优化内控环境，夯实内控基础，解决突出问题，提高内控管理水平。
银行案件防控工作报告(通用4篇)
银行案件防控工作报告(通用4篇)银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
下面是小编精心整理的银行案件防控工作报告(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】银行案件防控工作报告由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。
我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。
山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。
然而，就在这耀眼的光环下，原行长李xx同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从2004年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件，原因是多方面的。
既有内部原因，又有外部原因;既有主观原因，又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。
从当时的实际情况看，长期以来，长治市郊区支行形成的“一把手”负责制，使“一把手”的权力过于集中。
班子成员之间盲目顺从，只讲团结，不讲原则，互相监督难以形成。
有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑，对领导只有服从，谈不上监督。
在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手，能够巧妙地避开各种检查，因而实施的常规检查很难发现。
这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。
“十案十违章”。
有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原因。
从案件中暴露出的问题看，长治市效区支行规章制度形同虚设。
内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使李伟参与诈骗，挪用银行资金得逞。
2024年银行案件防控工作总结范本(三篇)
2024年银行案件防控工作总结范本一、工作背景和目标____年，作为银行业务的重要一年，我行积极应对各种风险挑战，加强案件防控工作。
本年度的工作重点是加强内部监督管理，提升风险防控能力，确保客户资金安全，维护银行的良好声誉。
本文将就____年银行案件防控工作进行总结。
二、工作内容和举措1. 内部监督管理强化：加强对业务操作流程的监控和管理，确保流程规范、操作合规；推行内部控制制度，建立健全风险管理体系，明确岗位职责和权限，减少操作风险；加强对员工的教育培训，强化道德操守和法律法规意识。
2. 客户身份验证加强：加强客户身份核实工作，确保客户信息的真实性和完整性；建立有效的身份验证机制，采用多种身份验证手段，如人脸识别、指纹识别等技术手段，提高客户身份验证的准确性。
3. 强化风险提示和警示机制：建立完善的风险提示和警示机制，及时发现和应对潜在风险；加强对异常交易的监控，尤其是大额交易、频繁交易等异常行为；建立有效的风险评估和预警机制，对可能出现的风险进行全面评估和预警，做到防范于未然。
4. 加强与执法机关的合作：与公安、检察院等执法机关建立良好的合作关系，及时报告和协助调查案件，确保案件的迅速侦破和客户权益的保护；加强与其他银行和金融机构的信息分享，共同开展案件防控工作，形成合力。
5. 客户投诉处理及追索工作：加强对客户投诉的及时处理，建立完善的投诉反馈机制，及时解决客户问题，提高客户满意度；对涉及案件的投诉进行认真调查，实施追索工作，追回损失资金，保护客户权益。
三、工作成果和亮点1. 内部监督管理得到加强，员工风险防控意识明显提高，操作错误率大幅下降，业务流程更加规范。
2. 客户身份验证工作取得明显成效，客户信息准确性大幅提升，客户资金安全得到更好的保障。
3. 强化风险提示和警示机制，成功阻止了多起大额交易和可疑交易，有效预防了潜在风险的发生。
4. 与执法机关的合作紧密，成功破获了多个案件，有效保护了客户权益和银行的声誉。
2024年银行案件防控工作总结范本
2024年银行案件防控工作总结范本尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，2024年已经过去了。
在刚刚结束的一年中，我单位牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，紧密结合实际工作，认真做好银行案件防控工作。
在各级领导的正确指导和支持下，我单位坚持问题导向，针对银行案件风险特点，采取一系列措施，不断提升了防控工作效果。
