南京财经大学继续教育《劳动经济学》三套试题答案

一、单项选择题

1、1886年出版的《美国劳工运动》一书开创了（）研究的先河(,答题答案：)

A、劳动力市场现象与组织分析

B、劳动问题

C、就业问题

D、劳工问题

2、随着工业化的推进和经济的发展，雇佣劳动关系下的各类问题不断涌现，（）对此进行深入思考，相关成果的积累，形成了劳动经济学(,答题答案：)

A、社会学家

B、慈善家

C、经济学家

D、社会科学工作者

3、1925年出版的第一本劳动经济学教科书《劳动经济学》的作者是（）(,答题答案：)

A、凯恩斯

B、亚当*斯密

C、埃利*理查德

D、布鲁姆

4、在（）制度下，劳动力是一种商品，可以进行买卖。(,答题答案：)

A、奴隶制

B、封建

C、资本主义社会

D、社会主义社会

5、劳动力作为商品是一种（）,与其他商品的性质不完全相同。(,答题答案：)

A、无价商品

B、准商品

C、稀缺商品

D、复杂商品

6、我国真正经济分析意义上的劳动经济学始于（）。(,答题答案：)

A、20世纪50年代

B、20世纪60年代

C、20世纪80年代

D、2000年以后

7、经济学分析可以分为（）和规范分析两大类。(,答题答案：)

A、实证分析

B、稀缺性分析

C、供给需求分析

D、因素分析

8、规范分析的基本价值尺度是（）(,答题答案：)

A、稀缺性

B、理性人假设

C、无差异性

D、互惠原则

9、劳动经济学是以（）研究而成为经济学分支中排名第二位的学科的。(,答题答案：)

A、规范分析

B、关于人的研究

C、理性研究

D、实证分析

10、为了概括新环境下劳动力的特征，越来越多的组织使用（）这一范畴。(,答题答案：)

A、白领

B、员工

C、工人

D、劳动者

二、多项选择题

1、伴随雇佣劳动关系而产生的劳工问题包括（）(BCDE,答题答案：)

A、工资

B、工伤事故

C、职业病

D、妇女与童工劳动

E、劳资谈判

2、现代经济学研究资源配置和人的经济行为涉及的三大市场领域（）(BD,答题答案：)

A、产品市场

B、资本市场

C、商品市场

D、劳动力市场

E、金融市场

3、在后工业化的时代，特别是服务业成为经济活动主体的年代，（）产业的劳动力比重大幅下降。(B,答题答案：)

A、一

B、二

C、三

D、一和三

E、二和三

4、劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的（），及其影响因素的分析和研究。(B,答题答案：)

A、劳动力需求

B、劳动力供给

C、劳动力价格

D、劳资谈判

E、劳动力市场

5、实证经济学的假设基础有（）(C,答题答案：)

A、效用无差异性

B、稀缺性

C、理性人假设

D、互惠原则

E、劳动力无差异性

6、作为价值判断基础的互惠原则包括的含义（）(CD,答题答案：)

A、市场交易各方均受益

B、受益者的收益小于受损者遭受的损失

C、各方都遭受损失

D、受益者的收益大于受损者的损失

E、单方受益但无人遭受损失

7、劳动力市场的无效率可能由以下原因造成（）(BCD,答题答案：)

A、信息不对称

B、交易障碍

C、价格扭曲

D、市场缺位

E、不道德行为

8、劳动力需求的特点是（）(CD,答题答案：)

A、能够直接满足雇主的效用

B、间接性

C、由最终产品的需求而引致出来的

D、派生性

E、与其他生产要素的需求具有“共同性”

三、判断题

1、劳动经济学在中国的发展是与经济体制改革联系在一起的。(,答题答案：)

A、是

B、否

2、劳动经济学在国外的发展是伴随着劳动力市场的发展而成长起来的。(,答题答案：)

A、是

B、否

3、改革初期，关于“劳务市场”还是“劳动力市场”的名称之争，反应的是对“劳动力是不是商品”的争论。(,答题答案：)

A、是

B、否

4、改革开放并没有改变我国劳动力市场上的劳动关系。(,答题答案：)

A、是

B、否

5、劳动经济学的研究对象“劳动”是指人的劳动过程、工作或活动。(,答题答案：)

A、是

B、否

6、劳动在一些情况下是指劳动的主体而言的，是指“劳动力”。(,答题答案：)

A、是

B、否

7、非管理行业白领工人和装配线上的同类人的差别已成为表面上的，而不是实质上的。(,答题答案：)

A、是

B、否

8、当代劳动经济学的研究对象的内涵和外延与学科发展初期是完全一致的。(,答题答案：)

A、是

B、否

9、规范分析是关于“对”还是“错”，也就是对实际发生的东西的价值判断。(,答题答案：)

A、是

B、否

10、劳动经济学和其他经济学分支一样，是把人作为消费者来看待的。(,答题答案：)

A、是

B、否

11、劳动力市场上的很多交易行为活动都是在互惠原则驱动下发生和展开的，所以互惠行为都是自动产生的。(,答题答案：)

A、是

B、否

12、劳动需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，所以是“派生需求”或“引致需求”。(,答题答案：)

A、是

B、否

13、对劳动力的需求和其他产品的需求是相同的，都是为了满足某种消费目的，具有直接满足“效用”的作用。(,答题答案：)

A、是

B、否

14、以利润最大化作为目标的企业，其对劳动力的需求不同于以就业最大化为目标的企业。(,答题答案：)

A、是

B、否

15、非熟练工人在劳动力市场上处于劣势，往往工资被压得很低，劳动条件十分恶劣。(,答题答案：)

A、是

B、否

16、完全竞争企业长期的劳动需求，受到工资上升的影响，企业可以使用资本替代劳动，称之为“替代效应”。(,答题答案：)

A、是

B、否

17、市场经济条件下，企业使用劳动要素的原则就是利润最大化，因此增加以单位劳动的使用所带来的边际收益应该等于其边际成本。(,答题答案：)

A、是

B、否

18、劳动需求的工资弹性是用来分析工资率的变化会引起劳动需求数量发生多大的变化，是一种动态分析。(,答题答案：)

A、是

B、否

一、单项选择题

1、经济学分析中使用（）表明生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。(,答题答案：)

A、技术系数

B、投入产出比

C、生产函数

D、生产率

2、生产一单位产出所需要的各种投入之间的配合比例关系称为（）。(,答题答案：)

A、技术系数

B、投入产出比

C、生产函数

D、生产率