如何增强教师责任感和使命感
加强师德师风建设,增强使命感
（3）组织师德师风建设研讨会，交流经验，推广典型做法。
八、持续改进与反馈
1.建立持续改进机制
（1）定期组织师德师风建设回头看，总结经验，查找不足。
（2）根据反馈和评估结果，调整和完善师德师风建设措施。
（3）鼓励教师积极参与改进工作，提出创新性建议。
1.教师思想政治素质和职业道德水平明显提升。
2.教育教学质量不断提高，学生全面发展。
3.教师队伍整体素质得到提升，使命感显著增强。
4.社会满意度不断提ຫໍສະໝຸດ ，为我国教育事业贡献力量。五、总结与反思
在师德师风建设过程中，要注重总结经验，及时发现问题，不断调整和完善措施。同时，要充分发挥教师的主体作用，广泛听取意见和建议，确保师德师风建设取得实效。
七、宣传与普及
1.建立宣传机制
（1）制定师德师风建设宣传计划，通过多种渠道进行广泛宣传。
（2）利用校园网、公告栏、微信公众号等平台，发布师德师风建设相关信息。
（3）组织师德师风主题征文、演讲比赛等活动，提高师生对师德师风建设的认识。
2.普及教育活动
（1）开展新教师入职师德教育，强化新教师的师德意识。
（3）加强教师队伍建设，提升整体素质。
三、组织实施
1.成立师德师风建设领导小组，负责统筹协调和组织实施工作。
2.制定具体实施方案，明确目标、任务、措施和时间节点。
3.各级教育行政部门和学校要加大投入，为师德师风建设提供必要保障。
4.定期对师德师风建设情况进行督促检查，确保各项工作落到实处。
四、预期成果
加强师德师风建设,增强使命感
一、背景与意义
在教育事业发展中，师德师风建设至关重要，直接关系到教育质量和培养人才的能力。加强师德师风建设，是新时代赋予广大教师的使命与责任。为此，我们有必要从以下几个方面着手，切实增强教师的使命感，为提升我国教育事业贡献力量。
如何培养教师的教书育人情怀和责任心
如何培养教师的教书育人情怀和责任心教育是国家发展的基石，教师则是教育事业的中坚力量。
一位优秀的教师不仅要有扎实的专业知识和教学技能，更要有强烈的教书育人情怀和高度的责任心。
那么，如何培养教师的教书育人情怀和责任心呢？这是一个值得深入探讨的重要问题。
首先，要让教师深刻理解教育的意义和价值。
教育不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造灵魂、推动社会进步的伟大事业。
通过开展各类教育讲座、培训和研讨活动，邀请教育专家、学者和优秀教师分享他们的教育经验和感悟，让教师们明白自己所从事的工作对于学生成长、社会发展的重要性。
只有当教师真正认识到教育的深远意义，他们才会从内心深处产生对教育事业的热爱和敬畏，从而激发教书育人的情怀。
加强师德师风建设是培养教师教书育人情怀和责任心的关键。
制定明确的师德规范和行为准则，让教师清楚知道什么是应该做的，什么是坚决不能做的。
同时，建立健全的师德监督和评价机制，对师德表现优秀的教师进行表彰和奖励，对违反师德的行为进行严肃处理。
在学校营造尊师重教、风清气正的良好氛围，让教师在这样的环境中受到熏陶和感染，自觉提升自身的师德修养。
为教师提供良好的职业发展环境也是至关重要的。
学校要为教师搭建广阔的发展平台，提供丰富的培训和进修机会，帮助他们不断提升专业水平和教学能力。
支持教师参与教育科研项目，鼓励他们在教学实践中探索创新，让他们感受到自己在职业道路上的不断成长和进步。
当教师看到自己的努力能够得到回报，能够在工作中实现自我价值，他们就会更有动力和信心去承担教书育人的责任。
建立和谐的师生关系有助于培养教师的教书育人情怀。
鼓励教师主动与学生交流沟通，了解他们的需求和困惑，关心他们的生活和学习。
当教师能够与学生建立起深厚的感情，看到学生在自己的教导下取得进步和成长，他们会感受到教育的乐趣和成就感，进而增强对教育事业的热爱和责任心。
此外，社会各界也要给予教师更多的理解、尊重和支持。
提高教师的社会地位和待遇，让他们感受到自己的付出得到了社会的认可和回报。
师者的教育使命与使命感
师者的教育使命与使命感教育是一项崇高而重要的事业，而教师则是这项事业中最为核心的存在。
作为一名教师，我们肩负着培养下一代、引导他们成长的使命。
然而，除了教书育人的责任外，我们还需要怀揣一颗强烈的使命感，以更好地履行教育使命。
本文将探讨师者的教育使命与使命感的内涵，并探讨如何培养和加强这种使命感。
一、教师的教育使命教师的教育使命，首先体现在对学生的关怀和关注上。
教师作为学生成长道路上的引路人，需要耐心倾听学生的困惑和烦恼，给予他们适当的帮助和指导。
无论学生是否优秀，都应该给予他们公平而个性化的教育，让每个孩子在教师的关怀中感受到自己的价值和能力。
其次，教师的教育使命还表现在提供优质的教育资源和知识传授上。
教师应该具备丰富的学科知识和教育教学方法，能够将抽象的概念变得具体易懂，引导学生主动探索和思考。
同时，教师还应该不断学习和更新自己的知识，以确保所传授的内容符合时代要求。
最后，教师的教育使命还包括培养学生的品德和社会责任感。
教师应该以身作则，做学生的楷模，在言传身教中引导学生树立正确的价值观，培养他们的良好品德和社会公民意识。
只有让学生具备全面的素质和正确的价值观，他们才能真正成为对社会有益的人才。
二、使命感的重要性对于教师来说，使命感是忠诚教育事业、履行职责的内在动力。
它能够激发教师的热情和责任感，使他们在面对困难和挑战时坚定信念，持之以恒地工作。
同时，使命感还能够提高教师的专业水平和教育质量，让他们不断探索创新、追求卓越。
拥有使命感的教师，通常更加乐于奉献和付出。
他们不仅把教书育人视为一种职责，更是一种责任和使命。
他们愿意花费更多的时间和精力与学生交流、探讨问题，为学生提供更多的帮助和支持。
这种奉献精神和使命感的体现，往往能够给学生带来更深刻的影响和积极的改变。
三、培养和加强使命感的方法为了培养和加强教师的使命感，我们可以采取以下几种方法。
首先，加强教师的专业培训和学习，提高他们的教育教学水平。
