集团公司2018年度工作总结
2018董事会年度工作总结报告
2018董事会年度工作总结报告一年一度的董事会总结工作的时候到来，我们的工作总结报告写好了吗?下面是我们搜集整理的，欢迎阅读。
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董事会年度工作总结报告篇一
各位股东、董事、监事：
现在，我代表董事会，向各位报告工作，请各位审议，并提出意见。
一、20xx年工作总结
过去的一年，是XX的创建之年，是不平凡之年。
面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的发展任务，XX人同心同德，团结奋进，攻坚克难，扎实推进各项工作有序开展。
XX人牢牢把握加快建设核心竞争力这个主题和拳头产品发展这条主线，坚定信心，开拓进取，加强同各行各地的交流合作，积极参与健康产业发展，为中药事业发展做出了积极贡献，取得了一定成绩。
一年来，我们主要做了以下工作：
(一)组织建设基本成型。
XX组织机构已初步搭建，人员素质、能力得到一定提升，前期磨合基本完成;行业优势进一步凸显，争取政策支持、拓展市场渠道方面取得一定成效;核心竞争力开始打造，拳头产品正在开发研制;商业模式、盈利模式、营销模式逐渐明朗，公司建设初期设定的各项建设指标开始实现。
(二)基地建设初见成效。
1、凉山州中药材种植及实验基地：(1)
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财务科2018年终工作总结【精品总结汇报范文】
财务科2018年终工作总结【精品总结汇报范文】回顾过去的一年, 财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下, 在圆满完成财务部各项工作的同时, 很好地配合了公司的中心工作, 在如何做好资金调度, 保证工程款的支付, 及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。
当然, 在取得成绩的同时也还存在一些不足, 下面我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作, 随着业务的不断扩张, 记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率, 使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在年初即进行了会计电算化的实施, 经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合, 全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作, 财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。
这为财务人员节约了时间, 还大大提高了数据的查询功能, 为财务分析打下了良好的基础, 使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少, 但在我们高效、有序的组织下, 能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作, 一年来, 我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一直很大, 尤其是在8月至12月收缴销售款的期间, 现金流量巨大而繁琐, 财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真、仔细、严谨的工作作风, 各项资金收付安全、准确、及时, 没有出现过任何差错。
全年累计实现资金收付达2亿3757万元。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责, 认真处理每一笔业务, 为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
财务部全年审核原始单据12824张, 处理会计凭证2179张, 准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理, 任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。
公司安全监督工作总结及明年工作计划
