论国有企业的社会责任
国有企业的社会责任分析
国有企业应严格遵守国家的法律 法规，依法经营，维护市场秩序 和社会公平正义。
保障消费者权益
国有企业应保障消费者的合法权 益，提供优质的产品和服务，不 进行虚假宣传和欺诈行为。
环保责任
增强企业竞争力
通过积极履行社会责任，国有企业可以吸引和留 住优秀人才，提高员工满意度和归属感，从而增 强企业竞争力。
国有企业社会责任的演变历程
起步阶段
20世纪90年代初期，国有企业开始关注社会责任问题，主要集中在 安全生产、环境保护等方面。
发展阶段
2000年以来，随着国家对社会责任的重视和企业自身发展的需要， 国有企业开始全面推进社会责任工作，加强内部管理和信息披露。
建立健全政府监管机制，加强对国有企业履行社会责任情况的监督和评估，对不 履行社会责任的企业采取相应的惩罚措施。
建立有效的信息披露机制，提高透明度
建立国有企业社会责任信息披露制度，要求企业定期发布社 会责任报告，向社会公众披露企业在经济、环境、社会等方 面的表现和成果。
加强信息披露的规范性和真实性，建立第三方评估机制，对 企业的信息披露情况进行评估和监督。
社会的共同发展。
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国有企业需要加强与政府、社会、环 境等方面的合作，共同推动社会发展 。
国有企业需要平衡经济效益和社会效 益的关系，实现可持续发展。
国有企业需要加强内部管理，提高员 工素质和能力，以更好地履行社会责 任。
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提升国有企业履行社会责任的 对策建议
完善法律法规，强化政府监管
制定和完善相关法律法规，明确国有企业履行社会责任的义务和要求，为政府监 管提供法律依据。
国有企业的社会责任
国有企业的社会责任国有企业作为国家所有的企业，在其发展过程中，不仅要履行企业的经济责任，还要承担起社会责任。
社会责任是国有企业应该积极主动地承担的义务和责任，其核心是为社会做出贡献，促进社会稳定和可持续发展。
本文将从三个方面讨论国有企业的社会责任。
一、国有企业在经济发展中的社会责任国有企业在经济发展中的社会责任体现在以下几个方面。
1. 提供就业机会和稳定岗位：国有企业作为国家在各个行业的主力军，应该发挥就业的重要作用。
通过提供稳定的岗位和良好的薪酬待遇，国有企业可以帮助解决社会的就业问题，并提升全民的生活水平。
2. 促进地方经济发展：国有企业通常分布在各个地区，它们的发展直接影响着地方经济的繁荣。
国有企业应该积极践行地方发展战略，为当地提供财政收入和就业机会，推动地方经济的增长和发展。
3. 提供基础设施和公共服务：作为国家的支柱企业，国有企业应该承担起为社会提供基础设施和公共服务的职责。
例如，国有电力企业应该确保电力供应的可靠性，国有石油企业应该保证石油的供应稳定等。
二、国有企业在环境保护方面的社会责任国有企业在环境保护方面的社会责任越来越受到社会的关注。
以下是国有企业在环境保护方面承担的责任。
1. 严格执行环境法规：国有企业应该严格执行国家和地方的环境保护法规，确保自己的生产过程不对环境造成污染，并主动采取措施减少污染物的排放。
2. 推动绿色发展：国有企业应该积极推动绿色发展，采用节能环保的技术和设备，减少能源消耗和资源浪费，降低对环境的影响。
3. 加强环境监测和报告：国有企业应该加强对自身环境影响的监测和评估，并及时向社会公众报告，接受社会的监督和评价。
三、国有企业在社会公益方面的责任国有企业作为国家的代表，应该肩负起一定的社会公益责任，为社会做出贡献。
1. 履行社会义务：国有企业应该积极参与社会公益事业，为教育、医疗、扶贫等领域提供赞助和支持，帮助解决社会问题，改善人民生活。
2. 保障民生稳定：国有企业在经济风险增加时要始终坚守社会责任，保障国民经济的稳定运行，确保社会各方面的供给和需求平衡。
国有企业社会责任与公益事业
国有企业社会责任与公益事业社会责任是指企业对社会和环境的自愿承担的义务和责任，体现了企业对社会利益的关注和追求。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，应当承担起社会责任，积极参与公益事业，为社会作出贡献。
一、社会责任的意义国有企业作为国家的重要经济实体，承担着维护国家经济稳定和社会发展的重要职责。
履行社会责任既是国有企业应尽的义务，也是实现可持续发展的关键因素。
国有企业积极履行社会责任，不仅可以为社会提供就业机会和稳定收入，还能为经济发展和社会福利作出贡献，提升企业形象和社会声誉。
二、国有企业的社会责任1. 维护员工权益国有企业应当注重员工权益保护，为员工提供合理的工资福利、良好的工作环境和发展机会。
国有企业应制定完善的劳动合同和员工福利制度，加强员工培训和职业发展，提高员工的工作满意度和绩效。
2. 保护环境和资源国有企业应当遵守环境保护法律法规，采取有效措施减少环境污染和资源浪费。
国有企业应加强环境管理，促进绿色生产和可持续发展，推动节能减排和循环利用，降低对环境的不良影响。
3. 推动科技创新国有企业应当加强科技创新，提升技术水平和竞争力。
国有企业可以通过建立研发中心、合作开展科研项目等方式，加强技术研发和转化应用，提升企业的核心竞争力。
4. 支持教育事业国有企业可以积极参与教育事业，为教育事业提供资金、物资和专业支持。
国有企业可以与学校合作，开展实习和就业指导，培养高素质的人才，为社会提供人力资源支持。
三、国有企业的公益事业国有企业积极参与公益事业，既是对社会的回馈，也是对社会责任的履行。
1. 扶贫帮困国有企业可以通过资金捐赠、产业扶贫等方式，支持贫困地区的发展和脱贫攻坚。
国有企业可以开展技能培训和就业扶持，帮助贫困人口增加收入来源，改善生活条件。
2. 灾害救助国有企业应当在自然灾害等突发事件发生时，积极参与救援和恢复重建工作。
国有企业可以捐款捐物，组织员工参与救助活动，为受灾地区提供支持和援助。
国有企业的社会责任
国有企业的社会责任国有企业的社会责任一、引言社会责任是指企业在经营管理过程中，考虑并履行对社会和环境的义务。