如何提高教师的职业责任意识
如何提高教师的职业责任意识教师，被誉为人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代的重任。
然而，在现实中，一些教师的职业责任意识还有待提高。
那么，如何增强教师的职业责任意识呢？首先，加强师德教育至关重要。
师德是教师职业责任意识的核心。
学校和教育部门应当定期组织师德培训活动，邀请教育专家、优秀教师进行讲座和经验分享，让教师们深入了解师德的内涵和重要性。
通过学习优秀教师的事迹，激发教师内心的责任感和使命感。
同时，还可以开展师德讨论活动，让教师们反思自己的教育行为，明确自己的职业责任和道德底线。
其次，完善教师评价体系是关键。
当前的教师评价体系往往过于注重学生的考试成绩，而对教师的教育过程和职业责任履行情况关注不够。
应当建立一套全面、科学、公正的评价体系，将教师的教学方法、课堂管理、与学生的沟通交流、对学生的关心和指导等方面纳入评价范畴。
评价主体也应多元化，不仅包括学校领导和同事，还应包括学生和家长。
这样的评价体系能够更准确地反映教师的工作表现，也能促使教师更加注重职业责任的履行。
再者，提供良好的工作环境和条件能够增强教师的职业责任意识。
学校应为教师提供充足的教学资源，如教材、教具、多媒体设备等，让教师能够更好地开展教学工作。
同时，合理安排教师的工作量，避免过度劳累，让教师有足够的时间和精力去关注每个学生的成长。
此外，建立和谐的校园文化，营造尊重教师、支持教师工作的氛围，也能让教师感受到自己的工作价值，从而增强职业责任意识。
另外，加强教师的职业发展规划也是提高职业责任意识的重要途径。
学校应为教师提供职业发展的机会和平台，鼓励教师参加各种培训、进修和学术交流活动，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。
帮助教师制定个人职业发展规划，明确职业发展目标，让教师在追求职业发展的过程中，自觉地提高职业责任意识。
教师自身也需要不断自我反思和提升。
教师应当经常反思自己的教学行为和教育效果，总结经验教训，不断改进自己的教学方法和策略。
如何培养教师的职业责任感和使命感
如何培养教师的职业责任感和使命感教育是国家发展的基石，教师则是教育事业的核心力量。
教师的职业责任感和使命感不仅关系到学生的成长和未来，也影响着整个社会的进步和发展。
然而，在现实生活中，部分教师可能会出现职业责任感和使命感缺失的情况。
那么，如何培养教师的职业责任感和使命感呢？首先，要让教师深刻理解教育的重要意义。
教育不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造灵魂、推动社会进步的伟大事业。
教师要明白，自己所从事的工作，关乎着一个个学生的命运，关乎着国家和民族的未来。
通过组织教师参加各类教育讲座、研讨会，邀请教育专家分享成功经验和教育理念，让教师们从内心深处认识到教育工作的崇高性和重要性。
加强师德师风建设是培养教师职业责任感和使命感的关键。
师德师风是教师职业素养的核心体现。
学校要制定明确的师德规范和行为准则，对教师的言行举止进行约束和引导。
同时，要建立健全的师德监督机制，对违反师德的行为进行严肃处理。
定期开展师德师风评选活动，表彰优秀教师，树立榜样，激励广大教师向他们学习。
为教师提供良好的职业发展环境也是必不可少的。
学校要关注教师的职业成长需求，为他们提供培训、进修的机会，帮助他们不断提升自己的教育教学水平。
建立公平合理的评价体系和激励机制，对工作认真负责、教学成果显著的教师给予物质和精神上的奖励。
让教师感受到自己的努力和付出能够得到认可和回报，从而激发他们的工作积极性和主动性。
教师自身也要树立正确的职业价值观。
要热爱教育事业，把教育工作当作自己的终身追求，而不仅仅是一份谋生的职业。
要有敬业精神，认真对待每一堂课、每一个学生，不断追求教学的高质量和高效率。
同时，要具备创新意识，敢于尝试新的教学方法和手段，不断探索教育教学的新途径。
教育部门和学校要注重营造良好的教育氛围。
社会各界要尊重教师、理解教师，为教师创造一个宽松、和谐的工作环境。
减少对教师不必要的行政干预和压力，让教师能够专心教学。
学校内部要形成团结协作、积极向上的工作氛围，让教师在这样的环境中感受到工作的乐趣和价值。
教师演讲稿责任感使命感
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一个重要的主题——责任感与使命感。
在这个充满挑战与机遇的时代，作为一名教师，我们肩负着培养下一代、传承文明、引领社会进步的重要使命。
因此，责任感与使命感对于我们来说，既是工作的基石，也是人生的指南。
一、责任重于泰山责任，是一个人、一个集体、一个国家在特定社会关系中所承担的义务和任务。
作为一名教师，我们的责任重大。
首先，我们要对学生负责。
教育是学生的生命线，我们要用心去关爱每一个学生，关注他们的成长，帮助他们实现人生价值。
其次，我们要对家长负责。
家长是孩子的第一任老师，我们要与家长携手共进，共同为孩子的成长营造良好的家庭环境。
再次，我们要对社会负责。
作为教育工作者，我们要以教书育人为己任，为社会发展培养更多优秀人才。
责任重于泰山，使命呼唤担当。
在新时代，我们面临着诸多挑战，如教育改革、教育公平、教育资源分配等。
面对这些挑战，我们要有敢于担当的勇气，勇于承担起自己的责任，为实现教育强国梦贡献自己的力量。
二、使命引领未来使命，是一个国家、一个民族、一个集体在特定历史时期所肩负的伟大事业。
作为一名教师，我们的使命是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
在这个使命面前，我们要时刻保持清醒的头脑，为实现这一目标而努力奋斗。
首先，我们要立足本职，做好教育教学工作。
教育是民族振兴、社会进步的基石，我们要不断提高自己的教育教学水平，为培养优秀人才奠定坚实基础。
