51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好
求职app的介绍范文
求职app的介绍范文XX年春节即将来临，辞旧迎新之际，每个人都有新的期盼。
人开致富路，猪拱发财门。
春节结束后，不光是一大波务工人员的返程高峰，不光有一大批毕业生暗流中涌动，更是新一代无业游民找工作的热潮。
求职类APP哪个比较靠谱？哪个好？对于还没有找到工作的的无业人员来说，一款不错的求职APP，可以让自己事半功倍，可以很快帮助其找到心仪的工作。
接下来笔者就为大家盘点几款求职类APP，排名不分先后，仅供参考，希望对大家有所帮助。
1.智联招聘APP2.前程无忧APP前程无忧为7000多万求职者提供人力资源服务，拥有海量优质职位，你可以根据个人需求进行搜索与投递，并且支持多维度筛选，精确找到心仪职位。
还可以实时更新简历，呈现自己最精彩的一面。
（在这里，有大量知名企业发布校园招聘和社会招聘信息）3.Boss直聘APPBoss直聘是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的招聘手机软件，于xx年上架。
它的招聘就像微信聊天一样，人才和老板去掉简历筛选环节直接对接。
（在这里，公开透明，双向选择，了解彼此更透明，在线约面试很……）4.猎聘APP猎聘APP是猎聘网站官方推出的，机会随时有！它为你推荐匹配的高薪工作，提供海量真实可靠有效的招聘信息，全方位的隐私保护让你求职无忧，同时还能学习职场问答。
（在这里，每一份投递都会有回复，薪资透明、拒绝面议，“极速入职”让职位不再过夜）5.中华英才网APP中华英才网成立于1997年，算是国内最早、最专业的人才站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
虽然之后被58同城并购，但它依旧独立运营，保持品牌及团队独立性。
这款APP便是它们推出的！功能非常全面，企业爆料尽收眼底。
结语：在国内，招聘求职类APP还有很多，笔者在这里就不一一列举了。
归根结底，找到自己心意的那份工作最重要。
坚定地跟着自己的心儿走，会有……祝愿广大无业人员都能在春节后找到满意的工作。
先要确定自己想不想做兼职，因为兼职没有你想的那么容易的，不管什么兼职，前期都不好做。
智联前程无忧几大招聘网站对比分析
2、求职者查看招聘职位的同时，也可以直 2、首页设计比较舒服，也许因 接看到企业的详细信息，比较人性化。 为用户不多，所以首页广告不多
LALABOBO 江南布衣服饰有限公司 温州雪歌服饰有限公司 深圳影儿时尚集团有限公司 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 维格娜丝时装股份有限公司 广州爱帛服饰有限公司 地素时尚股份有限公司 I.T（香港高级品牌服饰连销集团） 世纪宝姿(厦门)实业有限公司 深圳市米珂拉服饰有限公司 赫基国际集团(欧时力) 浙江雅莹集团有限公司
本人使用 感受
1、界面设计背景色为淡蓝色，视觉感受更舒 适，资料选项更加细致化，积极推广求职方 1、界面设计背景色为桔色，个人感觉智联 app下载，但企业方app由于信息量较大暂时 的页面看起来更舒服； 未上线，还在研发中。
1、注册通道画面新颖独特，有 一封至服装行业求职者的信，比 较有新鲜感。
2、找工作界面更加突显招聘岗位的介绍。
1、报价过高
2、行业范围相对专一，广度不 够，相比较其他综合性网站和年 度套餐标准，信价比低。
2、每天的信息量太大，发布的帖 子很快就被淹没，刷新量需最少在 5次/天，刷新需付费。
2、南京区域服装行业高端人才 资源少
对比项目
智联招聘
51job前程无忧
中国服装人才网
58同城
猎聘网
同行业公 司
玛斯米亚国际贸易(上海)有限公司 维格娜丝时装股份有限公司 宝格丽商业上海有限公司
58同城是国内领先的生活分类信息 网站，海量生活信息免费发布查询 。提供找房子、找工作、二手物品 买卖、二手车、58团购、商家黄页 、宠物票务、旅游、交友等多种生 活信息。每天千万人使用！ 于2015年5月8日宣布并购中华英才 网
是国内唯一真正实现企业、猎头 和职业经理人三方互动的职业发 展平台。猎聘网始终专注于打造 以经理人个人用户体验为核心的 职业发展平台，全面颠覆传统网 络招聘以企业为核心的广告发布 平台。截至2015年6月，猎聘网 拥有超过2700万的注册会员，已 服务超过50万家企业。
