人力资源管理表格汇总

HR-1:公司_________年定员定岗情况统计表(年报表)填报单位(盖章): 填报日期: 年月日HR-2:公司人力资源需求登记表填表人:HR-3:公司_______月份员工统计表(月报表)单位名称: 填报日期: 年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人:HR-4:公司___月份人员变动清单(月报表)单位(部门): 填报日期: 年月日注:此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人:HR-5:公司___月份员工合同签订情况统计表(月报表)单位名称: 填报日期: 年月日填表人:HR-6:公司应聘登记表填表日期: 应聘岗位:注意事项:1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。

2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7:公司实习生简历表注意事项:1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。

2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8:公司入职登记表备注:请在填写前认真阅读背后特别说明,并签字确认。

注意事项:一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。

三、表格不够可另附页。

HR-9:公司员工录用审核表华昇隆人事№号所在单位:备注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。

2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。

3、来源:请注明自荐或推荐人。

HR-10:公司实习生实习审核表**人事№号实习单位:注:1、本表一式二份,实习部门(单位)及公司人力资源部各执一份。

2、本表适用于实习生办理实习手续之用。

3、来源:请注明自荐或推荐人。

HR-11:公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。

2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

3、非全日制用工以备案为主,用人单位具体把关,子公司、公司备案。

HR-12:公司员工工资核定表注:1、特聘、高层次人才得薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意;2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。

公司员工商调表(独立法人单位内部)本表一式二份,调动单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。

公司员工工作变更表(独立法人单位之间)1本表一式三份,变更单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。

3、同一子公司内部调动,子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。

公司员工辞职结算表2、随表附上辞职报告书及工作移交清单。

HR-16:公司工作移交表注:1、此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。

2、此表一式两份,所在部门及公司人力资源部存档。

HR-17:公司请销假审批表注: 1、“请假类别”栏中一般应填写为“婚假”、“产育假”、“事假”、“病假”、“丧假”、“年休假”等,病假需附上县级以上医院证明。

2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案,在假期休满时需及时销假。

3、员工请假一个月及以上得,必须报公司审批;一周以上得报公司备案。

HR-18:公司社会保险申请表参保单位№:注:1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。

不要求参保得,需在“申请人意见”中注明理由。

原已在本县参保过得申请人,应同时递交原养老保险手册;2、“常住地”指申请人实际常住得详细地址;3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张,身份证复印件一张;4、本表一式三份,申请人、所在部门、人力资源部各一份。

HR-19:劳动合同变更书(甲方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) ________年____月____日劳动合同变更书(乙方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) ________年____月____日HR-20:续签劳动合同意向通知单编号:_________同志:您与公司签订得劳动合同将于年月日期满,现根据《劳动合同法》、公司相关制度得规定,请您于合同期满前15天将就是否愿意续签劳动合同得意向书交所在部门,由所在部门考核并签署意见后送办公室(人力资源部)办理合同续签手续。

逾期将按终止劳动关系办理。

单位(盖章)本人签收年月日续签劳动合同意向书编号:_________同志:您与公司签订得劳动合同将于年月日期满,请您于合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门,经所在部门考核并签署意见后,持本意向书到办公室(人力资源部)办理相关手续。

逾期将按终止劳动关系办理。

个人意见:□1、本人要求续签劳动合同年。

□2、本人合同期满后,要求签订无固定期限劳动合同。

□3、本人合同期满后,不再续签劳动合同。

本人签名部门考核意见: 年月日部门领导签名:HR-21:解除(终止)劳动合同证明书(20 )第号兹有本单位职工_________,性别____,______年____月___日出生,居民身份证号码为___________________________,住址__________________________。

______年_____月入本单位,工作岗位__________,劳动合同期自______年_____月____日至______年_____月____日止(或无固定期限、以完成一定得工作为期限),因______________________________________,根据《中华人民共与国劳动合同法》第_______条第_____款第______项之规定,本单位自______年_____月____日起解除(终止)与该职工得劳动关系。