作为国有企业，社会责任尤为重要，因为它们不仅是经济实体，还承担着国家和社会的重要使命。
本文旨在探讨国有企业的社会责任，总结其重要性、特点和可行性，并提出相应的政策建议。
二、国有企业的社会责任意义和价值1.国家使命：国有企业是国家经济建设的重要支柱，承担着推动国民经济发展和提供公共产品的使命。
履行社会责任可以促进国家经济的可持续发展，提升国家形象和国际竞争力。
2.社会效益：国有企业对社会生产力和社会财富的增长具有重要影响。
通过关注社会责任，国有企业可以提供更多就业机会，改善劳动者福利，降低社会不平等现象，并参与社会公益事业，推动社会和谐发展。
3.企业形象：国有企业作为国家重要的经济实体，其形象直接影响国家形象和公众的认可度。
履行社会责任可以树立良好的企业形象，增加公众对企业的信任和支持。
三、国有企业社会责任的内涵和要求1.经营合法合规：国有企业应遵守国家法律法规，遵循市场规则，并积极履行应尽的法律义务，以保护公共利益和维护社会秩序。
2.关注员工福利：国有企业应关注员工的权益和福利，提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇和培训机会，保障员工的安全和健康。
3.推动科技创新：国有企业应积极推动科技创新，提高自主创新能力，推动经济转型升级，谋求可持续发展。
4.环境保护和资源节约：国有企业应积极履行环境保护责任，降低排放物、减少资源消耗，并采取措施提高资源利用效率。
5.参与社会公益事业：国有企业应积极参与社会公益事业，扶助贫困地区、支持教育、文化、健康等领域的发展，履行社会责任。
四、国有企业社会责任的实施方式和管理机制1.设立专门机构：国有企业可以设立社会责任管理部门或委员会，负责对社会责任的规划、执行和监督，确保责任的有效履行。
2.建立绩效评价体系：国有企业可以制定相关指标和标准，对社会责任履行情况进行评估，并将其纳入绩效考核体系，激励企业积极履行社会责任。
国有企业的社会责任履行
国有企业的社会责任履行随着社会的发展，国有企业作为经济的中坚力量，承担着重要的社会责任。
社会责任是企业应该履行的义务，涵盖了对员工、环境、消费者、社区和公众的关怀。
国有企业作为国家财产的代表，在履行社会责任方面具有特殊的使命和责任。
本文将从以下几个方面探讨国有企业的社会责任履行。
一、对员工的关怀国有企业应当将员工视为最宝贵的财富，关心员工的权益和福利。
企业应设立健全的劳动合同制度，确保员工的合法权益得到保障。
同时，企业应提供良好的工作环境和发展机会，为员工的职业发展提供支持和培训。
在员工福利方面，国有企业应该建立完善的社会保险和福利制度，确保员工的健康和安全。
二、对环境的保护国有企业在生产经营活动中应积极履行环保责任，采取有效的措施减少对环境的污染和破坏。
企业应制定环境保护政策，并在生产过程中严格遵守相关法律法规和标准，开展环境管理和监测工作。
此外，国有企业还应推广绿色生产理念，倡导节能减排，积极开展环境教育和宣传活动，提高员工和公众的环保意识。
三、对消费者的关怀国有企业在生产和销售过程中要注重消费者的合法权益，并确保产品的质量和安全。
企业应遵守产品质量和食品安全法律法规，严格把关产品质量，杜绝假冒伪劣产品的生产和销售。
同时，企业还应积极回应消费者的意见和建议，加强售后服务，提供优质的产品和满意的购物体验。
四、对社区的责任国有企业应该尊重社区的文化传统和利益诉求，与社区居民保持密切的沟通和合作。
企业应根据社区的实际情况，参与社区建设和公益事业，积极开展社会捐赠和慈善活动，回馈社会。
此外，企业还应倡导绿色出行和低碳生活方式，为社区的可持续发展做出贡献。
五、对公众的倾听国有企业应当与公众保持良好的沟通，及时回应公众的关切和诉求。
企业应主动接受社会监督和舆论监督，加强信息透明度，公开企业的经营情况和社会责任履行情况。
此外，企业还应积极参与公共事务，履行法律法规规定的社会责任，为社会的发展和进步作出贡献。
国有企业社会责任
国有企业社会责任国有企业作为国家的重要组成部分，承担着社会责任和使命。
在市场经济体制下，国有企业在经济发展中发挥着重要作用，同时也需要承担相应的社会责任，促进社会的可持续发展。
本文将从国有企业社会责任的内涵、重要性、履行方式等方面展开探讨，以期深入理解国有企业在社会责任方面的表现。
一、国有企业社会责任的内涵国有企业社会责任是指国有企业在开展经济活动的同时，对社会、对环境、对员工以及其他利益相关方承担起应尽的义务和责任。
国有企业的社会责任不仅包括了对内部员工的关爱、对消费者的诚信经营，更体现在对社会公益事业的支持和对环境保护的重视上。
国有企业社会责任的内涵是多元的，包含了经济、环境、社会等方面的责任，体现了企业在社会中的角色和地位。
二、国有企业社会责任的重要性国有企业是国家的重要经济支柱，其发展状况直接关系到国家的经济增长和社会稳定。
国有企业积极承担社会责任，可以增强企业的社会形象和公信力，提升企业的核心竞争力。
国有企业的社会责任履行，有利于建立和谐的企业与社会关系，促进企业的可持续发展。
同时，国有企业作为国家的代表，肩负着更大的社会责任，其社会责任的履行直接关系到国家的形象和声誉，对于社会的发展和进步起着重要的推动作用。
三、国有企业社会责任的履行方式国有企业履行社会责任的方式多种多样，可以通过加强企业内部管理，建立健全的企业文化，提升员工福利待遇等来增强社会责任的履行。
同时，国有企业还可以通过参与公益事业、支持社会慈善活动、开展环保公益项目等方式来积极履行社会责任。
此外，国有企业还可以通过合规经营、诚信经营，维护消费者权益等途径来促进社会责任的实现。
国有企业应该综合运用各种方式，全面履行社会责任，为社会的和谐稳定发挥积极作用。
总结起来，国有企业的社会责任是企业在发展中不可或缺的重要组成部分，是企业在社会中的使命和担当。
国有企业应当在追求经济效益的同时，不断加强社会责任的履行，为社会的进步和发展作出积极贡献，实现利益最大化和可持续发展的统一。
国有企业改制的社会责任担当
国有企业改制的社会责任担当在国有企业改制的过程中，社会责任是一项不可忽视的关键问题。
