劳动争议仲裁反诉书
劳动仲裁反诉申请书范本
劳动仲裁反诉申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现就与XXX公司的劳动纠纷提出反诉申请，请贵仲裁委员会审理。
1.基本事实我在XXXX年入职XXX公司，担任XXXX职位。
在此期间，我一直以辛勤工作和出色表现为公司做出贡献，取得了良好的业绩。
然而，自从XXXX年起，我发现公司开始对我实施了一系列的不公平待遇和歧视性安排。
具体表现如下：(1)加班计算问题：公司将我每月的加班工时仅按照法定加班工资计算，而忽略了我实际加班工时的增加，导致我加班时间的补偿严重不足。
(2)工资拖欠问题：在过去的6个月里，公司多次拖欠我月薪的支付，每次都需要我多次催促才能得到应有的工资。
(3)职位调整问题：在XXXX年X月，公司突然将我原来的职位调整为一个低级别的职位，而没有充分告知我调整的原因和依据。
(4)工作环境恶化问题：近期，公司工作环境愈发不好，同事之间的关系紧张，领导对员工的指导和支持也变得缺乏，这直接影响了我的工作效果和工作积极性。
2.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十三条和第四十六条的规定，劳动者享有平等就业和劳动的权利；在劳动报酬、劳动时间、休假、社会保险、劳动条件、劳动保护等方面应享有同等权利；雇主不得非法限制劳动者的权益，不得歧视、虐待、压迫劳动者。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条的规定，劳动者对劳动争议的处理不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
3.维权诉求鉴于上述事实和法律依据，我要求贵仲裁委员会采取以下措施保护我的合法权益：(1)要求公司合理计算我的加班工时，并按照实际加班工时支付相应的加班费。
(2)要求公司立即支付我所有拖欠的工资，并按时足额支付我每月应得的工资。
(3)要求公司恢复我的原职位，并正式向我解释调整职位的原因和依据。
(4)要求公司改善工作环境，创造良好的工作氛围，提供必要的工作支持和指导。
(5)要求公司对过去对我的不公待遇进行赔偿，补偿我因公司违法行为所遭受的损失。
仲裁申请书的反诉申请书
申请人：（姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、联系电话等）被申请人：（单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务、联系电话等）案由：劳动争议纠纷一、反诉请求1. 请求裁决被申请人赔偿申请人因被申请人违法解除劳动合同而造成的经济损失人民币____元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人因工作期间发生的医疗费用人民币____元。
3. 请求裁决被申请人支付申请人因工作期间产生的误工费人民币____元。
4. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由1. 事实申请人于____年____月____日入职被申请人公司，担任____岗位。
在申请人工作期间，被申请人未按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为申请人缴纳社会保险费，也未与申请人签订书面劳动合同。
2. 理由（1）被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，申请人有权要求被申请人支付双倍工资。
（2）被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，违反了《社会保险法》的规定，申请人有权要求被申请人补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。
（3）被申请人于____年____月____日以公司经营困难为由，单方面解除与申请人的劳动合同，未按照《劳动合同法》第四十条的规定提前三十日书面通知申请人或者额外支付一个月工资，违反了《劳动合同法》的规定。
（4）申请人因被申请人违法解除劳动合同，导致其在短时间内难以找到合适的工作，给申请人造成了经济损失。
三、证据和证据来源1. 申请人工作期间与被申请人签订的劳动合同（复印件）。
2. 申请人缴纳社会保险费的凭证（复印件）。
3. 申请人因工作期间产生的医疗费用凭证（复印件）。
4. 申请人因工作期间产生的误工费相关证明材料。
5. 被申请人违法解除劳动合同的相关证据。
四、证人姓名和住址1. 证人姓名：____，住址：____，联系电话：____。
2. 证人姓名：____，住址：____，联系电话：____。
劳动仲裁反请求申请书 (共3篇)
劳动仲裁反请求申请书(共3篇)劳动仲裁反请求申请书范文一反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍地址：常住地址：联系电话：仲裁请求：1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：被反申请人于2015年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。
2015年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
劳动仲裁反诉申请书模板