公司安全监督工作总结及明年工作计划2018年安全监督工作在公司领导与上级有关部门的正确领导、支持下，在公司各部门的大力协助下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“一学、两做、两查、四确保”专项行动，全面加强标准化建设、安全监督管理、隐患排查治理、设备完好标准化建设、应急能力评价等工作，认真履行职能，强化措施，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、2018年完成的要紧工作（一）进一步构建与完善安全管理体系建设年初，为加强安全生产管理工作，制定下发了《关于做好2018年安全生产环保工作的决定》，部门、风电场、项目公司员工层层签订了《安全生产责任书》，明确各部门（单位）要紧负责人为安全生产第一责任人，实行“一岗双责”与“管业务务必管安全”，对本部门（单位）安全工作亲自抓、负总责，提出实现安全生产目标的具体措施，将安全生产目标分解到基层，措施落实到基层，严格兑现奖惩，确保各项安全措施落实到位，做到了“横向到边，纵向到底”；制定了2018年“安措”费用计划，并根据实际实施情况及时调整，确保了“安措”费用的执行率；组织完成生产系统所有员工《安规》考试，制定下发了“三种人”名单，制定、修订50余项安全文明生产标准化管理制度，为安全生产提供坚实可靠的制度保障。
（二）开展多项安全主体活动促安全一是组织开展“一学、两做、两查、四确保”活动，活动期间组织开展安全法规培训考试、安全责任分解落实、安全警示教育、安全专题会议、主题安全日、法规、制度识别、安全隐患排查治理、安全承诺、“三种人”培训等一系列活动。
二是6月组织开展了全国“安全生产月”活动，围绕“生命至上安全进展”这一主题，深入开展了主题宣讲、现场安全隐息曝光、安全大检查、安全谈心对话、安全知识竞赛、履职尽责专项行动、咨询日宣传。
（三）扎实开展各项安全大检查活动开展了春季安全大检查、安全大检查、秋季安全大检查、冬季安全大检查、防汛、消防、电缆防火、两会及十九大保电等专项检查活动。
集团公司年度总结(2018年度最新版范文)
某某集团公司二〇一*年工作总结（2018年度最新版范文）201*年，****集团公司面对复杂而严峻的宏观经济形势和愈加激烈的市场竞争，坚持以市场为导向，以学习“**”为统揽，认真贯彻落实“201*年工作要点”的目标任务和要求，努力优化经营管理，推进企业改革创新，积极适应新常态，凝神聚力打基础，稳中求进，坚韧前行，经受住了国家全面深化改革和市场的考验，公司经营、管理、建设都上了一个新台阶，各项工作取得了新成绩。
成绩的取得，是公司上下、全体员工共同努力、辛勤劳动的结果。
从全年工作上看，主要有以下六个方面值得肯定和发扬。
一、坚定不移学“**”，促进服务管理水平全面提升自201*年下半年开展学习“**”活动以来，公司各级、各单位高度重视，广大员工积极参与，取得了初步成效，为把活动进一步引向深入，使其真正成为企业成长的强大动力，201*年公司突出强调学习‘**’永远在路上，没有完成时。
提出了学习“**”再出发，重在坚持、重在激发内部活力、重在步调一致、重在齐头并进、重在关爱员工、重在总经理亲自带头的具体要求，并在学习实践中强力推进由效仿移植“**”具体做法，向学习先进理念、精神实质的转变，向全面提升管理服务聚焦。
(一)注重制度建设，夯实管理基础在“**”经验中，法制管理蕴含着现代企业科学管理模式的刚性标准，严密的制度是实现“管理零缺陷、服务零距离”的重要保证。
在学习“**”活动中各级、各单位高度重视，切实加强各项管理制度、工作标准、作业规范的梳理、修订、完善、建立工作，着力夯实管理基础。
一是制定新制度。
针对管理中普遍存在的不规范现象，公司先后新建并印发了《文件管理标准》、《档案管理标准》、《应收账款管理制度》、《酒店折扣及内部审批权限制度》等管理制度。
对质检中存在的个别性、偶发性问题，公司新建了“警示语”制度，用印发“警示语”的方式予以提醒，更体现了对员工的关爱和人性化管理要求。
为适应经营管理与时俱进的需要，新建了“网络预订客人接待流程”、“网络评价回复制度”等，填补了公司网络管理制度的空白。
集团公司2018年年终工作总结与集团公司2018年度安全生产工作总结汇编.doc
集团公司2018年年终工作总结与集团公司2018年度安全生产工作总结汇编集团公司2018年年终工作总结XX年度XXX集团公司在局党委的正确领导和关心下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为为中心，结合实际制定了工作计划和工作安排，带领职工扎实开展各项工作。
通过克服库水位低、外线故障频繁等诸多不利因素。
经过全体职工的共同努力，完成上网电量为555万KWh。
