职业健康应急预案
职业健康检查体检应急预案
一、背景为保障员工身体健康，预防职业病的发生，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部所有员工，包括新入职员工、在岗员工、离职员工以及临时工等。
三、组织机构及职责1. 成立职业健康检查体检领导小组，负责全面领导和协调职业健康检查体检工作。
2. 设立职业健康检查体检办公室，负责具体实施职业健康检查体检工作。
3. 各部门负责人协助配合职业健康检查体检工作，确保员工及时参加体检。
四、应急预案1. 体检时间安排（1）新入职员工应在入职前进行健康检查，体检合格后方可上岗。
（2）在岗员工每年至少进行一次健康检查。
（3）离职员工在离职前进行一次健康检查。
2. 体检项目（1）一般检查：身高、体重、血压、心率、视力等。
（2）血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。
（3）心电图、胸部X光、腹部B超等。
3. 体检结果处理（1）对体检结果异常的员工，及时告知本人，并要求其进行进一步检查。
（2）对确诊患有职业病的员工，按照国家相关规定进行处理，包括调离原岗位、治疗、康复等。
4. 应急处理（1）员工在体检过程中突发疾病，立即启动应急预案，将患者送往医院救治。
（2）体检过程中发现传染病，立即隔离患者，并对相关区域进行消毒处理。
（3）体检过程中发现重大安全隐患，立即向相关部门报告，并采取措施消除隐患。
五、保障措施1. 企业应提供必要的体检经费，确保员工体检工作的顺利开展。
2. 建立健全职业健康检查体检档案，对员工体检结果进行归档管理。
3. 加强对员工的健康教育，提高员工对职业病的认识和预防意识。
4. 定期对体检工作进行总结和评估，不断改进和完善体检工作。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业健康检查体检领导小组负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规及政策规定相抵触，以国家法律法规及政策规定为准。
职业健康防护应急预案
一、编制目的为确保企业员工在职业活动中免受健康危害，预防和控制职业健康风险，降低职业健康事故的发生率，保障员工身体健康和生命安全，提高企业安全生产水平，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《企业职业健康安全管理制度》4. 国家及地方有关职业健康安全的法规、标准三、适用范围本预案适用于企业内部所有职业健康安全风险管理工作，包括但不限于以下方面：1. 职业病危害因素识别、评价与控制；2. 职业健康安全教育培训；3. 职业健康安全检查与监测；4. 职业健康安全事故的调查、处理与统计分析；5. 应急救援与事故处理。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 全面管理，持续改进；4. 明确责任，协同作战。
五、组织机构及职责1. 成立企业职业健康安全领导小组，负责组织、协调、监督企业职业健康安全工作。
2. 设立职业健康安全管理部门，负责具体实施和落实职业健康安全管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立兼职职业健康安全管理人员，负责本部门、车间、班组的职业健康安全管理工作。
六、职业健康风险识别与评价1. 对企业内部所有职业健康风险进行识别和评价，确定风险等级，制定相应的控制措施。
2. 定期对职业健康风险进行复查，确保风险控制措施的有效性。
七、职业健康安全教育培训1. 定期开展职业健康安全教育培训，提高员工职业健康安全意识和自我保护能力。
2. 对新员工进行入职教育培训，使其了解企业职业健康安全管理制度和相关法律法规。
八、职业健康安全检查与监测1. 定期对企业内部职业健康安全进行检查，发现问题及时整改。
2. 对职业健康危害因素进行监测，确保符合国家及地方有关标准。
九、职业健康安全事故的调查、处理与统计分析1. 对职业健康安全事故进行及时、全面、客观的调查，查明事故原因。
2. 对事故责任者进行处理，严肃追究相关责任。
3. 对事故进行统计分析，总结经验教训，改进工作。
职业健康应急预案
职业健康应急预案
一、预案目的。
为了保障员工在工作中的健康和安全，及时有效地处理突发职业健康事件，减少事故损失，特制定本应急预案。
二、应急组织。
1. 应急指挥部，由公司领导组成，负责指挥、协调和决策。
2. 应急救援队伍，由公司内部专业人员组成，负责现场救援和处理。
3. 应急通讯组，负责与外界的沟通联系，包括内部通讯和外部协调。
4. 应急医疗组，负责对伤员进行紧急救治和转运。
5. 应急后勤支持组，负责提供必要的后勤支持和保障。
三、应急流程。
1. 接到报警后，应急指挥部立即启动应急预案，组织救援队伍前往事故现场。
2. 救援队伍到达现场后，立即展开救援工作，确保伤员得到及时救治。
3. 同时，应急通讯组与外界保持联系，向相关部门报告事故情况，并协调外部资源支持。
4. 应急医疗组对伤员进行紧急救治和转运，确保伤员得到妥善处理。
5. 应急后勤支持组提供必要的后勤保障，包括食品、饮水、住宿等。
6. 事故处理完毕后，应急指挥部组织事故评估和总结，完善应急预案，做好事故后续处理工作。
四、应急物资。
1. 应急救援装备，包括头盔、手套、护目镜、防护服等。
2. 应急医疗设备，包括急救箱、担架、急救药品等。
3. 应急通讯设备，包括对讲机、手机、应急广播等。
4. 应急后勤物资，包括食品、饮水、帐篷、睡袋等。
五、应急培训。
定期组织员工进行应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救能力。
六、应急预案的完善和更新。
根据实际情况不断完善和更新应急预案，确保其及时有效。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、应急预案目的。
为了保障职业健康安全，及时有效地应对突发事件，保护员工的生命和健康，减少损失，维护企业的正常生产秩序，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内所有员工及相关人员，包括但不限于生产车间、办公区域、仓储区域等。
三、应急预案内容。
1. 应急预案组织。
1.1 应急指挥部，设立应急指挥部，由公司领导担任总指挥，负责指挥、协调和监督应急工作。