劳动仲裁反诉申请书模板：尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是反诉人（申请人），因与被诉人（被申请人）发生劳动争议，特向贵委提出反诉申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。
现将有关情况陈述如下：一、反诉人的基本情况反诉人（申请人）：（姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、联系电话等）。
二、被诉人的基本情况被诉人（被申请人）：（单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等）。
三、反诉请求1. 请求贵委依法判决被诉人支付反诉人（申请人）经济赔偿金人民币（具体金额）元；2. 请求贵委依法判决被诉人支付反诉人（申请人）加班费人民币（具体金额）元；3. 请求贵委依法判决被诉人支付反诉人（申请人）解除劳动合同的经济补偿金人民币（具体金额）元；4. 请求贵委依法判决被诉人承担本案的诉讼费用。
四、事实和理由（在此部分，详细陈述与被诉人发生劳动争议的事实经过，包括争议发生的时间、地点、经过，以及双方的观点和立场。
同时，列举相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录、解除劳动合同证明等，以证明自己的主张。
）五、证据1. 劳动合同；（附上合同复印件）2. 工资条；（附上工资条复印件）3. 加班记录；（附上加班记录复印件）4. 解除劳动合同证明；（附上证明复印件）5. 其他证据。
（如有其他证据，请附上相应复印件）六、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》的相关规定；2. 《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定；3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定；4. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释的相关规定。
在此，反诉人（申请人）恳请贵委充分考虑事实和证据，依法作出公正裁决，维护反诉人（申请人）的合法权益。
反诉人（申请人）将积极配合贵委的审理工作，遵守仲裁裁决结果。
谨此申请！反诉人（申请人）：签名：日期：年月日。
劳动仲裁反诉申请书最新
劳动仲裁反诉申请书最新一、申请人基本情况•姓名：XXX•性别：XXX•年龄：XXX•职业：XXX•联系方式：XXX二、背景介绍我是某家公司的一名员工，自XXXX年起在公司工作，主要担任XXX职务。
但由于公司存在违法行为，导致我多次向公司提出劳动争议，但公司始终未能解决。
最终，我于XXXX年XXX月向劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请。
但在仲裁过程中，公司不仅不积极应对，还采取了阻挠、抵制等手段，导致仲裁结果不公正。
为此，我特此申请反诉，请求法院依法判决公司赔偿我损失并解除劳动合同。
三、反诉理由1.公司侵犯了我合法权益在我工作期间，公司存在以下违法行为：•未按国家规定支付劳动者的工资报酬；•未按国家规定为劳动者缴纳社会保险费用；•未按国家规定为劳动者提供劳动安全保障和劳动卫生条件；•未经劳动者同意，私自调整工作时间和工作内容等。
经过多次交涉和申诉，公司始终没有给予有效的解决办法。
在我多次向劳动仲裁委员会递交申请后，公司一直采取拖延和阻挠策略，导致仲裁结果不公正。
因此，我在此申请反诉，请求法院对公司进行处罚。
2.请求解除劳动合同在公司侵害我合法权益的基础上，我已经无法继续在公司工作，现在请求法院解除我与公司的劳动合同。
我请求法院判决公司赔偿我已经发生的损失，并赔偿我合理的解除合同费用。
四、诉讼请求1.判决公司赔偿我已经发生的损失；2.判决公司赔偿我合理的解除合同费用；3.解除我与公司的劳动合同。
五、证据材料1.劳动仲裁申请书及相关材料；2.工资单、社保缴费记录等相关证明材料；3.与公司相关的邮件、短信等沟通记录。
六、诉讼代理人信息•姓名：XXX•联系方式：XXX以上就是本人的劳动仲裁反诉申请书，请法院依法处理，感谢法院的审理。
劳动争议仲裁反诉申请书（2篇）
劳动争议仲裁反诉申请书反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。
反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。
仲裁反请求：事实和理由：证据和证据来源，证人姓名和住址：此致劳动争议仲裁委员会反申请人：(签名或盖章)年月日附：本申请书副本份劳动争议仲裁反诉申请书（2）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是被申请人，姓名为[被申请人姓名]，身份证号码为[被申请人身份证号码]。
我在此向贵劳动争议仲裁委员会递交一份劳动争议反诉申请书，希望能够得到公正的仲裁。
一、当事人基本情况1.我是被申请人，出生于[出生日期]，现居住于[住址]。
2.申请人是[申请人姓名]，出生于[出生日期]，现居住于[住址]。
3.本案涉及的单位是[单位名称]，单位地址为[单位地址]。
二、案件基本情况1.申请人在[入职日期]入职[单位名称]，担任[工作职位]。
2.自入职以来，我一直恪守职责，认真履行工作职责，并得到单位的肯定和好评。
3.然而，自[具体时间]起，申请人开始对我进行诽谤和恶意攻击。
她不断散布我工作不到位、敷衍塞责的谣言，严重影响了我的正常工作和人际关系。
4.为了维护自己的权益，我曾多次与申请人进行沟通，希望她能够理解和尊重我的工作，但是她始终没有改变她的行为。