作为国家资产的承担者和推动者，国有企业在改制过程中不仅要追求经济效益，还需要积极承担社会责任，促进公平正义、可持续发展和社会稳定。
本文将探讨国有企业改制的社会责任担当，并分析其重要性和可行性。
一、国有企业改制的社会责任重要性国有企业作为国家资产的代表，其改制不仅是为了提高效益和竞争力，更是为了更好地服务于社会公众。
在改制过程中，国有企业应当承担以下社会责任：1. 保障员工权益国有企业在改制过程中应从员工利益出发，确保员工权益不受损害。
他们应提供合理的社会保障，包括合法的福利待遇、培训机会和工作环境保障等。
这有助于维护员工的合法权益，实现共赢局面。
2. 维护社会稳定国有企业改制涉及大量员工，可能引发一系列社会问题。
因此，国有企业在改制过程中要尽量避免裁员和社会冲突，通过合理安排和转岗安置等方式，促进社会和谐稳定的发展。
3. 促进地方经济发展国有企业改制涉及地方经济的发展和转型升级。
国有企业应当积极履行社会责任，促进地方经济的发展，创造更多就业机会，为当地居民提供更好的福利和生活条件。
4. 保障公正竞争环境国有企业改制需要向市场开放，与其他企业进行公正竞争。
国有企业应当遵守市场规则，提高市场竞争意识，通过优化产品和服务，提高自身竞争力，为社会提供更多优质产品和服务。
二、国有企业改制的社会责任实施为了更好地履行社会责任，国有企业可以采取以下措施：1. 建立和完善内部管理机制国有企业应建立健全内部管理机制，确保改制过程的透明度和公正性。
他们可以制定并执行内部准则和规章制度，加强内部监督和约束力度，避免腐败、权力滥用等问题的发生。
2. 与员工建立良好关系国有企业应与员工建立良好的关系，加强双向沟通和合作。
他们可以通过组织员工参与决策、建立员工代表机制和劳动合同等方式，确保员工权益的保障和利益的最大化。
3. 加强社会交流和沟通国有企业可以加强与社会各界的交流和沟通，倾听公众的意见和建议。
国企履行社会责任综述
国企履行社会责任综述国有企业是我国国民经济的重要支柱，其履行社会责任对于推动经济发展、环境保护、员工权益保障、社区服务、公益事业和国家安全等方面具有重要意义。
本文将综述国有企业履行社会责任的现状和特点，并提出相关建议。
一、经济发展国有企业作为我国经济发展的中坚力量，承担着重要的社会责任。
在经济发展方面，国有企业应积极发挥自身优势，推动经济发展方式的转变和产业结构的优化升级。
同时，国有企业还应注重提高自身经济效益，为社会创造更多的财富和就业机会。
二、环境保护随着社会对环境保护的日益重视，国有企业应积极履行环保责任，加强环保意识，推动绿色发展。
具体来说，国有企业应加大环保投入，推进清洁生产，减少污染物排放，提高资源利用效率，为改善环境质量做出积极贡献。
三、员工权益员工是企业最重要的财富，国有企业应积极保障员工的合法权益。
具体来说，国有企业应建立健全的员工权益保障机制，包括劳动合同、薪酬福利、职业发展等方面的制度建设。
同时，国有企业还应加强员工培训和教育，提高员工的素质和能力，促进员工的全面发展。
四、社区服务国有企业作为社区的重要成员，应积极履行社区服务责任。
具体来说，国有企业应关注社区居民的需求和利益，积极参与社区建设和发展，提供各种形式的支持和帮助。
此外，国有企业还应注重加强与社区的沟通和协调，建立良好的互动关系，共同推动社区的繁荣和发展。
五、公益事业作为社会的重要组成部分，国有企业应积极参与公益事业，回馈社会。
具体来说，国有企业可以参与各种形式的公益活动，如扶贫济困、捐资助学、救灾抢险等。
此外，国有企业还可以发挥自身优势，为社会提供各种公共产品和服务，如高速公路、铁路、电力等基础设施的建设和维护。
六、国家安全国有企业在保障国家安全方面具有特殊的重要责任。
企业要完善国家安全管理体系建设、建立国家安全文化机制、强化员工国家安全意识教育等途径来履行好国家安全责任。
企业要充分发挥自身优势和特点,在维护国家安全方面发挥重要作用。
国有企业的社会责任和企业担当
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国有企业的社会责任
国有企业的社会责任国有企业的社会责任一、前言国有企业是国家经济的重要支柱，承担着重要的社会责任。
本文旨在探讨国有企业的社会责任，在提高企业管理水平、促进企业可持续发展、推动社会进步等方面发挥示范和引领作用。
二、国有企业的社会责任意识1：国有企业的社会责任概述社会责任是指企业对社会和环境承担的义务和责任。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，其社会责任具有特殊性和重要性。
2：国有企业社会责任意识的培育a) 党委、部门的政策引导和培育b) 加强员工教育和培训c) 建立激励机制来激发企业的社会责任意识d) 加强外部沟通和合作，提高企业的社会形象三、国有企业的环境责任1：环境责任的重要性环境责任是国有企业在生产经营过程中对环境保护所承担的责任，对于可持续发展至关重要。
2：环境责任的具体内容a) 遵守环境法规和标准，减少污染排放b) 推广清洁生产技术，提高资源利用效率c) 积极推动环境保护科技创新d) 积极参与生态建设和生态修复e) 加强环境监测和信息公开四、国有企业的员工责任1：员工责任的重要性员工是企业的基础，员工责任的履行对于企业的发展和社会稳定具有重要意义。
2：员工责任的具体内容a) 遵守法律法规和企业的规章制度b) 保护企业的知识产权和商业机密c) 提高工作效率和质量，促进企业的发展d) 建设和谐的劳动关系，维护员工权益e) 积极参与员工培训和职业发展五、国有企业的社会责任报告1：社会责任报告的意义和目的社会责任报告是国有企业向社会公众公开和呈报企业社会责任履行情况的重要途径。
2：社会责任报告的主要内容a) 公司概况和企业使命b) 社会责任管理体系和机制建设c) 企业社会责任履行情况报告d) 社会责任成果和效益评估e) 企业未来计划和发展目标六、附件1：相关法律法规2：企业的社会责任报告样本法律名词及注释：1：社会责任是指企业对社会和环境承担的义务和责任，在履行经济责任的同时，关注社会公众利益和环境保护。
国有企业社会责任研究