圆满完成了全年目标任务，并实现全年安全生产责任事故为零的目标。
为更好地做好今后的工作，现将公司XX年的主要工作总结一、加强治理、挖潜增效，确保生产经营目标的实现第一、积极应对外来干扰，灵活处理各种矛盾争取发电时间。
渠道供水与发电用水矛盾是历年不可消除的矛盾，由于今年富水流域降雨量偏少，和防汛形式比较严峻汛限水位确定为50.7米。
11月份前库水位大部分时间在汛限以下，不仅机组低负荷运行且供水矛盾尤为突出。
为了农田灌溉需要，镇政府水利组多次强迫电站停机。
为此我们积极采取应对措施，以大局为重，科学调度。
一是深入调查研究，仔细观察、摸清水情变化情况，严密关注天气变化情况，合理调配。
二是积极与政府有关部门和各村管水员沟通，决定以理服人、以情动人，提出在绝对保证灌溉用水的情况下能够允许电站发电思路。
并用我们的诚信和认真负责的工作态度，确保了供水和发电两不误，妥善处理了矛盾并为发电争得了宝贵的时间。
第二、抓好生产治理，努力提高设备健康运行水平。
运行治理的好坏，对电站来说至关重要，它对机组能否稳定、安全、经济运行起着决定性的因素。
我们从明确责任入手，理清思路逐月进行考核。
对运行中存在的较大问题，组织分析拿出具体措施尽快落实。
另外设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。
我们严格要求每运行班适时检查设备运行状况，发现问题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。
辅助设备消缺率98%以上。
进一步提高设备利用率。
[XX公司2018年青年安全工作总结]
![[XX公司2018年青年安全工作总结]](https://img.taocdn.com/s3/m/bd8bc6af03d8ce2f006623aa.png)
[XX公司2018年青年安全工作总结]**公司2018年青年安全工作总结2018年，**公司共青团组织在公司党总支和集团公司团委的正确领导下，深入学习和贯彻团十八大、集团公司和**公司“两会”精神要求，以品牌战略为统领，以服务企业经营发展，服务青年成长成才为主线，充分发挥服务青年、引导青年、组织青年的作用，力争在青工安全生产、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。
现将全年来的工作总结如下：一、工作开展情况不断加强安全宣贯。
年初公司各级团组织在基层团青和青监岗员中学习集团公司和本公司安全一号文件。
各级青年安全监督岗、青年安全生产示范岗集体，采取集中上岗的方式开展安全小分队、安全大检查等活动，分别到电缆公司、安信公司基层一线作业现场，特别是安全不放心头面、边缘死角盲区等地点，查隐患、纠三违、提合理化建议，以实际行动助力一季度安全生产。
组织安全大反思大讨论座谈会，要求团青和青监岗员们纷纷表示，一定要学文件、见行动，团结带领周围的团员青年和青监岗员们，立足岗位，苦干、实干、加油干，为实现安全“零”目标出一份力。
加强基层安全管理。
修订完善青年安全示范岗管理制度，强化对青监岗的管理，对上报情况进行严格考核，对好的岗组进行表彰，差的岗组进行通报批评。
每月定期在OA 办公网发布青监岗月度信息，确保该项工作公开透明；强化对青年安全生产示范岗管理，目前正在筹建公司级示范岗，日化分公司青年安全示范岗。
通过各岗日常组织的安全宣传培训、安全检查等活动，为公司安全稳定提供保证。
发挥团青力量，提升服务能力服务安全生产。
公司在安全生产月期间开展“亮身份、保安全、促转型”两岗在行动集中上岗活动。
截止12月中旬，共查隐患106条，均已全部整改完成。
在微信公众号及新浪博客上发布安全相关信息20余条，为公司的安全生产贡献一份力量。
服务企业经营。
深入开展志愿者活动，各团支部通过组织青年下基层为职工送温暖、组织青年为办公场所进行义务打扫等活动，提升公司形象。
2018年公司党风廉政建设工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年公司党风廉政建设工作总结2018年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
现将工作如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。
根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。
根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。