5.由于申请人的恶意攻击，我的工作受到了极大的困扰和负面影响，我无法专心工作，工作效率也受到了影响。
三、诉讼请求基于以上事实，我在此提出以下诉讼请求：1.要求贵劳动争议仲裁委员会对申请人的恶意诽谤和攻击行为进行调查，并作出公正的裁决。
2.要求申请人停止对我的诽谤和攻击行为，恢复我的声誉。
3.要求申请人向我公开道歉，赔偿我的名誉损失。
4.要求申请人赔偿因她的恶意攻击导致的工作误差和工作效率下降的经济损失。
5.我请求贵仲裁委员会根据法律规定，对申请人做出应有的法律责任。
附：证据材料清单1.单位对我的评价和奖励材料。
2.申请人的恶意攻击言论的文字记录和聊天记录。
仲裁反诉申请书 式样
仲裁反诉申请书式样
亲爱的仲裁委员会成员:
题目: 仲裁反诉申请书
我谨代表本人/公司(填写名称)郑重提出此反诉申请。
近期,我方收到了一份有关(填写争议案件概况)的不利仲裁裁决。
经过深思熟虑,我们对该裁决存有重大异议,因此正式向贵委员会提出反诉。
争议的核心问题在于(简要说明你方对裁决存疑的关键原因)。
根据现有证据和法律依据,我们认为裁决存在明显的事实认定不当和法律适用错误。
(具体论证你方的观点,并举出相关证据支持)
我们还须指出,此案件牵涉到(说明该案件的重要影响),直接关乎我方的(重大利益或权益)。
一旦上述裁决生效,我方将遭受(预估的损失或不利影响)。
鉴于该案件的重大影响,我们坚信反诉理由的充分性和正当性。
我们恳请仲裁委员会专家小组能够秉持公正、审慎的态度,重新审视此案的所有证据材料,并作出一个公平、合理的终局裁决。
无论最终结果如何,我们将诚挚地予以接受。
谨此申请,并对贵委员会在此前所付出的努力表示衷心的感谢。
此致,
敬礼!
申请人(签名):申请日期:。
劳动仲裁反诉申请书(精选10篇)
劳动仲裁反诉申请书（精选10篇）劳动仲裁反诉申请书 1反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失______元。
事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。
20____年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。
但是，由于被反诉人与______公司直至20____年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与______公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。
损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主________图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的'声誉。
2、20____年7月，被反诉人负责校对审核并发行__________设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责__________工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20____年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20____年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
劳动仲裁反诉申请书范本最新
劳动仲裁反诉申请书范本最新尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，就我与公司之间的劳动争议，我特此向贵委员会递交劳动仲裁反诉申请书。
我希望通过劳动仲裁的公正和公平，解决我们之间的纠纷。
首先，我要提出的反诉是关于公司未支付我加班费的问题。
根据国家劳动法和劳动合同，加班工作应当按照一定的比例支付加班费。
然而，自从我进入公司以来，我经常加班，但公司从未支付过我一分加班费。
这不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了我的合法权益。
在此，我要求公司按照法定的比例支付我应得的加班费，并补偿我因此而遭受的损失。
其次，我要反诉公司存在的违法解雇行为。
根据劳动法的规定，雇主解雇员工必须符合一定的程序和条件。
然而，公司在解雇我时，没有提前通知我，也没有明确的解雇原因。
这种违法解雇行为对我的生活和就业造成了严重的影响。
我要求公司撤销对我的解雇决定，并支付我因此而遭受的经济损失和精神损害赔偿。
此外，我还要反诉公司存在的工作环境不安全问题。
根据劳动法的规定，雇主有责任提供一个安全、健康的工作环境。
然而，公司的工作场所存在一系列的安全隐患，例如电线裸露、消防设施不全等。
这给我和其他员工的生命安全带来了潜在的威胁。
我要求公司立即采取措施解决这些安全问题，并为我和其他员工的安全问题承担相应的责任。
最后，我要反诉公司存在的工资拖欠问题。
根据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资。
然而，公司经常拖欠我们的工资，有时甚至拖欠数月之久。
这严重影响了我们的生活和工作积极性。
我要求公司立即支付我拖欠的工资，并补偿我因此而遭受的经济损失和精神损害赔偿。
以上就是我要提出的劳动仲裁反诉申请。
我希望贵委员会能够公正、客观地审理此案，并给予我合理的赔偿和补偿。
同时，我也希望能够通过劳动仲裁的方式解决我们之间的纠纷，避免进一步的法律纠纷和社会不稳定。
谢谢贵委员会的关注与支持。
