标准工资条格式范本正式版

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北京市工资条word模板标准版

北京市工资条word模板标准版

北京市工资条word模板标准版
工资条模板一
公司名称:上海申华控股股份有限公司发放时间:2020年9月1日至2020年9月30日
工资条模板一
公司名称:上海申华控股股份有限公司发放时间:2020年9月1日至2020年9月30日
工资条模板一
公司名称:xxx有限公司发放时间:2018年12月1日至2018年12月30日
工资条模板二(1967年7月)
工资条(1967年7月)
工资条(1967年7月)
工资条(1967年7月)
工资条(2020年9月)
工资条(2020年9月)
工资条(1967年7月)
工资条(1967年9月)
工资条(2020年7月)
工资表
工资表
工资表
编制单位:众信旅游集团股份有限公司工资月份:2020年9月
工资表
编制单位:上海申华控股股份有限公司工资月份:1967年9月。

工资条格式范本

工资条格式范本

工资条格式范本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:工资条是公司为员工发放工资时所使用的一种账单形式。

公司通常会在每个月的固定日期为员工发放工资,同时附上一份工资条,详细列明该月的工资数额及各种扣除项。

工资条的格式一般会包括一些基本信息,如公司名称、员工姓名、工号、发放日期等,同时也会列明薪酬项目、扣款项目等详细信息。

下面是一份关于工资条的格式范本:公司名称:XXX有限公司员工姓名:张三员工工号:001发放日期:2021年12月1日基本工资:6000元津贴:500元应发工资:7500元扣除项目:养老保险:300元失业保险:50元个人所得税:1000元备注:本工资条仅列示本月工资内容,具体涉及社保等费用以公司实际缴纳为准。

以上是一份简单的工资条格式范本,实际使用时可以根据公司的具体情况进行调整和修改。

工资条的主要作用是让员工清晰了解到本月的工资构成,包括基本工资、津贴、加班工资等各项收入,同时也让员工清楚了解到各种扣款项目,如社保、个人所得税等。

工资条不仅是企业合法发放工资的依据,更是员工了解和监督工资支出的重要工具。

除了基本的工资条格式外,有些公司还会在工资条中增加一些其他内容,如员工的绩效考核情况、奖金部分、年终奖等。

这些信息的加入可以更全面地呈现员工的工资收入情况,也有利于激励员工积极工作。

对于有些特殊岗位或行业(如销售岗、服务行业等)的员工,可能会有一些额外的收入或福利项目,如提成、奖励金等。

这些额外的收入项目也应当在工资条中明确列示,以确保工资发放的透明和公正。

工资条作为员工获得工资时的凭证,具有非常重要的作用。

通过规范、清晰的工资条格式,可以提高公司的专业形象,建立良好的内部沟通机制,同时也能够有效地管理员工工资支出和财务风险。

希望以上关于工资条格式范本的介绍能够对企业和员工有所帮助。

第二篇示例:工资条是每个员工每月必须收到的一份文件,它显示了员工的工资总额,扣除的各种税费和其他款项,为员工提供了全面的工资信息。

工资条模板(一般公司通用)

工资条模板(一般公司通用)

工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工:一、基本信息姓名:__________部门:__________职位:__________二、工资构成1. 基本工资:__________2. 奖金:__________3. 津贴:__________4. 加班费:__________5. 其他:__________三、扣除项1. 个人所得税:__________2. 社会保险:__________3. 公积金:__________4. 其他扣除项:__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问,请及时与人力资源部门联系。

3. 请妥善保管工资条,以备不时之需。

我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。

如果您有任何建议或意见,请随时与我们沟通。

感谢您的配合与支持!祝您工作顺利!公司人力资源部工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工:一、基本信息姓名:__________部门:__________职位:__________二、工资构成1. 基本工资:__________2. 奖金:__________3. 津贴:__________4. 加班费:__________5. 其他:__________三、扣除项1. 个人所得税:__________2. 社会保险:__________3. 公积金:__________4. 其他扣除项:__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问,请及时与人力资源部门联系。