下面我将对2024年银行案件防控工作进行总结，具体如下：一、加强领导，形成工作合力在2024年，我们坚持把银行案件防控工作作为重中之重的任务来抓，加强领导层的重视和指导，确保工作的高效顺利进行。
我们成立了案件防控工作领导小组，明确了各项工作职责，形成了工作合力。
领导小组组织会议定期研究和部署银行案件防控工作，制定了相应的工作计划和经费。
同时，还加大了案件防控工作的宣传力度，提高了员工的安全意识和防范能力。
二、完善制度，强化管理在2024年，我单位进一步完善了相关的制度，强化了内部管理。
我们针对各类风险，建立了相应的风险分类制度，并明确了岗位责任和权限体系。
加强了内部监督和控制，建立了相应的内部报告和审查机制，严格执行制度，及时排查和处理潜在风险。
此外，我们还进一步加强了对外部合作机构和服务商的风险评估和监督，确保合作的安全性和稳定性。
三、加强培训，提高员工素质2024年，我们注重提高员工的业务素质和防范意识，加强了各类培训和教育。
我们开展了业务安全培训，包括反洗钱、反恐怖融资、防止金融诈骗等内容，提高了员工对各类风险的识别和应对能力。
此外，我们还组织了模拟演练和实地考察，加强了员工的实战能力和应急处理能力。
通过培训和演练，员工的防范意识得到了有效地提高，为银行案件防控工作提供了坚实的支撑。
四、信息化建设，提升工作效率在2024年，我们进一步加强了信息化建设，提升了工作效率和反应能力。
我们建立了案件信息管理系统，实现了对案件信息的集中管理和实时监控。
通过系统，可以及时掌握案件的动态和趋势，制定相应的应对方案。
银行案件防控工作报告精选三篇
银行案件防控工作报告精选三篇银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
以下是小编整理的银行案件防控工作报告精选三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行案件防控工作报告1 一、突发性支付风险的防范措施（一）我支行要密切关注可能发生支付风险的诱因：1、已发生的或可能发生的严重自然灾害及类似“非碘”等公共卫生事件；2、可能引发突发性支付风险的各类谣言；3、媒体对金融改革或其他方面的负面报道；4、金融系统发生抢劫盗窃等重大刑事案件或高级管理人员畏罪潜逃；5、其他金融机构发生挤兑、限兑或停兑的；6、可能引发支付风险的其他信息。
（二）非现场监测及预警1、要根据非现场监管数据及风险监测台帐，按日、旬、月、季定期测算农村信用社资金状况，重点分析储蓄存款变化情况及原因、备付金变化情况、资产流动性等，从中发现可能发生支付的苗头，及时提醒告诫农村信用社要加以警惕和防范。
2、根据《农村信用社风险评价和预警指标体系》相关要求，定期对县辖农村信用社进行排查，确定可能发生支付风险的农村信用社，列为重点关注对象，严密监控，及时预警，并要求农村信用社尽快落实各项防范和化解风险的对策措施。
3、对列为重点关注对象的信用社，要根据其支付风险状况，立即派人进行现场检查，并拿出针对性的整改意见。
（三）报告1、接到联社或信用社风险报告后2小时内报告上级，风险报告表在当日起逐日报送。
2、可根据风险处置情况，要求农村信用社和各联社增减报告内容和次数。
3、突发性风险报告中要包括以下内容：金融机构基本情况、风险基本情况，原因、时间、涉及信用社或分支机构数、各项存款和储蓄存款的下降情况，已采取的和拟采取的措施、发展趋势分析等。
二、处置程序（一）接到联社或信用社的风险报告后，要立即责成县联社实施风险处置和同业救助方案，同时根据实际情况，进一步提出具体化解措施和对策，并监督信用社实施。
（二）要立即组成由行长带队、相关人员参加的专门监管工作小组，进驻金融机构，直接履行监管职责。
支行案件防控年终总结
支行案件防控年终总结尊敬的领导及各位同事：经过一年的努力，支行案件防控工作取得了显著的成绩。
为了更好地总结工作，下面我就案件防控工作的开展情况进行一份年终总结。
一、案件防控工作回顾今年，面临复杂多变的案件形势，支行全体人员积极投入到防控工作中。
我们按照公司的要求，牢固树立风险意识，做到从源头上防范、及时发现、果断处置，向犯罪分子表明我们坚决维护金融市场安全的决心。
二、案件防控措施1.加强风险意识教育：通过组织各种培训和讲座，提高员工对案件风险的敏感度和警觉性，形成共同防控意识。
2.建立完善的内部控制体系：强化内控和风控部门的职责，规范各项经营行为，确保业务合规性。
3.完善内部报案机制：建立快速、高效的内部报案渠道，并对内外报案进行统一处理，确保报案事务准确无误，避免漏报、误报等情况发生。
4.加强外部合作：与公安机关、央行等相关单位加强沟通与合作，建立有效的案件信息共享机制。
三、案件防控成果在所有同事的共同努力下，今年我们取得了一系列防控成果：1.案件发生率下降：通过加强内控和外部合作，案件发生率相比去年同期下降了20%。
2.案件损失减少：通过加强内部报案机制，及时处理和回收资金，我们成功阻止了一些案件的发展，避免更大的经济损失。
3.员工风险意识明显提升：培训和教育的成果显现，员工对案件风险的认知和抵御能力显著提高，对案件的防范也越来越到位。