此致敬礼申请人：XXX。
劳动仲裁反诉申请书
劳动仲裁反诉申请书
致：劳动仲裁委员会
本人xxx，于xxx年xx月xx日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，现特向贵委员会递交反诉申请书，希望得到公正处理。
起诉方：xxx公司
被诉方：xxx（本人）
事实依据：
1. 在xxx年xx月xx日，我与xxx公司签订了劳动合同，约定双方在xx职位工作至少一年以上。
然而，在xxx年xx月xx日，公司以无故辞退的理由解除了我的劳动合同。
2. 我认为公司的解雇是违法的，因为公司没有提供充分的解雇理由，也没有按照法律程序履行解雇手续。
3. 此外，公司在聘用我的过程中存在欺诈行为。
公司事先承诺给予的薪酬待遇和福利没有兑现，导致我在经济上遭受了损失。
反诉请求：
1. 本人要求贵委员会判决xxx公司支付我工资待遇差额和解雇经济补偿金，合计xx元。
2. 本人要求贵委员会对xxx公司的违法行为做出相应的处罚，并要求公司公开道歉。
3. 本人保留进一步追究公司其他损失的权利。
此致
敬礼
xxx
日期：xxx年xx月xx日
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以上为劳动仲裁反诉申请书，望贵委员会审慎处理，保障我作为劳动者的合法权益。
感谢贵委员会的努力和支持，期待公正的裁决。
劳动仲裁反仲裁申请书5篇
劳动仲裁反仲裁申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁反诉申请书范文（2篇）
劳动争议仲裁反诉申请书范文1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;2.必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;4.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
劳动争议仲裁反诉申请书范文（2）尊敬的仲裁委员会：我是[你的姓名]，现就我与[对方当事人姓名]之间的劳动争议，向贵委员会递交一份反诉申请书，希望贵委员会根据劳动法及相关法律规定，对本案进行公正、合法的仲裁，并依法给予裁决。
具体事由如下：一、基本事实本案中，我与[对方当事人姓名]签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定了[具体合同内容]。
自我入职起，[对方当事人姓名]就多次违反劳动合同的规定，包括但不限于：未按时支付工资、未缴纳社会保险费、未提供正常的工作环境等。
针对其多次违约行为，我曾多次提出口头或书面的投诉和申诉，但[对方当事人姓名]却无视我的投诉和申诉，继续违约。
在长时间的违约背景下，我不得不向贵委员会申请劳动争议仲裁。
而就在提交劳动争议申请书后不久，[对方当事人姓名]却对我提起了一项无理的解除劳动合同的申请。
二、我的反诉理由1.工资未按时支付根据劳动合同，[对方当事人姓名]应在每月的25日前支付工资。
然而，自从我入职以来，[对方当事人姓名]经常拖延工资支付的时间，并且还拒绝支付加班费。
我多次提出申诉，要求[对方当事人姓名]按时支付工资，并支付相应的加班费。
但[对方当事人姓名]无视我的要求，仍然继续拖延支付。
我要求贵委员会支持我的反诉，要求[对方当事人姓名]支付我拖欠的工资和加班费。
2.未缴纳社会保险费根据劳动合同和国家相关法律规定，[对方当事人姓名]有义务为我缴纳社会保险费。
然而，我发现[对方当事人姓名]并未真实缴纳社会保险费，造成我无法享受到应有的社会保险权益。
劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）
劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）劳动争议仲裁反诉篇1反诉人(本案被申诉人)：___________________________限公司地址：______________法定代表人：_________________被反诉人(本案申诉人)：_________________，女，____岁，____族，住____________________，电话号码_______________________。
因__________与_______________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：事实与理由：此致__________劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________法定代表人：___________________________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_________________(略)申请人：_____________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇3申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年__________月__________日出生，住址：______________。
劳动争议反仲裁申请书优秀6篇
劳动争议反仲裁申请书优秀6篇随着社会经济的高速运行，很多文本类型也有了较高频率的使用，申请书就是其中常见的一种，随着生活的进步，职场人使用到申请书的次数越来越多了，XX小编今天就为您带来了劳动争议反仲裁申请书优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
