作风建设年活动简报第二期

合集下载

2024年纪律作风整顿第二阶段总结范例(二篇)

2024年纪律作风整顿第二阶段总结范例纪律作风整顿是我们党开展的一项重要工作，旨在加强党员干部的自律和纪律意识，提高党风廉政建设水平，推动党的事业不断向前发展。

经过第一阶段的基础打牢，我们顺利进入了纪律作风整顿的第二阶段。

在这一阶段，我们进一步深入贯彻党的方针政策，加大整顿的力度和力度，取得了一定的成绩。

下面是对第二阶段的总结。

I.工作目标第二阶段的工作目标是以既定目标为导向，针对存在的问题，加强纪律作风整顿工作，切实解决党内存在的突出问题，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

本阶段的主要任务是：1.严格执行中央八项规定精神，切实纠正“四风”问题。

2.加强党风廉政建设，深入整治腐败问题。

3.加强党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。

II.工作内容1.坚决执行中央八项规定精神，严禁公款吃喝、公车私用等不正之风的存在。

2.加大查处腐败问题的力度，严惩贪污腐败分子。

3.加强党组织建设，完善制度建设，加强纪律约束和监督。

III.取得的成绩在第二阶段的工作中，我们取得了一定的成绩。

主要表现在以下几个方面：1.严格执行中央八项规定精神，取得了良好的效果。

各级党员干部严格遵守八项规定，大力纠正了“四风”，有效改变了一些不良作风。

2.在查处腐败问题方面取得了一定的成果。

通过加大查处力度，打掉了一批腐败分子，有效震慑了不法分子，维护了党和政府的形象。

3.在党组织建设方面，加强了制度建设，健全了党内监督机制。

加强了思想教育，提高了党员干部的思想觉悟和纪律意识。

IV.存在的问题在第二阶段的工作中，也存在一些问题，值得我们深入反思和总结：1.纪律作风整顿力度还不够，一些不良作风仍然存在。

需要继续加大整顿的力度，坚决纠正各种不良作风。

2.腐败问题仍然严峻，反腐败斗争任重道远。

需要进一步加大查处力度，完善相关制度，加强预防工作。

3.党组织建设还存在一些问题，一些基层组织存在虚化症状，导致党员干部执行意见不到位。

机关作风建设年作风整顿活动第二阶段小结

在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下，我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边?->效，确保“整顿作风”活动取得了实效。

现将第二阶段工作小结如下：一、部署周密，动员深入根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。

同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。

领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。

我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、整改措施 1、进一步加强干部职工队伍建设。

（1）切实加强对机关工作人员的管理。

把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

“作风建设年活动”第二阶段总结_工作总结作风建设

“作风建设年活动”第二阶段总结_工作总结作风建设二、工作总结1. 活动内容第二阶段的作风建设年活动主要是对第一阶段开展的各项活动进行总结和评估，包括举办了“文明礼仪”主题讲座和员工作风评比活动等，通过这些活动对员工的工作作风和职业道德进行教育和引导，积极营造了良好的企业文化氛围。

2. 活动效果通过第二阶段的总结评估工作，我们发现，在第一阶段的活动中，员工的工作作风得到了一定程度的改进，文明礼仪的意识有所提高，员工之间的相互尊重和帮助也有所增加。

尤其是员工作风评比活动，激发了员工敬业爱岗的积极性，增强了员工的责任感和使命感。

3. 存在问题通过这次总结评估工作也发现了一些问题，主要表现在：一是部分员工对活动的重要性认识不够，参与度不高；二是在日常工作中，仍然存在一些作风不够优良、礼貌不够周到的现象，需要进一步引导和教育；三是活动的持续性不够，需要进一步加大监督力度。

三、改进措施1. 提升员工参与度针对员工参与度不高的问题，我们计划开展更多形式多样的作风建设活动，如开展微型讲座、举办员工作风培训班等，通过多种渠道将活动宣传到位，提升员工参与活动的积极性。

2. 加强日常教育对于日常工作中存在的作风不够优良的现象，我们将进一步加强对员工的日常教育，加大检查力度，对存在问题的员工进行及时的纠正和引导。

3. 持续监督为了保证活动的持续性，我们计划建立作风建设专项工作小组，对活动的开展情况进行持续监督，定期对员工作风进行评估和考核，确保活动一直保持高效运转。

四、总结通过第二阶段的总结评估工作，我们对第一阶段的活动取得的成效和存在的问题有了更清晰的认识，也为下一步的工作提出了相应的改进措施。

作风建设是一项长期而持续的工作，需要全体员工的共同努力，我们相信，在公司领导的正确指导下，全体员工的积极参与和努力，一定能够在作风建设上不断取得新的成绩，为企业的持续发展保驾护航。

学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本(2篇)