其次，我们要关注学生的全面发展。
在新时代，我们要培养学生的创新精神、实践能力、国际视野，让他们在未来的竞争中立于不败之地。
再次，我们要发挥示范作用，以身作则，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
三、如何践行责任与使命1. 坚定信念，牢记使命。
我们要时刻牢记自己的教育使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 提升自身素质，增强责任感。
我们要不断学习，提高自己的教育教学能力，为学生的成长提供有力保障。
教师的责任与使命感
教师的责任与使命感教师是社会的栋梁之才，他们肩负着培养下一代的重任。
作为一名优秀的教师，除了要具备专业知识和教学技巧外，还需要拥有强烈的责任感和使命感。
本文将深入探讨教师的责任与使命感，并探讨如何激发教师的责任意识，提高使命感。
一、教师的责任感教师作为教育事业的中坚力量，肩负着让学生成长成才的使命。
责任感是教师职业素养的重要组成部分，它体现在以下几个方面。
首先，教师要对学生负责。
教师是学生学习和成长的引导者，他们应该以学生为中心，关注每个学生的个体差异，尊重学生的需要和利益，制定个性化的教学方案，确保每位学生都能够得到发展。
其次，教师要对社会负责。
教师从事的不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的道德观念和社会责任感。
教师要教育学生遵守法律法规，树立正确的价值观，培养积极向上的精神风貌，从而为社会培养有用的人才。
最后，教师要对自己负责。
教师需要不断学习，不断提高自己的教学水平和专业素质。
他们应该追求教育事业的卓越，不断探索创新，为学生提供更好的教育资源，使自己成为学生成长的榜样。
二、教师的使命感教师的使命感是指教师以教书育人为己任的责任感。
教师的使命感体现在以下几个方面。
首先，教师应该拥有教书育人的使命感。
教师是学生学习的引路人，他们不仅仅是知识的传授者，更是道德和人格的塑造者。
教师应该注重学生的全面发展，关注学生的品德修养和心理健康，以培养学生的人文精神和社会责任感。
其次，教师应该拥有教育救赎的使命感。
教育是一个伟大的事业，通过教育，我们可以改变一个人的命运，甚至改变整个社会的面貌。
教师应该抱着使命感，对贫困生、留守儿童等弱势群体给予特殊关注，帮助他们克服困难，改变他们的命运。
最后，教师应该拥有社会责任感的使命感。
教师是社会的栋梁之才，他们应该积极参与社会公益事业，传播正能量，为社会的进步和发展做出贡献。
教师应该成为社会的引领者，引导学生正确的道德观念和价值观，培养积极向上的社会意识。
三、激发教师的责任感与使命感教师的责任感与使命感是教育事业取得成功的关键因素。
（WORD）-如何增强教师责任感和使命感
如何增强教师责任感和使命感
如何增强教师的责任感和使命感
如何增强教师的责任感和使命感，一直是社会各界关注的话题，更是各级教育管理部门和学校管理者想方设法解决的问题。
作为一名教育管理者，本人就这个话题谈谈自己的看法。
一、阻碍教师责任感和使命感增强的因素
1.地位的尴尬性：崇高的地位与公众不认可的现实
教师是人类灵魂的工程师，教育事业是阳光底下最光辉的事业，这些都是社会给予教师崇高地位的肯定与认可。
但现实生活中不尽然，教师行业不受喜欢，教师不受尊重的现象比较严重。
从近几年的职业排行榜及大学生就业选择调查来看，教师行业不是特别受到人们的青睐。
2.使命的模糊性：浮躁的心态与党的要求不符
党和政府历来重视教育，特别是在十一届三中全会之后更是把教育摆在了重要的位置。
1983年，邓小平同志就提出了“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”。
在国民经济总产值支出中教育所占比重逐年都在提升，在每年的政府工作报告中，国务院总理都提到教育地位的重要以及党和政府对教育的重视。
但由于经济浪潮的席卷，商品经济对人们思想的冲击日益加深，急功近利的思想越来越严重，教师也同样受到影响。
尤其是公务员改革以后，面对公务员收入的增加，门槛的增高、地位的提升，教师地位在人们的内心逐步淡薄，教师浮躁的心态也随之加重。
3.理想缺失的困惑感：个人认识的局限与党的远大理想不符。
教师节应该如何增强教师的使命感和责任感
教师节应该如何增强教师的使命感和责任感教师节，是一个向辛勤耕耘在教育一线的教师们表达敬意和感激的日子。
然而，在这个特殊的日子里，我们不仅仅要送上祝福和礼物，更应该思考如何增强教师的使命感和责任感，以推动教育事业的不断发展。
教师，被誉为人类灵魂的工程师，他们肩负着培养下一代、传承知识和塑造价值观的重任。
增强教师的使命感和责任感，对于提高教育质量、促进学生全面发展具有至关重要的意义。
首先，加强师德教育是增强教师使命感和责任感的基础。
师德，是教师职业的灵魂。
学校和教育部门应该定期组织师德培训和研讨活动，让教师深入了解师德的内涵和重要性。
通过学习优秀教师的事迹，激发教师内心的道德追求，让他们明白自己的言行举止对学生的深远影响。
同时，要建立健全师德监督机制，对违反师德的行为进行严肃处理，以维护教师队伍的良好形象。
其次，提供良好的职业发展环境能够有效地增强教师的使命感和责任感。
学校应当为教师提供丰富的培训和进修机会，帮助他们不断更新教育理念和教学方法，提升专业素养。
鼓励教师参与教育研究和改革项目，给予他们充分的支持和资源，让他们在工作中感受到成长和进步的喜悦。
此外，建立合理的职称评定制度和激励机制，对教学成绩突出、有创新精神的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造力。
再者，加强师生互动和交流也是增强教师使命感和责任感的重要途径。
教师只有真正了解学生的需求和困惑，才能更好地履行自己的职责。
学校可以组织各种形式的师生交流活动，如座谈会、课外辅导、家访等，让教师走进学生的内心世界，建立起深厚的师生情谊。