在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重1 / 10要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2018年度公司人力资源工作总结――郑某
绩效考核的调查反馈
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目录
01
CONTENTS
回首2018
02 不足与反思
03
展望2019
超越
回首2018
招聘与配置
绩效考核 薪酬福利
人事工作
PERSONNEL WORK
劳动关系
招聘与配置
今年新聘员工
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员工调离职情况
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现有员工配置
企业文化建设
员工活动名称
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员工活动名称
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社保缴费
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制度的执行与推动
日常办公事务管理 企业文化的建设
行政工作
ADMINISTRATIVE WORK
其它工作
守正创新开创新局--贵阳公交集团召开2018年度精神文明工作总结暨表彰大会
贵阳市公共交通（集团）有限公司 供稿
3月29日，贵阳公交集团党委召开2018年度精神文明工作总结暨表彰大会。
会议由集团公司党委委员、副总经理唐齐斌主持。
集团公司党委副书记、总经理孙林，各二级单位党政工负责人，各部室主要负责人，各基层党组织书记、副书记，车队长代表及职工代表共计160余人参会。
会上，唐齐斌就2018年全年精神文明建设工作向参会人员做了汇报。
他指出，一年来，集团公司党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，紧扣意识形态建设新特点、新要求，不断加强新时代中国特色社会主义思想体系建设，充分发挥文化引领作用，坚持以“明礼知耻·崇德向善”主题活动为切入点，以提高职工思想道德素质和社会文明程度为目标，着力在巩固、深化、拓展、提升上下功夫，全年积极开展了诚信文明单位、道德讲堂、绿丝带文明志愿服务、立足岗位学雷锋树新风、星级职工评定、“最美公交人”评比、“全守正创新 ——贵阳公交集团召开2018。
公司2018年第三季度主要工作总结及第四季度工作安排
公司2018年第三季度主要工作总结及第四季度工作安排2018年第三季度已经结束，结合公司一五总体战略规划和公司半年度总结大会上提出的要求，完成了第三季度的相关工作。
在此对本季度各部门所开展的工作进行总结回顾、查找问题、研究对策。
一、年度指标回顾主要经营指标：1、年度指标：考核指标：新签合同15.0亿元，主营收入12.8亿元，利润700万元;总局指标：营收9.5个亿，利润450万，管理费100万元;2、下半年指标：新签合同额7.6亿元，主营收入8.5亿元，利润总额406.97万元。
二、2018年三季度经营工作指标完成通报各业务部门完成情况如下：三、主要开展的工作进入第三季度，公司上下“攻坚克难，迎难而进”，积极应对不利的经营环境，发现问题解决问题，对主要开展的工作回顾如下：1、经营管理工作公司继续坚持事业部制下的“两条腿”走路模式，一方面做好联营业务的协同服务，一方面积极拓展自营市场，取得了一定的经营成果。
投标和中标数有较大的提升，但新签合同额相比2016年却有所降低，不仅与建筑行业大背景和不断变化的政策有关，也反映了企业在市场经营拓展力量和能力仍然不够，给全年经营指标的完成带来了较大的压力。
2、业务拓展工作第三季度公司积极开展传统业务投标、合同洽谈并对接转型业务，如宁波余姚四明山旅游开发项目、安吉地块项目和陕西铜川PPP项目等。
对于海外的项目，公司仍在不断跟进和洽谈，并将积极促进此次海外项目的合作。
另外，以东海华庆名义建造的95米桩架的水上打桩船“海虹六号”已正式运营一年，完成了多个大直径管桩项目。
3、项目管理工作工程部开展了高温慰问等活动，落实了安全标准化工作。
第二分公司在建的斯达克新建厂房项目的标准化管理得到了集团领导、总局领导的高度认可。
造价部对长兴岛修船部队用房扩建工程、2303工程等自建项目的过程成本管理工作也在有序开展。
截至2018年9月底，公司在建项目整体运行平稳，且没有出现重大的安全、质量事故。