3. 请妥善保管工资条,以备不时之需。

我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。

如果您有任何建议或意见,请随时与我们沟通。

感谢您的配合与支持!祝您工作顺利!公司人力资源部六、工资条发放方式1. 电子邮件:我们将工资条以电子邮件的形式发送至您在系统中登记的邮箱地址。

2. 纸质工资条:如果您需要纸质工资条,请向人力资源部门提出申请,我们将为您准备。

工资条标准模板

工资条标准模板

工资条标准模板工资条基本信息●单位名称:应该写明全称,不要使用简称或缩写。

●员工姓名:应该写明全名,不要使用昵称或别名。

●员工编号:应该写明单位内部分配的唯一标识符,不要使用身份证号或其他敏感信息。

●工资发放日期:应该写明实际发放工资的日期,不要使用工资结算期或其他日期。

●工资发放方式:应该写明是通过银行转账、现金支付、支票支付或其他方式发放工资,如果是银行转账,还应该写明银行名称和账号。

●工资发放周期:应该写明是按月、按周、按日或其他周期发放工资,如果是按月发放,还应该写明具体的起止日期。

工资条收入项目●基本工资:指员工按照合同约定或单位规定的固定金额或比例计算的工资,通常是员工收入的主要部分。

●奖金:指员工根据业绩、绩效、贡献等因素获得的额外收入,通常是员工收入的次要部分。

●补贴:指员工根据岗位、职务、地区、特殊情况等因素获得的额外收入,通常是员工收入的辅助部分。

●其他收入:指员工根据单位或个人情况获得的其他形式的收入,如加班费、年终奖、分红等。

工资条扣除项目●个人所得税:指员工按照国家税法规定向国家缴纳的一种税收,通常是员工扣除的主要部分。

●社会保险:指员工按照国家社会保险法规定向社会保险基金缴纳的一种费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