1.2 应急小组，成立应急小组，负责具体的应急处置工作，包括人员疏散、伤员救治、物资调配等。
2. 应急预案流程。
2.1 火灾事故，一旦发生火灾事故，立即启动火灾应急预案，迅速疏散员工，同时通知消防队伍前来扑救。
2.2 化学泄露事故，发生化学品泄露事故时，立即启动应急预案，迅速疏散员工，封闭泄露区域，防止事故扩大。
2.3 人员伤亡事故，一旦发生人员伤亡事故，立即启动应急预案，进行伤员救治和事故调查处理。
3. 应急预案演练。
定期组织应急预案演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在实际应急情况下能够迅速有效地处置。
四、应急预案执行。
当发生突发事件时，所有员工应按照预案要求，迅速有序地执行应急预案，服从指挥，积极配合，确保应急工作顺利进行。
五、应急预案评估。
定期对应急预案进行评估，及时发现问题并进行改进，确保应急预案的有效性和可行性。
六、应急预案宣传。
定期对员工进行应急预案宣传教育，提高员工的应急意识和自救互救能力。
七、应急预案总结。
每次应急事件发生后，应及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对能力。
八、应急预案监督。
由公司领导对应急预案的执行情况进行监督，确保应急预案的有效执行。
以上为职业健康应急预案内容，希望能够为公司员工的职业健康安全提供保障。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、背景。
职业健康是指在工作环境中，员工不受疾病和伤害的侵害，能够保持身体和心理的健康状态。
然而，工作环境中的意外事故和职业病危害依然存在，因此建立健全的职业健康应急预案至关重要。
二、目的。
本应急预案的目的是为了保障员工在工作中的安全和健康，有效应对突发事件和意外事故，减少伤害和损失。
三、应急预案内容。
1. 预防措施。
加强职业健康教育，提高员工的安全意识和防范意识。
定期进行安全生产培训，提升员工的安全技能和应急处理能力。
定期检查工作场所的安全设施和防护装备，确保其完好有效。
2. 应急准备。
设立应急领导小组，明确各成员的职责和任务。
编制应急预案手册，包括各类突发事件的处理流程和应急措施。
建立应急物资储备，包括急救药品、应急装备等。
3. 应急响应。
一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速组织应急小组进行处置。
确保员工的安全撤离和疏散，避免次生伤害。
及时向相关部门和员工通报事件情况，做好信息发布和危机公关工作。
4. 事后处理。
对事件进行详细调查和分析，找出事故原因和责任人。
对事故中受伤员工进行及时的医疗救治和心理疏导。
对应急预案进行总结和评估，及时修订和完善。
四、应急演练。
定期组织应急演练，模拟各类突发事件的处理过程，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处理能力和危机意识。
五、责任分工。
各部门负责人要明确职责，确保应急预案的有效执行和落实。
六、监督检查。
建立健全的监督检查机制，定期对应急预案进行检查和评估，发现问题及时纠正。
七、总结。
职业健康应急预案是企业保障员工安全和健康的重要手段，要加强预防、应急和事后处理，不断完善预案，提高员工的安全意识和自救能力，确保工作环境的安全和稳定。
职业健康应急处置预案范文
一、总则1. 编制目的为保障员工身体健康与生命安全，预防和减少职业健康事故的发生，提高职业健康事故应急处置能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，特制定本预案。
2. 编制依据（1）《中华人民共和国职业病防治法》（2）《突发公共卫生事件应急条例》（3）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（4）国家突发公共卫生事件应急预案（5）其他相关法律法规和规定。
3. 适用范围本预案适用于公司所有员工在工作和生活中因接触职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件的应急管理和处置。
4. 工作原则（1）以人为本，确保员工生命安全；（2）预防为主，防治结合；（3）快速反应，高效处置；（4）统一指挥，分级负责。
二、组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：公司总经理（2）副组长：分管安全生产副总经理（3）成员：相关部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等。
2. 应急救援指挥部（1）总指挥：应急领导小组组长（2）副总指挥：应急领导小组副组长（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等。
3. 职责分工（1）应急领导小组负责制定、修订和组织实施本预案，对应急工作进行监督、检查和指导。
（2）应急救援指挥部负责应急工作的组织、协调和指挥，确保应急措施落实到位。
（3）各部门负责人负责本部门应急工作的组织实施，确保应急措施在本部门得到有效执行。
（4）安全管理人员负责事故监测、预警和应急处置工作。
（5）医疗救护人员负责事故现场医疗救护工作。
三、应急处置程序1. 预警与报告（1）事故监测：安全管理人员负责对生产过程中的有害物质进行监测，发现异常情况立即报告。
（2）预警：发现职业健康事故潜在风险时，立即启动预警机制，通知相关部门和人员。
（3）报告：事故发生后，立即向应急救援指挥部报告，并按照规定程序上报。
2. 应急处置（1）现场处置：应急救援指挥部根据事故情况，迅速组织人员进行现场处置，包括隔离事故现场、切断事故源、疏散人员、实施医疗救护等。
职业健康安全应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业健康安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《企业安全生产标准化评审标准》4. 《职业健康安全管理体系要求》5. 我单位实际情况三、适用范围本预案适用于我单位所有职业健康安全事故的预防和应急处置。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合2. 快速反应、协同作战3. 以人为本、安全第一4. 明确责任、落实措施五、组织机构及职责1. 成立职业健康安全应急预案领导小组，负责预案的编制、修订、实施和监督。