学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本强化意识转变作风提高水平服务发展——县社会主义新农村建设办公室大力开展作风建设集中整治活动今年___月份以来，县新农办按照县委的统一安排部署，根据《___县作风建设集中整治活动实施方案》要求，按照项目建设与作风建设相结合、日常管理与集中整治相结合、提高素质与推动工作相结合、重点治理与制度建设相结合的“四结合”工作原则，以提升干部职工大局意识、服务意识、敬业意识和责任意识为着力点和突破口，从思想作风、学风和工作作风建设上入手，把作风建设集中整治活动与社会主义新农村试点建设有机结合起来，统筹谋划，统一安排，协调推进，用增强发展意识促进作风建设，用作风转变推进全县新农村建设，真正实现了“两手抓、两促进”。

一是抓学习强意识，提高干部整体素质。

在学习内容上，通过定期制定单位学习计划，在认真学习贯彻党_____中、五中全会精神和国家一系列支农惠农强农政策的同时，将学习___届中纪委五次全会及市、县关于开展作风建设集中整治活动相关会议文件纳入了干部职工学习会议议程，切实提高了干部职工对作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识。

在学习形式上，坚持单位组织集中学习，个人业余自主学习，传达学习会议文件，搜集下载网上信息等灵活多样的学习形式，用制度的形式要求每人每1天自学时间达到1小时以上，每周五下午开展单位集体集中学习，每人每月摘录学习笔记达到2000字以上，在干部职工中形成了自觉学习、主动学习、交流学习、相互学习的良好学风。

在学习目的上，针对全县新农村试点建设覆盖“三农”工作领域广、涉及部门和乡镇业务量大的特点，积极引导干部职工由单一的掌握业务理论知识向综合型、多层次的复合型知识结构发展，通过订党报党刊和业务书刊，为干部职工拓宽求知渠道、丰富知识层面创造了良好的环境，切实提高了服务群众、指导工作、实施项目和促进全县新农村建设的能力和水平。

通过全面深入系统的理论政策和专业知识学习，全体干部职工贯彻落实上级决策部署的大局意识、深入基层排忧解难的服务意识、开拓创新攻坚克难的敬业意识、奋发有为真抓实干的责任意识得到了显著的加强和提升，为扎实有序推进本单位作风建设和全县新农村试点建设奠定了良好的基础。

驻村干部作风建设简报方面

驻村干部作风建设简报
为进一步加强驻村干部的作风建设，提高驻村干部的工作能力和服务水平，我单位于近期组织开展了驻村干部作风建设简报活动。

本次活动主要围绕以下几个方面展开：
一是加强思想教育。

通过组织学习党的路线方针政策和法律法规，引导驻村干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识和责任意识。

二是强化业务培训。

通过举办培训班、邀请专家授课等形式，提高驻村干部在农业技术、产业发展、村级治理等方面的业务水平，增强服务群众的能力和水平。

三是加强监督管理。

通过建立健全考核评价机制、定期检查通报等措施，加强对驻村干部的监督管理，确保工作落到实处。

四是加强宣传引导。

通过宣传驻村干部的先进事迹和典型经验，树立良好的形象和口碑，增强驻村干部的荣誉感和归属感。

通过本次活动，我们发现了一些问题和不足之处，如部分驻村干部对政策法规掌握不够深入、服务群众意识不够强等。

针对这些问题，我们将采取有效措施加以改进和完善，进一步推动驻村干部作风建设工作取得实效。

总之，本次驻村干部作风建设简报活动取得了积极成效，我们将继续加强工作力度，推动驻村干部作风建设工作不断取得新的进展和成果。

能力作风建设工作简报

能力作风建设工作简报
为进一步推进我单位的能力作风建设工作，提高工作效率和质量，我们近期开展了一系列的工作。

首先，我们进行了员工培训，重点培养员工的能力意识和能力素质，加强员工的职业素养和业务技能，提高员工的工作能力和竞争力。

其次，我们优化了工作流程，建立了科学合理的工作制度和规范化的操作流程，避免了工作中的重复劳动和低效率现象，提高了工作效率和工作质量。

同时，我们加强了对工作的监督和考核，强化了工作的责任意识和执行力，确保了工作的顺利进行和圆满完成。

最后，我们积极推进优化营商环境，改善服务态度，提高服务质量，为客户提供更加优质的服务体验。

以上是我们单位能力作风建设工作的简要情况，希望各位领导和同事能够支持和配合我们的工作，共同推进单位的发展和进步。

谢谢！
- 1 -。

2024作风建设年活动工作总结(2篇)