●公积金:指员工按照国家住房公积金法规定向住房公积金基金缴纳的一种费用,用于解决员工住房问题。

●其他扣除:指员工根据单位或个人情况承担的其他形式的费用,如罚款、借款、捐款等。

工资条实发金额工资条的实发金额是指员工在扣除所有项目后实际获得的金额,是员工收入的最终结果。

实发金额应该等于收入项目总额减去扣除项目总额。

工资条签字确认●员工签字:员工应该在工资条上亲笔签名或盖章,表明已经收到并核对了工资条的内容。

●单位签字:单位应该在工资条上由有关负责人或授权人签名或盖章,表明已经发放并核算了工资条的内容。

●签字日期:双方应该在工资条上写明签字的日期,表明工资条的有效期限。

员工工资表标准模板

员工工资表标准模板

员工工资表标准模板一、员工基本信息。

员工姓名,__________ 性别,______ 年龄,______ 职位,__________ 部门,__________ 入职日期,__________。

二、工资组成。

1. 基本工资,__________ 元/月。

2. 绩效工资,__________ 元/月。

3. 加班工资,__________ 元/小时。

4. 岗位津贴,__________ 元/月。

5. 交通补贴,__________ 元/月。

6. 餐补,__________ 元/月。

7. 通讯补贴,__________ 元/月。

8. 其他,__________ 元/月。

三、薪资结构说明。

1. 基本工资,员工的基本工资是其在公司工作期间的最基本报酬,根据员工的工作经验和能力确定。

2. 绩效工资,根据员工在一定时期内的工作表现和业绩完成情况,给予相应的绩效奖金。

3. 加班工资,根据员工在规定工作时间之外的工作时间,给予相应的加班工资报酬。

4. 岗位津贴,针对特定岗位的员工,根据其职责和工作内容给予相应的岗位津贴。

5. 交通补贴,针对需要长途通勤的员工,给予相应的交通补贴。

6. 餐补,针对需要在公司内用餐的员工,给予相应的餐补。

7. 通讯补贴,针对需要频繁使用电话或者移动办公的员工,给予相应的通讯补贴。

四、工资发放时间。

公司的工资发放时间为每月的10日,具体发放时间以公司通知为准。

五、其他说明。

1. 工资计算标准,公司遵循国家相关法律法规,合理计算员工工资,确保员工的合法权益。

2. 税前税后工资,公司工资表中的数额均为税前工资,税后工资将根据国家税收政策扣除相应税金后发放给员工。

3. 薪资调整,公司将根据员工的工作表现和公司整体经营情况,适时进行薪资调整,具体调整时间和幅度以公司通知为准。

六、签字确认。

员工签字,__________ 日期,__________ 。

部门经理签字,__________ 日期,__________ 。

员工工资条标准模板

员工工资条标准模板

员工工资条标准模板甲方(公司):名称:______________________________________________________________________法定代表人:________________________________________________________________地址:______________________________________________________________________联系电话:__________________________________________________________________乙方(员工):姓名:______________________________________________________________________身份证号:__________________________________________________________________地址:______________________________________________________________________联系电话:__________________________________________________________________鉴于甲方的业务发展需要,乙方将在受雇于甲方期间进行软件创作相关工作,为明确双方的权利义务,依据相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:一、创作任务与要求乙方应根据甲方的安排与要求,进行[软件名称]软件的创作开发工作。

软件的功能需求、技术架构、界面设计等应符合甲方预先确定的标准与规范,具体要求如下:功能需求:[详细列举软件应具备的主要功能模块及各项功能的具体描述]。

技术架构:采用[指定的技术框架、编程语言、数据库类型等技术选型],确保软件的稳定性、可扩展性与安全性。

工资条范本

工资条范本

工资条范本工资条范本(700字)员工姓名:XXX 员工工号:XXX 薪资周期:XXXX年X月职位:XXX担任职务:XXX工资组成:1. 基本工资:XXX元2. 绩效工资:XXX元3. 奖金:XXX元4. 加班工资:XXX元5. 岗位津贴:XXX元扣除项:1. 社会保险费:XXX元2. 个人所得税:XXX元3. 公积金:XXX元4. 其他:XXX元应发工资总额:XXXX元实发工资总额:XXXX元工资明细:基本工资:XXX元根据员工所担任职位和职务确定的基本工资额度。

绩效工资:XXX元根据员工在薪资周期内的表现和工作成果确定的绩效工资额度。

奖金:XXX元根据员工在薪资周期内表现出色或完成公司既定目标而发放的奖励。

加班工资:XXX元根据员工在薪资周期内因工作需要加班时所发放的加班工资。

岗位津贴:XXX元根据员工所担任职位和职务确定的岗位津贴金额。

其他津贴或补贴:XXX元根据公司规定或个人特殊情况发放的其他津贴或补贴金额。

社会保险费:XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的社会保险费。

个人所得税:XXX元根据国家相关法律法规和税法规定,根据员工工资所得金额计算的个人所得税。

公积金:XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的住房公积金。

其他扣除项:XXX元根据公司规定或员工个人特殊情况扣除的其他款项。

应发工资总额:XXXX元根据以上明细计算出的应发工资总额。

实发工资总额:XXXX元扣除社会保险费、个人所得税、公积金、其他扣除项后的实际发放的工资总额。

备注:- 本工资条只是一个范例,具体金额以公司财务部门确认为准。

- 如有任何疑问,请咨询公司人力资源部门。

该工资条范本对于描述员工的工资组成、扣除项和工资明细进行了详细的说明。

员工可以根据实际情况,参考该范本,了解自己的工资组成和具体明细。

同时,也提醒员工注意个人所得税、社会保险费和公积金等扣除项的金额,以免发生误解或纠纷。

现金工资条范本

现金工资条范本

现金工资条范本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:现金工资条是员工在公司领取工资时所收到的一份记录,包含了该员工所获得的工资详情,以及扣除的税款和其他费用。