2. 领导小组下设办公室，负责预案的日常工作。
3. 各部门、各岗位按照职责分工，共同落实预案要求。
六、事故预防措施1. 加强职业健康安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 严格执行国家和地方职业健康安全法规、标准，落实各项防护措施。
3. 定期进行职业健康安全检查，及时发现和消除事故隐患。
4. 加强设备设施维护保养，确保设备设施安全运行。
5. 建立健全职业健康安全管理制度，落实安全生产责任制。
七、应急处置措施1. 发生职业健康安全事故时，立即启动应急预案。
2. 组织救援队伍，开展现场救援工作。
3. 保护事故现场，防止事故扩大。
4. 及时报告上级部门，并按照规定上报事故信息。
5. 对受伤人员实施紧急救治，并送医治疗。
6. 对事故原因进行调查，分析事故原因，提出整改措施。
七、应急物资储备1. 配备必要的应急救援设备、物资和药品。
2. 定期检查应急物资储备情况，确保物资充足、有效。
八、预案培训与演练1. 定期组织员工进行职业健康安全预案培训。
2. 开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 演练结束后，及时总结经验，完善预案。
九、预案的修订与废止1. 预案编制单位根据实际情况，可对预案进行修订。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、背景。
在工作场所，意外事故和突发事件可能随时发生，对员工的健康和安全造成威胁。
为了有效应对这些突发情况，制定职业健康应急预案至关重要。
二、目的。
职业健康应急预案的目的是保障员工的健康和安全，减少事故的发生和影响，提高应急响应的效率和准确性。
三、应急预案内容。
1. 应急组织。
设立专门的应急小组，负责制定、实施和监督应急预案。
该小组由公司高层管理人员、安全专家和员工代表组成。
明确各职责和权限。
2. 风险评估。
对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的危险和风险点。
针对不同的风险制定相应的预防措施。
3. 应急演练。
定期组织应急演练，包括火灾、化学泄漏、意外伤害等应急情况的模拟演练。
提高员工的应急意识和技能。
4. 应急设备和物资。
确保工作场所配备完善的应急设备和物资，包括灭火器、急救箱、安全标识等。
定期检查和维护这些设备和物资。
5. 应急通讯。
建立健全的应急通讯体系，确保员工在紧急情况下能够及时获得信息和指导。
包括电话、对讲机、应急广播等通讯设备。
6. 应急处置。
明确各种突发情况的应急处置流程和程序，包括报警、疏散、救援等。
指定应急人员和责任人员，确保应急处置的及时和有效。
7. 应急后勤。
安排应急后勤保障，包括提供食品、饮水、住宿等基本生活保障，以及心理疏导和健康监测等服务。
四、应急预案的执行。
当发生突发情况时，应急小组立即启动应急预案，组织人员进行应急处置，同时及时向上级领导和相关部门通报情况，协调资源和支持。
五、应急预案的评估和改进。
每次应急演练后，应急小组对应急预案进行评估和总结，发现问题和不足之处，及时进行改进和完善。
六、结语。
职业健康应急预案是保障员工健康和安全的重要保障措施，公司应高度重视并认真执行，确保员工在工作中能够安全、健康地工作。
医院职业健康应急预案
一、编制目的为有效预防、及时控制和消除医院职业健康事件及其危害，保障医务人员的身体健康与生命安全，维护正常医疗秩序，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《医院职业健康管理办法》4. 《医疗机构感染管理办法》三、适用范围本预案适用于我院所有医务人员在诊疗、护理、科研、教学等工作中可能发生的职业健康事件。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 及时报告，快速响应；3. 保障安全，减少损失；4. 上下联动，协同作战。
五、组织机构及职责1. 医院职业健康工作领导小组：负责组织、协调、指导全院职业健康工作。
2. 医院职业健康办公室：负责具体实施职业健康工作，包括职业健康培训、职业健康监测、职业健康档案管理等。
3. 各科室职业健康负责人：负责本科室职业健康工作，组织实施本预案。
六、职业健康事件预防措施1. 加强职业健康培训，提高医务人员职业健康意识。
2. 定期开展职业健康检查，及时发现和消除职业健康隐患。
3. 严格执行消毒、隔离、防护等制度，降低职业感染风险。
4. 加强实验室生物安全管理，确保实验室生物安全。
5. 加强医疗废物管理，防止环境污染。
七、职业健康事件应急处理1. 发现职业健康事件，立即报告医院职业健康办公室。
2. 医院职业健康办公室接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急处置。
3. 采取隔离、防护、消毒等措施，防止职业健康事件扩大。
4. 对患者进行救治，确保患者生命安全。
5. 开展调查，查明事件原因，采取措施防止类似事件再次发生。
八、应急保障1. 职业健康培训：定期开展职业健康培训，提高医务人员职业健康意识。
2. 职业健康检查：定期开展职业健康检查，及时发现和消除职业健康隐患。
3. 应急物资储备：储备必要的应急物资，确保应急处置工作顺利开展。
4. 信息化建设：建立职业健康信息管理系统，提高职业健康管理工作效率。
九、附则1. 本预案由医院职业健康工作领导小组负责解释。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业健康方面应急预案
一、编制目的为了有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业正常的生产秩序，特制定本职业健康方面应急预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4. 《国家突发公共卫生事件应急预案》5. 《职业病危害事故调查处理办法》6. 相关行业标准和规范三、适用范围本预案适用于公司所有生产车间、办公室、施工现场等可能发生职业健康事件的地方。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合：加强职业病危害源头控制，建立健全职业病危害防治体系。
