储运部长上岗培训培训

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储运部长上岗培训

日期姓名成绩

一、填空：

1、储运部长应加强对全体人员的（）教育，督促其认真执行有关（）、（）的各项管理制度和程序，做好药品的（）、（）、（）、（）等环节的工作。

2、严格（）管理、（）管理、（标）管理、（）及（）等管理，确保药品质量。

3、督促员工搬运和堆垛药品时，严格遵守药品（）图式标志的要求，规范操作。

4、合理调配送，根据药品特性规范操作，采取必要措施防止（）、（）、（）等事故发生，安全、快捷、准确地将商品送达用户。

5、关注质量动态，发现质量问题及时与（）联系。

6、配合质管部开展本部门（）工作，对重大质量问题改进措施在本部门的贯彻实施负责。

7、加强库房（）、（）、（）的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量控制的需要。

8、会同（）、（）对购进药品开展质量评审。

9、根据药品特性，督促运输员确定运输（）、（），规范运输工作操作，采取必要措施，防止运输工作中药品质量事故发生，（）、（）、（）地将药品运达指定单位。

二、问答题：

1、储运部长的岗位职能是什么？

2、储运部长的主要考核指标：

储运部长上岗培训（答案）

一、填空：

1、储运部长应加强对全体人员的（质量意识）教育，督促其认真执行有关（仓储）、（运输）的各项管理制度和程序，做好药品的（储存）、（养护）、（出库）、（运输）等环节的工作。

2、严格（批号）管理、（效期）管理、（色标）管理、（分类分区）及（温湿度）等管理，确保药品质量。

3、督促员工搬运和堆垛药品时，严格遵守药品（外包装）图式标志的要求，规范操作。

4、合理调配送，根据药品特性规范操作，采取必要措施防止（破损）、（污染）、（混淆）等事故发生，安全、快捷、准确地将商品送达用户。

5、关注质量动态，发现质量问题及时与（质管部）联系。

6、配合质管部开展本部门（质量考核）工作，对重大质量问题改进措施在本部门的贯彻实施负责。

7、加强库房（场地）、（设施）、（设备）的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量控制的需要。

8、会同（质管部）、（业务部）对购进药品开展质量评审。

9、根据药品特性，督促运输员确定运输（方式）、（工具），规范运输工作操作，采取必要措施，防止运输工作中药品质量事故发生，（安全）、（快捷）、（准确）地将药品运达指定单位。

二、问答题：

1、储运部长的岗位职能是什么？

答：贯彻执行公司经营理念与经营政策，遵守国家药政法规、执行公司质量管理制度、程序，对药品储存、养护、出库、运输的规范性和药品质量负责。

2、储运部长的主要考核指标：

答（1）遵守国家药政法规和执行公司质量管理制度、工作程序情况。

（2）在库药品储存的规范性。

（3）在库药品养护的规范性。

（4）药品养护档案、养护检查记录的完整性。