智联招聘公司评价100字
智联招聘公司评价100字
招聘效果还行，一直追着前程无忧，最近和前程的距离越来越近了，可以说持平了。
服务上智联稍微好点，价钱也便宜点。
前程无忧招操作工等基础职位的优势很明显，其他的职位2家其实都差不多。
你是找工作的话，就是要多投，不仅智联，前程无忧也要去看。
2家效果都差不多。
而且公司有70以上是不一样的。
你如果是HR在考虑哪个更合适的话，如果有预算的话可以2家一起用短期的。
有些地方确实有的前程好，有的智联好。
比如：上海是前程总部，影响比智联大，反之北京智联要比前程影响大。
你如果想进去工作的话，如果是销售，那会是很累的，前期客户开拓和累积很困难。
但是你坚持下来，那学到的东西将会很多，如果是技术类的，那去吧。
各大主流收费招聘网站分析
各大主流收费招聘网站分析在今天的数字化时代，越来越多的求职者倾向于通过主流收费招聘网站寻找理想工作。
这些网站为求职者和招聘者提供了很多服务和功能，帮助他们更高效地连接起来。
然而，收费招聘网站之间的差异还是很明显的，本文将对各大主流收费招聘网站进行分析。
首先，值得一提的是智联招聘，作为中国最早的招聘网站之一，智联招聘已经发展成为了一个拥有庞大用户群体的大型招聘平台。
智联招聘通过丰富的职位资源和严格的企业认证体系，为用户提供了丰富的工作机会。
此外，智联招聘还提供了简历制作服务、猎头服务和企业专区等功能，帮助用户更好地展示自己的优势和特点。
其次，前程无忧也是一个颇具影响力的收费招聘网站。
前程无忧拥有广泛的招聘信息资源和强大的企业合作伙伴，为求职者提供了更多元化的职位选择。
与此同时，前程无忧还通过在线课程和培训资源等服务对求职者进行职业规划和提升，提供更全面的求职辅助服务。
除了智联招聘和前程无忧，51job也是中国知名收费招聘网站之一、51job以其庞大的职位数据库和高效的功能而闻名。
通过51job，求职者可以根据个人要求和条件快速定位到适合自己的职位，并且获取到及时的招聘信息。
此外，51job还为求职者提供了在线测评、职业指导和专业人才培训等增值服务，帮助求职者提升自己的竞争力。
此外，在线招聘平台猎聘网也是一个备受推崇的收费招聘网站之一、猎聘网专注于高端人才招聘，以高薪职位和高素质人才资源为特点。
猎聘网通过线上线下结合的模式，向企业提供人才猎头服务和专业的招聘流程支持，为企业和求职者提供更加个性化和专业化的招聘解决方案。
综上所述，智联招聘、前程无忧、51job和猎聘网都是国内主流的收费招聘网站。
它们都以庞大的职位数据库、丰富的招聘资源和专业的招聘服务为优势。
通过这些网站，求职者可以更便捷地寻找到理想的工作机会，而企业也能够更高效地找到合适的人才。
然而，每个网站都有自己的特点和优势，求职者和招聘者在选择时应根据自身需求进行合理的选择。
比较智联招聘与前程无忧
擅长中高端人才招聘，多年来在白领人群中有较高的忠诚度。
在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式”。
有用信息最多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站。
提供从员工招聘到退工的一站式外包服务。
比较擅长于低端职位招聘。
董琪
2014年10月9日
3.版面设置：智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便。
4.对于应聘者来说：智联的功能显得少于51，但是51的很多功能都要收费。
5.对于招聘单位来说：智联清晰简洁的界面，以及较易的操做都显的很方便，而51繁琐的后台界面，显得复杂了。
优势
中国第一家专业猎头机构。
劣势
年度会员比较多。
但比较多的企业常年挂招聘信息做广告，求职者反映真实、有效的招聘信息少。
非年度会员发布信息有区域限制性。
有泄漏简历的现象。
而且许多功能都要付费。
非年度会员发布信息有区域限制性。
总结：每个招聘网站都有自身的优点和缺点，具体要使用哪个，取决于个人的习惯，关键是哪个网站能让求职者把工作落实下来才是主要的。
智联招聘VS与前程无忧
相同处
不同处
1.都是提供招聘服务的。
2.都是通过网络媒介操作的。
3.盈利模式相同。（网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务）。