当教师看到学生因为自己的教导而取得进步、变得更加自信和优秀时，他们会更加深刻地体会到自己工作的价值和意义，从而增强使命感和责任感。
另外，社会的尊重和支持对于增强教师的使命感和责任感不可或缺。
全社会应该营造尊师重教的良好氛围，尊重教师的劳动成果，理解教师的辛勤付出。
家长要积极配合教师的工作，形成家校教育合力。
师德师风建设活动增强教师的责任感和使命感
师德师风建设活动增强教师的责任感和使命感教师是祖国的脊梁，肩负着培养未来的重任。
而师德师风建设活动则是提升教师责任感和使命感的重要途径。
本文将从教师的责任与使命、师德师风的内涵、师德师风建设的意义以及有效提升教师责任感和使命感等方面论述，以期加深对师德师风建设活动的理解。
一、教师的责任与使命教师是教育工作者，肩负着培养学生的重大责任。
教师的责任是指教师应对学生负起引导和教育的责任，培养学生的学习兴趣，激发学生的潜能，提高学生的综合素质。
而使命则是指教师应有强烈的社会责任感和家国情怀，培养社会主义建设者和接班人。
教师的责任与使命是互相联系、相辅相成的，只有认真履行责任并体现使命，才能真正成为优秀的教育者。
二、师德师风的内涵师德师风是指教师在教育教学活动中应遵循的道德规范和职业操守。
师德要求教师要具备高尚的道德情操，恪守职业道德，关心爱护学生，保护学生的合法权益。
师风则要求教师要具备良好的教育教学风格，严谨认真地备课授课，有效引导学生，做到身教胜于言传。
师德师风的内涵丰富多样，既包括师德上的修炼，也包括师风上的要求。
三、师德师风建设的意义（段落拆分，具体探讨师德师风建设带来的意义）师德师风建设对教师来说有着重要的意义。
首先，师德师风建设能够树立教师的良好形象，展现了教师的专业素养和高尚情操，使得教师在社会上具有更高的知名度和威望。
其次，师德师风建设能够提升教师的教育教学能力，培养教育教学专业技能，进而提高学生成绩和综合素质。
再者，师德师风建设有助于促进学校和谐发展，营造和谐的教育环境，提升教育教学质量，促进学校的良性发展。
四、有效提升教师责任感和使命感要有效地提升教师的责任感和使命感，师德师风建设活动至关重要。
首先，学校应该加强师德师风建设的宣传教育，培养教师的责任感和使命感观念。
其次，学校可以举办各类培训和讲座，提升教师的教育教学能力，增强教师的教育自信心。
此外，学校领导应该积极关注教师的师德师风建设，建立健全教师评价机制，对师德师风优秀者及时表彰，形成浓厚的建设氛围。
教师节如何增强教师的使命感和责任心
教师节如何增强教师的使命感和责任心教师，是人类灵魂的工程师，是知识的传播者，是学生成长道路上的引路人。
在教师节这个特殊的日子里，我们不仅要向教师们表达敬意和感激之情，更要思考如何增强教师的使命感和责任心，以提升教育质量，培养更多优秀的人才。
一、加强师德教育师德，是教师的职业道德，是教师从事教育工作的行为规范和准则。
加强师德教育，是增强教师使命感和责任心的重要途径。
学校和教育部门可以定期组织师德培训，邀请教育专家、优秀教师分享经验，通过真实的案例和生动的讲解，让教师们深刻理解师德的内涵和重要性。
同时，可以开展师德主题的研讨活动，鼓励教师们交流心得，反思自己的教育行为，不断提高自身的师德水平。
此外，建立健全师德评价机制也至关重要。
将师德表现纳入教师的绩效考核、职称评定等方面，对师德优秀的教师给予表彰和奖励，对违反师德的行为进行严肃处理，形成良好的师德风尚。
二、提供专业发展机会教师的专业素养直接影响着教育教学质量，也关系到教师的使命感和责任心。
为教师提供丰富的专业发展机会，能够激发他们不断提升自己，更好地履行教育职责。
学校可以组织教师参加各类教育培训课程，包括教育教学方法、课程设计、教育心理学等方面的内容。
还可以鼓励教师参加学术研讨会、教育论坛等活动，拓宽视野，了解最新的教育理念和研究成果。
支持教师开展教育科研也是促进专业发展的有效方式。
学校可以设立教育科研项目，为教师提供必要的经费和资源，鼓励他们探索教育教学中的实际问题，寻找解决方案，推动教育创新。
三、营造良好的教育环境一个积极向上、充满关爱的教育环境，能够让教师感受到自己的工作价值，从而增强使命感和责任心。
学校领导要关心教师的工作和生活，倾听他们的意见和建议，为他们解决实际困难。
建立和谐的同事关系，倡导团队合作，让教师们在相互支持和帮助中共同成长。
同时，要减轻教师的工作负担，避免过多的非教学任务干扰教学工作。
合理安排教学任务和工作时间，让教师能够有足够的精力投入到教学和学生的培养中。
教师的社会责任与使命感
教师的社会责任与使命感教师作为教育事业的奠基者和引领者，肩负着培育社会未来希望的重任。
其社会责任和使命感不仅来源于教育使命的本质，更体现在对学生成长的关怀和对社会的贡献上。
本文将从三个方面分析教师的社会责任和使命感。
一、为学生成长负责教师作为学生成长道路上的引路人，必须具备责任感和使命感。
首先，教师需要关注学生的个性和特长，倾听他们的内心声音，提供个性化的教学方法与指导，帮助他们找到适合自己发展的道路。
其次，教师应该既是学习的榜样，也是人格的引导者。
教师在日常教学中应注重德育教育，培养学生正确的价值观和品德修养。
此外，教师还应关注学生的综合发展，引导他们发展兴趣爱好，在培养专业技能的同时，也注重培养学生的社交能力和团队合作精神。
二、为社会发展承担责任教师的责任和使命感不仅体现在教育领域内，也体现在对社会的贡献上。
首先，教师应该积极参与学校的教育改革和发展，提升教学质量和教育水平。
他们应该关心教育政策的研究和制定，积极参与教材编写和教育研究工作，为教育事业的持续发展贡献自己的智慧和力量。
其次，教师还应积极参与社区和公益活动，关注弱势群体的教育需求，为社会发展贡献自己的一份力量。
例如，他们可以利用课余时间开展义务教育，组织学生参与社区志愿者活动等，传递正能量，推动社会正义的实现。
三、发挥榜样力量教师作为学生的榜样，肩负着塑造学生思想和营造良好教育环境的责任。
