电仪车间管理制度汇编
电厂仪表车间管理制度汇编
电厂仪表车间管理制度汇编第一章总则第一条为规范电厂仪表车间管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于电厂仪表车间的全体员工，所有员工应严格遵守。
第三条本管理制度由电厂仪表车间主管领导负责解释和执行。
第四条本管理制度作为电厂仪表车间的基本管理制度，其它管理制度应与本制度相配套。
第二章人员管理第五条电厂仪表车间应配备足够的合格员工，确保生产顺利进行。
第六条人员管理应按照岗位设置合理安排，员工应熟悉并遵守相关操作规程。
第七条人员应按照相关规定进行考核，对工作表现优秀者应给予奖励，对工作不称职者应及时进行处罚。
第八条人员应遵守纪律，服从管理，不得擅自调动工作人员或私自离开工作岗位。
第九条人员应接受相关培训，提高业务水平，不得出现安全隐患。
第十条人员应互相尊重，团结协作，共同完成生产任务。
第三章设备管理第十一条电厂仪表车间的设备应按照相关要求进行定期检查和维护，确保设备完好。
第十二条设备故障应及时报修，维修工作必须由专业人员进行。
第十三条设备操作应按照操作规程进行，不得擅自更改操作程序或进行非法操作。
第十四条设备使用完毕后应做好清洁和保养工作，确保设备的长期有效使用。
第十五条设备使用过程中如有异常情况应及时报告，不得隐瞒或延误。
第四章安全管理第十六条安全是第一生产力，电厂仪表车间应始终把安全放在首位。
第十七条严格执行安全操作规程，严禁违反安全规定的行为。
第十八条定期进行安全检查和演练，提高员工应对突发事件的应对能力。
第十九条发现安全隐患应及时报告，立即进行整改，确保安全生产。
第二十条遇到危险情况应及时紧急处理，保障员工人身安全。
第五章质量管理第二十一条严格执行产品质量管理制度，确保产品符合相关标准。
第二十二条完善质量监督体系，对产品进行全程监测。
第二十三条对于不合格产品应及时处理，找出问题根源，防止再次发生。
第二十四条鼓励员工提出新的产品改进意见，不断提高产品质量。
第六章纪律管理第二十五条严格执行工作纪律，不得迟到早退，不得私自外出。
电仪车间员工纪律规章制度
电仪车间员工纪律规章制度第一章总则第一条为加强电仪车间员工管理，规范员工行为，提高工作效率和质量，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于电仪车间全体员工，具有指导性、可操作性。
第三条电仪车间员工应当严格遵守本制度，认真执行，不得擅自改变或违反规定。
第二章工作纪律第四条电仪车间员工应按照工作计划、岗位职责和工作流程，准时到岗上班，不得迟到早退。
第五条员工应认真完成领导交办的任务，不得敷衍塞责，应按时保质保量完成工作任务。
第六条员工应保持工作档案、设备资料的整理，保密工作资料，不得外传泄露。
第七条员工应遵守公司规章制度，不得私自借用公司财物，不得在工作时间私自接受会见。
第八条员工应定期参加公司举办的培训，不得不合理拒绝培训的要求。
第九条员工应遵守工作纪律，不得在工作中进行私人交易，不得私自接受礼物回扣。
第十条员工应保护公司利益，不得对公司造成损失，不得擅自泄露公司机密。
第三章行为规范第十一条员工应保持岗位形象，不得穿着不整洁、不规范的服装出现在工作岗位上。
第十二条员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在工作台上摆放私人物品。
第十三条员工应保持工作态度诚恳，不得对同事恶语相向，不得使用不文明用语。
第十四条员工应保持团结合作，不得在工作中挑拨离间，不得消极怠工。
第十五条员工应保持健康习惯，不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在工作中娱乐上网。
第十六条员工应遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得超速违章。
第四章处罚措施第十七条对违反本规章制度的员工，公司将按照公司纪律规定进行处理，包括批评教育、警告处分、调整岗位、停职调查、解除劳动合同等。
第十八条对严重违纪行为的员工，公司将依法追究法律责任。
第十九条员工对公司及领导的处理意见有异议，可向公司人事部门提出申诉。
第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充规定，须经公司领导同意后生效。
第二十一条本规章制度最终解释权归公司所有。
以上为电仪车间员工纪律规章制度，希望全体员工认真遵守并执行，共同维护公司正常秩序，提高工作效率和质量。
公司电仪管理制度有哪些
公司电仪管理制度有哪些一个完善的电仪管理制度应当包括对电仪设备的采购、验收、安装、使用、维护以及报废等全生命周期的管理流程。
例如，某知名制造企业的电仪管理制度范本中就明确指出，所有电仪设备的采购必须经过严格的市场调研和性价比分析，确保所购买的设备性能稳定、价格合理。
同时，在设备到货后，由专业的技术人员进行验收，确保设备的各项技术指标符合要求。
电仪设备的安装和使用也是管理制度中的重点环节。
在安装过程中，需要有详细的作业指导书和安全操作规程，确保安装的准确性和安全性。
在使用过程中，则要有定期的性能检测和维护计划，以延长设备的使用寿命。
例如，某电力公司的电仪管理制度规定，所有电仪设备必须按照制定的时间表进行定期检查和维护，且所有的维护记录都要详细登记，以便追踪和分析设备状态。
随着技术的发展和企业需求的变化，电仪设备的更新换代也是必不可少的一环。
在这一点上，一些先进的企业会制定详细的设备更新计划和技术升级路径，以确保企业始终处于行业的前沿。
例如，某高科技企业在电仪管理制度中提出了“三年一小改，五年一大改”的更新策略，既保证了设备的先进性，又避免了频繁更换带来的成本压力。
对于老旧或者损坏的电仪设备，如何妥善处理也是一个值得注意的问题。
一些具有社会责任感的企业会在管理制度中加入环保条款，要求对废弃的电仪设备进行分类回收或安全处置，减少对环境的影响。
公司电仪管理制度的范本涵盖了设备的全生命周期管理，从采购到报废每一个环节都有明确的规范和流程。
这些制度的实施，不仅提高了设备的使用效率和安全性，还有助于企业控制成本和提升竞争力。
当然，每个企业的实际情况不同，电仪管理制度也需要根据实际情况进行适当的调整和完善，以确保其有效性和适用性。
仪表车间管理制度汇编(2020.3.31)