2. 快速反应、高效处置：一旦发生职业健康事件，立即启动应急预案，迅速采取有效措施。
3. 严格责任、协同作战：明确各部门职责，加强协作，形成合力，共同应对职业健康事件。
4. 以人为本、关爱员工：把保障员工健康放在首位，切实维护员工合法权益。
五、组织机构及职责1. 成立职业健康应急指挥部，负责全面协调、指挥和监督职业健康应急工作。
2. 设立应急办公室，负责应急工作的日常管理、信息收集、上报和应急处置。
3. 各部门、车间应成立应急小组，负责本部门、车间职业健康应急工作的具体实施。
六、预防与预警1. 定期开展职业健康危害因素检测，对可能引发职业健康事件的因素进行监测和控制。
2. 加强职业病危害防治知识培训，提高员工职业病危害防治意识。
3. 建立职业病危害事故报告制度，及时掌握职业健康事件动态。
4. 对可能发生的职业健康事件进行预警，提前采取预防措施。
七、应急处置1. 事故报告：发生职业健康事件后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置：根据事故类型，采取相应的应急处置措施，包括现场隔离、人员疏散、救治伤员等。
3. 事故调查：对事故原因进行调查，查明事故责任，提出整改措施。
4. 事故善后处理：对事故受害者进行救治和赔偿，恢复生产秩序。
八、应急物资与装备保障1. 配备必要的应急物资和装备，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
职业健康应急预案范文
一、编制目的为了有效预防和控制职业健康风险，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业健康风险领域，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业健康安全事故；4. 职业健康突发事件。
三、组织机构及职责1. 成立职业健康应急领导小组，负责统筹协调、指挥和监督职业健康应急管理工作。
2. 设立应急办公室，负责应急物资储备、信息收集、报告等工作。
3. 设立应急救护小组，负责事故现场救援、伤员救护等工作。
4. 各部门、车间应设立应急小组，负责本部门、车间的职业健康应急管理工作。
四、应急响应程序1. 预警阶段（1）各部门、车间应密切关注职业健康风险因素，及时掌握相关信息。
（2）应急办公室负责收集、汇总和报告职业健康风险信息。
2. 应急响应阶段（1）应急领导小组根据事故情况，启动应急预案，组织应急救护小组进行救援。
（2）应急救护小组立即赶赴事故现场，进行伤员救护、现场处置等工作。
（3）应急办公室负责向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行救援。
3. 应急恢复阶段（1）应急领导小组组织相关部门对事故原因进行调查，查明事故责任。
（2）应急办公室负责对事故处理情况进行总结，完善应急预案。
五、应急保障措施1. 物资保障：应急办公室负责储备应急物资，确保应急需要。
2. 人员保障：各部门、车间应组织员工进行应急培训，提高应急处理能力。
3. 技术保障：应急办公室负责引进先进的职业健康监测设备，提高事故预警能力。
4. 财务保障：企业应设立职业健康应急基金，用于事故处理和恢复工作。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施，由应急领导小组负责解释。
2. 本预案如有未尽事宜，由应急领导小组根据实际情况进行修订。
3. 各部门、车间应认真贯彻执行本预案，确保职业健康安全。
职业健康突发应急预案
职业健康突发应急预案一、前言在当今的工作环境中，各种职业健康风险随时可能出现，对员工的身体健康造成威胁。
为了有效应对职业健康突发事件，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业健康突发事件，包括但不限于职业病危害事故、急性职业中毒事故、高温中暑事故、粉尘爆炸事故等。
三、应急组织机构及职责（一）应急救援指挥部成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责全面指挥和协调应急救援工作。
指挥部成员包括企业各部门负责人。
（二）职责分工1、总指挥：全面负责应急救援的指挥工作，做出重大决策。
2、副总指挥：协助总指挥开展工作，负责现场指挥和协调。
3、安全管理部门：负责制定和修订应急预案，组织应急演练，提供应急救援的技术支持。
4、生产部门：负责组织生产现场的应急处置，保障生产设备的安全运行。
5、人力资源部门：负责协调员工的救治和安置工作。
6、后勤保障部门：负责提供应急救援所需的物资和设备，保障交通运输和通讯畅通。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业健康管理，建立健全职业健康管理制度和操作规程。
2、定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康隐患。
3、加强职业病危害因素的监测和评估，采取有效的防护措施。
4、对员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。
（二）预警机制1、设立预警指标，如职业病危害因素浓度超标、员工出现疑似职业病症状等。
2、当预警指标达到一定程度时，立即启动预警程序，通知相关部门和人员做好应急准备。
五、应急响应（一）事故报告一旦发生职业健康突发事件，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向应急救援指挥部报告。
报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。
（二）应急处置1、立即停止相关作业，疏散现场人员。
2、对受伤人员进行紧急救治，送往附近的医疗机构。
3、采取措施控制事故的扩大，如切断电源、关闭阀门等。
职业健康安全生产应急预案
一、总则1.1 目的为了加强我单位职业健康安全生产管理，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的正常进行，特制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中发生的各类职业健康安全事故、突发事件和自然灾害的应急处置。