2024作风建设年活动工作总结2024年是我市作风建设的关键之年，为进一步推动全市的作风建设，我市于今年设立了作风建设年活动。

该活动以整顿、改进和创新作风为重点，通过一系列的活动和措施，全面提升党员干部的作风意识和服务水平。

本文对2024年作风建设年活动的工作进行总结，以期总结经验教训，为今后的作风建设提供参考。

一、总体情况2024年作风建设年活动在全市范围内展开，各级党组织和党员干部积极参与，社会上形成了强烈的舆论氛围。

通过一年来的努力，我市的作风建设取得了明显的成效，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。

二、重点工作1.整顿作风今年，我市聚焦机构改革、重点工程和基层改革等重点领域，开展了一系列的整顿作风活动。

通过梳理工作程序、简化审批流程和优化服务环境等方式，进一步提高了工作效率和服务质量。

同时，通过制定相关规章制度和明确责任分工，推动管理、服务和执行力度取得明显提升。

2.改进作风在改进作风方面，我市重点对基层党组织和党员干部进行培训和教育，深入开展批评与自我批评活动。

通过批评与自我批评活动，发现和纠正工作中的问题，引导党员干部增强服务意识和责任感。

同时，通过加强与群众的联系，深入了解群众需求和诉求，积极回应社会关切，提高了群众满意度。

3.创新作风2024年作风建设年活动中，我市注重创新作风建设方式和手段。

通过推进数字化办公和智能化管理，实现了信息的共享和流转，提高了工作效率和准确性。

同时，组织开展创新创业活动，鼓励党员干部积极参与创新创业活动，增强创新意识和创业精神。

三、成效与不足在2024年作风建设年活动中，我市取得了以下成效：1.党员干部的作风意识得到进一步增强，责任感和使命感明显提升。

2.政府的工作效率和服务质量有了明显提高，群众的满意度有所提升。

3.作风建设的话题在社会上形成了热议，舆论氛围有了积极向上的改变。

然而，2024年作风建设年活动中也存在一些不足：1. 在作风整顿方面，仍有一些重点领域和重点项目作风问题较为突出，需要进一步加强整顿管理。

《作风建设简报[合集5篇]》

《作风建设简报[合集5篇]》第一篇：作风建设简报中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：不断加强作风建设着力提升服务能力——友邦二座项目深化作风建设工作（通讯员xx）加强作风建设是践行“三个代表”重要思想和科学发展观的需要，是切实提高服务水平、创建服务型项目的需要。

如何改进项目作风，不断提高项目服务的质量和水平，真正服务生产、服务员工，对此项目在作风建设座谈会上达成以下几点共识：一、打造学习型项目，努力建成一个思想坚定，作风过硬的领导班子项目全体人员要牢固树立终身学习的理念，在推进学习中勇立潮头。

尤其是领导班子成员，要带头学、带头写、带头讲，围绕提高自身的综合素质，提高全员的学习能力、创新能力，促进学用结合，提高工作效率。

在推进宣传工作中，领导班子更要发挥争先创优的精神，勇挑重担，周密规划。

二、努力构建有利于激发热情，提高效率的工作机制为更好的完成作风建设转型，提升服务水平，项目严格实行年度工作目标考核评分细则，任务到岗，责任到人，做到权责明确，精细管理。

建立健全各项工作、管理和监督制度，做到日常工作用制度规范，用制度管事。

在“创先争优”活动中，项目人员决定举行年度优秀推介会，鼓励各部门收集优秀方案、优秀文稿、优秀成果，届时展示推广学习，并进行评比和表彰奖励，以此激励先进，激发热情，促进项目工作与时俱进，充满生机和活力。

（联系人：xx）第二篇：作风建设简报2中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：听取意见，从谏如流——友邦二座项目开放思维推动作风建设工作（通讯员xx）友邦二座项目为贯彻落实解决“四风”问题，更好地为生产和提高职工幸福感服务，项目邀请了各合作方代表和全体员工就如何改进作风、消除“四风”，开门纳谏、听取意见。

目前项目上，以改进作风为切入口开展的各项活动，非常必要、切中实际，这是与会人员的普遍共识。

会议少了、空话套话少了、领导班子更关心下属了、听取民意多了、帮助解决问题多了……大家明显感到，中央八项规定和省委十项规定出台以来，转变作风在项目上取得了很大成效。

2024年作风建设年活动工作总结精编(2篇)

2024年作风建设年活动工作总结精编____年，作风建设年活动从1月份正式启动以来，在党中央和各级组织的坚强领导下，全国各地广大干部群众积极参与，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要决策部署，在各项工作中取得了显著成效。

在活动结束之际，我们对本年度的活动进行了总结，以下是总结报告的主要内容。

一、活动总体情况1.组织领导及宣传工作本年度活动的组织领导由中央纪委国家监委牵头，各级纪委监委积极配合，并且在地方党委政府的支持下开展。

宣传工作通过多种形式进行，如组织宣讲、制作宣传材料、在媒体上进行广泛宣传等，取得了较好的宣传效果。

2.基层建设及能力建设本年度活动重点关注基层单位，开展了一系列基层作风建设活动，包括组织会议、培训班等。

通过这些活动，有效提升了基层干部的作风建设意识和能力水平，并促进了基层单位的整体建设。

3.制度建设本年度活动还重点关注制度建设，通过修订完善相关的党风廉政建设和反腐败制度，进一步强化了制度约束，为作风建设提供了有力保障。

4.教育培训本年度活动特别注重干部教育培训工作，开展了一系列形式多样的培训活动。

通过举办集中培训班、组织专题讲座等形式，提升了干部的反腐败认识，加强了作风建设。

二、成效及亮点1.干部监督机制的完善本年度活动通过建立健全干部监督机制，加强对干部的日常监管，促进了干部作风建设。

通过监督，不断发现和解决干部工作中存在的问题，推动了干部作风的持续改进。

2.基层单位整体素质的提升本年度活动重点关注于基层单位，通过一系列活动的开展，有效提升了基层单位整体素质。

基层单位在作风建设方面的改进体现在提高了工作效率、减少了腐败现象、增强了与群众的联系等方面。

3.群众满意度的提高本年度活动将群众满意度作为一个重要的评价指标，通过群众意见反馈、满意度调查等方式，了解群众对干部作风建设的意见和建议，不断改进工作方式和方法，提高了群众对干部作风建设活动的满意度。