仪表车间管理制度汇编二0二0年三月目录一、安全管理1.仪表车间仪表安全技术规程 (1)2.仪表车间氧管线仪表设备检修管理规定 (5)3.报警联锁管理规定 (7)4.仪表车间可燃有毒气体报警装置管理规定 (9)5.仪表车间消防器材、劳动防护用品管理规定 (10)6.仪表车间分析气瓶管理规定 (12)7.仪表车间放射防护管理制度 (13)8.仪表车间关于外来实习、培训人员管理规定 (14)二、设备管理9.仪表车间仪表设备完好标准 (16)10.仪表车间设备巡回检查及考核规定 (19)11.仪表车间检修管理规定 (22)12.仪表车间自动控制系统管理制度 (24)13.安全仪表系统（SIS）管理规定 (29)14.仪表车间自动控制系统检修规程 (31)15.仪表车间UPS设备管理规定 (35)16.仪表车间仪表导压管及气源管线管理规定 (36)17.仪表车间自动分析仪表管理规定 (37)18.仪表车间防冻防凝管理规定 (38)19.仪表车间仪表供电及系统接地管理规定 (39)20.仪表车间备件管理制度 (41)21.仪表车间衡器管理规定 (42)三、综合管理22.仪表车间经济责任制(三级)考核办法 (43)23.仪表车间员工岗位培训考核规定 (48)24.仪表车间值班管理规定 (49)25.仪表车间办公区域“3S”管理规定 (51)26.仪表车间服务质量规定 (52)27.仪表车间设备、安全、文明卫生考核规定 (53)安全管理仪表车间仪表安全技术规程1目的为加强仪表的安全技术管理，体现安全管理的规范性，防止因随意性作业或误动作而引发事故，保证仪表长周期稳定运行，特制定本规程。
2 范围本规程适用于我公司仪表维修人员。
3 内容3.1一般安全规定3.1.1仪表维修人员应熟知所辖仪表的有关电气和有毒有害物质的安全知识。
3.1.2一般情况下不允许带电作业，特殊情况应经有关人员同意，并派人监护。
3.1.3在有尘有毒有害环境作业场所，须了解尘、毒、害介质的性质和对人体的危害，并采取有效预防措施。
电仪车间考勤制度范文
电仪车间考勤制度范文一、考勤制度的目的和依据1. 目的：为了规范电仪车间员工的出勤时间和工时管理，确保生产运营的正常进行，保障工作效率和质量的提高。
2. 依据：本制度的制定依据是劳动法、劳动合同以及公司的相关规章制度。
二、考勤方式1. 考勤方式：电仪车间采用电子考勤系统进行考勤管理，包括刷卡考勤和指纹考勤两种方式。
2. 考勤时间：员工需在规定的上班时间前到达车间，并在下班时间后离开车间。
3. 刷卡考勤：员工需要在进出车间时刷卡，准确记录上下班时间。
4. 指纹考勤：员工的指纹信息将被录入系统，员工在进出车间时需要按压指纹识别器，系统将准确记录上下班时间。
三、考勤规定1. 出勤要求：员工必须按照排班表准时上班，并按照工作时间完成工作任务。
2. 请假管理：员工如需请假，需提前向上级主管请假并经过批准。
请假时长超过3天的，需向人力资源部门提供请假证明。
3. 迟到早退管理：员工迟到、早退超过3次（含3次）以上的，将被视为旷工，每次迟到、早退的时间超过半小时，均视为一次。
4. 旷工管理：员工未经批准不到岗而未请假的，则视为旷工，按旷工处理。
5. 考勤异常处理：若出现员工因故未刷卡或未按指纹识别器识别的情况，员工需立即向上级主管或考勤管理员报备，并及时补卡或补录指纹信息，以确保考勤记录的准确性。
四、考勤奖惩措施1. 奖励措施：a) 按时上下班、无迟到早退现象的员工，每月将获得相应的考勤奖金，具体金额由公司根据绩效考评结果确定。
b) 补卡补录异常情况少于3次的员工，将获得一定的奖励。
2. 惩罚措施：a) 未经批准不到岗而未请假的员工，按旷工处理。
b) 迟到、早退超过3次的员工，每次将扣除相应的考勤扣款，扣款金额根据实际迟到、早退时间进行核算。
c) 连续3次或以上旷工的员工，将被视为放弃工作，公司有权解除劳动合同。
d) 擅自代打卡、恶意刷卡的员工，将受到纪律处分。
e) 伪造请假证明或虚假请假的员工，将受到纪律处分。
电仪车间消防安全管理制度范文
电仪车间消防安全管理制度范文一、目的和适用范围1. 目的：为保障电仪车间的消防安全，预防和控制火灾事故的发生，制定本消防安全管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于电仪车间内所有人员，包括员工、访客和承包商等。
二、消防安全责任1. 责任分工：电仪车间安全负责人负责组织实施本制度，具体负责人员按照职责分工履行各项消防安全工作。
2. 人员培训：安全负责人负责组织电仪车间内的人员进行消防安全培训，并定期开展消防演练。
三、消防设备和设施1. 灭火器材：电仪车间内设置符合国家标准的各类灭火器材，保证及时、有效灭火。
2. 疏散通道：保持疏散通道畅通，设置标志标识，并定期检查维护。
四、火灾风险防控1. 电气设备管理：严格按照国家标准检查、维护和修理电气设备，保障其安全可靠运行。
2. 禁火管理：严禁在车间内吸烟、明火作业和存放可燃易爆物品，禁止乱堆放杂物。
3. 设备机械安全：加强对各类设备、机械的维护与保养，确保其正常运行，避免设备因故障引发火灾事故。
五、火灾应急处置1. 火灾报警：设立火灾报警设备，并定期检查维护。
2. 火灾应急演练：定期组织火灾应急演练，提高车间内人员的火灾逃生自救能力。
3. 初期扑救：发现火灾时，应立即报警并进行初期扑救，如无法控制，应立即组织疏散。
六、消防安全宣传1. 宣传教育：定期开展消防安全宣传教育活动，提高员工对消防安全的意识。
2. 安全培训：定期组织员工参加消防安全培训，提高他们的消防安全知识和技能。
七、消防安全检查和评估1. 安全隐患排查：定期进行消防安全检查，发现问题及时整改。
2. 安全评估：定期对电仪车间进行消防安全评估，及时完善消防设施和措施。
八、违反纪律和处罚1. 违反规定：对违反消防安全规定的人员，按照公司相关纪律进行处理。
2. 处罚措施：根据违纪行为的严重程度，采取口头警告、书面批评、罚款、停职等措施，并严格按照有关法律法规进行处理。
九、附件1. 消防设施图纸。
2. 消防应急预案。
车间电气设备管理制度范本
车间电气设备管理制度范本一、目的和依据二、适用范围本制度适用于车间内的各类电气设备，包括电动机、电控柜、配电盘等。
三、职责与义务1.车间主任负责制定并执行车间电气设备的安全管理制度，组织开展电气设备的定期检查和维护保养工作。
2.车间电气设备维护人员负责电气设备的巡查、维修、保养，及时发现设备故障并及时处理。
四、电气设备的采购与验收1.电气设备采购前要进行严格的选型和报价评估，并通过合格供应商进行采购。
2.电气设备采购完成后，应进行验收，包括外观检查、功能和电气安全性能检测等。