在现代企业中,现金工资条是非常常见的一种工资支付方式。

下面我们就来看一下现金工资条的范本。

【现金工资条范本】公司名称:XXX有限公司员工姓名:张三员工编号:001部门:人事部支付周期:2021年12月| 项目| 金额(元)||------------------|--------------|| 基本工资| 8000 || 绩效奖金| 2000 || 加班费| 500 || 其他补贴| 300 || 扣除个人所得税| -1500 || 社会保险费| -600 || 公积金| -400 || 实发工资| 9750 |注:以上金额仅为示例,具体数字根据实际情况而定。

根据以上范本,我们可以看到工资条包括了员工的基本工资、绩效奖金、加班费以及其他补贴等内容。

工资条还列出了扣除的个人所得税、社会保险费和公积金等费用。

计算出实发工资,即员工最终实际收到的金额。

在现实工资发放中,工资条除了包括上述内容之外,还可能包括一些其他信息,如医疗保险费、餐补、交通津贴等。

每家公司的工资条格式可能略有不同,但基本的元素是相似的。

工资条在工资发放过程中起着非常重要的作用,不仅可以记录员工的工资详情,还可以帮助公司和员工核对是否有错漏。

员工可以通过工资条了解到自己的工资构成,有助于提高工资的透明度和公平性。

除了现金工资条外,现代企业还有其他形式的工资支付方式,如电子工资条、银行转账等。

无论采用何种形式,企业都应该遵守相关法律法规,确保工资支付的合法性和透明度。

现金工资条是员工和公司之间不可或缺的一份重要文件。

通过清晰明了地记录员工的工资情况,有助于维护员工的权益,促进公司与员工之间的良好关系。

希望以上范本对大家有所帮助,祝大家工资越发越多!第二篇示例:现金工资条是每个员工在领取工资时所必须收到的一份文件,它记录了员工的工资情况,包括基本工资、津贴、福利、扣除项目等信息。

工资条实用范本

工资条实用范本

工资条实用范本一、员工信息员工姓名:XXX员工编号:XXX所属部门:XXX岗位职务:XXX入职日期:XXX二、工资明细基本工资:XXX元绩效奖金:XXX元加班工资:XXX元补贴津贴:XXX元扣款项目:XXX元税前工资总计:XXX元三、社会保险及公积金养老保险:XXX元医疗保险:XXX元失业保险:XXX元工伤保险:XXX元生育保险:XXX元住房公积金:XXX元个人所得税:XXX元实发工资总计:XXX元四、附加说明1. 绩效奖金根据员工的工作表现,经过考核后进行发放。

2. 加班工资按照国家相关规定进行计算,超出标准时间的工作将按照加班工资倍率进行结算。

3. 补贴津贴包括但不限于餐补、交通补贴等,具体数额根据公司政策而定。

4. 扣款项目包括但不限于违纪扣款、旷工扣款等,根据实际情况进行扣除。

5. 社会保险及公积金部分根据国家法律法规和公司政策执行,具体数额按照员工实际工资计算。

6. 个人所得税根据国家税法规定进行扣除,具体数额按照员工实际工资计算。

五、温馨提示1. 请员工及时核对工资明细,如有疑问请与人力资源部门联系。

2. 工资发放日期通常为每月的XX日,请提前做好相关准备。

3. 请妥善保管工资条,如有遗失请尽快向人力资源部门申请补发。

六、联系方式人力资源部门联系电话:XXX-XXXXXXX人力资源部门联系邮箱:***********以上为员工工资条实用范本,无论工资明细如何变动,请以实际发放的工资条为准。