【FW】集团公司2018年工作总结
FW学习
FW学习集团公司2018年工作总结
回顾2018年，我们一直在努力。
有汗水和艰辛，遗憾激励奋斗。
2018年如约而至，我们满怀期待。
在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，一起回顾过去一年取得的成绩，以及工作中发现的问题，借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利开展工作打好基础。
回眸我们的每一项成就，都凝聚着领导的辛劳和心血，洋溢着全体员工的不懈努力和辛勤汗水。
新的一年，我们也期待一起携手展开新的篇章。
没有播种，何来收获。
回首2018年，一路走来，我们用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，感谢陈董事长。
相信，在董事长的带领下，集团一定会迈向更高的台阶。
各位领导的发言，既对2018年的工作进行了全面、客观的总结，也提出了2018年的工作总结。
希望在新的一年里，各部门负责人发扬优势，改进不足，不断进取，带领部门创造更好的成绩。
董事长作总结及各部门工作点评
董事长的话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心。
好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。
让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌，让我们团结一心，不忘初心，一起展望美好未来。
集团公司2018年度工作总结范文
集团公司2018年度工作总结范文2018年科技发展集团公司按照集团公司统一管理，各部门独立运营的模式，围绕全年目标任务，狠抓制度建设、机构改革和人员管理，以服务保障、盘活资产、创业创新为目标，在学校党政的正确领导下，在全体集团人的共同努力下，较好的完成了各项工作。
一、加强党建工作，做好组织建设1.全面落实从严治党要求，加强党风廉政建设积极落实一岗双责、从严治党要求，党风廉政教育常态化。
扎实认真完成巡视整改任务，强化干部廉政责任。
组织干部党员进行招投标法规专题学习，防控廉政风险。
与各部门签订了党风廉政建设责任书和工程廉政建设责任书。
2.健全基层党组织，开展好党组织特色活动建成科技发展集团公司党员活动室，调整了第一和第二党支部党员;完成2次市委组织部的检查;组织开展分党委特色学习活动4次，去宝鸡眉县革命老区进行红色教育学习;设立物业科、环境科、饮食科和校医院党员示范岗;组织校医院党员医护人员在白水杜康镇冯家村、和卓村两个贫困村开展义诊活动;全年发展党员1名，转正党员1名;完成了党费收缴和58名党员信息库数据录入;在渭华党建网上发表了5篇新闻;积极完成十九大学习任务，制定《科技发展集团公司关于十九大精神学习宣传活动的安排意见》，开展了“十九大”精神进医院、进公寓、进餐厅的“三进活动”，邀请专家做十九大专题报告，落实领导干部讲党课工作。
二、加强班子队伍建设1.加强制度建设修订制度及各类应急预案三十余项，新起草《渭南师范学院维修工程招标文件会签制度》、《渭南师范学院修缮工程(项目)招标办法(试行)》、《渭南师范学院修缮工程(项目)管理办法》、《渭南师范学学院学生公寓安全管理办法》、《渭南师范学院学生食堂食品安全管理办法》等制度。
2. 健全民主集中制集团公司党政领导班子采用民主集中的方式研究和决策重大事项，各级会议制度健全。
完善科技发展集团公司党委中心组学习制度，加强领导干部党风廉政建设，全年召开了集团公司党政联席会议27次，集团公司领导干部工作安排及学习会议42次。
吉林公交集团召开一届十六次职工代表大会暨2018年度工作总结表彰大会
吉林市城市公共交通集团有限公司
1月30日，吉林公交集团召开一届十六次职工代表大会暨2018年度工作总结表彰大会，董事长陈晓伟、总经理王竹、党委书记于琨等集团公司党委、董事会、监事会和经营班子领导出席了大会。
集团公司中级助理以上管理人员及职工代表共200余人参会。
会议由工会主席李东平主持。
王竹代表集团班子以《砥砺攻坚 守正创新 努力开创公交高质量发展新时代》为题，总结了2018年集团公司的各项工作业绩，也指出了困难和不足，并对2019年的重点目标和任务进行了全面部署。
会议审议通过了由副总经理廉鸿君所作的《2018年财务决算及2019年财务预算》报告，表彰了2018年在经营管理、安全生产、党建群团等各领域取得突出成绩的先进集体63个、优秀个人800名。
会上，陈晓伟发表了重要讲话。