五、电气设备的安装与维护1.电气设备的安装应由经过培训合格的电工进行，根据设备供应商提供的安装图纸和要求进行安装。
2.定期对电气设备进行维护保养，清理设备周围的灰尘和杂物，检查电气连接部分的松动情况并进行紧固。
3.电气设备出现故障时，维护人员要及时处理，严禁擅自维修或更改设备，必要时应请专业人员进行处理。
六、电气设备的检查和试验1.对电气设备进行定期检查，包括外观检查、电气连接部分的检查、接地电阻测量等。
2.对特种设备进行定期试验，根据设备使用年限和安全使用期限进行试验，试验结果要进行记录。
七、电气设备的报废和处理1.电气设备达到其使用寿命或严重失效无法修复时，应及时报废，严禁继续使用。
2.报废的电气设备应进行相应的处理，包括封存、拆解和销毁，并制定相应的记录。
八、电气设备事故的应急措施1.发生电气设备事故时，应立即停止设备运行，确保现场安全。
2.维护人员要及时报告上级主管，及时组织事故清理和故障排除，并及时报告有关部门。
九、安全教育和培训1.定期组织电气设备的安全教育和培训，增加员工对电气设备的安全意识和操作技能。
2.新员工要进行专门的电气设备安全培训，熟悉车间的电气设备情况和管理制度。
十、监督与检查1.车间主任要定期对电气设备的管理进行检查和评估，并及时处理发现的问题。
2.上级主管部门要定期对车间电气设备管理进行检查，发现问题要及时进行整改。
某热电厂管理规章制度汇编
*****热电厂管理制度汇编公司员工守则第一章总则1、为提高工作效率，增强全体员工的责任感和主人翁意识，保证正常的工作和生活秩序，维护******有限公司和员工的合法权益，特制定本守则。
2、本守则作为全体员工的行为规范，要求每一位员工必须无条件遵守。
对违反员工守则未造成损失的，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则；对违反员工守则造成损失的，将视情节轻重给予经济处罚和行政处分，触犯刑律的将依法追究其法律责任；对模范遵守员工守则的，将据情给予通报表彰和奖励。
3、各部门、车间在与员工守则不相抵触的前提下，可制定本部门的规章制度，但在执行前，必须报厂部批准后方可执行。
4、各级领导要带头严格执行本守则，从上至下逐级负责。
贯彻执行不利或徇私舞弊者，将酌情给予批评和惩处；贯彻执行认真，成绩显著的部门和个人，将给予表彰奖励。
5、全体员工必须兢兢业业，团结务实，自我加压，努力完成各项工作任务；要遵纪守法，杜绝违章违纪现象的发生；要严格执行员工守则及各项规章制度；不得假公济私，损公肥私。
6、本守则解释权归******有限公司厂部。
第二章劳动纪律1、严格考勤管理，专人负责考勤，上班按时签到，不准代签。
无故不签到者，扣除当日考勤；如有代签，对代签人罚款50元。
2、严格请、消假制度。
请假人员必须书面写出请假条，管理人员由厂长签批，后勤人员由厂办签批，生产人员由生产运行部签批，其他任何人无权准假，且不准捎假和事后请假（突发意外事故除外），否则按旷工处理；请假期满后，向签批人消假，没有请假条或不按时消假者，按旷工处理。
所有请假条一律交厂办保存。
3、不准迟到、早退、脱岗、串岗。
月内出现一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元；屡犯不改者，按下岗处理。
4、不准旷工、旷课、旷会。
迟到、早退、脱岗30分钟以上视为旷工，罚款100元，月内出现第二次罚款200元，第三次下岗；连续旷工5日或年内累计旷工15日按自行离职予以除名。
旷课、旷会每次罚款50元。
电仪车间设备巡检管理制度范本
电仪车间设备巡检管理制度范本一、目的本制度旨在规范电仪车间设备巡检工作，确保设备的可靠运行和安全生产。
二、适用范围本制度适用于电仪车间所有设备的巡检工作。
三、责任与义务1. 车间经理负责制定巡检计划，并监督执行；2. 巡检人员负责按计划进行设备巡检，并及时上报异常情况；3. 维修人员负责及时处理巡检中发现的设备问题，并保证设备的正常运行；4. 所有员工有义务参与设备巡检工作，发现问题及时上报。
四、巡检计划1. 巡检计划由车间经理每月制定，并张贴在车间公告栏；2. 巡检计划应明确巡检时间、地点、设备及巡检人员；3. 巡检计划应事先通知相关设备所属部门，确保设备的正常停电、停水等操作。
五、巡检内容1. 设备外观：检查设备外观是否完好，是否有损坏或异物积聚；2. 运行状态：检查设备运行状态，包括噪音、振动、温度等是否正常；3. 电气连接：检查设备的电气连接是否正常，是否存在松动、腐蚀等问题；4. 仪表指示：检查设备的仪表指示是否准确，是否存在错误；5. 液位、压力、温度等参数：检查设备的液位、压力、温度等参数是否正常，如有异常情况应立即上报。
六、巡检流程1. 巡检人员按照巡检计划安排进行巡检；2. 巡检人员在巡检过程中应仔细观察设备运行状态，并记录巡检结果；3. 对于发现的异常情况，巡检人员应立即上报，并协助维修人员处理；4. 巡检人员应及时整理巡检记录，并上报车间经理。
七、异常处理1. 对于设备巡检中发现的异常问题，维修人员应及时处理或安排设备停机维修；2. 维修人员应填写维修记录，记录维修过程、耗材使用情况等信息；3. 维修人员在设备维修完毕后应进行测试，确保设备正常运行。
八、巡检记录1. 巡检人员应按照要求填写巡检记录，包括巡检时间、地点、设备具体情况等内容；2. 巡检记录应详实准确，对于发现的异常问题，应写明具体情况，并指导维修人员处理；3. 巡检记录应及时上报车间经理，经审核后进行存档。
九、巡检考核1. 车间经理每季度对巡检工作进行考核，评估巡检人员的工作表现；2. 考核结果作为巡检人员的绩效评定依据，对考核不合格的人员将采取相应纠正措施。
2024年电仪车间管理制度及考核规定(二篇)
2024年电仪车间管理制度及考核规定一、管理制度1、车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。
2、员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。
3、必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。
4、根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。
5、员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。