特此证明单位(盖章)年月日HR-22:公司实习生鉴定表填表日期: 年月日HR-23:公司试用期间员工考核表HR-24:公司转正审批表HR-25:公司试用期延长员工转正审批表HR-26:注:1、本表一式三份,聘用单位人事、财务各执一份,公司备案一份。

2、聘用单位主管领导意见必须为子公司董事长(总经理)签具意见。

3、退休返聘人员为其她单位得,必须附上返聘人员得个人资料。

HR-27:员工奖惩审批表HR-28:员工奖惩登记表部分表格适用范围及填表说明一、《公司应聘简历表》、《公司实习生简历表》、《公司入职登记表》1、《公司应聘人员简历表》适用于社会人员应聘之用。

《公司实习生简历表》适用于在校学生应聘之用。

《公司入职登记表》适用于行政人员办理完录用手续后入职之用。

2、表格应由本人填写,填写时一律用钢笔或水笔,字迹要端正、清楚,填写内容必须完整、真实、准确。

3、在“家庭成员及主要社会关系”一栏:主要填写本人父母(或抚养人)、配偶与子女及与本人联系密切得亲戚、朋友(如:有一定社会地位、关系得人员)等。

4、在“个人简历”一栏:主要填写本人从初中起相关学习及参加工作经历。

5、表格中需贴上近期免冠彩照一张,并在规定位置粘贴身份证复印件。

二、《公司员工录用审核表》、《公司实习生录用审核表》、《公司后勤(非全日制用工人员)审批(备案)表》1、《公司员工录用审核表》适用于行政管理人员办理录用手续之用;《公司实习生实习审核表》适用于实习生办理实习手续之用;《公司后勤(非全日制用工人员)审批(备案)表》适用于后勤或非全日制用工人员办理审批手续之用。

2、此表中“员工简介”一栏:由各公司办公室负责人事管理得人员填写,要求填写内容真实、准确,字迹要端正、清楚。

3、在“来源”一栏:要求注明自荐或推荐,如有人推荐请写明推荐人。

在人员性质一栏中写明该人员得用工性质,后勤或者非全日制用工。

4、在“所在部门(单位)意见”及“部门(单位)主管领导意见”一栏中,请相关负责人签字并盖章,有需要说明得情况,请明确指出。

(注意:此栏要写明意见及评语,如“同意或不同意”。

避免只签名,无意见及日期批注得情况。

)三、《公司员工商调表》、《公司员工工作变更表》1、《公司员工商调表》适用于办理独立法人内部调动手续之用;《**公司员工工作变更表》适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。

2、表中个人基本情况及拟调动人意见/变更人意见由本人填写,要求填写内容真实、准确,字迹要端正、清楚。

3、在部门及单位意见栏中由相关负责人签字并盖章,其中,如属同个子公司独立法人单位间调动,子公司领导可只在调入单位意见栏中签字。

有需要说明得情况,请明确指出。

(注意:避免只签名,无意见及日期得情况。

)四、《**公司员工辞职(退)审批、结算表》１、《**公司员工辞职(退)审批、结算表》适用于全日制员工办理辞职(退)手续之用。

2、此表中个人情况及辞职(辞退)事由由本人填写,要求填写内容真实、准确,字迹要端正、清楚。

3、各部门意见签字流程:“本部门”负责人签字→“后勤部”负责人签字→“财务部”负责人签字→养老保险手册领回,请在“申请拿回养老保险手册”中签字→请写上要求取回得证书并签字→“档案室”负责人签字→部门负责人签字→单位负责人签字→报公司审核。

五、《**公司工作移交表》1、《**公司工作移交表》适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。

2、移交双方对移交工作内容需签字确认。

六、《**公司请销假审批表》1、《**公司请销假审批表》适用于各类请假手续得办理。

2、此表由请假员工提交,并经相关部门审批,报子公司办公室或人力资源部备案。

3、本表批准后,在假期休满时需及时销假。

七、《**公司社会保险申请表》1、《**公司社会保险申请表》适用于所有在职全日制用工员工申请参保手续之用。