他对过去一年企业取得的成绩予以充分肯定，对受到表彰的先进集体和个人表示衷心祝贺，并对新一年的工作提出了三点期望：一是要居安思危、防微杜渐，确保安全形势长治久安；二是要爬
坡过坎、砥砺前行，推动城市公交行稳致远；三是要鼓足干劲、推陈出新，实现吉林公交高质量发展。
在热烈的掌声中，吉林公交集团一届十六次职工代表大会暨2018年度工作总结表彰大会落下帷幕。
在新的一年，
集团公司将紧紧围绕“高质量发展”要求，上下一心，砥砺前行，奋勇争先，在新起点上开创公交发展新时代。
（武欣桐）
吉林公交集团召开一届十六次职工代表大会
暨2018年度工作总结表彰大会
《城市公共交通》URBAN PUBLIC TRANSPORT 2019·0364Public Transport News
公交资讯。
2018年终工作总结范文大全
2018年终工作总结范文大全本页是最新发布的《2018年终工作总结》的详细文章，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。
几度芳草绿，又见枫叶红。
一年一度的年终总结已全面展开了，回顾这一年的工作，在首长的关心和爱护下、经同志们的支持和帮助。
我始终坚持以“ ___”重要思想为指导，服从命令、听从指挥，立足本职，爱岗敬业，扎实工作。
自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。
下面我就一年的来的工作、、生活向首长和同志们作个简要的汇报。
一、政治思想方面一年来本人能够端正态度，坚定理想信念，安心服役，严格执行上级指示，服从命令、听从指挥，坚决完成任务。
能够积极参加政治教育，认真做好笔记，把教育内容深刻领会到实际行动当中。
而且课后能写好心得体会，确实领悟到教育的精神实质。
学习科学发展观，学习党的创新理论，坚持用知识武装头脑，始终保持一个良好的心态在部队服役。
二、工作作风方面虽然身在炊事员的岗位上，空余时间比较多。
但我能有效的利用时间学习相关的知识。
在操作当中，我以理论结合实际，有效的提高了伙食质量。
在遇到困难能虚心的向司务长、班长请教。
后勤工作虽然比较辛苦也很单调，但我从来没有产生厌烦情绪，都能始终如一的干好本职工作。
三、遵规守纪方面一年来我认真学习部队的条令条条例和各项管理规定，遵守部队的各项规章制度。
时刻保持清醒的头脑，扎实工作，时刻按连队提的要求去做。
一日生活正规有序，能严格落实请销假制度。
回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还是有存在的不足：1、学习的积极性不是很高，今年以来，虽然对学习抓的比较紧，但没有把学习与增长知识、增强才干有机的联系起来，带着问题去学的意识不强，学习的延伸性不够，缺少学习后劲。
2、工作实践和创新意识有待加强，对本职工作不够细心，工作上缺少总结。
有时候怕麻烦、图简单，工作标准有时下降，只求过得去、不求过得硬。
工作上发挥传、帮、带作用不够明显。
一年来，有成绩也有不足，好的方面我将继续发扬，不足之处加以改正。
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集团公司2018年度工作总结2018年，全球贸易保护主义趋势加剧、美联储加息步伐加快，全球经济复苏步伐依然缓慢。
而国内经济发展则延续了201X年下半年以来企稳向好的态势，多项宏观经济指标也趋于改善，经济结构显现出优化的苗头。
集团公司紧抓国内良好态势、顶住国际严峻形势，继续贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，在市委、市政府的正确领导下，积极落实集团“十三五”规划，持续壮大金融主业，继续保持传统工业企业优势，提高社会服务业运营效能，有序推进企业改制工作，确保经济平稳向好发展。
一、主要经营业绩情况在市国资委对市级国资公司年度考核中，集团公司在集团上下共同努力下，克服各种困难，取得了良好经营业绩，在201X年对上一年度的业绩考核中再次获得市级国资公司第一名，实现“二连冠”。
201X年集团公司国有净利润完成9315万元，完成率124%。
净资产收益率(同口径)完成6%，完成率144%。
主营业务收入完成44.38亿元，完成率148%。
二、主要工作措施及效果(一)控风险强管理，稳中求进见实效1、金融业务，注重风控和优化结构(1)集团本部双管齐下，降低融资成本年初，央行信贷政策日趋偏紧，加强金融监管，表外部分转入表内。
银行不同程度收缩放贷规模，逐步上调贷款利率，尤其今年以来，有的银行采取“贷款利率谁高，贷款规模给谁”的方法。