他们要以言传身教，用自身的优秀品质和行为示范指导学生，激发学生内心的责任感和使命感。
同时，教师也应该时刻保持学习进取的姿态，不断提升自己的教育理念和专业素养，为学生树立良好的学习榜样。
结语教师的社会责任和使命感不仅是一种职业要求，更是一种理想追求。
他们从事着一项伟大而充满挑战的事业，为社会培养人才，为社会进步贡献力量。
只有教师们认真履行自己的社会责任，以高尚的道德情操和使命感担当起教育的重任，才能真正实现教育事业的可持续发展，为社会的美好未来奠定坚实基石。
教师工作总结教师的教育责任与使命感
教师工作总结教师的教育责任与使命感教师工作总结教师的教育责任与使命感教育是一项光荣而艰巨的事业，作为一名教师，我深深地理解并接受了自己的教育责任与使命感。
在过去的一年里，我一直致力于为学生的全面发展提供支持与指导。
在教学中，我秉持着使每个学生都能够充分发挥自己潜力的信念，并努力创造有利于学生全面发展的教育环境。
本文将对我在教育责任与使命感方面的经验与体会进行总结。
一、教育责任作为一名教师，教育责任是我最重要的工作之一。
我深知，教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质和个人价值。
因此，我在教学过程中时刻注重以下几个方面：1.知识传授：我不仅仅在课堂上讲解知识，还尽量注重生动灵活的讲解方式，使学生能够轻松理解和掌握知识点。
同时，我还引导学生主动思考和提问，培养他们的批判性思维和创新能力。
2.品德培养：除了知识传授外，我也非常重视学生的品德教育。
我注重培养学生的公德、品德和道德观念，倡导他们尊重他人、纪律良好，并注重树立正确的价值观。
3.关心学生：我始终关心学生的学习和生活。
我与家长保持紧密联系，及时了解学生的情况，并协助解决他们在学业和生活中遇到的问题。
同时，我也保持与学生的良好沟通，鼓励他们相互合作、互相帮助，形成良好的班级氛围。
二、使命感作为一名教师，使命感是我不可或缺的动力源泉。
我始终坚信，教育的意义在于影响和激发学生的内在潜能，帮助他们发现自己的独特之处，并为他们的未来做好准备。
在教学中，我努力培养学生的自信心和独立思考能力，让他们相信自己可以克服一切困难。
此外，我也注重激发学生的学习兴趣和动力。
我通过丰富多样的教学方法，如实例分析、互动讨论和实地考察等，激发学生的学习兴趣，并感受到自己对学生思想和成长的影响力。
每当看到学生在我的悉心教导下获得进步和成功时，我都会感到无比欣慰和自豪。
总结通过这一年的教育工作，我认识到作为一名教师，教育责任和使命感对于我的工作非常重要。
我始终以严谨的态度对待自己的工作，努力为每个学生的全面发展提供支持和指导。
师德师风教师的责任感与使命感
师德师风教师的责任感与使命感在当今社会，教育是一项重要的事业，而教师则是承担着培养下一代的重任。
作为教师，拥有良好的师德和师风是必不可少的品质。
而在师德师风中，责任感与使命感更是教师不可或缺的重要素质。
本文将从责任感和使命感两个方面来探讨教师在教育事业中的角色与责任。
一、教师的责任感责任感是教师工作中最为基本的素质之一。
教师需要对学生的学习和成长负起责任，促使他们的全面发展。
首先，教师需要对学生的学习成绩和学术能力负责。
他们不仅要教授知识，还需要关注学生的学习进步，并通过不同的教学方法和评估方式来帮助学生充分发展自身的潜能。
同时，教师还需对学生的品德教育负责。
他们应该培养学生正确的价值观和道德观念，使他们成为有德有才的人才。
此外，教师还需对学生的身心健康负责。
他们应该关注学生的身体素质和心理健康，并提供必要的支持和指导，帮助他们健康成长。
除了对学生负责外，教师还需要对自己的专业发展负责。
他们应该持续学习和研究最新的教育理论和方法，不断提升自己的教学水平和能力。
教师还应该积极参与学校的教研活动和师资培训，与其他教师进行交流和分享，共同提高教育教学质量。
二、教师的使命感使命感是教师工作中的一种精神追求，是对教育事业的高度认同和责任担当。
教师需要明确自己的使命和目标，坚守初心，为学生的成长和发展付出努力。
首先，教师的使命是为学生提供优质的教育资源和良好的学习环境。
他们应该以学生为中心，关注每一个学生的个性和需求，并根据学生的特点制定个性化的教育方案。
同时，教师还应该耐心引导学生，激发他们的学习兴趣和创造力，帮助他们实现自己的梦想。
其次，教师的使命是培养学生的综合素质和能力。
他们不仅要培养学生的学术能力，还要关注他们的社会适应能力、人际交往能力和创新能力等。
教师应该创设丰富多彩的教育活动和课程，帮助学生全面发展，成为具有社会责任感和创新精神的人才。
最后，教师的使命是为社会发展做出贡献。
教师是培养未来社会栋梁的重要人才，他们的工作直接关系到国家的未来和民族的发展。
如何增强教师教书育人责任感
建立科学合理的评价体系也是增强教师教书育人责任感的关键。不能仅仅以学生的考试成绩来评价教师的工作，而要综合考虑教师在教学方法创新、学生综合素质培养、品德教育等多方面的表现。这样的评价体系能够引导教师关注学生的全面发展，不仅仅是知识的传授，还有品德、能力、兴趣等方面的培养。
在未来的教育发展中，我们要始终关注教师教书育人责任感的提升，不断探索新的方法和途径，为教育事业的繁荣做出不懈的努力。让每一位教师都能以高度的责任感和使命感，为学生的成长和未来奠定坚实的基础，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养更多优秀的人才。
如何增强教师教书育人责任感
教育是国家发展的基石，而教师则是教育事业的核心力量。教师的教书育人责任感直接关系到学生的成长和未来，也影响着社会的进步和发展。在当今社会，如何增强教师的教书育人责任感成为了一个重要的课题。
首先，要让教师充分认识到教育的重要意义和价值。教育不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造灵魂的伟大事业。教师所从事的工作，关乎着一个个学生的命运，影响着家庭的幸福和社会的稳定。通过各种培训和学习活动，让教师深入了解教育对于个人、社会和国家的深远影响，从而激发他们内心深处的使命感和责任感。