一、考核规定奖励：1.积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。
视情况给予奖励。
2.发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的员工，视情况给予奖励。
3.积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显著的员工，视情况给予奖励。
4.积极主动修旧利废价值在百元以上者，按____%奖励。
5.敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，视情况给予奖励。
6.积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。
7.创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。
处罚:1：员工每迟到、早退一次，各罚款____元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款____元。
2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款____元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款____元。
3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。
4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。
5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款____元。
6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款____元。
7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款____元。
8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。
本制度从规定之日起执行。
2024年电仪车间管理制度及考核规定（二）一、引言电仪车间作为企业生产过程中不可或缺的一部分，为了提高管理效能和生产效率，必须建立一套有效的管理制度和考核规定。
电仪库房管理制度样本(2篇)
电仪库房管理制度样本一、物资的验收入库1.物资从公司大库到车间二级库后，库管员依据清单上所列的名称、数量和办事员进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
2.对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单。
3.库管要严格把关，有以下情况时可拒绝入库或出库。
a)未经车间领导批准的。
b)没有写清材料使用原因的。
c)没有写清使用方位的。
二、物资保管1.物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。
a)二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。
b)三清：材料清、数量清、规格标识清。
c)四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
2.库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。
3.库存信息及时呈报。
须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
三、物资的领发1.库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
2.库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则。
3.领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求报到车间，并经车间批准后报备件计划，交公司及时采购。
4.任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
5.以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具帐，并由领用人签字。
四、物资退库1.由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
2.废品物资退库，库管员进行查验后，方可入库并做好记录和标识。
电仪库房管理制度样本（2）电仪库房是企业重要的仓储场所之一，用于存放电气仪器设备及相关物品。
为了规范电仪库房的管理工作，提高物资利用率和仓储效率，制定一套科学有效的电仪库房管理制度是必要的。
本文将从电仪库房的管理目标、组织结构、物资管理、安全管理等方面进行详细介绍，旨在为电仪库房管理人员提供参考。
电仪车间管理制度汇编
电仪车间管理制度汇编（第1版）兖矿新疆煤化工有限公司YanKuang XinJiangCoalChemical CO.,LTD.第一篇电仪车间班组考核细则第一章通用考核项目一、劳动纪律详细情况见“电仪车间劳动纪律管理规定”。
二、安全、环保1、不穿戴工作服、安全帽、绝缘鞋或着装不规范的，每人次扣50 元。
2、在禁火区域内发现烟火的每次扣50 元，在禁火区吸烟的，一次扣500 元。
3、检修时未做好准备工作，喷洒油类或其它介质的，每次扣50 元。
喷洒后未及时处理的，每次扣50 元。
4、不按规定办理票证和挂牌的，每次扣50 元。
5、不按检修规程进行检修的，每次扣50 元。
6、安全设施管理不完善或造成损坏的，每次扣50 元。
7、不按规定使用电动工具的，一次扣50 元。
8、检修及其它原因造成环境污染的，每次扣30-50 元。
9、出现工伤事故，该班每人扣100 元，取消班组当年优秀班组评选资格。
10、不按时参加消防演练或其它安全活动的，每人次扣30 元。
三、清洁文明、卫生1、卫生区未按时清扫或清扫不干净的，每次扣30 元。
2、岗位室内未按定值摆放，杂乱无章的，每件扣30 元。
3、岗位室内桌椅、地面、门窗玻璃等不洁净，每件扣30 元。