1.3 工作原则（1）以人为本，生命至上；（2）预防为主，防治结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）科学决策，依法处置。
二、组织机构及职责2.1 组织机构成立职业健康安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥应急处置工作。
2.1.1 指挥部组成：指挥长：单位主要负责人副指挥长：分管安全生产的领导成员：各部门负责人、安全管理人员、专业技术骨干等2.1.2 指挥部下设以下工作组：（1）应急现场处置组：负责事故现场处置、救援和善后工作；（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运；（3）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应；（4）信息报送组：负责事故信息的收集、整理和报送；（5）宣传报道组：负责事故应急处置的宣传报道工作。
2.2 职责与分工2.2.1 指挥长职责：（1）全面负责应急处置工作的组织、协调和指挥；（2）决定应急处置措施，指挥救援行动；（3）组织事故调查和处理，落实责任追究。
2.2.2 副指挥长职责：（1）协助指挥长负责应急处置工作的组织、协调和指挥；（2）负责应急处置现场指挥和救援行动；（3）负责事故调查和处理，落实责任追究。
2.2.3 各工作组职责：（1）应急现场处置组：负责事故现场处置、救援和善后工作；（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运；（3）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应；（4）信息报送组：负责事故信息的收集、整理和报送；（5）宣传报道组：负责事故应急处置的宣传报道工作。
三、预防与预警3.1 预防措施（1）建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任制考核；（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；（3）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）完善应急预案，定期组织应急演练；（5）配备必要的应急救援设备和物资。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、背景介绍。
职业健康是指在工作环境中，保护员工免受工作相关疾病和意外伤害的危害。
而应急预案是为了在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取措施，保障员工的生命安全和健康。
二、应急预案目标。
1. 确保员工在工作环境中的安全和健康。
2. 在突发事件发生时，迅速采取措施，减少伤害和损失。
3. 保障员工在应急事件中的生命安全。
三、应急预案内容。
1. 应急预案的制定和修订。
公司应当建立健全的职业健康应急预案，并定期进行修订和更新，以适应不同的工作环境和风险。
2. 应急响应组织。
公司应当成立应急响应组织，明确各成员的职责和任务，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行应对。
3. 应急演练。
定期进行应急演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在突发事件发生时，能够做出正确的反应。
4. 应急资源准备。
公司应当储备必要的应急资源，包括急救设备、应急药品等，以便在突发事件发生时，能够及时进行救助和治疗。
5. 应急通讯和报告。
建立健全的应急通讯机制，确保在突发事件发生时，能够及时向相关部门报告，并进行有效的沟通和协调。
四、应急预案执行。
1. 在突发事件发生时，应急响应组织应当立即启动应急预案，进行快速反应和处置。
2. 员工应当听从应急响应组织的指挥，积极配合应急处置工作，确保自身安全。
3. 应急响应组织应当及时向上级部门和相关部门报告情况，寻求支持和协助。
五、应急预案评估和改进。
公司应当定期对应急预案进行评估和改进，总结经验教训，不断提高应急处置能力和水平。
六、结语。
职业健康应急预案是保障员工安全和健康的重要措施，公司应当高度重视，建立健全的应急预案体系，确保在突发事件发生时，能够及时、有效地进行处置，保障员工的生命安全和健康。
职业健康应急预案
职业健康应急预案引言：在现代社会中，职业健康问题越来越受到人们的关注。
无论是在办公室、生产线上还是在各种工作场所，职业健康问题都可能会对员工的身体和心理健康造成不良影响。
为了保护员工的职业健康，组织和企业应当制定职业健康应急预案，以应对各种健康紧急情况。
一、背景与目的职业健康应急预案是组织或企业为应对工作场所健康紧急情况而制定的一系列应急措施和程序。
它的目的是保护员工的健康和安全，最大程度地减少工作场所意外事故和职业病的发生，提高组织或企业的紧急事件应对能力。
二、应急预案的基本内容1. 应急响应机构的设立：明确负责应急响应的机构及其成员，制定清晰的职责分工和工作流程。
2. 应急预案的编制和修订：制定应急预案的编制和修订程序，包括制定时间表、参与人员和程序等。
3. 职业健康风险评估：对工作场所进行全面的职业健康风险评估，确保有效识别潜在的危险因素。
4. 职业健康监测与检测：建立职业健康监测和检测机制，定期进行员工的健康状况评估和职业病的筛查。
5. 应急演练和培训：组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急响应能力和自我保护意识。
6. 应急通信与报告：建立快速、高效的应急通信系统，确保及时准确地向上级机构和员工通报紧急情况。
7. 突发事件预警：与相关部门建立紧密合作关系，接收并及时响应突发事件的预警信息。
8. 应急处置和救援：明确不同紧急情况下的应急处置和救援措施，确保员工安全。
9. 事后整改和复查：在紧急事件发生后，进行全面的事后整改和复查，总结经验教训，避免类似事件再次发生。
三、应急预案的实施和管理1. 预案的教育宣传：通过内部培训和教育宣传活动，使员工了解和熟悉应急预案的内容和要求。
2. 预案的定期检查和修订：定期对预案进行检查，及时发现和纠正问题，并根据工作场所的变化及时修订预案。
3. 应急预案的测试和评估：定期对应急预案进行测试和评估，检验其可行性和有效性，发现存在的问题并及时改进。