4.猎头服务。
5.都是比较知名的招聘网站。
1.面对的群体：两个网站的侧重点不是很一样，前者是做猎头起家则是以专业性为主，而后者则是以传统性为主。
2.区域方面：智联更加偏向于北方，而51job以全国为主。
南京招聘网站大全
南京招聘网站大全南京作为中国东部的重要城市，也是人才云集的地方，每年都有大量的招聘信息与机会涌现。
有许多在线招聘网站专门为求职者和雇主提供了便捷的招聘服务。
以下是南京招聘网站大全，为求职者提供了更多选择和机会。
1. 智联招聘作为中国最大的综合性招聘网站，智联招聘也在南京扎根并发展壮大。
该网站提供了大量的企业招聘信息，包括企业介绍、薪资待遇、岗位职责等详细信息。
求职者可以根据个人需求和条件，筛选合适的工作机会。
2. 前程无忧前程无忧是中国最早的职业招聘网站之一，也是南京地区招聘信息最集中的网站之一。
该网站涵盖了各行各业的工作机会，包括IT、金融、销售、教育等。
求职者可以通过简历上传、在线沟通等功能，更方便地与企业进行互动。
3. 苏州人才网虽然不是专门的南京招聘网站，但苏州人才网也提供了许多南京地区的招聘信息。
苏州人才网是苏州地区最大的综合性人才招聘网站，同时也涵盖了南京的一些企业信息和岗位招聘。
南京求职者可以通过该网站获得苏州及周边地区的招聘机会。
4. 南京人才网南京人才网是南京地区专门的招聘求职网站，是南京地区最大的人才招聘平台之一。
该网站提供了大量的岗位招聘信息，包括政府机构招聘、外企招聘、民营企业招聘等。
求职者可以通过关键词搜索或者设置筛选条件，快速找到适合自己的工作机会。
5. 58同城58同城是著名的分类信息网站，也提供了南京地区的招聘板块。
该网站不仅有企业发布的招聘信息，还有一些个体求职者发布的求职信息。
求职者可以通过58同城发布简历或者主动联系发布招聘信息的企业。
6. 拉勾网拉勾网是专门针对互联网行业的招聘网站。
南京作为互联网行业发展较快的城市之一，拥有许多互联网企业提供的招聘机会。
拉勾网提供了许多南京地区的互联网行业招聘信息，包括技术岗位、产品岗位、市场岗位等。
求职者可以通过该网站了解互联网行业的动态和求职机会。
以上是南京招聘网站大全，这些网站为求职者提供了更多的选择和机会，方便了求职者与雇主的互动。
智联招聘、前程无忧招聘网站分析比较
相同与不 同点
4.都有猎头服务。
5、对于简历都有公开、半公开、 完全保密功能。 6、智联招聘有更多的行业删选功能 5. 在国内都是比较知名的招聘网 和主页的导航栏目，而前程无忧没 站。 有。 2004年9月，前程无忧成为首个在 美国纳斯达克上市的中国人力资 拥有庞大的简历库 源服务企业 简历模板等框架和设置比较详细 、比较实用、清晰 有用信息最大，求职信息准确、 靠谱 优势 擅长中高端人才招聘，多年来在白 领人群和学生人群中比较多 中国第一家专业猎头的机构
招聘猎头服务在国内首创了报纸+ 各城市的分布版面在主页很清晰的 网站+猎头+软件+校园招聘的“全 展现 方位招聘方案” 提供从员工招聘到退工的一站式 服务与咨询 页面有英文版、繁体字版、简体 字版 对于关键词查找方面，查找简历更 加精准
非包年会员发布信息有地域限制 劣势
包年会员比较多，但比较多的企业 常年挂招聘信息做广告，部分企业 招聘过时但还在上面宣传，容易误 导求职者 非包年会员发布信息有地域限制性
前程无忧
智联
1.面对的群体：两个网站的侧重点 不是很一样，智联招聘是做猎头起 家则是以专业性为主，而前程无忧 则是以传统性为主的招聘模式。
1.两家都是提供招聘服务的网站 。
2. 都是通过网络平台进行招聘操 2.区域方面：智联更加偏向于北方 城市，而前程无忧以全国为主。 作的。 3. 版 面 设 置 ： 智 联 的 较 为 简 洁 实 3. 盈利模式相同。（网络广告， 用，而前程无忧给人第一感觉广告 会员年费，出版物广告、培训服 太多，页面很混杂。 务）。 4. 操作方面智联招聘相对于前程无 忧比较简单。
低端职位的招聘 擅长
低中高端职位招聘
太原找工作平台推荐信
大家好！作为一名在太原生活多年的本地人，我深知找工作对于大家来说是多么重要的一件事情。
为了帮助大家更好地找到心仪的工作，今天我将为大家推荐几个太原找工作平台，希望对大家有所帮助。
首先，我要向大家推荐的是智联招聘。
智联招聘成立于1999年，是国内领先的综合性招聘网站，拥有20多年的行业经验。