4、分管设备有油污或灰尘的，每台扣30 元。
5、检修后未及时清扫现场、留有油污及其他废弃物的，每次扣50 元。
6、安装电气、仪表等现场留有残留物品(坏灯泡、线头、表壳等)，每次扣30 元。
7、员工宿舍卫生不干净的，每次扣50 元。
四、业务培训、学习1、不按时参加公司、车间或班组组织的培训的，每人次扣30 元。
2、公司和车间培训考核不及格的，每人次扣50 元，连续两次出现不及格加倍处罚。
培训考核超过90 分的，每人次奖100 元。
3、外出参加培训人员，完不成培训任务或未取得相应的资格证书的，除执行公司规定外，每人次扣200 元。
不及时上交培训总结或内容空洞、应付了事的，一次扣50 元。
电厂电气车间规章制度大全
电厂电气车间规章制度大全
第一条为了加强电厂电气车间管理，提高生产效率，保障员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电厂电气车间的所有员工和管理人员。
第三条电厂电气车间的主要任务是负责电力设备的维修和保养工作，确保电厂的正常运行。
第四条电厂电气车间的工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由车间主任根据实际
情况制定。
第五条电厂电气车间员工应严格遵守以下规定：
1. 遵守工作纪律，准时上班，不迟到不早退。
2. 遵守安全规定，注意安全防护，严禁擅自操作电力设备。
3. 遵守工作安排，完成上级交代的任务，不得擅自离岗。
4. 保持车间卫生，每天清理工作岗位，保持工作环境整洁。
5. 遵守岗位责任，勤奋工作，提高工作效率。
第六条电厂电气车间的管理人员应当履行以下职责：
1. 组织制定车间工作计划和安排工作任务。
2. 督促员工认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 安排员工参加培训，提高员工技能。
4. 完善车间管理制度，不断提高工作效率。
第七条电厂电气车间员工在工作中如有违反规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第八条电厂电气车间员工应当加强安全教育，做到安全第一，防患于未然。
第九条电厂电气车间应当加强设备维修和保养工作，确保设备安全稳定运行。
第十条本规章制度自发布之日起生效，如需修改，应经车间主任批准。
第十一条本规章制度最终解释权归电厂电气车间所有。
以上为电厂电气车间规章制度，特此制定。
车间电气设备管理制度范文
车间电气设备管理制度范文一、综述本制度是为了规范车间电气设备的管理，保障生产运行的安全和稳定，提高生产效率和质量，保护员工的生命财产安全。
制定本制度的目的是为了建立一套行之有效的管理体系，确保车间电气设备的安全可靠运行，预防事故的发生，降低工作风险，保障员工的身心健康。
二、管理责任1. 车间主任是车间电气设备的主要责任人，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。
2. 车间主任应指定专门人员负责电气设备的维护和管理工作，明确岗位职责，确保设备安全运行。
3. 车间主任要进行定期巡查，发现违反本制度规定的行为要及时纠正，并对相关人员进行必要的培训和教育。
三、设备采购和验收1. 车间在进行电气设备采购之前，必须制定详细的采购计划和需求清单，确保采购的设备符合生产要求和安全标准。
2. 采购人员在选择供应商时要严格按照相关规定进行评估和比较，确保供应商具备合法资质和良好信誉。
3. 采购的设备必须按照国家标准进行安全性能检测，在到货后进行验收，必须有验收记录和报告。
四、设备安装和调试1. 设备安装前，必须制定详细的安装方案和施工计划，并由专业人员进行安装。
2. 安装人员必须具备相关工作经验和证书，并严格按照施工计划进行操作，确保设备的安全可靠。
3. 安装完成后，必须进行设备的调试和运行试验，确保设备正常运行，并做好相关记录和报告。
五、设备维护和保养1. 车间必须制定设备维护和保养计划，明确每个设备的维护责任人和维护周期，并按计划进行维护工作。
2. 设备维护人员必须具备相关的技能和知识，并按照规定的程序进行维护和保养，及时发现和排除故障。
3. 所有设备维护的记录必须详细、准确，并定期进行归档和备份，便于查阅和追溯。
六、设备检修和排查1. 车间必须定期进行设备的全面检修和排查，发现问题要及时处理，并制定整改方案和时限。
2. 检修和排查工作必须由专业人员进行，并做好相应的记录和汇报工作，确保问题得到解决并防止再次发生。
电仪车间工作制度内容
电仪车间工作制度内容一、总则1.1 为了确保电仪车间生产的正常运行，提高产品质量，保障员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于电仪车间全体员工，以及与车间生产相关的人员。
1.3 电仪车间全体员工应严格遵守本工作制度，认真执行各项工作任务，努力提高自身业务水平，确保车间生产的顺利进行。
二、组织架构与职责2.1 电仪车间设有一位车间主任，负责车间的全面工作。
2.2 电仪车间设有一位设备管理员，负责车间的设备维护与管理。
2.3 电仪车间设有若干名班组长，负责各自班组的生产与管理工作。
2.4 电仪车间设有若干名操作员，负责车间的生产操作。
2.5 电仪车间设有若干名维修工，负责车间的设备维修与保养。
2.6 各岗位人员应明确职责，相互协作，共同完成车间生产任务。
三、生产管理3.1 电仪车间应按照生产计划组织生产，确保产品按时交付。
3.2 电仪车间应严格控制生产过程中的各项指标，确保产品质量。
3.3 电仪车间应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3.4 电仪车间应加强员工培训，提高员工的操作技能和安全意识。
3.5 电仪车间应建立健全生产记录，及时反馈生产情况。
四、安全管理4.1 电仪车间全体员工应严格遵守公司的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。
4.2 电仪车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
4.3 电仪车间应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
4.4 电仪车间应加强危险化学品的管理，确保危险化学品的安全存放和使用。
五、环境管理5.1 电仪车间应遵守国家的环境保护法律法规，加强车间环境的治理。