4. 应急预案的文件化和备份：将应急预案的所有文件进行书面记录和备份，确保预案的完整性和可追溯性。
职业健康安全生产应急预案
职业健康安全生产应急预案一、预案目的与适用范围本预案旨在明确在职业健康与安全生产领域内发生紧急事件时的应对措施和程序，以减轻事故造成的损失，保障员工生命安全和企业生产稳定。
适用于企业内部及所属各分支机构、作业场所的安全生产管理。
二、组织机构与职责建立应急指挥中心，由企业高层领导担任指挥长，下设应急管理办公室，负责日常的应急管理工作。
各相关部门需明确各自职责，如安全部门负责现场安全管理，人力资源部门负责人员疏散和心理疏导等。
三、风险评估与监控定期开展职业健康与安全风险评估，识别潜在的危险源和风险点，制定相应的监控措施。
通过安装监测设备和定期检查，确保风险处于可控状态。
四、预警与信息报告建立预警机制，一旦发现异常情况，立即启动预警流程，及时向应急指挥中心报告。
确保信息的快速流通，为决策提供准确依据。
五、应急处置措施根据不同类型和级别的紧急事件，制定具体的应急处置措施。
包括人员疏散、现场救援、医疗救护、环境控制等，每一项措施都应有明确的执行标准和操作流程。
六、应急资源保障确保有足够的应急物资和设备，如消防器材、急救包、防护装备等，并定期进行检查和维护。
同时，建立应急队伍，定期进行培训和演练，提高应急处置能力。
七、事后恢复与评估事故发生后，迅速组织力量进行现场清理和恢复生产，对受影响的员工进行心理疏导和健康检查。
事后，组织专项评估会议，总结经验教训，完善应急预案。
八、预案的更新与演练定期对应急预案进行审查和更新，以适应企业发展和外部环境的变化。
每年至少组织一次全面演练，检验预案的有效性和可操作性。
九、附则本预案自发布之日起生效，由应急管理办公室负责解释。
所有员工必须熟悉预案内容，并在紧急情况下严格执行。
关于职业安全健康应急预案
一、编制目的为保障员工的生命安全和身体健康，预防职业安全事故的发生，提高企业应对突发事件的能力，确保企业安全生产和健康发展的持续稳定，特制定本职业安全健康应急预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《中华人民共和国劳动法》4. 《中华人民共和国环境保护法》5. 企业安全生产规章制度三、适用范围本预案适用于企业内部所有职业安全健康方面的突发事件，包括但不限于以下情况：1. 事故隐患排查治理；2. 职业病预防与控制；3. 突发事故的应急救援；4. 环境污染事故的应急处置；5. 其他可能影响员工生命安全和身体健康的突发事件。
四、组织机构及职责1. 成立企业职业安全健康管理领导小组，负责全面领导和协调职业安全健康工作。
2. 设立职业安全健康管理部门，负责以下工作：（1）建立健全职业安全健康管理制度；（2）组织员工进行职业安全健康教育；（3）开展职业健康检查和职业病防治工作；（4）组织实施应急救援预案；（5）监督、检查和指导各部门的职业安全健康工作。
3. 各部门应设立职业安全健康责任人，负责本部门的职业安全健康管理工作。
五、预防措施1. 事故隐患排查治理：定期对生产设备、工作场所进行安全检查，及时发现并消除事故隐患。
2. 职业病预防与控制：加强对职业病危害因素的监测和治理，落实职业病防治措施。
3. 安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 应急演练：定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、应急救援预案1. 事故报告：发生事故后，立即向企业职业安全健康管理领导小组报告，并启动应急救援预案。
2. 应急处置：按照应急预案要求，迅速组织救援队伍开展救援工作。
3. 伤员救治：对受伤人员进行紧急救治，并送往医疗机构进行进一步治疗。
4. 事故调查：事故发生后，立即开展事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
5. 信息报告：及时向相关部门报告事故情况，并做好舆论引导工作。
健康应急预案八篇
健康应急预案八篇第1篇：职业健康应急预案职业健康事故应急救援预案1总则 1.1编制目的有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件导致的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全。
1.2编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》等有关法律法规和规定，制订本预案。
1.3适用范围本预案适用中水四局第一分局贵德县拉西瓦灌溉工程施工三标段项目部区域内因接触各类职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件（以下统称职业中毒事件）的应急管理和处置。
本预案是贵德县拉西瓦灌溉工程施工三标段项目部综合应急预案体系的支撑文件，并与之相衔接。
1.4工作原则突发重大职业健康事件应按照迅速控制事件扩大、明确有害物质性质和原因、消除中毒环境、积极开展救治、减少人员伤亡的原则进行处置。
2危险性分析2.1危险源与风险分析 2.1.1危险源辨识 2.1.1.1粉尘破碎系统主要由破碎机械、筛分机等组成，破碎过程中将产生大量矿石粉尘，直接危害操作人员的身体健康。
2.1.1.2扬尘由于矿石堆场及废石排放场大面积裸露，且内部含有大量的粉尘及细微颗粒，在有风时间极易造成空气污染。
2.1.1.3噪音潜孔钻机及破碎机械均为强制改变岩石物理性质的机械工具，在改变岩石物理特性的同时，产生机械噪声，影响工作人员的身心健康。
2.1.2风险分析 2.1.2.1隧洞险性分析隧洞爆破主要是软弱层围岩塌方、洞室顶部掉块、风钻产生的粉尘对现场施工人员造成伤害。
3组织机构及职责本项目部职业危害事故应急救援指挥领导小组由项目部主管和项目部有关安全、设备、技术等部门领导组成。