给予教师适当的激励和奖励机制也能够增强他们的责任感。对于在教书育人方面表现出色的教师，要及时给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。这不仅能够激发获奖教师的积极性，也能够为其他教师树立榜样，形成良好的竞争氛围。
教师自身也要不断反思和自我提升。要经常思考自己的教学方法是否有效，是否真正关注到了每一个学生的需求，是否在培养学生的品德和价值观方面பைடு நூலகம்挥了积极的作用。通过自我反思，不断改进自己的教学工作，提高教书育人的水平。
如何培养教师的职业责任感和使命感
如何培养教师的职业责任感和使命感教师，是人类灵魂的工程师，是知识的传播者，是学生成长道路上的引路人。
他们肩负着培养下一代的重要使命，其职业责任感和使命感的强弱，直接影响着教育的质量和学生的未来。
那么，如何培养教师的职业责任感和使命感呢？首先，要让教师深刻认识到教育的重要意义。
教育不仅是传授知识，更是培养学生的品德、价值观和社会责任感。
教师应该明白，他们的工作不仅仅是为了完成教学任务，更是为了塑造一个个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
通过各种培训、讲座和研讨活动，让教师了解教育对于社会发展、国家繁荣的重要性，以及对于每个学生个体成长的关键作用。
只有当教师真正理解了教育的深远意义，他们才能从内心深处产生强烈的职业责任感和使命感。
为教师提供良好的职业发展环境也是至关重要的。
学校要建立公平、公正、透明的评价体系，让教师的努力和付出能够得到合理的认可和回报。
对于在教学工作中表现出色、具有高度责任感和使命感的教师，要给予表彰和奖励，激励更多的教师向他们学习。
同时，要为教师提供充足的晋升机会和职业发展空间，让他们看到自己在教育事业中的前景和希望。
加强教师的专业素养培养是培养职业责任感和使命感的基础。
教师需要不断更新自己的知识体系，掌握最新的教育理念和教学方法。
学校可以组织定期的培训课程、学术交流活动，鼓励教师参加进修学习，提高自己的专业水平。
只有具备扎实的专业知识和教学能力，教师才能在教学中充满自信，更好地履行自己的职责，从而增强职业责任感和使命感。
建立良好的师生关系也是培养教师职业责任感和使命感的重要途径。
当教师与学生建立起深厚的感情，真正关心学生的成长和发展，他们会更加自觉地为学生的未来负责。
教师要尊重学生的个性差异，关注每个学生的需求和困惑，给予他们及时的帮助和支持。
在这种相互尊重、相互关爱的氛围中，教师会更加珍惜自己的工作，感受到自己的价值和意义。
营造积极向上的校园文化也能对教师的职业责任感和使命感产生积极的影响。
教师的责任感与使命感
教师的责任感与使命感教师是社会中一群重要的职业群体，承载着培养学生成长、影响社会未来的重任。
作为教育工作者，教师们的责任感和使命感不仅是他们职业发展的基础，也是教育事业不可或缺的重要因素。
本文将从不同角度来探讨教师的责任感与使命感，并进一步分析这两者对教师工作和学生成长的影响。
一、教师的责任感责任感是教师职业的基本要求之一。
教师的责任感表现在几个方面：首先，教师应该对自己的工作负责。
他们应该为自己所教授的学科深刻了解，并不断更新自己的知识与技能，以便更好地传授给学生。
教师应该将学生的学习成绩作为自己工作的核心目标，不断努力提高教学质量，确保每个学生都能够得到良好的教育。
其次，教师应对学生负责。
教师应该以学生的全面发展为目标，关心他们的学习、生活和成长。
教师应该注重学生的个性特点，耐心倾听他们的困惑与需求，并积极帮助他们解决问题。
教师还应对学生在学校和社会中的行为负责，引导他们形成正确的价值观和行为规范。
最后，教师还应对社会负责。
教师是社会的传承者和引领者，他们应该以正确的价值观和积极的行为影响学生，并培养学生具备良好的社会责任感。
教师还应积极参与学校与社区之间的合作，与家长、社会各界人士共同努力，为教育事业的发展做出贡献。
二、教师的使命感使命感可以说是教师工作的灵魂和动力源泉。
教师的使命感主要表现在以下方面：首先，教师应该对学生的成长有自己独特的理解和追求。
他们要积极引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助他们养成健康的生活习惯和学习方法，以便顺利实现自己的人生目标。
教师们要在实践中不断反思，不断完善自己的教育理念和教学方法，以更好地帮助每一个学生充分发展潜能，成为有用的社会人才。
其次，教师应该对推动教育事业的发展有所贡献。
他们应该关注教育改革和创新，积极参与教学实践研究，为教育发展提供有益的经验和建议。
教师们还应该不断提升自己的专业素养，参加教师培训、学术研讨等活动，不断拓宽视野，提高自己的教育水平。
如何提升教师的责任心和使命感
如何提升教师的责任心和使命感教育是国家发展的基石，而教师则是教育事业的中坚力量。
教师的责任心和使命感直接关系到学生的成长和未来，也影响着教育的质量和社会的进步。
然而，在现实中，部分教师可能存在责任心不强、使命感缺失的问题。
那么，如何提升教师的责任心和使命感呢？首先，加强师德教育是关键。
师德是教师职业的灵魂，也是教师责任心和使命感的重要来源。
学校和教育部门应定期组织师德培训，通过讲座、研讨、案例分析等形式，让教师深入理解师德的内涵和重要性。
在培训中，可以邀请教育专家和优秀教师分享他们的经验和故事，让教师们从榜样身上汲取力量。
同时，还可以引导教师反思自己的教育行为，对照师德标准，查找不足，不断改进。
例如，通过讲述那些在艰苦环境中坚守教育岗位、为学生无私奉献的教师事迹，激发教师内心的责任感和使命感。
让教师们明白，教育不仅仅是一份工作，更是一种使命，是为了培养未来的社会栋梁，为了国家和民族的发展。