国有企业社会责任研究引言：社会责任是企业应承担的重要义务之一，而国有企业作为国家的重要组成部分，其社会责任更是受到广泛关注。
国有企业在发展经济的同时，还需要考虑到社会、环境等各个方面的责任，以实现可持续发展。
本文将研究国有企业社会责任的内容和实施情况，并提出进一步改进的措施。
一、国有企业社会责任的内涵1.经济责任：国有企业应履行运营稳定、盈利增长的责任，为国家经济发展做出贡献。
2.社会责任：国有企业应积极回馈社会，关注员工权益、社会公益事业和社会稳定，提供良好的就业环境和发展机会。
3.环境责任：国有企业应遵守环境法律法规，减少污染排放和资源浪费，保护生态环境，推动可持续发展。
4.创新责任：国有企业应不断加强科技创新能力，提升产品质量和竞争力，为经济转型升级做出贡献。
二、国有企业社会责任的实施情况尽管国有企业在社会发展中起到了积极作用，但在社会责任履行方面，仍存在一些问题和挑战。
1.缺乏科学的指导理念：国有企业对社会责任理念的认识尚不够深入，在企业经营中往往更注重经济效益而忽视了社会和环境责任。
2.缺乏权益保障机制：国有企业在履行员工权益方面尚存在一些问题，比如薪资待遇不公平、劳动保护不完善等。
3.环境保护措施不足：国有企业存在排放废气、废水等环境问题，环境责任意识有待增强。
4.社会公益事业回报不够：国有企业应更加积极参与社会公益事业，但目前在公益捐赠、慈善活动等方面的回报相对较少。
三、改进国有企业社会责任的措施为了更好地发挥国有企业的社会责任，有必要采取以下一些措施：1.加强社会责任教育：国有企业应该加强员工的社会责任教育，提高他们的社会责任意识和道德观念。
2.建立健全权益保障机制：国有企业应完善员工薪资待遇和劳动条件，保障员工权益，营造和谐的劳动关系。
3.强化环境保护措施：国有企业应加强环境保护意识，加大环保投入，实施更严格的环保政策，降低污染排放。
4.积极参与社会公益事业：国有企业应加大对社会公益事业的支持，通过捐赠、慈善活动等方式，回馈社会。
国有企业的社会责任与公益投入
国有企业的社会责任与公益投入在当今社会，国有企业作为国民经济的重要组成部分，不仅要承担经济责任，还应该肩负起社会责任和公益投入。
本文将从多个方面探讨国有企业的社会责任和公益投入。
第一，国有企业应该积极履行社会责任。
作为国民经济中最重要的企业形式，国有企业不仅要追求经济效益，还应当兼顾社会效益。
它们承担着保障就业、稳定市场、支持国家发展的重大责任。
国有企业在履行社会责任方面可以采取各种措施，如提供稳定就业机会、遵守法律法规、环境保护、文化传承等。
只有积极履行社会责任，国有企业才能树立良好的企业形象并赢得公众的信任。
第二，国有企业应该增加公益投入。
公益投入是指企业在社会公益领域的资金、物资和人力等资源的投入。
国有企业作为国家的重要支柱，应该承担更多的公益责任，为社会发展做出贡献。
公益投入可以表现为向教育、医疗、扶贫、环保等公益行业提供资金和物资支持，也可以通过积极参与社会公益活动，承担社会责任。
这种投入不仅可以改善社会环境，提高社会福利水平，也可以直接或间接地回报给国有企业本身。
第三，国有企业应该建立科学的社会责任评估机制。
为了更好地履行社会责任和实施公益投入，国有企业需要建立科学、全面的评估机制。
通过建立社会责任评估机制，能够量化和衡量企业履行社会责任的情况，发现问题并及时进行修正。
同时，建立公益投入的评估机制，可以确保资金和资源的合理配置，提高公益投入的效益。
第四，国有企业应该积极开展合作共赢的社会责任项目。
国有企业在履行社会责任和公益投入方面，应该注重与社会各界的合作。
通过与政府、社会组织、公益机构等开展合作，国有企业可以更好地利用资源和能力，推动社会责任项目的开展。
这种合作不仅可以实现资源共享，还可以形成合力，发挥各方优势，更好地服务于社会发展和改善民生。
综上所述，国有企业作为国民经济的重要组成部分，应该积极履行社会责任和加大公益投入。
通过积极履行社会责任和实施公益投入，国有企业不仅可以改善社会环境、推动社会进步，也能够提升企业形象和竞争力。
国有企业的社会责任和义务
国有企业的社会责任和义务一、引言国有企业是指由国家所有或控股的企业，其存在不仅是为了经济利益，更重要的是承担着社会责任和义务。
本文将从以下几个方面来探讨国有企业的社会责任和义务。
二、国有企业的社会责任1. 维护国家安全和稳定作为国家所有或控股的企业，国有企业应当始终以维护国家安全和稳定为己任。
在面对各种风险和挑战时，国有企业应当积极参与到维护社会稳定的工作中去。
2. 保障就业和劳动者权益作为雇主，国有企业应当承担起保障就业和劳动者权益的责任。
在进行裁员或调整人员时，应当尽可能减少对劳动者的影响，并给予合理补偿。
3. 推进可持续发展可持续发展是当前全球共同面临的问题，而作为一个大型经济实体，国有企业更应该承担起推进可持续发展的责任。
在生产经营中，应当注重环境保护、资源节约等方面的工作。
4. 支持社会公益事业国有企业作为社会责任的承担者，应当积极支持社会公益事业。
例如，捐赠资金、参与慈善活动等。
三、国有企业的社会义务1. 纳税义务作为一个大型经济实体，国有企业应当承担起纳税义务。
按照国家相关法律法规的规定，缴纳各种税费和附加费用。
2. 维护市场秩序市场秩序是一个健康的市场经济必须具备的基本条件。
国有企业应当遵守市场规则，不得通过垄断、价格倾斜等手段扰乱市场秩序。
3. 保障消费者权益作为生产者和销售者，国有企业应当保障消费者权益。
在产品质量、服务质量等方面要严格把关，确保消费者合法权益得到充分保障。
4. 履行社会责任除了上述提到的社会责任之外，国有企业还应当履行其他相关的社会责任。
例如，在推进科技创新、支持文化事业等方面都应该发挥自己的作用。
四、结论国有企业的社会责任和义务是一个重要的话题，也是国家治理中的一个重要方面。
作为国家所有或控股的企业，国有企业应当始终以社会责任和义务为己任，积极履行自己的职责，为实现可持续发展、促进社会进步做出更大的贡献。
什么是国有企业的责任
什么是国有企业的责任国有企业的责任是指作为国家所有、国家控制并代表国家利益经营的企业，在市场经济条件下，除了追求经济效益外，还要承担社会责任和政治责任。