四、案件防控的不足与问题在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处：1.防范意识仍有待进一步加强：部分员工对案件风险的认识还不够深入，需要加强培训和教育。
2.内部报案流程仍然不够流畅：我们将进一步优化内部报案渠道，提高报案的准确性和及时性。
3.外部合作需要加强：与公安机关和央行等单位建立更加紧密的合作关系，形成相互支持的工作模式。
五、下一步的工作计划为了进一步加强支行案件防控工作，我们将积极开展以下工作：1.加强员工培训和教育，提高防范等级。
2.进一步优化内部报案流程，确保报案的准确性和及时性。
银行案件防控工作报告三篇
银行案件防控工作报告三篇一、银行案件防控有关概况自上世纪九十年代以来,银行案件日益增多,并对金融市场和国家经济社会造成严重的直接和间接损失,引起了社会的广泛关注。
鉴于此,无论是各国政府及相关权力机构、金融机构和企业,还是行业协会、监管机构等方面都已经关注到了银行案件处理和防控工作,开展了多项政策、措施、投入等形式的控制及整治。
针对金融犯罪各类案件把握制度先行、规范运行、加强监督、突出整治力度,多管齐下,把银行案件处理和预防控制有机结合起来,健全银行案件防控体系,是我国各金融机构和监管机构目前的主要工作重点。
二、重点领域控制1.改善相关法律法规就银行及其相关机构违反金融法律法规的行为，通过建立和完善法律法规体系，加大对其违规行为的处罚力度，杜绝银行及其相关机构存在的犯罪行为。
2.强化审核及检查监督建立健全市场准入审查、报告管理、定期抽查和案件办理等程序，加强对各钱庄、贷款组织和其他平台等活动的审核及检查监督，及时掌握和依法处理其中的违规行为，弥补管理空白，防范潜在风险。
3.建立安全反馈机制加强对客户的信息采集，建立银行案件信息反馈、举报、奖励机制，依法惩戒金融犯罪行为，以期防范和制止犯罪行为。
4.加强宣传教育根据银行行业特点，制定相应的法律法规，结合实际展开宣传教育，增强公众对金融犯罪和重大案件防控的认识，提高社会公共安全意识，防范银行案件及其他金融犯罪的发生。
三、银行案件防控的总体要求（1）提高遵法意识，积极配合各项规章制度，提升员工遵法意识、规范行为习惯，严格依据金融政策细则执行，保障法律权益和金融安全；（2）制定各项安全措施，进一步加强安全管理，建立完善的安全许可制度，增加安全投入，完善安全记录，防止及时发现安全问题；（3）加快银行案件信息处理速度，建立快捷处置机制，有效阻止和控制案件的扩散，减少案件的社会危害；（4）加强银行案件的司法处理，落实依法处置原则，建立完善的司法程序，控制犯罪行为，追究任何违法犯罪责任。
2024银行案件防控工作总结范文
2024银行案件防控工作总结范文一、总体情况回顾2024年是我行银行案件防控工作的关键一年。
面对越来越复杂的金融环境和日益增长的犯罪手段，我行高度重视案件防控工作，注重加强内部控制、完善安全管理体系以及提升员工的法律意识和风险防范能力。
通过全面推进各项措施，取得了显著的成绩。
二、案件防控工作亮点1. 加强内部控制针对现阶段金融行业内存在的安全风险隐患，我行加大了对核心业务系统和关键业务数据的保护力度。
完善内部控制制度，建立规范的授权制度和业务操作流程，严格落实员工权限管理和交易审批程序，有效减少了内部犯罪行为的发生。
2. 完善安全管理体系我行在2024年针对安全管理工作进行了全面调研，根据调研结果，制定了更加细致的安全管理措施和应急预案。
通过加强场所、设备和网络的安全管理，有效提升了案件防控的整体水平。
并且定期开展安全培训，提高员工对安全风险的认识和预防能力。
3. 提升员工法律意识和风险防范能力为了提升员工的法律意识和风险防范能力，我行积极组织相关培训和教育活动。
邀请公安机关和法律专家进行讲座，加强员工对各类犯罪手段的认识和防范知识。
通过模拟案例讨论和实际操作演练，提升员工分析和应对案件风险的能力。
三、存在的问题及对策建议1. 内部控制仍有待进一步加强虽然我行在2024年加强了内部控制工作，但是仍然存在一些隐患和漏洞。
未来应进一步加强对内部员工的检查和监控，加大对核心岗位员工的培训和监管力度。
建立完善的内部风险提示和防控机制，及时发现和处置可能存在的风险。
2. 安全管理仍存在薄弱环节在安全管理方面，我行在2024年取得了一定的进展，但是仍然存在一些薄弱环节。
未来应进一步加强对场所、设备和网络的安全管理，加强与相关机构的合作，共同打击各类犯罪行为。
定期开展安全演练，提高员工应急处理的能力。
3. 员工法律意识和风险防范能力有待提升尽管我行在2024年加强了员工法律意识和风险防范的培训，但是仍然有空间提升。
银行部门案防工作总结(4篇)
银行部门案防工作总结（4篇）银行部门案防工作总结（通用4篇）银行部门案防工作总结篇1通过对总行视频会议和建总函_、建总函合规经营”方面的学习，使我有了很大的收获，现将学习心得汇报如下：一、学习合规，提高认识。