其次，建立合理的激励机制也能有效提升教师的责任心和使命感。
激励不仅仅是物质奖励，更包括精神层面的认可和鼓励。
对于工作认真负责、教学成绩突出、对学生关怀备至的教师，要及时给予表扬和奖励。
可以设立“优秀教师奖”“教学成果奖”“师德标兵奖”等荣誉称号，让教师们感受到自己的努力和付出得到了认可和尊重。
此外，在职称评定、晋升等方面，也要将教师的责任心和使命感作为重要的考量因素。
对于那些责任心强、使命感足的教师，要给予更多的机会和倾斜，让他们在职业发展道路上能够走得更远、更高。
再者，营造良好的教育环境也是必不可少的。
一个积极向上、团结协作的工作环境能够激发教师的工作热情和责任心。
学校要加强管理，建立公平、公正、透明的工作制度和评价体系，避免出现不公平的竞争和内耗。
同时，要加强教师之间的交流与合作，组织教研活动、集体备课等，让教师们在相互学习、相互支持中共同成长。
而且，学校要关注教师的身心健康，为教师减轻工作压力。
合理安排教学任务，避免教师过度劳累。
如何提升教师的责任心和使命感
如何提升教师的责任心和使命感教育是国家发展的基石，而教师则是教育事业的核心力量。
教师的责任心和使命感直接关系到学生的成长和未来，也影响着整个社会的进步。
然而，在现实中，部分教师可能存在责任心不强、使命感缺失的问题。
那么，如何提升教师的责任心和使命感呢？首先，要让教师深刻认识到教育的重要意义。
教育不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造灵魂的伟大事业。
每一个学生都是未来社会的建设者，教师的工作直接影响着他们的人生轨迹。
通过开展各类教育研讨活动、专家讲座等，让教师们深入了解教育对于个人、家庭和社会的深远影响。
例如，可以邀请教育领域的知名专家，分享他们在教育实践中的成功案例和深刻体会，让教师们明白自己所从事的工作是多么的神圣和重要。
同时，组织教师观看一些反映教育改变人生的纪录片或影视作品，激发他们内心深处对教育事业的热爱和敬畏之情。
其次，建立合理的激励机制至关重要。
物质激励是一方面，如设立教学成果奖励、优秀教师津贴等，对在教学工作中表现出色、责任心强的教师给予适当的物质奖励，肯定他们的付出和努力。
但精神激励同样不可忽视，如评选“最受学生喜爱的教师”“教育创新之星”等荣誉称号，并在全校范围内进行表彰和宣传，让教师们感受到自己的工作得到了认可和尊重。
此外，为教师提供更多的晋升机会和职业发展空间，如参加高级培训、担任教研组长或参与学校管理工作等，让他们看到自己在教育领域的发展前景，从而激发他们的工作积极性和责任心。
再者，营造良好的教育环境是提升教师责任心和使命感的重要保障。
学校应该为教师提供充足的教学资源，包括先进的教学设备、丰富的图书资料等，让教师能够更好地开展教学工作。
同时，要建立和谐的师生关系和同事关系。
学校领导要关心教师的工作和生活，及时解决他们遇到的困难和问题，让教师感受到学校的温暖和支持。
在同事之间，要倡导合作与互助的氛围，共同探讨教学问题，分享教学经验，形成一个团结向上的教育团队。
这样的环境能够让教师心情愉悦地投入工作，增强他们的责任心和使命感。
如何培养教师的责任心和使命感
如何培养教师的责任心和使命感教育是国家发展的基石，而教师则是教育事业的核心力量。
教师的责任心和使命感直接关系到学生的成长和未来，也影响着教育的质量和社会的进步。
那么，如何培养教师的责任心和使命感呢？首先，要让教师深刻认识到教育工作的重要意义。
教育不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造灵魂的伟大事业。
每一位学生都是未来社会的建设者，他们的成长和发展与教师的教导息息相关。
通过开展各类教育讲座、研讨会等活动，邀请教育专家和优秀教师分享经验，让广大教师明白自己肩负的重任，从而增强对教育工作的敬畏之心。
学校和教育部门要为教师提供良好的工作环境和发展机会。
合理的教学资源配置、舒适的教学设施以及科学的教学安排，能够让教师全身心地投入到教学工作中。
同时，为教师提供培训和进修的机会，帮助他们不断提升自己的教育教学水平，使其在工作中更有成就感和自信心。
这种成就感和自信心会进一步激发教师的责任心和使命感，让他们更加积极主动地为学生的成长付出努力。
建立科学合理的评价机制也是培养教师责任心和使命感的重要手段。
评价机制不应仅仅关注学生的考试成绩，还应综合考虑教师的教学方法、对学生的关爱程度、与家长的沟通合作等多个方面。
对于责任心强、教学效果好的教师，要给予及时的表彰和奖励；对于工作中存在不足的教师，要给予耐心的指导和帮助，鼓励他们改进提高。
这样的评价机制能够让教师明确自己的工作方向和目标，从而更加自觉地履行职责。
加强师德师风建设至关重要。
教师不仅要有扎实的专业知识，更要有高尚的品德和良好的职业道德。
通过开展师德师风教育活动，让教师明确自己的行为准则和职业道德规范，坚决杜绝体罚、歧视学生等不良行为。
同时，树立师德楷模，宣传他们的先进事迹，让广大教师学有榜样、赶有目标，在潜移默化中提升自己的道德修养。
教师自身也要不断加强自我修养。
要时刻保持对教育事业的热爱和忠诚，自觉树立责任意识和使命意识。
在教学工作中，要认真备课、精心授课，关注每一位学生的成长进步。
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如何增强教师的责任感和使命感
如何增强教师的责任感和使命感，一直是社会各界关注的话题，更是各级教育管理部门和学校管理者想方设法解决的问题。
作为一名教育管理者，本人就这个话题谈谈自己的看法。
一、阻碍教师责任感和使命感增强的因素
1.地位的尴尬性：崇高的地位与公众不认可的现实
教师是人类灵魂的工程师，教育事业是阳光底下最光辉的事业，这些都是社会给予教师崇高地位的肯定与认可。
但现实生活中不尽然，教师行业不受喜欢，教师不受尊重的现象比较严重。
从近几年的职业排行榜及大学生就业选择调查来看，教师行业不是特别受到人们的青睐。