5.2 电仪车间应加强废弃物的处理，确保废弃物符合国家排放标准。
5.3 电仪车间应定期进行环境监测，确保车间环境符合生产要求。
六、员工管理6.1 电仪车间应严格执行公司的员工管理制度，确保员工的合法权益。
6.2 电仪车间应关心员工的生活，为员工提供良好的工作环境。
电仪车间临时用电管理办法范本
电仪车间临时用电管理办法范本一、总则为了规范电仪车间临时用电行为，确保安全生产和用电质量，特制定本管理办法。
本管理办法适用于电仪车间临时用电的安装、使用和维护管理工作。
二、管理责任1. 车间主任是临时用电的管理责任人，负责制定和组织实施本管理办法。
2. 每个车间的班组长负责临时用电设备的安装、维护和日常管理工作，并严格控制用电量。
3. 所有工人必须严格遵守本管理办法，并将依法依规用电纳入安全生产和质量管理中。
三、临时用电安全管理1. 临时用电设备和电源线路必须符合国家标准和相关安全规定，经过验收合格方可使用。
2. 临时用电设备和电源线路必须定期巡视，发现问题要及时修复或更换，并做好记录。
3. 临时用电设备和电源线路必须防止水、火源或其他腐蚀性液体等危险物质接触，确保安全使用。
4. 临时用电设备在使用过程中，必须被专人监控，发现异常情况要及时报告并采取措施维修。
5. 临时用电设备和电源线路必须设有漏电保护器，并定期检测和测试，确保其正常工作。
四、临时用电用量控制1. 临时用电的开关、插座等设备必须选用符合国家标准的产品，并经过验收合格方可使用。
2. 临时用电设备和电源线路必须按照规定的用电容量进行使用，严禁超负荷使用。
3. 临时用电设备在不使用时必须切断电源，避免不必要的能量损耗。
4. 临时用电设备的使用时间必须控制在正常工作时段内，严禁在夜间或无人时使用。
五、临时用电维修管理1. 临时用电设备出现故障必须立即停用，并通知班组长进行维修或更换。
2. 班组长必须配备足够的维修人员，并定期进行设备检修和维护，确保设备的正常运行。
3. 临时用电设备的维修记录必须详细记录，包括故障原因、维修过程和维修结果等信息。
六、临时用电培训和安全教育1. 临时用电设备的使用人员必须参加相关的培训和安全教育，掌握用电知识和安全操作规程。
2. 班组长必须定期组织培训和安全教育活动，提高员工的安全意识和用电技能。
七、违反规定处理1. 对临时用电设备和电源线路的违章行为，将依据相关安全管理规定进行处理，包括扣分、罚款等措施。
电仪车间工作制度
电仪车间工作制度一、总则为确保电仪车间生产工作的正常进行，提高产品质量，保障员工生命安全和身体健康，依据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本工作制度。
二、组织架构1. 电仪车间设车间主任1名，副主任若干名，班组长若干名。
2. 车间主任负责车间的全面工作，副主任协助主任工作，班组长负责班组的工作。
三、岗位职责1. 车间主任：负责车间的生产、技术、管理、安全等工作，组织实施车间工作计划，检查、督促、指导下属工作，保证车间各项工作任务的完成。
2. 副主任：协助主任做好车间的生产、技术、管理、安全等工作，负责车间各项工作的具体落实，对车间主任负责。
3. 班组长：负责班组的生产、技术、管理、安全等工作，组织实施班组工作计划，检查、督促、指导下属工作，保证班组各项工作任务的完成。
四、生产管理1. 生产计划：车间应根据公司生产计划和要求，制定详细的月度、周度和日度生产计划，并组织实施。
2. 生产过程：车间应严格按照生产工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。
3. 生产记录：车间应做好生产记录，包括生产数量、质量、消耗等，以便于对生产过程进行分析和改进。
五、技术管理1. 技术培训：车间应定期组织技术培训，提高员工的技术水平和操作技能。
2. 技术交流：车间应定期组织技术交流活动，促进员工之间的技术交流和合作。
3. 技术改进：车间应鼓励员工进行技术改进和创新，不断提高生产效率和产品质量。
六、质量管理1. 质量控制：车间应建立健全质量控制体系，对生产过程进行质量控制，确保产品质量符合要求。
2. 质量检查：车间应定期进行质量检查，发现问题及时整改。
3. 质量反馈：车间应做好质量反馈工作，对产品质量问题进行追踪和改进。
七、安全管理1. 安全培训：车间应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全检查：车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 安全事故处理：车间应建立健全安全事故处理机制，对安全事故进行调查和处理，防止类似事故的再次发生。
电仪车间安全生产责任制
电仪车间安全生产责任制
是指在电仪车间中，各级管理人员、班组长和操作人员必须按照岗位职责承担和执行安全生产责任的制度。
电仪车间安全生产责任制的内容包括：
1. 公司层面责任：公司领导必须高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，在组织机构中聘请专职安全生产负责人，并建立健全安全生产管理体系。
2. 部门层面责任：车间主任或安全负责人必须负责制定安全生产规章制度和安全操作规程，并组织实施。
同时，要做好安全培训和教育工作，确保员工具备安全操作的知识和技能。
3. 班组层面责任：班组长是车间安全生产的主要责任人，必须承担安全管理和监督责任。
班组长要确保员工严格遵守安全规章制度，正确使用工具和设备，有效防范事故发生。
4. 操作人员责任：操作人员必须认真履行岗位职责，严格按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。
对于发现的安全隐患要及时上报，确保安全生产。
5. 相关责任追究：对于安全生产责任不落实、事故隐患不整改、违规操作等行为，必须严肃追究责任，对于严重违法违规行为要依法追究刑事责任。
通过完善电仪车间安全生产责任制，可以加强对安全生产的管理，提高员工安全意识和责任意识，降低事故发生的风险，确保安全生产。
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电仪车间考勤制度模版
电仪车间考勤制度模版1. 考勤制度的目的和范围1.1 目的：为保障电仪车间的正常运行，规范员工的出勤行为，提高工作效率和质量。
1.2 范围：本制度适用于电仪车间全体员工。