集团公司针对新的金融形势，一方面提前归还贷款，全年达11.44亿元，锁定融资成本。
另一方面，在前期已获得银行授信基础上，分时间段使用中资外债。
截至201X年12月底，集团银行贷款余额为14.046亿元，中期票据7.7亿元，综合融资成本为 4.93%，其中新增融资成本比201X年下降11.52%(按业绩考核口径计算)。
(2)金控公司加强协作，不断夯实金融主业集团公司努力以金控公司为平台，做大做强集团金融业。
自XX金控于201X年底注册来，在201X年的基础上进一步整合集团内金融资源，201X年以1.19亿元收购民丰集团所持成都农商行股份，认缴浙华母基金最后一笔投资款4000万元到位。
到201X年底所属XX金控投资涵盖担保、典当、信托、基金、证券、银行等业务，总投资达到8.36亿元。
一年来，XX金控赴浙江省金控、杭州市金控、余杭区金控学习，组织集团领导去杭州玉皇山南基金小镇参观，增强金控公司运营及基金知识;动员鼓励本部职工参加基金从业人员资格考试，并有10人取得从业资格。
与上海青客、杭州金控、上海睿朴(中科院背景)、博将资本、赛伯乐等金融企业取得联系并实地调研交流，在奠定合作基础的同时，初步调研十余个标的项目，建立了项目储备库，其中投资嘉兴科微创业投资基金、哈工大特种机器人产业发展基金，已上报市国资委审批。
XX金控及财茂公司投资的财通证券，于201X年10月24日成功上市，年末收盘价18.38元/股，投资增值约12亿元;浙华母基金自成立以来已募集基金5.7亿多元，累计决策投资行业型子基金16个，投资项目累计达294个，其中某子基金投资的某全球自行车共享经济平台，基金持有股权估值增长达200倍以上;子基金投资项目中，英科医疗、威唐工业也于201X年在创业板上市，另有多家企业正在IPO进程中或培育中。
截至201X年底，XX金控及前身投资金融板块所形成的净资产19.65亿元，与投资成本比增长133%以上。
(3)嘉兴银行转型升级，夯实业务凸显成效201X年，在完成经营目标动力下，稳中求进推动零售业、提高小微批量化产品贷款比例、稳健投行金融业务发展，加大力度转型升级，建立大风险大数据风险管理体系、做实信用风险防控业务。
集团公司原代持债权已清理完毕。
截至12月份，嘉兴银行存贷款总额700.91亿元，同比增长7.91%;营业收入18.57亿元，同比增长1.95%;净利润同比增长56.51%。
(4)担保公司严控风险，推进可持续发展担保公司秉持“稳发展、促转型”的业务发展主基调，以“调结构、控风险”为风险管理核心，将工作重心放在严控担保风险上，通过调整担保结构，加快不良担保处置，维护存量客户，加强内部管理。
201X 年，担保公司把科技担保作为重点，搭建“嘉兴科技城科技金融服务”“秀洲国家高新区科技金融服务”平台，有效解决科技型企业“轻资产”的融资难题;注意对在保企业排查梳理，降低对小微企业单户担保额，重视对代偿债务清理和追讨。
201X年，公司累计担保100户219笔，担保金额完成年度计划的103.58%，同比增加5.75%;期末在保户数为92户，在保余额同比增加5.02%。
(5)佳实典当强化管理，巩固典当业务201X年佳实典当行业外竞争挤压、行业内低位运营的严峻形势，强风控，拓业务。
一年来，公司内设风控岗位，独立尽调，把控风险;并继续外聘和诚评估、圣文律所，开展抵押物评估、法律咨询。
用好银行、典当行业平台进行客户征信。
同时进一步加强审批流程，严把审贷关。
全年共回绝了70余笔计2000万元的业务;公司以全员参与业务接单的理念，全年为公司共引进5笔1160万元业务。
佳实典当201X 年还根据市党风廉政建设专项检查提出的意见，及时进行整改，加强党建和政治学习，完善规章制度，规范业务流程，全面实行公开招租和安全管理。
截至12月底，全年营业收入考核指标完成率108%;利润完成率118%。
2、传统优势工业，保持良性运营形势(1)民丰集团顺利换届，业绩进一步巩固201X年民丰集团和民丰特纸换届年，民丰集团进行了董事会、监事会换届，并调整集团经营班子;民丰特纸党委和纪委进行换届选举工作。
民丰特纸完成董事会、监事会换届，并组建新的经营班子。
还完成工会换届选举。
截至201X年底，锅炉就地改造按期推进，实现清洁排放。
进一步调整产品结构，实现增产稳质降本，招投标工作全面推行，利用木浆上涨时机处理积压物资盘活资金，全年岗位减员86人以减少用工成本。
201X年民丰特纸综合毛利率因原材料涨价等因素，通过增收节支、降本增效，实现主营业务收入16亿元，比上一年增长10.75%;实现净利润比上一年增长58.08%，为民丰集团进一步夯实了盈利基础。