4.反腐败成果的巩固本年度活动在推动作风建设的同时，注重巩固反腐败成果。

落实三项制度促进作风效能建设简报

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报六景镇在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度，结合实际，不断建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，用实际行动促进干部作风转变和机关行政效能提高。

落实三项制度，从严格要求做起。

横办发[]43号文件下发后，六景镇党委、政府高度重视，马上组织召开党委、人大、政府联席会议进行专题研究部署，各单位迅速行动，结合实际抓落实。

纪委积极发挥行政监察职能作用，严要求重监督，及时对全镇具有行政审批权力的岗位和审批时限进行认真细化和复核，在短时间内岗位、限时办结的要求在政务公开栏上公布，接受群众监督和举报。

由于各职能部门发挥作用，严格要求，措施有力，及时推进了三项制度在全镇的全面落实。

落实三项制度，从建章立制做起。

全镇各单位在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，纷纷制定具体措施，抓管理促规范，建立起以首问负责制、限时办结制和责任追究制为核心内容的效能建设工作机制。

如镇政府在查摆问题阶段中，广泛征求群众意见，针对服务群众工作中存在不足的问题，建立信访件领导亲阅制度，完善《镇政府领导信访接待日制度》，每季度组织一次群众大接访活动，把每个月的16日定为领导信访接待日，面对面倾听群众的意见，为群众解决问题提供直接帮助；在建立健全三项制度的基础上，建立完善了服务承诺制、超时默认制、行政过错追究制、行政效能投诉制、机关绩效评估制以及镇政府机关规范化管理制度等，通过一系列制度使干部职工的服务意识进一步增强，办事效率进一步提高。

落实三项制度，从监督检查做起。

六景镇党委、政府采取有力措施加大对三项制度落实情况的监督检查力度，一是建立分管领导与对口单位联系制度，由分管领导任组长，成立9个工作组对全镇各单位开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况，特别是落实三项制度情况进行监督检查；二是由镇效能办牵头选派作风好、经验足、素质高的骨干力量组成督查组，采取定期和不定期方式到各单位进行督查，发现工作不力的，明确指出，及时纠正。

《医德医风简报第二期》

《医德医风简报第二期》医德医风简报黔西县中心医院第（02）期xx年7月10日〃加强医德医风建设的措施（一）加强领导，提高认识为扎实开展我院医德医风专项整治工作，不断提升医疗救治能力、专业技术水平，改变服务态度和提升服务质量，我院结合实际，制定了《黔西县中心医院医德医风整治工作方案》，要求全院按方案安排开展医德医风整治工作，并成立了以院长为组长，各相关科室负责人为成员的医德医风整治工作领导小组，设办公室在纠风办，负责医德医风整治工作的开展。

（二）加大宣传，全员参与1、7月10日我院召开了医德医风整治工作动员大会，在大会上由院领导解读了《黔西县卫生和计划生育局关于卫生计生系统医德医风整治工作方案》（黔西卫计办发【xx】第1页共1页20号）的文件精神和要求，并对医院医德医风整治工作进行安排部署。

（我院院领导正在对医德医风整治工作进行安排部署）2、要求各部门、各科室认真组织学习国家卫计委制定的“九不准”要求，做到人人知晓，覆盖面达到100%。

3、通过医院内网公告等形式，广发宣传贯彻，积极营造氛围。

将“九不准”内容以海报的形式张贴在门诊部和住院部，并将“九不准”内容制作成卡片1000份，发放到全体工作人员手中，促使本院职工自觉遵守和执行“九不准”。

（医德医风“九不准”卡片）第2页共2页（“九不准”内容海报）第3页共3页第二篇：医德医风简报（第七期）医德医风简报（第七期）临澧县卫生领导小组办公室xx年3月23日临澧县卫生系统开展护理操作练武活动今年二月，临澧县卫生局下发了《临澧县乡镇卫生院护理技能操作比武竞赛工作方案》、《临澧县乡镇卫生院护理“三基”技能训练和竞赛活动实施方案》，根据方案布署，三月份，县卫生局组织乡镇卫生院护理人员63人，分批到县人民医院“三基”训练室，参加8项护理技能操作培训考核，现有四批40名已完成培训考核任务。

3月22日，县卫生局活动领导小组成员到县人民医院“三基”训练室进行督查。

从参训签到考核情况看，大部分乡镇卫生院在护理人力配备不足的情况下，能按培训计划安排到人参训；且大部分护理人员都是利用休息时间进行训练；县人民医院两位培训老师，精心指导，严格考核。