在太原，智联招聘的口碑一直很好，其岗位资源丰富，选择性大，无论是求职者还是企业都能在这里找到适合自己的机会。
此外，智联招聘的网页排版清晰，操作简便，用户界面友好，让求职者能够轻松找到心仪的工作。
其次，我要向大家推荐前程无忧。
前程无忧成立于1999年，是国内领先的综合性招聘网站，与智联招聘齐名。
在太原，前程无忧的招聘信息也很丰富，尤其是对于白领阶层的工作岗位，如金融、IT、教育等行业。
此外，前程无忧的网页排版经过优化，变得更加清爽，用户界面也更加友好。
接下来，我要向大家推荐的是58同城。
58同城作为国内知名的生活服务平台，其招聘频道在太原也拥有很高的知名度。
在太原，58同城主要针对销售、技工等岗位，求职者可以在这里找到适合自己的工作。
58同城的操作简单，信息更新及时，是太原求职者不可忽视的平台。
此外，我还要向大家推荐Boss直聘。
Boss直聘是一款以企业直聘为主的招聘平台，求职者可以直接与企业高管甚至是老板进行沟通，这样可以更直观地了解企业的招聘需求和公司文化。
在太原，Boss直聘的招聘信息主要集中在互联网、金融、教育等行业，对于想要从事这些行业的求职者来说，Boss直聘是一个不错的选择。
最后，我要向大家推荐太原本地的一些招聘平台，如太原人才网、山西招聘网等。
这些平台主要针对太原及周边地区的求职者，招聘信息更新及时，岗位资源丰富，是太原本地求职者的首选。
总之，以上就是我为大家推荐的太原找工作平台。
当然，求职者在使用这些平台时，也要注意甄别信息的真伪，避免上当受骗。
希望这些建议能够帮助大家在太原找到理想的工作，开启美好的职业生涯。
哪个招聘网站比较好
哪个招聘网站比较好
导语：请问智联、前程无忧、中华英才哪个招聘网站好?
三家网站均是全国性综合网站，好不好用取决于用人单位的招聘需求，作为HR，只需知道这三家网站各自的优劣就是了。
总体而言，三家网站的共有劣势为：都是综合性网站，专业性不强;都是以北方业务为主，南方人才较少;费用都不低，一般年度会员在3500-4500之间，页面广告费更是难以接受(全国首页一周20000左右)。
三家网站的特点：
英才网是做校园招聘起家的，一般的说作校园招聘都用英才，另外其后台页面服务也不错，至少让人看起来方便;智联是做猎头起家的，一般的说其中高级简历相对多一些，但其后台页面做的很乱，不是很好用;
51JOB是大家公认的中初级人才汇合处，想招中高端职位的企业一般不用，但他的简历我个人认为也是最多的，但他的网速太慢，似乎服务器差点。
选择招聘工具，如同选人，“没有最好，只是适合”。
用哪个网站，具体要看你要招什么地方的人、什么行业专业的人、什么层次的人。
比如你想招广东深圳东莞处等地的人才，三家都不可用，反而像卓博之类的会更适合。
推荐求职者,国内比较靠谱的招聘网站
找好工作，国内那些招聘网站比较靠谱？网上找工作，首先必须得有一份好的简历，其次选好适合你的招聘网站也很重要。
这是最令人头疼的事。
有些投简历后等着回复是比较慢的。
小编整理以下这些网站自己都看看，会对你有很大帮助的，愿你早日找到合心的工作！1、智联招聘优点：行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻找到各种人才。
较适宜北方城市使用。
缺点：发布的职位虽能收到简历，但是无关简历太多。
搜索的结果不能让人满意，不匹配的数据太多。
不仅没有招到人，反而降低了工作效率。
2、前程无忧优点：总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。
较适宜南方城市使用。
缺点：总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。
3、中华英才优点：老牌招聘网站的三驾马车之一。
缺点：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘。
不推荐使用。
二、社交招聘渠道：1.linkedin优点：人才资源质量较高，数量也具有一定规模，只要具有账号的人，总有办法找到其中的任何一个人，推荐猎头使用。
缺点：hr需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得联系方式。
太消耗时间，效率太低。