如有其他疑问或需要进一步了解,请及时与人力资源部门联系。

感谢您的配合与支持!。

最简单的工资条模板

最简单的工资条模板

最简单的工资条模板甲方:____________________________乙方:____________________________11 工资条模板说明111 本工资条模板用于明确记录并通知乙方其薪资结构组成及扣除项目保证乙方对自身收入有清晰了解并作为甲乙双方核对薪资依据112 甲方应确保工资条信息准确性及时性完整性113 乙方有权定期获取工资条并对其中信息进行核实若有异议应及时向甲方提出1111 薪资构成11111 基本工资:指乙方在正常出勤情况下所获得基础报酬不包含加班费补贴等额外收入11112 加班费:根据国家相关法律法规规定对于超出标准工作时间部分甲方需支付给乙方相应补偿11113 绩效奖金:依据乙方工作表现及公司业绩情况由甲方决定是否发放及具体数额11114 补贴:包括但不限于交通补贴餐饮补贴等根据乙方实际需要和甲方相关规定给予11115 其他收入:除上述项目外乙方因特殊贡献或参与特定项目而获得一次性奖励等1112 扣除项目11121 个人所得税:按照国家现行税法规定从乙方工资中扣除相应税款11122 社会保险费:依据地方政策及个人选择每月从乙方工资中扣除用于缴纳社会保险费用11123 公积金:根据地方政策及个人选择每月从乙方工资中扣除用于缴纳住房公积金11124 缺勤扣款:对于未按规定履行请假手续或超出允许范围的缺勤将从工资中相应扣除11125 违规罚款:若乙方违反公司规章制度甲方有权依据实际情况从当月工资中扣除一定金额作为处罚1113 实发工资计算方式11131 实发工资 = 基本工资 + 加班费 + 绩效奖金 + 补贴 + 其他收入- 个人所得税 - 社会保险费 - 公积金 - 缺勤扣款 - 违规罚款1114 工资条发放形式11141 电子工资条:每月初通过电子邮件等方式将上月工资条发送至乙方预留邮箱确保信息安全11142 纸质工资条:应乙方要求甲方亦可提供纸质版工资条但需提前告知并经双方同意1115 工资条查阅权限11151 仅限乙方本人查阅不得泄露给第三方如需查询历史工资条须向人力资源部门提出申请并经审批后方可查看1116 工资条存档期限11161 甲方应妥善保存乙方工资条至少三年以备不时之需1117 工资条修改流程11171 若发现工资条存在错误乙方应在收到后五个工作日内向甲方反馈逾期视为无误11172 甲方接到反馈后应立即核实并在三个工作日内给予答复若确有错误应及时更正并补发差额1118 其他约定事项11181 本工资条模板自双方签字盖章之日起生效有效期为一年到期前一个月如无异议自动续约11182 在执行过程中若遇国家政策调整或不可抗力因素影响双方可协商变更相关内容。

员工工资单范本

员工工资单范本

员工工资单范本员工姓名:张三工号:1001所属部门:人力资源部发薪日期:2022年1月31日项目金额(元)备注基本工资 5000.00 固定工资加班费 800.00 包含平时加班和周末加班交通补贴 200.00 固定补贴餐补 150.00 按实际出勤天数计算五险一金 750.00 公司和员工共同缴纳扣除项目:个人所得税 450.00 根据个人税率计算社保 300.00 公司和员工共同缴纳其他 0.00实发工资 6150.00备注:如有疑问,请及时联系人力资源部。

