第三届八次教代会提案情况报告(新)

第三届“双代会”第八次会议提案工作报告各位代表：

我受校工会委托，代表校工会及“双代会”提案工作委员会向大会报告第三届七次“双代会”提案落实情况和三届八次“双代会”提案情况。

一、第三届“双代会”第六次会议提案落实情况

在2010年第三届七次“双代会”召开前夕，校工会在全校教职工代表中认真开展了提案征集工作。2010年3月1日校工会正式通知征集提案，并对提案内容、格式等作出了具体的要求。截止3月25日，提案组共收到上交提案30件，经审核符合提案规范。

这30件提案内容基本围绕“提高教学和科研水平”、“关注教职工生活、增进教职工福利”、“加强和改进学校管理，提高服务水平”等主题，其中，教学科研工作方面的提案7件，学校管理方面的提案17件，教职工生活福利方面的提案件6。校工会提案工作委员会经过认真研究，认为收集到的30件提案基本符合相关要求，可以作为正式建议处理，并向学校党政工领导作了汇报，得到有关领导指示。按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，提案工作委员会随即将建议转交校有关部门，各有关部门都给予了充分的重视，并认真进行了研究、办理，相继做出了答复。

现将提案落实情况向大会汇报如下：

（一）、教学科研方面

1、关于“出台《河南财专学科竞赛、科技活动奖励办法》提案”

的答复。

本提案主要包含两项内容：一是对我校学生参加学科竞赛、科技活动取得优秀成绩的，应出台有关制度，给予奖励；二是鼓励教师积极参与指导大学生科技竞赛活动。前者在《河南财政税务高等专科学校学生单项奖学金评定办法》中已有体现，第五条规定设立“学习创新奖”，“用于奖励在市级以上刊物发表论文且作为第一作者的学生；用于奖励在市级以上（含市级）科技竞赛中获得三等奖以上成绩的学生（含集体）；用于奖励通过英语六级考试和计算机等级考试三级及以上的学生”。后者建议教师所在单位根据指导教师每次的工作量和指导学生科技竞赛的获奖情况等级，向教务处提交书面报告，折算课时，随教学酬金发放。

2、关于“搬迁新校区后课堂授课时间减少至45分钟，上午第一节课时间推至8：30开始”提案的答复

该建议对我国高等教育的教学常规没有给予充分考虑，缩短每节课教学课时的做法势必造成对学生利益的忽视，政府主管部门也不会赞同该做法。

3、关于“完善和调整有关学术机构的建议”提案的答复

《河南财政税务高等专科学校教学指导委员会章程》规定：“教学指导委员会每届三年，可以连聘连任，也可以适时增补和解聘。委员的增补和换届由委员会全体会议提名，报学校校长办公会议研究批准。”我校本届教学指导委员会成立于2008年，今年应进行换届。教务处将及时与本届委员沟通，请示校领导，于年内完成换届。

4、关于“把有共同兴趣和志向的教师组织起来，成立专门的研究中心、研究所的建议”提案答复。

学校积极开展研究、论证活动，现已完成河南财专会计研究所、河南财专财税研究所设立筹备工作，将择机举行挂牌仪式。

5、关于“科研资助量化管理，制定严格的条文，科学资助，提高效率的建议”提案答复。

科研外事处已采取如下措施：

（1）进一步加强科研支持力度：

第一，坚持以教学为中心，科研为教学服务的宗旨，理顺科研与教学、重点与非重点的关系。注意科研与教学的结合，做好科研与学科建设的结合，科研与人才培养的结合，科研与经济、社会发展的结合。

第二，重视学术队伍的建设。加强科学研究的协同组织性，鼓励教师以学术带头人或学科带头人为核心，自由组建学术科研团队，改善目前高校科研力量分散的状况。组建研究机构，集中优势资源，争取在高层次、重大项目上有所突破。

第三，结合我校自身的特点和优势，多层次、多渠道争取科研项目和研究经费。现每年筹措科研专项经费达100万元，用于对科研工作的支持、资助和奖励。

（2）鼓励申报和承担高层次科研项目，在高水平、高层次核心期刊和权威期刊发表论文，改革和完善核心期刊目录的标准。学校将对在权威学术期刊上发表的论文和高质量的研究报告、高层次课题，

给予特别资助和奖励。

（3）相关管理制度如《科研项目资助管理办法》、《科研成果奖励管理办法》、《引进人才的科研启动经费管理办法》等已认真整理、修订，得到进一步细化、量化和完善。

6、关于“建议图书馆增加万方数据库理工版，并购买相关图书”的提案答复。

图书馆已根据我校学科建设与专业设置情况分别购置有CNKI 数据库、书生之家电子图书、爱迪科森《网上报告厅》和重庆维普《中文科技期刊数据库》，可以满足我校师生教学科研需要。此外，图书馆也对近年来我校新设置专业购买了相关专业图书，包括建筑工程、涉外文秘、艺术设计等。

7、关于“完善教职工培训、外出学习考察制度，提高教师教学科研能力”的提案答复。

学校对教职工培训问题非常重视，于2003年制订了《关于教职工继续学习的规定》，后在其他文件中又作了一些补充规定，基本精神为：学校鼓励教职工不断学习，提高学历层次，实现知识更新。

学校认真执行有关规定，根据专业建设、教学、科研、管理工作需要，由各部门推荐，学校审核，派出人员培训、学习。今后将进一步完善相关制度，使这项工作更加科学化、规范化。

8、对“广大教师接受培训、参加专业会议的机会太少”提案的答复。

自2008年起，学校已经将职工培训费分解到各教学单位，由各

单位自行安排学术交流及调研活动，对脱产进修，凡符合条件的学校均已安排。

9、关于“考试监考、评卷直接计入教学工作量，并给予相应报酬的建议”提案答复。

教务处上学期已经提出草案，提交学校教学指导委员会和校长办公会审议，审议结果是，草案尚有一些细节需要进一步修改完善。教务处将加快调研进度，尽快制定科学合理的制度，妥善处理监考、评卷工作的责任和利益关系问题。

（二）学校管理

1、关于“加大省级文明单位创建工作力度的建议”提案答复。

在校党委正确指导下，宣传部认真抓好学校精神文明创建工作，争创省级文明单位。一是健全创建省级文明单位组织机构，全面抓好各项创建工作；二是认真制定《2010年度创建工作实施方案》，对任务分解进一步细化，实现任务、目标、责任三落实；三是按时上报创建申请，撰写创建报告；四是做好省文明委、省直文明办对我校创建省级文明单位的考核验收工作。

2、关于“加快新校区相关建设，提高我校办学水平，切实为广大教职工谋福利的建议”提案答复。

我校新校区的建设工作得到了校各系部、各职能部门的积极配合和全校教职工的大力支持，新校区建成后，将从根本上改善我校办学条件，极大地提升我校的办学实力和水平。因此，新校区建设指挥部倍加珍惜这一难得的历史机遇，科学规划，统筹安排，严格管理，精