2.若邻网优点：中文版的社交招聘平台，可以搜索，可以发布职位，收到的简历很少，但是质量比智联，51收到的简历要高。
缺点：人才的总体的数据要少很多，需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式，无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低，经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。
3.大街网优点：招聘应届毕业生十分好用，应届生资源丰富，招聘效率高，联系方便。
中小规模的招聘无需付费。
缺点：仅适用于应届生的招聘，若招聘成熟工作人员，效果不理想。
三.互联网垂直招聘1.拉勾网优点：互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。
北京地区推荐使用！缺点：支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。
2.大于网优点：市场营销人员社区，专业营销人才集聚之地。
四大招聘网站对比
四大招聘网站对比中国人才热线、智联招聘、前程无忧、中华英才网优劣及报价对比尊敬的客户：为方便贵公司在选择网上招聘渠道时所做的评估工作，我们中国人才热线将全国知名的四大网站在网上招聘的效果、形式及价格上做了一个简单对比，以下对比及相关数据绝对属实，请贵公司参考。
一、中国人才热线（JOBsDB）：公司简介：中国人才热线成立于1997年，98年6月开通运行，总部设在深圳，为中国最早的招聘网站；在2002年5月与香港JOBSDB合作成为中国唯一覆盖亚太地区的招聘网站；是深圳本土最优秀的招聘网站之一，在计算机、电子等深圳传统支柱行业人才储备充足；深圳地区个人会员数量是深圳区排在第二位的竞争对手个人会员数量的5—8倍！相对劣势：全国布局不足、产品单一，网络招聘辅助产品较弱。
仅在华南、华东地区简历库储备充足，在华北地区尚有不足。
价格政策：标准报价，无折扣，无会籍赠送。
一地注册，全国发布，价格统一，华东地区价格政策优惠，其中有大量广告赠送和信息数、简历数赠送。
二、前程无忧：公司简介：总部位于上海，目前为业界龙头，在纳斯达克上市，日本第一网招品牌Recruit收购其15%股份，主要为报纸+网络模式，目前已在国内25个重要城市落地；经营模式：区域划分严格、报价分开，2001年进入到深圳，深圳与南方都市报合作、每周一发行；同时经营人力资源相关项目：招聘猎头、培训测评、人事外包。
客户活动较多，如：组织HR经理沙龙、客户体育比赛、宴请客户等相对优势：是中国唯一上市的招聘网站，国内数据库总量大有自己的特色资讯：无忧指数、薪酬调查；与南都合作，有报纸招聘；网络招聘价格较低，“英雄会”在深有一定影响力。
相对劣势：前程无忧，主要精力是做报纸；报纸收费较高，且中小企业受版面限制，效果一般，报纸招聘份额逐年缩水；网络招聘效果显著，不过不同区域价格偏贵，几乎没有售后服务（例如人才推荐、协助人事进行简历筛选）；网站管理功能不够强大，操作复杂，站点导航不够清晰,只能单机使用。
智联前程无忧几大招聘网站对比分析
1、覆盖行业广，品牌知名度高； 1、针对服装行业人才资源的整 合，人才相对集中；在服装行业 有一定知名度。
1、公交车、地铁广告力度大，群 众知名度高；
2、做为国内知名度较高的两家招聘网站，根据对身边朋友及同事的反馈，文员、平面设 计师、版师、设计师，找工作的首选网站都是：智联、前程无忧。 特点及优势
浙江雅莹集团有限公司 浙江秋水伊人服饰有限公司 南京天谜时装有限公司 太平鸟时尚女装有限公司 宁波麦中林服饰工贸有限公司 玖姿服饰 丝恩道时装（上海）有限公司 AMASS阿玛施服饰/哥弟服饰 南京咏瑶服饰有限公司（Y·YAO） 丝恩道时装（上海）有限公司MESUX 南京圣迪奥时装有限公司 拉菲妮时装有限公司 玛瑞拉时装（上海）有限公司 衣妆成 南京亿丽黛服饰有限公司 浙江雅莹集团有限公司 南京凯莉米洛服饰有限公司 绫致时装（天津）有限公司 汤米诺 上海地素商贸有限公司 温州雪歌服饰有限公司 南京圣迪奥时装有限公司 绫致时装（天津）有限公司 浙江雪歌服饰有限公司 韩国依恋 年薪10-20万的人才：2万/300份 简历 年薪20-30万的人才：3 万/500份简历 年薪30-50万的 人才：4万/750份简历 ........