劳动争议反仲裁申请书篇1申请人：xx，男，汉族，19xx年x月18日生，住址：xx，电话：xx被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。
法定代表人：xx，xx公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议反仲裁申请书篇2申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
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劳动争议反仲裁申请书篇1申请人：___。
性别：男。
年龄:26。
工作单位：_药业集团公司。
用工性质：聘任制。
住址：北京市__区__路。
电话： _x_x_邮编:1x_x_x_x_被申请人:__药业集团公司。
法定代表人：:___。
性别：男。
年龄：26。
职务：总经理。
地址：北京市tt区tt路。
电话：___ _x_。
邮编：1x_x_x_x_ 劳动仲裁请求事项:1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.事实与理由:申诉人于___3年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。
___3年8月1日至14日在北医三院住院治疗，___3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，___3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。
由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药____)。
《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。
申请人工伤治疗期间，被申请人于___3年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、___3年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。
仲裁反申请书五篇
There are no difficulties in life that cannot be overcome, and there are no people who cannot live without.简单易用轻享办公（页眉可删）仲裁反申请书五篇仲裁反申请书篇1反请求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的，与仲裁请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。
反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。
从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
”该反申请是对被申请人权利的保护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的道理。
但是《中华人民共和国仲裁法》对提出反请求的条件没有作出具体、明确规定。
根据仲裁理论，反请求应该具备以下5个条件：1、反请求只能是由被申请人提起。
如果被申请人向仲裁委员会提起不以申请人为指向对象的仲裁请求，否则不成立反请求。
2、反请求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起。
3、反请求与仲裁请求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围，否则，仲裁委员会对被申请人的反请求无权管辖。
4、反请求与仲裁请求必须有事实或法律上的联系。
5、反请求应该以书面形式提出，格式与仲裁申请书一样。
6、反请求应该在仲裁答辩期内提出。
从理论上来说，只要被申请人在仲裁答辩期内提出符合上述要求的请求，就成立反请求。
在实践中，反请求被受理后，由于反请求本身与本请求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节省时间、费用、有利于审理方便，仲裁庭往往将申请人提起的本请求与被申请人提起的反请求合并审理。
劳动仲裁反诉申请书
劳动仲裁反诉申请书申请人基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX申请反诉的原因我是一名在某公司工作的职工，公司在我离职后未能按照劳动合同约定支付我应得的工资和补偿金，我于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请。
但是，经过劳动仲裁委员会的调解，公司仍未履行仲裁裁决，我只能通过法院强制执行来维护自己的合法权益。
在执行过程中，我发现公司存在其他违法行为，例如：XXXXX（此处列举其他违法行为）。
因此，我在此向法院提出劳动仲裁反诉申请，请求法院判决公司承担相应的法律责任。
申请反诉的事实和理由1.公司未按照劳动合同约定支付工资和补偿金我在公司工作期间，按照劳动合同约定，应当获得XXXX元的工资和XXXX元的补偿金。
但是，公司在我离职后未能按照约定支付我应得的工资和补偿金，违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