以上为张三员工的工资单范本,详细列出了各项工资和补贴的具体金额,以及扣除项目的情况。

工资单的编写遵循规范的格式,让员工清晰了解自己的工资构成和实际发放金额。

在工资单中,首先列出员工的基本工资,这是员工合同中约定的固定工资部分。

加班费是根据实际加班情况计算的,其中包括平时加班和周末加班的费用。

交通补贴是作为员工的日常福利,固定发放给员工的额外津贴。

餐补是根据员工的实际出勤天数进行计算的,按天发放给员工。

五险一金是指员工需要缴纳的社会保险和公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

公司和员工共同缴纳这些费用,以保障员工的基本福利和权益。

在扣除项目中,个人所得税是根据个人所得税法规定的税率计算的,根据员工的工资水平进行扣除。

社保是员工需要缴纳的社会保险费用,同样由公司和员工共同缴纳。

最后,工资单中列出了实际发放的工资金额,即实发工资。

这是员工实际到手的工资金额,扣除了税费和其他扣除项目后的应发工资。

工资单的编写需要保证准确性和规范性,确保员工能够清楚了解自己工资的构成和实际发放情况。

同时,工资单也是公司与员工之间的重要文件,应妥善保存并及时提供给员工查询。

以上是员工工资单范本,旨在为公司提供参考,具体数字和项目可根据实际情况进行调整。

如果有疑问或需要了解更多信息,请及时联系人力资源部。

标准的工资条模板

标准的工资条模板

标准的工资条模板
一、工资条模板
1. 员工基本信息
姓名:[员工姓名]
部门:[部门名称]
职位:[职位名称]
2. 工资周期
开始日期:[开始日期]
结束日期:[结束日期]
3. 工资明细
基本工资:[具体金额],这可是咱每个月稳稳拿到手的一部分,就像地基一样,是工资的基础呢。

绩效工资:[具体金额],这个呀,就是看咱工作表现给的钱,干得好就多拿,干得不好就少拿点啦。

加班工资:[具体金额],要是加班了就会有这部分钱,毕竟咱牺牲了休息时间嘛。

奖金:[具体金额],可能是因为某个项目完成得好,或者达到了什么特殊的业绩目标,公司就会发奖金呢。

补贴:[具体金额],像餐补、交通补之类的,这些补贴可以让咱们的小日子过得更舒服一点。

4. 扣除项
社保(个人部分):[具体金额],这是为了咱以后的养老、医疗啥的,虽然现在扣了点钱,但都是为了以后好。

公积金(个人部分):[具体金额],也是为了以后买房之类的做准备呢。

个人所得税:[具体金额],这个是根据国家规定要交的税,工资高了就得多交点税啦。

5. 实发工资
实发工资=基本工资 + 绩效工资+加班工资+奖金+补贴 - 社保(个人部分) - 公积金(个人部分)-个人所得税,最后到手的钱就是这个啦,这可是咱辛辛苦苦工作一个月真正能拿到口袋里的钱哦。

工资条标准模板

工资条标准模板

XX公司员工姓名:张三员工编号:001职位:销售经理部门:销售部入职日期:2023年1月1日2023年7月份工资条工资期间:2023年7月1日至2023年7月31日----项目----金额(元)--------:--:----:--:--------基本工资----10000--------加班工资----500--------奖金----2000--------交通补贴----300--------餐饮补贴----300--------住房补贴----500--------其他收入----0--------**应发工资**----**13600**--------养老保险-----680--------医疗保险-----340--------失业保险-----68--------住房公积金-----800--------个人所得税-----420--------其他支出-----200--------**实发工资**----**11092**----工资明细:●基本工资:按照每月10000元发放。

●加班工资:按照基本工资的1.5倍计算,共加班10小时。

●奖金:按照本月销售额的10%发放,本月销售额为20000元。

●交通补贴:按照每月300元发放。

●餐饮补贴:按照每月300元发放。

●住房补贴:按照每月500元发放。

●其他收入:无。

●养老保险:按照基本工资的6.8%扣除,单位缴纳14%。

●医疗保险:按照基本工资的3.4%扣除,单位缴纳7%。

●失业保险:按照基本工资的0.68%扣除,单位缴纳1.7%。

●住房公积金:按照基本工资的8%扣除,单位缴纳8%。

●个人所得税:按照税法规定计算,扣除5000元起征点和专项附加扣除后,应纳税所得额为8100元,适用税率为10%,速算扣除数为21 0元,个人所得税=8100×10%-210=420元。