2. 工作时间和休假制度2.1 工作时间：a) 上班时间：早上8:30至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间。
b) 加班时间：必要时，可根据工作需要延长工作时间，但不能超过每周累计不超过40小时。
2.2 休假制度：a) 年假：员工入职满一年后，享有年假7天，可根据实际情况安排休假时间，须提前向领导汇报。
b) 婚假：结婚员工享受3天婚假。
c) 产假：女性员工享受产假90天，男性员工享受陪产假7天。
d) 丧假：员工面临直系亲属丧失，享有3天丧假。
e) 病假：员工如遇突发疾病，需提供合理的病假证明，由人事部门根据病假天数予以批准。
3. 考勤方式3.1 刷卡考勤：员工需通过刷卡机刷卡签到和签退，完成考勤打卡，确保正常记录员工出勤情况。
3.2 请假申请：员工如需请假，必须提前向直接上级提出申请，经批准后方可请假，具体请假时间需在考勤系统上进行登记。
4. 考勤管理4.1 迟到与早退：员工若迟到15分钟以内，扣除30分钟工资；若迟到超过15分钟，每迟到30分钟扣除1小时工资。
早退按同样规定扣除工资。
4.2 旷工：员工未经请假或批准擅自不出勤者，按旷工处理，每天扣除工资一整天。
4.3 加班：若员工需要加班，必须提前向直接上级申请并经批准，加班时间不得超过每周不超过40小时。
4.4 请假管理：员工请假需提前至少一天向上级提出申请，并在考勤系统上进行登记。
5. 奖惩制度5.1 奖励：对于考勤表现优秀的员工，将进行嘉奖，并记录在员工档案中。
5.2 处罚：对于经常迟到早退、未经批准请假或旷工的员工，将依照公司规定进行相应的处罚。
6. 其他规定6.1 考勤异常处理：考勤系统将自动记录异常考勤情况，人事部门需及时核实，并对异常情况进行处理。
6.2 申诉与复议：员工因特殊情况导致考勤异常，可向人事部门提出申诉，并提供相应证明材料，人事部门将进行复议处理。
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电仪车间管理制度汇编（第1版）兖矿新疆煤化工有限公司YanKuang XinJiangCoalChemical CO.,LTD.第一篇电仪车间班组考核细则第一章通用考核项目一、劳动纪律详细情况见“电仪车间劳动纪律管理规定”。
二、安全、环保1、不穿戴工作服、安全帽、绝缘鞋或着装不规范的，每人次扣50 元。
2、在禁火区域内发现烟火的每次扣50 元，在禁火区吸烟的，一次扣500 元。
3、检修时未做好准备工作，喷洒油类或其它介质的，每次扣50 元。
喷洒后未及时处理的，每次扣50 元。
4、不按规定办理票证和挂牌的，每次扣50 元。
5、不按检修规程进行检修的，每次扣50 元。
6、安全设施管理不完善或造成损坏的，每次扣50 元。
7、不按规定使用电动工具的，一次扣50 元。
8、检修及其它原因造成环境污染的，每次扣30-50 元。
9、出现工伤事故，该班每人扣100 元，取消班组当年优秀班组评选资格。
10、不按时参加消防演练或其它安全活动的，每人次扣30 元。
三、清洁文明、卫生1、卫生区未按时清扫或清扫不干净的，每次扣30 元。
2、岗位室内未按定值摆放，杂乱无章的，每件扣30 元。
3、岗位室内桌椅、地面、门窗玻璃等不洁净，每件扣30 元。
4、分管设备有油污或灰尘的，每台扣30 元。
5、检修后未及时清扫现场、留有油污及其他废弃物的，每次扣50 元。
6、安装电气、仪表等现场留有残留物品(坏灯泡、线头、表壳等)，每次扣30 元。
7、员工宿舍卫生不干净的，每次扣50 元。
四、业务培训、学习1、不按时参加公司、车间或班组组织的培训的，每人次扣30 元。
2、公司和车间培训考核不及格的，每人次扣50 元，连续两次出现不及格加倍处罚。
培训考核超过90 分的，每人次奖100 元。
3、外出参加培训人员，完不成培训任务或未取得相应的资格证书的，除执行公司规定外，每人次扣200 元。
不及时上交培训总结或内容空洞、应付了事的，一次扣50 元。
4、各班每月组织业务学习和安全学习并建立记录，不组织学习和缺少记录的，一次扣30 元。
5、各班针对学习内容每月进行一次考核，不按时进行考核的，一次扣50 元。
五、精神文明1、上、下班不排队，每人次扣30 元。
2、不按规定就餐造成浪费的，每人次扣50 元。
3、休息时间内，在宿舍大声喧哗影响他人休息的，每人次扣30 元。
4、人走后不及时关灯、风扇及水造成浪费的，每次扣30 元。
5、打架斗殴和有偷盗行为的，每人次扣200 元，情节严重的，上交公司治安办处理。
6、遵守公共秩序，维护环境卫生，对乱扔杂物及其它不文明行为的一次扣30 元。
7、班组中搞不团结的，每人次扣100 元。
8、穿着不整齐的，每人次扣20 元。
六、综合考核1、不服从工作安排或不按时完成车间临时交办的任务，每次扣50 元。
2、工作间出现推萎、扯皮的，双方各扣100 元。
3、不按时上报总结、修旧利废及其它资料的，每次扣30 元。
4、不按时报备品备件材料计划或备品备件材料到货后不及时验收的，每次扣30 元。
5、不按时提报检修计划和进行检修后项目验收的，每次扣30 元。
6、维修中发现无故浪费的，每次扣50 元。
7、不按时参加公司和车间组织的活动的，每人次扣50 元。
8、在全面一体化体系认证的内审和外审中查出问题的，每项扣30 元；出现不合格项的，每项扣50 元。
9、积极参加公司组织的各种活动，为车间争得荣誉的，视情况奖励50-200 元。
在公司内受到处罚影响车间荣誉的，车间给予100-200 元罚款。
10、努力进行改革创新，提出合理化建议的，每次奖励50-200 元。
第二章各班单独考核项目一、仪表运行班1、设备完好率≥98%，每降低一个百分数，扣50 元。
2、静点泄漏率≤0.4‰，每超一个千分点，扣50 元。
3、仪表开表率≥95%，每降低一个百分数，扣50 元。
4、仪表出现故障能修复当日未修复的，每次扣50 元，特殊情况例外。
5、长期不完好，故障次数每月3 次及以上的，每台扣50 元。
6、非停车不能维修的仪表，有停车检修机会而没有检修的，每台扣100 元。
7、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200 元。
8、设备维修后，不进行验收交接的，一次扣50 元。
9、修旧利废≥2000 元/月，完不成扣50 元。
10、不按时巡回检查或检查不到位的，每次扣50 元。
11、车间每周四综合检查中，每查出一个问题扣10 元。