国有企业的责任涉及经济、社会和环境等多个方面。
一、经济责任作为市场经济中的一种经济组织形式，国有企业首要责任是实现经济效益。
国有企业应当以增加国家财富、提高国家综合实力为目标，通过合理的生产经营活动，推动国民经济的稳定发展。
同时，国有企业还应具备发展创新的能力，通过技术创新和管理创新，提高竞争力，推动产业升级和优化。
二、社会责任国有企业具有强大的社会影响力和责任感，应当承担社会责任。
国有企业应积极参与社会公益事业，为社会提供就业机会、促进地方经济发展，为社会稳定和社会治理提供支持。
同时，国有企业应遵守市场规则，竞争公平，不得通过垄断行为或不正当手段损害其他企业和消费者利益。
国有企业还应关注员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇，全面保障员工的合法权益。
三、环境责任国有企业在生产经营过程中应注重环境保护，承担环境责任。
国有企业应主动采取措施减少环境污染，提高资源利用效率，积极应对气候变化和其他环境挑战。
国有企业应当遵守环境保护法律法规，严格执行排污标准，积极履行环境审核和报告义务，促进绿色发展和可持续发展。
四、政治责任作为国家所有的企业，国有企业还承担着政治责任。
国有企业应贯彻党的路线、方针、政策，在经济活动中贯彻党和国家的决策部署。
国有企业的领导和员工必须遵守宪法法律，坚决支持党的领导，维护党和人民群众的根本利益。
国有企业的重要决策和运营行为必须服从国家的宏观调控，为国家经济社会发展做出贡献。
综上所述，国有企业的责任是一个综合性的概念，既涉及经济效益，也涉及社会责任、环境责任和政治责任。
国有企业应在实现自身经济效益的同时，积极承担起社会责任，保护环境，履行政治责任，为实现国家繁荣和人民幸福作出应有的贡献。
这是国有企业发展的内在要求，也是国有企业在市场经济条件下应当履行的义务。
国有企业的社会责任和企业担当
国有企业的社会责任和企业担当随着中国改革开放的深入推进，国有企业在经济发展中所占据的地位愈发重要。
国有企业不仅仅是经济发展的重要组成部分，更是社会责任和企业担当的主要承担者之一。
在新的时代背景下，国有企业如何承担社会责任和企业担当，成为了社会关注的焦点。
本文将从国有企业的社会责任和企业担当两个方面展开讨论，以期能够深入探讨并阐释国有企业在当今社会中的责任与担当。
一、社会责任国有企业承担社会责任是建立在对国家和社会的责任感之上的。
首先，国有企业要能够回应国家的战略需要，积极响应国家政策，投身社会建设，为国家发展壮大贡献力量。
其次，国有企业要为社会各界创造更多的就业机会，提高员工的生活水平，提升社会整体的就业率和生活水平。
此外，国有企业还应积极投身环保事业，致力于保护生态环境，减少对环境的污染，推动绿色发展。
最后，国有企业应当注重公益事业，通过资助教育、医疗等公益活动，回馈社会，为社会福祉作出贡献。
在责任履行上，国有企业应当严格遵守相关法律法规和国家政策，保障员工的合法权益，建立健全的企业管理制度，规范企业行为，防止违法违规行为的发生。
同时，国有企业还要建立健全的监督机制和社会责任报告制度，定期向社会公众披露企业的社会责任履行情况，接受社会监督。
二、企业担当国有企业的企业担当，不仅仅是要创造经济效益，更要承担起更多的社会责任。
首先，国有企业要积极融入市场竞争，提高企业的核心竞争力，为国家经济的发展做出更大的贡献。
其次，国有企业要不断提升自身品牌形象和社会声誉，树立企业良好形象，成为社会的示范者和引领者。
此外，国有企业还应当主动承担产业升级和转型升级的担当，加大科技创新力度，发展战略性新兴产业，推动产业结构优化和经济发展转型。
在企业担当实践中，国有企业应当建立健全的企业文化，强化员工团队精神，增强员工的使命感和责任感。
同时，国有企业还要加强与社会各界的沟通和合作，树立开放包容的企业理念，推进企业与社会的共同发展。
国有企业社会责任
国有企业社会责任国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着巨大的社会责任。
其在发展经济、保障社会稳定、促进社会进步等方面具有重要的作用和责任。
本文将从国有企业社会责任的内涵、重要性以及实践措施等方面进行论述。
一、国有企业社会责任的内涵国有企业社会责任是指国有企业在追求经济效益的同时，积极履行对社会、环境、员工和利益相关者等各方的责任。
具体而言，包括以下几个方面：1. 经济责任：国有企业应当合法合规经营，提供稳定可靠的产品和服务，创造就业机会，促进经济增长，为国家经济稳定和发展做出贡献。
2. 社会责任：国有企业应积极参与社会公益事业，投身于社会责任项目，如扶贫济困、环境保护、教育支持等，为社会做出积极贡献。
3. 环境责任：国有企业应当致力于减少环境污染和资源浪费，倡导绿色生产和可持续发展，推动环境保护工作。
4. 员工责任：国有企业应关注员工的权益和福利，提供良好的工作环境和发展机会，实现员工的自我价值，增强员工的归属感和荣誉感。
5. 利益相关者责任：国有企业应与供应商、合作伙伴和投资者等利益相关者保持诚信合作，共同推动企业和社会的共同发展。
二、国有企业社会责任的重要性国有企业具有重要的社会责任，具体表现在以下几个方面：1. 为社会稳定与繁荣发挥重要作用：国有企业作为国家经济的主体，其发展状况直接关系到国家的社会稳定和经济繁荣。
积极履行社会责任，能够促进社会的平衡和谐，增强国家的竞争力。
2. 塑造企业形象与品牌价值：国有企业积极履行社会责任，能够树立良好的企业形象和品牌价值，增强消费者的信任和认可度，提高企业的市场竞争力。
3. 推动可持续发展：国有企业在履行社会责任的过程中，注重环境保护和资源的合理利用，能够推动企业的可持续发展，实现经济效益和环境效益的双赢。
4. 增强员工凝聚力与创造力：国有企业积极关注员工的权益和福利，提供良好的工作环境和发展机会，能够增强员工的凝聚力和创造力，提升企业的竞争能力。
国有企业的社会责任
国有企业的社会责任国有企业的社会责任国有企业是指由国家所有的企业，是国家的重点经济实体和国家利益的代表，具有特殊的社会责任。