开展作风建设整顿活动的简报

开展作风建设整顿活动的简报作风建设整顿活动简报
为进一步推进作风建设，提高干部队伍素质，我单位于近日开展了作风建设整顿活动。

此次活动得到了领导班子充分重视，广大干部积极参与，取得了良好效果。

一、整顿目标
本次活动的整顿目标是：打破僵化思想，明确工作方向；修身立德，形成良好的工作作风；改进工作方法，提高工作效率；加强团队协作，提高运筹能力。

二、整顿内容
针对此次活动，我们制定了以下整顿内容：
1.明确工作重点，制定具体计划，避免因工作繁琐而无所适从。

2.严格执行工作纪律，加强自律，不随意请假、调整排班等。

3.加强部门内部沟通，增强员工之间的相互了解和信任，减少人际矛盾。

4.深化制度建设，完善工作流程，细化工作责任，提高工作整体效率。

5.加强对干部的思想教育，正确引导干部的思想情感，注重干部的成长与发展。

三、整顿效果
此次活动的效果十分明显，通过开展作风建设整顿活动：
1.整体工作效率得到提高，各部门工作更有条理、更加高效。

2.干部自律意识增强，加强了道德、纪律意识，不再出现违规行为。

3.部门与部门之间互相沟通，形成协调合作的局面，工作更加顺畅。

4.全员敬业奉献，积极进取，积极为单位奉献自己的智慧和力量。

四、下一步计划
接下来，我们将持续推进整顿工作，一方面要加强考核管理，及
时发现问题并解决；另一方面要加强教育培训，提升干部的思想素质、职业素养和综合素质。

总之，此次作风建设整顿活动促进了单位精气神的提升，为全体
员工提供了良好的学习、交流和提升机会，希望大家能在今后的工作
中踏实干事、认真负责，共同打造一个更加优秀的工作团队！。

幼儿园学习作风建设应知应会活动简报总结

幼儿园学习作风建设应知应会活动简报总结一、活动背景幼儿园作风建设是学校管理中非常重要的一部分，它直接关系到学校的教学质量和教育教学水平。

近日，我校针对幼儿园学习作风建设举办了一次应知应会活动，旨在提升幼儿园教师的教育教学水平，加强学习作风建设，形成团结一心，扎实工作的良好氛围。

二、活动内容1. 主题演讲活动伊始，由学校领导及相关专家就学习作风建设的重要性、现状及发展趋势进行了主题演讲。

演讲内容涵盖了学习作风建设的理论基础、实践案例以及对今后工作的指导思想，为活动的深入开展奠定了良好的基础。

2. 分组讨论在主题演讲结束后，参会教师分成小组进行深入讨论，就学校学习作风建设的优势与不足、存在的问题以及改进措施等进行了广泛而深入的交流。

通过此环节，教师们更加清晰地认识到了学习作风建设的紧迫性和重要性，同时也积极提出了许多宝贵的建设性意见。

3. 活动总结活动在讨论交流环节后进行了总结，对本次活动的收获进行了梳理和总结，并对下一步的工作进行了部署和安排。

学校领导对教师们提出的建议给予了高度的重视和认可，同时也强调了学校学习作风建设工作的指导思想和具体要求，为下一步的工作指明了方向。

三、我的个人观点和理解作为活动的参与者，我对此次活动深有体会。

通过此次活动，我深刻认识到了学习作风建设对学校教育教学工作的重要性及紧迫性。

在以后的工作中，我将更加注重学习作风建设，不断提升自己的教育教学水平，为培养健全人才做出积极的贡献。

四、总结回顾通过此次活动，我对学校学习作风建设有了更为深入全面的认识，同时也对下一步的工作有了更明确的思路和计划。

相信在学校领导的正确领导下，我校的学习作风建设工作一定能够取得更好的成绩。

此次应知应会活动不仅使我对学习作风建设有了全面深入的了解，也让我意识到了自己在学校作风建设中的责任和义务。

我愿意在学校的大力支持下，为学习作风建设贡献自己的一份力量。

以上就是我为你撰写的有关幼儿园学习作风建设应知应会活动简报总结，希望能够对你有所帮助和启发。

2024年领导干部作风建设年第二阶段工作总结

2024年领导干部作风建设年第二阶段工作总结2024年是全面深化改革的重要一年，也是领导干部作风建设年的第二阶段。

在这一年里，我们深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，按照中央和省委的决策部署，聚焦问题、补齐短板，全力推进领导干部作风建设。