下设应急救援办公室，日常工作由技术质量安全办公室管理，发生职业危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管项目经理任总指挥，负责项目部应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在技术质量安全办公室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在项目部，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职业健康卫生应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业健康卫生事件，保障员工身体健康与生命安全，维护公司稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》；2. 《中华人民共和国安全生产法》；3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》；4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》；5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》；6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》；7. 《职业病危害事故调查处理办法》。
三、适用范围本预案适用于公司所有员工、外来人员以及公司所属生产、经营、管理等活动中的职业健康卫生事件。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合；2. 依法管理、责任到人；3. 统一领导、分级负责；4. 快速反应、协同处置。
五、组织机构及职责1. 成立职业健康卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥职业健康卫生应急工作。
2. 设立应急办公室，负责预案的实施、监督和检查。
3. 各部门、各岗位根据职责分工，落实职业健康卫生应急措施。
六、应急响应程序1. 发现职业健康卫生事件，立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部启动应急预案，组织相关部门和人员迅速响应。
3. 采取应急处置措施，控制事件蔓延，减少损失。
4. 对事件进行调查，查明原因，采取措施防止类似事件再次发生。
七、应急处置措施1. 采取隔离、消毒、通风等措施，防止事件扩散。
2. 对受影响人员进行健康检查，必要时进行救治。
3. 对可能接触有害物质的人员进行防护培训。
4. 加强对受影响区域的环境监测，确保环境安全。
5. 与相关部门沟通，争取支持与协助。
八、信息报告与发布1. 及时向相关部门报告职业健康卫生事件，包括事件发生时间、地点、原因、影响等。
2. 根据需要，通过公司内部通讯、媒体等渠道发布相关信息。
九、应急培训和演练1. 定期开展职业健康卫生应急培训，提高员工应急意识和能力。
2. 组织应急演练，检验预案可行性和各部门协同配合能力。
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职业健康事故应急救援预案1总则1.1编制目的有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件造成的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全。
1.2编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《山西省长治市突发公共事件总体应急预案》、《长治县突发公共卫生事件专项应急预案》（以下简称卫生专项应急预案）等有关法律法规和规定，制订本预案。
1.3适用范围本预案适用*******公司采石场区域内因接触各类职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件（以下统称职业中毒事件）的应急管理和处置。
本预案是*******公司综合应急预案体系的支撑文件，并与之相衔接。
1.4工作原则突发重大职业健康事件应按照迅速控制事件扩大、明确有害物质性质和原因、消除中毒环境、积极开展救治、减少人员伤亡的原则进行处置。
2危险性分析2.1企业概况*******2.2危险源与风险分析2.2.1危险源辨识2.2.1.1粉尘破碎系统主要由破碎机械、筛分机等组成，破碎过程中将产生大量矿石粉尘，直接危害操作人员的身体健康。
2.2.1.2扬尘由于矿石堆场及废石排放场大面积裸露，且内部含有大量的粉尘及细微颗粒，在有风时间极易造成空气污染。
2.2.1.3噪音潜孔钻机及破碎机械均为强制改变岩石物理性质的机械工具，在改变岩石物理特性的同时，产生机械噪声，影响工作人员的身心健康。
2.2.2风险分析2.2.2.1采石场危险性分析采石场危险因素主要是石灰石开采过程中开采面出现的活石、浮石以及放炮迸溅的飞石等对现场人员造成伤害；铲装车辆、运输车辆的故障对人员的伤害。
3组织机构及职责采石场职业危害事故应急救援指挥领导小组由主管矿长和华泰公司有关安全、设备、技术等部门领导组成。
下设应急救援办公室，日常工作由采石场管理，发生职业危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管矿长任总指挥，负责采石场应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在采石场办公室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.1组织机构总指挥：矿长副总指挥：总工程师成员：安全员、办公室主任、安全副总经理电气处处长机修处处长设备处处长保卫科科长3.2指挥部职责：3.2.1组织制定采石场职业危害事故应急救援预案；3.2.2组建职业危害事故应急救援队伍，并组织演练；3.2.3检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2.4发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；3.2.5组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3.2.6及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；3.2.7组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3指挥部成员职责总指挥：负责组织指挥职业危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员：所有成员：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故、报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