●其他支出:本月因迟到罚款200元。

工资核对:请您仔细核对您的工资条是否正确无误,如有疑问或异议,请在2 023年8月15日前与财务部门联系解决。

最完整的工资条模板

最完整的工资条模板

最完整的工资条模板
工资条模板
[公司名称]
工资条
[员工姓名]
[员工部门]
[工资周期]
工资明细
项目金额
基本工资 [基本工资金额]
绩效奖金 [绩效奖金金额]
加班费 [加班费金额]
其他津贴 [其他津贴金额]
社会保险 [社会保险金额]
个人所得税 [个人所得税金额]
应发工资 [应发工资金额]
其他扣款 [其他扣款金额]
实发工资 [实发工资金额]
说明:
- 基本工资:员工的基本工资金额。

- 绩效奖金:根据员工的工作表现给予的奖金金额。

- 加班费:根据员工的加班时长和加班费率计算得出的加班费
金额。

- 其他津贴:额外给予的津贴金额,如交通津贴、通讯津贴等。

- 社会保险:员工应缴纳的社会保险费用金额。

- 个人所得税:根据税法规定,根据员工的工资所属税率计算出的个人所得税金额。

- 应发工资:员工应得的工资总额,即基本工资+绩效奖金+加班费+其他津贴。

- 其他扣款:额外扣款项目的金额,如借款、迟到早退等。

- 实发工资:员工最终实际获得的工资金额,即应发工资-个人所得税-其他扣款。

请在[指定日期]前联系财务部门核对工资条,并确认无误。

感谢您对公司的辛勤工作和付出,希望您继续保持优秀的工作水平!
[公司名称]
[财务部门联系方式]。

工资条范本

工资条范本

签名
姓名

2
请假
3
工资条 加班 休息
0 4
基本工资 转正绩效
2052 无
实发工资
签名
姓名
陈琦琪
全勤
26
出勤
26
迟到
0
请假
1
工资条 加班 休息
0 4
基本工资 转正绩效
1740
实发工资
签名
姓名
陈珊珊
全勤
26
出勤
26
迟到
0
请假
0
工资条 加班 休息
0 4
基本工资 转正绩效
2300 无
实发工资
签名
姓名
朱臻伟
全勤
11
出勤
11
迟到
请假
工资条 加班 休息
1
基本工资 转正绩效
720 无
实发工资
签名
姓名
林家乐
全勤
4
出勤
4
迟到
请假
工资条 加班 休息
0
基本工资 转正绩效
306 无
实发工资
签名
姓名
陈泽宇
全勤
0
出勤
25
迟到
25
请假
2
工资条 加班 休息
0 4
基本工资 转正绩效
1198
实发工资
签名
基本工资工资计算方式为:底薪+岗位津贴+加班费-迟到扣除-请假扣除。(其中,1<迟到<30m,扣除10元。>30m扣除半天工资。 请假按天扣除当日工资,不足一天按小时扣除。加班,请假均按30天为一个月的单位月计算。)
姓名
陈永钤

职工工资明细表范本4种

职工工资明细表范本4种

职工工资明细表范本4种
工资单
公司名称:深圳市信立康供应链发放时间:1994年10月1日至1994年10月30日
工资单
公司名称:深圳市信立康供应链发放时间:1994年10月1日至1994年10月30日
工资单
公司名称:xxx有限公司发放时间:2018年12月1日至2018年12月30日
工资条(2023年7月)
工资条(2023年7月)
工资条(2023年7月)
工资条(2023年7月)
工资条(1994年10月)
工资条(1994年10月)
工资条(2023年7月)
工资条(2023年10月)
工资条(1994年7月)
工资表
工资表
工资表
编制单位:广东省丝绸纺织集团有限公司工资月份:1994年10月
工资表
编制单位:深圳市信立康供应链工资月份:2023年10月
工资表
编制单位:广东省丝绸纺织集团有限公司工资月份:1994年7月。

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