12、出现事故后不按时进行事故分析，每次扣50 元。
13、不按时填写会议记录和培训学习记录，每次扣30 元。
14、不按规定进行交接班，或不按时填写交接班记录，每次扣30 元。
15、不按规定填写维修记录和巡回检查记录，每次扣30 元。
16、接到维修通知，无特殊情况没有及时处理的，每次扣50 元。
二、仪表维修班1、设备完好率≥98%，每降低一个百分数，扣50 元。
2、静点泄漏率≤0.4‰，每超一个千分点，扣50 元。
3、仪表开表率≥95%，每降低一个百分数，扣50 元。
4、仪表出现故障能修复却当日未修复的，每次扣50 元，特殊情况例外。
5、长期不完好，故障次数每月3 次及以上的，每台扣50 元。
6、非停车不能维修的仪表，有停车检修机会而没有检修的，每台扣100 元。
7、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200 元。
8、设备维修后不进行验收交接的，一次扣50 元。
9、修旧利废≥2000 元/月，完不成扣50 元。
10、维修费≤30000 元/月，超出部分按公司规定考核。
11、不按时巡回检查或检查不到位的，每次扣50 元。
12、车间每周四综合检查中，每查出一个问题扣10 元。
13、出现事故不按时进行事故分析，每次扣50 元。
14、不按时填写会议记录和培训学习记录，每次扣30 元。
15、不按规定填写维修记录，每次扣30 元。
16、接到维修通知，无特殊情况没有及时处理的，每次扣50 元。
三、电气检修班1、设备完好率≥98%，每降低一个百分数，扣100 元。
2、出现故障当日能修复却未修复的，每次扣50 元。
3、长期不完好，故障次数每月3 次及以上的，每台扣100 元。
4、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200 元。
5、设备维修后不进行验收交接的，一次扣50 元。
6、修旧利废≥5000 元/月，完不成扣50 元。
7、维修费≤20000 元/月，超出部分按公司规定考核。
8、不按时巡回检查或检查不到位的，每次扣50 元。
9、现场临时箱达不到安全要求的，每次扣50 元。
10、不按安全规定接临时线及临时电源达不到安全要求的，一次扣50 元。
11、逢九检查中每查出一个问题扣20 元。
12、出现事故不按时进行事故分析，每次扣50 元。
13、不按时填写专业会记录和师徒学习记录，每次扣50 元。
14、不按时填写交接班记录和维修记录的，每次扣50 元。
15、值班时不挂牌或不带对讲机、不接听电话的，每次扣50 元。
16、接到维修通知，无特殊情况没有及时处理的，每次扣100 元。
17、进入各配电室工作必须得到配电室值班人员的许可，未经许可擅自进入配电室作业，每次扣100 元。
四、电气运行班1、设备完好率≥99%，每降低一个百分数，扣100 元。
2、电流、电压不超过工艺指标要求的±5%，每超±1%扣50 元。
3、各变压器温度≤85℃，每超过1℃扣50 元。
4、功率因数≥0.90，每降低0.05，扣50 元。
5、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200 元。
6、不按时巡回检查或检查不到位，每次扣50 元。
7、逢九检查中每查出一个问题扣20 元。
8、出现事故不按时进行事故分析，每次扣50 元。
9、不按时填写专业会记录和师徒学习记录，每次扣50 元。
10、不按时填写交接班记录，每次扣50 元。
11、不按时填写运行记录表，每次扣50 元。
12、接到维修通知，无特殊情况没有及时处理的，每次扣100 元。
13、变电站和各配电室严禁外来人员进入，发现不登记进入的人员，每人次扣值班人员50 元。
13、倒闸操作票应按顺序执行，不进行模拟操作的每次扣100 元。
14、擅自修改定值和参数的，每次扣200 元。
15、八小时以外，厂内发生大的维修任务，接到通知后不配合夜间值班人员检修的，每次扣100 元。
五、仪表计算机班1、设备完好率≥99%，每降低一个百分数，扣100 元。
2、操作站与工程师站时间不统一，每台次扣50 元。
3、开工期间出现操作站组态信息与上位机不一致，每台次扣100 元。
4、DCS 组态软件对各参数修改时应有有关单位的许可，并保存签字文件，无文件进行更改和不保存文件的，一次扣50 元。
5、微机、仪表量程不能保持一致的，每台扣50 元。
6、气体流量计要加温压补偿，若有现场温压设备而不加补偿的，每台扣50 元。
7、违反DCS 组态规定进行组态的，每次扣100 元。
8、控制室内温度不按规定控制的，每次扣50 元。
9、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200 元。
10、设备维修后不进行验收交接的，一次扣50 元。
11、工程师站感染病毒，每次扣200-1000 元。
12、保持工程师站、操作站和各机柜内清洁卫生，违者一次扣50 元。
13、出现事故不按时进行事故分析，每次扣50 元。
14、不按时填写专业会记录和师徒学习记录，每次扣50 元。
15、不按时填写交接班记录，每次扣50 元。
16、不按时巡回检查或检查不到位，每次扣50 元。
17、值班时不挂牌或不带对讲机、不接听电话的，每次扣50 元。
18、接到维修通知，无特殊情况没有及时处理的，每次扣100 元。
六、仪表计量室班1、凡与检定工作无关的人员未经允许不准进入检定室内。
否则每人次扣50 元。
2、检定室内卫生不达标，一次扣50 元。
3、违反规定将零食、水杯、衣物及其他与检定无关的物品带进检定室，一次扣50 元。
4、台帐不齐全或与现场不符的，每台次扣50 元。
5、计量器具不完好或缺少铅封、合格证(包括合格证不在有效期内的)等附件的，每台次扣50 元。
6、不按规定对计量器具履行验收、领用、流转和报废手续的，每台次扣50 元。
7、原始记录不齐全的，每台次扣50 元。
8、不按时做周检和抽检计划的，每次扣50 元。
9、不按计划进行检定的，每台次扣50 元。
10、接到验收通知，无特殊情况不按时进行验收的，每次扣50 元。
11、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200 元。
12、下班后，办公微机不及时关机的，每次扣20 元。
第三章班组劳动竞赛奖惩车间所有班组参加考核，以班组为考核单位，共12个班组，包括电气运行4个班，电气检修班，仪表运行4个班，仪表维修班、仪表计算机班、仪表计量班。