办公室主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；供应处：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；3.3.1应急救援队伍的组成和分工公司各职能部门、队组和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
3.3.2保卫科：由保安人员组成。
负责人：保卫科长担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。
3.3.3消防队：由各队组义务消防员组成。
负责人：环卫处处长，担负灭火。
3.3.4抢险抢修队：由公司机修车间及其他车间相关班组成。
负责人：机修处负责人。
担负抢险抢修、现场清理工作。
4应急响应4.1职业健康事故发生后，应急救援指挥部在接到事故汇报后，要迅速启动应急预案，并要及时向上级有关部门汇报相关情况，并按照当地政府的统一部署，抓好抢险救灾和事故原因的调查取证工作，力争最大限度减少危害造成的损失，确保正常的生产和生活秩序。
4.2各救援预备队伍，要组织落实人员、物资到位；4.3执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援中去；4.4救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。
4.5事故调查结果出来以后，责成职业病危害管理领导小组对事故进行原因分析，制定相应的改正措施，认真填写事故报表、事故调查等有关处理报告，并上报有关部门。
5信息报告与处置5.1采石场如有职业危害事故按照（国务院75号令）《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《生产安全事故报告与调查处理条例》规定上报程序和时间，对职业危害事故进行上报；5.2职业危害事故处理发生，按照国家有关规定，迅速安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；职业病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；没有参加工伤保险的，其医疗和生活费用有我公司负担；如发生疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安排；6应急处置程序。
6.1事故现场应急处置：应急领导小组接到职业安全健康事故的报告后，迅速由组长张波根据具体情况下达实施预案指令，全面负责抢险工作；副组负责联系和调集抢险预备队伍和物资；负责抢险现场指挥；其他小组成员在第一时间赶往现场，了解和掌握险情，并组织与现场抢险。
6.2立即停止作业，切断事故现场电源，防止周围产生明火，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
6.3应急救援队和义务消防队到达事故现场，首先查明有无中毒人员，并以最快的速度将中毒人员脱离现场进行抢救，严重时，立即拨打120、119请求增援。
6.4疏通应急撤离通道，撤离现场人员，现场急救人员必须佩带必须的防护用品，避免不必要的牺牲。
7后期处置7.1一般职业危害事故可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
7.2重大职业危害事故虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施：7.2.1最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
7.2.2调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
7.2.3指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
7.2.4指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
7.2.5当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：7.2.5.1在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
7.2.5.2组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
8救援队伍和物资8.1应急领导小组下设应急救援队和义务消防队。
8.2有汽车二部，固定电话二部，消防水池1座，水龙带、铁锹，消防桶，防护服、防毒面具等应急救援器材齐全，有一定的抢险救灾能力。
应急电话：0，一旦发生事故，可立即通知有关负责人和应急救援组织。
9应急要求9.1各救援预备队伍，要做到领导重视，组织落实，人员、物资到位；9.2执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去；9.3救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。
10事故预防10.1按照《职业病防治法》的要求，成立职业安全健康管理领导小组，逐步建立健全职业病防治各项管理制度、责任制和各项操作规程，用制度来规范作业人员的不作为行为，从源头上抓好职业病防治工作。
10.2把职业病防治工作列入年度工作计划，按照规定要求提取职业病防治管理经费，以确保在职业病管理和职业病危害突发事故应急救援工作中使用。
10.3对职工进行经常性职业病防治安全教育，使每个职工都熟知本岗位的职业病危害，以及防治职业病危害的防治措施和办法，把损失和危害降到最低。
10.4搞好职业病危害安全检查，发现问题及时整改；10.4.1每季由经理组织一次检查，发现问题及时整改；10.4.2车间负责人每月组织一次检查；10.4.3班组每班进行安全检查，对不安全因素及时处理，对发现重大不安全因素立即上报。
10.4.4在进行重大事故救援演练时，同时将职业病防治演练作为一项重要内容进行演练，通过演练做到杜绝违章作业，让职工学会自救、互救措施。
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