2.公司存在其他违法行为在执行过程中，我发现公司存在其他违法行为，例如：XXXXX（此处列举其他违法行为）。
这些行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，也侵犯了我的合法权益。
基于以上事实和理由，我请求法院判决公司承担相应的法律责任。
申请反诉的请求1.判决公司支付我XXXX元的工资和XXXX元的补偿金；2.判决公司承担其他违法行为所产生的法律责任；3.其他请求：XXXXX（此处列举其他请求）。
申请反诉的证据1.劳动合同及其相关附件；2.劳动仲裁申请书及仲裁裁决书；3.法院强制执行申请书及执行裁定书；4.其他证据：XXXXX（此处列举其他证据）。
申请反诉的代理人本人自行申请，无需委托代理人。
申请反诉的陈述和申明1.本人所提供的所有材料和证据均真实、合法、有效；2.本人对所提供的材料和证据承担全部法律责任；3.本人保证不会以任何形式向被申请人施加威胁、恐吓或利诱等行为；4.本人保证不会以任何形式干扰法院的审判工作；5.本人保证遵守法院的规定和决定，接受法院的调解和裁决。
劳动争议仲裁反诉书
劳动争议仲裁反诉书
反诉人（被诉人）：泉州市鲤城区XXX幼儿园，
法定代表人：XXX。
单位住所：鲤城区XXXXX园。
联系电话：
XXXXXXXX
被反诉人（申诉人）：XXXX，女，汉族，
联系电话：XXXXXXXX
身份证号码：430XXXXXXXXXXXXXX。
反诉请求
1、裁决确认反诉人（被诉人）与被反诉人（申诉人）于2007
年3月1日签订的《聘用合同》无效。
2、裁决被反诉人（申诉人）立即返还反诉人（被诉人）超额支
付的工资款34000元。
3、裁决被反诉人（申诉人）立即退还反诉人（被诉人）“三保”
款6800元。
事实与理由
2005年8月1日至2008年6月1日，被反诉人受聘于反诉人从事教师岗位工作，月基本工资为600元。
受聘期间，反诉人曾多次要求被反诉人提供教师资格证书，被反诉人以正在办理为由迟迟未能提供。
2008年2月，双方签订的聘用合同期满，被反诉人仍未能提供教师资格证书，为此，反诉人要求其及时提供教师资格证书，否则不与其签订续聘合同；2008年6月，被反诉人自行辞职离开。
后经反诉人多方了解获悉，被反诉人受聘时提供的学历为假学历，故无法办理教师资格证书。
反诉人认为，被反诉人故意提供假学历、隐瞒其不能胜任教师之职真相，欺骗反诉人与其订立劳动合同，该合同不受法律保护，是无效的，因此，被反诉人在受聘期间从反诉人取得的各类款项应返还反诉人。
综上，反诉人依法诉至贵会，望贵会依法裁决。
此致
泉州市鲤城区劳动争议仲裁委员会
反诉人（被诉人）：
二零零八月日。
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劳动争议仲裁反诉书
反诉人（被诉人）：泉州市鲤城区XXX幼儿园，
法定代表人：XXX。
单位住所：鲤城区XXXXX园。
联系电话：
XXXXXXXX
被反诉人（申诉人）：XXXX，女，汉族，
联系电话：XXXXXXXX
身份证号码：430XXXXXXXXXXXXXX。
反诉请求
1、裁决确认反诉人（被诉人）与被反诉人（申诉人）于2007
年3月1日签订的《聘用合同》无效。
2、裁决被反诉人（申诉人）立即返还反诉人（被诉人）超额支
付的工资款34000元。
3、裁决被反诉人（申诉人）立即退还反诉人（被诉人）“三保”
款6800元。
事实与理由
2005年8月1日至2008年6月1日，被反诉人受聘于反诉人从事教师岗位工作，月基本工资为600元。
受聘期间，反诉人曾多次要求被反诉人提供教师资格证书，被反诉人以正在办理为由迟迟未能提供。
2008年2月，双方签订的聘用合同期满，被反诉人仍未能提供教师资格证书，为此，反诉人要求其及时提供教师资格证书，否则不与其签订续聘合同；2008年6月，被反诉人自行辞职离开。
后经反诉人多方了解获悉，被反诉人受聘时提供的学历为假学历，故无法办理教师资格证书。
反诉人认为，被反诉人故意提供假学历、隐瞒其不能胜任教师之职真相，欺骗反诉人与其订立劳动合同，该合同不受法律保护，是无效的，因此，被反诉人在受聘期间从反诉人取得的各类款项应返还反诉人。
综上，反诉人依法诉至贵会，望贵会依法裁决。
此致
泉州市鲤城区劳动争议仲裁委员会
反诉人（被诉人）：
二零零八月日
古希腊哲学大师亚里士多德说：人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。
“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志，要有远大的理想。
有一位心理学家到一个建筑工地，分别问三个正在砌砖的工人：“你在干什么？”
第一个工人懒洋洋地说：“我在砌砖。
” 第二个工人缺乏热情地说：“我在砌一堵墙。
” 第三个工人满怀憧憬地说：“我在建一座高楼！”
听完回答，心理学家判定：第一个人心中只有砖，他一辈子能把砖砌好就不错了；第二个人眼中只有墙，好好干或许能当一位技术员；而第三个人心中已经立起了一座殿堂，因为他心态乐观，胸怀远大的志向！
井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能认为大象长得像柱子；登上五岳的人，才能感觉“一览众山小”;看到大海的人，就会顿感心胸开阔舒畅；
心中没有希望的人，是世界上最贫穷的人；心中没有梦想的人，是普天下最平庸的人；目光短浅的人，是最没有希望的人。
清代“红顶商人”胡雪岩说：“做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。
”可见，一个人的心胸和眼光，决定了他志向的短浅或高远；一个人的希望和梦想，决定了他的人生暗淡或辉煌。