在这个过程中，我们加强了学习教育，强化了监督考核，持续推进了工作创新，取得了一系列积极成效，在推动党风廉政建设和反腐败工作方面取得了新的突破。

下面我从以下几个方面对这一阶段的工作进行总结。

一、加强理论学习，提高干部素质在2024年的工作中，我们深入开展了以“党的领导、党的建设、党的作风”为主题的理论学习活动。

通过集中学习、座谈交流、读书研讨等方式，广泛宣传党的理论，强化理论武装，提高了广大干部的政治素养和业务水平。

同时，我们注重将学习成果转化为工作实际，要求各级领导干部深入基层、深入一线，学在实践中，用在实践中，推动理论与实践相结合，不断提高工作能力和水平。

二、强化监督考核，严肃纪律建设在2024年的工作中，我们加强了对领导干部的监督考核，强化了对干部作风的监管。

一方面，我们加大了对领导干部的日常监督力度，坚决查处违反纪律的问题，严肃处理不作为、不负责、乱作为等行为。

另一方面，我们建立了健全的考核评价机制，对优秀干部进行表彰奖励，对问题干部进行问责处理。

通过监督考核，推动领导干部廉洁自律，促进作风建设取得实效。

三、创新工作方式，提高工作效率在2024年的工作中，我们充分发挥新时代网络技术的优势，创新工作方式，提高工作效率。

我们推行了“互联网+”的工作模式，改进了工作流程，简化了办事程序，提高了办事效率。

通过信息化手段，我们实现了工作的跨地域、跨部门协同，加强了信息共享和沟通交流，提高了工作质量和效率。

这为领导干部的工作提供了便利条件，为推进作风建设搭建了良好平台。

四、加强党风廉政建设，反腐败工作取得新突破在2024年的工作中，我们坚决贯彻落实中央八项规定和省委的各项规定要求，加强党风廉政建设。

深入开展干部作风整顿活动简报3

杨井中学深入开展干部作风整顿活
动
第3期
杨井中学深入开展干部
作风整顿领导小组办公室 2012年3月28日
以身垂范践行作风整顿深入一线狠抓工作落实随着我校干部作风整顿活动的全面展开，3月27日，定边县教师进修学校万校长一行三人来我校开展“下基层结对帮扶活动”。

他们深入课堂听课，查看了师生宿舍、师生灶及各部室工作的开展情况，与教师代表进行座谈交流，指导学校解决实际问题。

万校长一行三人深入课堂观摩了语、数、英、物、政教学，查看了教师的教案及学生的作业，与十余名学生进行了交流，了解他们的学习和生活状况，查看了学生宿舍、师生灶，了解了“蛋奶工程”的实施情况，强调了安全工作，随后和教师一起共进午餐。

接着到各部室、各处室、组了解工作开展情况，特别查看了我校干部作风整顿开展情况，指出本次整顿活动的重要性，参与了学生课间操活动，对如何搞好校园的美化工作，如何营造校园文化氛围等工作提出了科学有效的建议。

最后召集教师代表召开了座谈会，座谈会上，万校长充分肯定了我校的教育、教学、管理等工作，认为我校有良好的育人环境，各项工作扎实，井然有序，教育教学方式有特色、理念新、能为每一位学生着想，发挥学生的个性特长，体现了以学生为本的思想，学校整体工作步入正规化轨道，并对未来的发展充满信心。

同时倾听了学校领导、教师
代表在工作、生活中的实际困难和相关的建议，万校长表示一定认真汇总，如实上报。

主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员
报送：教育局、杨井镇政府。

2024年纪律作风整顿第二阶段总结范本

2024年纪律作风整顿第二阶段总结范本本文总结了2024年纪律作风整顿第二阶段的工作情况，包括整顿的目标、主要措施、取得的成绩以及存在的问题和下一步的工作计划。

一、整顿目标2024年的纪律作风整顿是我国党和政府推进全面从严治党的一项重要举措，旨在进一步强化党风廉政建设和作风建设，营造风清气正的政治生态。

第二阶段的整顿工作旨在深化整顿成果，进一步加强党风廉政建设和党员干部作风建设。

具体目标如下：1.加强运用“四种形态”的纪律，坚决纠正工作作风的问题，推动党风廉政建设取得实效。

2.立足本级领导班子和党员干部，广泛开展自查自纠，发现并纠正问题。

3.加大监督执纪问责力度，严肃处理违纪违法问题，形成强大震慑。

二、主要措施为实现整顿目标，我们采取了以下措施：1.开展教育培训。

利用各种形式的培训活动，加强党员干部纪律作风教育，提高党员干部的纪律意识和自律能力。

2.加强日常监督。

通过会议、督查、通报等方式，加强对党员干部的日常工作监督，及时发现和解决问题。

3.加强专项巡察。

组织专人进行巡察，深入了解党员干部的工作情况和作风问题，发现并纠正问题。

4.加大惩治力度。

对发现的违纪违法问题，依法依规进行严肃处理，形成威慑效果。

5.加强宣传教育。

通过多种形式的宣传活动，宣传整顿的目标和成果，引导党员干部树立正确的纪律意识。

三、取得的成绩经过第二阶段的整顿工作，我们取得了一些成绩：1.党员干部的纪律意识得到了进一步提高。

通过教育培训和监督执纪问责，党员干部的纪律意识有了明显增强，自觉守纪律、讲规矩，不敢腐败、不想腐败、不能腐败的意识逐渐树立起来。

2.工作作风得到了明显改善。

通过加强运用“四种形态”的纪律，关键少数党员干部的作风问题得到了纠正，工作上的懈怠和消极现象明显减少。

3.纪律执纪问责工作取得了一定成效。

对发现的违纪违法问题，依法依规进行严肃处理，形成了一定的震慑效果，增强了党员干部遵纪守法的意识。

四、存在的问题在整顿工作中，我们也发现了一些问题：1.工作力度不够。

水利局干部作风建设年活动简报

抓住机遇兴水利，保障经济大发展自师市开展干部作风建设年活动以来，师市水利局结合自身职能特点，抢抓国家政策机遇，坚持科学发展观与可持续发展的治水思路，围绕师市“跨越发展和长治久安”这个大局，以民生水利为重点，优化配套水资源，建设节水型社会，加强管理，做好“开源、节流”这篇大文章，用优质的服务，保证师市“三化”建设又好又快的发展。

