中共中央组织部关于积极大胆地做好选拔年轻干部工作的通知

中共中央组织部关于积极大胆地做好选拔年轻干部工作的通
知
【法规类别】人事管理11804
【发布部门】a05
【发布日期】1992.11.03
【实施日期】1992.11.03
【时效性】现行有效
【效力级别】XR12
中共中央组织部关于积极
大胆地做好选拔年轻干部工作的通知
（1992年11月3日）
一、为贯彻落实党的十四大精神，把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体，必须按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子。

这是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计，也是当前加强各级领导班子建设，适应加快改革开放和现代化建设步伐的迫切需要。

目前，在各级领导班子中，年轻干部数量偏少，不少班子尚未形成梯次年龄结构；今明两年换届时，将有不少干部因达到退(离)休年龄而退出领导岗位；到本世纪末，现班子成员也将有大部分退下来。

在这种情况下，各级党组织和领导干部，应当充分认识选拔年轻干部的重要性，增强责任感和紧
迫感，不失时机地积极做好选拔年轻干部的工作。

二、选拔年轻干部，要按照党的基本路线的要求，全面执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。

衡量干部的德和才，主要看他在执行党的基本路线中的表现。

在选拔领导干部时，一要看他听不听党的话，是不是真正的共产党人，能不能坚持党的基本路线，有没有坚定的社会主义、共产主义信念；二要看他有没有必需的知识和才能。

对于那些在执行党的基本路线的实践中勇于改革、开拓创新、政绩突出、廉洁务实、群众信任的优秀年轻干部，要委以重任，大胆地选拔进各级领导班子；对于那些不胜任现职或不负责任甚至以权谋私的干部，要果断地调整下来。

对个人主义严重、伸手要官的人，绝不能提拔重用。

在选拔任用干部时，要严格按规定的程序办事，坚决防止和纠正用人上的不正之风。

三、选拔优秀年轻干部，要同改善领导班子结构紧密结合起来。

目前，要结合换届和领导班子调整，使各级党政领导班子形成合理的梯次年龄结构。

50岁以下的干部，在省区市党委领导班子中，一般要有3名，。