首先，我们学府分理处召开了全体员工的专项会议，对市行下发的“视频会议和建总函号、建总函号文件”，以及合规经营有关文件进行了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进行了全面的了解和掌握，为此我还认真地做了学习笔记，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。
其次，通过学习，纠正了我以往“重经营、轻管理”的错误认识。
与同事们达成了一种共识：即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受创，甚至导致生存危机。
而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。
最后，由于加强了合规管理最终吸引到更多的优质客户来我单位，扩大客户回报价值，还可以增强网点的持续竞争力，提高建行的声誉。
二、及时整改，亡羊补牢。
通过学习，我对自己在“#年网银事件”的错误上有了更加深刻的认识和领悟。
事情发生在__年末，当时我单位为了完成网上银行业务交易量，动员全单位上下人员都想办法，为网银这一新兴业务努力做营销工作，力争将该项任务指标完成。
我是对工作很勤奋的人，为此我下了很大的心血对客户进行了大力宣传，但是，由于当时网上银行是刚刚开始发展，客户对这项新兴业务的心理接受能力还远远不够，加之当时临近年末，距市行下达的任务指标还相差甚远，为此，我们全体员工都非常着急。
后来大家听说可以在网上进行自由划款，而且不受任何限制，于是大家就商量都将自己账户的存款在两个帐户之间来回划转。
当时我也认为这些均是合法的帐户，钱也都是合法的资金，在网上正常的划转，既能熟悉网银业务，又能争取将该项任务指标完成，于是我也学着在网上做了几笔这样的划转。
但在今年4月份，经过内审检查后才知道，这样做是属于虚假的网上交易。
银行案防总结范文
一、前言近年来，随着金融市场的不断发展和金融业务的日益多样化，银行面临的案件风险也日益复杂。
为了确保银行稳健经营，维护客户利益，防范金融风险，我行高度重视案件防控工作，通过不断完善制度、加强队伍建设、深化风险管理等措施，取得了显著成效。
现将我行2021年度案件防控工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强制度建设，完善案防体系（1）制定《银行案件防控工作制度》，明确了案件防控工作的组织领导、职责分工、工作流程等，形成了较为完善的案件防控体系。
（2）修订《内部审计制度》、《内部控制制度》等，确保各项制度与业务发展相适应，提高制度执行力。
2. 深化风险管理，提高风险防范能力（1）建立健全风险管理体系，对各类业务进行风险评估，明确风险控制措施，确保业务稳健运行。
（2）加强对重点业务、重点环节的风险监控，及时发现并化解风险隐患。
3. 加强队伍建设，提高员工素质（1）开展员工培训，提高员工业务水平、风险意识和合规意识。
（2）加强员工职业道德教育，强化员工廉洁自律意识。
4. 深入开展案件风险排查，防范案件风险（1）定期开展案件风险排查，对排查出的风险隐患及时整改，确保风险可控。
（2）加强对重大案件、敏感案件的调查处理，严肃追究相关责任。
5. 强化外部合作，共同维护金融稳定（1）与监管部门保持密切沟通，及时了解监管动态，确保合规经营。
（2）加强与同业合作，共同防范金融风险，维护金融稳定。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对风险意识认识不足，存在侥幸心理。
（2）风险管理体系尚需进一步完善，部分制度执行不到位。
2. 改进措施（1）加强员工风险教育，提高员工风险意识，杜绝侥幸心理。
（2）持续优化风险管理体系，确保制度执行到位。
（3）加强对业务流程的梳理，提高业务操作规范化水平。
四、总结2021年，我行案件防控工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我行将继续加强案件防控工作，不断完善制度，提高员工素质，强化风险管理，确保银行稳健经营，为维护金融稳定贡献力量。
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第1篇银行案件防控工作总结银行案件防控工作总结根据总行《关于印发的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，为进一步加强案件防控工作，结合支行实际，认真组织全员对《方案》进行了学习，通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。
同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。
对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。