从经济参与者的角度看，国有企业有责任为国家和社会做出贡献，为全社会的产业结构调整、升级和可持续发展做出贡献。
从组织成员的角度看，国有企业有责任提高员工的素质和技能，给员工提供公正的待遇，并持续推进企业的创新、发展和壮大。
一、推进可持续发展国有企业作为国家的主要经济载体，承载着国家经济发展的重任。
国有企业应该从长期、全局的角度来思考经营和发展，能够在经济、环境和社会的全面可持续性之间寻求平衡。
这主要表现为以下几个方面：1. 对环境的责任国有企业要严格遵守环境保护法律法规，履行环境保护的义务。
加强对环境污染防治和资源节约的投入，开展环境监测、环境评估和环境影响评价，切实做好企业环保责任落实。
同时，国有企业还应该充分发挥自身的技术优势和创新能力，推动环保技术的创新和应用，去污染、防污染，实现可持续发展。
2. 对社会的责任国有企业在社会责任方面应该建立公共基础设施和服务，有效满足社会的需求。
同时，国有企业应该注重发展当地社会和经济，促进当地就业、经济和社会发展，为国家和人民做出更大的贡献。
3. 对员工的责任国有企业应该建立健全的职业培训制度和高效的人才管理机制，提高员工素质和技能。
同时，制定合理、公正的薪酬管理制度，保障员工的权益，吸引和留住优秀的人才，实现员工与企业共同发展。
二、落实经济责任作为国家拥有的企业，国有企业也要为国家的经济发展做出贡献，同时也要为自身的经济利益负责。
1. 提高经济效益国有企业作为国家和人民财富的代表，要认真对待国家和人民的利益，注重持续经营的效益，保证经济实体的发展和壮大。
同时，国有企业应该努力推进技术创新、管理创新和模式创新，提高自身的核心竞争力和市场竞争力，实现经济效益的最大化。
2. 推动产业升级国有企业应该加速产业转型和升级，迎合国家和社会的结构性调整，优化产业结构，推动产业升级和科技创新。
国有企业的社会责任
国有企业的社会责任随着全球化的发展和经济的蓬勃增长，国有企业在社会经济中扮演着重要的角色。
作为国家的重要经济支柱，国有企业应承担起相应的社会责任，以促进社会公平、可持续发展和共同繁荣。
本文将从以下几个方面来探讨国有企业的社会责任。
1. 维护员工权益国有企业作为雇主，应当积极维护员工的合法权益。
首先，他们应提供良好的工作环境和工资福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
其次，他们应关注员工的健康和安全，提供安全的工作场所并采取必要的安全措施。
最后，国有企业应注重员工的职业发展和培训，提供适当的培训机会，提高员工的专业能力和竞争力。
2. 履行环境责任国有企业在经济发展中必然产生环境影响，因此应承担起环境责任。
他们应遵循环境法规和政策，采取有效措施减少和管理排放物。
此外，国有企业应注重资源的合理利用和节约，推动绿色生产方式和可再生能源的使用。
他们应主动参与环保项目，发挥自身优势，通过技术创新和科学研究，提出环保解决方案，为社会和环境可持续发展做出贡献。
3. 推动社会公益事业国有企业应肩负起社会责任，积极参与社会公益事业。
他们可以借助自身资源和品牌影响力，推动教育、医疗、扶贫、文化艺术等领域的发展。
国有企业应鼓励员工参与志愿者和慈善活动，支持社会公益组织的运作。
通过这些行动，国有企业可以增强社会认同感，提升企业形象，建立良好的公众关系。
4. 加强企业治理国有企业应加强企业治理，提高透明度和责任追究制度。
他们应建立有效的内部控制制度，防止腐败和不当行为的发生。
国有企业的高层管理者应正确履行职责，保护股东利益和员工权益。
此外，国有企业应主动接受社会监督，定期向股东和社会公众公开企业信息，建立健全的企业社会责任报告制度。
总结：国有企业作为国家的重要经济组织，其社会责任不仅体现在经济效益上，更应关注员工权益、环境保护和社会公益事业。
国有企业应以实际行动履行责任，为社会的可持续发展做出贡献。
只有这样，国有企业才能实现自身的可持续发展，与社会共同发展繁荣。
什么是国有企业的责任
什么是国有企业的责任国有企业作为经济领域的重要参与者，承担着特殊的社会责任。
然而，国有企业的责任并不仅仅是为了谋求利润最大化，更应该体现出对社会、经济和环境的全面关注和负责任态度。
本文将从三个方面探讨国有企业的责任，分别是社会责任、经济责任和环境责任。
首先，国有企业的社会责任体现在其对员工福利和社会发展的关注上。
作为国家掌握重要资源和领域的企业，国有企业应该保障员工的合法权益，提供公正的待遇和良好的工作环境。
保障员工的权益，不仅是对个体的尊重，更是对企业稳定发展的保障。
同时，国有企业还应积极参与社会公益事业，回馈社会。
例如，可以通过设立教育基金，帮助贫困地区的学生获得教育机会；还可以开展环境保护活动，减少对自然资源的破坏。
这些举措不仅关乎企业对社会的奉献，也能提升企业的社会形象和声誉。
其次，国有企业的经济责任体现在对国家经济发展的支持和推动上。
国有企业承担着国家经济建设和安全稳定的重要责任。
首先，国有企业应承担支持国民经济基础设施建设的责任。
例如，国家电网、中国石油等国有企业在电力供应和能源资源开发中担当重要角色，为经济发展提供了保障。
此外，国有企业还应积极参与产业结构调整，推动经济转型升级。
通过技术创新和产业升级，国有企业可以引领行业发展，推动经济持续增长。
最后，国有企业的环境责任体现在对环境保护的负责态度和可持续发展的追求上。
国有企业作为国家重要的资源管理者和能源开发者，应该注重减少对环境的影响和资源的浪费。
一方面，国有企业应坚持绿色发展，采取环保技术和措施，减少环境排放，降低对生态环境的破坏。
另一方面，国有企业还应推动资源的高效利用，促进循环经济的发展。
通过科学规划和资源节约措施，国有企业可以实现资源的可持续利用，为未来经济发展提供可靠的支持。
总之，国有企业的责任不仅仅局限于追求经济利润，更应承担起社会、经济和环境的责任。
在实践中，国有企业应关注员工福利，促进社会公益事业的发展；积极支持国家经济发展，推动产业升级；注重环境保护，实现可持续发展。
国有企业的社会责任与公益事业
国有企业的社会责任与公益事业国有企业作为国家资产的重要代表，在市场经济体制下发挥着重要的经济和社会职能。