一、加强学习，不断提升综合素质为进一步提高干部队伍整体素质，师市水利局狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，坚持每周五上午学习制度，采取专题讲座、收看录像等方式，学习科学发展观，学习业务和法律知识，把加强学习与解决实际问题有机结合。

通过学习不断优化干部队伍的知识结构，提高工作能力和综合素质。

局长钱杰同志给带领全体党员干部共同学习了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中央1号文）和7月8日召开的中央水利工作会议精神，局党组书记王水生同志带领全局党员干部作学习了《廉政准则》，并要求全体党员干部从我做起，从小事做起，以身作则，廉洁自律，坚定信念，牢记宗旨，切实增强拒腐防变的能力。

二、重规划，争项目，强管理规划是纲，纲举目张，项目要实，民生优先。

《师市水利“十二五”规划》根据中央一号文件精神编制了十项重点水利工程。

一是蓄水工程，建设开垦河水库以及大治水库等若干座小Ⅱ型病险水库的除险加固工程；二是供水管线及渠道工程，即青格达湖水源地至二号水厂供水管线，富强分场水源地通往芳草湖农场工业区供水管线，改造干支渠763公里等；三是人饮安全工程；四是新湖七场、军户农场水源地建设工程等；五是猛进水库清淤及防洪工程；六是大型灌区改造配套及节水工程；七是建设高效节水灌溉50万亩；八是小型农田水利重点县建设；九是河道治理工程，包括黄山河、雀尔沟河、甘河子河、卡哈提河、塔西河、水磨河、麻沟河河道治理工程；十是水利信息化工程。

上述十项工程的实施到位，师市“一主两翼”发展格局的配水模式即刻形成，即：东线垦区城镇、工业用水通过种植业结构调整和高效节水来调配，尤其是开垦河水库建成后，新增水量主要用于工业，甘河子水库新增水量要严格按照“高水高用”的原则满足工业需要；中线垦区城镇工业用水可由“济乌”工程新增水量来解决；西线垦区场镇工业用水可由西延干渠跨流域调水来解决。

学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本

学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是XX学院党委，现将学院推动“作风建设年”活动情况进行汇报如下：一、活动背景和目标“作风建设年”活动是学院党委根据中央部署和学院实际情况，结合学院工作实际，全面推进作风建设，加强廉政教育和反腐败工作的重要举措。

活动从XX年XX月份启动，以推动学院各项工作目标的落实，打造风清气正的学习、工作环境为目标。

二、活动组织与机制1. 活动组织：学院党委下设“作风建设年”活动领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记等担任副组长，各职能部门、教师代表和学生代表等组成，负责活动的具体组织与实施工作。

2. 活动机制：建立活动督导机制，由学院党委常委分别负责各项工作落实情况的监督和指导，定期进行会议和督导检查，确保活动的顺利进行。

三、活动内容与举措1. 宣传教育：开展集中宣传教育活动，通过学院网站、微信公众号、宣传栏、海报等形式，向全体师生宣传党的理论和作风建设的重要意义，加强廉政教育，提高大家的政治思想水平和道德修养。

2. 规范制度：制定《学院作风建设规定》，明确师生的行为准则，规范工作流程，严格执行相关制度。

并加强对各项规定的宣传和培训，以确保有效落实。

3. 拓宽渠道：建立定期交流制度，加强学院与师生、学生与家长之间的沟通与交流。

开设师生座谈会、学院发展讲座等形式，提升师生参与学院事务的积极性和主动性。

4. 加强监督：建立“作风建设年”活动督察机制，抽调纪委专职人员和党支部书记轮流执行督察任务，对学院各级干部的作风建设和廉政建设情况进行检查，及时发现并处理问题。

5. 激励奖励：根据活动规定，对作风建设先进单位和个人进行表彰与奖励，激励更多的师生积极参与到作风建设工作中，为学院的发展和进步做出贡献。

四、活动效果与评估1. 活动效果：通过一年多的努力，学院全体师生积极响应，活动成效初显。

师生的思想觉悟和精神风貌得到了显著提高，学院内部的沟通和合作更加顺畅，校风学风得到了明显改善，师生关系更加融洽，学习氛围更加浓厚。

作风建设年活动简报(全面部署“作风建设年”活动)

作风建设年活动简报（全面部署“作风建设年”活动）全市作风建设年活动简报（全面部署“作风建设年”活动）突出四个重点努力实现“四个新”我市全面部署“作风建设年”活动3月15日上午，湖州市召开全市开展作风建设年活动动员会议。