2、主要做中低端职位的招聘，效 果佳； 主要针对高端人才的猎头公司 3、可以不做年度套餐，根据实际 用量付发帖费及简历下载费，有微 小套餐可供选择。
3、招聘效果北方区域更好，有外资风投背 景,所以外资企业更多。
3、主要以传统类企业为主，招聘效果南方 区域更好。 4、适合公司店铺人员招聘，较同 类型网站赶集网的效果更佳。
1、对于工作较为稳定的高端人才来说，网站 1、同智联。 上资源较少； 相对劣势 2、由于企业用户较多，职位量巨大，发布职 位需3-5天刷新一次，不然招聘效果会下降的 2、和智联的简历重合度较高。 比较明显。
前程无忧、中华英才、智联招聘网站分析
三大网站推广方式优劣势比较
前程无忧
智联招聘
中华英才
网站的简历流量 大，企业方可搜 索和利用的的信 息量大。但网站 灵活性较差，应 聘人员投简历和 管理简历相对不 方便
主要以网络为主 要业务，有专业 的网络服务；但 对于制造业和大 型器械类专业技 术人才资料可参 考量少
服务快捷到位， 应聘者创建简历 方便，推荐和系 统提醒及时到位 ，但规模较小， 影响远不及前程 无忧和中华英才
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Thank You!
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勤检查，重整改，除隐患，保安全。21.1.421.1.4Monday, January 04, 2021
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爱惜原料一点一滴，包装很重要。13:25:0913:25:0913:251/4/2021 1:25:09 PM
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实施ISO9000标准，规范企业管理行 为。21.1.413:25:0913:25Jan-214-Jan- 21
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贯标九千，飞越二千。下午1时25分9秒下午1时25分 13:25:0921.1.4
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信誉来源于质量，质量来源于素质。2 1.1.421 .1.413: 2513:25 :0913:2 5:09Ja n-21
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人类生活在质量的呵护之下。2021年1月4日 星期一1时25分 9秒Monday, January 04, 2021
从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理 人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
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智联招聘的产品与服务
• 智联招聘的产品主要是面向企业，涵盖网上招 聘、猎头服务、校园招聘、招聘外包、报纸招 聘、培训服务、急聘VIP、薪酬报告、智联i聘 以及企业测评几个方面。并首创了人力资源杂 志《首席人才官》。
中国十大人才招聘网站
中国十大人才招聘网站1、前程无忧网址：上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。
2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的智联(Alliance)公司。
总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。
智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。
3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。
2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。
中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。
4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。
2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。
5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。
找工作哪个网站好点
找工作哪个网站好点在当今社会，找工作已经成为许多人生活中的一件大事。
随着互联网的发展，网上找工作已经成为了一种主流方式。
但是，在众多的招聘网站中，究竟哪个网站更适合找工作呢？接下来，我将为大家介绍一些比较好的招聘网站，希望能够帮助到正在找工作的朋友们。
首先，我们来看看“智联招聘”这个网站。
作为国内领先的招聘网站之一，“智联招聘”拥有庞大的企业资源和海量的招聘信息，几乎涵盖了各行各业的招聘需求。
在这里，你可以根据自己的求职意向，轻松地筛选出符合自己条件的工作岗位。