截止201X年底，民丰集团营业收入46.22亿元，同比增长42.97%;实现净利润同比增长36.19%.(2)加西贝拉优化结构，增收节支巩固业绩面对市场低迷、售价下滑、原材料价格上涨和竞争对手强悍等困难，加西贝拉加优化市场结构，产品出口占比超过50%;优化产品结构，有效提升了变频、R134a、高效产品及M二代销量，变频压缩机销量超300万台，稳居国内市场首位。
公司加大产学研合作、技术创新和产品开发，全年完成134个新品开发项目，申请专利34项，获得“全国示范院士专家工作站”称号。
被国家工信部评定为“全国质量标杆”企业，面对大宗材料价格大幅上涨的压力，通过设计降本、采购降本、财务增收、制造降本、人效提升、质量减损等296个项目的实施，全年增效近2亿元，其中采购降本9000万元。
截至12月底，营业收入54.10亿元，同比增长18.54%，经济效益良好。
3、社会服务业，稳步推进各项工作(1)完成嘉兴青客挂牌成立工作在201X年工作的基础上，根据国资监管有关规定，完成内部决策程序，于201X年2月与上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司正式签约，完成“嘉兴青客股份公司”工商注册登记，同时与上海青客约定随“青客国际集团”海外上市借船出海。
目前，青客国际集团已完成C轮融资，正在筹备IPO。
(2)人才公寓稳步提升入住率201X年以来，人才公寓积极推进各项工程改造，已顺利完成老园区A、B、C幢公寓楼改造以及A幢电梯的更新改造，完成四期商务楼改造102套公寓房，同时完成老园区停车位改造和电子市场道路以及节能灯改造。
同时加强内部管理工作，通过对各园区增设车辆识别系统，使逃费和不规范停车现象得到遏制。
此外，开展消防演练、各类安全培训等安全防范工作。
目前，新老园区共入住人员3482人，平均入住率达到97.15%。
截止12月底，人才公寓营业收入3100.58万元，同比增长15.03%;利润总额同比增长15.72%。
(3)面向全市搞好安全生产培训201X年，面对新的机遇与挑战，市培训公司在安全生产培训原有基础上，不断探索安全生产培训业务领域，扩大服务范围，大力打造嘉兴地区安全生产社会化服务领域龙头企业。
截止12月底，市培训公司共举办各类培训班198期，累计受培训人员17570人次。
今年3月，市培训公司完成市本级安全生产考点建设;3月16日，嘉兴市安全生产培训考核发证“最多跑一次”服务在市培训公司顺利举行，企业主要负责人经培训考核合格后，在市培训公司现场领取了相关证书。
(二)推进企业改制，妥善处理遗留问题1、继续做好嘉控公司深化改革前期工作。
201X年初以来，集团公司对嘉控公司深化改革的前期工作方案进行了多次完善和修改，并于6月中旬提交市领导召开专题协调会。
针对嘉控公司个别领导信访和职工的上访情况，集团公司于8月份下派调查小组，对嘉控公司及关联企业生产经营状况进行摸底调查，12月成立工作指导组和嘉控公司现有领导研究开展整治工作。
为解决嘉控公司职工生活费困难，集团公司经市国资委同意，201X年共借给嘉控公司447.45万元，累计已出借资金4395万元。
2、妥善解决精化化工改制遗留问题。
精化化工改制遗留问题，主要涉及原集体企业职工身份置换和资金来源问题。
201X年上半年，开发区出让原企业行政划拨土地，集团及时申请到改制资金拨付。
同时，根据人员结构的变化，移交了全部退休职工医保，并按照分段计算的原则结算费用和偿还以前缓缴费用，解除集团的担保责任。
剩余54名在职职工今后退休移交费用已提到南湖资产经营公司。
3、有序处理相关企业清算事宜。
201X年完成化建技贸公司清算工作，地税注销和工商注销已办理完成，剩余清算资金已全部划入集团账户;众盛标牌厂结束清算，清算剩余财产股东分配结束，完成工商注销;佳贝冲压件厂由于行政划拨土地无法过户，地税注销仍存在问题，目前正积极协调中。
此外，还协助原丝绸服装总厂、嘉兴车轮厂开展清算前期工作，其中越新服装(原丝绸服装总厂)完成人员分流;鑫兴照明改制遗留问题也得到妥善处理;嘉兴车轮厂完成审计拟实施解散，有关方案已经股东会、职代会形成决议。
4、关注停产企业维稳及其他有关问题。
三塔建材自今年初关停其子公司——中德三塔新材公司后，企业已全面停产，集团公司继续借款发放职工生活费。
201X年以来，有两家投资商与集团公司及企业接洽，希望收购资产，其中一家已进行实质性的磋商。
企业资产也经市国资委委托，进行初步评估等。
201X年，职工生活费发放继续依靠向集团公司借款维持，全年共借款917万元，累计3291万元。
5、认真做好群众来信来访工作。
截至12月底，共接待各类群众来访近500余批次约600余人次，处理浙江省统一政务咨询投诉举报平台来件25件(其中市长电话9件)，信访回复率100%。