市委书记孙文友强调，要深入学习 ___ ___和省委 ___书记的重要讲话精神，按照大力倡导“八个方面良好风气”的要求，总结工作，部署新一年作风建设任务，为推动我市经济社会又好又快发展提供有力的作风保障。

孙书记指出:过去的一年，各地各部门按照市委提出的加快“三个转变”、强化“四个服务”、实现“五个突破”的要求，着力加强机关作风和效能建设，经济社会发展氛围日趋浓厚,机关效率效能不断提升,党群干群关系更加密切,各方面工作得到有力地促进。

但是，作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一劳永逸，也不能寄希望于一、两次集中活动解决所有的问题。

特别新形势下作风建设面临着许多新情况新问题，今年初， ___ ___在 ___七次全会上又提出了大力倡导八个方面的良好风气，对领导干部作风建设提出了新的更高要求。

对照八个方面良好风气的要求，我市机关干部特别是领导中还存在不少问题，有的还比较严重：一是对照“勤奋好学、学以致用”还有差距，表现在有的领导干部心态浮躁，平时不读书、不看报、不思考、不研究，忙于各种应酬，乐于迎来送往，沉湎于会场、酒店、娱乐场所，不思学习、不愿学习；有的不善于认真学习和深入思考，理论素养和理论思维能力缺乏，讲工作、谈体会往往空话、套话连篇，提不出真知灼见，让人不知所云、一头雾水；有的缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，得过且过，因循守旧，墨守成规，遇到难题绕道走，碰到矛盾往上交。

二是对照“心系群众、服务人民”还有差距，表现在有的宗旨意识不强，群众观念淡薄，不是“为官一任、造福一方”，而是当“太平官”，不求有功但求无过，对群众的冷暖疾苦视而不见、充耳不闻；有的官僚主义严重，高高在上，脱离群众，不深入基层、不深入百姓，不调查研究，不了解群众在想什么、盼什么、急什么；有的重对上负责，轻对下负责，只图领导满意，不管群众心意，只要领导喜欢，不怕群众埋怨；有的基层领导干部方法简单、作风粗暴，办事拖拉、推诿扯皮，与民争利，甚至损害群众利益；有的缺乏做好新时期群众工作的本领，不愿做、不会做、不敢做群众工作，平时脱离群众，关键时刻贴不近群众，还存在“ ___”现象。

深化干部作风建设简报(县政府办公室)

强素质提效能抓作风促落实——县政府办公室深入开展干部作风建设活动7月21和22日，县政府办公室先后两次召开机关干部职工会议，集中学习县委书记王山稳在全县深化干部作风建设动员会上的重要讲话，安排部署深化干部作风建设活动。

县政府办公室党组书记、办公室主任李钧传达了县长李芳、常务副县长郑清春对政府办公室干部作风建设活动的指示精神，要求全体干部职工深刻认识作风建设的重要性，按照“参谋有为，运转有序，协调有方，保障有力”的工作要求，强素质提效能，抓作风促落实，深入开展干部作风建设活动，努力打造政府机关窗口形象。

一要保持良好的心态，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，开阔胸襟、淡泊名利；二要保持强烈的责任心，坚决杜绝麻痹、侥幸心理，认真做事，诚实做人；三要切实增强紧迫感和压力感，克服松劲懈怠情绪，着力解决作风不实、要求不高的问题，增强工作的主动性和预见性；四要进一步提高工作效率，把握好各个阶段的工作重点，做到早思考、早谋划、早动手；五要加强团结协作，形成互相支持、互相理解、互相帮助的良好风尚；六要加强制度建设，认真抓好各项内部管理制度的制定、完善和落实，严格实行分工负责制、首问负责制和问责制；七要严肃纪律，自觉遵守各项规章制度和换届纪律，不信谣、不传谣，努力营造风清气正的环境；八要加强宣传工作，建好政府网站，对重点、亮点工作及时宣传报道，对重大活动、重要决策及时准确对外发布。

围绕上述要求，县政府办公室快行动、出实招、抓落实。

一是成立了县政府办公室深化干部作风建设活动领导小组，落实了主抓领导和工作人员，并印发《实施方案》夯实各挂靠单位、内设科室工作任务；二是把干部作风建设与提升素质、推动工作结合起来，严格实行周五例会学习，要求全体干部职工记好学习笔记，通过学习找差距、抓整改、提素质、聚人心；三是印发了《县政府办公室内部管理制度》，对学习、会议、值班、请假、政务工作、事务管理等17项工作逐一设立了标准和规范的运作程序，以制度建设规范机关运行、促进作风转变、提高工作效能；四是加快了政府网站、电子屏新闻信息的更新速度和频率，及时更换了政府机关宣传栏，严格实行科室职责上墙、岗位职责上桌、佩戴胸牌上岗，最大限度为各部门、镇和群众办事提供方便；五是成功举办了全县行政执法人员演讲比赛，筹备召开了优秀行政执法人员表彰大会，大大促进了行政执法队伍作风转变和全县干部作风建设活动的深入开展。