现汇报如下一、基本情况2007年以来，支行党委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符；对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。
1．年初全行员工签订案件防控责任书1194份，（支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书）实行分管责任，使案件防控责任到人，不留死角。
2．认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[2007]231号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%。
3．认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分散特点，2007年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案件防控意识。
4．条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改，促进整改工作落实。
为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，条线部门、机构网点负责人加强积分管理工作，对违规行为员工现场积分，2007年至今全行员工违规行为137人次，共积分201分。
二、案件防控具体做法认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作的通知》(建鄂函[2007]231号)文件精神，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。
（一）高度重视，周密部署，扎实落实班子高度重视，先后召开专题会、推进会、督导会，对总行和省分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。
成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。
要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反总行九项禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。
（二）明确责任，各尽其职，各负其责“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确牵头、协办和督办部门，各部室加强沟通，充分信息共享，形成了各部室齐抓共管、全部整体联动的格局。
截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
（三）筑防火墙，注重预防，适时预警认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用信贷资金进入股市专项行为排查，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，深入开展“员工行为九项禁止性规定”，要求各部室负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。
并在排查过程中注重“三个延伸”，即在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。
二是首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成两个小组深入到部门、网点听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门、网点负责人进行民主测评。
部门、网点平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。
三是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。
着重抓好防范挪用资金购买股票、彩票、参与赌博、炒期货、炒卖房屋、经商办企业以及利用职务之便、工作之便收受贿赂、向客户索要财物、好处费等问题。
4月下旬至5月份，全行排查613人，排查面达到100%。
收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主测评表469份。
通过这次排查，使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。
在这次员工不良行为排查工作中，未发现有不良行为的员工。
这次员工不良行为排查工作，大多数网点、部门负责人能认真组织员工学习上级行的文件精神，严格按通知要求分阶段进行不良行为的排查工作，对照排查内容及禁止性规定逐条自查、互查。
排查期间，支行按要求设立排查（举报）信箱，明确双人负责，并公布排查（举报）电话及联系人。