国有企业不仅要履行盈利和经济责任，还承担着相应的社会责任和公益事业。
本文将探讨国有企业的社会责任和公益事业，并分析其在现代社会中的重要性。
一、国有企业的社会责任国有企业的社会责任体现在多个方面。
首先，国有企业在经营中要遵守法律法规，履行合约，保证经济活动的合规性。
其次，国有企业在经济运作过程中要秉持诚信、公正、透明的原则，维护公平竞争的市场秩序。
此外，国有企业还应积极履行员工权益保障、环境保护和资源节约利用等方面的社会责任。
通过以上种种措施，国有企业不仅在经济发展中获得了可持续发展，也为整个社会做出了积极贡献。
二、国有企业的公益事业作为国有资本的承载者，国有企业积极参与和推动各种社会公益事业。
首先，国有企业通过捐款和捐赠物资的方式，向慈善机构、教育机构、医疗机构等提供支持，为社会公共事业的发展出力。
其次，国有企业积极参与扶贫和社会救助活动，通过帮扶贫困地区和举办公益活动来减少贫困与社会不公。
此外，国有企业还积极参与文化艺术事业、体育运动、科技创新等方面的公益活动，促进社会的文化繁荣和科学进步。
通过这些举措，国有企业以其强大的资源和影响力为社会公益事业提供了有力的支持。
三、国有企业社会责任与公益事业的重要性国有企业的社会责任和公益事业在现代社会中具有重要的意义。
首先，国有企业是国家资本的代表，履行社会责任是其应尽的义务。
国有企业通过履行社会责任，不仅增强了企业的社会形象和声誉，也提高了企业的可持续发展能力。
其次，社会责任和公益事业的履行可以有效减少贫困与不公，促进社会公平和谐的发展。
国有企业积极承担责任，可以为社会提供更多就业机会、提高员工收入，并投入更多资源用于公益事业的发展，进一步提高社会的发展水平。
总之，国有企业的社会责任和公益事业是其在现代社会中不可忽视的一部分。
国有企业通过履行社会责任和参与公益事业，为整个社会的可持续发展做出了重要贡献。
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一、企业社会责任的兴起与发展 企业社会责任 （CSR） 的理论研究由来已久。谢尔顿 （1924）[1](p6)首次把企业社会责任与企业经营者满足产业内外 人类需要的各种责任联系起来，并认为企业对社区利益的责 任应远高于企业盈利；然而，古典的 CSR 理论却认为，企业 要依照股东的期望管理公司事务，在遵守法律和道德规范的 前提下，创造尽可能多的利润（弗里德曼，1970）。[2](p13) CSR 发展到 2O 世纪 7O 年代中期后研究逐步转向多重 视野，相关的理论也大量涌现，如弗雷德里克（1978）[3](p134)将社 会责任诠释为企业回应社会压力的能力，并以 CSR2 代替。普 雷斯顿等则建议用公共责任来代替社会责任以强调特定环境 中组织管理的功能。到 20 世纪 80 年代以来，企业社会责任研 究逐渐转为对社会人因素的重视，弗里曼[4](p1)率先运用利益相 关者理论回答了企业经营活动承担社会责任的对象问题，他 认为利益相关者就是任何能够影响企业目标实现的集团和 个人。此外，还有把 CSR 看成一种社会资本积累的“慈善投 资”论，以及把企业看作公民而衍生的“企业公民”论等。 然而，企业社会责任实践的真正兴起则源自新世纪之 交。面对国际间的贫富差距和财富分配上的不公、不平等，时 任联合国秘书长安南在 1999 年 1 月瑞士达沃斯世界经济论 坛上，提出了要求企业家履行企业社会责任的“全球协议”， 提出了遵守人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则。随 后，国际金融机构开始把企业对社会责任的承诺作为贷款必 备的条件。同时，社会责任的标准认定也逐一出炉，如《国际 劳工标准》，跨国公司的《企业社会责任守则》、《SA8000 认 证》等，加大了对企业漠视社会责任的惩罚成本。因此，实施 社会责任战略，已成为企业跨越“红海”、提高竞争力的重要 举措。
作者简介：张放（1968—），男，武汉理工大学经济学院产业经济学博士研究生。
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也就不能明确自己的生产资料所有权，致使部分官僚资本势 力渗入国有企业改革。于是经过改革的部分国有企业出现了 这样两种后果：一是出现“剥夺式民营化”，即部分的国有企 业在改革中，以“民营化”的方式将工人以增效减员的名义扫 地出门；二是更趋“集权化”，即很多国有企业被进一步官僚 体制化，使得收入分配差距、资源浪费、权钱交易等问题非常 突出；甚至，某些在改革前国有企业所承担的社会责任都难 以为续，如工业化重担、国家竞争力的提高以及创新能力等 都没有达到应该达到的水平。[6](p84)
参考文献： [1]Sheldon，O. The Social Responsibility of Manage－ ment，The Philosophy of Management [M].London;Sir Isaac Pitman and Sons Ltd.，1924. [2]Friedman，M. The social responsibility of business to increase its profits[J]. New York Times Magazine，1970 （9）. [3]Frederick， William.C.“From CSR1to CSR2” [M]. Business and Society，1994. [4]Freeman，R. Edward （1984）. Strategic Manage － ment: A stakeholder approach. Boston: Pitman. ISBN 0273019139. Donaldson，Thomas. [5]刘永佶.民权国有—— —作为所有者的劳动者对国有 企业改革的思考[M].北京：中国经济出版社，2002. [6]张春敏，刘文纪.从国有企业的性质看国有企业的 社会责任[J].前沿，2007，（12）. [7]刘玲.国有企业社会责任研究[J].理论界，2007，（7）.