2.使命的模糊性：浮躁的心态与党的要求不符
党和政府历来重视教育，特别是在十一届三中全会之后更是把教育摆在了重要的位置。
1983年，邓小平同志就提出了“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”。
在国民经济总产值支出中教育所占比重逐年都在提升，在每年的政府工作报告中，国务院总理都提到教育地位的重要以及党和政府对教育的重视。
但由于经济浪潮的席卷，商品经济对人们思想的冲击日益加深，急功近利的思想越来越严重，教师也同样受到影响。
尤其是公务员改革以后，面对公务员收入的增加，门槛的增高、地位的提升，教师地位在人们的内心逐步淡薄，教师浮躁的心态也随之加重。
3.理想缺失的困惑感：个人认识的局限与党的远大理想不符
由于热衷于对物质方面的过分追求，而社会又不能给予满足，致使很多教师对人生理想失去信心，甚至于走入迷茫。
这有悖于党的远大目标——实现共产主义的远大理想。
4.队伍错落：政治思想素质和业务素质与党和政府的要求不符
教师队伍人才荟萃，英模辈出，高学历、高层次名师队伍不断壮大，涌现了一大批忠诚党和人民教育事业、无私奉献的优秀教师，为中国特色社会主义建设作出了突出贡献。
但也要清醒地看到，教师队伍发展不平衡，政治思想素质和业务素质参差不齐。
主要表现在：有的法制观念淡薄、有的师德不高、有的业务能力不强，还不适应经济和社会发展的需要，离党和政府的要求还有一定距离。
二、增强教师责任感、使命感的方法
网络上流传“教师育人终日疲惫，从早到晚比牛还累，一日三餐时间不对。
”这不是夸张，确实是教师生活的真实写照。
如何让教师有尊严地活着，对教书育人事业充满责任心和使命感，这既需要教师自强自立，也需要党和政府以及社会各界的共同努力。
1.树立正确的人生观、价值观和幸福观
正确的、符合社会发展的世界观、价值观、幸福观会侧面反映一个人的人格和情操。
教师也是如此，只有最根本的世界观正确了，才可能正确处理教育活动与个人利益之间的关系。
教师的职业使命是教书育人，提高民族素质。
教师历来是备受广大百姓尊崇的职业。
古时有“天地君亲师”之说，教师之所以受人尊重，因为他是人类文化、文明的传播者，因为他的职业是神圣的，
担负培育下一代的艰巨任务，他们必然会是人之楷模。
这样一来，其自身素质的高低就直接关系到整个民族素质的问题，关系到国家的兴衰。
教师树立正确的世界观要注意以下几个方面：首先要树立“个人利益的满足要以社会利益的维护为前提”的人生观；其次要树立“正确对待奉献和索取、义和利”的价值观；再次要树立“真正的幸福是健康的精神需要和合理的物质需要有机联系”的幸福观。
教师的人生境界犹如阶梯，有着不同的层次。
但无论哪一个教师、无论哪一个人生境界的起点接受教育、进行修养，总有一个最终、最高的人生境界目标。
在一定意义上，教师本身的世界观和修养的高低，决定着教育质量的高低。
俄罗斯教育家乌申斯基有句名言：“教师的人格对于青年的心灵来说，是任何东西都不能代替的有益发展的阳光，教育者的人格是教育事业中的一切。
”
斯大林说：“教师是人类灵魂的工程师。
”教师对人类的作用是无可替代的。
无论外界对教师的重视程度如何，作为一名教师，作为塑造人类灵魂的工程师，都应该基于无私的心态，发扬良好的师德师风，以孺子牛般的态度扎实做好本职工作，为照亮下一代燃烧自己。
2.身正为范
韩愈在《师说》中道：“师者，所以传道授业解惑也。
”当然，韩愈这里的“道”是封建社会的儒家思想，但是，我们现代教育的“道”与之不同，是“身正”的“道”，是社会主义价值观、人生观、道德观，以及具有世界意义的普世价值。
作为当代人民教师，只有自
己“身正”，才能“正人”，才能使学生“正身”。
3.创造平台供教师提高
学校要充分利用自身条件，设法创造自身不具备的条件供教师学习提高。
一是发挥骨干教师的示范带动作用。
采取师徒结对、以老带新等方式着力培养青年教师。
要求每一名骨干教师结对帮扶青年教师，从学习、工作、生活上进行关心帮助，促进其尽快成长。
开展优质课比赛，要求每位骨干教师上一堂优质课活动，对青年教师进行言传身教。
二是加大教研力度。
选派骨干教师担任备课组长，让其以听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等不同的形式组织开展教研活动，确保教研的实效性与长效性。
三是创设条件，鼓励教师参加各种培训。
选派教师赴外校培训学习、观摩，回校后组织教师进行培训学习，以达到培训的辐射效果。
有计划地选派教师参加各级各类培训学习、外出参观考察，促进教师队伍专业水平的提高。
出台优惠措施，鼓励教师通过进修、参加学历教育等方式不断提高科学文化水平。
四是开展课题研讨活动。
以中年教师为课题骨干，积极引导全体教师参与课题的开发和研究。
注重加强课题的过程管理，让更多的教师能从教育实践中寻找问题，形成课题，进行研究，探索规律。
4.出台机制，培树典型，激励教师积极向上
学校要切实做到以教学质量的提高为中心，不断创新教学质量评价机制，努力提高教师的工作积极性，凝聚全校师生之力，促进教育教学质量的提高。
一要强化对年度工作目标和重大事项工作目标的
考核，明确责任人、工作标准和完成时限。
对完成好的单位和个人进行表彰奖励，完成不好的相关责任人给予批评。
并将考评结果作为评先晋级、职称评定、干部使用的主要依据。
二要从培树典型上着手。
以培树各类典型为重点，通过发现、培养、宣传、激励等措施，激发广大教师的责任感和使命感，营造创先争优的浓厚氛围。
总之，提高教师的责任感和使命感，让其在教学工作中创先争优，需要全社会和教师自身的共同努力。
社会要摆脱“教师是最优秀而不食人间烟火的”片面看法，给教师多一些理解，少一分苛刻。
教师要走出名利至上的浮躁心态，一心一意搞好教学，全心全意谋学生发展，真正做到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。
（作者单位西藏自治区山南地区第二高级中学）。