同时，“智联招聘”还提供了许多求职攻略和职场资讯，帮助求职者更好地了解市场动态和职场趋势。
总的来说，“智联招聘”是一个非常值得推荐的招聘网站。
其次，我们来介绍一下“前程无忧”这个网站。
作为国内较早的招聘网站之一，“前程无忧”积累了丰富的招聘经验和大量的企业资源。
在这里，你可以找到许多知名企业的招聘信息，同时，网站还提供了简历制作和求职指导等服务，帮助求职者更好地提升求职竞争力。
总的来说，“前程无忧”是一个非常专业和实用的招聘网站。
另外，我们还有“猎聘网”这个网站。
与前两个网站相比，“猎聘网”更加注重高端人才的招聘服务。
在这里，你可以找到很多国际知名企业和大型企业的高薪职位，是一个非常适合有一定工作经验的求职者的招聘平台。
同时，网站还提供了一对一的职业规划和求职指导，帮助求职者更好地定位自己的职业发展方向。
总的来说，“猎聘网”是一个非常适合高端人才的招聘网站。
最后，我们来介绍一下“BOSS直聘”这个网站。
相比于其他招聘网站，“BOSS直聘”更加注重实时互动和精准匹配。
在这里，你可以通过在线沟通和视频面试，直接与企业HR进行交流，更加直观地了解公司和岗位信息。
同时，网站还提供了个性化的职位推荐和智能匹配，帮助求职者更快地找到适合自己的工作机会。
总的来说，“BOSS直聘”是一个非常适合追求高效率和精准匹配的招聘网站。
综上所述，每个招聘网站都有其独特的优势和特点，适合不同类型的求职者。
海南招聘网站大全
海南招聘网站大全海南招聘网站大全随着互联网的快速发展，网络招聘已经成为了现代化招聘的重要组成部分。
对于求职者来说，网络招聘不仅是一种方便快捷的求职方式，更是获取职位信息和面试机会的重要途径。
特别是在现在疫情背景下，线上招聘已经成为了主流，许多企业和求职者将目光投向了网络招聘。
海南作为我国的热门旅游目的地，也有众多优秀的招聘网站。
本文就为大家推荐一些海南招聘网站，以便求职者能够更方便地找到心仪的工作机会。
一、51job海南站51job（前程无忧）是国内比较知名的招聘网站之一，也是很多求职者喜欢使用的网站。
51job海南站是51job在海南省的分站，提供丰富的招聘信息以及强大的求职服务。
不管是求职者还是招聘单位，都可以通过51job海南站快速高效地找到合适的机会和合适的人才。
二、智联招聘智联招聘是国内最早的互联网招聘平台之一，在海南省也有着较多的市场份额。
智联招聘将人才与企业紧密联系起来，提供全方位的求职服务。
在智联招聘上，求职者可以通过简历的填写和发布，游览职位信息，进行在线面试等一系列操作。
同时，智联招聘还提供个性化的职位推荐，为求职者提供更精准的求职筛选。
三、前程无忧前程无忧是我国知名的网络招聘网站之一，提供全国各地的求职信息，也包括海南省的招聘信息。
前程无忧的特点是提供丰富多样的职位信息，包括全职、兼职、实习等各种工作机会。
同时，前程无忧还提供在线职业测评、求职攻略等服务，帮助求职者更好地定位自己的职业发展方向。
四、海南人才网海南人才网作为海南省本土的专业招聘网站，是海南地区最为权威的人才招聘平台之一。
海南人才网主要提供海南本地的招聘信息，包括海口、三亚等地的职位信息。
在海南人才网上，求职者可以查找到各种行业的工作机会，也可以发布个人求职信息，吸引企业的关注。
五、海南招聘海南招聘是一家专门为海南省提供招聘服务的网站，它提供了全岛范围内的招聘信息，包括各个行业和各个层级的职位。
海南招聘致力于为海南本地的求职者和企业搭建一座桥梁，帮助他们互相匹配最合适的工作和人才。
十大招聘网站优势总结
求职找工作哪家强？看准优势再入行网络上关于各类招聘网站的“盘点”“十大排名”层出不穷，其中有水分的不少，有干货的也不少，其实很多综合实力相当的网站很难直接用名次来排个先后。
下面小编从每个网站各自的优势入手，给有不同需求的“求友”们提供一个选择参考。
以下排名不分先后。
一、智联招聘——猎头服务智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。
智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。
智联在北京、上海实力最为雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
是高端猎聘的首选。
二、前程无忧——面向白领前程无忧网站的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。
致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
是目前国内白领注册量最大的网站。
三、壹打工网——专攻蓝领壹打工网是致力打造中国第一蓝领服务平台的新兴网站，该网站以前身较强的线下人才市场为依托，并且专攻新蓝领群体。
其服务区域以长三角为中心辐射全国，是世界500强企业官方指定招聘网站。
网站以打造优质的求职者与企业精准对接，实现包括安排行程、车站接送、培训、面试、住宿、辅导、在职跟踪、转厂、调岗、维权等一站式全方位招聘服务，为当下普工蓝领阶层的首选。
四、应届生求职网——校园招聘成立于2005年，是目前国内最早、最专业的大学生招聘网站之一，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，迅速成为最受大学生欢迎的求职网站。
五、中华英才网——英才SSS中华英才网是老牌人才招聘网站，发展至今在业内已有一定的口碑和知名度，但其一直和有着同类目标群体的51和智联竞争，后期自身几场收购官司的生死风波也大伤元气。