排查工作的进行，加强和规范了员工行为，提高了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。
当然，也存在极个别网点负责人由于业务工作繁忙，对排查工作没有足够重视，没有正确处理好业务发展与不良行为排查工作的关系，思想认识不足，在组织员工学习、传达上级行文件精神上，没有做好记录，排查表、互查表上交不及时等问题，影响了支行汇总统计工作。
今后，我们将此项工作常抓不懈，逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制，为支行各项业务快速发展打下坚实的基础。
（四）及时用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级文件精神要求部门、机构网点负责人认真组织员工学习传达，并做好学习记录，根据下发文件条线部门深入机构网点进行抽查传达文件学习情况，了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工案件防控意识。
三、关键风险点监控检查情况为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，根据《关于监控检查基层机构关键风险点的通知》(建总函[2007]132号)、《关于加强基层机构关键风险点监控检查工作有关事项的通知》(建总函[2007]590号)文件要求，在现有业务经营管理部门加强内控管理的同时，支行建立了专、兼职风险经理对基层机构关键风险点监控检查制度。
几个月以来，基层机构关键风险点再监督工作得到了支行领导高度重视，配备了监控人员，落实了监控职责，实施了监控检查，已经积累了一定的工作经验，也发现了一些问题，检查发现的问题已得到积极整改，风险监控工作取得较好的成绩，但工作中也还存在一些问题和不足。
支行从3月中旬开始，按照总行要求的检查频率、13个风险点的监控检查内容，历时7个月对全行44个网点、294名柜员进行了基层机构关键风险点监控检查，被检查柜员总人次为7730人次，被检查营业网点总次数为2133次。
支行风险管理部在营业网点兼职风险经理监控检查的基础上，还重点监控检查了44个营业网点。
全行共检查发现问题27个（其中超库限16个，监控有死角9个，重空保管不合规1个，印章保管不合规1个），截至9月底对检查发现问题已整改27个，整改率达100％，同时对监控检查发现问题的有关责任人进行了违规行为积分处罚。
至此监控检查发现问题逐月减少，基层机构关键操作风险点防范意识和操作风险管理工作得到有效提高。
监控检查采取的主要措施1．我行每月初组织44个网点的基层风险经理对基层机构关键风险点进行一次交*检查，月底组组织各基层风险经理再进行一次自查。
2．风险管理部专职风险经理对各基层网点进行不定期突击检查。
对发现问题的网点现场签发《基层机构关键风险点监控检查发现问题通知书》，要求3个工作日内由问题网点将整改结果回复风险管理部，同时抄送业务归口管理部门，协同监察合规部实行条线配合、跟踪整改；对无法整改或不是人为原因造成的违规，由问题网点书写情况说明，同时递交业务归口管理部门确认情况属实后，由业务归口管理部门和经营部门共同整改。
四、个金部案件防控工作做法及具体措施为贯彻落实总行、省分行案件防控及整改的相关要求，支行个金部及相关部门制定了《关于印发的通知》《江岸关于协助有权机关查询、冻结、扣划单位或个人存款有关事项的通知》《关于印发的通知》、《关于印发的通知》和《关于印发的通知》。
同时根据检查情况制定了《×××××支行营业网点柜员交易主管工作质量考核办法》和《建行湖北省分行×××××支行柜面人员服务考核及星级评定办法》。
支行在制定相关规定的同时，也进一步加强检查力度，每月由支行督导人员检查一次，检查覆盖面达到100％；并组织各网点柜员（会计）主管每月进行交*检查。
在检查过程中，对业务操作熟练、制度执行规范的柜员和网点进行表扬奖励；对督导发现的问题进行通报批评，并实行积分处罚。
通过对支行网点每月二次的现场检查，有效的减少了网点差错，规范了网点的操作，降低了风险。
五、财会部案件防范工作采取的具体措施1．加强集中采购管理，进一步规范采购行为，降低采购成本根据支行实际，制定了《×××××支行集中采购管理办法》，把全面推行集中采购作为节约采购成本、提高采购质量、促进业务发展的一项重要工作来抓，从采购程序、采购范围、采购方式等三个方面进一步规范集中采购行为。
采购程序上，进一步细化和完善集中采购操作流程，明确相关部门之间的职责分工，严格监控集中采购环节，提高采购透明度和效率。
逐步建立从业务部门提出需求、落实指标到集体决定的规范化集中采购程序。
采购方式上，根据采购项目的不同特点，通过询价采购、竞争性谈判等多种采购方式。
集中采购的推行有效降低了我行的采购成本，1-9月份，我部先后对12个项目进行了集中采购，集中采购金额达1000万元，节约采购成本达100万元。
2．夯实会计管理基础，切实防范风险一是夯实基础，梳理风险控制措施。
以“提高效率、杜绝真空、信息共享、避免重复”为目标，对事前、事中和事后各环节的控制职责、措施、方法进行梳理。