5.要建立政府、企业、社会联动的社会责任长效机制。一 是创造体制环境。坚持政企分开、政社分开、政资分开，切实 转变政府职能，为企业自主经营决策创造条件，促进建立合 理的责任机制使企业能够不断生成和积累履行社会责任的 能力。二是完善制度建设。借鉴发达国家经验，运用市场机制 的办法，解决企业行为“外部不经济”带来的社会领域成本。 推进企业社会责任法制化，严格执法，督促法律约束下的企 业社会责任得到有效落实。三是健全外部约束。加强企业社 会责任的政府决策机制、监管机制和问责机制建设，建立健 全有关法规制度。鼓励企业加入“全球协议”。寻求企业之间 的合作，形成集体行动效应。
三、重塑国有企业的社会责任的思考 1.以科学发展观为指导建立完善国有企业的社会责任。 按照构建和谐社会和科学发展观的发展要求，一是必须立足 国有企业实现进一步制度创新，将国有企业的管理和经营置 于劳动者的民主监督之下，激活国企企业社会责任的内在潜 力；二是要借鉴企业社会责任的利益相关者理论，把向社会、 股东、国家等利益相关者奉献更多的经济价值作为企业可持 续发展的前提条件。三是高度重视安全生产和环境保护，努 力实现安全发展、清洁发展、节约发展，把建设环境友好型、 资源节约型企业作为企业社会责任的重要内容。四是要把国 有企业社会责任提高到中国工业化起飞和中国国民经济发 展的主导力量、中国国防力量的保障等战略高度，发挥国有 企业在促进社会主义民主法治建设、和谐文化建设的中的引 导效应。 2.培育提高企业“责任竞争力”。一是提升企业社会责任 战略的地位。把对社会和环境的关注融入到企业经营主流， 即融入到企业战略、组织结构和日常运营中，谋求经济、社会 和环境三重效益；二是建立完善责任管理体系。把履行企业 社会责任纳入企业全面管理体系，在利润的追求和利益相关 者之间求得平衡；三是把企业优势与履行社会责任相结合。 在依靠专业领域的技术优势、经营管理优势、人才优势等解 决相关的社会问题同时，降低企业成本，塑造企业和品牌形 象，改善竞争环境；四是实施出口导向和国际化经营的企业， 应积极参与供应链的竞争，熟悉、践行包含企业社会责任的 新的国际竞争模式，提高国际竞争力。 3.切实维护员工的合法权益和正当利益。员工利益是企 业社会责任中最直接和最主要的内容，企业效率最终取决于
4.发挥党的组织在构建和谐企业中的作用。企业党组织 发挥政治核心作用，一个重要方面就是要承担政治责任，保 证党的方针政策在企业的贯彻落实。一是在建设和谐企业、 履行社会责任中，要在建立健全保持共产党员先进性长效机 制上下工夫，组织和动员共产党员做促进企业和谐、社会和 谐的表率；二是全心全意依靠工人阶级办企业，发挥企业工 会、共青团、妇联等组织联系、服务、教育职工和维护职工合 法权益的作用；三是深入开展企业党风廉正和反腐败斗争， 以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系。
二、我国国有企业社会责任的变迁 在我国改革开放 30 年间，国有企业的社会责任职能发 生了三次大的变革，经历了“超载”—— —“空载”— ——“适载”三 个阶段。 1“. 企业办社会”的“超载”阶段：企业承担着过多的社会 职能。我国从建国初到改革开放前，政府是决定企业承担社 会责任的唯一因素。当时的企业社会责任状况是：企业办社 会，企业承担了就业、职工子女教育、医疗及养老等社会职 能。这是由当时的特殊国情造成的。在高度一元化的计划经 济社会中，所有的生产性组织都是政府投资，工厂不是独立、 自负盈亏的经济实体，而是一个基层的社会单位，是政府对 社会实行管理和控制的单位。需要强调的是，尽管此时企业 社会责任“超载”，但国有企业的社会责任却是自发的。因为 国有企业的实际控制权是民众“，爱厂如家”的“主人翁”企业 文化在当时的国有企业里普遍存在。然而“，企业办社会”无 疑是社会成本的企业化，企业承担了本不应承担的社会成 本，却削弱了作为经济组织的竞争力和创新能力，必然导致 效率的下降。 2“. 粗放市场经济”的“空载”阶段：社会职能的卸载和社 会责任的缺失。自 1978 年改革开放到 20 世纪 90 年代以前， 企业承担社会责任的状况是：企业把利润装入腰包，包袱甩 给社会，责任由社会承担。改革开放以后，我国由计划经济向 市场经济转型，国有企业逐渐建立起现代企业制度。但值得 深思的是“，中国的国有企业改革，是一场没有所有者参与， 更不考虑所有者权利的改革，先是在经营权层面，后是在占 有权层面，进而扩展到所有权层面。国有企业的所有权主 体—— —国有企业职工和全国劳动者，却成了改革的对象和旁 观者。”[5](p9)由于企业职工不能集合起自己的劳动力所有权，
责任编辑 郁之行
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湖北张放
（武汉理工大学，湖北 武汉 430072）
摘 要 ：我国国有企业社会责任按历程可划分为“企业办社会”的“超载”阶段、“粗放市场经济”的“空载”阶 段和“科学发展观”的“适载”阶段。在当前形势下，尤其需要重视重塑国有企业的社会责任。
关 键 词 ：科学发展观；国有企业；社会责任 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-8477（2009）02-0085-02
人的活力与创造力。一是在国有企业改革中，研究落实职工 董事、监事真正有效地参与企业决策、监督的具体形式和方 式；研究落实职代会、厂务公开等企业民主管理制度与现代 企业制度的有效结合；二是在企业分配关系处理上，要形成 合理有序的收入分配秩序，让员工共享企业改革发展的成 果；三是依法维护员工的劳动保护、社会保障、安全生产条件 等权利和利益；四是贯彻人才强企，保障员工接受职业技能、 企业价值理念、科学文化素养等培训，提高员工素质，促进员 工的全面发展。
3“. 科学发展观”的“适载”阶段：强化国有企业社会责任 是大势所趋。进入新世纪，社会对国有企业积聚了越来越多 的不满，国有企业尤其是垄断国有企业，其行为与其社会责 任的履行严重脱节。不仅生产安全问题、劳动合同与劳资纠 纷问题、劳动保障与社会保险问题等与建设和谐社会、社会 稳定不相适应的问题不断，近几年出现的国有煤矿重大矿难 事故等重大安全生产事故，更是给环境和社会发展带来了极 大的危害。这些事件的主角都是国有企业，其因为经济上的 逐利需求而放弃基本的社会责任，从而造成环境、员工权益 和国家利益的损失，这是对国有企业基本性质和目标的背 离。总的说来，之所以会被全社会指责为不履行社会责任，其 深层次的原因是国有企业在既有的制度框架下对责任的自 我认知与社会期望发生了冲突。[7](p84)因此，必须追根溯源，重 新审视企业的制度安排，重构国有企业的社会责任。