广州找工作哪个网站好
广州找工作哪个网站好在当今竞争激烈的就业市场，找到一份满意的工作并不容易。
而对于广州这样一个经济发达、人口密集的大都市来说，找工作更是一项具有挑战性的任务。
面对繁多的招聘信息和求职渠道，很多求职者常常感到困惑，不知道该选择哪个网站来寻找工作。
那么，广州找工作哪个网站好呢？接下来，我将为大家详细介绍几个比较受欢迎的求职网站，希望能对大家有所帮助。
首先，我们来看看智联招聘。
作为国内领先的招聘网站之一，智联招聘拥有庞大的招聘信息资源和强大的搜索引擎，能够为求职者提供丰富的职位选择。
在智联招聘上，你可以根据自己的求职意向和条件，快速地找到符合自己要求的工作岗位。
而且，智联招聘还提供了简历制作和优化的服务，帮助求职者提升求职竞争力。
因此，对于想要在广州找工作的求职者来说，智联招聘是一个不错的选择。
其次，我们来介绍一下前程无忧。
前程无忧是国内最早的互联网招聘网站之一，也是求职者比较信赖的求职平台之一。
在前程无忧上，你可以找到来自广州及周边地区的大量招聘信息，涵盖了各行各业的工作岗位。
而且，前程无忧还会根据你的求职意向，为你推送最新的招聘信息，让你第一时间了解到适合自己的工作机会。
同时，前程无忧还提供了丰富的求职攻略和职场资讯，帮助求职者更好地了解求职市场动态和就业趋势。
另外，我们还有58同城。
作为国内最大的分类信息平台之一，58同城不仅提供了丰富的二手交易和房产租售信息，也涵盖了大量的招聘信息。
在58同城上，你可以找到来自个人和企业的各类招聘信息，覆盖了广州市内的各个行业和职位。
而且，58同城还提供了便捷的求职服务，比如在线简历投递和职位搜索，让求职者能够更快捷地找到心仪的工作机会。
总的来说，以上介绍的这几个求职网站都是比较受欢迎和信赖的，它们都能为求职者提供丰富的招聘信息和便捷的求职服务。
当然，除了这几个网站之外，还有很多其他的求职渠道，比如招聘会、人才市场等，也都是求职者可以考虑的选择。
最终，选择哪个网站来寻找工作，还是要根据自己的求职需求和实际情况来决定。
求职常用的几个招聘网站
求职常用的几个招聘网站
随着网络的飞速发展与普及，网络招聘已经取代了现场招聘会而成为越来越多人求职的首选。
但是如今网络上的招聘网站数量如此之多，不仅让很多求职者感到不知如何选择，更存在着虚假招聘信息以及用户资料外泄等问题。
笔者在综合了品牌知名度、品牌诚信度、求职者体验、实际招聘效果以及网站特点等因素后，总结了目前几个最常用的招聘网站，供大家参考。
1.前程无忧
前程无忧是目前国内最知名的综合性招聘网站，求职人群涵盖了各行各业不同的职位。
前程无忧网站的特点是职位数量多，招聘效果良好，适合文案、前台、行政之类的文职人才寻找工作。
2.一览英才网
一览英才网是目前国内效果最好的行业细分招聘网站。
在旗下拥有数百个具体行业细分网站，其中包括电力英才网这样的具体行业内招聘效果最好的细分网站。
其特点是专业细分，适合一些专业人才寻找专业技能的工作。
3.智联招聘
智联招聘是排名第二的综合性招聘网站，招聘效果仅次于前程无忧，也拥有巨大的用户群和知名度。
4.猎聘网
猎聘网的受众主要是职场精英人群和高端人士，适合一些在行业内具备较长资历和一定知名度的职场精英和管理层人士寻找工作。
5.58同城
相对于猎聘网，58同城则可以算得上是中低人才招聘网站。
在58同城上，可以找到较多例如普工、保姆、搬运工、清洁工之类的低级职位。
6.天际网
天际网是中国最大的职业SNS网站。
其最大的特点是用户不仅可以在网站上求职，而且可以跟很多各行各业的人士交流与对话，扩大社交圈。
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51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好
现如今，求职类网站五花八门。
令人欣喜的是，互联网求职机会无疑增多了，在家足不出户就可以轻松投递简历，不用再风吹日晒到处跑招聘会了。
但是令人心烦的是，这些招聘网站的求职信息到底可靠不可靠呢？本期乔布简历小编就将和大家讨论一下，51job前程无忧怎么样，到底是前程无忧好还是智联好？
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说到51job和智联招聘到底哪个比较好，我们可以一起来看看下面这位知乎网友对二者进行的比较：
@知乎网友李耀生：
①主要面对对象：智联主要以科技类企业为主，而51主要以传统类企业为主，两个网站的侧重点不是很一样；
②主要有效区域：智联主要以北方区为主，而51以全国为主，但是在南方区使用的稍微好些；
③版面设置：智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便；
④对于招聘单位来说：我更倾向于智联，智联的界面很清晰、查阅资料、修改等比较方便；但是51则不然，后台界面有些繁琐；
⑤对于应聘者来说：智联的功能显得少，对简历的跟踪功能不是很强；这点51还是强些的，但是51在方面却收费了；
最后，具体到那个招聘网站更好用，这个就要看自己的使用习惯了，两个网站基本来看都是不错的。
但是对于招聘单位来说，我觉得我更喜欢智联，界面清晰、简单、易于使用；对于求职者来说，我觉得都是不错的，关键是哪个能给我们把工作搞定了就是好的。
希望有所帮助！
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